SALA DE PRENSA DE RENOWN

Renown Health, la red de atención médica académica integrada sin fines de lucro más grande de Nevada, se complace en anunciar al Dr. Nariman Rahimzadeh, FASA, como el nuevo vicepresidente de Asuntos Médicos de Renown South Meadows Medical Center, con vigencia inmediata. El Dr. Rahimzadeh es un líder médico muy respetado con una amplia experiencia en liderazgo médico y un historial comprobado de mejorar la atención al paciente, impulsar la excelencia clínica y fomentar una cultura de colaboración de People First. Como parte de una reorganización más grande de la supervisión ejecutiva del médico de los hospitales de Renown Health, dedicará el 30 % de su tiempo a este puesto mientras continúa ejerciendo activamente como anestesiólogo. Como vicepresidente de Asuntos Médicos de Renown South Meadows Medical Center, el Dr. Rahimzadeh colaborará con el Dr. Bill Plauth, director médico de Renown Health, y decano adjunto de Asuntos Clínicos de la University of Nevada, Reno School of Medicine; y aún no se ha completado, vicepresidente de Asuntos Médicos de Renown Regional Medical Center para apoyar al personal médico y de proveedores de práctica avanzada. Junto con los líderes clínicos y operativos de Renown, ayudará a garantizar los más altos estándares de atención al paciente, experiencia del paciente y calidad y seguridad altamente confiables. En el transcurso de 11 años, el Dr. Rahimzadeh se ha desempeñado como director médico de Servicios Quirúrgicos y jefe de personal de Renown South Meadows Medical Center. El Dr. Rahimzadeh mantendrá sus responsabilidades administrativas y clínicas como anestesiólogo con anestesiología.|NV. El Dr. Rahimzadeh actualmente forma parte de la Junta Directiva de la Sociedad Estadounidense de Anestesiólogos y es ex presidente de la Sociedad Estatal de Anestesiólogos de Nevada. Es miembro de la Sociedad Estadounidense de Anestesiólogos (FASA). Un estadounidense de primera generación que comenzó su carrera en Renown (luego Washoe Medical Center) como conductor de autobús de enlace, el Dr. Rahimzadeh completó su licenciatura en Medicina Previa en la Universidad de Nevada-Reno y se graduó de la Facultad de Medicina de la Universidad Ross en Florida. Completó dos programas de residencia en la Universidad de Connecticut en Anestesiología y Medicina Interna. Regresó a casa a Reno como anestesiólogo de práctica privada en 2007. Renown Health y el norte de Nevada están experimentando un período de enorme crecimiento. Renown desempeña un papel esencial como la única red de atención médica benéfica sin fines de lucro regida localmente para la región. La promoción del Dr. Rahimzadeh a vicepresidente de Asuntos Médicos del South Meadows Medical Center destaca un compromiso continuo con el avance de la atención y el servicio de alta calidad para los pacientes y con el crecimiento estratégico y las asociaciones. Acerca de Renown Health Renown Health es la red de atención médica integrada, sin fines de lucro, con gobernación local más grande de la región que presta servicios en Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 7,500 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización comprende un centro de traumatología, dos hospitales de atención aguda, un hospital para niños, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencia, y la compañía de seguros sin fines de lucro de propiedad local, Hometown Health. Visite renown.org para obtener más información.

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Se ha publicado la lista anual de Becker de Directores de Enfermería para Conocer para 2023, en la que se reconoce a los líderes profesionales de la salud de enfermería de todo el país. Melodie Osborn, MBA, BSN, RN, NEA-BC de Renown Health, la única organización benéfica de atención médica sin fines de lucro de Reno, es uno de los 153 líderes profesionales de enfermería a nivel nacional que figura en la lista, y uno de los dos de Nevada. “Estos líderes aportan una combinación única de experiencia clínica y de liderazgo a sus funciones. Estos líderes de atención médica de enfermería han navegado por sus hospitales y sistemas de salud durante la pandemia de COVID-19, y ahora están abordando la escasez de personal, gestionando los presupuestos laborales y creando vías profesionales para la próxima generación de enfermeros”, declaró Becker. En su anuncio, Becker’s destacó que Melodie Osborn, MBA, BSN, RN, directora ejecutiva de enfermería de Renown Health (Reno, Nev.), supervisa la enfermería y la atención sin problemas en todo el sistema de entrega integrado sin fines de lucro más grande de Nevada. En 2023, trabajó con donantes y la Universidad de Nevada, Reno, para crear un canal académico para abordar la escasez de enfermería a través de la financiación de becas de viaje completo para hasta 24 estudiantes de enfermería cada año. Los beneficiarios de becas también pueden completar una pasantía remunerada en Renown con un trabajo hospitalario garantizado después de la graduación y la licencia. En 2020, la Sra. Osborn se ofreció como voluntaria para liderar el esfuerzo de vacunación contra la COVID-19 de Renown y ayudó personalmente a vacunar a más de 50,000 miembros de la comunidad. Fue presidenta de la Organización de Nevada para Líderes de Enfermería. Bajo su liderazgo, las UCI de Renown son tres veces ganadoras del premio Beacon de la AACN por demostrar excelencia en la atención al paciente, un entorno de trabajo saludable y atención continua y basada en la evidencia”. “Estamos muy contentos de que Melodie haya sido reconocida a nivel nacional por su liderazgo estelar”, dijo Brian Erling, MD, MBA, presidente y director ejecutivo de Renown Health. “Durante los últimos doce años, ha construido equipos de alto desempeño y creado un entorno de apoyo que mejora la atención centrada en el paciente. Melodie tiene una ética de trabajo increíble, principios sólidos y ha trabajado para lograr un estándar constantemente alto de práctica de enfermería en Renown Health. Melodie se toma muy en serio su responsabilidad como la voz ejecutiva de enfermería de más de 2,700 enfermeros. Su dedicación para mejorar la salud y la atención ha inspirado a los equipos a trabajar juntos para lograr resultados significativos que han beneficiado a muchos. Melodie es la definición de líder dedicado y comprometido, y merece este reconocimiento. Estamos muy orgullosos de sus logros y le agradecemos su liderazgo excepcional”. Melodie Osborn es miembro del equipo de liderazgo ejecutivo de Renown Health. Renown Health obtuvo el premio al Mejor empleador de atención médica de Forbes en Nevada por combatir el agotamiento y garantizar el bienestar y la seguridad de los cuidadores. Renown Health está contratando enfermeros excepcionales y ofrece una cultura de dignidad y respeto con oportunidades de flexibilidad y crecimiento. Como líder nacional en salud, Renown proporciona acceso a tecnologías de última generación, instalaciones avanzadas y sistemas integrados para pacientes. Para obtener más información, visite renown.org/careers.

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La lista anual “Rising Stars Under 40” de Becker reconoce a la próxima generación de líderes de atención médica que priorizan el acceso a la atención, la reducción de costos y la experiencia del paciente. Chris Nicholas, FACHE, LNFA; director ejecutivo de Renown Regional Medical Center fue uno de los 67 líderes a nivel nacional que figuraron en la lista. “Estas personas motivadas, ambiciosas y con visión de futuro están perfectamente posicionadas para impactar el futuro de la atención médica”, afirmó Becker. Becker's está encantado de honrar a estas estrellas en ascenso en la atención médica, que tienen 40 años de edad o menos y rápidamente ascendieron dentro de los rangos de sus organizaciones”. En su anuncio, Becker’s destacó que Chris Nicholas, director ejecutivo de Renown Regional Medical Center (Reno, Nev.), lidera el Renown Regional Medical Center de 808 camas, el hospital más grande del estado. Desempeña un papel clave en la inversión de 489 millones de dólares de Renown para mejorar la atención crítica y las instalaciones para pacientes para mantenerse al día con el crecimiento regional del 12 por ciento en un área de servicio que cubre 100,000 millas cuadradas. En su primer año como director ejecutivo, se asoció estrechamente con un equipo de empleados dedicados para abrir una nueva UCI de trauma y aliviar la escasez pediátrica comunitaria con una nueva UCIN y UCIP, aumentando las habitaciones privadas y la capacidad de los pacientes en un 28 por ciento e incorporando el concepto de diseño Spirit of the Land con arte curativo creado en todo el estado para promover el bienestar de los médicos, incluidos los salones de relevo, las áreas fuera del escenario y los escritorios de pie sentado. Agregaron que Renown Health ganó el premio al mejor empleador de atención médica de Forbes en Nevada por combatir el agotamiento y garantizar el bienestar y la seguridad de los cuidadores. “Estamos muy contentos de que Chris haya sido reconocido a nivel nacional por su liderazgo, dijo Brian Erling, MD, MBA, presidente y director ejecutivo de Renown Health. “Durante los últimos siete años, Chris ha estado construyendo equipos y líderes de alto desempeño enfocados en impulsar la calidad, el servicio y la sostenibilidad financiera. Su dedicación a mejorar la atención médica utilizando datos, innovación y tecnología ha inspirado a los equipos a trabajar juntos para lograr resultados significativos que han beneficiado a muchos. Chris es la definición de líder dedicado y comprometido, y merece este reconocimiento. Estamos muy orgullosos de sus logros y sabemos que tiene un gran futuro por delante”. Antes de desempeñarse en su puesto actual, Chris fue vicepresidente y administrador de Renown South Meadows Medical Center y de la Línea de Servicio de Neurociencia. También fue administrador sénior de Servicios de Rehabilitación, liderando servicios postagudos y asociaciones. Chris tiene una maestría en administración de atención médica de la Universidad de Texas en Arlington y es becario del Colegio Estadounidense de Ejecutivos de Atención Médica. Además de su pasión por su familia, Chris encuentra tiempo para disfrutar del aire libre y ofrecerse como voluntario para muchas organizaciones profesionales y sin fines de lucro sobresalientes, entre ellas: expresidente/miembro actual de la Junta; capítulo de ACHE Nevada; 2019 de enero: miembro actual de la Junta, Asociación Hospitalaria de Nevada; 2021 de septiembre: miembro actual de la Junta de High Fives; 2019 de enero: miembro actual de la Asociación de Lesiones en la Cabeza del Norte de Nevada; 2018 de enero: 2019 de noviembre: miembro de la Junta de REMSA Health; 2022 de junio: presente sobre Renown Health Renown Health es la red de atención médica integrada sin fines de lucro más grande de la región, regida a nivel local, que presta servicios en Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 7,000 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización se compone de un centro de urgencias, dos hospitales de cuidados agudos, un hospital infantil, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencias y Hometown Health, la compañía de seguros sin fines de lucro más grande de la región y de propiedad local, Hometown Health.

