SALA DE PRENSA DE RENOWN

Renown Health y la Facultad de Medicina de la Universidad de Nevada, Reno, dan el regalo del diagnóstico temprano y la prevención de enfermedades esta temporada de fiestas. Con la temporada de darnos, regálese el regalo de la salud. El Renown Institute for Health Innovation (IHI) y la University of Nevada, Reno School of Medicine (UNR Med) se complacen en ofrecer una prueba gratuita de fibrosis hepática mejorada (ELFTM) a los pacientes en riesgo de padecer un tipo frecuente de enfermedad hepática, p. ej., esteatohepatitis metabólica y no alcohólica (M/NASH), y que se inscriben o están inscritos actualmente en el Proyecto Healthy Nevada. La prueba ELF es una prueba no invasiva aprobada por la Administración de Alimentos y Medicamentos (Food and Drug Administration, FDA) para ayudar a identificar a las personas con mayor riesgo de formación de cicatrices en el hígado, p. ej., cirrosis, y permite que los médicos intervengan antes de que se produzca un daño irreversible. Si no se detecta y no se trata, la M/NASH puede provocar cirrosis hepática que podría requerir trasplante de hígado o provocar la muerte. Esta prueba es importante, ya que los síntomas de M/NASH pueden ser silenciosos o inespecíficos. lo que dificulta el diagnóstico. “Actualmente hay más de 11,000 personas en los EE. UU. en la lista de espera nacional para trasplantes de hígado, y con la mayor prevalencia de NAFLD y M/NASH, se proyecta que este número siga aumentando; sin embargo, con investigaciones como la prueba ELF a nuestra disposición, seguimos encontrando formas de mejorar la salud de las personas en riesgo de enfermedad hepática avanzada”, dijo Bill Plauth, MD, Director Médico de Renown Health y Decano Asociado de Asuntos Clínicos en UNR Med. “Alentamos a nuestra comunidad a participar en esta detección temprana de riesgos. A través de este sofisticado análisis de sangre no invasivo, nuestros médicos y proveedores de práctica avanzada pueden evaluar mejor la fibrosis hepática para ayudar a las personas afectadas y permitir a los investigadores mejorar la prevención y el tratamiento de la enfermedad hepática no alcohólica en su conjunto”. Este subestudio centrado en la salud hepática del Proyecto Healthy Nevada busca mejorar la comprensión de la NAFLD y la M/NASH y ayudar a informar el desarrollo de opciones de tratamiento para estas afecciones, ya que actualmente existen pocas. “Proporcionar acceso a innovaciones de vanguardia, como la prueba ELF, es fundamental tanto para los participantes como para los médicos y proveedores de práctica avanzada que las atienden”, dijo Joseph Grzymski, PhD, investigador principal del Proyecto Healthy Nevada y del Estudio de enfermedades hepáticas y profesor de investigación en UNR Med. Se alienta a aquellos interesados en determinar su riesgo de M/NASH y su progresión a inscribirse en el estudio de esteatohepatitis metabólica y no alcohólica. Aquellos que hayan otorgado su consentimiento y participado en la investigación de M/NASH serán elegibles y se comunicarán con ellos para obtener más información sobre cómo recibir la prueba ELF. El IHI de Renown también se complace en conectarse con médicos y proveedores de práctica avanzada interesados en que sus pacientes se inscriban en el Proyecto Healthy Nevada y se unan al estudio. Para los miembros de la comunidad que deseen obtener más información y aprender cómo inscribirse, comuníquese con el IHI de Renown al RenownIHI@renown.org o al (775) 982-6914 para comunicarse con un representante genómico. Acerca de la prueba de ELF-Prueba La prueba de ELF es un análisis de sangre no invasivo que puede identificar rápidamente qué pacientes tienen un riesgo elevado de desarrollar cirrosis y otros eventos clínicos relacionados con el hígado (LRE). A diferencia de las pruebas estándar de enzimas hepáticas que muestra el daño hepático ya ocurrido, la prueba de ELF combina tres biomarcadores séricos directos de fibrosis activa. El algoritmo de la prueba de ELF mide cada uno de estos biomarcadores para crear un puntaje de ELF, que puede usarse como ayuda para evaluar el riesgo de progresión futura de la enfermedad. Los médicos pueden usar este puntaje de ELF como ayuda para evaluar si un paciente requiere mayor atención médica y monitoreo de la afección. Se anima a las personas interesadas en determinar su riesgo de padecer EHNA y su progresión a que se inscriban en el estudio Atlas genómico de la esteatohepatitis no alcohólica. Se contactará a las personas que ya hayan dado su consentimiento y hayan participado en el estudio para brindarles más información sobre cómo realizarse un análisis de sangre de ELF. Para obtener más información o para inscribirse, comuníquese a la casilla de correo RenownIHI@renown.org o al teléfono (775) 982-6914. En los EE. UU., el servicio de pruebas ELF está disponible en Brio Clinical, Inc., un laboratorio certificado por CLIA que ofrece pruebas especializadas en todo Estados Unidos. Brio Clinical está regulado por CLIA como calificado para realizar pruebas de alta complejidad.

Leer más Acerca de Regale salud esta temporada con las pruebas ELF

La Dra. Takesha Cooper se ha unido a la Facultad de Medicina de la Universidad de Nevada, Reno y Renown Health como presidenta del Departamento de Psiquiatría y Ciencias del Comportamiento. El Dr. Cooper llega al área desde la Universidad de California, Riverside School of Medicine, donde se desempeñó durante siete años como asociada clínica y luego profesora completa en el Departamento de Psiquiatría y Neurociencias, y director asociado de capacitación para Psiquiatría Infantil y Adolescente. El Dr. Cooper se desempeñó anteriormente como director médico asociado para el Sistema de Salud de la Universidad de Riverside y el Departamento de Salud Mental del Condado de Riverside, proporcionando supervisión clínica y operativa para cuatro clínicas psiquiátricas regionales del condado, y como instructor adjunto de psiquiatría en la Escuela de Medicina de la Universidad de Stanford. Como psiquiatra infantil, adolescente y adulta con doble certificación, también estableció una exitosa práctica privada individual que presta servicios a pacientes de diversos orígenes. En UC Riverside, la Dra. Cooper ocupó importantes funciones académicas y de liderazgo, incluidos vicepresidente de educación, director del programa de residencia, presidente del Comité de Admisiones y asesora de equidad. El Dr. Cooper ahora construirá sobre la base sólida establecida por el Dr. Josh Fitzgerald, presidente interino del departamento, que ahora se desempeñará como director de investigación para el departamento. El Dr. Cooper será responsable con Steve Shell, vicepresidente del Stacie Mathewson Behavioral Health & Addiction Institute en Renown Health, por liderar el Programa de salud conductual en el Instituto, donde un equipo de nueve psiquiatras, enfermeros practicantes y profesionales y asesores autorizados brindan tratamiento intensivo para pacientes ambulatorios, programas de hospitalización parcial, Estimulación magnética transcraneal, Esketamina, evaluación hospitalaria y tratamiento asistido con medicamentos para atender a aquellos que luchan contra enfermedades mentales y adicciones en el norte de Nevada, Lake Tahoe y el norte de California. “Nos complace que el Dr. Cooper se una al equipo de UNR Med/Renown”, dijo Paul J. Hauptman, MD, decano de UNR Med y director académico de Renown Health. “Ella aporta una gran experiencia en múltiples entornos clínicos, y estamos seguros de que tendrá un impacto significativo en un momento de gran necesidad de servicios de salud mental, educación e investigación en el norte de Nevada. El Dr. Cooper hará mucho para avanzar en la misión de UNR Med, que incluye el compromiso del Departamento de Psiquiatría de capacitar a la próxima generación de psiquiatras a través de un programa de capacitación de residencia en psiquiatría y beca de subespecialización en psiquiatría para niños y adolescentes. La educación y la capacitación se proporcionan en áreas urbanas y rurales del norte de Nevada”. La Dra. Cooper obtuvo su Doctorado en Medicina en la Facultad de Medicina Keck de la Universidad del Sur de California y completó su residencia en el condado de San Mateo y su beca en la Universidad de Stanford. Antes de la facultad de medicina, obtuvo una Maestría en Ciencias en Bioquímica y Biología Molecular de UC Riverside y su licenciatura en Bioquímica y Biología Molecular de UC Santa Bárbara. La investigación del Dr. Cooper explora el impacto de las experiencias adversas en la infancia en los resultados de salud mental en niños y adultos. Se desempeñó como coinvestigadora principal clínica en una subvención financiada por el U54 destinada a reducir las disparidades de salud al participar en asociaciones de investigación participativa basadas en la comunidad. “El Dr. Cooper es un médico, investigador y mentor enérgico y colaborativo que se preocupa profundamente por mejorar la salud mental y el bienestar de adultos y niños”, dijo el Dr. Brian Erling, MBA, presidente y director ejecutivo de Renown Health. “Este es un momento excepcionalmente emocionante para promover la equidad en la salud y ayudar a mejorar los resultados de salud mental para las personas y las comunidades en todo el norte de Nevada. Nos entusiasma que el Dr. Cooper se una a nuestro equipo. Sé que su talento, energía y liderazgo elevarán aún más nuestra misión de atención excepcional, capacitación excepcional, investigación innovadora, defensa impactante y asociaciones comunitarias innovadoras en salud mental y medicina de adicciones”. La Dra. Cooper es reconocida por su pasión por la atención al paciente de alta calidad y apoya a futuros profesionales a través de educación médica, investigación y colaboración comunitaria rigurosa e informada culturalmente. Dos 2022 graduados del programa de Liderazgo Ejecutivo en Medicina Académica (ELAM) ofrecido a través de la Universidad de Drexel, también mantiene una participación activa en comités nacionales y estatales y juntas editoriales de revistas. University of Nevada, Reno School of Medicine (UNR Med), la primera escuela de medicina pública de Nevada, es una escuela de medicina comunitaria intensiva en investigación con una visión estatal para una Nevada saludable. Desde 1969, UNR Med ha capacitado a más de 3,900 estudiantes, residentes y becarios. La UNR Med continúa mejorando la salud y el bienestar de todos los residentes de Nevada y sus comunidades mediante excelencia en la educación estudiantil, capacitación de posgrado y atención clínica, investigación con impacto local, nacional y global, y una cultura de diversidad e inclusión. Para obtener más información, visite med.unr.edu. Renown Health es la red de atención médica integrada de administración local y sin fines de lucro más grande de la región, que brinda servicios a Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 7,000 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización comprende un centro de traumatología, dos hospitales de atención aguda, un hospital para niños, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencia, y la compañía de seguros sin fines de lucro de propiedad local, Hometown Health. Visite renown.org para obtener más información.

