SALA DE PRENSA DE RENOWN

El único hospital en el norte de Nevada que recibió reconocimiento nacional por la seguridad y calidad del paciente en el Renown South Meadows Medical Center en el sur de Reno ha obtenido una calificación de seguridad hospitalaria “A” de The Leapfrog Group, una organización de vigilancia sin fines de lucro que sirve como voz para los consumidores y compradores de atención médica, utilizando su influencia colectiva para fomentar un cambio positivo en la atención médica de los EE. UU. Leapfrog es el principal defensor de la transparencia en la atención médica del país: recopila, analiza y difunde datos para informar las compras basadas en el valor y mejorar la toma de decisiones. Esta distinción nacional reconoce los logros nacionales de Renown Health en garantizar una atención hospitalaria segura y de alta calidad para los pacientes. Leapfrog Group es una organización independiente sin fines de lucro que mantiene el estándar de seguridad del paciente en hospitales y centros de cirugía ambulatoria. Desarrollado bajo la guía de un panel nacional de expertos, Leapfrog Hospital Safety Grade utiliza datos de seguridad hospitalaria disponibles públicamente para asignar calificaciones a más de 2,700 hospitales de cuidados intensivos de EE. UU. dos veces al año. Leapfrog asigna un grado “A”, “B”, “C”, “D” o “F” a hospitales generales de todo el país en función de más de 30 medidas de errores, accidentes, lesiones e infecciones, así como los sistemas que los hospitales tienen implementados para prevenirlos. Leapfrog establece sus estándares utilizando bibliografía revisada por pares y opiniones de expertos, comparaciones de pares y alineación con los estándares nacionales existentes u objetivos de desempeño. “Estamos muy orgullosos de reconocer a médicos, enfermeros, médicos clínicos y a todo el equipo de Renown South Meadows Medical Center por lograr un desempeño excepcional de Leapfrog en atención centrada en el paciente, cuidados intensivos, enfermería y atención junto a la cama para pacientes, seguridad del paciente, seguridad de los medicamentos y atención para pacientes con reemplazo total de articulaciones y cirugía ambulatoria programada”, dijo el Dr. Brian Erling, MBA, presidente y director ejecutivo de Renown Health. “Como la única red de atención médica académica sin fines de lucro regida localmente en la región, el éxito de Renown se comparte con nuestros pacientes y la comunidad. Celebramos y agradecemos a nuestros médicos, enfermeros y cuidadores por su dedicación continua para marcar una diferencia genuina en la salud y el bienestar de las personas y comunidades a las que servimos”. “Todas las personas que trabajan en Renown South Meadows Medical Center deben estar orgullosas de este grado de seguridad hospitalaria ‘A’”, dijo Leah Binder, presidente y director ejecutivo de The Leapfrog Group. “Se necesita una dedicación completa en todos los niveles y un compromiso infalible de poner a los pacientes en primer lugar. Agradezco al liderazgo, los médicos, el personal y los voluntarios de Renown South Meadows Medical Center por cuidar tan profundamente a los pacientes y su seguridad”. “Estamos orgullosos de nuestros médicos y equipos afiliados que dan lo mejor de sí todos los días, para garantizar que la atención y la seguridad de cada paciente sean su principal prioridad”, dijo Sam Weller, MHPA, director ejecutivo de Renown South Meadows Medical Center. “Reconocemos que cuando elige un hospital, podría estar tomando una decisión de vida o muerte. No todos los hospitales son iguales. El desempeño en cosas como tasas de infección, errores quirúrgicos o lesiones de pacientes varía considerablemente, y es muy importante. Es importante que los consumidores sepan y consideren estas cosas al elegir qué médicos, hospitales o salas de emergencias seleccionar para su atención. Estamos muy emocionados de ser reconocidos como el único hospital en lograr esta designación en el norte de Nevada, y solo uno de dos en el estado (el otro en Las Vegas)”.   Para ver los detalles completos del grado de Renown South Meadows Medical Center y para acceder a consejos para el paciente para mantenerse seguro en el hospital, visite HospitalSafetyGrade.org y siga a The Leapfrog Group en Facebook, LinkedIn, Instagram y X (anteriormente Twitter) y a través del boletín informativo de The Leapfrog Group.   La metodología del grado de seguridad hospitalaria es revisada por pares y completamente transparente, y los resultados son gratuitos para el público. Renown Regional Medical Center recibió un puntaje B para otoño y primavera de 2023. Para obtener más información sobre los puntajes de Leapfrog Group y Spring 2023, visite: hospitalsafetyscore.org. Acerca de Renown Health Renown Health es la red de atención médica integrada, sin fines de lucro, con gobernación local más grande de la región que presta servicios en Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 7,400 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización comprende un centro de traumatología, dos hospitales de atención aguda, un hospital para niños, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencia, y la compañía de seguros sin fines de lucro de propiedad local, Hometown Health. Para obtener más información, visite renown.org. Acerca de The Leapfrog Group Fundado en 2000 por grandes empleadores y otros compradores, The Leapfrog Group es una organización nacional sin fines de lucro que impulsa un movimiento por saltos gigantes para la seguridad del paciente. La Encuesta del hospital Leapfrog y la Encuesta del Centro de Cirugía Ambulatoria (ASC) Leapfrog recopilan e informan de manera transparente el desempeño del hospital y del ASC, lo que permite a los compradores encontrar la atención de más alto valor y brinda a los consumidores la información que necesitan para salvar vidas para tomar decisiones informadas. Leapfrog Hospital Safety Grade, otra iniciativa principal de Leapfrog, asigna calificaciones de letras a los hospitales en función de su registro de seguridad del paciente, ayudando a los consumidores a protegerse a sí mismos y a sus familias de errores, lesiones, accidentes e infecciones. Para obtener más información, síganos en Twitter, Facebook, LinkedIn e Instagram e inscríbase en nuestro boletín informativo.

Leer más Acerca de Renown South Meadows Medical Center obtiene el grado de seguridad hospitalaria más alto “A” de The Leapfrog Group

Renown Health y la Facultad de Medicina de la Universidad de Nevada, Reno, dan el regalo del diagnóstico temprano y la prevención de enfermedades esta temporada de fiestas. Con la temporada de darnos, regálese el regalo de la salud. El Renown Institute for Health Innovation (IHI) y la University of Nevada, Reno School of Medicine (UNR Med) se complacen en ofrecer una prueba gratuita de fibrosis hepática mejorada (ELFTM) a los pacientes en riesgo de padecer un tipo frecuente de enfermedad hepática, p. ej., esteatohepatitis metabólica y no alcohólica (M/NASH), y que se inscriben o están inscritos actualmente en el Proyecto Healthy Nevada. La prueba ELF es una prueba no invasiva aprobada por la Administración de Alimentos y Medicamentos (Food and Drug Administration, FDA) para ayudar a identificar a las personas con mayor riesgo de formación de cicatrices en el hígado, p. ej., cirrosis, y permite que los médicos intervengan antes de que se produzca un daño irreversible. Si no se detecta y no se trata, la M/NASH puede provocar cirrosis hepática que podría requerir trasplante de hígado o provocar la muerte. Esta prueba es importante, ya que los síntomas de M/NASH pueden ser silenciosos o inespecíficos. lo que dificulta el diagnóstico. “Actualmente hay más de 11,000 personas en los EE. UU. en la lista de espera nacional para trasplantes de hígado, y con la mayor prevalencia de NAFLD y M/NASH, se proyecta que este número siga aumentando; sin embargo, con investigaciones como la prueba ELF a nuestra disposición, seguimos encontrando formas de mejorar la salud de las personas en riesgo de enfermedad hepática avanzada”, dijo Bill Plauth, MD, Director Médico de Renown Health y Decano Asociado de Asuntos Clínicos en UNR Med. “Alentamos a nuestra comunidad a participar en esta detección temprana de riesgos. A través de este sofisticado análisis de sangre no invasivo, nuestros médicos y proveedores de práctica avanzada pueden evaluar mejor la fibrosis hepática para ayudar a las personas afectadas y permitir a los investigadores mejorar la prevención y el tratamiento de la enfermedad hepática no alcohólica en su conjunto”. Este subestudio centrado en la salud hepática del Proyecto Healthy Nevada busca mejorar la comprensión de la NAFLD y la M/NASH y ayudar a informar el desarrollo de opciones de tratamiento para estas afecciones, ya que actualmente existen pocas. “Proporcionar acceso a innovaciones de vanguardia, como la prueba ELF, es fundamental tanto para los participantes como para los médicos y proveedores de práctica avanzada que las atienden”, dijo Joseph Grzymski, PhD, investigador principal del Proyecto Healthy Nevada y del Estudio de enfermedades hepáticas y profesor de investigación en UNR Med. Se alienta a aquellos interesados en determinar su riesgo de M/NASH y su progresión a inscribirse en el estudio de esteatohepatitis metabólica y no alcohólica. Aquellos que hayan otorgado su consentimiento y participado en la investigación de M/NASH serán elegibles y se comunicarán con ellos para obtener más información sobre cómo recibir la prueba ELF. El IHI de Renown también se complace en conectarse con médicos y proveedores de práctica avanzada interesados en que sus pacientes se inscriban en el Proyecto Healthy Nevada y se unan al estudio. Para los miembros de la comunidad que deseen obtener más información y aprender cómo inscribirse, comuníquese con el IHI de Renown al RenownIHI@renown.org o al (775) 982-6914 para comunicarse con un representante genómico. Acerca de la prueba de ELF-Prueba La prueba de ELF es un análisis de sangre no invasivo que puede identificar rápidamente qué pacientes tienen un riesgo elevado de desarrollar cirrosis y otros eventos clínicos relacionados con el hígado (LRE). A diferencia de las pruebas estándar de enzimas hepáticas que muestra el daño hepático ya ocurrido, la prueba de ELF combina tres biomarcadores séricos directos de fibrosis activa. El algoritmo de la prueba de ELF mide cada uno de estos biomarcadores para crear un puntaje de ELF, que puede usarse como ayuda para evaluar el riesgo de progresión futura de la enfermedad. Los médicos pueden usar este puntaje de ELF como ayuda para evaluar si un paciente requiere mayor atención médica y monitoreo de la afección. Se anima a las personas interesadas en determinar su riesgo de padecer EHNA y su progresión a que se inscriban en el estudio Atlas genómico de la esteatohepatitis no alcohólica. Se contactará a las personas que ya hayan dado su consentimiento y hayan participado en el estudio para brindarles más información sobre cómo realizarse un análisis de sangre de ELF. Para obtener más información o para inscribirse, comuníquese a la casilla de correo RenownIHI@renown.org o al teléfono (775) 982-6914. En los EE. UU., el servicio de pruebas ELF está disponible en Brio Clinical, Inc., un laboratorio certificado por CLIA que ofrece pruebas especializadas en todo Estados Unidos. Brio Clinical está regulado por CLIA como calificado para realizar pruebas de alta complejidad.