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Durante la Semana Nacional del Cuidado de la Salud, los proveedores clínicos que son “Lo mejor de lo mejor” son honrados por demostrar habilidades de comunicación excepcionales en su práctica clínica, según lo otorgado por usted, sus pacientes. “¡Increíble, fenomenal! Gracias por demostrar siempre una preocupación genuina. Es amable, considerado y atento. Demuestra interés en mí. Usted es el mejor médico/enfermero practicante que he tenido. Confío en usted con mi vida. Actúa sobre las cosas de inmediato. Usted es genial. Ha salvado mi vida y la de mi familia. Usted es experto, minucioso, inteligente y compasivo. Usted es mi favorito. Eres mi ángel. Usted ha hecho que mejore. Siempre me hace sentir que he tenido éxito, aunque podría haberme esforzado más. Lo aprecio. Le agradezco”. Estos son algunos de los comentarios realizados por los pacientes con respecto a sus médicos y proveedores de práctica avanzada que serán honrados la próxima semana por el Consejo Asesor de Pacientes y Familias y Renown Health con una celebración especial de desayuno en el sur de Reno. En honor a la Semana Nacional de la Atención Médica, Renown Medical Group, que ofrece atención primaria y especializada en ubicaciones en Reno, Sparks, Carson City, Fallon, Fernley y Silver Springs, honrará a 37 médicos y proveedores de práctica avanzada en la celebración del Premio a la Excelencia en Comunicaciones con el Paciente del Dr. John Spellman. Este premio anual, respaldado por la Fundación Renown Health y una familia de donantes, honra a los médicos que demuestran habilidades de comunicación excepcionales en su práctica clínica, según lo otorgado por sus pacientes. Los destinatarios de este premio se encuentran entre el diez por ciento más alto a nivel nacional en comunicación con proveedores para 2022, según lo medido por más de 11 mil pacientes que respondieron a nivel nacional a la evaluación de los sistemas y proveedores de atención médica por parte de los Centros de Servicios de Medicare y Medicaid (CG-CAPHS) o del consumidor clínico y grupal, y más de 14,000 pacientes locales que les dieron los puntajes más altos en la encuesta nacional de experiencia del paciente. Se preguntó a los pacientes si sus proveedores médicos explicaban las cosas de una manera que podían comprender; si escuchaban atentamente; si mostraban respeto por lo que ellos tenían para decir; si les dedicaban el tiempo suficiente; si leían sus registros médicos; si ordenaban pruebas y hacían un seguimiento con ellos sobre sus resultados, y se les pidió que los calificaran en función de una escala del 1 al 10, en la que el puntaje más alto era 10. “Estos increíbles proveedores médicos establecen el estándar de oro para excelentes comunicaciones con los pacientes, con una puntuación del 10 % superior a nivel nacional en compasión, atención, competencia y comunicaciones”, dijo Brian Erling, MD, MBA, presidente y director ejecutivo de Renown Health. “Estamos muy orgullosos de ellos y de su excelente dedicación a los pacientes, las familias y nuestra comunidad”. Los premios serán otorgados por su familia en conmemoración del difunto Dr. John W. Spellman, defensor de los derechos humanos, académico y profesor. El Dr. Spellman atesoró a los proveedores de amabilidad, becas, debate y médicos que demostraron habilidades de comunicación excepcionales y mantuvieron a sus pacientes en el más alto nivel. A continuación, se mencionan los homenajeados con el Premio Dr. John Spellman a la Excelencia en Comunicaciones con los Pacientes 2022: Christina Alsop, DNP, AOCNP, Enfermero practicante de oncología, William N. Pennington Cancer Institute en Renown Pamela Burgio, APRN, Jennifer Brown, de atención primaria de Renown, APRN, Stephanie Carlesen, Medicina Pulmonar y del Sueño, DNP, Instituto Renown para la Salud Cardíaca y Vascular Carolyn Dennehey, MD, Reumatología Benjamin Ebner, MD, Instituto Renown para la Salud Cardíaca y Vascular Christopher Driscoll, MD, Pediatría, Renown Children’s Hospital Kerac Falk, MD, FACOG, Renown Women’s Health Michael Hardacre, MD, Oncología de radiación, William N. Pennington Cancer Institute en Renown Robin Hollen, DNP, FNP-C, APRN, M.Ed., MSN, Enfermero practicante de medicina de lactancia materna, Renown Women’s Health James Martin Johnston, MD, Hematología/oncología pediátrica, Renown Children’s Hospital Stephanie Jones, HACER, Medicina física/Rehabilitación Charlotte Kermode, APRN, Renown Primary Care Michele Kiser, MD, Atención primaria de Renown Matthew Klippenstein, MD, Anamarie Manea, de atención primaria de Renown, MD, Endocrinología pediátrica, Renown Children’s Hospital Marie McCoramck, MD, Catherine Mindeguia de atención primaria de Renown, APRN, Decano de atención primaria de Renown Miyagawa, MD, Medicina interna, Atención primaria de Renown Amanda Morgan, MD, Medicina pulmonar, Renown Medical Group Cecelia O’Dowd, MD, Kasie Reynolds, de atención primaria de Renown, APRN, Renown Children's Hospital, Salud conductual Jocelyn Schneider, APRN, Renown Institute for Heart & Vascular Health Vanessa Slots, MD, Daniel Spogen de Renown Pediatrics, MD, Atención primaria de Renown UNR, Medicina deportiva Jennifer Simcox, APRN, Mark Stovak de atención primaria de Renown, MD, Atención primaria de Renown UNR, Medicina deportiva con sol brillante, MD, Instituto Renown para la Salud Cardíaca y Vascular Jennifer Sutton, MD, Oncología de radiación, William N. Pennington Cancer Institute en Renown Robert Swackhamer, MD, Instituto Renown para la Salud Cardíaca y Vascular Carl Thomas, MD, Atención primaria de Renown Katherine Thyssen, HACER, Medicina geriátrica, Atención primaria de Renown Ly Vu, MD, Atención primaria de Renown Scott Michael Wallace, MD, Renown Pediatrics Kristin Wilson, MD, Renown Pediatrics Bryan Young MD, Medicina interna, Renown Primary Care Jacob Zucker, MD, Hematología y Oncología Pediátrica, Renown Children’s Hospital desde los 2018 años, Renown Medical Group ha publicado miles de calificaciones verificadas de pacientes y comentarios de sus proveedores empleados en línea y visibles para el público en renown.org. “Nuestro objetivo es superar constantemente las expectativas de los clientes, todos los días y con cada encuentro. En Renown, adoptamos la transparencia y empoderamos a los pacientes”, dice el Dr. Rahul Mediwala, director ejecutivo de Renown Medical Group. El Dr. Mediwala debe saber que también es un médico altamente calificado por sus pacientes, ha ejercido durante más de 20 años y considera que el programa de calificaciones es otra forma de apoyar a los médicos y proveedores empleados en Renown Health. Solo los pacientes que hayan tenido una visita ambulatoria con un proveedor de Renown Medical Group pueden ser seleccionados para recibir una encuesta de CH-CAHPS. De esta manera, Renown puede confirmar que los resultados son de pacientes que han sido atendidos por el proveedor. Todos los comentarios se publican de forma anónima y se les pide permiso a los pacientes para usar sus comentarios. Los comentarios se comparten con cada proveedor. Renown Health está integrado con la Facultad de Medicina de la University of Nevada, Reno, la primera facultad de medicina de Nevada, que tiene como propósito mejorar la salud de la comunidad al proporcionar un mayor acceso al cuidado médico, prestar una atención médica innovadora, expandir la investigación clínica y capacitar a la próxima generación de médicos y profesionales de atención médica. Casi 700 proveedores de atención primaria y de especialidad del Renown Medical Group aceptan actualmente pacientes nuevos y la mayoría de los planes de seguro de salud, incluido el plan de seguro sin fines de lucro de Renown, Hometown Health. Para encontrar el médico o proveedor que sea mejor para usted, visite renown.org, programe una cita con su proveedor establecido en MyChart.Renown.org o programe una cita con un proveedor de Renown Medical Group o University Health llamando a nuestros agentes disponibles por teléfono- Miércoles-Viernes: 7 a.m. a 7 p.m., sábado-domingo: 7 a.m. a 6 p.m., al 775-982-5000. Actualmente, Renown Health está contratando personal en todas las áreas. Busque una nueva oportunidad profesional y postúlese en línea en careers.reown.org. Acerca de Renown Health Renown Health es la red de atención médica integrada de administración local y sin fines de lucro más grande de la región, que presta servicios a Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 7,000 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización se compone de un centro de urgencias, dos hospitales de cuidados agudos, un hospital infantil, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencias y Hometown Health, la compañía de seguros sin fines de lucro más grande de la región y de propiedad local, Hometown Health.