Leer más Acerca de Dra. Takesha Cooper, presidenta designada de psiquiatría y ciencias conductuales

Lanzada en asociación con el Desert Research Institute, una nueva investigación del proyecto Healthy Nevada Project® determina que un diagnóstico confirmado no siempre produce cambios en el cuidado del paciente. El hecho de entregar a las personas información de salud que pueda cambiar sus vidas no garantiza que las personas, o sus proveedores de atención médica, actuarán en consecuencia. La educación de seguimiento y las conversaciones sobre los planes de cuidado ejecutables con los pacientes y sus médicos son los próximos pasos clave, de acuerdo con la nueva investigación del Healthy Nevada Project. El Healthy Nevada Project es un proyecto de investigación y detección genética que se lanzó en 2016 como una asociación entre DRI y Renown Health. El proyecto ahora tiene más de 50,000 participantes y cuenta con secuenciación genética proporcionada por Helix. Entre septiembre de 2018 y septiembre de 2020, el Healthy Nevada Project notificó exitosamente a 293 participantes que estaban genéticamente en riesgo de desarrollar cáncer de pecho y ovario, síndrome de Lynch o hipercolesterolemia familiar hereditarios, tres afecciones genéticas comunes conocidas colectivamente como afecciones de Nivel 1 de los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (Centers for Disease Control and Prevention, CDC). En un estudio publicado hoy en Frontiers in Genetics, los científicos del Healthy Nevada Project analizaron qué impacto tuvo el hecho de notificar a un paciente sobre un resultado positivo para una condición de Nivel 1 de los CDC en el cuidado que recibió el paciente en los meses y años posteriores. Según sus resultados, entre los 293 participantes del Healthy Nevada Project que fueron notificados del riesgo genético de desarrollar una afección del Nivel 1 de los CDC, el 71 % de participantes con registros médicos electrónicos compartieron sus hallazgos con los proveedores de atención médica. Sin embargo, solo el 30 % de los registros médicos electrónicos de estos pacientes contenía documentación del diagnóstico genético, y solo el 10 % de los pacientes examinados experimentó un posible cambio en el cuidado después de recibir los resultados de su examen de detección genético. “El Healthy Nevada Project se implementó con un enfoque ‘sin intervención’ en el que los participantes reciben sus hallazgos y deciden con quiénes y cuándo desean compartirlos. Los hallazgos no se agregaron automáticamente a sus registros médicos electrónicos”, explicó el Dr. Gai Elhanan, científico de datos médicos en DRI y coautor del estudio. “Lo que estamos aprendiendo ahora es que para garantizar que los hallazgos genéticos importantes se integren en el régimen de cuidado, es importante que su incorporación en los registros médicos electrónicos forme parte del estudio”. Este estudio se basa en investigaciones anteriores del Healthy Nevada Project publicadas en Nature Medicine. En ellas se demuestra la importancia de realizar exámenes de detección para las afecciones del Nivel 1 de los CDC, las cuales afectan a aproximadamente a 1 de cada 75 personas y se pueden mitigar e incluso se puede evitar que se conviertan en enfermedades cuando se detectan en forma temprana. Este estudio determinó que hasta el 90 % de los casos con afecciones del Nivel 1 de los CDC no son detectados por los proveedores clínicos en las evaluaciones y los exámenes de detección que se realizan durante las visitas de cuidado clínico habitual. Durante el estudio actual, los científicos del Healthy Nevada Project descubrieron que el 19 % de participantes estudiados ya había desarrollado una de las afecciones del Nivel 1 de los CDC y, por lo tanto, podrían haberse beneficiado de una notificación más temprana sobre su afección. El equipo del estudio espera que sus hallazgos estimulen a los residentes de Nevada a obtener pruebas genéticas para estas afecciones relativamente comunes. Incluso si las personas son mayores o ya han sufrido enfermedades relacionadas con estas afecciones, las pruebas también podrían ser beneficiosas para los hermanos, los niños y los nietos que también pueden estar en riesgo y que posteriormente podrían someterse a exámenes de detección en caso de un hallazgo positivo. El equipo del estudio también incita a informar a los proveedores de atención médica sobre la importancia de incorporar diagnósticos genéticos en las recomendaciones farmacéuticas (por ejemplo, para la hipercolesterolemia familiar) y de tratamiento a los pacientes. “Como resultado de este análisis, los médicos de Renown Health y los investigadores del Healthy Nevada Project han logrado cambios significativos, lo que incluye la obtención del consentimiento informado de los participantes para incorporar hallazgos positivos de sus informes genéticos directamente en su registro médico electrónico”, explicó Daniel Kiser, M.S., científico auxiliar de investigación de ciencia de datos en DRI y coautor del estudio. “Esto ayudará tanto a los participantes como a sus proveedores de cuidado clínico, y a todo el estado a maximizar los beneficios a largo plazo de los exámenes de detección genéticos voluntarios basados en la población del Healthy Nevada Project”. Información adicional: El texto completo del estudio, Incomplete Penetrance of Population-Based Genetic Screening Results in Electronic Health Record, está disponible en Frontiers in Genetics: https://www.frontiersin.org/articles/10.3389/fgene.2022.866169/full?&utm_source=Email_to_authors_&utm_medium=Email&utm_content=T1_11.5e1_author&utm_campaign=Email_publication&field=&journalName=Frontiers_in_Genetics&id=866169. Este proyecto fue financiado por Renown Health, fundación de Renown Health y la Oficina de Desarrollo Económico del Gobernador de Nevada. Entre los autores del estudio se incluyen Gai Elhanan (DRI), Daniel Kiser (DRI), Iva Neveux (DRI), Shaun Dabe (Renown Health), Alexander Bolze (Helix), William Metcalf (DRI), James Lu (Helix) y Joseph Grzymski (DRI/Renown Health). Para obtener más información sobre el Healthy Nevada Project® o para solicitar un examen de detección genético, visite: https://healthynv.org/ Acerca del DRI El Desert Research Institute (DRI) es un reconocido líder mundial en investigación ambiental básica y aplicada. Comprometidos con la excelencia e integridad científicas, el cuerpo docente del DRI, los estudiantes que trabajan juntos y el personal han desarrollado conocimientos científicos y tecnologías innovadoras en proyectos de investigación en todo el mundo. Desde 1959, la investigación de DRI ha profundizado el conocimiento científico sobre temas que van desde el impacto de los seres humanos en el medioambiente hasta el impacto del medioambiente en los seres humanos. Los hallazgos científicos impactantes y las soluciones inspiradoras del DRI apoyan la economía diversa de Nevada, proporcionan oportunidades educativas basadas en la ciencia e informan a legisladores, líderes empresariales y miembros de la comunidad. El DRI tiene campus en Las Vegas y Reno y funciona como el grupo de investigación sin fines de lucro del Sistema de Educación Superior de Nevada. Para obtener más información, visite www.dri.edu. Acerca de Renown Health Renown Health es la red de atención médica integrada de administración local y sin fines de lucro más grande de la región, que presta servicios a Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 7,000 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización se compone de un centro de urgencias, dos hospitales de cuidados agudos, un hospital infantil, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencias y Hometown Health, la compañía de seguros sin fines de lucro más grande de la región y de propiedad local, Hometown Health. Actualmente, Renown está inscribiendo participantes en el estudio genético de salud poblacional basado en la comunidad más grande del mundo, el Healthy Nevada Project®. Visite renown.org para obtener más información. Acerca de Helix Helix es la compañía líder en genómica y vigilancia viral de la población cuyas operaciones se basan en el cuidado clínico, la investigación y el análisis de datos. Helix permite que los sistemas de salud, las empresas de ciencias biológicas, los pagadores y los socios gubernamentales aceleren la integración de los datos genómicos en el cuidado médico del paciente y en la toma de decisiones de salud pública. Obtenga más información en www.helix.com.