Leer más Acerca de Regale salud esta temporada con las pruebas ELF

Renown Health y University of Nevada, Reno School of Medicine (UNR Med) se enorgullecen en anunciar un espacio de investigación recientemente integrado y ampliado llamado Centro de Investigación Clínica (Clinical Research Center, CRC). Este espacio ofrece una ubicación física dinámica en el campus de la Universidad de Nevada, Reno, que apoya a la empresa de investigación UNR Med y Renown Health. “La asociación entre Renown Health y UNR Med realmente no conoce límites, y este Centro de Investigación Clínica es un ejemplo increíble de esa infinita posibilidad”, dijo Thomas Graf, MD, director ejecutivo interino de Renown Health. “Este nuevo espacio solo continuará expandiendo el acceso de nuestra comunidad a la investigación clínica como parte de la atención al paciente mientras proporciona los recursos necesarios para involucrar a nuestros estudiantes y apoyar un Nevada saludable”. Las capacidades de este espacio incluyen personal experimentado con conocimientos y habilidades en la puesta en funcionamiento de estudios de investigación clínicos y traslacionales no regulados por la FDA en una clínica de investigación centralizada de 5,470 pies cuadrados ubicada en el Centro de Medicina Molecular (Center for Molecular Medicine, CMM) de la Universidad. Este espacio de CRC proporciona recursos que incluyen: Una ubicación centralizada junto al espacio de laboratorio que permite la colaboración interdisciplinaria estratégica entre médicos y científicos básicos. Once habitaciones privadas para pacientes ambulatorios para visitas a la clínica de investigación. Dos estaciones de extracción de sangre. Áreas de consulta con el médico. Sala de conferencias para monitoreo y consultoría de ensayos. Asegurar el almacenamiento y la preparación del producto en investigación. Procesamiento y almacenamiento de muestras, incluidas centrífugas refrigeradas de encimera, refrigeradores y congeladores de 4°, -20° y -80° C. Las operaciones en torno a la investigación clínica se están volviendo más complejas, por lo que el crecimiento de la investigación clínica en nuestra comunidad requerirá experiencia y un espacio dedicado donde la investigación clínica se pueda realizar primero en un entorno de aprendizaje”, dijo Danielle Eaton, directora de Investigación Clínica de UNR Med y Renown Health. “Este centro de investigación clínica proporciona dicho espacio y personal experimentado donde estos estudios de investigación pueden completarse con éxito. El CRC proporciona un entorno de capacitación para estudiantes, residentes, cuerpo docente y personal profesional de investigación clínica que será necesario para llevar diagnósticos, tratamientos y preventivos de vanguardia a nuestra comunidad”. Conozca al equipo: Danielle Eaton, Directora médica de investigación clínica de UNR, Kristen Gurnea, Gerente de Investigación Clínica de Renown Health, Amber Emerson, Valerie Smith, gerente de proyectos de UNR Med, Annie Beach-Hills, gerente administrativa del UNR Med Center, Gina Castro, Michelle Mejia y Amil Trujillo-King, Coordinadores del estudio de UNR Med, Dr. John Westhoff, Presidente de Medicina Interna de UNR Med, Médico de medicina de emergencia, Dr. Sean Kandel, UNR Med Director asociado del programa de investigación para residentes, Profesor adjunto de Medicina Interna, Dr. Amneet Rai, Farmacéutica de investigación clínica de UNR Med, Dra. Kellie Watkins, Epidemiólogo clínico/gerente de datos/estadístico de UNR Med Como parte de la afiliación entre UNR Med y Renown Health, la Oficina de Investigación Clínica es parte de una Oficina de Investigación Clínica integrada, lo que permite que ambas entidades colaboren en los objetivos compartidos del programa de investigación. Este esfuerzo permite que los colegas se asocien en investigaciones clínicas y aprovechen la investigación y la prestación de atención médica de vanguardia a los nevadenses del norte. Acerca de Renown Health Renown Health es la red de atención médica integrada de administración local y sin fines de lucro más grande de la región, que presta servicios a Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 7,000 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización se compone de un centro de urgencias, dos hospitales de cuidados agudos, un hospital infantil, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencias y Hometown Health, la compañía de seguros sin fines de lucro más grande de la región y de propiedad local, Hometown Health. Actualmente, Renown está inscribiendo participantes en el estudio genético de salud poblacional basado en la comunidad más grande del mundo, el Healthy Nevada Project®. Acerca de UNR Med La Universidad de Nevada, Reno School of Medicine (UNR Med), la primera escuela de medicina pública de Nevada, es una escuela de medicina comunitaria intensiva en investigación con una visión estatal para una Nevada saludable. Desde 1969, UNR Med ha capacitado a más de 3,900 estudiantes, residentes y becarios. La UNR Med continúa mejorando la salud y el bienestar de todos los residentes de Nevada y sus comunidades mediante excelencia en la educación estudiantil, capacitación de posgrado y atención clínica, investigación con impacto local, nacional y global, y una cultura de diversidad e inclusión. Para obtener más información, visite med.unr.edu.

Leer más Acerca de Centro de Investigación Clínica recientemente ampliado en UNR Med fomenta la colaboración y la investigación con Renown Health

Max Coppes, M.D., Ph.D., MBA, quien se desempeñó como presidente de Pediatría de Nell J. Redfield en la Facultad de Medicina de la Universidad de Nevada (UNR Med) y pediatra en jefe en Renown Children’s Hospital durante los últimos seis años, anunció que renuncia para dirigir el Pennington Cancer Institute de Renown a tiempo completo. El Dr. Coppes continuará desempeñándose como Profesor de Pediatría y Medicina Interna en UNR Med. “Nuestro objetivo es mejorar la salud de los nevadenses y reducir la carga del cáncer”, dijo Thomas Graf, director ejecutivo de Renown Health. “Contar con el Dr. Coppes como nuestro líder clínico para el William N. Pennington Cancer Institute a tiempo completo refleja el compromiso de Renown y UNR Med de aumentar el acceso a la atención del cáncer, fomentar una asociación más profunda con UNR Med en ensayos clínicos, colaborar en oportunidades de investigación del cáncer y mejorar la educación médica y la capacitación de posgrado. Estamos encantados de que el Dr. Max lidere este importante esfuerzo”. El anuncio de hoy llega dos semanas después de que la Fundación William N. Pennington anunciara un regalo de $15.5 millones para la Fundación Renown Health para ayudar a establecer el William N. Pennington Cancer Institute en Renown. El Dr. Coppes, oncólogo pediátrico con capacitación, tiene experiencia en liderar equipos de centros oncológicos académicos reconocidos a gran escala a nivel nacional tanto en los EE. UU. como en Canadá. El Dr. Coppes llegó a Reno en 2014 procedente de la British Columbia Cancer Agency de Vancouver, donde ocupó el cargo de presidente responsable de seis centros oncológicos regionales y dos centros de investigación del cáncer. Fue médico tratante en BC Children's Hospital y profesor de Medicina y Pediatría en la Universidad de Columbia Británica. A lo largo de su carrera, Coppes fue vicepresidente sénior del Children’s National Medical Center en Washington, D.C., y ocupó cargos en varios centros de prestigio de Estados Unidos y Canadá, como el Hospital for Sick Children (SickKids) en Toronto, la Universidad de Georgetown, el Instituto Nacional del Cáncer y la Cleveland Clinic. Desde 2016, el Dr. Coppes se ha desempeñado en la función de liderazgo conjunto como presidente de Pediatría de Nell J. Redfield en UNR Med y pediatra en jefe en Renown Children's Hospital, un puesto posible gracias al generoso apoyo filantrópico de la Fundación Nell J. Redfield junto con las inversiones de Renown Health y la Facultad de Medicina. En 2016, la Fundación Pennington reconoció la necesidad de una mejor atención y experiencia para la pediatría y donó $7.5 millones al Renown Children’s Hospital para establecer el William N. Pennington Fund for Advanced Pediatric Care. “Como presidente de pediatría de Nell J. Redfield en la Universidad de Nevada, Reno School of Medicine y pediatra en jefe en Renown Children's Hospital, el Dr. Coppes abrió el camino para la integración de misiones académicas y clínicas en UNR Med y Renown. Demostró un liderazgo visionario y sin duda aportará la misma energía y visión que el líder clínico del William N. Pennington Cancer Institute”, dijo Melissa Piasecki, decana interina de UNR Med y directora académica de Renown Health. “El Dr. Max Coppes es un líder extraordinario. En los últimos seis años, ha hecho mucho para elevar el estándar de atención pediátrica disponible en nuestra comunidad”, dijo Sy Johnson, presidente y jefe de personal de Renown. “Gracias al liderazgo del Dr. Coppes, a la generosidad de la donación de Pennington y a otros donantes, 100,000 niños del área ahora tienen acceso a especialistas pediátricos y servicios de atención médica contemporáneos en el único hospital infantil de la región. Ahora, menos del 3 % de todos los pacientes pediátricos y sus familias deben abandonar el área para recibir atención especializada. Ese es un logro increíble”. Los logros significativos logrados bajo el liderazgo del Dr. Coppes incluyen: Avanzando en el Renown Children’s Hospital, el único hospital infantil dedicado en el norte de Nevada, que ofrece programas y servicios para familias de un área de 100,000 millas cuadradas, desde Sacramento, CA hasta Salt Lake City, Utah. Renown Children’s cuenta con la única sala de emergencias para niños; una UCI pediátrica (PICU); un centro de imágenes para niños; y la UCI neonatal (NICU) más grande, una unidad de cuidados intensivos de nivel III. Bajo su liderazgo, se establecieron las siguientes líneas de servicio: medicina adolescente, hematología/oncología pediátrica, nefrología pediátrica, enfermedades infecciosas pediátricas, oftalmología pediátrica, cirugía ortopédica pediátrica, cirugía de hendidura y craneofacial pediátrica, urología pediátrica, odontología pediátrica y medicina pediátrica de emergencia. Contratar y apoyar a un equipo de más de 40 especialistas médicos pediátricos. Estos médicos brindan 30,000 visitas de pacientes al año, ofreciendo un nivel excepcional de atención para ayudar a las familias. Como testimonio de la confianza de la comunidad en la atención brindada, la participación en el mercado de los servicios pediátricos en Renown Health ahora está cerca del 90 %. La membresía de Renown en el Grupo de Oncología Infantil (Children’s Oncology Group, COG), que brinda a los pacientes pediátricos con cáncer locales acceso a la organización más grande del mundo dedicada exclusivamente al cáncer infantil y a la mayoría de los tratamientos de vanguardia. Solicitud para establecer un programa de residencia pediátrica acreditado de 3 años (por el Consejo de Acreditación para la Educación Médica de Graduados (ACGME) en Reno. Si se aprueba el 2022 de septiembre, Renown Health y UNR Med comenzarán a capacitar a cuatro nuevos pediatras cada año a partir del 2023 de julio. Solicitud exitosa a la Oficina de Ciencia, Innovación y Tecnología del Gobernador de Nevada para recibir apoyo financiero para financiar un nuevo programa de Educación Médica para Graduados. Renown Children’s Hospital recibió $870,433 por el nuevo programa de residencia pediátrica. Nueva construcción de una Unidad de Cuidados Intensivos Neonatales (Neonatal Intensive Care Unit, NICU) expandida con mayor capacidad para 49 basinatos, una Unidad de Cuidados Intensivos Pediátricos (Pediatric Intensive Care Unit, PICU) expandida con mayor capacidad para 16 salas privadas de pacientes y familiares, y un nuevo piso para pacientes internados del Renown Children's Hospital con mayor capacidad para 38 salas privadas de pacientes y familiares con capacidad total de 58 camas pediátricas en el Nivel 4 del Renown Regional Medical Center. En 2021, el Dr. Coppes fue nombrado socio comunitario de héroes de atención médica por la revista Northern Nevada Business Magazine.