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El premio se otorga anualmente a un miembro de la comunidad farmacéutica de Nevada que realiza contribuciones significativas y sostenidas al campo Kate Ward, Pharm.D., directora de Farmacia Clínica de BCPS en Renown Health, es la 2022 ganadora del Premio del Presidente de la Sociedad de Farmacéuticos del Sistema de Salud de Nevada (NVSHP). El Dr. Ward ha estado en Renown durante más de una década, comenzando como farmacéutico clínico en 2009. Como directora de Farmacia Clínica, es responsable de la supervisión de todas las actividades de farmacia clínica en Renown Regional, South Meadows y Rehab. Además, el Dr. Ward es el director de residencia de la residencia de práctica farmacéutica del año 1 posgrado (Post-Graduate Year 1, PGY1) en Renown Regional Medical Center. “Estamos muy orgullosos de que Kate haya sido reconocida por la Nevada Society of Health System Pharmacists con el Premio del Presidente y por sus muchos logros como miembro de nuestro equipo de Renown Pharmacy. Con el 66 % de los adultos que toman cinco o más fármacos por día y el 27 % que toman 10 o más por día, la revisión de un farmacéutico es fundamental para apoyar la seguridad y el bienestar del paciente”, dice Tom Graf, MD, director ejecutivo interino de Renown Health. “Más allá de eso, los farmacéuticos tienen la capacidad de sugerir métodos para tomar medicamentos recetados de manera precisa y efectiva, analizar la seguridad de los medicamentos, identificar y manejar los efectos secundarios y ayudar a los pacientes y sus familias a manejar las afecciones de salud crónicas”. Como farmacéutico con licencia, el Dr. Ward tiene el título de Doctor en Farmacia (abreviado Pharm.D. o PharmD) de la Universidad de Colorado. El Pharm.D. es un título profesional similar a un Doctor en Medicina (MD) o Doctor en Cirugía Dental (DDS). Como doctorado, representa la creciente responsabilidad que tienen los farmacéuticos en los sistemas de atención médica y la alta confianza que tienen los estadounidenses en los farmacéuticos. El título de Doctor en Farmacia toma de tres a cuatro años de cursos preprofesionales (requisitos previos) de pregrado, seguidos de cuatro años académicos en un programa profesional. La mayoría de los estudiantes necesitan cuatro años para completar sus cursos de requisitos previos. Por lo tanto, generalmente se necesitan ocho años de estudios universitarios para obtener un doctorado en Farmacia y convertirse en farmacéutico. Los farmacéuticos que trabajan en hospitales y sistemas de salud a menudo completan una capacitación adicional de posgrado después de un título de Pharm.D. El Dr. Ward completó una residencia PGY1 en Stanford antes de unirse al Departamento de Farmacia en Renown. “El Dr. Ward es un activo para Renown y nuestra comunidad. Su increíble perseverancia para alcanzar y lograr aspiraciones más altas ha dado como resultado este importante reconocimiento por parte de nuestros pares en todo el estado. Contribuye constantemente con su experiencia en farmacia a pacientes, médicos, médicos clínicos y estudiantes de atención médica, y ofrece su tiempo como voluntaria para avanzar en la profesión tanto a nivel estatal como nacional a través de la participación en organizaciones profesionales de farmacia. Es maravilloso que NVSHP reconozca sus esfuerzos”, dice Adam Porath, Pharm.D., BCACP, BCPS, FASHP, vicepresidente de Farmacia. El 24 de septiembre, NVSHP y Nevada Pharmacy Alliance celebraron su reunión conjunta anual en Renown Regional Medical Center. Durante esta reunión, el Dr. Ward recibió el Premio del Presidente de NVSHP. El Premio del Presidente se otorga anualmente a discreción del Presidente de NVSHP a un miembro que realiza contribuciones significativas y sostenidas a NVSHP. La Dra. Ward fue reconocida específicamente por representar al estado de Nevada en la Cámara de Delegados de Farmacéuticos del Sistema de Salud de la Sociedad Estadounidense durante varios años consecutivos, así como por sus contribuciones continuas al Simposio Anual para Estudiantes del NVSHP. Establecida el 2006 de octubre, NVSHP ha trabajado diligentemente para continuar con la sólida base desarrollada para satisfacer mejor las necesidades de los farmacéuticos del sistema de salud en Nevada. La organización se estableció en una sólida declaración de misión que permite que los farmacéuticos de Nevada sean escuchados, de todas las regiones del estado y en una voz colectiva para defender la atención al paciente. ¿Le interesa trabajar con este equipo galardonado? Renown Health Pharmacy está contratando para múltiples funciones, incluidos técnicos de farmacia y farmacéuticos clínicos. Para obtener más información, visite careers.renown.org. Acerca de Renown Health Renown Health es la red de atención médica integrada de administración local y sin fines de lucro más grande de la región, que presta servicios a Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 6,500 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización se compone de un centro de urgencias, dos hospitales de cuidados agudos, un hospital infantil, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencias y Hometown Health, la compañía de seguros sin fines de lucro más grande de la región y de propiedad local, Hometown Health. Renown actualmente está inscribiendo participantes en un estudio de salud de la población genética basado en la comunidad, Healthy Nevada Project®.

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“¡Increíble, fenomenal! Gracias por demostrar siempre una preocupación genuina. Es amable, considerado y atento. Demuestra interés en mí. Usted es el mejor médico que he tenido. Confío en usted con mi vida. Actúa en función de los hechos de inmediato. Usted es genial. Ha salvado mi vida y la de mi familia. Usted es sabio, minucioso, inteligente y compasivo. Usted es mi favorito. Usted es mi ángel de la guarda. Usted ha hecho que mejore. Siempre me hace sentir que he tenido éxito, aunque podría haberme esforzado más. Lo aprecio. Le agradezco”. Estos son algunos de los comentarios que hicieron los pacientes sobre sus médicos y proveedores de práctica avanzada a los que hoy homenajeó Sy Johnson, presidente y jefe de personal de Renown Health. En celebración por la Semana de la Atención Médica, Renown Medical Group, el consultorio médico más grande en el norte de Nevada, homenajeó a 46 médicos y proveedores de práctica avanzada en la Celebración del Premio Dr. John Spellman a la Excelencia en Comunicaciones con los Pacientes. Este nuevo premio anual, que cuenta con el apoyo de la fundación de Renown Health, una organización benéfica y familia de donantes, homenajea a los médicos y a los proveedores de práctica avanzada que demuestran habilidades de comunicación excepcionales en su práctica clínica, según los eligen sus pacientes. Los galardonados con este premio se sitúan entre el 10 % de los mejores proveedores con habilidades de comunicación a nivel nacional para 2021, según lo medido por más de 11 mil pacientes que respondieron a la encuesta de experiencia del paciente denominada “Evaluación del consumidor de proveedores y sistemas de atención médica para clínicos y grupos” (Clinician and Group Consumer Assessment of Healthcare Providers and Systems, CG-CAPHS) de los Centros de Servicios de Medicare y Medicaid entre octubre de 2020 y junio de 2021. Se preguntó a los pacientes si sus proveedores médicos explicaban las cosas de una manera que podían comprender; si escuchaban atentamente; si mostraban respeto por lo que ellos tenían para decir; si les dedicaban el tiempo suficiente; si leían sus registros médicos; si ordenaban pruebas y hacían un seguimiento con ellos sobre sus resultados, y se les pidió que los calificaran en función de una escala del 1 al 10, en la que el puntaje más alto era 10. “Reciben este premio porque sus pacientes los han calificado con un 10, un A+, y ustedes son el ejemplo a seguir para una excelente comunicación con los pacientes, ya que su puntaje se encuentra en el 10 % más alto a nivel nacional”, afirmó el Dr. Rahul Mediwala, director médico de Renown Medical Group. “Me encanta lo que hago y es maravilloso saber que mis pacientes valoran la atención que proporciono”, manifestó Christina Alsop, licenciada en enfermería, una de las proveedoras homenajeadas hoy. Los premios se otorgaron en conmemoración del Dr. John W. Spellman, defensor de los derechos humanos, académico y profesor, 7/27/1934 a 6/25/2021, y su familia estuvo a cargo de la entrega. A continuación, se mencionan los homenajeados con el Premio Dr. John Spellman a la Excelencia en Comunicaciones con los Pacientes 2021: Alsop, Christina Barangan, Caroline J. Basho, Shruti Bloch, Melissa P Bryan, Janice K. Budhecha, Sonia Burgio, Pamela A. Cavin, Lisa C. Dimpel, Ashley J. Dorsa, Denise J. Galanopoulos, Christos A. Galdo, Bella B. Grudzinski, Courtney Dianne Hansen, Benjamin Hardacre, Michael C. Healy, Sara Anne Kermode, Charlotte A. Kiser, Michele J. Klippenstein, Matthew Landis, Philip H. May, Whitney Medina, Mary Beth E. Mindeguia, Catherine E. Miyagawa, Dean Moore, Willa F. Morris, Katelyn Morton, Lillian Nielsen, Lorri Nylk, Janina Park, Susan J. Patel, Bejal Powers, Cindy M. Roumanas, Athan Safdi, Adam Sandefur, Lauren L. Schnell Blitstein, Jamie M. Silverhart, Julie A. Stodtmeister, Russell T. Sutton, Jennifer B. Tay, Jennifer Thyssen, Katherine A. Wagner, Karen Wiese, Matthew C. Wilson, Kristin L, Zucker, Jacob P. Los pacientes que recibieron atención incluyen pacientes del Renown Regional Medical Center, el único centro de urgencias de nivel II entre Sacramento y Salt Lake City, y el hospital número 1 en el estado de Nevada según el ranking de mejores hospitales de U.S. News and World Report de 2021. Los médicos y proveedores también prestan servicios a pacientes en el Renown South Meadows Medical Center, elegido como Mejor Hospital de 2020 según U.S. News & World Report, y a pacientes del Renown Rehabilitation Hospital, el único hospital