Leer más Acerca de Un estudio demuestra la importancia de garantizar el seguimiento del participante y del proveedor después de obtener el resultado de un examen de detección genético

Escuchamos las principales necesidades actuales y futuras de los empleados; nos aseguramos de que las familias estén sanas y tengan seguridad financiera La semana pasada, la Reserva Federal aumentó la tasa de interés de referencia por primera vez desde marzo de 2020. Esto significará un costo más alto para los endeudamientos con tarjetas de crédito, los préstamos para estudio y vivienda, el financiamiento de automóviles, entre otras. También podría representar mayores ganancias en las cuentas de ahorros, según la institución. Esta noticia, junto con las inquietudes sobre la salud mental y el bienestar físico de los cuidadores a medida que superan la pandemia, ha presentado a los líderes de Renown una oportunidad única de reformular los enfoques sobre cómo ayudar a sus empleados a crecer, a sentirse apoyados económicamente e involucrarse como parte de un equipo saludable y pujante. Después de escuchar a los empleados, el Departamento de Recursos Humanos de Renown Health anunció una serie de beneficios adicionales para promover formas de aumentar el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, apoyar estrategias de descanso y recuperación, y brindar nuevos recursos financieros fundamentales para que los equipos estén satisfechos y tengan un alto desempeño. Renown Health está contratando personas para ocupar puestos clave para apoyar la salud y el bienestar de nuestra comunidad, y alienta a aquellos a quienes les apasiona el sector de servicios a unirse a la familia de Renown y luchar por la causa justa. Para ello, deben postularse en línea en careers.renown.org Los beneficios nuevos y ampliados de 2022 para los empleados incluyen los siguientes: 1. Beneficios ampliados del plan de salud física, del plan médico y del dental. El programa MOBE, que se ofrece sin cargo, brinda a cada empleado una Guía de salud personal para apoyar cuatro elementos centrales de la salud: dieta, sueño, movimiento físico y bienestar emocional, con el fin de ayudarles a desarrollar hábitos saludables, impulsar una vida mejor, cargarse de energía y promover la sanación. Este año, Renown amplió su cobertura del plan médico al agregar nuevos beneficios, sin aumentar las tasas que pagan los empleados. Renown ofrece beneficios de seguro de salud a través de Hometown Health, la única y más grande compañía de seguros sin fines de lucro de propiedad local del norte de Nevada con cobertura médica de amplio alcance. Hometown Health ofrece acceso a la red más grande de servicios clínicos de la mayor calidad prestados por 1,200 médicos y especialistas en 150 centros de atención, incluidos los del Renown Medical Group: los centros de atención de urgencia, los servicios de laboratorio y de diagnóstico por imágenes, y los mejores hospitales del estado según el Us News & World Report, el Renown Regional Medical Center (2022) y el Renown South Meadows Medical Center (2021). Los nuevos beneficios médicos que se agregaron este año incluyen visitas de telesalud con un copago de $0; recetas de Renown Pharmacy sin deducible y, si los empleados y sus familias necesitan viajar fuera del área para recibir atención esencial, ahora se ofrece un estipendio para viajar al University Medical Center en Las Vegas o al University of Utah Health. La organización también redujo el costo de las primas del seguro de salud que pagan los empleados a tiempo parcial (entre 20 y 30 horas). Además de las mejoras en los beneficios para la salud, la red dental se amplió con MetLife Dental, sin aumentos en las primas de las tasas del plan dental que pagan los empleados en 2022. Como organización sin fines de lucro, Renown puede ofrecer a los empleados la capacidad de establecer cuentas de gastos flexibles como una forma de usar dinero libre de impuestos para pagar gastos médicos que no cubren otros planes de salud. 2. Mejoras en los programas de apoyo para el bienestar y la salud mental. Renown Health es el hogar del Stacie Mathewson Behavioral Health & Addictions Institute. Como líderes, están trabajando para eliminar el estigma y las barreras al uso de servicios de salud mental cuando se necesitan. Para ello, hacen énfasis en que buscar ayuda demuestra fortaleza, no debilidad. Esto incluye alentar a los miembros del equipo a tomarse un día libre para renovarse y recargar energía o aprovechar las visitas de consejería de salud mental que son confidenciales y sin cargo. Renown actualizó su política para incluir el bienestar mental y emocional como categoría elegible para el uso de la licencia por enfermedad. Durante la pandemia, para asegurarse de que los empleados contaran con el tiempo necesario llegado el caso, el equipo de liderazgo agregó 80 horas de licencia por enfermedad a la licencia por enfermedad a la que tienen derecho los empleados, así como un copago de $0 para sesiones de salud conductual y servicios de nutrición de Teladoc (servicio virtual). Renown fomenta el buen estado físico y estimula la salud y el bienestar de los empleados al apoyar la participación en carreras (a pie o en bicicleta) en sus comunidades. Los empleados que participan en carreras, que corren, caminan, que participan en triatlones o realizan ciclismo pueden solicitar un reembolso por el cargo de una entrada individual de hasta $100. 3. Aprecio y participación de los empleados. Es posible que muchos equipos ahora estén trabajando en el lugar, de manera híbrida o de forma remota, lo que significa que reunirse para crear nuevos recuerdos resulta más difícil. Los líderes de Renown Health continúan generando camaradería y vínculos en el lugar de trabajo al invertir en realizar eventos mensuales de orgullo para el personal, y organizar todo tipo de encuentros, desde reuniones sociales en línea hasta noches de juegos, con el fin de ayudar a restablecer los vínculos. En Renown, la participación de los empleados también adopta la forma de programas de reconocimiento. El programa Everyday Amazing alienta a los empleados a darse las gracias unos a otros por un servicio excepcional mediante una plataforma en línea, y a obtener certificados y puntos para tarjetas de regalo y premios. Se alientan los programas de educación profesional y liderazgo dirigidos por empleados y organizaciones, así como las oportunidades de voluntariado remunerado (cuatro horas cada trimestre) y las contribuciones paralelas de hasta $1000 para las juntas de organizaciones sin fines de lucro en las que prestan servicios los empleados de Renown Health. Renown ofrece eventos y anuarios para ayudar a los empleados a celebrar su historia y logros. También organiza Celebrate Amazing, un evento especial para celebrar los hitos de servicio y honrar a los galardonados como “Mejores Talentos” y “Mujeres de Logros”. Renown apoya a la comunidad e invita a los proveedores médicos y a los empleados para que asistan a eventos de los Reno Aces, a partidos de fútbol y básquetbol de la UNR, a la Great Reno Balloon Race y a cientos de eventos de la comunidad cada año. 4. Vivir sin deudas con programas de bienestar financiero. Hay disponible un programa gratuito de bienestar financiero de Salary Finance para los empleados, con un préstamo vinculado al salario. Este