Leer más Acerca de El Dr. Max Coppes liderará el Instituto William N. Pennington

Lanzada en asociación con el Desert Research Institute, una nueva investigación del proyecto Healthy Nevada Project® determina que un diagnóstico confirmado no siempre produce cambios en el cuidado del paciente. El hecho de entregar a las personas información de salud que pueda cambiar sus vidas no garantiza que las personas, o sus proveedores de atención médica, actuarán en consecuencia. La educación de seguimiento y las conversaciones sobre los planes de cuidado ejecutables con los pacientes y sus médicos son los próximos pasos clave, de acuerdo con la nueva investigación del Healthy Nevada Project. El Healthy Nevada Project es un proyecto de investigación y detección genética que se lanzó en 2016 como una asociación entre DRI y Renown Health. El proyecto ahora tiene más de 50,000 participantes y cuenta con secuenciación genética proporcionada por Helix. Entre septiembre de 2018 y septiembre de 2020, el Healthy Nevada Project notificó exitosamente a 293 participantes que estaban genéticamente en riesgo de desarrollar cáncer de pecho y ovario, síndrome de Lynch o hipercolesterolemia familiar hereditarios, tres afecciones genéticas comunes conocidas colectivamente como afecciones de Nivel 1 de los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (Centers for Disease Control and Prevention, CDC). En un estudio publicado hoy en Frontiers in Genetics, los científicos del Healthy Nevada Project analizaron qué impacto tuvo el hecho de notificar a un paciente sobre un resultado positivo para una condición de Nivel 1 de los CDC en el cuidado que recibió el paciente en los meses y años posteriores. Según sus resultados, entre los 293 participantes del Healthy Nevada Project que fueron notificados del riesgo genético de desarrollar una afección del Nivel 1 de los CDC, el 71 % de participantes con registros médicos electrónicos compartieron sus hallazgos con los proveedores de atención médica. Sin embargo, solo el 30 % de los registros médicos electrónicos de estos pacientes contenía documentación del diagnóstico genético, y solo el 10 % de los pacientes examinados experimentó un posible cambio en el cuidado después de recibir los resultados de su examen de detección genético. “El Healthy Nevada Project se implementó con un enfoque ‘sin intervención’ en el que los participantes reciben sus hallazgos y deciden con quiénes y cuándo desean compartirlos. Los hallazgos no se agregaron automáticamente a sus registros médicos electrónicos”, explicó el Dr. Gai Elhanan, científico de datos médicos en DRI y coautor del estudio. “Lo que estamos aprendiendo ahora es que para garantizar que los hallazgos genéticos importantes se integren en el régimen de cuidado, es importante que su incorporación en los registros médicos electrónicos forme parte del estudio”. Este estudio se basa en investigaciones anteriores del Healthy Nevada Project publicadas en Nature Medicine. En ellas se demuestra la importancia de realizar exámenes de detección para las afecciones del Nivel 1 de los CDC, las cuales afectan a aproximadamente a 1 de cada 75 personas y se pueden mitigar e incluso se puede evitar que se conviertan en enfermedades cuando se detectan en forma temprana. Este estudio determinó que hasta el 90 % de los casos con afecciones del Nivel 1 de los CDC no son detectados por los proveedores clínicos en las evaluaciones y los exámenes de detección que se realizan durante las visitas de cuidado clínico habitual. Durante el estudio actual, los científicos del Healthy Nevada Project descubrieron que el 19 % de participantes estudiados ya había desarrollado una de las afecciones del Nivel 1 de los CDC y, por lo tanto, podrían haberse beneficiado de una notificación más temprana sobre su afección. El equipo del estudio espera que sus hallazgos estimulen a los residentes de Nevada a obtener pruebas genéticas para estas afecciones relativamente comunes. Incluso si las personas son mayores o ya han sufrido enfermedades relacionadas con estas afecciones, las pruebas también podrían ser beneficiosas para los hermanos, los niños y los nietos que también pueden estar en riesgo y que posteriormente podrían someterse a exámenes de detección en caso de un hallazgo positivo. El equipo del estudio también incita a informar a los proveedores de atención médica sobre la importancia de incorporar diagnósticos genéticos en las recomendaciones farmacéuticas (por ejemplo, para la hipercolesterolemia familiar) y de tratamiento a los pacientes. “Como resultado de este análisis, los médicos de Renown Health y los investigadores del Healthy Nevada Project han logrado cambios significativos, lo que incluye la obtención del consentimiento informado de los participantes para incorporar hallazgos positivos de sus informes genéticos directamente en su registro médico electrónico”, explicó Daniel Kiser, M.S., científico auxiliar de investigación de ciencia de datos en DRI y coautor del estudio. “Esto ayudará tanto a los participantes como a sus proveedores de cuidado clínico, y a todo el estado a maximizar los beneficios a largo plazo de los exámenes de detección genéticos voluntarios basados en la población del Healthy Nevada Project”. Información adicional: El texto completo del estudio, Incomplete Penetrance of Population-Based Genetic Screening Results in Electronic Health Record, está disponible en Frontiers in Genetics: https://www.frontiersin.org/articles/10.3389/fgene.2022.866169/full?&utm_source=Email_to_authors_&utm_medium=Email&utm_content=T1_11.5e1_author&utm_campaign=Email_publication&field=&journalName=Frontiers_in_Genetics&id=866169. Este proyecto fue financiado por Renown Health, fundación de Renown Health y la Oficina de Desarrollo Económico del Gobernador de Nevada. Entre los autores del estudio se incluyen Gai Elhanan (DRI), Daniel Kiser (DRI), Iva Neveux (DRI), Shaun Dabe (Renown Health), Alexander Bolze (Helix), William Metcalf (DRI), James Lu (Helix) y Joseph Grzymski (DRI/Renown Health). Para obtener más información sobre el Healthy Nevada Project® o para solicitar un examen de detección genético, visite: https://healthynv.org/ Acerca del DRI El Desert Research Institute (DRI) es un reconocido líder mundial en investigación ambiental básica y aplicada. Comprometidos con la excelencia e integridad científicas, el cuerpo docente del DRI, los estudiantes que trabajan juntos y el personal han desarrollado conocimientos científicos y tecnologías innovadoras en proyectos de investigación en todo el mundo. Desde 1959, la investigación de DRI ha profundizado el conocimiento científico sobre temas que van desde el impacto de los seres humanos en el medioambiente hasta el impacto del medioambiente en los seres humanos. Los hallazgos científicos impactantes y las soluciones inspiradoras del DRI apoyan la economía diversa de Nevada, proporcionan oportunidades educativas basadas en la ciencia e informan a legisladores, líderes empresariales y miembros de la comunidad. El DRI tiene campus en Las Vegas y Reno y funciona como el grupo de investigación sin fines de lucro del Sistema de Educación Superior de Nevada. Para obtener más información, visite www.dri.edu. Acerca de Renown Health Renown Health es la red de atención médica integrada de administración local y sin fines de lucro más grande de la región, que presta servicios a Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 7,000 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización se compone de un centro de urgencias, dos hospitales de cuidados agudos, un hospital infantil, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencias y Hometown Health, la compañía de seguros sin fines de lucro más grande de la región y de propiedad local, Hometown Health. Actualmente, Renown está inscribiendo participantes en el estudio genético de salud poblacional basado en la comunidad más grande del mundo, el Healthy Nevada Project®. Visite renown.org para obtener más información. Acerca de Helix Helix es la compañía líder en genómica y vigilancia viral de la población cuyas operaciones se basan en el cuidado clínico, la investigación y el análisis de datos. Helix permite que los sistemas de salud, las empresas de ciencias biológicas, los pagadores y los socios gubernamentales aceleren la integración de los datos genómicos en el cuidado médico del paciente y en la toma de decisiones de salud pública. Obtenga más información en www.helix.com.

