SALA DE PRENSA DE RENOWN

Escuchamos las principales necesidades actuales y futuras de los empleados; nos aseguramos de que las familias estén sanas y tengan seguridad financiera La semana pasada, la Reserva Federal aumentó la tasa de interés de referencia por primera vez desde marzo de 2020. Esto significará un costo más alto para los endeudamientos con tarjetas de crédito, los préstamos para estudio y vivienda, el financiamiento de automóviles, entre otras. También podría representar mayores ganancias en las cuentas de ahorros, según la institución. Esta noticia, junto con las inquietudes sobre la salud mental y el bienestar físico de los cuidadores a medida que superan la pandemia, ha presentado a los líderes de Renown una oportunidad única de reformular los enfoques sobre cómo ayudar a sus empleados a crecer, a sentirse apoyados económicamente e involucrarse como parte de un equipo saludable y pujante. Después de escuchar a los empleados, el Departamento de Recursos Humanos de Renown Health anunció una serie de beneficios adicionales para promover formas de aumentar el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, apoyar estrategias de descanso y recuperación, y brindar nuevos recursos financieros fundamentales para que los equipos estén satisfechos y tengan un alto desempeño. Renown Health está contratando personas para ocupar puestos clave para apoyar la salud y el bienestar de nuestra comunidad, y alienta a aquellos a quienes les apasiona el sector de servicios a unirse a la familia de Renown y luchar por la causa justa. Para ello, deben postularse en línea en careers.renown.org Los beneficios nuevos y ampliados de 2022 para los empleados incluyen los siguientes: 1. Beneficios ampliados del plan de salud física, del plan médico y del dental. El programa MOBE, que se ofrece sin cargo, brinda a cada empleado una Guía de salud personal para apoyar cuatro elementos centrales de la salud: dieta, sueño, movimiento físico y bienestar emocional, con el fin de ayudarles a desarrollar hábitos saludables, impulsar una vida mejor, cargarse de energía y promover la sanación. Este año, Renown amplió su cobertura del plan médico al agregar nuevos beneficios, sin aumentar las tasas que pagan los empleados. Renown ofrece beneficios de seguro de salud a través de Hometown Health, la única y más grande compañía de seguros sin fines de lucro de propiedad local del norte de Nevada con cobertura médica de amplio alcance. Hometown Health ofrece acceso a la red más grande de servicios clínicos de la mayor calidad prestados por 1,200 médicos y especialistas en 150 centros de atención, incluidos los del Renown Medical Group: los centros de atención de urgencia, los servicios de laboratorio y de diagnóstico por imágenes, y los mejores hospitales del estado según el Us News & World Report, el Renown Regional Medical Center (2022) y el Renown South Meadows Medical Center (2021). Los nuevos beneficios médicos que se agregaron este año incluyen visitas de telesalud con un copago de $0; recetas de Renown Pharmacy sin deducible y, si los empleados y sus familias necesitan viajar fuera del área para recibir atención esencial, ahora se ofrece un estipendio para viajar al University Medical Center en Las Vegas o al University of Utah Health. La organización también redujo el costo de las primas del seguro de salud que pagan los empleados a tiempo parcial (entre 20 y 30 horas). Además de las mejoras en los beneficios para la salud, la red dental se amplió con MetLife Dental, sin aumentos en las primas de las tasas del plan dental que pagan los empleados en 2022. Como organización sin fines de lucro, Renown puede ofrecer a los empleados la capacidad de establecer cuentas de gastos flexibles como una forma de usar dinero libre de impuestos para pagar gastos médicos que no cubren otros planes de salud. 2. Mejoras en los programas de apoyo para el bienestar y la salud mental. Renown Health es el hogar del Stacie Mathewson Behavioral Health & Addictions Institute. Como líderes, están trabajando para eliminar el estigma y las barreras al uso de servicios de salud mental cuando se necesitan. Para ello, hacen énfasis en que buscar ayuda demuestra fortaleza, no debilidad. Esto incluye alentar a los miembros del equipo a tomarse un día libre para renovarse y recargar energía o aprovechar las visitas de consejería de salud mental que son confidenciales y sin cargo. Renown actualizó su política para incluir el bienestar mental y emocional como categoría elegible para el uso de la licencia por enfermedad. Durante la pandemia, para asegurarse de que los empleados contaran con el tiempo necesario llegado el caso, el equipo de liderazgo agregó 80 horas de licencia por enfermedad a la licencia por enfermedad a la que tienen derecho los empleados, así como un copago de $0 para sesiones de salud conductual y servicios de nutrición de Teladoc (servicio virtual). Renown fomenta el buen estado físico y estimula la salud y el bienestar de los empleados al apoyar la participación en carreras (a pie o en bicicleta) en sus comunidades. Los empleados que participan en carreras, que corren, caminan, que participan en triatlones o realizan ciclismo pueden solicitar un reembolso por el cargo de una entrada individual de hasta $100. 3. Aprecio y participación de los empleados. Es posible que muchos equipos ahora estén trabajando en el lugar, de manera híbrida o de forma remota, lo que significa que reunirse para crear nuevos recuerdos resulta más difícil. Los líderes de Renown Health continúan generando camaradería y vínculos en el lugar de trabajo al invertir en realizar eventos mensuales de orgullo para el personal, y organizar todo tipo de encuentros, desde reuniones sociales en línea hasta noches de juegos, con el fin de ayudar a restablecer los vínculos. En Renown, la participación de los empleados también adopta la forma de programas de reconocimiento. El programa Everyday Amazing alienta a los empleados a darse las gracias unos a otros por un servicio excepcional mediante una plataforma en línea, y a obtener certificados y puntos para tarjetas de regalo y premios. Se alientan los programas de educación profesional y liderazgo dirigidos por empleados y organizaciones, así como las oportunidades de voluntariado remunerado (cuatro horas cada trimestre) y las contribuciones paralelas de hasta $1000 para las juntas de organizaciones sin fines de lucro en las que prestan servicios los empleados de Renown Health. Renown ofrece eventos y anuarios para ayudar a los empleados a celebrar su historia y logros. También organiza Celebrate Amazing, un evento especial para celebrar los hitos de servicio y honrar a los galardonados como “Mejores