beneficio permite a los empleados tomar préstamos o ahorrar dinero directamente a través de su cheque de pago. Los préstamos vinculados al salario permiten a los empleados acceder a crédito asequible que pueden pagar fácilmente mediante su salario, lo cual les ayuda a pagar deudas existentes o a evitar el uso de tarjetas de crédito con altos intereses, los cargos por sobregiro o los préstamos de días de pago. Salary Finance ofrece opciones de préstamo asequibles para momentos de necesidad, así como un componente de educación financiera que ayuda a los empleados a comprender su nivel actual de contenido financiero específico según sus necesidades. Desde su lanzamiento, más del 40 % de los empleados ha participado en la oferta de Salary Finance, y más de 500 han accedido a créditos asequibles a través del Financial Wellbeing Hub de Salary Finance para Renown. “Ha tenido un impacto maravilloso y ha disminuido el estrés frecuente que sentía respecto a mi deuda”, expresó un empleado de Renown inscrito en el programa. En total, se calcula que los empleados han ahorrado casi $275,000 en intereses, y esa cifra continúa aumentando a medida que más empleados aprovechan el beneficio. El programa Greater Perks de Greater Nevada Credit Union, la cooperativa de crédito oficial para empleados de Renown, ofrece una serie de beneficios que incluyen un bono de $100 por abrir una nueva cuenta corriente, $25 por abrir una nueva cuenta “I Can Save”, $500 de crédito por una valoración para un préstamo para vivienda, tasas bajas para préstamos personales a corto plazo y préstamos para automóviles, además de seminarios regulares sobre bienestar financiero en línea. No se requiere ser miembro de la cooperativa de crédito para aprovechar las ofertas de Greater Nevada Mortgage. Además, los donantes han aportado, mediante la Fundación de Renown Health, fondos para ayudar a los empleados que han sufrido una catástrofe financiera personal y necesitan financiamiento de emergencia para pagar facturas, sin necesidad de pago. 5. Reembolso de asistencia educativa, pago de préstamo estudiantil y educación continua para estudiantes. Renown valora y alienta a los empleados a continuar estudiando y apoya las aspiraciones y metas profesionales. El programa de asistencia educativa ofrece oportunidades de reembolso y pago de préstamos, así como orientación educativa y financiera de expertos. Se proporciona reembolso de matrícula, certificación y certificado a los empleados que actualmente están inscritos en una universidad/facultad o están trabajando por obtener una certificación o certificado profesional. Además, la organización apoya a los empleados que han completado su educación anteriormente y que ahora enfrentan la carga de los préstamos estudiantiles. Los empleados también tienen la opción de invertir en un plan de ahorros para la universidad 529, un programa de inversión diseñado para ayudar a las personas a ahorrar para gastos educativos futuros de hijos/dependientes en casi cualquier universidad privada o pública o institución de educación superior acreditada. 6. Asistencia para el cuidado infantil y de adultos en el lugar. Organizar el cuidado infantil ha sido un obstáculo para los padres que trabajan a lo largo de la pandemia. Renown es uno de los pocos sistemas de salud que ofrecen cuidado infantil en el lugar. En Renown Health Child Care Center, se recibe a los hijos de los empleados que tienen entre seis semanas y seis años (que aún no asisten al jardín de infantes). El centro está autorizado para 176 niños y cuenta con 11 aulas: tres aulas para bebés, cuatro para niños pequeños y cuatro aulas para niños en edad preescolar. El personal ayuda a los padres con recursos para buscar cuidado infantil en el lugar o con proveedores de servicio de guardería autorizados en la comunidad. Los empleados cuidan cada vez más de los adultos mayores en sus familias. Como organización sin fines de lucro, los empleados pueden contribuir en sus cuentas FSA con ahorros libres de impuestos que cubran el cuidado de niños y adultos mayores. 7. Horarios y ubicaciones flexibles. Renown ahora brinda a los proveedores médicos y a los empleados la posibilidad de trabajar en el lugar, de manera híbrida o remota. Este año, dado que muchos empleados que trabajaban de forma remota se mudaron del estado para estar más cerca de sus amigos o familiares, Renown no se quedó atrás y contrató a una organización de empleo profesional llamada Tri Net, en un modelo de empleo conjunto para obtener ayudar con los beneficios y la administración de impuestos a nivel nacional. Ahora, Renown puede reclutar y conservar empleados que trabajan de forma remota en ubicaciones que van desde Maine hasta Minnesota y ofrecer, para una amplia variedad de puestos de TI, servicios de apoyo de finanzas y otros tipos, horarios remotos y flexibles que resultan atractivos para muchos empleados en todo el país. Los médicos ahora cuentan con una gran variedad de puestos disponibles en más de 100 ubicaciones en todo el estado. El 7 de marzo, Renown aumentó el límite del diferencial de turno a 10 % hasta $6 por ahora y agregó un diferencial de fin de semana para el personal de hasta un 5 %. En los hospitales de Renown, hay puestos de trabajo disponibles las 24 horas, los 7 días de la semana para servir a la comunidad. Otros proveedores y empleados aprovechan las opciones de semana laboral comprimida, turnos de 12 horas, entre otras, que les permiten tener flexibilidad para llevar la vida que desean en el trabajo y en el hogar. 8. Plan de ahorros para la jubilación de Renown. Hay disponibles planes de ahorro para la jubilación, incluido el plan 401(k) completo a través de Vanguard, para que los empleados ahorren para el momento de jubilarse. Los empleados pueden contribuir entre el 1 y el 75 % del pago antes de aplicados los impuestos (hasta el límite anual que establece el IRS) y recibir una contribución equivalente de Renown del 4 % cuando aportan un 4 % o más a un plan 401(k). Se pueden hacer traspasos de planes 401(k), 403(b), 457 u otros planes calificados de un empleador anterior a un plan de Vanguard en cualquier momento. Además, se permiten retiros en servicio la edad de 59 años y medio 2de la cuenta 401(k) y se agregó una nueva opción de Roth 401(k). Únase al equipo de Renown: Renown Health está contratando personas para ocupar puestos clave en la organización para apoyar la salud y el bienestar de nuestra comunidad. Para unirse a la familia de Renown y luchar por la causa justa, postúlese en línea en careers.reown.org. Acerca de Renown Health Renown Health es la red de atención médica integrada de administración local y sin fines de lucro más grande de la región, que presta servicios a Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 7,000 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización se compone de un centro de urgencias, dos hospitales de cuidados agudos, un hospital infantil, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencias y Hometown Health, la compañía de seguros sin fines de lucro más grande de la región y de propiedad local, Hometown Health. Actualmente, Renown está inscribiendo participantes en el estudio genético de salud poblacional basado en la comunidad más grande del mundo, el Healthy Nevada Project®. Visite renown.org para obtener más información.