Leer más Acerca de Un estudio demuestra la importancia de garantizar el seguimiento del participante y del proveedor después de obtener el resultado de un examen de detección genético

Escuchamos las principales necesidades actuales y futuras de los empleados; nos aseguramos de que las familias estén sanas y tengan seguridad financiera La semana pasada, la Reserva Federal aumentó la tasa de interés de referencia por primera vez desde marzo de 2020. Esto significará un costo más alto para los endeudamientos con tarjetas de crédito, los préstamos para estudio y vivienda, el financiamiento de automóviles, entre otras. También podría representar mayores ganancias en las cuentas de ahorros, según la institución. Esta noticia, junto con las inquietudes sobre la salud mental y el bienestar físico de los cuidadores a medida que superan la pandemia, ha presentado a los líderes de Renown una oportunidad única de reformular los enfoques sobre cómo ayudar a sus empleados a crecer, a sentirse apoyados económicamente e involucrarse como parte de un equipo saludable y pujante. Después de escuchar a los empleados, el Departamento de Recursos Humanos de Renown Health anunció una serie de beneficios adicionales para promover formas de aumentar el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, apoyar estrategias de descanso y recuperación, y brindar nuevos recursos financieros fundamentales para que los equipos estén satisfechos y tengan un alto desempeño. Renown Health está contratando personas para ocupar puestos clave para apoyar la salud y el bienestar de nuestra comunidad, y alienta a aquellos a quienes les apasiona el sector de servicios a unirse a la familia de Renown y luchar por la causa justa. Para ello, deben postularse en línea en careers.renown.org Los beneficios nuevos y ampliados de 2022 para los empleados incluyen los siguientes: 1. Beneficios ampliados del plan de salud física, del plan médico y del dental. El programa MOBE, que se ofrece sin cargo, brinda a cada empleado una Guía de salud personal para apoyar cuatro elementos centrales de la salud: dieta, sueño, movimiento físico y bienestar emocional, con el fin de ayudarles a desarrollar hábitos saludables, impulsar una vida mejor, cargarse de energía y promover la sanación. Este año, Renown amplió su cobertura del plan médico al agregar nuevos beneficios, sin aumentar las tasas que pagan los empleados. Renown ofrece beneficios de seguro de salud a través de Hometown Health, la única y más grande compañía de seguros sin fines de lucro de propiedad local del norte de Nevada con cobertura médica de amplio alcance. Hometown Health ofrece acceso a la red más grande de servicios clínicos de la mayor calidad prestados por 1,200 médicos y especialistas en 150 centros de atención, incluidos los del Renown Medical Group: los centros de atención de urgencia, los servicios de laboratorio y de diagnóstico por imágenes, y los mejores hospitales del estado según el Us News & World Report, el Renown Regional Medical Center (2022) y el Renown South Meadows Medical Center (2021). Los nuevos beneficios médicos que se agregaron este año incluyen visitas de telesalud con un copago de $0; recetas de Renown Pharmacy sin deducible y, si los empleados y sus familias necesitan viajar fuera del área para recibir atención esencial, ahora se ofrece un estipendio para viajar al University Medical Center en Las Vegas o al University of Utah Health. La organización también redujo el costo de las primas del seguro de salud que pagan los empleados a tiempo parcial (entre 20 y 30 horas). Además de las mejoras en los beneficios para la salud, la red dental se amplió con MetLife Dental, sin aumentos en las primas de las tasas del plan dental que pagan los empleados en 2022. Como organización sin fines de lucro, Renown puede ofrecer a los empleados la capacidad de establecer cuentas de gastos flexibles como una forma de usar dinero libre de impuestos para pagar gastos médicos que no cubren otros planes de salud. 2. Mejoras en los programas de apoyo para el bienestar y la salud mental. Renown Health es el hogar del Stacie Mathewson Behavioral Health & Addictions Institute. Como líderes, están trabajando para eliminar el estigma y las barreras al uso de servicios de salud mental cuando se necesitan. Para ello, hacen énfasis en que buscar ayuda demuestra fortaleza, no debilidad. Esto incluye alentar a los miembros del equipo a tomarse un día libre para renovarse y recargar energía o aprovechar las visitas de consejería de salud mental que son confidenciales y sin cargo. Renown actualizó su política para incluir el bienestar mental y emocional como categoría elegible para el uso de la licencia por enfermedad. Durante la pandemia, para asegurarse de que los empleados contaran con el tiempo necesario llegado el caso, el equipo de liderazgo agregó 80 horas de licencia por enfermedad a la licencia por enfermedad a la que tienen derecho los empleados, así como un copago de $0 para sesiones de salud conductual y servicios de nutrición de Teladoc (servicio virtual). Renown fomenta el buen estado físico y estimula la salud y el bienestar de los empleados al apoyar la participación en carreras (a pie o en bicicleta) en sus comunidades. Los empleados que participan en carreras, que corren, caminan, que participan en triatlones o realizan ciclismo pueden solicitar un reembolso por el cargo de una entrada individual de hasta $100. 3. Aprecio y participación de los empleados. Es posible que muchos equipos ahora estén trabajando en el lugar, de manera híbrida o de forma remota, lo que significa que reunirse para crear nuevos recuerdos resulta más difícil. Los líderes de Renown Health continúan generando camaradería y vínculos en el lugar de trabajo al invertir en realizar eventos mensuales de orgullo para el personal, y organizar todo tipo de encuentros, desde reuniones sociales en línea hasta noches de juegos, con el fin de ayudar a restablecer los vínculos. En Renown, la participación de los empleados también adopta la forma de programas de reconocimiento. El programa Everyday Amazing alienta a los empleados a darse las gracias unos a otros por un servicio excepcional mediante una plataforma en línea, y a obtener certificados y puntos para tarjetas de regalo y premios. Se alientan los programas de educación profesional y liderazgo dirigidos por empleados y organizaciones, así como las oportunidades de voluntariado remunerado (cuatro horas cada trimestre) y las contribuciones paralelas de hasta $1000 para las juntas de organizaciones sin fines de lucro en las que prestan servicios los empleados de Renown Health. Renown ofrece eventos y anuarios para ayudar a los empleados a celebrar su historia y logros. También organiza Celebrate Amazing, un evento especial para celebrar los hitos de servicio y honrar a los galardonados como “Mejores Talentos” y “Mujeres de Logros”. Renown apoya a la comunidad e invita a los proveedores médicos y a los empleados para que asistan a eventos de los Reno Aces, a partidos de fútbol y básquetbol de la UNR, a la Great Reno Balloon Race y a cientos de eventos de la comunidad cada año. 4. Vivir sin deudas con programas de bienestar financiero. Hay disponible un programa gratuito de bienestar financiero de Salary Finance para los empleados, con un préstamo vinculado al salario. Este beneficio permite a los empleados tomar préstamos o ahorrar dinero directamente a través de su cheque de pago. Los préstamos vinculados al salario permiten a los empleados acceder a crédito asequible que pueden pagar fácilmente mediante su salario, lo cual les ayuda a pagar deudas existentes o a evitar el uso de tarjetas de crédito con altos intereses, los cargos por sobregiro o los préstamos de días de pago. Salary Finance ofrece opciones de préstamo asequibles para momentos de necesidad, así como un componente de educación financiera que ayuda a los empleados a comprender su nivel actual de contenido financiero específico según sus necesidades. Desde su lanzamiento, más del 40 % de los empleados ha participado en la oferta de Salary Finance, y más de 500 han accedido a créditos asequibles a través del Financial Wellbeing Hub de Salary Finance para Renown. “Ha tenido un impacto maravilloso y ha disminuido el estrés frecuente que sentía respecto a mi deuda”, expresó un empleado de Renown inscrito en el programa. En total, se calcula que los empleados han ahorrado casi $275,000 en intereses, y esa cifra continúa aumentando a medida que más empleados aprovechan el beneficio. El programa Greater Perks de Greater Nevada Credit Union, la cooperativa de crédito oficial para empleados de Renown, ofrece una serie de beneficios que incluyen un bono de $100 por abrir una nueva cuenta corriente, $25 por abrir una nueva cuenta “I Can Save”, $500 de crédito por una valoración para un préstamo para vivienda, tasas bajas para préstamos personales a corto plazo y préstamos para automóviles, además de seminarios regulares sobre bienestar financiero en línea. No se requiere ser miembro de la cooperativa de crédito para aprovechar las ofertas de Greater Nevada Mortgage. Además, los donantes han aportado, mediante la Fundación de Renown Health, fondos para ayudar a los empleados que han sufrido una catástrofe financiera personal y necesitan financiamiento de emergencia para pagar facturas, sin necesidad de pago. 5. Reembolso de asistencia educativa, pago de préstamo estudiantil y educación continua para estudiantes. Renown valora y alienta a los empleados a continuar estudiando y apoya las aspiraciones y metas profesionales. El programa de asistencia educativa ofrece oportunidades de reembolso y pago de préstamos, así como orientación educativa y financiera de expertos. Se proporciona reembolso de matrícula, certificación y certificado a los empleados que actualmente están inscritos en una universidad/facultad o están trabajando por obtener una certificación o certificado profesional. Además, la organización apoya a los empleados que han completado su educación anteriormente y que ahora enfrentan la carga de los préstamos estudiantiles. Los empleados también tienen la opción de invertir en un plan de ahorros para la universidad 529, un programa de inversión diseñado para ayudar a las personas a ahorrar para gastos educativos futuros de hijos/dependientes en casi cualquier universidad privada o pública o institución de educación superior acreditada. 6. Asistencia para el cuidado infantil y de adultos en el lugar. Organizar el cuidado infantil ha sido un obstáculo para los padres que trabajan a lo largo de la pandemia. Renown es uno de los pocos sistemas de salud que ofrecen cuidado infantil en el lugar. En Renown Health Child Care Center, se recibe a los hijos de los empleados que tienen entre seis semanas y seis años (que aún no asisten al jardín de infantes). El centro está autorizado para 176 niños y cuenta con 11 aulas: tres aulas para bebés, cuatro para niños pequeños y cuatro aulas para niños en edad preescolar. El personal ayuda a los padres con recursos para buscar cuidado infantil en el lugar o con proveedores de servicio de guardería autorizados en la comunidad. Los empleados cuidan cada vez más de los adultos mayores en sus familias. Como organización sin fines de lucro, los empleados pueden contribuir en sus cuentas FSA con ahorros libres de impuestos que cubran el cuidado de niños y adultos mayores. 7. Horarios y ubicaciones flexibles. Renown ahora brinda a los proveedores médicos y a los empleados la posibilidad de trabajar en el lugar, de manera híbrida o remota. Este año, dado que muchos empleados que trabajaban de forma remota se mudaron del estado para estar más cerca de sus amigos o familiares, Renown no se quedó atrás y contrató a una organización de empleo profesional llamada Tri Net, en un modelo de empleo conjunto para obtener ayudar con los beneficios y la administración de impuestos a nivel nacional. Ahora, Renown puede reclutar y conservar empleados que trabajan de forma remota en ubicaciones que van desde Maine hasta Minnesota y ofrecer, para una amplia variedad de puestos de TI, servicios de apoyo de finanzas y otros tipos, horarios remotos y flexibles que resultan atractivos para muchos empleados en todo el país. Los médicos ahora cuentan con una gran variedad de puestos disponibles en más de 100 ubicaciones en todo el estado. El 7 de marzo, Renown aumentó el límite del diferencial de turno a 10 % hasta $6 por ahora y agregó un diferencial de fin de semana para el personal de hasta un 5 %. En los hospitales de Renown, hay puestos de trabajo disponibles las 24 horas, los 7 días de la semana para servir a la comunidad. Otros proveedores y empleados aprovechan las opciones de semana laboral comprimida, turnos de 12 horas, entre otras, que les permiten tener flexibilidad para llevar la vida que desean en el trabajo y en el hogar. 8. Plan de ahorros para la jubilación de Renown. Hay disponibles planes de ahorro para la jubilación, incluido el plan 401(k) completo a través de Vanguard, para que los empleados ahorren para el momento de jubilarse. Los empleados pueden contribuir entre el 1 y el 75 % del pago antes de aplicados los impuestos (hasta el límite anual que establece el IRS) y recibir una contribución equivalente de Renown del 4 % cuando aportan un 4 % o más a un plan 401(k). Se pueden hacer traspasos de planes 401(k), 403(b), 457 u otros planes calificados de un empleador anterior a un plan de Vanguard en cualquier momento. Además, se permiten retiros en servicio la edad de 59 años y medio 2de la cuenta 401(k) y se agregó una nueva opción de Roth 401(k). Únase al equipo de Renown: Renown Health está contratando personas para ocupar puestos clave en la organización para apoyar la salud y el bienestar de nuestra comunidad. Para unirse a la familia de Renown y luchar por la causa justa, postúlese en línea en careers.reown.org. Acerca de Renown Health Renown Health es la red de atención médica integrada de administración local y sin fines de lucro más grande de la región, que presta servicios a Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 7,000 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización se compone de un centro de urgencias, dos hospitales de cuidados agudos, un hospital infantil, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencias y Hometown Health, la compañía de seguros sin fines de lucro más grande de la región y de propiedad local, Hometown Health. Actualmente, Renown está inscribiendo participantes en el estudio genético de salud poblacional basado en la comunidad más grande del mundo, el Healthy Nevada Project®. Visite renown.org para obtener más información.