Talentos” y “Mujeres de Logros”. Renown apoya a la comunidad e invita a los proveedores médicos y a los empleados para que asistan a eventos de los Reno Aces, a partidos de fútbol y básquetbol de la UNR, a la Great Reno Balloon Race y a cientos de eventos de la comunidad cada año. 4. Vivir sin deudas con programas de bienestar financiero. Hay disponible un programa gratuito de bienestar financiero de Salary Finance para los empleados, con un préstamo vinculado al salario. Este beneficio permite a los empleados tomar préstamos o ahorrar dinero directamente a través de su cheque de pago. Los préstamos vinculados al salario permiten a los empleados acceder a crédito asequible que pueden pagar fácilmente mediante su salario, lo cual les ayuda a pagar deudas existentes o a evitar el uso de tarjetas de crédito con altos intereses, los cargos por sobregiro o los préstamos de días de pago. Salary Finance ofrece opciones de préstamo asequibles para momentos de necesidad, así como un componente de educación financiera que ayuda a los empleados a comprender su nivel actual de contenido financiero específico según sus necesidades. Desde su lanzamiento, más del 40 % de los empleados ha participado en la oferta de Salary Finance, y más de 500 han accedido a créditos asequibles a través del Financial Wellbeing Hub de Salary Finance para Renown. “Ha tenido un impacto maravilloso y ha disminuido el estrés frecuente que sentía respecto a mi deuda”, expresó un empleado de Renown inscrito en el programa. En total, se calcula que los empleados han ahorrado casi $275,000 en intereses, y esa cifra continúa aumentando a medida que más empleados aprovechan el beneficio. El programa Greater Perks de Greater Nevada Credit Union, la cooperativa de crédito oficial para empleados de Renown, ofrece una serie de beneficios que incluyen un bono de $100 por abrir una nueva cuenta corriente, $25 por abrir una nueva cuenta “I Can Save”, $500 de crédito por una valoración para un préstamo para vivienda, tasas bajas para préstamos personales a corto plazo y préstamos para automóviles, además de seminarios regulares sobre bienestar financiero en línea. No se requiere ser miembro de la cooperativa de crédito para aprovechar las ofertas de Greater Nevada Mortgage. Además, los donantes han aportado, mediante la Fundación de Renown Health, fondos para ayudar a los empleados que han sufrido una catástrofe financiera personal y necesitan financiamiento de emergencia para pagar facturas, sin necesidad de pago. 5. Reembolso de asistencia educativa, pago de préstamo estudiantil y educación continua para estudiantes. Renown valora y alienta a los empleados a continuar estudiando y apoya las aspiraciones y metas profesionales. El programa de asistencia educativa ofrece oportunidades de reembolso y pago de préstamos, así como orientación educativa y financiera de expertos. Se proporciona reembolso de matrícula, certificación y certificado a los empleados que actualmente están inscritos en una universidad/facultad o están trabajando por obtener una certificación o certificado profesional. Además, la organización apoya a los empleados que han completado su educación anteriormente y que ahora enfrentan la carga de los préstamos estudiantiles. Los empleados también tienen la opción de invertir en un plan de ahorros para la universidad 529, un programa de inversión diseñado para ayudar a las personas a ahorrar para gastos educativos futuros de hijos/dependientes en casi cualquier universidad privada o pública o institución de educación superior acreditada. 6. Asistencia para el cuidado infantil y de adultos en el lugar. Organizar el cuidado infantil ha sido un obstáculo para los padres que trabajan a lo largo de la pandemia. Renown es uno de los pocos sistemas de salud que ofrecen cuidado infantil en el lugar. En Renown Health Child Care Center, se recibe a los hijos de los empleados que tienen entre seis semanas y seis años (que aún no asisten al jardín de infantes). El centro está autorizado para 176 niños y cuenta con 11 aulas: tres aulas para bebés, cuatro para niños pequeños y cuatro aulas para niños en edad preescolar. El personal ayuda a los padres con recursos para buscar cuidado infantil en el lugar o con proveedores de servicio de guardería autorizados en la comunidad. Los empleados cuidan cada vez más de los adultos mayores en sus familias. Como organización sin fines de lucro, los empleados pueden contribuir en sus cuentas FSA con ahorros libres de impuestos que cubran el cuidado de niños y adultos mayores. 7. Horarios y ubicaciones flexibles. Renown ahora brinda a los proveedores médicos y a los empleados la posibilidad de trabajar en el lugar, de manera híbrida o remota. Este año, dado que muchos empleados que trabajaban de forma remota se mudaron del estado para estar más cerca de sus amigos o familiares, Renown no se quedó atrás y contrató a una organización de empleo profesional llamada Tri Net, en un modelo de empleo conjunto para obtener ayudar con los beneficios y la administración de impuestos a nivel nacional. Ahora, Renown puede reclutar y conservar empleados que trabajan de forma remota en ubicaciones que van desde Maine hasta Minnesota y ofrecer, para una amplia variedad de puestos de TI, servicios de apoyo de finanzas y otros tipos, horarios remotos y flexibles que resultan atractivos para muchos empleados en todo el país. Los médicos ahora cuentan con una gran variedad de puestos disponibles en más de 100 ubicaciones en todo el estado. El 7 de marzo, Renown aumentó el límite del diferencial de turno a 10 % hasta $6 por ahora y agregó un diferencial de fin de semana para el personal de hasta un 5 %. En los hospitales de Renown, hay puestos de trabajo disponibles las 24 horas, los 7 días de la semana para servir a la comunidad. Otros proveedores y empleados aprovechan las opciones de semana laboral comprimida, turnos de 12 horas, entre otras, que les permiten tener flexibilidad para llevar la vida que desean en el trabajo y en el hogar. 