que cuenta con la certificación de la Comisión de Acreditación de Centros de Rehabilitación (Commission on Accreditation of Rehabilitation Facilities, CARF) del norte de Nevada, especializado en el tratamiento de lesiones cerebrales, lesiones de la médula espinal y derrames cerebrales. Renown Health está integrado con la Facultad de Medicina de la University of Nevada, Reno, la primera facultad de medicina de Nevada, que tiene como propósito mejorar la salud de la comunidad al proporcionar un mayor acceso al cuidado médico, prestar una atención médica innovadora, expandir la investigación clínica y capacitar a la próxima generación de médicos y profesionales de atención médica. Casi 700 proveedores de atención primaria y de especialidad del Renown Medical Group aceptan actualmente pacientes nuevos y la mayoría de los planes de seguro de salud, incluido el plan de seguro sin fines de lucro de Renown, Hometown Health. Para buscar el médico o proveedor que mejor se adapte a sus necesidades, visite renown.org, programe usted mismo una visita a su proveedor establecido en MyChart, o llame al Centro de Comunicación con el Cliente de Renown al 775-982-4100. Actualmente, Renown Health está contratando personal en todas las áreas. Busque una nueva oportunidad profesional y postúlese en línea en careers.reown.org. Acerca de Renown Health Renown Health es la red de atención médica integrada de administración local y sin fines de lucro más grande de la región, que presta servicios a Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 7,000 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización se compone de un centro de urgencias, dos hospitales de cuidados agudos, un hospital infantil, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencias y Hometown Health, la compañía de seguros sin fines de lucro más grande de la región y de propiedad local, Hometown Health. Actualmente, Renown está inscribiendo participantes en el estudio genético de salud poblacional basado en la comunidad más grande del mundo, el Healthy Nevada Project®. Visite renown.org para obtener más información.

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Reconocido como líder nacional en el cuidado de la comunidad LGBTQ+ por la fundación de Human Rights Campaign en 2022 Todas las personas que necesitan atención médica deben poder ver a su médico o tener una visita al hospital sin preocuparse porque las maltraten, las acosen o les nieguen el servicio sin razón. Los datos de la encuesta nacional de Center for American Progress (CAP) muestran que las personas que pertenecen a la comunidad LGBTQ+ experimentan discriminación en entornos de atención médica, y que esto los disuade de buscar el cuidado médico que necesitan. Estos resultados resaltan la importancia de proteger a las personas de la comunidad LGBTQ+ de la discriminación en el entorno de la atención médica. Los cuidadores de Renown Health y la UNR Med, con el apoyo de la comunidad LGBTQ+ y los aliados transgénero y sus parejas, trabajan para acortar la brecha para los pacientes LGBTQ+ y sus familias, y para convertirse en una organización más inclusiva. Esta semana, la fundación de Human Rights Campaign reconoció al Renown Regional Medical Center en Reno, Nevada, como el primer y único hospital de Nevada nombrado con un puntaje perfecto, y con el nivel más alto de apoyo, como “Líder en la igualdad de atención médica para la comunidad LGBTQ+”. El Índice de igualdad en la atención médica (Healthcare Equality Index, HEI) es la encuesta de referencia más importante del país de los centros de atención médica sobre las políticas y prácticas dedicadas al tratamiento igualitario y la inclusión de pacientes, visitantes y empleados de la comunidad LGBTQ+. “Nos esforzamos constantemente por estar entre los mejores del país en cuanto a calidad, seguridad y experiencia del paciente”, afirmó el Dr. Thomas Graf, director ejecutivo interino, director clínico y director de Calidad. “Este reconocimiento confirma el compromiso del equipo de Renown Health, que es brindarle el mejor cuidado posible al paciente. La calidad y la seguridad son responsabilidad de todos los empleados y médicos de Renown, y estamos orgullosos de que el equipo del Renown Regional Medical Center haya sido elegido entre los mejores del estado y el país por su compromiso con el cuidado centrado en el paciente LGBTQ+”. “Renown Health se enorgullece de unirse al estado de Nevada, que también obtuvo las mejores calificaciones en el Índice de igualdad estatal de Human Rights Campaign, y a la ciudad de Reno con la Tarjeta de puntuación de igualdad municipal para la igualdad de las personas LGBTQ+”, manifestó Sy Johnson, MBA, presidente interino y jefe de personal. “El HEI de Human Rights Campaign ofrece a las organizaciones una manera poderosa de afirmar que están comprometidas con el cuidado centrado en el paciente LGBTQ+ y extender las protecciones contra la discriminación a nuestros empleados LGBTQ+, quienes desempeñan una función clave en garantizar un cuidado sensible y experto para las personas de esta comunidad”. “En la UNR Med estamos muy orgullosos de colaborar con Renown en este esfuerzo”, dijo Nicole Jacobs, Ph.D. (ella), decana asociada, Diversidad e Inclusión; psicóloga clínica y profesora; Departamento de Psiquiatría y Ciencias Conductuales de la UNR Med. “La designación de ‘Líder en la igualdad de atención médica para la comunidad LGBTQ+’ demuestra el fuerte compromiso de Renown para promover la atención médica igualitaria en Nevada, nuestros valores centrales y compartidos, y nuestra misión compartida de abordar las desigualdades en torno a la atención médica que existen en nuestra área”. Un récord de 906 centros de atención médica participaron activamente en la encuesta del HEI 2022 y, 496 de ellos recibieron la designación de “Líder en la igualdad de atención médica para la comunidad LGBTQ+”. El Renown Regional Medical Center es el primer y único hospital de Nevada que cuenta con un reconocimiento de Human Rights Campaign. Ningún otro hospital del estado cumplió con sus estrictos estándares para el ranking de 2021. “Todas las personas merecen tener acceso a una atención médica de calidad, ser respetadas y escuchadas por su médico y sentirse seguras en las instalaciones donde reciben cuidado médico”, afirmó Tari Hanneman, (ella), directora de Salud y Envejecimiento en Human Rights Campaign. “El Índice de igualdad en la atención médica, en su esencia, se esfuerza por garantizar que las personas LGBTQ+ estén protegidas y respaldadas por sus proveedores de atención médica y se sientan seguras a la hora de buscar servicios. Nuestros participantes activos del HEI son auténticos pioneros en la industria de la atención médica porque implementan políticas integrales y sólidas de inclusión de la comunidad LGBTQ+ que, debido a lo que hacen, esperamos que se conviertan en una práctica habitual. El HEI evalúa y califica a los centros de atención médica según criterios detallados que se clasifican en cuatro pilares centrales: Políticas fundamentales y capacitación en la atención centrada en el paciente LGBTQ+ Servicios y apoyo para el paciente LGBTQ+ Beneficios y políticas para los empleados Participación de los pacientes y la comunidad Suzanne Hendery, MA, APR, directora de Clientes, quien dirigió el proceso de solicitud de Renown, indicó que el notable progreso reflejado en la presentación del HEI 2022 del equipo incluye los siguientes aspectos: Se actualizaron los registros médicos con el nombre y los pronombres preferidos. Kathleen Zaski, BSN, RN, directora de Aplicaciones de TI, explica por qué esto es tan importante. “Su nombre e identidad son inherentes a su persona y aquí, en Renown, nuestro objetivo es cuidarlo como persona en su totalidad y brindar el más alto nivel de atención de calidad a nuestra comunidad, todo mientras nos aseguramos de que la experiencia sea excepcional y personalizada para cada persona. Nuestro sistema de registros médicos apoya a nuestros médicos, profesionales de enfermería y equipo de atención en la recopilación de esta información importante. Ahora podemos registrar el nombre preferido, el sexo y la orientación sexual de cada persona para cuidarla mejor”. Se permitieron las visitas sin tener en cuenta la orientación sexual o la identidad de género. Whitney Hansen, PhD, directora de Excelencia de Servicio, afirma: “Sé lo importante que es para nuestros pacientes y sus familias que Renown sirva a toda nuestra comunidad y que brindemos un espacio agradable y seguro y un sentido de pertenencia a todos. Estamos orgullosos de la política de visitantes de Renown, inspirada por miembros familiares que solicitaron que la política permitiera que dos familiares al día pudieran a visitar a un ser querido internado en Renown”. Se colocaron baños sin distinción de género. Chris Baker, CHFM, director de Ingeniería de Instalaciones, cuyo equipo ha creado más de 48 baños sin distinción de género en Renown, afirma: “Garantizar que los baños privados estén igualmente disponibles para todos en nuestro campus es solo una forma de proporcionar un espacio más inclusivo y atento para las personas a las que prestamos servicios”. Además, los médicos y cuidadores de Renown recibieron reconocimientos en las siguientes áreas: Todos los miembros del personal reciben capacitación sobre el cuidado centrado en el paciente LGBTQ+. Tanto la “orientación sexual” como la “identidad de género” se incluyen en la política de no discriminación de pacientes y en la política de no discriminación de empleo de Renown. Se ofrecen beneficios de atención médica que incluyen a las personas transgénero a empleados y miembros del plan de salud sin fines de lucro de Renown, Hometown Health. Se proporciona apoyo sustancial y se otorgan subvenciones a organizaciones del área que abordan la diversidad y la inclusión, los eventos del Orgullo LGBTQ+ y la colaboración con organizaciones LGBTQ+ como aliado. “Estoy muy orgulloso de las personas con las que trabajo todos los días que