SALA DE PRENSA DE RENOWN

Renown Health se complace en anunciar el lanzamiento de clases gratuitas de embarazo, parto y paternidad temprana y abuelos. A partir de este mes, la selección integral de educación y apoyo para el parto de Renown para futuros padres y nuevos padres ahora está disponible para todos en la comunidad como un recurso gratuito, y como parte de la misión de beneficios comunitarios de Renown. “Como la única organización de atención médica académica integrada sin fines de lucro de Reno, invertimos constantemente en beneficios y servicios comunitarios esenciales. Nuestro objetivo es mejorar el acceso a la atención prenatal y la educación sobre el parto para ayudar a mejorar los resultados de salud para las madres y los niños en el condado de Washoe”, dijo el Dr. Brian Erling, MBA, presidente y director ejecutivo de Renown Health. “Al ofrecer estas clases gratuitas, buscamos proporcionar a los padres el conocimiento y el apoyo que necesitan para dar la bienvenida a sus bebés al mundo con confianza y para criar niños sanos”. “Estamos encantados de ofrecer clases de parto a nuestra comunidad sin costo alguno. Reconocemos los profundos beneficios para la salud que estas clases proporcionan, no solo a las futuras madres, sino también a sus familias y al público en general”, dice Jennifer Timmons, RN, Gerente de Enfermería de Posparto y la Sala de recién nacidos de Renown. “Queremos promover embarazos más saludables y fomentar familias más fuertes y resilientes. Al eliminar las barreras financieras, esperamos llegar y apoyar a todos los futuros padres en el condado de Washoe”. Todas las clases ahora son GRATUITAS, incluidas las clases de embarazo y nacimiento. Un curso de educación sobre el parto todo en un día ofrecido virtualmente o en persona, o una clase de preparación para el parto de la serie de jueves en persona de 7 semanas, prepara a la madre y a su pareja para los muchos aspectos del parto, el posparto, el cuidado del bebé y la educación sobre la lactancia. Los instructores certificados ofrecen apoyo y orientación para satisfacer las necesidades individuales. Medidas de comodidad para la clase de nacimiento. En esta sesión de dos horas, los futuros padres aprenden habilidades de afrontamiento del trabajo de parto, que incluyen práctica de relajación/meditación, técnicas de respiración, masajes y acupresión. Clase para padres sobre bebés que giran. Una clase de cuatro horas diseñada para futuras mamás después de la semana 20 de embarazo. Esta clase destaca la rotación del bebé hacia abajo y fuera de la pelvis. Preparación para la clase virtual posparto. Esta clase de 2 horas ayuda a preparar a la mamá y a la pareja sobre qué esperar después del nacimiento y las semanas siguientes, la diferencia entre la depresión posparto y la depresión posparto, las señales de advertencia de la madre y los ajustes una vez que regrese a casa. Aspectos básicos de la lactancia y más allá de la clase. En esta clase impartida por una consultora de lactancia certificada por la Junta Internacional, las madres comienzan mejor con la lactancia. La reunión Circle Gathering alienta a las madres que amamantan a encontrar apoyo, intercambiar experiencias y analizar cualquier inquietud. Los temas populares incluyen el suministro de leche, la extracción de leche, el regreso al trabajo, el sueño o la falta de sueño, el peso y más. Cultivar a su recién nacido. Esta clase 2 en 1 incluye la clase de atención para recién nacidos y los aspectos básicos de la lactancia y más. La parte matutina de esta clase incluye los beneficios y las técnicas de lactancia. El segmento de la tarde cubre la apariencia y el comportamiento del recién nacido, la atención diaria, los signos de enfermedad y cuándo llamar al médico. Se analizan el tiempo boca abajo, la comodidad y las técnicas relajantes, cómo mantener a su bebé seguro y los exámenes de detección para recién nacidos. Se recomienda a las parejas que asistan a la clase Baby Safe. Esta clase ayuda a preparar a los padres para las emergencias que pueden ocurrir en el primer año del bebé. Junto con la seguridad de los asientos de seguridad y la prueba básica para bebés, la discusión incluirá primeros auxilios básicos, prevención y tratamiento de lesiones comunes. Los abuelos y otros cuidadores pueden asistir. Clase de RCP para bebés y niños: este curso es ideal para escuelas y estudiantes, padres primerizos, abuelos, niñeras y otras personas interesadas en aprender a salvar una vida. Excursión de suites para bebés y familias; y Excursiones para hermanos (de 2 a 8 años). Únase a un educador de parto para obtener más información sobre nuestras suites para bebés y familias, las salas de trabajo de parto y parto alojadas en la nueva área de evaluación del trabajo de parto y el taller virtual para abuelos William N. Pennington Nursery. Los abuelos han cambiado mucho en la última generación. Los abuelos aprenderán sobre la atención del recién nacido, los ambientes seguros para dormir, la lactancia materna, los asientos para el automóvil, la seguridad del producto y cómo ayudar a apoyar a los nuevos padres. Para obtener más información y registrarse en línea para cualquier clase sin cargo, visite www.renown.org/events. Las clases gratuitas de parto son una forma más de retribuir a Renown para crear una comunidad más saludable para todos los residentes de Renown Health es la única red de atención médica benéfica sin fines de lucro de propiedad local en Reno. Ser una organización sin fines de lucro o una organización 501 © 3 significa que todos los ingresos de Renown se mantienen localmente y se reinvierten en personas, programas y tecnología para mejorar la salud de la comunidad. De hecho, el nombre de Renown, además de ser la aspiración de la atención, significa “Reno’s Own”. Con la comunidad en el centro de la misión de la organización, y a través de la afiliación con la Universidad de Nevada, Reno School of Medicine, Renown Health asume el compromiso de marcar una diferencia genuina en la creación de un Nevada más saludable para todos. Salud materna e infantil: Un área de enfoque de beneficios