8. Plan de ahorros para la jubilación de Renown. Hay disponibles planes de ahorro para la jubilación, incluido el plan 401(k) completo a través de Vanguard, para que los empleados ahorren para el momento de jubilarse. Los empleados pueden contribuir entre el 1 y el 75 % del pago antes de aplicados los impuestos (hasta el límite anual que establece el IRS) y recibir una contribución equivalente de Renown del 4 % cuando aportan un 4 % o más a un plan 401(k). Se pueden hacer traspasos de planes 401(k), 403(b), 457 u otros planes calificados de un empleador anterior a un plan de Vanguard en cualquier momento. Además, se permiten retiros en servicio la edad de 59 años y medio 2de la cuenta 401(k) y se agregó una nueva opción de Roth 401(k). Únase al equipo de Renown: Renown Health está contratando personas para ocupar puestos clave en la organización para apoyar la salud y el bienestar de nuestra comunidad. Para unirse a la familia de Renown y luchar por la causa justa, postúlese en línea en careers.reown.org. Acerca de Renown Health Renown Health es la red de atención médica integrada de administración local y sin fines de lucro más grande de la región, que presta servicios a Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 7,000 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización se compone de un centro de urgencias, dos hospitales de cuidados agudos, un hospital infantil, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencias y Hometown Health, la compañía de seguros sin fines de lucro más grande de la región y de propiedad local, Hometown Health. Actualmente, Renown está inscribiendo participantes en el estudio genético de salud poblacional basado en la comunidad más grande del mundo, el Healthy Nevada Project®. Visite renown.org para obtener más información.

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El enfoque basado en la comunidad del Healthy Nevada Project revela que hasta un 90 % de los riesgos de padecer afecciones genéticas de Nivel 1 de los CDC no se detecta cuando se usan pautas de atención clínica. En un nuevo estudio publicado hoy en la revista Nature Medicine, los investigadores detrás del Healthy Nevada Project® sugieren que los exámenes de detección genética basados en la comunidad tienen el potencial de identificar de manera eficiente a las personas que pueden tener un mayor riesgo de padecer tres afecciones genéticas hereditarias frecuentes que se sabe que causan varias formas de cáncer y un mayor riesgo de enfermedad cardíaca o derrame cerebral. En 2018, el Healthy Nevada Project® (el mayor estudio de salud poblacional basado en la comunidad que combina datos genéticos, clínicos, ambientales y sociales) comenzó a notificarles a los participantes del estudio que habían dado su consentimiento sobre ciertas variantes genéticas que los predisponían a padecer las afecciones genéticas de Nivel 1 de los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (Centers for Disease Control and Prevention, CDC). El estudio se centró en identificar a los portadores de estas afecciones, que incluyen síndrome de cáncer de ovario y pecho hereditario, síndrome de Lynch e hipercolesterolemia familiar, ya que son las afecciones más frecuentes, y su detección y tratamiento tempranos podrían reducir significativamente la morbilidad y la mortalidad. Los resultados iniciales de casi 27,000 participantes del estudio mostraron que el 90 % de los portadores de las afecciones genéticas de Nivel 1 de los CDC no había sido previamente identificado en un entorno clínico. Los autores concluyen en que los exámenes de detección genética poblacionales identificarían a los portadores en riesgo no identificados durante la atención de rutina. “Nuestro primer objetivo fue proporcionar a los participantes del estudio datos de salud prácticos y comprender si los exámenes de detección poblacionales amplios de las condiciones genómicas para afecciones de Nivel 1 de los CDC eran una herramienta práctica para identificar a las personas en riesgo”, explicó Joseph Grzymski, Ph.D., investigador principal del Healthy Nevada Project®, profesor de investigación del Desert Research Institute (DRI), director científico de Renown Health y autor principal del estudio. “Ahora, dos años después de estar haciéndolo, queda claro que las pautas clínicas para detectar riesgos en las personas son demasiado limitadas y no pasan por alto a demasiadas personas que están en riesgo”. Del grupo de 26,906 participantes del Healthy Nevada Project® que el equipo de investigación de Grzymski estudió, 358 (el 1.33 %) eran portadores de afecciones de Nivel 1 de los CDC. Sin embargo, solo el 25 % de esas personas cumplían las pautas clínicas para realizarse exámenes de detección genética. Además, más del 20 % de los portadores ya tenía un diagnóstico de enfermedad relacionada con la afección genética subyacente. “Ahora estamos en un punto en el que es posible realizar exámenes de detección genética de grado clínico a escala poblacional”, agregó James Lu, M.D., Ph.D., cofundador y director científico de Helix y coautor sénior del estudio. “Lo que demuestra este estudio es el potencial impacto de realizar estos exámenes. Al hacer que los exámenes de detección genética estén disponibles de manera más amplia, podemos ayudar a los millones de estadounidenses que no saben que están viviendo con un mayor riesgo de padecer afecciones genéticas altamente viables a tomar medidas”. En particular, el estudio descubrió que de los 273 participantes que eran portadores de las afecciones genéticas de Nivel 1 de los CDC y que tenían información de registros clínicos, solo 22 personas mostraron sospechas previas de tener estas afecciones genéticas subyacentes. “Por primera vez, proporcionamos información a nivel individual para que los participantes del estudio puedan hacer cambios significativos para reducir el riesgo en función de su genética”, dijo el Anthony Slonim, M.D., Dr. PH., FACHE, presidente y director ejecutivo de Renown Health y codirector del estudio Project®. “Estamos llevando a cabo investigaciones a nivel de la comunidad para desarrollar investigaciones de vanguardia sobre determinantes de salud en vecindarios enteros, estados y, eventualmente, en todo el país. La obtención de estos resultados nos permite comprender la prevalencia de enfermedades y afecciones genéticamente programadas que tenemos aquí, en Nevada, y asegurarnos de ofrecer los mejores planes de atención y prevención. Para la persona, la devolución de los resultados puede cambiarle la vida”. Según los CDC, la detección y la intervención temprana de afecciones genéticas de Nivel 1 podrían tener un potencial significativo para poder tomar medidas clínicas y crear un impacto positivo en la salud pública. El Healthy Nevada Project®, que se lanzó en 2016, ofrece pruebas genéticas gratuitas a todos los residentes de Nevada, mayores de 18 años, interesados en obtener más información sobre su salud y perfil genético. Con más de 50,000 participantes del estudio inscritos en cuatro años, el Healthy Nevada Project® se ha convertido en el estudio genético de más rápida inscripción del mundo. Para obtener más información sobre el Healthy Nevada Project®, visite healthynv.org     Renown Institute for Health Innovation es una colaboración entre Renown Health, una red de atención médica integrada, de administración y propiedad local y sin fines de lucro que brinda