hacen que los logros sean posibles”, dice Brian Colonna CHC, CHPC, CHRC, director de Cumplimiento. “Esta es una designación significativa”, dijo Bethany Sexton, MA, directora de Transformación. “Me siento muy orgullosa de ser parte de un equipo y una organización que ayuda a traducir nuestra misión como organización en una acción significativa para cada miembro de nuestra comunidad”. Mitch Harper, director de Desempeño de la Red, expresó: “Acabamos de comenzar este viaje. Reconocemos que todavía hay mucho más por mejorar para convertirnos en una organización inclusiva. Estamos trabajando para crear un entorno seguro y agradable para nuestra comunidad y nuestros empleados. El acceso a servicios humanos básicos no debe estar supeditado a características como el color de piel, el origen étnico, el sexo, la identidad de género, la orientación sexual, la edad, la discapacidad o las creencias de una persona”. Sean Savoy, encargado de la atención espiritual en Renown, dijo: “¡Muy buenas noticias! Me alegra mucho que Renown Health haya alcanzado este hito con HRC, líder en derechos civiles para minorías de identidad de género y orientación sexual. Espero con ansias el continuo trabajo y esfuerzo por lograr equidad clínica, competencia cultural y respeto por nuestros pacientes y empleados LGBTQIA”. Para obtener más información sobre la atención y los proveedores para pacientes LBGTQ+ en Renown, visite renown.org/diversity/lbgtq-at-renown/ Únase al equipo de Renown Renown Health está contratando personas para ocupar puestos clave en la organización para apoyar la salud y el bienestar de nuestra comunidad. Para unirse a la familia de Renown y luchar por la causa justa, postúlese en línea en careers.renown.org/ Acerca de la Fundación Human Rights Campaign La Fundación Human Rights Campaign es la parte educativa de Human Rights Campaign (HRC), la organización de derechos civiles más grande de los Estados Unidos que trabaja por lograr equidad para personas lesbianas, gays, bisexuales, transgénero y queer (lesbian, gay, bisexual, transgender, queer, LGBTQ+). Mediante sus programas, la Fundación HRC busca generar cambios transformadores en la vida cotidiana de las personas LGBTQ+, arrojando luz sobre la desigualdad y profundizando la comprensión del público sobre los problemas de la comunidad LGBTQ+, con un claro enfoque en la promoción de la justicia transgénero y racial. Su trabajo ha transformado el panorama para más de 15 millones de trabajadores, 11 millones de estudiantes, un millón de clientes en el sistema de adopción y cuidado tutelar, y mucho más. La Fundación HRC ofrece consultas directas y asistencia técnica a instituciones y comunidades, de esta forma impulsa la promoción de políticas y prácticas inclusivas; desarrolla la capacidad de los futuros líderes y aliados mediante programas de becas y capacitación; y, con la firme convicción de que estamos trabajando juntos, forja sociedades con defensores en los EE. UU. y en todo el mundo para aumentar nuestro impacto y dar forma al futuro de nuestro trabajo. Acerca de Renown Health Renown Health es la red de atención médica integrada de administración local y sin fines de lucro más grande de la región, que presta servicios a Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 7,000 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización se compone de un centro de urgencias, dos hospitales de cuidados agudos, un hospital infantil, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencias y Hometown Health, la compañía de seguros sin fines de lucro más grande de la región y de propiedad local, Hometown Health. Actualmente, Renown está inscribiendo participantes en el estudio genético de salud poblacional basado en la comunidad más grande del mundo, el Healthy Nevada Project®. Visite renown.org para obtener más información.

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Renown Health, en consonancia con su misión, visión y valores y con su compromiso de larga data de abordar los determinantes sociales de la salud, ha anunciado hoy su apoyo de $145,000 a 55 organizaciones sin fines de lucro con proyectos destinados a aumentar la presencia y la participación de las mujeres, las minorías raciales y étnicas, las personas LBGTQ+, las personas con discapacidad, las personas de bajo nivel socioeconómico y otros grupos poco representados. “Mejorar la salud de nuestra comunidad es la base de nuestro trabajo. Nuestra misión, visión y valores son la esencia de lo que nos hace Renown. Nos comprometemos a fomentar un entorno de diversidad, inclusión y competencia cultural en el que todos se sientan apreciados, integrados y motivados para marcar una diferencia genuina y positiva en la salud y el bienestar de las personas y las comunidades a las que prestamos servicios”, afirmó Tony Slonim, MD, D.Ph., presidente y director ejecutivo de Renown. Annie Zucker, gerente del Impacto Comunitario de Renown, agrega: “Los determinantes sociales de la salud tienen un impacto importante en los resultados de salud, especialmente para las poblaciones más vulnerables. Me siento orgullosa de que Renown, como una organización de atención médica sin fines de lucro, considere los determinantes sociales de la salud para brindar una atención médica más compasiva e integral a los pacientes y las familias a las que prestamos servicios”. Las siguientes organizaciones solicitaron y recibieron hoy subvenciones financieras para la diversidad y la inclusión de Renown Health:   Urban Roots   Diversity and Inclusion in the Garden Sierra Nevada Ballet  CLASES GRATUITAS DE BALLET SOLO PARA VARONES  Eddy House Impulso para la difusión de Children’s Cabinet (EHCC)   Terry Lee Wells Nevada Discovery Museum  Cultural Competence Learning Institute de The Discovery    Communities In Schools of Western Nevada   Equipo de cambio para la diversidad, equidad e inclusión de CIS of Nevada  Dress for Success Reno -   Grupo de mujeres profesionales del norte de Nevada  Nevada Elite Wrestling  Nevada Elite Girls Youth Wrestling  Arts for All  Programa de residencias para artistas en Nevada   Community Health Alliance  Transmitir los valores de CHA en la orientación de para nuevos empleados   Forever 14  Capacitar a los adolescentes para ir más allá de la experiencia   Spread The Word Nevada  Crear bibliotecas domésticas para la diversidad, cultura e inclusión  Head Injury Association of Northern Nevada  Entrenamiento físico para supervivientes de lesiones cerebrales traumáticas  Urban Lotus Project  Programa de formación del personal de servicios de Urban Lotus Project   The Zawadisha Fund  We Are Change Makers   Tyler Robinson Foundation  Programa de subvenciones familiares   Note-Able Music Therapy Services    Mejorar la capacidad de respuesta cultural y la diversidad organizativa Achievement Beyond Obstacles - Distrito Rotary Reno-Sparks 5190  Academia de liderazgo de Achievement Beyond Obstacles  Nevada Volunteers   La inclusión empieza por eliminar las barreras lingüísticas  Special Olympics Nevada  Special Olympics Nevada  Awaken   Centro de acogida de Awaken Nevada Humanities  La democracia y el ciudadano informado: una serie de salas en línea   Nevada Gay Men’s Chorus  Felices fiestas: un concierto de bienvenida  Big Brothers Big Sisters of Northern Nevada   Programa general de tutoría High Sierra Industries, Inc. X-treme Ability Challenge  Junior League of Reno  Sala de juegos infantiles Safe Embrace  ReDirect Youth Outreach  ReDirect Youth Outreach & Boxing   Boys & Girls Clubs of Western Nevada  Acción positiva para los jóvenes con ingresos bajos y moderados   Domestic Violence Resource Center Centro de recursos contra la violencia doméstica American Cancer Society Colaboración para la prevención del cáncer y el VPH en Nevada Reno Cancer Foundation Subvención de Reno Cancer Foundation para las poblaciones desatendidas Pinocchio's Moms on the Run Pinocchio's Moms on the Run Temple Sinai Reno Acceso para todos Sierra Arts Foundation Hojas de ruta de The All Of Us Project Reno-Sparks Negro Business & Professional Women’s Clubs, Inc. Reno-Sparks Negro Business & Professional Women’s Club Sierra Nevada Journeys Sierra Nevada Journeys: evaluación de las necesidades de la comunidad de Sierra Nevada Journeys Reno Little Theater - IDEA Grant Reno Little Theater: subvención para inclusión, diversidad, equidad y acceso (IDEA) High Fives Foundation Programa de tutoría entre pares de la fundación sin fines de lucro High Fives Foundation Program Nevada Diabetes Association  Cambio de resultados para los jóvenes adultos de Nevada Diabetes Association  Sky Tavern Día de los deportes de habilidad de Sky Tavern Reno Bike Project Future Cycle Tu Casa Latina Alcance de las comunidades desatendidas Sierra Association of Foster Families ¡CELEBRAR LAS FIESTAS CON CUERPOS SANOS! Women and Children’s Center of the Sierra Reagruparse y avanzar durante la pandemia Ridge House, Inc. Educación sobre salud y reclutamiento de grupos poco representados Alzheimer’s Association Alcance de la comunidad latina/Grupo de apoyo para cuidadores de habla hispana On Common Ground On Common Ground: kits de cocina en casa para el Programa The Heart of Community University Studies Abroad Consortium University Studies Abroad Consortium: beca de estudios en el extranjero sobre diversidad e inclusión de Renown Health University of Nevada, Reno Foundation University of Nevada, Reno Foundation: construir la inclusión a través de la colaboración en la recuperación University of Nevada, Reno Foundation University of Nevada, Reno Foundation: evaluación de la salud de los latinos del norte de Nevada Catholic Charities of Northern Nevada Alimentar a los necesitados Reno Sparks NAACP Simposio sobre la salud de las minorías en el norte de Nevada Sierra Kids Foundation Sierra Kids Foundation ACCEPT Acción positiva y educación de salud para reducir el riesgo de VIH/SIDA Northern Nevada Literacy Council Capacitación mediante becas de alfabetización y educación United Way of Northern Nevada and the Sierra Comunidad de aprendizaje sobre equidad Nevada Volunteers La inclusión empieza por eliminar las barreras lingüísticas Renown Health publicó una solicitud de propuestas el 18 de junio y había previsto financiar a 8 organizaciones. El Comité de Diversidad, Equidad e Inclusión de los empleados quedó impresionado por la respuesta de la comunidad y el Dr. Tony Slonim, presidente y director ejecutivo, decidió apoyar las 55 solicitudes. Hoy ha notificado a todos los líderes de las organizaciones sin fines de lucro en una reunión virtual. Entre los miembros del Comité de Diversidad e Inclusión de Renown Health se incluyen las siguientes personas: Mitch Harper, Gretna Canterbury Amber Marraccini, Rebecca Doheny, Sean Savoy, Savanah Gonzalves, Jen Walker, Barbara Mader Scherrer, Kristy Cahoon, Katie Mercer, Kara Martinezmoles, Julia Page Hensen, Annie Zucker, Meghan Meagher, Michelle Hernandez, Vivian Cruz, Mary-Ann Brown, Julia Miod y Heather Bridges. Como hospitales sin fines de lucro, Renown debe cumplir con los requisitos de beneficios comunitarios a fin de calificar para la condición de exento de impuestos, esto incluye los programas de financiamiento que respondan a las necesidades de salud pública y mejoren la salud comunitaria general.     