Leer más Acerca de 8 Beneficios financieros y de bienestar para empleados

Juntos, realizarán pruebas a más de 30,000 participantes del estudio elegibles antes de 2023 para determinar el riesgo de cirrosis y enfermedades relacionadas con el hígado. Renown Institute for Health Innovation (IHI) anunció hoy que la organización y Gilead Sciences, Inc. unirán fuerzas con Siemens Healthineers para ofrecer la prueba de fibrosis hepática mejorada (Enhanced Liver Fibrosis, ELF™) a personas con riesgos de esteatohepatitis no alcohólica (EHNA) inscritas en el Healthy Nevada Project (HNP). La prueba de ELF ayudará a identificar a personas con mayor riesgo de desarrollar cirrosis y resultados relacionados con el hígado, y permitirá que los proveedores de atención médica intervengan antes de que se produzca un daño irreparable. Este análisis de sangre no invasivo utiliza tres biomarcadores séricos para crear un puntaje de ELF a partir de un algoritmo predefinido, que los médicos pueden usar como ayuda para evaluar si un paciente requiere mayor atención médica y monitoreo de la afección. La enfermedad de hígado graso no alcohólico (EHGNA), que incluye la EHNA, es frecuente en Nevada y está subdiagnosticada, y probablemente afecte a más de 500,000 adultos en nuestro estado. Si no se detecta y no se trata, la EHNA puede provocar cirrosis hepática y requerir trasplante de hígado o provocar la muerte. Hay más de 12,000 personas en la lista de espera para trasplante de hígado en los EE. UU. y esta cifra continúa aumentando debido al incremento en la prevalencia de la EHGNA. “Gracias a datos importantes recopilados a través de nuestro estudio ‘Atlas genómico de la esteatohepatitis no alcohólica’, sabemos ahora que la EHNA es prevalente en el estado de Nevada”, dijo Tony Slonim, M.D., DrPH, FACHE, presidente y director ejecutivo de Renown Health. “Estamos orgullosos de expandir nuestra sociedad con Gilead y comenzar a trabajar con Siemens Healthineers para mejorar la salud de aquellos que padecen enfermedad hepática y llevar la detección temprana un paso más adelante al ofrecer una prueba mejorada de fibrosis hepática (ELF) a los pacientes de Renown Health. Esta prueba proporciona a nuestro equipo de médicos altamente capacitados un método avanzado, no invasivo, para evaluar activamente la fibrosis hepática dinámica en los participantes del estudio e intervenir cuando sea necesario, para contribuir a un estado de Nevada más saludable”. “Gilead cree que las pruebas no invasivas, incluida la prueba de ELF, ayudarán a mejorar la experiencia de las personas que viven con EHNA. Estas pruebas pueden ayudar a diagnosticar la enfermedad hepática, monitorear la progresión de la enfermedad y evaluar las respuestas al tratamiento sin la necesidad de una biopsia hepática”, dijo Rob Myers, MD, vicepresidente de Investigación Clínica de Fibrosis Hepática en Gilead Sciences. “La prueba de ELF ha demostrado ser una herramienta valiosa en el manejo de la EHNA y esperamos que esta sociedad apoye aún más su uso en la atención de rutina”. “Estamos muy contentos de que los pacientes con EHNA del Healthy Nevada Project ahora tengan acceso a la prueba de ELF, que ofrece información de prognosis clínicamente útil sobre su afección con la comodidad de un simple análisis de sangre. Mediante el empleo de nuestra avanzada experiencia en laboratorio junto con el Renown IHI y Gilead, podemos trabajar para lograr una mejor comprensión de la EHNA y de las enfermedades hepáticas en una población de pacientes representativa”, expresó Sebastian Kronmueller, jefe de Diagnóstico Molecular en Siemens Healthineers. “Lanzamos el Healthy Nevada Project para ayudar a las personas a comprender más sobre su salud, identificar riesgos de salud graves y brindarles acceso a innovaciones como la prueba de ELF, para que puedan llevar la mejor vida posible”, dijo el director científico de Renown, el Dr. Joseph Grzymski, que también es profesor de investigación en el Desert Research Institute e investigador principal del Healthy Nevada Project. Es increíblemente gratificante poder informar hallazgos clínicos para ayudar a nuestros 50,000 participantes voluntarios del estudio y asistir a los proveedores de atención médica a ayudar a sus pacientes”. La provisión de la prueba de ELF se basa en una colaboración estratégica anunciada previamente entre el Renown IHI y Gilead en julio de 2019. Esta sociedad en curso tiene como objetivo recopilar y analizar datos de salud genéticos y electrónicos anónimos de 60,000 participantes del estudio elegibles con el fin de mejorar la comprensión de la EHGNA y la EHNA y para potencialmente orientar el desarrollo de opciones de tratamiento para estas enfermedades. Acerca de la EHGNA y la EHNA La EHGNA es una acumulación de grasa en el hígado en personas que no tienen antecedentes de abuso de alcohol. Es normal que el hígado contenga algo de grasa, pero si más del 5 por ciento del contenido hepático es grasa, se considera hígado graso (esteatosis). La EHNA es la forma más grave de la EHGNA, donde las células hepáticas se dañan y el hígado se inflama. La inflamación y el daño a las células hepáticas pueden causar fibrosis, o cicatrización del hígado, y disminución de la función hepática (1). Los síntomas de la EHNA suelen pasar desapercibidos o no ser específicos, lo cual dificulta el diagnóstico. Aproximadamente un tercio de las personas con EHNA desarrollan cirrosis o daño hepático irreversible (2). Acerca de la prueba ELF™ La prueba de ELF es un análisis de sangre no invasivo que puede identificar rápidamente a pacientes que tienen un riesgo elevado de desarrollar cirrosis y otros eventos clínicos relacionados con el hígado (liver-related events, LRE). A diferencia de las pruebas estándar de enzimas hepáticas que muestra el daño hepático ya ocurrido, la prueba de ELF combina tres biomarcadores séricos directos de fibrosis activa. El algoritmo de la prueba de ELF mide cada uno de estos biomarcadores para crear un puntaje de ELF, que puede usarse como ayuda para evaluar el riesgo de progresión futura de la enfermedad. Los médicos pueden usar este puntaje de ELF como ayuda para evaluar si un paciente requiere mayor atención médica y monitoreo de la afección. Se anima a las personas interesadas en determinar su riesgo de padecer EHNA y su progresión a que se inscriban en el estudio Atlas genómico de la esteatohepatitis no alcohólica. Se contactará a las personas que ya hayan dado su consentimiento y hayan participado en el estudio para brindarles más información sobre cómo realizarse un análisis de sangre de ELF. Para obtener más información o para inscribirse, comuníquese a la casilla de correo RenownIHI@renown.org o al teléfono (775) 982-6914. El kit de la prueba de fibrosis hepática mejorada (ELF™) no está disponible para la venta en los EE. UU. La disponibilidad del producto puede variar de un país a otro y está sujeta a diversos requisitos normativos.  En los EE. UU., el servicio de pruebas de ELF está disponible en Siemens Healthcare Laboratory, LLC (SHL), un laboratorio con certificación CLIA que se encuentra en Berkeley, California. SHL desarrolló el servicio de pruebas de ELF, que incluye el establecimiento de características de desempeño. La Administración de Alimentos y Medicamentos de los EE. UU. no ha autorizado ni aprobado la prueba de ELF. SHL está regulado en virtud de la CLIA y está calificado para realizar pruebas de alta complejidad. La prueba de ELF se utiliza con fines clínicos y no debe considerarse únicamente con fines de estudio ni de investigación. Acerca de Renown Health Renown Health es la red de atención médica integrada de administración y propiedad local sin fines de lucro más grande de la región, que brinda servicios a Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 7,000 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización se compone de un centro de urgencias, dos hospitales de cuidados agudos, un hospital infantil, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencias y Hometown Health, la compañía de seguros sin fines de lucro más grande de la región y de propiedad local, Hometown Health. El modelo del instituto de Renown aborda determinantes sociales de la salud e incluye: salud infantil, salud conductual y adicciones, envejecimiento saludable e innovación en la salud. Los institutos clínicos incluyen: de cáncer, de salud cardíaca y vascular, de neurociencias y de cirugía robótica. Actualmente, Renown está inscribiendo participantes en el estudio genético de salud poblacional basado en la comunidad más grande del mundo, el Healthy Nevada Project®. Para obtener más información, visite renown.org. Acerca del Renown Institute for Health Innovation El Renown Institute for Health Innovation es una colaboración entre Renown Health, una red de atención médica integrada, de administración y propiedad local, sin fines de lucro que brinda servicios a Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California, y el Desert Research Institute, líder mundial reconocido en la investigación de los efectos del cambio ambiental natural e inducido por el humano y en la promoción de tecnologías para la evaluación de un planeta cambiante. Los equipos de investigación del Renown IHI se centran en integrar datos personales de atención médica y ambientales con determinantes socioeconómicos para ayudar al estado de Nevada a abordar algunos de sus problemas de salud ambiental más complejos, a la vez que se amplía el acceso del estado a estudios clínicos de vanguardia y se fomentan nuevas conexiones con empresas biotecnológicas y farmacéuticas. Obtenga más información en healthynv.org. Renown Health es la red de atención médica más completa e integrada de Nevada y mantiene registros médicos electrónicos para 1.02 millones de pacientes registrados. En 2016, Renown Health y el Desert Research Institute crearon el Healthy Nevada Project (HNP), el primer estudio de salud poblacional basado en la comunidad del país. En 2017, el HNP comenzó una sociedad con Helix para aprovechar sus servicios de salud poblacional, la secuenciación Exome+™ y las herramientas de participación del consumidor. El HNP ahora es una colaboración continua entre el Renown IHI, el Desert Research Institute, líder global en datos ambientales e investigación aplicada, y Helix, una empresa de genómica personal. El HNP combina datos genéticos, ambientales, sociales y clínicos para abordar las necesidades de salud individuales y comunitarias con el objetivo de mejorar la salud en todo el estado y el país. El HNP actualmente tiene más de 60,000 participantes. Para obtener más información, visite healthynv.org.  Acerca de Siemens Healthineers Siemens Healthineers AG (cotizada en la bolsa de Frankfurt, Alemania: SHL) está dando forma al futuro de la atención médica. Siemens Healthineers, como empresa líder en tecnología médica con sede en Erlangen, Alemania, permite, mediante sus empresas regionales, que los proveedores de atención médica de todo el mundo aumenten el valor al empoderarlos en su camino hacia la ampliación de la medicina de precisión, la transformación de la prestación de atención médica, la mejora de la experiencia del paciente y la digitalización de la atención médica. Siemens Healthineers desarrolla continuamente su cartera de productos y servicios, con aplicaciones con IA y ofertas digitales que desempeñan un papel cada vez más importante en la próxima generación de tecnología médica. Estas nuevas aplicaciones mejorarán la base de la empresa en el diagnóstico in vitro, la terapia guiada por imágenes y el diagnóstico in vivo. Siemens Healthineers también ofrece una gama de servicios y soluciones para mejorar la capacidad de los proveedores de atención médica de brindar atención eficiente y de alta calidad a los pacientes. En el año fiscal 2020, que finalizó el 30 de septiembre de 2020, Siemens Healthineers, que tiene aproximadamente 54,000 empleados en todo el mundo, generó ingresos por €14.5 mil millones y un EBIT ajustado de €2.2 mil millones. Encontrará más información disponible en www.siemens-healthineers.com.Media Contacto de Siemens Healthineers: Lance LongwellM: 610-448-6341E: lance.longwell@siemens-healthineers.com

Leer más Acerca de Renown Institute amplía su asociación para ofrecer pruebas ELF