servicios a Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California, y el Desert Research Institute, líder mundial reconocido en la investigación de los efectos del cambio ambiental natural e inducido por el humano y en la promoción de tecnologías para la evaluación de un planeta cambiante. Los equipos de investigación del Renown IHI se centran en integrar datos personales de atención médica y ambientales con determinantes socioeconómicos para ayudar al estado de Nevada a abordar algunos de sus problemas de salud ambiental más complejos, a la vez que se amplía el acceso del estado a estudios clínicos de vanguardia y se fomentan nuevas conexiones con empresas biotecnológicas y farmacéuticas. Obtenga más información en Healthynv.org. Helix es la empresa líder en genómica poblacional cuyas operaciones se basan en la atención clínica, la investigación y la genómica. Su plataforma de extremo a extremo permite que los sistemas de salud, las empresas de ciencias biológicas y los pagadores promuevan la investigación genómica y aceleren la integración de los datos genómicos en la atención clínica. Impulsado por uno de uno de los laboratorios más grandes del mundo en secuenciación de última generación con certificación CLIA/CAP y su ensayo Exome+Ⓡ de propiedad exclusiva, Helix apoya todos los aspectos de la genómica poblacional, incluidos el reclutamiento y la participación, los exámenes de detección clínicamente prácticos, la devolución de resultados y la investigación básica y traslacional. En respuesta a la crisis de la salud pública por la COVID-19, Helix ha lanzado un sistema de pruebas integral de COVID-19 sensible y escalable con el fin de satisfacer las necesidades de los sistemas de salud, los empleadores, los gobiernos y otras organizaciones de todo el país. Obtenga más información en www.helix.com.

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Presentado por el Desert Research Institute y Renown Health, DANA ayudará a las personas a obtener más información sobre el Healthy Nevada Project® y sus características genéticas de salud exclusivas y únicas ¿Qué es el Healthy Nevada Project®? ¿Cuáles son los beneficios de participar en este estudio de investigación? ¿Cómo puedo saber si tengo genes de riesgos de salud, como enfermedad cardíaca, síndrome de cáncer de ovario y pecho hereditario y síndrome de Lynch? ¿Qué sucedería si un avatar holográfico, con tecnología de inteligencia artificial (IA), pudiera responder todas estas preguntas y más? DANA tiene todas las respuestas, es una asistente virtual especialista en “ADN”, presentada por el Renown Institute for Health Innovation (Renown IHI), una colaboración entre Renown Health y el Desert Research Institute (DRI). Este avatar holográfico de tamaño real saludará a las personas que se encuentren fuera del Sierra Café en el Renown Regional Medical Center y hablará con ellas sobre el Healthy Nevada Project, el estudio genético de salud poblacional basado en la comunidad más grande del mundo. Los representantes de medios de comunicación están invitados a reunirse con DANA esta mañana, desde las 10 a.m. hasta el mediodía. Responda a este correo electrónico o llame al (775) 691-7308 para coordinar una reunión. “Desafortunadamente, Nevada está en uno de los puestos más bajos a nivel nacional en lo que respecta a resultados de salud, y estamos trabajando para cambiar eso”, dijo Anthony Slonim, M.D., D.Ph., presidente y director ejecutivo de Renown Health y presidente del Renown Institute for Health Innovation. “Mediante el Healthy Nevada Project®, nuestro objetivo es ofrecer pruebas genéticas a todos los residentes de Nevada interesados en obtener más información sobre su salud y perfil genético. Gracias a esta tecnología avanzada, DANA ofrecerá a las personas una explicación personalizada del proyecto y les ayudará a dar el siguiente paso para comprender mejor su salud y sus riesgos de salud, de modo que puedan modificar su comportamiento y, como resultado, llevar una vida más saludable y feliz”. Con más de 51,000 participantes del estudio inscritos hasta la fecha, el Healthy Nevada Project® se considera el estudio genético de más rápida inscripción del país. El proyecto también es el primero de su tipo en devolver los resultados clínicos a los voluntarios del estudio, lo que significa que los participantes pueden conocer sus riesgos genéticos relacionados con enfermedades cardíacas y ciertos tipos de cáncer, así como informarse sobre cambios en el estilo de vida que podrían ayudarles a reducir el riesgo y prevenir enfermedades. Además, los participantes pueden optar por compartir la información con su proveedor médico para mejorar y potenciar la atención médica. “Siempre nos complace relacionarnos con los participantes del estudio y esperamos con ansias que se conozcan y se relacionen con DANA”, dijo Joseph Grzymski, Ph.D., profesor de investigación del DRI, investigador principal del Healthy Nevada Project® y director científico de Renown Health. “En un momento de distanciamiento físico y de contacto limitado con seres humanos, cuando sea posible, usar herramientas como un avatar e IA es importante para comunicar, ya sea cuestiones de genética, vacunas u otra información de salud importante”. Los visitantes pueden interactuar con DANA a través de una pantalla táctil (que se limpia y desinfecta después de cada encuentro) para obtener más información sobre el estudio, ingresar su información de contacto y programar una cita para participar en el estudio de genética gratuito o recibir más información sobre los resultados de sus pruebas. Se les pide a los visitantes del quiosco que respeten las pautas de distancia física y que usen el desinfectante para manos y las toallitas sanitarias disponibles junto al quiosco.     Renown Institute for Health Innovation es una colaboración entre Renown Health, una red de atención médica integrada, de administración y propiedad local sin fines de lucro que brinda servicios a Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California, y el Desert Research Institute, líder mundial reconocido en la investigación de los efectos del cambio ambiental natural e inducido por el humano y en la promoción de tecnologías para la evaluación de un planeta cambiante. Los equipos de investigación del Renown IHI se centran en integrar datos personales de atención médica y ambientales con determinantes socioeconómicos para ayudar al estado de Nevada a abordar algunos de sus problemas de salud ambiental más complejos, a la vez que se amplía el acceso del estado a estudios clínicos de vanguardia y se fomentan nuevas conexiones con empresas biotecnológicas y farmacéuticas. Obtenga más información en healthynv.org.