Acerca de Renown Health Renown Health es la red de atención médica integrada de administración y propiedad local sin fines de lucro más grande de la región, que brinda servicios a Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 7,000 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización se compone de un centro de urgencias, dos hospitales de cuidados agudos, un hospital infantil, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencias y Hometown Health, la compañía de seguros sin fines de lucro más grande de la región y de propiedad local, Hometown Health. El modelo del instituto de Renown aborda determinantes sociales de la salud e incluye: salud infantil, salud conductual y adicciones, envejecimiento saludable e innovación en la salud. Los institutos clínicos incluyen: cáncer, salud cardíaca y vascular, neurociencias y cirugía robótica. Actualmente, Renown está inscribiendo participantes en el estudio genético de salud poblacional basado en la comunidad más grande del mundo, el Healthy Nevada Project®. Visite renown.org para obtener más información.

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Los fondos se utilizarán para apoyar a quienes abordan la diversidad demográfica y los determinantes sociales de la salud para mejorar la salud de nuestra comunidad. Renown Health, en consonancia con su misión, visión y valores y con su compromiso de larga data de abordar los determinantes sociales de la salud, ha anunciado hoy que pondrá a disposición hasta $20,000 durante el año fiscal 2020 para financiar proyectos y organizaciones cuyo objetivo sea aumentar la presencia y la participación de las mujeres, las minorías raciales y étnicas, las personas LBGTQ+, las personas con discapacidad, las personas de bajo nivel socioeconómico y otros grupos poco representados. Renown Health prefiere las propuestas que demuestran de forma convincente su potencial para mejorar la salud y el bienestar de los habitantes del norte de Nevada. La organización desea expresar su interés en apoyar programas que mejoren la colaboración, la educación sobre salud y la comunicación, y mejoren la competencia cultural. “Mejorar la salud de nuestra comunidad es la base de nuestro trabajo. Nuestra misión, visión y valores son la esencia de lo que nos hace Renown. Nos comprometemos a fomentar un entorno de diversidad, inclusión y competencia cultural en el que todos se sientan apreciados, integrados y motivados para marcar una diferencia genuina y positiva en la salud y el bienestar de las personas y las comunidades a las que prestamos servicios”, afirmó Tony Slonim, MD, DrPH, presidente y director ejecutivo de Renown. Tal como lo señaló la Kaiser Family Foundation en una investigación reciente: “Los investigadores descubrieron que los factores sociales, como la educación, la segregación racial, los apoyos sociales y la pobreza, representaban más de un tercio del total de muertes en los Estados Unidos en un año”. https://www.ajmc.com/contributor/sophia- bernazzani/2016/05/the-importance-of-considering-the-social-determinants-of-health# Annie Zucker, gerente de Impacto Comunitario de Renown, añade: “Los determinantes sociales de la salud tienen una gran repercusión en los resultados de salud, especialmente para las poblaciones más vulnerables. Me siento orgullosa de que Renown, como una organización de atención médica sin fines de lucro, considere los determinantes sociales de la salud para brindar una atención médica más compasiva e integral a los pacientes y las familias a las que prestamos servicios”. Según los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (Centers for Disease Control and Prevention, CDC), está comprobado que la pobreza impide el acceso a alimentos saludables y a barrios seguros, y que un mayor nivel de educación influye en una mejor salud. El impacto de estos factores en la salud se define en Healthy People 2020 como determinantes sociales de la salud: “Los determinantes sociales de la salud son las condiciones de los entornos en los que las personas nacen, viven, aprenden, trabajan, juegan, rinden culto y envejecen, que afectan a una amplia gama de resultados y riesgos para la salud, el funcionamiento y la calidad de vida”. Cuando se dispone de recursos para superar los determinantes sociales negativos de la salud, estos pueden tener un impacto significativo en la mejora de los resultados de salud de la población. “A través de la diversidad, la inclusión y la competencia cultural, podemos comprender mejor y responder a las necesidades de salud de nuestras comunidades. Estamos comprometidos a cultivar continuamente un entorno de inclusión cultural. Cuando se tiene una cultura que reconoce e involucra a todos, las oportunidades para el crecimiento personal y la efectividad organizacional son infinitas”, señaló Hector Boirie, MBA, director de Estrategia. “Renown Health brinda acceso a la atención con dignidad y respeto por todos. Reconocemos y respetamos a todos los seres humanos, independientemente de su raza, credo, sexo, edad, discapacidad, origen nacional o capacidad de pago. Brindamos un cuidado competente, considerado y respetuoso en un entorno seguro que fomenta la comodidad y dignidad de una persona y está libre de todas las formas de abuso y acoso, incluido el abuso y acoso por identidad o expresión de género”, afirma Melinda Mendoza, BSN, JD, CPC, CHC, CHPC, directora de Cumplimiento. “Este es un derecho de los pacientes de Renown Health y estamos orgullosos de nuestro compromiso organizacional”. Renown Health también es un empleador que brinda igualdad de oportunidades. Todos los postulantes calificados son considerados para el empleo sin tener en cuenta su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, estado civil, origen nacional, ascendencia, edad, información genética, discapacidad o condición protegida de veterano. “Estoy encantada de ser la directora financiera de Renown. En los EE. UU., menos del 13 % de los puestos de director financiero están ocupados por mujeres. “Me siento muy orgullosa de ayudar a dirigir una organización que se centra en atraer el talento en función de la competencia y la amabilidad de las personas, y no en función de su género, raza, religión u orientación sexual”, señala Ann Beck. Renown Health prefiere enfáticamente que las propuestas sumen un total aproximado de $2,500 o menos, ya que prevé financiar a 8 organizaciones. Renown Health ha puesto a disposición esta financiación adicional para el año fiscal 2020. Normalmente, financia proyectos solo durante 6 meses, y recibe las solicitudes de renovación de la financiación en los años posteriores. Se invita a todas las organizaciones 501c3 sin fines de lucro con oficinas que sirvan a los residentes del norte de Nevada a que presenten sus propuestas antes del jueves, 25 de junio de 2020. Renown Health revisará las propuestas y tomará decisiones de financiación antes del lunes, 29 de junio de 2020. Renown Health desembolsará los fondos de las subvenciones antes del martes, 30 de junio de 2020. Como hospitales sin fines de lucro, Renown debe cumplir con los requisitos de beneficios comunitarios a fin de calificar para la condición de exento de impuestos, esto incluye los programas de financiamiento que respondan a las necesidades de salud pública y mejoren la salud comunitaria general. Para presentar una propuesta de subvención “Renown apoya la diversidad y la inclusión”, complete el formulario de presentación de propuesta de subvención. Si tiene preguntas, comuníquese con Annie Zucker, gerente de Impacto Comunitario, por correo electrónico a azucker@renown.org.     Acerca de Renown Health Renown Health es un empleador que brinda igualdad de oportunidades. Todos los postulantes calificados serán considerados para el empleo sin tener en cuenta su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, estado civil, origen nacional, ascendencia, edad, información genética, discapacidad o condición protegida de veterano. Renown Health es una red de atención médica integrada de propiedad y administración local y sin fines de lucro que brinda servicios en el norte de Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Renown es uno de los mayores empleadores privados de la región y cuenta con una fuerza laboral de más de 7,000. Abarca tres hospitales de cuidados intensivos, el Renown Children’s Hospital, el Renown Rehabilitation Hospital, el grupo médico y la red de atención de urgencias más integrales del área, y la compañía de seguros sin fines de lucro de propiedad local más grande de la región, Hometown Health. Renown cuenta con una larga trayectoria y un compromiso a largo plazo para mejorar continuamente la atención y la salud de nuestra comunidad. Visite renown.org para obtener más información.