comunitarios, 2025 o 2027 áreas de enfoque de beneficios comunitarios de Renown Health se basan en investigaciones primarias y secundarias recopiladas como parte de la evaluación de necesidades de salud 2023 comunitaria (Community Health Needs Assessment, CHNA). La CHNA incluye aportes de las partes interesadas de la comunidad que representan los amplios intereses de las diversas comunidades a las que Renown Regional Medical Center y Renown South Meadows Medical Center prestan servicios, incluidas aquellas partes interesadas con experiencia en salud pública y comunitaria. Las necesidades de salud se identificaron en la CHNA y posteriormente fueron priorizadas por las partes interesadas de la comunidad. De las necesidades de salud priorizadas, las áreas de enfoque de salud se eligieron en función de criterios que consideran la capacidad del equipo de Renown Health para impactar en las necesidades de la comunidad, la fortaleza de las asociaciones comunitarias y la alineación con los esfuerzos de planificación estratégica organizacional de Renown. A través de esta estrategia de implementación, Renown Health se compromete a identificar y cerrar las brechas de equidad sanitaria en las comunidades históricamente marginadas y vulnerables. Las áreas de enfoque en la salud para 2025 a 2027 son la salud mental; el acceso a la atención médica y los servicios comunitarios y la salud materna e infantil. “La misión de beneficios comunitarios de Renown es reducir las desigualdades de salud, promover el bienestar comunitario y mejorar el acceso a la atención para las poblaciones vulnerables”, dice Kerry Kelly, MPH, gerente de salud comunitaria de Renown. “Esto incluye ofrecer atención gratuita y con descuento a aquellos que no pueden pagar la atención médica, y asociaciones para abordar la salud y el bienestar. Nuestro proceso de CHNA mostró la salud materna e infantil como una prioridad para la comunidad. Las mejoras en los servicios de atención médica, un mejor acceso a la atención prenatal y la educación gratuita sobre la salud materna e infantil pueden ayudar a disminuir la tasa de mortalidad infantil y mejorar los resultados de salud para las madres y los niños en el condado de Washoe. Al trabajar juntos y ofrecer clases gratuitas sobre el parto, podemos ayudar a tener un impacto positivo en la salud y el bienestar de nuestra comunidad”. Asegure un futuro más brillante para las madres y los niños locales donando a Renown Health Foundation al 775-982-5545 o en renown.org/About/Renown-Health-Foundation.   Acerca de Renown Health Renown Health es la red de atención médica integrada, sin fines de lucro, con gobernación local más grande de la región que presta servicios en Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 7,500 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización comprende un centro de traumatología para adultos y niños, dos hospitales de atención aguda, un hospital para niños, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencia, y la compañía de seguros sin fines de lucro de propiedad local, Hometown Health. Visite renown.org para obtener más información.

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La tecnología de oxigenación por membrana extracorpórea (Extracorporeal Membrane Oxygenation, ECMO) para pacientes con insuficiencia cardíaca o respiratoria grave ahora está disponible localmente gracias a una subvención de The Leona M. y Harry B. Helmsley Charitable Trust Renown Health, el Centro de Traumatología de Nivel II para la región y el líder en ofrecer los tratamientos más innovadores para adultos y niños en estado crítico, ahora es sede del primer y único programa integral de oxigenación por membrana extracorpórea (extracorporeal membrane oxygenation, ECMO) del norte de Nevada. Las máquinas de ECMO llegaron a la UCI cardíaca en el Renown Regional Medical Center esta semana, y el equipo multidisciplinario de médicos altamente especializados, Intensivistas de cuidados intensivos, Cirujanos cardiovasculares, perfusionistas, enfermeros y terapeutas registrados están listos para brindar apoyo minuto a minuto a los pacientes que reciben tratamiento de OMEC. El equipo multidisciplinario de ECMO incluye farmacéuticos y terapeutas respiratorios que están listos para recibir a su primer paciente. “En Renown Health, invertimos constantemente en nuestros médicos, servicios esenciales e innovaciones médicas para ayudar a mantener la atención local. El acceso a la atención médica, tanto la atención preventiva como el tratamiento avanzado, es fundamental para el bienestar y la salud óptima de una comunidad”, dijo el Dr. Brian Erling, MBA, presidente y director ejecutivo de Renown Health. “Estamos increíblemente agradecidos por el Helmsley Charitable Trust y su subvención de $3.5 millones para ayudar a establecer el primer programa de ECMO para la región en Renown. La ECMO salva vidas. Los vecinos que necesitan soporte vital de ECMO ahora pueden permanecer cerca de su hogar y de sus seres queridos, y ya no necesitan ser transportados a centros fuera de nuestra área para este tipo de atención avanzada”. ¿Qué es la ECMO? “La ECMO es una tecnología de soporte vital para pacientes con las enfermedades cardíacas y pulmonares más graves”, explica el Dr. Richard King, jefe de la División de Medicina de Cuidados Críticos de la FACEP en Renown Health y codirector médico del programa de ECMO. “En Renown, nuestra tecnología permite que el corazón y los pulmones de un paciente se curen y se recuperen de enfermedades, afecciones y lesiones que el cuerpo ha sufrido. La máquina ECMO es un sistema portátil de soporte vital que se utiliza para casos graves de insuficiencia cardíaca y pulmonar. El procedimiento de OMEC proporciona un soporte de derivación corazón-pulmón mínimamente invasivo fuera del cuerpo. Luego, la máquina elimina el dióxido de carbono de la sangre del paciente y agrega oxígeno. Básicamente, la ECMO sirve como corazón y pulmones, suministrando oxígeno a la sangre y bombeado de regreso al cuerpo, permitiendo que sus propios órganos descansen y ayuden a la función deteriorada”. ¿Por qué