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Los pacientes que reúnen los requisitos para una “Receta de alimentos” pueden recibir una bolsa de alimentos para ellos y cada miembro de su familia todas las semanas a través de este programa de asistencia gratuita. Renown Health se enorgullece de ofrecer alimentos complementarios a los pacientes necesitados a través de su banco de alimentos. El banco de alimentos se creó hace casi un año. Los pacientes que se identifican como personas con inseguridad alimentaria trabajan con los trabajadores comunitarios de la salud de Renown para recibir productos frescos, productos enlatados, artículos no perecederos y otros productos básicos del banco de alimentos para alimentarse a sí mismos y alimentar a su familia sin costo alguno. Gracias al apoyo del Banco de alimentos del norte de Nevada y otros socios de la comunidad local, el banco de alimentos de Renown está ayudando a satisfacer las necesidades alimenticias de personas sin hogar y de bajos ingresos en nuestra comunidad. “La respuesta de los pacientes a nuestro banco de alimentos ha sido asombrosa”, afirmó Seth Rubin, trabajador comunitario de la salud de Renown. “Se sienten muy agradecidos cuando les damos una bolsa de comida. Sus ojos se iluminan al saber que tendrán suficiente comida para la semana sin tener que preocuparse por encontrar una fuente de alimentos para su familia”. Para hacer posible este programa de asistencia, el banco de alimentos de Renown recibe cada miércoles entregas de alimentos del Banco de alimentos del norte de Nevada. Este banco de alimentos se reúne con el equipo de trabajadores comunitarios de la salud de Renown, junto con las iglesias y otras organizaciones médicas, con un semirremolque cargado con una variedad de alimentos. Tras recibir un palé con su pedido de alimentos, el equipo de trabajadores comunitarios de la salud de Renown recoge un surtido de productos frescos, donados por las tiendas de comestibles locales y otras organizaciones comunitarias. Después de eso, los alimentos se descargan en el banco de alimentos de Renown ubicado dentro de The Healthcare Center. Los trabajadores comunitarios de la salud de Renown atienden a los pacientes en el hospital y las salas de emergencias, así como a las personas que reciben atención en The Healthcare Center, que proporciona acceso asequible a la atención médica a todas las personas de nuestra comunidad. Después de expresar la necesidad de asistencia alimentaria, a los pacientes se les ofrece un alimento que es una “Receta de alimentos”. Con esta receta, pueden ir a un banco de alimentos participante una vez por semana para recibir una bolsa de alimentos por cada persona en su hogar. EL BANCO DE ALIMENTOS CONTINÚA FUNCIONANDO EN MEDIO DE LA PANDEMIA Desde el comienzo de la pandemia de COVID-19, los trabajadores comunitarios de la salud de Renown han trabajado de manera remota, pero eso no les ha impedido llegar a los pacientes que se benefician de este programa. “Actualmente estamos coordinando las entregas a domicilio con nuestros pacientes”, dijo Rubin. “Todos los martes y jueves, entregamos una bolsa de alimentos en el domicilio del paciente. Ha sido una forma estupenda de seguir proporcionando alimentos saludables a nuestros pacientes y, al mismo tiempo, seguir ofreciendo una atención segura a los pacientes que vemos en persona en nuestra clínica. A pesar de que nuestras operaciones actuales son un poco diferentes, los sentimientos de gratitud y alivio de nuestros pacientes siguen siendo los mismos. Se trata de un trabajo extremadamente gratificante y estamos orgullosos de seguir sirviendo a nuestra comunidad en estos tiempos difíciles.”. El banco de alimentos de Renown está actualmente a disposición de los pacientes de The Healthcare Center. Renown está trabajando para conseguir más refrigeración, estanterías y personal para ampliar el servicio a más pacientes de Renown Medical Group. Se anima a los pacientes de Renown que reúnen los requisitos para recibir una “Receta de alimentos”, pero que no son pacientes de The Healthcare Center, a que visiten estos bancos de alimentos participantes una vez a la semana. The Healthcare Center acepta todos los planes de Medicaid además de otros planes de atención médica. Para obtener más información, visite el sitio web de Renown. Para consultar el material complementario de esta historia, haga clic aquí.     Acerca de Renown Health Renown Health es una red de atención médica integrada de propiedad y administración local y sin fines de lucro que brinda servicios al norte de Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Renown es uno de los mayores empleadores privados de la región y cuenta con una fuerza laboral de más de 7,000. Abarca tres hospitales de cuidados intensivos, un hospital de rehabilitación, el grupo médico y la red de atención de urgencias más integrales del área, y la compañía de seguro sin fines de lucro de propiedad local más grande de la región, Hometown Health. Renown cuenta con una larga trayectoria y un compromiso a largo plazo para mejorar continuamente la atención y la salud de nuestra comunidad. Para obtener más información, visite renown.org.