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Los pacientes que reúnen los requisitos para una “Receta de alimentos” pueden recibir una bolsa de alimentos para ellos y cada miembro de su familia todas las semanas a través de este programa de asistencia gratuita. Renown Health se enorgullece de ofrecer alimentos complementarios a los pacientes necesitados a través de su banco de alimentos. El banco de alimentos se creó hace casi un año. Los pacientes que se identifican como personas con inseguridad alimentaria trabajan con los trabajadores comunitarios de la salud de Renown para recibir productos frescos, productos enlatados, artículos no perecederos y otros productos básicos del banco de alimentos para alimentarse a sí mismos y alimentar a su familia sin costo alguno. Gracias al apoyo del Banco de alimentos del norte de Nevada y otros socios de la comunidad local, el banco de alimentos de Renown está ayudando a satisfacer las necesidades alimenticias de personas sin hogar y de bajos ingresos en nuestra comunidad. “La respuesta de los pacientes a nuestro banco de alimentos ha sido asombrosa”, afirmó Seth Rubin, trabajador comunitario de la salud de Renown. “Se sienten muy agradecidos cuando les damos una bolsa de comida. Sus ojos se iluminan al saber que tendrán suficiente comida para la semana sin tener que preocuparse por encontrar una fuente de alimentos para su familia”. Para hacer posible este programa de asistencia, el banco de alimentos de Renown recibe cada miércoles entregas de alimentos del Banco de alimentos del norte de Nevada. Este banco de alimentos se reúne con el equipo de trabajadores comunitarios de la salud de Renown, junto con las iglesias y otras organizaciones médicas, con un semirremolque cargado con una variedad de alimentos. Tras recibir un palé con su pedido de alimentos, el equipo de trabajadores comunitarios de la salud de Renown recoge un surtido de productos frescos, donados por las tiendas de comestibles locales y otras organizaciones comunitarias. Después de eso, los alimentos se descargan en el banco de alimentos de Renown ubicado dentro de The Healthcare Center. Los trabajadores comunitarios de la salud de Renown atienden a los pacientes en el hospital y las salas de emergencias, así como a las personas que reciben atención en The Healthcare Center, que proporciona acceso asequible a la atención médica a todas las personas de nuestra comunidad. Después de expresar la necesidad de asistencia alimentaria, a los pacientes se les ofrece un alimento que es una “Receta de alimentos”. Con esta receta, pueden ir a un banco de alimentos participante una vez por semana para recibir una bolsa de alimentos por cada persona en su hogar. EL BANCO DE ALIMENTOS CONTINÚA FUNCIONANDO EN MEDIO DE LA PANDEMIA Desde el comienzo de la pandemia de COVID-19, los trabajadores comunitarios de la salud de Renown han trabajado de manera remota, pero eso no les ha impedido llegar a los pacientes que se benefician de este programa. “Actualmente estamos coordinando las entregas a domicilio con nuestros pacientes”, dijo Rubin. “Todos los martes y jueves, entregamos una bolsa de alimentos en el domicilio del paciente. Ha sido una forma estupenda de seguir proporcionando alimentos saludables a nuestros pacientes y, al mismo tiempo, seguir ofreciendo una atención segura a los pacientes que vemos en persona en nuestra clínica. A pesar de que nuestras operaciones actuales son un poco diferentes, los sentimientos de gratitud y alivio de nuestros pacientes siguen siendo los mismos. Se trata de un trabajo extremadamente gratificante y estamos orgullosos de seguir sirviendo a nuestra comunidad en estos tiempos difíciles.”. El banco de alimentos de Renown está actualmente a disposición de los pacientes de The Healthcare Center. Renown está trabajando para conseguir más refrigeración, estanterías y personal para ampliar el servicio a más pacientes de Renown Medical Group. Se anima a los pacientes de Renown que reúnen los requisitos para recibir una “Receta de alimentos”, pero que no son pacientes de The Healthcare Center, a que visiten estos bancos de alimentos participantes una vez a la semana. The Healthcare Center acepta todos los planes de Medicaid además de otros planes de atención médica. Para obtener más información, visite el sitio web de Renown. Para consultar el material complementario de esta historia, haga clic aquí.     Acerca de Renown Health Renown Health es una red de atención médica integrada de propiedad y administración local y sin fines de lucro que brinda servicios al norte de Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Renown es uno de los mayores empleadores privados de la región y cuenta con una fuerza laboral de más de 7,000. Abarca tres hospitales de cuidados intensivos, un hospital de rehabilitación, el grupo médico y la red de atención de urgencias más integrales del área, y la compañía de seguro sin fines de lucro de propiedad local más grande de la región, Hometown Health. Renown cuenta con una larga trayectoria y un compromiso a largo plazo para mejorar continuamente la atención y la salud de nuestra comunidad. Para obtener más información, visite renown.org.