la OMEC es importante para salvar vidas? “Este procedimiento de última generación puede salvar vidas en casos que de otro modo ofrecerían pocas posibilidades de supervivencia y pueden actuar como puente para aquellos que necesitan trasplantes de corazón o pulmón”, dice el Dr. Kimball Knackstedt, cirujano cardiovascular del Renown Institute for Heart & Vascular Health y director médico adjunto del programa de OMEC. “La ECMO puede cambiar las reglas del juego y ser un último recurso para los pacientes con afecciones cardíacas y pulmonares graves. El procedimiento no es para todos. La ECMO requiere anticoagulación, por lo que una complicación frecuente es el sangrado. Esto hace que la terapia sea compleja para los pacientes con traumatismo que a menudo tienen insuficiencia cardíaca y pulmonar potencialmente mortal, pero debido a sangrado grave, no pueden utilizar la ECMO. Esperamos brindar atención a los pacientes que son demasiado inestables para el transporte y que podrían morir antes de recibir la atención necesaria”. “Renown Health atiende a más de un millón de pacientes en un alcance de 100,000 millas cuadradas en Nevada, Lake Tahoe y el este de California. El subsidio de Helmsley Charitable Trust para la Fundación Renown Health ayudará a brindar a los pacientes con dificultad respiratoria grave y choque cardiogénico una mayor probabilidad de supervivencia y disminuir la necesidad de transferencias riesgosas y prolongadas fuera de la comunidad”, dijo Taralynn Bassham, BSN, Directora de Enfermería, Cuidados Críticos. “Esta inversión en tecnología crítica de soporte vital permite la mejor oportunidad de supervivencia para nuestros pacientes que sufren insuficiencia cardíaca y/o pulmonar grave durante sus momentos más críticos. Este es realmente un regalo de vida para muchos”. Los programas de ECMO que crecen en los EE. UU. La tecnología de ECMO fue desarrollada a fines de la década de 1960 por un equipo liderado por el Dr. Robert H. Bartlett. Su propósito principal era servir como una “máquina de derivación” a largo plazo para sostener los pulmones o el corazón, lo cual no era factible en ese momento con las máquinas de derivación convencionales. La OMEC se utilizó por primera vez con éxito en 1971 pacientes con disfunción pulmonar grave después de un accidente de motocicleta. En 1976, también se utilizó con éxito para un bebé que tuvo lesión pulmonar grave por aspiración con meconio, lo que llevó a un mayor uso en la población pediátrica. En 2009, la ECMO se utilizó en todo el mundo para el tratamiento de la insuficiencia pulmonar grave durante la pandemia de influenza H1N1. Se lanzaron más de 100 nuevos programas de ECMO en los EE. UU. en los últimos 3 a 5 años. Hoy en día, hay 6,120 hospitales en los EE. UU. y solo de 300 a 400 con programas de OMEC según la Asociación Médica Estadounidense. “Estamos lanzando nuestro programa de OMEC con la capacidad de apoyar a hasta 2 pacientes simultáneamente durante los primeros 1 a 2 años y nuestro objetivo es, finalmente, realizar 40 casos al año”, dijo Rob Blamire, gerente de proyectos empresariales de Renown. “Inicialmente, nos centraremos en pacientes adultos y luego nos expandiremos para incluir atención pediátrica. Según las necesidades del paciente, el apoyo de ECMO varía de varios días a semanas. Todo el equipo de Renown se enorgullece inmensamente de presentar esta tecnología de soporte vital de vanguardia a nuestra comunidad, lo que beneficia a los pacientes del área y a sus familias”. ¿Qué afecciones puede ayudar a tratar el apoyo de la ECMO? Existen varias afecciones que el soporte vital extracorpóreo puede ayudar a tratar, como: Síndrome de dificultad respiratoria en adultos (ARDS); quemaduras (inhalación de humo); choque cardiogénico; ataque cardíaco; insuficiencia respiratoria; miocarditis; embolia pulmonar; sepsis; y como “puente” al trasplante. Con el apoyo de Innovative ECMO Concepts “Agradecemos la asociación con el equipo de Innovative ECMO Concepts, un proveedor líder de ECMO que se especializa en brindar apoyo para el lanzamiento y la refinación de los programas de ECMO”, dijo el Dr. Bill Plauth, MMM, CPE, director médico de Renown Health y decano adjunto de Asuntos Clínicos de la Facultad de Medicina de la Universidad de Nevada, Reno. “Desde la consulta inicial hasta el trabajo junto a la cama, la capacitación del personal y la evaluación continua del programa, el enfoque integral de IEC ha garantizado una integración sin problemas y resultados óptimos para los pacientes. “Estamos orgullosos de ayudar a establecer un nuevo estándar en la atención y seguridad de los pacientes en el norte de Nevada a través del programa ECMO de Renown”, comenta el Dr. John Mehall, director médico de IEC. “Este logro es un testimonio del compromiso inquebrantable del equipo de mejorar los resultados para los pacientes que requieren terapia de OMEC”. Gracias a The Leona M. y Harry B. Helmsley Charitable Trust “Este procedimiento de soporte vital no sería posible sin la generosidad de The Leona M. y Harry B. Helmsley Charitable Trust. El apoyo continuo del Fideicomiso a Renown Health y a nuestra comunidad nos ayuda a promover nuestra misión de sanación”, dijo Greg Walaitis, director de Desarrollo de Renown Health Foundation. Si usted es un hospital o un proveedor remitente y desea obtener más información sobre nuestro programa de ECMO, comuníquese con el Centro de Operaciones y Transferencias de Renown. Para entrevistas con los medios, comuníquese con news@renown.org o al 775-691-7308. Acerca de Renown Health Renown Health es la red de atención médica integrada, sin fines de lucro, con gobernación local más grande de la región que presta servicios en Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 7,500 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización comprende un centro de traumatología para adultos y niños, dos hospitales de atención aguda, un hospital para niños, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencia, y la compañía de seguros sin fines de lucro de propiedad local, Hometown Health. Visite renown.org para obtener más información.