El Healthy NV Project® lanza un nuevo estudio para identificar cómo el agua de pozos privados podría afectar la salud de las personas que viven en el hogar. Usa el agua de grifo para lavarse las manos, preparar café y llenar su botella de agua. Sin embargo, para las aproximadamente 41,000 personas en los condados de Washoe y Churchill que dependen de agua de pozos privados, es posible que el H2O contenga contaminantes no detectados que podrían estar afectando su salud. El Healthy Nevada Project®, con el apoyo de los Institutos Nacionales de Salud (National Institutes of Health, NIH), está lanzando un nuevo estudio para descubrir cómo la calidad del agua de pozos privados afecta la salud de los propietarios de los pozos. Los participantes del Healthy Nevada Project® interesados reciben kits de análisis de agua gratuitos, para que los investigadores luego recolecten las muestras y devuelvan los resultados a los propietarios de los pozos, junto con recursos para posibles opciones de tratamiento. Los datos de estudios anteriores en Nevada muestran concentraciones elevadas de metales pesados en algunos pozos domésticos privados. Dado que el agua de pozos domésticos no es monitoreada por las agencias gubernamentales para controlar su calidad, las pruebas de agua de pozos ayudan a garantizar que el agua no contenga niveles peligrosos de metales pesados, como plomo, que pueden tener efectos adversos en la salud. Aquellas personas que tengan pozos domésticos y estén interesadas en recibir un kit de análisis de agua gratuito deben inscribirse en el examen de detección genético poblacional del Healthy Nevada Project y dar su consentimiento para participar en investigaciones adicionales. Los interesados en participar en el estudio pueden simplemente inscribirse para recibir un kit de prueba genética de saliva por correo o inscribirse en la lista de espera para recibir una notificación cuando se reanuden las pruebas en persona. “Los objetivos del Healthy Nevada Project son mejorar la salud de la población y comprender mejor los procesos que aumentan los riesgos de enfermedades, como el cáncer. En este estudio, interactuamos con los participantes y les informamos sobre el impacto del ambiente en su salud, mientras investigamos los contaminantes ambientales que pueden elevar el riesgo de cáncer”, dijo Joseph Grzymski, Ph.D., profesor de investigación en el DRI, investigador principal del Healthy Nevada Project® y director científico de Renown Health. “En un tiempo en el que las personas pasan más tiempo en casa, nos complace lanzar este estudio multidisciplinario que indaga en los posibles impactos en la salud que puede tener la fuente de agua de un hogar”. “Mientras el Healthy Nevada Project continúa sirviendo a más de 54,000 voluntarios de investigación, nos enorgullece proporcionar información útil a los participantes para que puedan hacer mejoras transformadoras en su entorno doméstico”, dijo Tony Slonim, D.M., DrPH, FACHE, presidente y director ejecutivo de Renown Health y codirector del Healthy Nevada Project. “Esto permite que todas las personas con agua de pozos en Nevada tengan información importante, sin cargo, que les ayude a llevar una vida más saludable y mejor, y a proteger la salud de su familia”. El Healthy Nevada Project® es el estudio genético de más rápida inscripción en el país. El proyecto también es el primero de su tipo en devolver los resultados clínicos a los voluntarios del estudio, lo que significa que los participantes pueden conocer sus riesgos genéticos relacionados con enfermedades cardíacas y ciertos tipos de cáncer, así como informarse sobre cambios en el estilo de vida que podrían ayudarles a reducir el riesgo y prevenir enfermedades. Para inscribirse en el Healthy Nevada Project®, visite healthynv.org       El Renown Institute for Health Innovation es una colaboración entre Renown Health, una red de atención médica integrada de administración y propiedad local sin fines de lucro que brinda servicios a Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California, y el Desert Research Institute, líder mundial reconocido en la investigación de los efectos del cambio ambiental natural e inducido por el humano y en la promoción de tecnologías para la evaluación de un planeta cambiante. Los equipos de investigación del Renown IHI se centran en integrar datos personales de atención médica y ambientales con determinantes socioeconómicos para ayudar al estado de Nevada a abordar algunos de sus problemas de salud ambiental más complejos, a la vez que se amplía el acceso del estado a estudios clínicos de vanguardia y se fomentan nuevas conexiones con empresas biotecnológicas y farmacéuticas. Obtenga más información en healthynv.org.

Leer más Acerca de ¿Podría el agua de pozos privados ofrecer información sobre la salud?

El personal de enfermería de Renown Health ha sido premiado por su excepcional desempeño con sus pacientes y colegas del equipo de atención. Cada año, el Comité de Northern Nevada Nurses of Achievement reconoce a los enfermeros certificados (registered nurses, RN) de toda la comunidad para celebrar sus logros y promover la profesión de enfermería. El Comité acaba de anunciar a los 2020 galardonados, entre los que se incluyen siete enfermeros de alto desempeño de Renown Health. El personal de enfermería está al frente de los equipos de atención que trabajan para combatir la pandemia de COVID-19, y el 2020 fue declarado acertadamente como el “Año Internacional del Personal de Enfermería y Partería” por la Organización Mundial de la Salud. Celebrar a nuestro personal de enfermería este año es más importante que nunca, y Renown se enorgullece de ser el hogar de siete de los ganadores del premio Northern Nevada Nurses of Achievement 2020 en las siguientes categorías: Liderazgo clínico: Jenny García, RN, BSN, supervisora de enfermería en la Unidad de Ortopedia del Renown Regional Medical Center. Cuidados críticos: Olivia Cartwright, RN, BSN, enfermera de cabecera en la Unidad de Cuidados Intensivos de Renown Regional Medical Center. Logro de toda una vida: Cheryl Jameson, RN, enfermera de cabecera en la Unidad de Cirugía General de Renown South Meadows Medical Center. Atención en consultorio y de pacientes ambulatorios: Kathleen Neilan, RN, BCN, OCN, enfermera de enlace oncológica en Renown Institute for Cancer. Oncología y servicios de infusión: Paola Espinoza, RN, BSN, supervisora de enfermería en la Unidad de Enfermería Oncológica de Renown Regional Medical Center. Novata del año: Tamara Slater, RN, BSN, enfermera de cabecera en la Unidad de Cirugía General en Renown Regional Medical Center. Ganadora de centro Renown: Chelsea Zielinski, RN, MSN, enfermera clínica educadora en la Unidad de Cuidados Intensivos Neonatales de Renown Regional Medical Center. De un grupo de más de 400 enfermeros nominados públicamente que prestan cuidados en los centros de atención y hospitales del norte de Nevada, el Comité anunció un total de 14 ganadores de premios durante una celebración virtual de premios el viernes, 28 de agosto. Anthony D. Slonim, RN, MD, DrPH, FACHE, presidente y director ejecutivo de Renown, quien trabajó como enfermero certificado en un departamento de emergencias anteriormente en su carrera profesional dice: “Apreciamos el trabajo que cada enfermero hace todos los días, no solo para el paciente en el hospital, sino también en todos los demás entornos en los que las personas vienen a aprender cómo llevar vidas más saludables. Los enfermeros tienen una influencia directa en los resultados de cada paciente, y felicito a los 14 enfermeros por sus logros excepcionales”. Agrega: “Los verdaderos ganadores son aquellos pacientes, familias, colegas y miembros de la comunidad que son atendidos por estos excepcionales profesionales de enfermería”. “Estamos orgullosos de celebrar al personal de enfermería de nuestra comunidad y todo lo que hacen para cuidar a los pacientes y sus seres queridos”, expresó Jana Elliott, directora asociada de enfermería de Servicios de Cuidados Agudos. La enfermería es una verdadera vocación de servicio a los demás y hay muchas formas increíbles en las que el personal de enfermería va más allá de su deber de brindar la mejor atención a pesar de la naturaleza intensa de la pandemia”. “El personal de enfermería está en el centro de nuestros equipos de atención; brinda atención compasiva y defiende a los pacientes y a sus seres queridos en un momento de necesidad”, comenta Melodie Osborn, directora de Enfermería de Servicios de Salud. “Los premios Northern Nevada Nurses of Achievement son una manera de homenajear a los enfermeros más compasivos de nuestra comunidad”. Oportunidades de entrevista Un 2020 miembro del personal de enfermería que recibió el premio Nurses of Achievement y un representante del equipo de liderazgo de enfermería de Renown estarán encantados de hablar sobre este prestigioso honor, así como también sobre lo que significa ser enfermero durante estos tiempos sin precedentes. Envíe un correo electrónico a news@renown.org o llame al 775691-7308 para programar una entrevista.   Acerca de Renown Health Renown Health es la red de atención médica integrada de administración y propiedad local sin fines de lucro más grande de la región, que brinda servicios a Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 7,000 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización se compone de un centro de urgencias, dos hospitales de cuidados agudos, un hospital infantil, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencias y Hometown Health, la compañía de seguros sin fines de lucro más grande de la región y de propiedad local, Hometown Health. El modelo del instituto de Renown aborda determinantes sociales de la salud e incluye: salud infantil, salud conductual y adicciones, envejecimiento saludable e innovación en la salud. Los institutos clínicos incluyen: cáncer, salud cardíaca y vascular, neurociencias y cirugía robótica. Actualmente, Renown está inscribiendo participantes en el estudio genético de salud poblacional basado en la comunidad más grande del mundo, el Healthy Nevada Project®. Visite renown.org para obtener más información. Acerca de Northern Nevada Nurses of Achievement El Comité de Northern Nevada Nurses of Achievement, que ha destacado la profesión de enfermería desde 1999, trabaja para honrar a sus colegas y para aumentar la concienciación sobre la enfermería como profesión. El Comité también apoya el crecimiento de la profesión en cuanto a la adjudicación de becas para estudiantes de enfermería.