Leer más Acerca de 8 Beneficios financieros y de bienestar para empleados

Siempre atentos a los deseos de los pacientes, Renown Health se complace en recibir a dos personas de apoyo al paciente para que visiten a sus seres queridos durante su visita médica, cirugía, parto u hospitalización en Renown. Renown sigue contando con medidas de seguridad adicionales para proteger la salud de los pacientes, los visitantes y los empleados de atención médica, y como la situación cambia con la COVID-19, estas directrices están sujetas a cambios. Con esta política de visitantes actualizada, los pacientes ya no necesitan identificar a sus personas de apoyo antes de que lleguen. Los pacientes pueden recibir más de dos visitantes por día; sin embargo, para ayudar a garantizar un distanciamiento físico adecuado, solo se permite que dos visitantes ingresen a la misma vez. Aún se requiere que todas las personas que ingresen a centros de Renown traigan una mascarilla facial y la usen durante toda su visita, incluso dentro de las habitaciones de los pacientes. Las actualizaciones de la política para visitantes de Renown fueron inspiradas por los familiares, que solicitaron que la política se ampliara para permitir que dos familiares por día pudieran visitar a un ser querido hospitalizado en Renown. La solicitud fue aprobada por la Dra. Debra Adornetto-Garcia, directora de Enfermería, y el Dr. Paul Sierzenski, jefe médico, ambos de Servicios Agudos. Con un alto porcentaje del personal hospitalario de Renown vacunado contra la COVID-19, el descenso de las hospitalizaciones de pacientes con COVID-19 y la comprensión de que la mejor comunicación es la que se produce en persona, a partir del 28 de abril de 2021, los hospitales y consultorios médicos de Renown permitirán dos visitantes, en lugar de uno, para todos los pacientes y han puesto en marcha medidas de seguridad adicionales para proteger a los pacientes, los visitantes y los empleados de atención médica. “Nos complace ampliar nuestra política de visitantes y recibir a dos personas adultas sanas de apoyo al paciente para que acompañen a cada paciente en su visita médica o durante su hospitalización en Renown”, dijo Tony Slonim, MD, DrPH, presidente y director ejecutivo de Renown. “Siempre nos fijamos en las experiencias vividas por nuestros pacientes para que nos ayuden a abordar las necesidades de salud de nuestra comunidad. Hace solo unos meses, Darlene Randolph nos recordó que la mejor atención es la “atención centrada en la persona”, lo que nos inspiró a ser una de las primeras organizaciones de atención médica del país en ampliar nuestra política de visitantes para todos los pacientes, incluidos los que tienen COVID-19. Hoy agradecemos a los miembros familiares de nuestros pacientes por haber expresado la importancia de un sistema de apoyo más amplio y conectado para ayudar a fomentar el mejor entorno de curación para todos los pacientes”. “En Renown, son los pacientes quienes determinan el significado de la palabra ‘familia’”, dijo Debra Adornetto-Garcia, DNP, RN, NEA-BC, AOCN, directora de Enfermería de Servicios Agudos. “Nuestros pacientes pueden elegir a cualquier persona como su persona de apoyo al paciente, y estas personas sirven como una extensión inestimable de nuestros equipos de atención. Les solicitamos a las personas de apoyo al paciente que colaboren con el equipo de atención médica del paciente; esto implica ayudar con las comunicaciones a otros miembros familiares y amigos, participar en actividades de capacitación y educación, y ayudar al paciente a cumplir las instrucciones respecto de la atención y los medicamentos. “Las visitas al hospital pueden generar ansiedad”, comentó Paul Sierzenski, MD, MSHQS, CPE, FACEP, director médico de Servicios Agudos. “Es increíble cómo la compañía de seres queridos puede reducir la ansiedad y promover la curación. Lo que podemos hacer junto con las familias para apoyar la atención al paciente y los resultados excelentes es mucho mejor que lo que cualquiera de nosotros puede hacer solo. Nos complace recibir en nuestro hospitales a las personas de apoyo de nuestros pacientes para que ayuden a que nuestros pacientes se sientan más cómodos y puedan concentrarse en su recuperación, salud y curación”. Ahora pueden acceder a los campus de Renown dos personas de apoyo por paciente, como se indica a continuación: Renown Regional Medical Center y Renown South Meadows Medical Center: de 8 a.m. a 8 p.m. Para las unidades de cuidados intensivos (UCI): de9 a.m. a 8 p.m. Los visitantes deben ser mayores de 12 años. Renown Children’s Hospital: Acceso abierto. Para la unidad pediátrica y la unidad de cuidados intensivos pediátricos (Pediatric Intensive Care Unit, PICU): Los visitantes deben ser mayores de 12 años. Para la unidad de cuidados intensivos neonatales (Neonatal Intensive Care Unit, NICU): Los visitantes deben ser mayores de 18 años. Renown Rehabilitation Hospital: 8 a.m. a 5 p.m. Un paciente designado puede visitar al paciente dentro de su habitación durante toda su estadía. Otros seres queridos pueden visitar desde una ventana exterior, fuera de la habitación del paciente. Nuestro equipo de atención también se complace en facilitarle visitas virtuales al lado de la cama. Además de las visitas en persona, hay muchas maneras de alegrar el día de un paciente en los hospitales de Renown. Puede enviar un mensaje personalizado que se le entregará en persona a su ser querido, llamar al 775-982-4100 para hablar con un paciente, o bien nuestro equipo de atención estará encantado de facilitar visitas virtuales con una computadora o tableta desde la cama del paciente. Renown Health se reserva el derecho de limitar los visitantes en beneficio de los pacientes, las familias, los visitantes o el personal.   Acerca de Renown Health Renown Health es la red de atención médica integrada sin fines de lucro, con gobernación local más grande de Nevada que presta servicios en Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 6,500 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización comprende un centro de traumatología, dos hospitales de atención aguda, un hospital para niños, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencia, y la compañía de seguros sin fines de lucro de propiedad local, Hometown Health. Renown actualmente está inscribiendo participantes en un estudio de salud de la población genética basado en la comunidad, Healthy Nevada Project®.

Leer más Acerca de Renown Health amplía aún más la política de visitantes a dos seres queridos