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Renown Health se enorgullece en anunciar la certificación de su programa de rehabilitación pulmonar por parte de la Asociación Estadounidense de Rehabilitación Cardiovascular y Pulmonar (American Association of Cardiovascular and Pulmonary Rehabilitation, AACVPR). Esta certificación es un reconocimiento al compromiso de Renown Health de mejorar la calidad de vida de los pacientes al mejorar los estándares de atención. Los programas de rehabilitación pulmonar están diseñados para ayudar a las personas con problemas pulmonares (p. ej., enfermedad pulmonar obstructiva crónica [EPOC], síntomas respiratorios, COVID-19 prolongada) a recuperarse más rápido y vivir de manera más saludable. Ambos programas incluyen ejercicio, educación, asesoramiento y apoyo para los pacientes y sus familias. Según el Centro para el Control y la Prevención de Enfermedades, la EPOC afecta a 16 millones de personas en los Estados Unidos, y 1 de cada 13 adultos (7.5 %) tiene síntomas de “COVID prolongada”, definidos como síntomas que duran tres meses o más después de contraer el virus por primera vez, y que no tenían antes de su infección por COVID-19. “Estamos encantados de recibir esta certificación de la Asociación Estadounidense de Rehabilitación Cardiovascular y Pulmonar para nuestro programa de rehabilitación pulmonar en Renown South Meadows Medical Center. Este reconocimiento destaca la dedicación inquebrantable de Renown Health para brindar los más altos estándares de atención y mejorar la vida de nuestros pacientes, independientemente de lo que les depare la vida”, dijo Sam Weller, director ejecutivo de MHPA de Renown South Meadows Medical Center y Renown Rehabilitation Hospital. “Nuestro compromiso con la excelencia brilla en todos los aspectos de nuestros programas, y esta certificación refuerza nuestra misión continua de tener un impacto positivo en la salud y el bienestar de los habitantes del norte de Nevada”. Para obtener esta acreditación, el programa de rehabilitación pulmonar de Renown Health participó en un proceso de solicitud que requiere documentación extensa de las prácticas del programa. La certificación del programa AACVPR es el único proceso de acreditación de revisión por pares diseñado para revisar los programas individuales para determinar el cumplimiento de los estándares y las pautas desarrollados y publicados por AACVPR y otras sociedades profesionales relacionadas. La solicitud de cada programa es revisada por el Comité de Certificación del Programa de AACVPR y la certificación es otorgada por la Junta Directiva de AACVPR. “En Renown Health, nuestro programa de rehabilitación pulmonar está diseñado pensando en nuestros pacientes. Nuestro enfoque incluye el ejercicio físico, que se extiende a la educación, el asesoramiento y el apoyo tanto para los pacientes como para sus familias”, dijo John Lynn, gerente de Servicios Respiratorios de Renown Health. “Esta certificación AACVPR es un testimonio del arduo trabajo y dedicación de nuestro equipo para garantizar que las personas con afecciones pulmonares reciban la mejor atención posible para mejorar su calidad de vida”. En 2018, AACVPR pasó a un proceso basado en resultados con mediciones de desempeño que representan resultados más significativos. Por lo tanto, los programas certificados por AACVPR son líderes en el campo de la rehabilitación cardiovascular y pulmonar porque ofrecen las prácticas más avanzadas disponibles y tienen antecedentes comprobados de atención al paciente de alta calidad. La certificación del programa AACVPR es válida por tres años. Acerca de Renown Health Renown Health es la red de atención médica integrada sin fines de lucro más grande de Nevada que presta servicios en Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 7,000 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización comprende un centro de traumatología, dos hospitales de atención aguda, un hospital para niños, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencia, y la compañía de seguros sin fines de lucro de propiedad local, Hometown Health. Renown actualmente está inscribiendo participantes en un estudio de salud de la población genética basado en la comunidad, Healthy Nevada Project®. Acerca de AACVPR Fundada en 1985, la Asociación Estadounidense de Rehabilitación Cardiovascular y Pulmonar es una organización multidisciplinaria dedicada a la misión de reducir la morbilidad, la mortalidad y la discapacidad por enfermedades cardiovasculares y pulmonares a través de la educación, la prevención, la rehabilitación, la investigación y el manejo de enfermedades. La mejora en la calidad de vida de los pacientes y sus familias es fundamental para la misión principal.

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Max Coppes, M.D., Ph.D., MBA, quien se desempeñó como presidente de Pediatría de Nell J. Redfield en la Facultad de Medicina de la Universidad de Nevada (UNR Med) y pediatra en jefe en Renown Children’s Hospital durante los últimos seis años, anunció que renuncia para dirigir el Pennington Cancer Institute de Renown a tiempo completo. El Dr. Coppes continuará desempeñándose como Profesor de Pediatría y Medicina Interna en UNR Med. “Nuestro objetivo es mejorar la salud de los nevadenses y reducir la carga del cáncer”, dijo Thomas Graf, director ejecutivo de Renown Health. “Contar con el Dr. Coppes como nuestro líder clínico para el William N. Pennington Cancer Institute a tiempo completo refleja el compromiso de Renown y UNR Med de aumentar el acceso a la atención del cáncer, fomentar una asociación más profunda con UNR Med en ensayos clínicos, colaborar en oportunidades de investigación del cáncer y mejorar la educación médica y la capacitación de posgrado. Estamos