Leer más Acerca de La comunidad reconoce a los homenajeados con el premio Northern Nevada Nurses Of Achievement 2020

Un nuevo estudio, dirigido por médicos investigadores de Renown Health y de la Facultad de Medicina de la University of Nevada, Reno trata de entender cómo responde el sistema inmunitario a la COVID-19 con el objetivo de desarrollar un nuevo tratamiento. Las personas que se han recuperado de la COVID-19 pueden ahora donar plasma para ayudar a los pacientes que actualmente luchan contra la infección. Las personas que se han recuperado de la infección pueden tener anticuerpos contra la COVID-19 en la sangre. Estos anticuerpos proporcionaron una forma de que sus sistemas inmunitarios combatieran el virus cuando estaban enfermos, por lo que su sangre puede utilizarse para ayudar a otros a combatir la enfermedad a través del plasma de convaleciente. El plasma de convaleciente es un componente de la sangre de los pacientes recuperados que puede contener valiosos anticuerpos contra la COVID-19. Los anticuerpos son proteínas que podrían ayudar a combatir la infección. En este estudio, recolectaremos plasma de pacientes que se han recuperado de la COVID-19 e investigaremos su eficacia para ayudar a tratar a otros pacientes con COVID-19. Se está investigando el plasma de convaleciente para el tratamiento de la COVID-19 porque no hay ningún tratamiento aprobado para la enfermedad y hay información que sugiere que podría ayudar a algunos pacientes a recuperarse de la infección. Renown Health y la Facultad de Medicina de la University of Nevada, Reno (UNR Med) están dirigiendo un estudio a nivel local para comprender mejor cómo responde el sistema inmunitario del cuerpo al virus, cómo se presenta en el norte de Nevada y, en última instancia, ayudar a desarrollar un nuevo tratamiento para la COVID-19. “Renown y UNR Med están a la vanguardia de la investigación esencial para aumentar la salud y la seguridad de nuestra comunidad”, afirmó Sara Healy, MD, MPH, investigadora principal del estudio y médica enfermedades infecciosas pediátricas en Renown Children’s Hospital y UNR Med. “Se sabe muy poco sobre el tratamiento eficaz de la COVID-19 y nos estamos aventurando en un territorio nuevo. Este importante estudio es fundamental para ayudarnos a comprender los sistemas inmunitarios de las personas afectadas por la COVID-19 y, con su ayuda, acercarnos a encontrar un tratamiento para la enfermedad que ha afectado significativamente a nuestro país y a nuestra comunidad”. “Los sobrevivientes a la COVID-19 se encuentran en una posición única y emocionante para formar parte de algo mucho más grande que el virus”, expresó Mark Riddle, MD, DrPH, FISTM, investigador asociado del estudio y decano asociado de Investigación Clínica en UNR Med. “Como participante en este estudio, no sólo nos está ayudando a comprender mejor la enfermedad y los efectos crónicos que tiene sobre la salud a largo plazo, sino que es una forma de ayudar a los que sufren la enfermedad a combatirla y, con suerte, a recuperarse. Alentamos la participación en este importante estudio y las invaluables contribuciones al avance de la medicina y a nuestro conocimiento de la COVID-19”. Este estudio de toda la comunidad, dirigido por médicos investigadores de Renown Health y UNR Med, es un esfuerzo de colaboración con Vitalant, los distritos de salud del condado y del estado, Saint Mary’s Medical Center, Northern Nevada Medical Center, Carson Tahoe Health y VA Sierra Nevada Health Care System, junto con los numerosos proveedores de atención médica de nuestra zona.   Se anima a las personas de entre 18 y 60 años que gocen de buena salud y que se hayan recuperado completamente de la COVID-19 hace dos semanas, como mínimo, a que consideren la posibilidad de donar plasma de convaleciente como parte de este estudio. Hay 332 personas, solo en el condado de Washoe (al 5/1/20) que se han recuperado de la COVID-19 y tienen sistemas inmunitarios que ahora pueden producir anticuerpos para protegerlos de volver a infectarse con el coronavirus. Se necesita plasma donado ahora mismo, para que este estudio clínico determine definitivamente si este tratamiento funciona. La participación en este estudio de investigación también facilitará la donación de plasma al programa de plasma de convaleciente de Mayo Clinic del que Renown forma parte con la esperanza de encontrar un tratamiento para la COVID-19. No hay costo alguno por participar en este estudio y la participación es voluntaria. Su decisión de participar no afectará sus relaciones actuales o futuras con sus proveedores de atención médica, con el distrito de salud ni con la comunidad. Aquellos que decidan participar son libres de retirarse en cualquier momento. Los pacientes confirmados de COVID-19 que se hayan recuperado del virus y estén interesados en participar en el estudio deben comunicarse con los coordinadores del proyecto; para ello, pueden llamar a la Oficina de Investigación de Renown al (775) 982-3646 o enviar un correo electrónico a covidplasmascreening@renown.org, de lunes a viernes, de 7:30 a.m. a 5 p.m..   Acerca de Renown Health Renown Health es una red de atención médica integrada de propiedad y administración local y sin fines de lucro que brinda servicios al norte de Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Renown es uno de los mayores empleadores privados de la región y cuenta con una fuerza laboral de más de 7,000. Abarca tres hospitales de cuidados intensivos, un hospital de rehabilitación, el grupo médico y la red de atención de urgencias más integrales del área, y la compañía de seguro sin fines de lucro de propiedad local más grande de la región, Hometown Health. Renown cuenta con una larga trayectoria y un compromiso a largo plazo para mejorar continuamente la atención y la salud de nuestra comunidad. Visite renown.org para obtener más información. Acerca de la Facultad de Medicina de la Universidad de Nevada, Reno La Facultad de Medicina de la Universidad de Nevada, Reno (UNR Med), la primera facultad de medicina pública de Nevada, es una facultad basada en la comunidad, con un gran énfasis en la investigación y una visión a nivel estatal de un estado de Nevada saludable. Fundada en 1969, la UNR Med está mejorando la salud y el bienestar de todos los residentes de Nevada y sus comunidades mediante excelencia en la educación estudiantil, capacitación de posgrado y atención clínica, investigación con impacto local, nacional y global y una cultura de diversidad e inclusión. Para obtener más información, visite med.unr.edu.

Leer más Acerca de Se buscan donantes que se hayan recuperado de la COVID-19 para donar plasma

La Unidad de Cirugía General de Renown estrena un par de alas de ángel elaboradas por el personal y sus familias para conmemorar la Semana del Personal de Enfermería y del Hospital, del 4 al 10 de mayo. Una obra de arte especial en la Unidad de Cirugía General de Renown Health aporta color y alegría a todos los que pasan por allí. El nuevo adorno de alas de ángel de la unidad consiste en plumas decoradas individualmente, creadas por el personal de enfermería de Renown, los auxiliares de enfermería titulados, los auxiliares de la unidad, los supervisores, los miembros familiares del personal y cualquier otra persona que haya querido aportar su creatividad. Este adorno angelical se creó para celebrar la Semana del Personal de Enfermería y del Hospital en Renown, que se celebra del 4 al 10 de mayo, y arroja luz sobre algunas de las cosas por las que nuestro personal de enfermería está más agradecido. “Este proyecto artístico ha tardado un mes en gestarse”, señaló la supervisora de enfermeros de la Unidad de Cirugía General de Renown, Deanna Olson. “Fue un verdadero esfuerzo de colaboración; nuestro personal, e incluso algunos de sus hijos, aprovechaban sus descansos y tiempos de inactividad para recortar y decorar plumas. Algunos se centraron en usar colores brillantes y vibrantes, mientras que otros escribieron sus agradecimientos y las cosas que los hacen felices”. Los garabatos de mascotas, los nombres de los miembros familiares y las citas inspiradoras son solo algunas de las cosas que aparecen en las plumas. Los nombres de los 110 empleados que trabajan en la unidad también se pueden encontrar en las alas de ángel. La idea del tema del adorno fue inspirada por la enfermera Melissa Vierra, que pasó su última noche como parte de la Unidad de Cirugía General trabajando con algunos miembros del equipo para construir las alas de ángel. Vierra ahora se desempeña como gerente administrativa de Enfermería para Renown. “Hay que ser un ángel para ser tan desinteresado como para dedicarse al cuidado de los demás”, dijo Vierra. Todos nuestros ángeles son tan únicos como las plumas en las alas, pero juntos estamos unidos como equipo para brindar la mejor atención posible a nuestros pacientes. Estoy sumamente agradecida por mi familia de enfermería y todas las vidas que tocan, incluida la mía, todos los días”. Algunos enfermeros de Renown se unieron a Vierra para expresar su gratitud: “Estoy agradecida de tener un trabajo y por todo lo que tengo en mi vida”. – Elizabeth Rios, auxiliar de enfermería titulada (CNA) “Estoy agradecida por mi familia”. – Jena Smith, enfermera certificada (RN) “Estoy agradecida por mi salud”. – Mary Gutierrez, UC “Agradezco no estar enferma”. – Barby Workman, CNA “Estoy agradecida por mi vida”. – Sierra Genz, RN “Estoy agradecida por mi salud”. – Alyssa Daly, RN “Estoy agradecida de estar trabajando”. – Skye Sauls, RN “Estoy agradecida por mis mascotas y mi familia”. – Colette Chapman, RN “Estoy agradecida por los paisajes estilo Bob Ross”. – Tahni Murphy, RN “Estoy agradecida por mi familia, por mi salud y por tener un trabajo que me encanta”. - Deanna Olson, RN En tiempos de incertidumbre, son estas cosas, junto con nuestros increíbles pacientes y compañeros de equipo, las que nos hacen seguir adelante”, agregó Olson. “Tengo suerte de tener las alas de ángel justo fuera de mi oficina. Ver a nuestros ángeles de todos los departamentos hacerse fotos delante de las alas y escuchar el amor y la felicidad en sus voces me da esperanza para mirar hacia el futuro; nuestra comunidad está en manos increíbles”. ###   Acerca de Renown Health Renown Health es una red de atención médica integrada de propiedad y administración local y sin fines de lucro que presta servicios al norte de Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Renown es uno de los mayores empleadores privados de la región y cuenta con una fuerza laboral de más de 7,000 empleados. Abarca tres hospitales de cuidados intensivos, un hospital de rehabilitación, el grupo médico y la red de atención de urgencias más integrales del área, y la compañía de seguro sin fines de lucro de propiedad local más grande de la región, Hometown Health. Renown cuenta con una larga trayectoria y un compromiso a largo plazo para mejorar continuamente la atención y la salud de nuestra comunidad. Visite renown.org para obtener más información. Contacto con los medios: Relaciones Públicas M: 775-691-7308 E: news@renown.org