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La Unidad de Cirugía General de Renown estrena un par de alas de ángel elaboradas por el personal y sus familias para conmemorar la Semana del Personal de Enfermería y del Hospital, del 4 al 10 de mayo. Una obra de arte especial en la Unidad de Cirugía General de Renown Health aporta color y alegría a todos los que pasan por allí. El nuevo adorno de alas de ángel de la unidad consiste en plumas decoradas individualmente, creadas por el personal de enfermería de Renown, los auxiliares de enfermería titulados, los auxiliares de la unidad, los supervisores, los miembros familiares del personal y cualquier otra persona que haya querido aportar su creatividad. Este adorno angelical se creó para celebrar la Semana del Personal de Enfermería y del Hospital en Renown, que se celebra del 4 al 10 de mayo, y arroja luz sobre algunas de las cosas por las que nuestro personal de enfermería está más agradecido. “Este proyecto artístico ha tardado un mes en gestarse”, señaló la supervisora de enfermeros de la Unidad de Cirugía General de Renown, Deanna Olson. “Fue un verdadero esfuerzo de colaboración; nuestro personal, e incluso algunos de sus hijos, aprovechaban sus descansos y tiempos de inactividad para recortar y decorar plumas. Algunos se centraron en usar colores brillantes y vibrantes, mientras que otros escribieron sus agradecimientos y las cosas que los hacen felices”. Los garabatos de mascotas, los nombres de los miembros familiares y las citas inspiradoras son solo algunas de las cosas que aparecen en las plumas. Los nombres de los 110 empleados que trabajan en la unidad también se pueden encontrar en las alas de ángel. La idea del tema del adorno fue inspirada por la enfermera Melissa Vierra, que pasó su última noche como parte de la Unidad de Cirugía General trabajando con algunos miembros del equipo para construir las alas de ángel. Vierra ahora se desempeña como gerente administrativa de Enfermería para Renown. “Hay que ser un ángel para ser tan desinteresado como para dedicarse al cuidado de los demás”, dijo Vierra. Todos nuestros ángeles son tan únicos como las plumas en las alas, pero juntos estamos unidos como equipo para brindar la mejor atención posible a nuestros pacientes. Estoy sumamente agradecida por mi familia de enfermería y todas las vidas que tocan, incluida la mía, todos los días”. Algunos enfermeros de Renown se unieron a Vierra para expresar su gratitud: “Estoy agradecida de tener un trabajo y por todo lo que tengo en mi vida”. – Elizabeth Rios, auxiliar de enfermería titulada (CNA) “Estoy agradecida por mi familia”. – Jena Smith, enfermera certificada (RN) “Estoy agradecida por mi salud”. – Mary Gutierrez, UC “Agradezco no estar enferma”. – Barby Workman, CNA “Estoy agradecida por mi vida”. – Sierra Genz, RN “Estoy agradecida por mi salud”. – Alyssa Daly, RN “Estoy agradecida de estar trabajando”. – Skye Sauls, RN “Estoy agradecida por mis mascotas y mi familia”. – Colette Chapman, RN “Estoy agradecida por los paisajes estilo Bob Ross”. – Tahni Murphy, RN “Estoy agradecida por mi familia, por mi salud y por tener un trabajo que me encanta”. - Deanna Olson, RN En tiempos de incertidumbre, son estas cosas, junto con nuestros increíbles pacientes y compañeros de equipo, las que nos hacen seguir adelante”, agregó Olson. “Tengo suerte de tener las alas de ángel justo fuera de mi oficina. Ver a nuestros ángeles de todos los departamentos hacerse fotos delante de las alas y escuchar el amor y la felicidad en sus voces me da esperanza para mirar hacia el futuro; nuestra comunidad está en manos increíbles”. ###   Acerca de Renown Health Renown Health es una red de atención médica integrada de propiedad y administración local y sin fines de lucro que presta servicios al norte de Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Renown es uno de los mayores empleadores privados de la región y cuenta con una fuerza laboral de más de 7,000 empleados. Abarca tres hospitales de cuidados intensivos, un hospital de rehabilitación, el grupo médico y la red de atención de urgencias más integrales del área, y la compañía de seguro sin fines de lucro de propiedad local más grande de la región, Hometown Health. Renown cuenta con una larga trayectoria y un compromiso a largo plazo para mejorar continuamente la atención y la salud de nuestra comunidad. Visite renown.org para obtener más información. Contacto con los medios: Relaciones Públicas M: 775-691-7308 E: news@renown.org

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Seven Troughs Distilling Co., Damon Industries, The Depot y Forsaken River han trabajado juntos para suministrar a Renown Health 726 galones de desinfectante para manos hasta la fecha. Gracias al apoyo de las empresas locales, se está cubriendo la necesidad de desinfectantes para manos de Renown Health. Seven Troughs Distilling Co., con la ayuda de varias destilerías del área, incluidas The Depot Craft Brewery Distillery y Forsaken River Spirits, está utilizando su equipo de destilación para producir alcohol etílico. Damon Industries mezcla el alcohol etílico con otros ingredientes clave de acuerdo con la receta de desinfectante para manos emitida por la Administración de Alimentos y Medicamentos (Food & Drug Administration, FDA) y la Organización Mundial de la Salud, envasa el contenido en frascos y los distribuye a Renown. Esta colaboración de toda la comunidad le ha proporcionado a Renown 726 galones de desinfectante para manos hasta la fecha. Seven Troughs había fabricado durante años desinfectante para manos y superficies con un alcohol distinto al de grado alimentario, que los empleados utilizaban en la empresa para higienizar sus manos y limpiar las máquinas. Al comienzo de la pandemia, la destilería continuó produciendo el desinfectante para la familia y los amigos. La noticia acerca de las capacidades de Seven Troughs se propagó rápidamente, y fue entonces cuando Renown se puso en contacto con la destilería para ver si podían ayudar. “De repente, en lugar de hacer un lote de desinfectante para manos de 50 galones, necesitábamos hacer un lote de 500 galones”, declaró Tom Adams, presidente de Seven Troughs. “Rápidamente nos dimos cuenta de que estábamos muy desbordados. Pensamos que el plan sería mejor si pudiéramos centrarnos en lo que hacemos bien, que es fabricar etanol, y si pudiéramos conseguir un socio que se centrara en la formulación y el embotellado. Y así se sumó Damon Industries”.  