encantados de que el Dr. Max lidere este importante esfuerzo”. El anuncio de hoy llega dos semanas después de que la Fundación William N. Pennington anunciara un regalo de $15.5 millones para la Fundación Renown Health para ayudar a establecer el William N. Pennington Cancer Institute en Renown. El Dr. Coppes, oncólogo pediátrico con capacitación, tiene experiencia en liderar equipos de centros oncológicos académicos reconocidos a gran escala a nivel nacional tanto en los EE. UU. como en Canadá. El Dr. Coppes llegó a Reno en 2014 procedente de la British Columbia Cancer Agency de Vancouver, donde ocupó el cargo de presidente responsable de seis centros oncológicos regionales y dos centros de investigación del cáncer. Fue médico tratante en BC Children's Hospital y profesor de Medicina y Pediatría en la Universidad de Columbia Británica. A lo largo de su carrera, Coppes fue vicepresidente sénior del Children’s National Medical Center en Washington, D.C., y ocupó cargos en varios centros de prestigio de Estados Unidos y Canadá, como el Hospital for Sick Children (SickKids) en Toronto, la Universidad de Georgetown, el Instituto Nacional del Cáncer y la Cleveland Clinic. Desde 2016, el Dr. Coppes se ha desempeñado en la función de liderazgo conjunto como presidente de Pediatría de Nell J. Redfield en UNR Med y pediatra en jefe en Renown Children's Hospital, un puesto posible gracias al generoso apoyo filantrópico de la Fundación Nell J. Redfield junto con las inversiones de Renown Health y la Facultad de Medicina. En 2016, la Fundación Pennington reconoció la necesidad de una mejor atención y experiencia para la pediatría y donó $7.5 millones al Renown Children’s Hospital para establecer el William N. Pennington Fund for Advanced Pediatric Care. “Como presidente de pediatría de Nell J. Redfield en la Universidad de Nevada, Reno School of Medicine y pediatra en jefe en Renown Children's Hospital, el Dr. Coppes abrió el camino para la integración de misiones académicas y clínicas en UNR Med y Renown. Demostró un liderazgo visionario y sin duda aportará la misma energía y visión que el líder clínico del William N. Pennington Cancer Institute”, dijo Melissa Piasecki, decana interina de UNR Med y directora académica de Renown Health. “El Dr. Max Coppes es un líder extraordinario. En los últimos seis años, ha hecho mucho para elevar el estándar de atención pediátrica disponible en nuestra comunidad”, dijo Sy Johnson, presidente y jefe de personal de Renown. “Gracias al liderazgo del Dr. Coppes, a la generosidad de la donación de Pennington y a otros donantes, 100,000 niños del área ahora tienen acceso a especialistas pediátricos y servicios de atención médica contemporáneos en el único hospital infantil de la región. Ahora, menos del 3 % de todos los pacientes pediátricos y sus familias deben abandonar el área para recibir atención especializada. Ese es un logro increíble”. Los logros significativos logrados bajo el liderazgo del Dr. Coppes incluyen: Avanzando en el Renown Children’s Hospital, el único hospital infantil dedicado en el norte de Nevada, que ofrece programas y servicios para familias de un área de 100,000 millas cuadradas, desde Sacramento, CA hasta Salt Lake City, Utah. Renown Children’s cuenta con la única sala de emergencias para niños; una UCI pediátrica (PICU); un centro de imágenes para niños; y la UCI neonatal (NICU) más grande, una unidad de cuidados intensivos de nivel III. Bajo su liderazgo, se establecieron las siguientes líneas de servicio: medicina adolescente, hematología/oncología pediátrica, nefrología pediátrica, enfermedades infecciosas pediátricas, oftalmología pediátrica, cirugía ortopédica pediátrica, cirugía de hendidura y craneofacial pediátrica, urología pediátrica, odontología pediátrica y medicina pediátrica de emergencia. Contratar y apoyar a un equipo de más de 40 especialistas médicos pediátricos. Estos médicos brindan 30,000 visitas de pacientes al año, ofreciendo un nivel excepcional de atención para ayudar a las familias. Como testimonio de la confianza de la comunidad en la atención brindada, la participación en el mercado de los servicios pediátricos en Renown Health ahora está cerca del 90 %. La membresía de Renown en el Grupo de Oncología Infantil (Children’s Oncology Group, COG), que brinda a los pacientes pediátricos con cáncer locales acceso a la organización más grande del mundo dedicada exclusivamente al cáncer infantil y a la mayoría de los tratamientos de vanguardia. Solicitud para establecer un programa de residencia pediátrica acreditado de 3 años (por el Consejo de Acreditación para la Educación Médica de Graduados (ACGME) en Reno. Si se aprueba el 2022 de septiembre, Renown Health y UNR Med comenzarán a capacitar a cuatro nuevos pediatras cada año a partir del 2023 de julio. Solicitud exitosa a la Oficina de Ciencia, Innovación y Tecnología del Gobernador de Nevada para recibir apoyo financiero para financiar un nuevo programa de Educación Médica para Graduados. Renown Children’s Hospital recibió $870,433 por el nuevo programa de residencia pediátrica. Nueva construcción de una Unidad de Cuidados Intensivos Neonatales (Neonatal Intensive Care Unit, NICU) expandida con mayor capacidad para 49 basinatos, una Unidad de Cuidados Intensivos Pediátricos (Pediatric Intensive Care Unit, PICU) expandida con mayor capacidad para 16 salas privadas de pacientes y familiares, y un nuevo piso para pacientes internados del Renown Children's Hospital con mayor capacidad para 38 salas privadas de pacientes y familiares con capacidad total de 58 camas pediátricas en el Nivel 4 del Renown Regional Medical Center. En 2021, el Dr. Coppes fue nombrado socio comunitario de héroes de atención médica por la revista Northern Nevada Business Magazine.