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La Unidad de Cirugía General de Renown estrena un par de alas de ángel elaboradas por el personal y sus familias para conmemorar la Semana del Personal de Enfermería y del Hospital, del 4 al 10 de mayo. Una obra de arte especial en la Unidad de Cirugía General de Renown Health aporta color y alegría a todos los que pasan por allí. El nuevo adorno de alas de ángel de la unidad consiste en plumas decoradas individualmente, creadas por el personal de enfermería de Renown, los auxiliares de enfermería titulados, los auxiliares de la unidad, los supervisores, los miembros familiares del personal y cualquier otra persona que haya querido aportar su creatividad. Este adorno angelical se creó para celebrar la Semana del Personal de Enfermería y del Hospital en Renown, que se celebra del 4 al 10 de mayo, y arroja luz sobre algunas de las cosas por las que nuestro personal de enfermería está más agradecido. “Este proyecto artístico ha tardado un mes en gestarse”, señaló la supervisora de enfermeros de la Unidad de Cirugía General de Renown, Deanna Olson. “Fue un verdadero esfuerzo de colaboración; nuestro personal, e incluso algunos de sus hijos, aprovechaban sus descansos y tiempos de inactividad para recortar y decorar plumas. Algunos se centraron en usar colores brillantes y vibrantes, mientras que otros escribieron sus agradecimientos y las cosas que los hacen felices”. Los garabatos de mascotas, los nombres de los miembros familiares y las citas inspiradoras son solo algunas de las cosas que aparecen en las plumas. Los nombres de los 110 empleados que trabajan en la unidad también se pueden encontrar en las alas de ángel. La idea del tema del adorno fue inspirada por la enfermera Melissa Vierra, que pasó su última noche como parte de la Unidad de Cirugía General trabajando con algunos miembros del equipo para construir las alas de ángel. Vierra ahora se desempeña como gerente administrativa de Enfermería para Renown. “Hay que ser un ángel para ser tan desinteresado como para dedicarse al cuidado de los demás”, dijo Vierra. Todos nuestros ángeles son tan únicos como las plumas en las alas, pero juntos estamos unidos como equipo para brindar la mejor atención posible a nuestros pacientes. Estoy sumamente agradecida por mi familia de enfermería y todas las vidas que tocan, incluida la mía, todos los días”. Algunos enfermeros de Renown se unieron a Vierra para expresar su gratitud: “Estoy agradecida de tener un trabajo y por todo lo que tengo en mi vida”. – Elizabeth Rios, auxiliar de enfermería titulada (CNA) “Estoy agradecida por mi familia”. – Jena Smith, enfermera certificada (RN) “Estoy agradecida por mi salud”. – Mary Gutierrez, UC “Agradezco no estar enferma”. – Barby Workman, CNA “Estoy agradecida por mi vida”. – Sierra Genz, RN “Estoy agradecida por mi salud”. – Alyssa Daly, RN “Estoy agradecida de estar trabajando”. – Skye Sauls, RN “Estoy agradecida por mis mascotas y mi familia”. – Colette Chapman, RN “Estoy agradecida por los paisajes estilo Bob Ross”. – Tahni Murphy, RN “Estoy agradecida por mi familia, por mi salud y por tener un trabajo que me encanta”. - Deanna Olson, RN En tiempos de incertidumbre, son estas cosas, junto con nuestros increíbles pacientes y compañeros de equipo, las que nos hacen seguir adelante”, agregó Olson. “Tengo suerte de tener las alas de ángel justo fuera de mi oficina. Ver a nuestros ángeles de todos los departamentos hacerse fotos delante de las alas y escuchar el amor y la felicidad en sus voces me da esperanza para mirar hacia el futuro; nuestra comunidad está en manos increíbles”. ###   Acerca de Renown Health Renown Health es una red de atención médica integrada de propiedad y administración local y sin fines de lucro que presta servicios al norte de Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Renown es uno de los mayores empleadores privados de la región y cuenta con una fuerza laboral de más de 7,000 empleados. Abarca tres hospitales de cuidados intensivos, un hospital de rehabilitación, el grupo médico y la red de atención de urgencias más integrales del área, y la compañía de seguro sin fines de lucro de propiedad local más grande de la región, Hometown Health. Renown cuenta con una larga trayectoria y un compromiso a largo plazo para mejorar continuamente la atención y la salud de nuestra comunidad. Visite renown.org para obtener más información. Contacto con los medios: Relaciones Públicas M: 775-691-7308 E: news@renown.org

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Gilead Sciences, Inc. (Nasdaq.: GILD) y el Renown Institute for Health Innovation (IHI) anunciaron hoy una colaboración estratégica para recopilar y analizar datos de salud genéticos y electrónicos que puedan mejorar la comprensión de la esteatohepatitis no alcohólica (EHNA) y potencialmente orientar el desarrollo de opciones de tratamiento para la enfermedad. En virtud de los términos del acuerdo de colaboración y licencia, Gilead proporcionará fondos al Renown IHI para secuenciar y analizar el ADN de 15,000 personas que viven con EHNA o con enfermedad de hígado graso no alcohólico (EHGNA), así como de una cohorte de control de 40,000 personas en el estado de Nevada. “Combinar la secuenciación del ADN codificante de proteínas con extensos datos de registros médicos electrónicos permitirá analizar en profundidad el papel de la genética y el entorno en la incidencia y progresión de la EHNA”, dijo John McHutchison, AO, MD, director científico y director de Investigación y Desarrollo de Gilead Sciences. “El análisis de estos grandes conjuntos de datos en colaboración con el Renown IHI podría ayudar a identificar variantes genéticas que influyen en el riesgo de desarrollar EHNA y, por lo tanto, avanzar en el descubrimiento y desarrollo de nuevos tratamientos para esta enfermedad”. Renown Health es la red de atención médica más completa e integrada de Nevada y mantiene registros médicos electrónicos para 1.02 millones de pacientes registrados. En 2016, Renown Health y el Desert Research Institute crearon el Healthy Nevada Project (HNP), el primer estudio de salud poblacional basado en la comunidad del país. En 2017, el HNP comenzó una sociedad con Helix para aprovechar sus servicios de salud poblacional, la secuenciación Exome+™ y las herramientas de participación del consumidor. El HNP ahora es una colaboración continua entre el Renown IHI, el Desert Research Institute, líder global en datos ambientales e investigación aplicada, y Helix, una empresa de genómica personal. El HNP combina datos genéticos, ambientales, sociales y clínicos para abordar las necesidades de salud individuales y comunitarias con el objetivo de mejorar la salud en todo el estado y el país. El HNP actualmente tiene 40,000 participantes. “Combinar la secuenciación genética con grandes conjuntos de datos puede desempeñar un papel fundamental en la comprensión y la identificación de riesgos de salud graves, que incluyen enfermedades como la EHNA. Estamos entusiasmados de colaborar con Gilead para comprender mejor la afección y sus complejidades”, dijo Anthony Slonim, MD., Dr.PH. “Cualquier variante genética que se identifique en los participantes mediante la colaboración puede compartirse con los participantes para fines de atención médica del paciente”.     Acerca de la EHNA La esteatohepatitis no alcohólica (EHNA) es una forma crónica de enfermedad hepática caracterizada por exceso de grasa en el hígado, inflamación y daño a las células hepáticas. La inflamación y el daño a las células hepáticas pueden causar cicatrización del hígado, o fibrosis, y en última instancia pueden provocar cirrosis o cáncer de hígado. La EHNA es más frecuente en personas con ciertas afecciones, que incluyen obesidad y diabetes tipo 2. Actualmente, hay pocos tratamientos aprobados para pacientes que viven con EHNA.   Acerca de Gilead Sciences Gilead Sciences, Inc. es una empresa biofarmacéutica de investigación que descubre, desarrolla y comercializa medicamentos innovadores en áreas donde existen necesidades médicas no satisfechas. La empresa se esfuerza por transformar y simplificar la atención para personas con enfermedades potencialmente mortales en todo el mundo. Gilead opera en más de 35 países alrededor del mundo, con sede central en Foster City, California. Para obtener más información sobre Gilead Sciences, visite el sitio web de la empresa en www.gilead.com.   Acerca de Renown Health Renown Health es una red de atención médica integrada de propiedad y administración local, sin fines de lucro que brinda servicios a Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Renown es uno de los mayores empleadores privados de la región y cuenta con una fuerza laboral de más de 7,000. Abarca tres hospitales de cuidados intensivos, un hospital de rehabilitación, el grupo médico y la red de atención de urgencias más integrales del área, y la compañía de seguro sin fines de lucro de propiedad local más grande de la región, Hometown Health. El compromiso de Renown Health se ha extendido más allá de la atención médica tradicional para incluir la salud y el bienestar de la comunidad. Renown Health trabaja para mejorar la atención médica mediante la ciencia, la investigación y la genética; forja sociedades comunitarias que mejoran las vidas y desarrollan modelos innovadores que mejoran la atención médica en Nevada. Para obtener más información, visite renown.org. La misión de Helix Helix es empoderar a cada persona para que mejore su vida a través del ADN. Helix está acelerando la integración de datos genómicos en la atención clínica y ampliando el impacto de los programas de salud poblacional a gran escala al proporcionar una experiencia integral en secuenciación de ADN, bioinformática y participación individual. Mediante el uso de su ensayo Exome+™ de propiedad exclusiva, un exoma de tipo panel mejorado con más de 300,000 regiones no codificantes informativas, Helix ofrece a los sistemas de salud una solución escalable que permite el descubrimiento de información genética médicamente relevante y que potencialmente puede salvar vidas. Además, Helix ofrece un conjunto de productos que emplean ADN para el descubrimiento y la participación individuales continuos. Helix tiene su sede en el área de la bahía de San Francisco y es uno de los laboratorios de secuenciación de última generación con acreditación CAP y certificación CLIA más grandes del mundo, ubicado en San Diego, California. Obtenga más información en www.helix.com. Helix, el logotipo de Helix y Exome+ son marcas comerciales de Helix Opco, LLC.   Declaración prospectiva de Gilead Este comunicado de prensa incluye declaraciones prospectivas dentro del significado de la Ley de Reforma de Litigios sobre Valores Privados de 1995 que están sujetas a riesgos, incertidumbres y otros factores, incluido el riesgo de que las partes no se den cuenta de los posibles beneficios de esta colaboración, y Gilead puede no descubrir, desarrollar ni comercializar ningún candidato a producto para el tratamiento de la EHNA. Todas las afirmaciones que no sean hechos históricos son declaraciones que podrían considerarse prospectivas. Estos riesgos, incertidumbres y otros factores podrían hacer que los resultados reales difieran sustancialmente de los mencionados en las declaraciones prospectivas. Se advierte al lector que no confíe en estas declaraciones prospectivas. Estos y otros riesgos se describen en detalle en el Informe Trimestral de Gilead en el Formulario 10-Q para el trimestre que finalizó el 31 de marzo de 2019, presentado ante la Comisión de Bolsa y Valores de los EE. UU. Todas las declaraciones prospectivas se basan en información disponible actualmente para Gilead, y Gilead no asume ninguna obligación de actualizar tales declaraciones prospectivas. Para obtener más información sobre Gilead Sciences, visite el sitio web de la compañía en www.gilead.com, siga a Gilead en Twitter (@GileadSciences) o llame a Asuntos Públicos de Gilead al 1-800-GILEAD-5 o al 1-650-574-3000.   Contacto con los medios adicionales: Sung Lee, Inversionistas 650-524-7792 Arran Attridge, Medios 650-425-8975

Leer más Acerca de Gilead Sciences y el Renown Institute for Health Innovation anuncian una colaboración estratégica para promover la comprensión de la esteatohepatitis no alcohólica (EHNA)