Leer más Acerca de La gratitud toma vuelo en Renown Health durante la celebración de la Semana del Personal de Enfermería y del Hospital

Gilead Sciences, Inc. (Nasdaq.: GILD) y el Renown Institute for Health Innovation (IHI) anunciaron hoy una colaboración estratégica para recopilar y analizar datos de salud genéticos y electrónicos que puedan mejorar la comprensión de la esteatohepatitis no alcohólica (EHNA) y potencialmente orientar el desarrollo de opciones de tratamiento para la enfermedad. En virtud de los términos del acuerdo de colaboración y licencia, Gilead proporcionará fondos al Renown IHI para secuenciar y analizar el ADN de 15,000 personas que viven con EHNA o con enfermedad de hígado graso no alcohólico (EHGNA), así como de una cohorte de control de 40,000 personas en el estado de Nevada. “Combinar la secuenciación del ADN codificante de proteínas con extensos datos de registros médicos electrónicos permitirá analizar en profundidad el papel de la genética y el entorno en la incidencia y progresión de la EHNA”, dijo John McHutchison, AO, MD, director científico y director de Investigación y Desarrollo de Gilead Sciences. “El análisis de estos grandes conjuntos de datos en colaboración con el Renown IHI podría ayudar a identificar variantes genéticas que influyen en el riesgo de desarrollar EHNA y, por lo tanto, avanzar en el descubrimiento y desarrollo de nuevos tratamientos para esta enfermedad”. Renown Health es la red de atención médica más completa e integrada de Nevada y mantiene registros médicos electrónicos para 1.02 millones de pacientes registrados. En 2016, Renown Health y el Desert Research Institute crearon el Healthy Nevada Project (HNP), el primer estudio de salud poblacional basado en la comunidad del país. En 2017, el HNP comenzó una sociedad con Helix para aprovechar sus servicios de salud poblacional, la secuenciación Exome+™ y las herramientas de participación del consumidor. El HNP ahora es una colaboración continua entre el Renown IHI, el Desert Research Institute, líder global en datos ambientales e investigación aplicada, y Helix, una empresa de genómica personal. El HNP combina datos genéticos, ambientales, sociales y clínicos para abordar las necesidades de salud individuales y comunitarias con el objetivo de mejorar la salud en todo el estado y el país. El HNP actualmente tiene 40,000 participantes. “Combinar la secuenciación genética con grandes conjuntos de datos puede desempeñar un papel fundamental en la comprensión y la identificación de riesgos de salud graves, que incluyen enfermedades como la EHNA. Estamos entusiasmados de colaborar con Gilead para comprender mejor la afección y sus complejidades”, dijo Anthony Slonim, MD., Dr.PH. “Cualquier variante genética que se identifique en los participantes mediante la colaboración puede compartirse con los participantes para fines de atención médica del paciente”.     Acerca de la EHNA La esteatohepatitis no alcohólica (EHNA) es una forma crónica de enfermedad hepática caracterizada por exceso de grasa en el hígado, inflamación y daño a las células hepáticas. La inflamación y el daño a las células hepáticas pueden causar cicatrización del hígado, o fibrosis, y en última instancia pueden provocar cirrosis o cáncer de hígado. La EHNA es más frecuente en personas con ciertas afecciones, que incluyen obesidad y diabetes tipo 2. Actualmente, hay pocos tratamientos aprobados para pacientes que viven con EHNA.   Acerca de Gilead Sciences Gilead Sciences, Inc. es una empresa biofarmacéutica de investigación que descubre, desarrolla y comercializa medicamentos innovadores en áreas donde existen necesidades médicas no satisfechas. La empresa se esfuerza por transformar y simplificar la atención para personas con enfermedades potencialmente mortales en todo el mundo. Gilead opera en más de 35 países alrededor del mundo, con sede central en Foster City, California. Para obtener más información sobre Gilead Sciences, visite el sitio web de la empresa en www.gilead.com.   Acerca de Renown Health Renown Health es una red de atención médica integrada de propiedad y administración local, sin fines de lucro que brinda servicios a Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Renown es uno de los mayores empleadores privados de la región y cuenta con una fuerza laboral de más de 7,000. Abarca tres hospitales de cuidados intensivos, un hospital de rehabilitación, el grupo médico y la red de atención de urgencias más integrales del área, y la compañía de seguro sin fines de lucro de propiedad local más grande de la región, Hometown Health. El compromiso de Renown Health se ha extendido más allá de la atención médica tradicional para incluir la salud y el bienestar de la comunidad. Renown Health trabaja para mejorar la atención médica mediante la ciencia, la investigación y la genética; forja sociedades comunitarias que mejoran las vidas y desarrollan modelos innovadores que mejoran la atención médica en Nevada. Para obtener más información, visite renown.org. La misión de Helix Helix es empoderar a cada persona para que mejore su vida a través del ADN. Helix está acelerando la integración de datos genómicos en la atención clínica y ampliando el impacto de los programas de salud poblacional a gran escala al proporcionar una experiencia integral en secuenciación de ADN, bioinformática y participación individual. Mediante el uso de su ensayo Exome+™ de propiedad exclusiva, un exoma de tipo panel mejorado con más de 300,000 regiones no codificantes informativas, Helix ofrece a los sistemas de salud una solución escalable que permite el descubrimiento de información genética médicamente relevante y que potencialmente puede salvar vidas. Además, Helix ofrece un conjunto de productos que emplean ADN para el descubrimiento y la participación individuales continuos. Helix tiene su sede en el área de la bahía de San Francisco y es uno de los laboratorios de secuenciación de última generación con acreditación CAP y certificación CLIA más grandes del mundo, ubicado en San Diego, California. Obtenga más información en www.helix.com. Helix, el logotipo de Helix y Exome+ son marcas comerciales de Helix Opco, LLC.   Declaración prospectiva de Gilead Este comunicado de prensa incluye declaraciones prospectivas dentro del significado de la Ley de Reforma de Litigios sobre Valores Privados de 1995 que están sujetas a riesgos, incertidumbres y otros factores, incluido el riesgo de que las partes no se den cuenta de los posibles beneficios de esta colaboración, y Gilead puede no descubrir, desarrollar ni comercializar ningún candidato a producto para el tratamiento de la EHNA. Todas las afirmaciones que no sean hechos históricos son declaraciones que podrían considerarse prospectivas. Estos riesgos, incertidumbres y otros factores podrían hacer que los resultados reales difieran sustancialmente de los mencionados en las declaraciones prospectivas. Se advierte al lector que no confíe en estas declaraciones prospectivas. Estos y otros riesgos se describen en detalle en el Informe Trimestral de Gilead en el Formulario 10-Q para el trimestre que finalizó el 31 de marzo de 2019, presentado ante la Comisión de Bolsa y Valores de los EE. UU. Todas las declaraciones prospectivas se basan en información disponible actualmente para Gilead, y Gilead no asume ninguna obligación de actualizar tales declaraciones prospectivas. Para obtener más información sobre Gilead Sciences, visite el sitio web de la compañía en www.gilead.com, siga a Gilead en Twitter (@GileadSciences) o llame a Asuntos Públicos de Gilead al 1-800-GILEAD-5 o al 1-650-574-3000.   Contacto con los medios adicionales: Sung Lee, Inversionistas 650-524-7792 Arran Attridge, Medios 650-425-8975

Leer más Acerca de Gilead Sciences y el Renown Institute for Health Innovation anuncian una colaboración estratégica para promover la comprensión de la esteatohepatitis no alcohólica (EHNA)