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Escuchamos las principales necesidades actuales y futuras de los empleados; nos aseguramos de que las familias estén sanas y tengan seguridad financiera La semana pasada, la Reserva Federal aumentó la tasa de interés de referencia por primera vez desde marzo de 2020. Esto significará un costo más alto para los endeudamientos con tarjetas de crédito, los préstamos para estudio y vivienda, el financiamiento de automóviles, entre otras. También podría representar mayores ganancias en las cuentas de ahorros, según la institución. Esta noticia, junto con las inquietudes sobre la salud mental y el bienestar físico de los cuidadores a medida que superan la pandemia, ha presentado a los líderes de Renown una oportunidad única de reformular los enfoques sobre cómo ayudar a sus empleados a crecer, a sentirse apoyados económicamente e involucrarse como parte de un equipo saludable y pujante. Después de escuchar a los empleados, el Departamento de Recursos Humanos de Renown Health anunció una serie de beneficios adicionales para promover formas de aumentar el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, apoyar estrategias de descanso y recuperación, y brindar nuevos recursos financieros fundamentales para que los equipos estén satisfechos y tengan un alto desempeño. Renown Health está contratando personas para ocupar puestos clave para apoyar la salud y el bienestar de nuestra comunidad, y alienta a aquellos a quienes les apasiona el sector de servicios a unirse a la familia de Renown y luchar por la causa justa. Para ello, deben postularse en línea en careers.renown.org Los beneficios nuevos y ampliados de 2022 para los empleados incluyen los siguientes: 1. Beneficios ampliados del plan de salud física, del plan médico y del dental. El programa MOBE, que se ofrece sin cargo, brinda a cada empleado una Guía de salud personal para apoyar cuatro elementos centrales de la salud: dieta, sueño, movimiento físico y bienestar emocional, con el fin de ayudarles a desarrollar hábitos saludables, impulsar una vida mejor, cargarse de energía y promover la sanación. Este año, Renown amplió su cobertura del plan médico al agregar nuevos beneficios, sin aumentar las tasas que pagan los empleados. Renown ofrece beneficios de seguro de salud a través de Hometown Health, la única y más grande compañía de seguros sin fines de lucro de propiedad local del norte de Nevada con cobertura médica de amplio alcance. Hometown Health ofrece acceso a la red más grande de servicios clínicos de la mayor calidad prestados por 1,200 médicos y especialistas en 150 centros de atención, incluidos los del Renown Medical Group: los centros de atención de urgencia, los servicios de laboratorio y de diagnóstico por imágenes, y los mejores hospitales del estado según el Us News & World Report, el Renown Regional Medical Center (2022) y el Renown South Meadows Medical Center (2021). Los nuevos beneficios médicos que se agregaron este año incluyen visitas de telesalud con un copago de $0; recetas de Renown Pharmacy sin deducible y, si los empleados y sus familias necesitan viajar fuera del área para recibir atención esencial, ahora se ofrece un estipendio para viajar al University Medical Center en Las Vegas o al University of Utah Health. La organización también redujo el costo de las primas del seguro de salud que pagan los empleados a tiempo parcial (entre 20 y 30 horas). Además de las mejoras en los beneficios para la salud, la red dental se amplió con MetLife Dental, sin aumentos en las primas de las tasas del plan dental que pagan los empleados en 2022. Como organización sin fines de lucro, Renown puede ofrecer a los empleados la capacidad de establecer cuentas de gastos flexibles como una forma de usar dinero libre de impuestos para pagar gastos médicos que no cubren otros planes de salud. 2. Mejoras en los programas de apoyo para el bienestar y la salud mental. Renown Health es el hogar del Stacie Mathewson Behavioral Health & Addictions Institute. Como líderes, están trabajando para eliminar el estigma y las barreras al uso de servicios de salud mental cuando se necesitan. Para ello, hacen énfasis en que buscar ayuda demuestra fortaleza, no debilidad. Esto incluye alentar a los miembros del equipo a tomarse un día libre para renovarse y recargar energía o aprovechar las visitas de consejería de salud mental que son confidenciales y sin cargo. Renown actualizó su política para incluir el bienestar mental y emocional como categoría elegible para el uso de la licencia por enfermedad. Durante la pandemia, para asegurarse de que los empleados contaran con el tiempo necesario llegado el caso, el equipo de liderazgo agregó 80 horas de licencia por enfermedad a la licencia por enfermedad a la que tienen derecho los empleados, así como un copago de $0 para sesiones de salud conductual y servicios de nutrición de Teladoc (servicio virtual). Renown fomenta el buen estado físico y estimula la salud y el bienestar de los empleados al apoyar la participación en carreras (a pie o en bicicleta) en sus comunidades. Los empleados que participan en carreras, que corren, caminan, que participan en triatlones o realizan ciclismo pueden solicitar un reembolso por el cargo de una entrada individual de hasta $100. 3. Aprecio y participación de los empleados. Es posible que muchos equipos ahora estén trabajando en el lugar, de manera híbrida o de forma remota, lo que significa que reunirse para crear nuevos recuerdos resulta más difícil. Los líderes de Renown Health continúan generando camaradería y vínculos en el lugar de trabajo al invertir en realizar eventos mensuales de orgullo para el personal, y organizar todo tipo de encuentros, desde reuniones sociales en línea hasta noches de juegos, con el fin de ayudar a restablecer los vínculos. En Renown, la participación de los empleados también adopta la forma de programas de reconocimiento. El programa Everyday Amazing alienta a los empleados a darse las gracias unos a otros por un servicio excepcional mediante una plataforma en línea, y a obtener certificados y puntos para tarjetas de regalo y premios. Se alientan los programas de educación profesional y liderazgo dirigidos por empleados y organizaciones, así como las oportunidades de voluntariado remunerado (cuatro horas cada trimestre) y las contribuciones paralelas de hasta $1000 para las juntas de organizaciones sin fines de lucro en las que prestan servicios los empleados de Renown Health. Renown ofrece eventos y anuarios para ayudar a los empleados a celebrar su historia y logros. También organiza Celebrate Amazing, un evento especial para celebrar los hitos de servicio y honrar a los galardonados como “Mejores Talentos” y “Mujeres de Logros”. Renown apoya a la comunidad e invita a los proveedores médicos y a los empleados para que asistan a eventos de los Reno Aces, a partidos de fútbol y básquetbol de la UNR, a la Great Reno Balloon Race y a cientos de eventos de la comunidad cada año. 4. Vivir sin deudas con programas de bienestar financiero. Hay disponible un programa gratuito de bienestar financiero de Salary Finance para los empleados, con un préstamo vinculado al salario. Este beneficio permite a los empleados tomar préstamos o ahorrar