Juntos, realizarán pruebas a más de 30,000 participantes del estudio elegibles antes de 2023 para determinar el riesgo de cirrosis y enfermedades relacionadas con el hígado. Renown Institute for Health Innovation (IHI) anunció hoy que la organización y Gilead Sciences, Inc. unirán fuerzas con Siemens Healthineers para ofrecer la prueba de fibrosis hepática mejorada (Enhanced Liver Fibrosis, ELF™) a personas con riesgos de esteatohepatitis no alcohólica (EHNA) inscritas en el Healthy Nevada Project (HNP). La prueba de ELF ayudará a identificar a personas con mayor riesgo de desarrollar cirrosis y resultados relacionados con el hígado, y permitirá que los proveedores de atención médica intervengan antes de que se produzca un daño irreparable. Este análisis de sangre no invasivo utiliza tres biomarcadores séricos para crear un puntaje de ELF a partir de un algoritmo predefinido, que los médicos pueden usar como ayuda para evaluar si un paciente requiere mayor atención médica y monitoreo de la afección. La enfermedad de hígado graso no alcohólico (EHGNA), que incluye la EHNA, es frecuente en Nevada y está subdiagnosticada, y probablemente afecte a más de 500,000 adultos en nuestro estado. Si no se detecta y no se trata, la EHNA puede provocar cirrosis hepática y requerir trasplante de hígado o provocar la muerte. Hay más de 12,000 personas en la lista de espera para trasplante de hígado en los EE. UU. y esta cifra continúa aumentando debido al incremento en la prevalencia de la EHGNA. “Gracias a datos importantes recopilados a través de nuestro estudio ‘Atlas genómico de la esteatohepatitis no alcohólica’, sabemos ahora que la EHNA es prevalente en el estado de Nevada”, dijo Tony Slonim, M.D., DrPH, FACHE, presidente y director ejecutivo de Renown Health. “Estamos orgullosos de expandir nuestra sociedad con Gilead y comenzar a trabajar con Siemens Healthineers para mejorar la salud de aquellos que padecen enfermedad hepática y llevar la detección temprana un paso más adelante al ofrecer una prueba mejorada de fibrosis hepática (ELF) a los pacientes de Renown Health. Esta prueba proporciona a nuestro equipo de médicos altamente capacitados un método avanzado, no invasivo, para evaluar activamente la fibrosis hepática dinámica en los participantes del estudio e intervenir cuando sea necesario, para contribuir a un estado de Nevada más saludable”. “Gilead cree que las pruebas no invasivas, incluida la prueba de ELF, ayudarán a mejorar la experiencia de las personas que viven con EHNA. Estas pruebas pueden ayudar a diagnosticar la enfermedad hepática, monitorear la progresión de la enfermedad y evaluar las respuestas al tratamiento sin la necesidad de una biopsia hepática”, dijo Rob Myers, MD, vicepresidente de Investigación Clínica de Fibrosis Hepática en Gilead Sciences. “La prueba de ELF ha demostrado ser una herramienta valiosa en el manejo de la EHNA y esperamos que esta sociedad apoye aún más su uso en la atención de rutina”. “Estamos muy contentos de que los pacientes con EHNA del Healthy Nevada Project ahora tengan acceso a la prueba de ELF, que ofrece información de prognosis clínicamente útil sobre su afección con la comodidad de un simple análisis de sangre. Mediante el empleo de nuestra avanzada experiencia en laboratorio junto con el Renown IHI y Gilead, podemos trabajar para lograr una mejor comprensión de la EHNA y de las enfermedades hepáticas en una población de pacientes representativa”, expresó Sebastian Kronmueller, jefe de Diagnóstico Molecular en Siemens Healthineers. “Lanzamos el Healthy Nevada Project para ayudar a las personas a comprender más sobre su salud, identificar riesgos de salud graves y brindarles acceso a innovaciones como la prueba de ELF, para que puedan llevar la mejor vida posible”, dijo el director científico de Renown, el Dr. Joseph Grzymski, que también es profesor de investigación en el Desert Research Institute e investigador principal del Healthy Nevada Project. Es increíblemente gratificante poder informar hallazgos clínicos para ayudar a nuestros 50,000 participantes voluntarios del estudio y asistir a los proveedores de atención médica a ayudar a sus pacientes”. La provisión de la prueba de ELF se basa en una colaboración estratégica anunciada previamente entre el Renown IHI y Gilead en julio de 2019. Esta sociedad en curso tiene como objetivo recopilar y analizar datos de salud genéticos y electrónicos anónimos de 60,000 participantes del estudio elegibles con el fin de mejorar la comprensión de la EHGNA y la EHNA y para potencialmente orientar el desarrollo de opciones de tratamiento para estas enfermedades. Acerca de la EHGNA y la EHNA La EHGNA es una acumulación de grasa en el hígado en personas que no tienen antecedentes de abuso de alcohol. Es normal que el hígado contenga algo de grasa, pero si más del 5 por ciento del contenido hepático es grasa, se considera hígado graso (esteatosis). La EHNA es la forma más grave de la EHGNA, donde las células hepáticas se dañan y el hígado se inflama. La inflamación y el daño a las células hepáticas pueden causar fibrosis, o cicatrización del hígado, y disminución de la función hepática (1). Los síntomas de la EHNA suelen pasar desapercibidos o no ser específicos, lo cual dificulta el diagnóstico. Aproximadamente un tercio de las personas con EHNA desarrollan cirrosis o daño hepático irreversible (2). Acerca de la prueba ELF™ La prueba de ELF es un análisis de sangre no invasivo que puede identificar rápidamente a pacientes que tienen un riesgo elevado de desarrollar cirrosis y otros eventos clínicos relacionados con el hígado (liver-related events, LRE). A diferencia de las pruebas estándar de enzimas hepáticas que muestra el daño hepático ya ocurrido, la prueba de ELF combina tres biomarcadores séricos directos de fibrosis activa. El algoritmo de la prueba de ELF mide cada uno de estos biomarcadores para crear un puntaje de ELF, que puede usarse como ayuda para evaluar el riesgo de progresión futura de la enfermedad. Los médicos pueden usar este puntaje de ELF como ayuda para evaluar si un paciente requiere mayor atención médica y monitoreo de la afección. Se anima a las personas interesadas en determinar su riesgo de padecer EHNA y su progresión a que se inscriban en el estudio Atlas genómico de la esteatohepatitis no alcohólica. Se contactará a las personas que ya hayan dado su consentimiento y hayan participado en el estudio para brindarles más información sobre cómo realizarse un análisis de sangre de ELF. Para obtener más información o para inscribirse, comuníquese a la casilla de correo RenownIHI@renown.org o al teléfono (775) 982-6914. El kit de la prueba de fibrosis hepática mejorada (ELF™) no está disponible para la venta en los EE. UU. La disponibilidad del producto puede variar de un país a otro y está sujeta a diversos requisitos normativos.  En los EE. UU., el servicio de pruebas de ELF está disponible en Siemens Healthcare Laboratory, LLC (SHL), un laboratorio con certificación CLIA que se encuentra en Berkeley, California. SHL desarrolló el servicio de pruebas de ELF, que incluye el establecimiento de características de desempeño. La Administración de Alimentos y Medicamentos de los EE. UU. no ha autorizado ni aprobado la prueba de ELF. SHL está regulado en virtud de la CLIA y está calificado para realizar pruebas de alta complejidad. La prueba de ELF se utiliza con fines clínicos y no debe considerarse únicamente con fines de estudio ni de investigación. Acerca de Renown Health Renown Health es la red de atención médica integrada de administración y propiedad local sin fines de lucro más grande de la región, que brinda servicios a Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 7,000 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización se compone de un centro de urgencias, dos hospitales de cuidados agudos, un hospital infantil, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencias y Hometown Health, la compañía de seguros sin fines de lucro más grande de la región y de propiedad local, Hometown Health. El modelo del instituto de Renown aborda determinantes sociales de la salud e incluye: salud infantil, salud conductual y adicciones, envejecimiento saludable e innovación en la salud. Los institutos clínicos incluyen: de cáncer, de salud cardíaca y vascular, de neurociencias y de cirugía robótica. Actualmente, Renown está inscribiendo participantes en el estudio genético de salud poblacional basado en la comunidad más grande del mundo, el Healthy Nevada Project®. Para obtener más información, visite renown.org. Acerca del Renown Institute for Health Innovation El Renown Institute for Health Innovation es una colaboración entre Renown Health, una red de atención médica integrada, de administración y propiedad local, sin fines de lucro que brinda servicios a Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California, y el Desert Research Institute, líder mundial reconocido en la investigación de los efectos del cambio ambiental natural e inducido por el humano y en la promoción de tecnologías para la evaluación de un planeta cambiante. Los equipos de investigación del Renown IHI se centran en integrar datos personales de atención médica y ambientales con determinantes socioeconómicos para ayudar al estado de Nevada a abordar algunos de sus problemas de salud ambiental más complejos, a la vez que se amplía el acceso del estado a estudios clínicos de vanguardia y se fomentan nuevas conexiones con empresas biotecnológicas y farmacéuticas. Obtenga más información en healthynv.org. Renown Health es la red de atención médica más completa e integrada de Nevada y mantiene registros médicos electrónicos para 1.02 millones de pacientes registrados. En 2016, Renown Health y el Desert Research Institute crearon el Healthy Nevada Project (HNP), el primer estudio de salud poblacional basado en la comunidad del país. En 2017, el HNP comenzó una sociedad con Helix para aprovechar sus servicios de salud poblacional, la secuenciación Exome+™ y las herramientas de participación del consumidor. El HNP ahora es una colaboración continua entre el Renown IHI, el Desert Research Institute, líder global en datos ambientales e investigación aplicada, y Helix, una empresa de genómica personal. El HNP combina datos genéticos, ambientales, sociales y clínicos para abordar las necesidades de salud individuales y comunitarias con el objetivo de mejorar la salud en todo el estado y el país. El HNP actualmente tiene más de 60,000 participantes. Para obtener más información, visite healthynv.org.  Acerca de Siemens Healthineers Siemens Healthineers AG (cotizada en la bolsa de Frankfurt, Alemania: SHL) está dando forma al futuro de la atención médica. Siemens Healthineers, como empresa líder en tecnología médica con sede en Erlangen, Alemania, permite, mediante sus empresas regionales, que los proveedores de atención médica de todo el mundo aumenten el valor al empoderarlos en su camino hacia la ampliación de la medicina de precisión, la transformación de la prestación de atención médica, la mejora de la experiencia del paciente y la digitalización de la atención médica. Siemens Healthineers desarrolla continuamente su cartera de productos y servicios, con aplicaciones con IA y ofertas digitales que desempeñan un papel cada vez más importante en la próxima generación de tecnología médica. Estas nuevas aplicaciones mejorarán la base de la empresa en el diagnóstico in vitro, la terapia guiada por imágenes y el diagnóstico in vivo. Siemens Healthineers también ofrece una gama de servicios y soluciones para mejorar la capacidad de los proveedores de atención médica de brindar atención eficiente y de alta calidad a los pacientes. En el año fiscal 2020, que finalizó el 30 de septiembre de 2020, Siemens Healthineers, que tiene aproximadamente 54,000 empleados en todo el mundo, generó ingresos por €14.5 mil millones y un EBIT ajustado de €2.2 mil millones. Encontrará más información disponible en www.siemens-healthineers.com.Media Contacto de Siemens Healthineers: Lance LongwellM: 610-448-6341E: lance.longwell@siemens-healthineers.com

Leer más Acerca de Renown Institute amplía su asociación para ofrecer pruebas ELF