Antes de la pandemia, Damon Industries fabricaba principalmente zumos para tiendas de smoothies e instalaciones de atención médica, un mercado que básicamente había colapsado. El equipo de Damon Industries respondió rápidamente al llamado de ayuda de Adams, ya que era una oportunidad para servir a la comunidad y mantener a su personal con empleo. “No hizo falta convencer a nadie”, dijo el vicepresidente de Ventas de Damon Industries, Brandon Halvorson, cuando se le preguntó por el impulso de la empresa para entrar en el sector de los desinfectantes para manos. “Sabíamos que la comunidad necesitaba un producto y sabíamos que contábamos con las asociaciones que podían hacerlo. Ha sido un placer trabajar con las personas sobresalientes de Renown y del norte de Nevada para mantener a nuestra comunidad abastecida durante esta difícil situación”. Antes de empaquetar y distribuir el desinfectante de manos a las instalaciones de Renown, los empleados de Damon Industries pegan una etiqueta con la frase “Fight the Good Fight” con la marca de Renown en cada botella, un recordatorio de que la lucha contra la COVID-19 se extiende más allá de las paredes de los centros de atención de Renown. “Estoy sorprendido por la rapidez con la que Seven Troughs y Damon Industries entraron en acción para satisfacer nuestra necesidad de desinfectante para manos”, declaró el director de Operaciones de Renown, Ian Wayman. “Además de su rápida fabricación, nos venden el desinfectante para manos a un precio muy razonable, ya que cobran lo justo para pagar los suministros y mantener a su personal con empleo. Este tipo de apoyo genuino y sincero por parte de nuestros socios comunitarios sirve para recordar que realmente estamos todos juntos en esto”.     Acerca de Renown Health Renown Health es una red de atención médica integrada de propiedad y administración local y sin fines de lucro que brinda servicios al norte de Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Renown es uno de los mayores empleadores privados de la región y cuenta con una fuerza laboral de más de 7,000. Abarca tres hospitales de cuidados intensivos, un hospital de rehabilitación, el grupo médico y la red de atención de urgencias más integrales del área, y la compañía de seguro sin fines de lucro de propiedad local más grande de la región, Hometown Health. Renown cuenta con una larga trayectoria y un compromiso a largo plazo para mejorar continuamente la atención y la salud de nuestra comunidad. Visite renown.org para obtener más información. Acerca de Seven Troughs Distilling Co. Seven Troughs Distilling Co., LLC se estableció en 2012 como la primera destilería con licencia de la Gran Cuenca desde 1877. La oferta de Seven Troughs, centrada en licores de estilo histórico, incluye whiskies, ginebras y rones galardonados. Cuando no está fabricando desinfectante para manos, Seven Troughs ofrece visitas y degustaciones en nuestra destilería de Sparks, Nevada, y un restaurante completo con un menú de cócteles artesanales en nuestro local del centro de Reno, el Seven Troughs Speakeasy. www.7troughsdistilling.com. Acerca de Damon Industries A Damon Industries le apasiona crear productos que ayuden e inspiren. Comercializamos millones de galones al año, pero siempre partimos de nuestros valores fundamentales. La familia, la diversión, la integridad y la gratitud nos guían desde el proceso de compra hasta el de producción. Nuestras asociaciones son tan importantes para nosotros como la amplia gama de productos que producimos. Desde bebidas y limpiadores hasta salsas y whisky, nos aseguramos de tratar a nuestros clientes, empleados y proveedores como si fueran de la familia. Damonpacking.com

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Gilead Sciences, Inc. (Nasdaq.: GILD) y el Renown Institute for Health Innovation (IHI) anunciaron hoy una colaboración estratégica para recopilar y analizar datos de salud genéticos y electrónicos que puedan mejorar la comprensión de la esteatohepatitis no alcohólica (EHNA) y potencialmente orientar el desarrollo de opciones de tratamiento para la enfermedad. En virtud de los términos del acuerdo de colaboración y licencia, Gilead proporcionará fondos al Renown IHI para secuenciar y analizar el ADN de 15,000 personas que viven con EHNA o con enfermedad de hígado graso no alcohólico (EHGNA), así como de una cohorte de control de 40,000 personas en el estado de Nevada. “Combinar la secuenciación del ADN codificante de proteínas con extensos datos de registros médicos electrónicos permitirá analizar en profundidad el papel de la genética y el entorno en la incidencia y progresión de la EHNA”, dijo John McHutchison, AO, MD, director científico y director de Investigación y Desarrollo de Gilead Sciences. “El análisis de estos grandes conjuntos de datos en colaboración con el Renown IHI podría ayudar a identificar variantes genéticas que influyen en el riesgo de desarrollar EHNA y, por lo tanto, avanzar en el descubrimiento y desarrollo de nuevos tratamientos para esta enfermedad”. Renown Health es la red de atención médica más completa e integrada de Nevada y mantiene registros médicos electrónicos para 1.02 millones de pacientes registrados. En 2016, Renown Health y el Desert Research Institute crearon el Healthy Nevada Project (HNP), el primer estudio de salud poblacional basado en la comunidad del país. En 2017, el HNP comenzó una sociedad con Helix para aprovechar