dinero directamente a través de su cheque de pago. Los préstamos vinculados al salario permiten a los empleados acceder a crédito asequible que pueden pagar fácilmente mediante su salario, lo cual les ayuda a pagar deudas existentes o a evitar el uso de tarjetas de crédito con altos intereses, los cargos por sobregiro o los préstamos de días de pago. Salary Finance ofrece opciones de préstamo asequibles para momentos de necesidad, así como un componente de educación financiera que ayuda a los empleados a comprender su nivel actual de contenido financiero específico según sus necesidades. Desde su lanzamiento, más del 40 % de los empleados ha participado en la oferta de Salary Finance, y más de 500 han accedido a créditos asequibles a través del Financial Wellbeing Hub de Salary Finance para Renown. “Ha tenido un impacto maravilloso y ha disminuido el estrés frecuente que sentía respecto a mi deuda”, expresó un empleado de Renown inscrito en el programa. En total, se calcula que los empleados han ahorrado casi $275,000 en intereses, y esa cifra continúa aumentando a medida que más empleados aprovechan el beneficio. El programa Greater Perks de Greater Nevada Credit Union, la cooperativa de crédito oficial para empleados de Renown, ofrece una serie de beneficios que incluyen un bono de $100 por abrir una nueva cuenta corriente, $25 por abrir una nueva cuenta “I Can Save”, $500 de crédito por una valoración para un préstamo para vivienda, tasas bajas para préstamos personales a corto plazo y préstamos para automóviles, además de seminarios regulares sobre bienestar financiero en línea. No se requiere ser miembro de la cooperativa de crédito para aprovechar las ofertas de Greater Nevada Mortgage. Además, los donantes han aportado, mediante la Fundación de Renown Health, fondos para ayudar a los empleados que han sufrido una catástrofe financiera personal y necesitan financiamiento de emergencia para pagar facturas, sin necesidad de pago. 5. Reembolso de asistencia educativa, pago de préstamo estudiantil y educación continua para estudiantes. Renown valora y alienta a los empleados a continuar estudiando y apoya las aspiraciones y metas profesionales. El programa de asistencia educativa ofrece oportunidades de reembolso y pago de préstamos, así como orientación educativa y financiera de expertos. Se proporciona reembolso de matrícula, certificación y certificado a los empleados que actualmente están inscritos en una universidad/facultad o están trabajando por obtener una certificación o certificado profesional. Además, la organización apoya a los empleados que han completado su educación anteriormente y que ahora enfrentan la carga de los préstamos estudiantiles. Los empleados también tienen la opción de invertir en un plan de ahorros para la universidad 529, un programa de inversión diseñado para ayudar a las personas a ahorrar para gastos educativos futuros de hijos/dependientes en casi cualquier universidad privada o pública o institución de educación superior acreditada. 6. Asistencia para el cuidado infantil y de adultos en el lugar. Organizar el cuidado infantil ha sido un obstáculo para los padres que trabajan a lo largo de la pandemia. Renown es uno de los pocos sistemas de salud que ofrecen cuidado infantil en el lugar. En Renown Health Child Care Center, se recibe a los hijos de los empleados que tienen entre seis semanas y seis años (que aún no asisten al jardín de infantes). El centro está autorizado para 176 niños y cuenta con 11 aulas: tres aulas para bebés, cuatro para niños pequeños y cuatro aulas para niños en edad preescolar. El personal ayuda a los padres con recursos para buscar cuidado infantil en el lugar o con proveedores de servicio de guardería autorizados en la comunidad. Los empleados cuidan cada vez más de los adultos mayores en sus familias. Como organización sin fines de lucro, los empleados pueden contribuir en sus cuentas FSA con ahorros libres de impuestos que cubran el cuidado de niños y adultos mayores. 7. Horarios y ubicaciones flexibles. Renown ahora brinda a los proveedores médicos y a los empleados la posibilidad de trabajar en el lugar, de manera híbrida o remota. Este año, dado que muchos empleados que trabajaban de forma remota se mudaron del estado para estar más cerca de sus amigos o familiares, Renown no se quedó atrás y contrató a una organización de empleo profesional llamada Tri Net, en un modelo de empleo conjunto para obtener ayudar con los beneficios y la administración de impuestos a nivel nacional. Ahora, Renown puede reclutar y conservar empleados que trabajan de forma remota en ubicaciones que van desde Maine hasta Minnesota y ofrecer, para una amplia variedad de puestos de TI, servicios de apoyo de finanzas y otros tipos, horarios remotos y flexibles que resultan atractivos para muchos empleados en todo el país. Los médicos ahora cuentan con una gran variedad de puestos disponibles en más de 100 ubicaciones en todo el estado. El 7 de marzo, Renown aumentó el límite del diferencial de turno a 10 % hasta $6 por ahora y agregó un diferencial de fin de semana para el personal de hasta un 5 %. En los hospitales de Renown, hay puestos de trabajo disponibles las 24 horas, los 7 días de la semana para servir a la comunidad. Otros proveedores y empleados aprovechan las opciones de semana laboral comprimida, turnos de 12 horas, entre otras, que les permiten tener flexibilidad para llevar la vida que desean en el trabajo y en el hogar. 8. Plan de ahorros para la jubilación de Renown. Hay disponibles planes de ahorro para la jubilación, incluido el plan 401(k) completo a través de Vanguard, para que los empleados ahorren para el momento de jubilarse. Los empleados pueden contribuir entre el 1 y el 75 % del pago antes de aplicados los impuestos (hasta el límite anual que establece el IRS) y recibir una contribución equivalente de Renown del 4 % cuando aportan un 4 % o más a un plan 401(k). Se pueden hacer traspasos de planes 401(k), 403(b), 457 u otros planes calificados de un empleador anterior a un plan de Vanguard en cualquier momento. Además, se permiten retiros en servicio la edad de 59 años y medio 2de la cuenta 401(k) y se agregó una nueva opción de Roth 401(k). Únase al equipo de Renown: Renown Health está contratando personas para ocupar puestos clave en la organización para apoyar la salud y el bienestar de nuestra comunidad. Para unirse a la familia de Renown y luchar por la causa justa, postúlese en línea en careers.reown.org. Acerca de Renown Health Renown Health es la red de atención médica integrada de administración local y sin fines de lucro más grande de la región, que presta servicios a Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 7,000 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización se compone de un centro de urgencias, dos hospitales de cuidados agudos, un hospital infantil, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencias y Hometown Health, la compañía de seguros sin fines de lucro más grande de la región y de propiedad local, Hometown Health. Actualmente, Renown está inscribiendo participantes en el estudio genético de salud poblacional basado en la comunidad más grande del mundo, el Healthy Nevada Project®. Visite renown.org para obtener más información.