Aporta un nuevo nivel de comodidad, acceso y asequibilidad a la atención quirúrgica en el norte de Nevada. En una colaboración diseñada para ofrecer a los consumidores opciones adicionales cómodas y asequibles para la cirugía ambulatoria, Surgery Center of Reno (SCOR) y Renown Health han anunciado hoy una nueva asociación. “Estamos encantados de aportar un nuevo nivel de comodidad en la atención quirúrgica a los pacientes y proveedores de la comunidad de Reno y las zonas periféricas, de ofrecer una calidad clínica y un servicio de nivel superior, y de hacer más asequible la atención médica”, declaró James Lynch, MD, presidente de la Junta Directiva de Surgery Center of Reno y presidente de la organización.  “Confiamos y valoramos el Surgery Center of Reno y su equipo de cirujanos, médicos clínicos y administradores, así como la excelente calidad de atención y la compasión que ofrecen a sus pacientes”, expresó Tony Slonim, MD, DrPH, presidente y director ejecutivo de Renown. “Debido a nuestros intereses mutuos en el avance de la atención de alta calidad y alto valor, esta asociación amplía las capacidades, mejora el acceso y la asequibilidad para los pacientes y los médicos, mejora la salud de nuestra comunidad y establece a Renown y al Surgery Center of Reno como el destino principal para la cirugía en el norte de Nevada”. Esta empresa conjunta para la atención quirúrgica de pacientes ambulatorios es el resultado de una relación de colaboración única entre Renown Health, el único sistema de atención médica sin fines de lucro de Reno, y el Surgery Center of Reno, un centro de cirugía ambulatoria de propiedad de médicos independientes y administrado por Regent Surgical Health. La asociación entre SCOR y Renown reúne tres elementos clave para brindar a los pacientes y a nuestra comunidad una atención quirúrgica ambulatoria mejorada que incluye los siguientes beneficios: Ahorro de gastos de bolsillo para los pacientes. Los centros quirúrgicos ambulatorios (Ambulatory Surgery Center, ASC) como el Surgery Center of Reno ofrecen una alternativa de alta calidad y bajo costo para muchos procedimientos quirúrgicos. La preferencia de los pacientes y el deseo de reducir los costos de la atención médica siguen alimentando el interés de Renown por trasladar las cirugías adecuadas de los hospitales a los centros de cirugía ambulatoria independientes. Las importantes innovaciones en los procedimientos quirúrgicos mínimamente invasivos, junto con los avances en las técnicas de anestesia y la reducción de las complicaciones y los tiempos de recuperación en determinados procedimientos, han contribuido a popularizar los centros de cirugía ambulatoria. Renown se centra en la creación de opciones que brinden una atención de alta calidad y asequible para los pacientes y los proveedores de seguros, y eso impulsa su decisión de que determinados procedimientos quirúrgicos se realicen en entornos de ASC. Confort y comodidad para los pacientes. Surgery Center of Reno ofrece una experiencia de alto nivel y cuenta con algunas de las tecnologías más avanzadas para los centros quirúrgicos ambulatorios del estado. Dado que todas las intervenciones quirúrgicas en el SCOR se programan con antelación, el procedimiento de un paciente nunca se retrasa por una emergencia o un caso de urgencia. La cirugía se programa en el momento ideal para el paciente y su familia. Después de la cirugía, el paciente tiene tiempo para despertarse en la sala de recuperación, y luego recuperarse en su propio hogar.  Los mismos médicos de alta calidad que trabajan en los quirófanos de los hospitales de Renown también forman parte del Surgery Center of Reno, incluso los cirujanos especializados en columna vertebral; ortopedia; cirugía general; garganta, nariz y oído; manejo del dolor, urología/litotricia, ginecología; oftalmología; cirugía dental/bucal; podología, y cirugía para bajar de peso.   Desde su creación hace más de cuarenta años, los centros quirúrgicos ambulatorios han demostrado la capacidad de ofrecer servicios de calidad y atención al cliente y, a su vez, reducir los costos. El Surgery Center of Reno y todos los centros quirúrgicos ambulatorios están altamente regulados, cumplen con estrictas pautas de calidad y seguridad, están certificados por Medicare y el Departamento de Salud del Estado de Nevada y acreditados por agencias de acreditación como la Accreditation Association for Ambulatory Health Care o la Joint Commission, y han adoptado amplios procedimientos de seguridad del paciente. Por supuesto, si surgieran complicaciones o una emergencia, los pacientes tienen acceso inmediato a los hospitales de Renown.  “Renown ha aprovechado su experiencia a través de la COVID-19 para emerger mejor y más fuerte, y nos estamos reajustando para satisfacer las nuevas demandas de los consumidores, que incluyen servicios de salud y atención médica convenientes, accesibles y asequibles”, dijo Bethany Sexton, directora de Transformación. “Nos entusiasma asociarnos con SCOR para superar las expectativas de las personas y deleitar a nuestra comunidad con enfoques inteligentes e innovadores para el cuidado. Mientras nuestro país tiene dificultades para mejorar un sistema de atención médica con falencias, la experiencia de los ASC es un gran ejemplo de una transformación exitosa en la prestación de atención médica”.  Cada año, se realizan millones de procedimientos en centros ambulatorios. El Surgery Center of Reno funciona desde hace 14 años, y tiene una excelente trayectoria y reputación en nuestra comunidad. Según un informe de julio de 2017 de los Centros de Servicios de Medicare y Medicaid (CMS), aproximadamente el 70 % de todas las cirugías en los EE. UU. se realizan en un entorno ambulatorio. Los centros ambulatorios y de cirugía ambulatoria pueden ahorrar dinero y mejorar la eficiencia y la comodidad de la atención tanto para los pacientes como para los proveedores de atención médica. Los ASC están en el centro de las iniciativas de atención médica más urgentes de la actualidad: la atención basada en el valor y los modelos de riesgo compartido. Nic Towle, enfermero certificado, administrador de SCOR, afirmó: “Nos dedicamos a brindar una atención excelente en un entorno seguro y queremos que todos nuestros pacientes y sus familias se sientan cómodos y reciban la atención quirúrgica de la más alta calidad. No todos los procedimientos pueden realizarse en un entorno ambulatorio porque pueden requerir una estadía en el hospital, independientemente de su preferencia. Le sugerimos que hable con su médico para asegurarse de que califica como candidato, para conocer todas las opciones y para saber lo que es mejor para usted”. Acerca de SCOR Surgery Center of Reno (SCOR) es un centro de cirugía ambulatoria multidisciplinar bien establecido, certificado por Medicare y acreditado por la Accreditation Association for Ambulatory Health Care (AAAHC) en Reno. El ASC se asocia con un líder en el desarrollo y la administración de los ASC, Regent Surgical Health, que tiene sede en Westchester, Illinois. Desde 2006, SCOR es un proveedor integral en el mercado que ofrece servicios ambulatorios al norte de Nevada y al noreste de California. SCOR ha demostrado ser líder en la ampliación de servicios que incluyen técnicas mínimamente invasivas en cirugía de la columna vertebral y general. El centro quirúrgico cuenta con uno de los grupos más sólidos de especialistas formados con subespecializaciones y certificados por el consejo y ha ganado múltiples premios por su excelencia clínica. Acerca de Renown Health Renown Health es la red de atención médica integrada de administración y propiedad local sin fines de lucro más grande de la región, que brinda servicios a Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 7,000 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización se compone de un centro de urgencias, dos hospitales de cuidados agudos, un hospital infantil, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencias y Hometown Health, la compañía de seguros sin fines de lucro más grande de la región y de propiedad local, Hometown Health. El modelo del instituto de Renown aborda determinantes sociales de la salud e incluye: salud infantil, salud conductual y adicciones, envejecimiento saludable e innovación en la salud. Los institutos clínicos incluyen: cáncer, salud cardíaca y vascular, neurociencias y cirugía robótica. Actualmente, Renown está inscribiendo participantes en el estudio genético de salud poblacional basado en la comunidad más grande del mundo, el Healthy Nevada Project®. Visite renown.org para obtener más información.

Leer más Acerca de Surgery Center of Reno ofrecerá una opción para cirugía ambulatoria

El Healthy NV Project® lanza un nuevo estudio para identificar cómo el agua de pozos privados podría afectar la salud de las personas que viven en el hogar. Usa el agua de grifo para lavarse las manos, preparar café y llenar su botella de agua. Sin embargo, para las aproximadamente 41,000 personas en los condados de Washoe y Churchill que dependen de agua de pozos privados, es posible que el H2O contenga contaminantes no detectados que podrían estar afectando su salud. El Healthy Nevada Project®, con el apoyo de los Institutos Nacionales de Salud (National Institutes of Health, NIH), está lanzando un nuevo estudio para descubrir cómo la calidad del agua de pozos privados afecta la salud de los propietarios de los pozos. Los participantes del Healthy Nevada Project® interesados reciben kits de análisis de agua gratuitos, para que los investigadores luego recolecten las muestras y devuelvan los resultados a los propietarios de los pozos, junto con recursos para posibles opciones de tratamiento. Los datos de estudios anteriores en Nevada muestran concentraciones elevadas de metales pesados en algunos pozos domésticos privados. Dado que el agua de pozos domésticos no es monitoreada por las agencias gubernamentales para controlar su calidad, las pruebas de agua de pozos ayudan a garantizar que el agua no contenga niveles peligrosos de metales pesados, como plomo, que pueden tener efectos adversos en la salud. Aquellas personas que tengan pozos domésticos y estén interesadas en recibir un kit de análisis de agua gratuito deben inscribirse en el examen de detección genético poblacional del Healthy Nevada Project y dar su consentimiento para participar en investigaciones adicionales. Los interesados en participar en el estudio pueden simplemente inscribirse para recibir un kit de prueba genética de saliva por correo o inscribirse en la lista de espera para recibir una notificación cuando se reanuden las pruebas en persona. “Los objetivos del Healthy Nevada Project son mejorar la salud de la población y comprender mejor los procesos que aumentan los riesgos de enfermedades, como el cáncer. En este estudio, interactuamos con los participantes y les informamos sobre el impacto del ambiente en su salud, mientras investigamos los contaminantes ambientales que pueden elevar el riesgo de cáncer”, dijo Joseph Grzymski, Ph.D., profesor de investigación en el DRI, investigador principal del Healthy Nevada Project® y director científico de Renown Health. “En un tiempo en el que las personas pasan más tiempo en casa, nos complace lanzar este estudio multidisciplinario que indaga en los posibles impactos en la salud que puede tener la fuente de agua de un hogar”. “Mientras el Healthy Nevada Project continúa sirviendo a más de 54,000 voluntarios de investigación, nos enorgullece proporcionar información útil a los participantes para que puedan hacer mejoras transformadoras en su entorno doméstico”, dijo Tony Slonim, D.M., DrPH, FACHE, presidente y director ejecutivo de Renown Health y codirector del Healthy Nevada Project. “Esto permite que todas las personas con agua de pozos en Nevada tengan información importante, sin cargo, que les ayude a llevar una vida más saludable y mejor, y a proteger la salud de su familia”. El Healthy Nevada Project® es el estudio genético de más rápida inscripción en el país. El proyecto también es el primero de su tipo en devolver los resultados clínicos a los voluntarios del estudio, lo que significa que los participantes pueden conocer sus riesgos genéticos relacionados con enfermedades cardíacas y ciertos tipos de cáncer, así como informarse sobre cambios en el estilo de vida que podrían ayudarles a reducir el riesgo y prevenir enfermedades. Para inscribirse en el Healthy Nevada Project®, visite healthynv.org       El Renown Institute for Health Innovation es una colaboración entre Renown Health, una red de atención médica integrada de administración y propiedad local sin fines de lucro que brinda servicios a Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California, y el Desert Research Institute, líder mundial reconocido en la investigación de los efectos del cambio ambiental natural e inducido por el humano y en la promoción de tecnologías para la evaluación de un planeta cambiante. Los equipos de investigación del Renown IHI se centran en integrar datos personales de atención médica y ambientales con determinantes socioeconómicos para ayudar al estado de Nevada a abordar algunos de sus problemas de salud ambiental más complejos, a la vez que se amplía el acceso del estado a estudios clínicos de vanguardia y se fomentan nuevas conexiones con empresas biotecnológicas y farmacéuticas. Obtenga más información en healthynv.org.

Leer más Acerca de ¿Podría el agua de pozos privados ofrecer información sobre la salud?