sus servicios de salud poblacional, la secuenciación Exome+™ y las herramientas de participación del consumidor. El HNP ahora es una colaboración continua entre el Renown IHI, el Desert Research Institute, líder global en datos ambientales e investigación aplicada, y Helix, una empresa de genómica personal. El HNP combina datos genéticos, ambientales, sociales y clínicos para abordar las necesidades de salud individuales y comunitarias con el objetivo de mejorar la salud en todo el estado y el país. El HNP actualmente tiene 40,000 participantes. “Combinar la secuenciación genética con grandes conjuntos de datos puede desempeñar un papel fundamental en la comprensión y la identificación de riesgos de salud graves, que incluyen enfermedades como la EHNA. Estamos entusiasmados de colaborar con Gilead para comprender mejor la afección y sus complejidades”, dijo Anthony Slonim, MD., Dr.PH. “Cualquier variante genética que se identifique en los participantes mediante la colaboración puede compartirse con los participantes para fines de atención médica del paciente”.     Acerca de la EHNA La esteatohepatitis no alcohólica (EHNA) es una forma crónica de enfermedad hepática caracterizada por exceso de grasa en el hígado, inflamación y daño a las células hepáticas. La inflamación y el daño a las células hepáticas pueden causar cicatrización del hígado, o fibrosis, y en última instancia pueden provocar cirrosis o cáncer de hígado. La EHNA es más frecuente en personas con ciertas afecciones, que incluyen obesidad y diabetes tipo 2. Actualmente, hay pocos tratamientos aprobados para pacientes que viven con EHNA.   Acerca de Gilead Sciences Gilead Sciences, Inc. es una empresa biofarmacéutica de investigación que descubre, desarrolla y comercializa medicamentos innovadores en áreas donde existen necesidades médicas no satisfechas. La empresa se esfuerza por transformar y simplificar la atención para personas con enfermedades potencialmente mortales en todo el mundo. Gilead opera en más de 35 países alrededor del mundo, con sede central en Foster City, California. Para obtener más información sobre Gilead Sciences, visite el sitio web de la empresa en www.gilead.com.   Acerca de Renown Health Renown Health es una red de atención médica integrada de propiedad y administración local, sin fines de lucro que brinda servicios a Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Renown es uno de los mayores empleadores privados de la región y cuenta con una fuerza laboral de más de 7,000. Abarca tres hospitales de cuidados intensivos, un hospital de rehabilitación, el grupo médico y la red de atención de urgencias más integrales del área, y la compañía de seguro sin fines de lucro de propiedad local más grande de la región, Hometown Health. El compromiso de Renown Health se ha extendido más allá de la atención médica tradicional para incluir la salud y el bienestar de la comunidad. Renown Health trabaja para mejorar la atención médica mediante la ciencia, la investigación y la genética; forja sociedades comunitarias que mejoran las vidas y desarrollan modelos innovadores que mejoran la atención médica en Nevada. Para obtener más información, visite renown.org. La misión de Helix Helix es empoderar a cada persona para que mejore su vida a través del ADN. Helix está acelerando la integración de datos genómicos en la atención clínica y ampliando el impacto de los programas de salud poblacional a gran escala al proporcionar una experiencia integral en secuenciación de ADN, bioinformática y participación individual. Mediante el uso de su ensayo Exome+™ de propiedad exclusiva, un exoma de tipo panel mejorado con más de 300,000 regiones no codificantes informativas, Helix ofrece a los sistemas de salud una solución escalable que permite el descubrimiento de información genética médicamente relevante y que potencialmente puede salvar vidas. Además, Helix ofrece un conjunto de productos que emplean ADN para el descubrimiento y la participación individuales continuos. Helix tiene su sede en el área de la bahía de San Francisco y es uno de los laboratorios de secuenciación de última generación con acreditación CAP y certificación CLIA más grandes del mundo, ubicado en San Diego, California. Obtenga más información en www.helix.com. Helix, el logotipo de Helix y Exome+ son marcas comerciales de Helix Opco, LLC.   Declaración prospectiva de Gilead Este comunicado de prensa incluye declaraciones prospectivas dentro del significado de la Ley de Reforma de Litigios sobre Valores Privados de 1995 que están sujetas a riesgos, incertidumbres y otros factores, incluido el riesgo de que las partes no se den cuenta de los posibles beneficios de esta colaboración, y Gilead puede no descubrir, desarrollar ni comercializar ningún candidato a producto para el tratamiento de la EHNA. Todas las afirmaciones que no sean hechos históricos son declaraciones que podrían considerarse prospectivas. Estos riesgos, incertidumbres y otros factores podrían hacer que los resultados reales difieran sustancialmente de los mencionados en las declaraciones prospectivas. Se advierte al lector que no confíe en estas declaraciones prospectivas. Estos y otros riesgos se describen en detalle en el Informe Trimestral de Gilead en el Formulario 10-Q para el trimestre que finalizó el 31 de marzo de 2019, presentado ante la Comisión de Bolsa y Valores de los EE. UU. Todas las declaraciones prospectivas se basan en información disponible actualmente para Gilead, y Gilead no asume ninguna obligación de actualizar tales declaraciones prospectivas. Para obtener más información sobre Gilead Sciences, visite el sitio web de la compañía en www.gilead.com, siga a Gilead en Twitter (@GileadSciences) o llame a Asuntos Públicos de Gilead al 1-800-GILEAD-5 o al 1-650-574-3000.   Contacto con los medios adicionales: Sung Lee, Inversionistas 650-524-7792 Arran Attridge, Medios 650-425-8975

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