El personal de enfermería de Renown Health ha sido premiado por su excepcional desempeño con sus pacientes y colegas del equipo de atención. Cada año, el Comité de Northern Nevada Nurses of Achievement reconoce a los enfermeros certificados (registered nurses, RN) de toda la comunidad para celebrar sus logros y promover la profesión de enfermería. El Comité acaba de anunciar a los 2020 galardonados, entre los que se incluyen siete enfermeros de alto desempeño de Renown Health. El personal de enfermería está al frente de los equipos de atención que trabajan para combatir la pandemia de COVID-19, y el 2020 fue declarado acertadamente como el “Año Internacional del Personal de Enfermería y Partería” por la Organización Mundial de la Salud. Celebrar a nuestro personal de enfermería este año es más importante que nunca, y Renown se enorgullece de ser el hogar de siete de los ganadores del premio Northern Nevada Nurses of Achievement 2020 en las siguientes categorías: Liderazgo clínico: Jenny García, RN, BSN, supervisora de enfermería en la Unidad de Ortopedia del Renown Regional Medical Center. Cuidados críticos: Olivia Cartwright, RN, BSN, enfermera de cabecera en la Unidad de Cuidados Intensivos de Renown Regional Medical Center. Logro de toda una vida: Cheryl Jameson, RN, enfermera de cabecera en la Unidad de Cirugía General de Renown South Meadows Medical Center. Atención en consultorio y de pacientes ambulatorios: Kathleen Neilan, RN, BCN, OCN, enfermera de enlace oncológica en Renown Institute for Cancer. Oncología y servicios de infusión: Paola Espinoza, RN, BSN, supervisora de enfermería en la Unidad de Enfermería Oncológica de Renown Regional Medical Center. Novata del año: Tamara Slater, RN, BSN, enfermera de cabecera en la Unidad de Cirugía General en Renown Regional Medical Center. Ganadora de centro Renown: Chelsea Zielinski, RN, MSN, enfermera clínica educadora en la Unidad de Cuidados Intensivos Neonatales de Renown Regional Medical Center. De un grupo de más de 400 enfermeros nominados públicamente que prestan cuidados en los centros de atención y hospitales del norte de Nevada, el Comité anunció un total de 14 ganadores de premios durante una celebración virtual de premios el viernes, 28 de agosto. Anthony D. Slonim, RN, MD, DrPH, FACHE, presidente y director ejecutivo de Renown, quien trabajó como enfermero certificado en un departamento de emergencias anteriormente en su carrera profesional dice: “Apreciamos el trabajo que cada enfermero hace todos los días, no solo para el paciente en el hospital, sino también en todos los demás entornos en los que las personas vienen a aprender cómo llevar vidas más saludables. Los enfermeros tienen una influencia directa en los resultados de cada paciente, y felicito a los 14 enfermeros por sus logros excepcionales”. Agrega: “Los verdaderos ganadores son aquellos pacientes, familias, colegas y miembros de la comunidad que son atendidos por estos excepcionales profesionales de enfermería”. “Estamos orgullosos de celebrar al personal de enfermería de nuestra comunidad y todo lo que hacen para cuidar a los pacientes y sus seres queridos”, expresó Jana Elliott, directora asociada de enfermería de Servicios de Cuidados Agudos. La enfermería es una verdadera vocación de servicio a los demás y hay muchas formas increíbles en las que el personal de enfermería va más allá de su deber de brindar la mejor atención a pesar de la naturaleza intensa de la pandemia”. “El personal de enfermería está en el centro de nuestros equipos de atención; brinda atención compasiva y defiende a los pacientes y a sus seres queridos en un momento de necesidad”, comenta Melodie Osborn, directora de Enfermería de Servicios de Salud. “Los premios Northern Nevada Nurses of Achievement son una manera de homenajear a los enfermeros más compasivos de nuestra comunidad”. Oportunidades de entrevista Un 2020 miembro del personal de enfermería que recibió el premio Nurses of Achievement y un representante del equipo de liderazgo de enfermería de Renown estarán encantados de hablar sobre este prestigioso honor, así como también sobre lo que significa ser enfermero durante estos tiempos sin precedentes. Envíe un correo electrónico a news@renown.org o llame al 775691-7308 para programar una entrevista.   Acerca de Renown Health Renown Health es la red de atención médica integrada de administración y propiedad local sin fines de lucro más grande de la región, que brinda servicios a Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 7,000 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización se compone de un centro de urgencias, dos hospitales de cuidados agudos, un hospital infantil, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencias y Hometown Health, la compañía de seguros sin fines de lucro más grande de la región y de propiedad local, Hometown Health. El modelo del instituto de Renown aborda determinantes sociales de la salud e incluye: salud infantil, salud conductual y adicciones, envejecimiento saludable e innovación en la salud. Los institutos clínicos incluyen: cáncer, salud cardíaca y vascular, neurociencias y cirugía robótica. Actualmente, Renown está inscribiendo participantes en el estudio genético de salud poblacional basado en la comunidad más grande del mundo, el Healthy Nevada Project®. Visite renown.org para obtener más información. Acerca de Northern Nevada Nurses of Achievement El Comité de Northern Nevada Nurses of Achievement, que ha destacado la profesión de enfermería desde 1999, trabaja para honrar a sus colegas y para aumentar la concienciación sobre la enfermería como profesión. El Comité también apoya el crecimiento de la profesión en cuanto a la adjudicación de becas para estudiantes de enfermería.

Leer más Acerca de La comunidad reconoce a los homenajeados con el premio Northern Nevada Nurses Of Achievement 2020

La medida abarca la atención centrada en el paciente y la familia, medidas de seguridad mejoradas y nuevo horario de visitas.   En el día de hoy, Renown Health anunció el Programa de persona de apoyo para el paciente, que reconoce la importante función que la familia y los amigos tienen en la sanación, recuperación y atención de los pacientes y que sirven como miembros integrales del equipo de atención médica. Con la reducción constante de casos de pacientes con la COVID-19 y la transición a la fase 2 del programa Silver State Stabilization del gobernador Sisolak, y de acuerdo con Nevada Hospital Association, los hospitales y consultorios médicos de Renown ahora permiten la presencia limitada de visitantes para los pacientes sin la COVID-19 e implementaron medidas adicionales de seguridad para proteger a los pacientes, visitantes y empleados de la atención médica. Ahora, un adulto sano que sea el apoyo del paciente puede acompañarlo en su visita médica a Renown o durante la estadía en el hospital. Tony Slonim, MD, doctor en Salud Pública (DrPH, en inglés) presidente y director ejecutivo de Renown dijo: “Vivimos según nuestros valores de atención, integridad, colaboración y excelencia. Creemos en la ‘atención enfocada en la persona’, un enfoque que adopta la perspectiva del paciente y sus seres queridos y, a la vez, promueve un entorno saludable y alentador para los cuidadores y aborda las necesidades de salud de nuestra comunidad”. En Renown, el paciente define la “familia”. El paciente puede designar a cualquier persona que elija como su persona de apoyo. Se le podría solicitar a la persona de apoyo del paciente que ayude al equipo de atención de salud con las comunicaciones a otros miembros de la familia y amigos, participe en actividades de capacitación y educación y ayude al paciente para cumplir las instrucciones de atención y medicamentos. Jen Richards, PhD, enfermera certificada, directora de Enfermería de Servicios Agudos explicó: “La unión entre los pacientes, las familias y los proveedores de atención médica se basa en la comprensión de que la función de cada uno es importante. Lo que hacemos juntos es más importante que lo que cada uno de nosotros puede hacer por separado. Al involucrar a las familias en la atención del paciente se respalda el proceso de sanación y se pueden mejorar los resultados. Esta creencia modela nuestro trabajo, nuestros servicios y la atención que brindamos”. A partir de hoy, cada paciente puede estar acompañado por una persona adulta sana de apoyo. Las medidas de seguridad mejoradas que se implementaron en todos los centros de Renown para proteger la salud incluyen: • usar una mascarilla en todo momento; • respetar las prácticas de higiene de manos; • realizar los controles de salud en cada ingreso; • implementar protocolos estrictos de distanciamiento social; • limpiar y desinfectar constantemente las superficies públicas de contacto permanente. En consonancia con las guías estatales, los visitantes se limitarán a una persona de apoyo por paciente y podrá acceder a los hospitales según se indica a continuación: • Renown Children’s Hospital: Acceso abierto. (Se puede designar a dos padres o tutores como personas de apoyo para el paciente, no obstante, debido a las restricciones actuales de espacio, solicitamos que se presente uno a la vez). • Renown Regional Medical Center y Renown South Meadows Medical Center: de 3 p. m. a 8 p. m. • Renown Rehabilitation Hospital: de 9 a. m.  a 4 p. m. Asociaciones para la sanación: la importancia de incluir a personas de confianza que apoyen su atención. Nutrición: el aspecto nutritivo de los alimentos; https://www.renown.org/find/renown-regional-medical- center/shops-at-renown/. Espiritualidad: recursos de bienestar y el Spiritual Center & Estelle J. Kelsey Interfaith Sanctuary https://www.renown.org/explore/spiritual-care/interfaith-spiritual-center/ El arte de curar: entre otras, arte, música, Fianna’s Healing Garden y The John & Sue Dermody Children’s Healing Garden, entornos apacibles diseñados para fomentar la sanación del paciente y entornos propicios para la salud. Protección física y emocional y confidencialidad del paciente. Existen diversas formas para apoyar a los pacientes en Renown Regional Medical Center, South Meadows Medical Center, Renown Children’s Hospital o Renown Rehabilitation Hospital. Puede enviar un mensaje personalizado a un ser querido y será entregado personalmente a los pacientes que pasen la noche en el hospital. https://www.uat.renown.org/interact/contact-a-patient/. El personal organizará con gusto videollamadas con seres queridos. Para hablar con un paciente, llame al 775-982-4100. Los proveedores de atención de la salud de Renown libran la batalla por usted. Puede enviar una nota de agradecimiento o hacer una donación para respaldar sus esfuerzos a través de https://www.renown.org/donations-covid-19/. Para obtener información más detallada sobre el Programa de persona de apoyo para el paciente, visite https://www.renown.org/interact/. Consulte el material complementario de esta historia aquí.     Acerca de Renown Health Renown Health es una red de atención médica integrada de propiedad y administración local y sin fines de lucro que brinda servicios al norte de Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Renown es uno de los mayores empleadores privados de la región y cuenta con una fuerza laboral de más de 7,000. Abarca tres hospitales de cuidados intensivos, un hospital de rehabilitación, el grupo médico y la red de atención de urgencias más integrales del área, y la compañía de seguro sin fines de lucro de propiedad local más grande de la región, Hometown Health. Renown cuenta con una larga trayectoria y un compromiso a largo plazo para mejorar continuamente la atención y la salud de nuestra comunidad. Visite renown.org para obtener más información.

Leer más Acerca de Se anima a los pacientes de Renown a traer a una persona de apoyo que los acompañe durante las visitas médicas o su estadía en el hospital