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La mejor protección sigue siendo recibir una vacuna y un refuerzo contra la COVID-19, usar mascarilla, mantener una distancia mínima de 6 pies de las otras personas, evitar las multitudes y lavarse las manos con frecuencia. Para los miles de médicos y trabajadores de atención médica de Renown Health, esta semana quedará grabada en la cronología de la pandemia como la fecha de inicio de una ola nacional de las primeras vacunas contra la COVID-19 que genera esperanza para el futuro. Hace un año, los sistemas de atención médica del país en comunidades de todos los EE. UU. comenzaron a vacunar por primera vez a los médicos y trabajadores de atención médica encargados de atender a pacientes con COVID-19, y miles recibieron su primera vacuna. Hace un año, Renown Health, el Distrito de Salud del Condado de Washoe (Washoe County Health District, WCHD), el estado y los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (Centers for Disease Control and Prevention, CDC) comenzaron a distribuir los suministros inicialmente disponibles y limitados de vacunas contra la COVID-19 en el condado de Washoe. Los representantes de los medios de comunicación observaron a los primeros trabajadores de atención médica recibir sus primeras dosis de las vacunas que pueden salvar vidas. Luis Martínez, primer trabajador de atención médica en vacunarse, planea asistir a la facultad de medicina Esta semana se cumple un año desde que Luis Martínez, quien trabajó en el frente de batalla de la pandemia en el Renown Regional Medical Center, recibió la primera dosis de la vacuna de Pfizer-BioNTech, después de que la Administración de Alimentos y Medicamentos la autorizara para uso de emergencia. Recibió la segunda y última vacuna de la serie 21 días después. Luis forma parte de Renown desde 2016. Aquí comenzó como flebotomista y lo alentaron a seguir una carrera profesional en el campo de la medicina. Trabaja como técnico en la Unidad de Decisiones Clínicas de Renown, una unidad de estadía breve dentro del hospital para personas que necesitan atención clínica, pero que no requieren hospitalización. Luis trabajó con pacientes y médicos en la Unidad de Decisiones Clínicas durante un año antes de solicitar trabajar en el Renown’s Alternate Care Site, el centro construido en la estructura de estacionamiento de Mill Street para atender a los pacientes que se estaban recuperando de la COVID-19 antes de que regresaran a sus hogares. Hoy, Luis está trabajando para cumplir sus sueños de convertirse en médico. A principios de este año realizó la Medical College Admission Test® (prueba de ingreso a la Facultad de Medicina), tuvo una entrevista virtual y se postuló para 24 facultades de medicina. Luis ha acompañado y seguido a médicos en varios campos de la medicina, que incluyen medicina interna, emergentología, cardiología y ortopedia, y le encantaría capacitarse en cualquiera de estas áreas. En cuanto a la facultad de medicina, Luis se puso contento cuando se enteró de la nueva afiliación clínica de Renown con la Facultad de Medicina de Reno de la University of Nevada (UNR Med). Le entusiasma llegar a formar parte de la próxima generación de profesionales de atención médica de Nevada, y su primera opción es la UNR Med. Espera la decisión de la UNR Med sobre su admisión este invierno. Si eso no funciona, dice, tiene una entrevista con los líderes de la Facultad de Medicina Kirk Kerkorian en la UNLV en enero. Luis es bilingüe y comprende que Nevada sigue enfrentando escasez de médicos y de atención médica asequible. Participa como voluntario en CARE Chest de Sierra Nevada, una organización sin fines de lucro que proporciona equipos médicos, suministros y asistencia con recetas de forma gratuita a poblaciones desfavorecidas cuando no trabaja en Renown. Su sueño es graduarse de la facultad de medicina y permanecer en la comunidad para servir como médico. Luis conoce la importancia de una atención médica excelente y la importancia de las vacunas contra la COVID-19. El pasado octubre, Luis cumplió 33 años y se contagió de COVID-19 después de una fiesta de cumpleaños familiar. Debido a su experiencia, su interés en la medicina y su investigación, Luis recibió las vacunas contra la COVID-19 y el refuerzo, y está contento de que todos los miembros de su familia también hayan recibido las tres vacunas. Dice que todos se sienten bien y esperan con ansias estar juntos en las fiestas. “Mientras celebramos esta temporada de fiestas, le damos las gracias a Luis y a los miles de héroes de la atención médica que han estado luchando contra esta pandemia con cuidado y compasión; continuamos evaluando, diagnosticando, tratando y vacunando de manera segura a miles de empleados y miembros de la comunidad”, expresó Tony Slonim, MD, DrPH, presidente y director ejecutivo de Renown Health. “Ha sido un honor ayudar a los socios de salud locales y estatales en este esfuerzo de vacunación titánico. Durante el año pasado, el equipo de vacunas de Renown administró más de 58,000 vacunas de primera dosis y 2 de segunda dosis a los residentes de Nevada mayores de cinco años. Seguimos trabajando estrechamente con nuestros líderes de salud de la comunidad y siempre estamos listos para ayudar. Nos enorgullece ser parte de la solución para nuestra comunidad y nos complace haber marcado una verdadera diferencia en la salud y el bienestar de las personas durante este tiempo sin precedentes en la historia”. Renown continúa usando los datos locales y nacionales actuales, los análisis y los conjuntos de datos públicos para el modelado predictivo para servir a nuestra comunidad. Cuando hay una mayor preocupación en torno a una enfermedad, se implementan estrategias mejoradas de prevención de infecciones para garantizar que Renown esté listo con los suministros adecuados y planes alternativos en caso de que surja la necesidad. La vacunación sigue siendo la mejor protección contra la cepa Ómicron y el coronavirus Hoy también marca un hito negativo para el condado de Washoe: más de 1,010 muertes por COVID-19 confirmadas y un total de más de 70,549 casos en una población de casi 500,000 personas. El punto positivo es que más de 65,714 personas se han recuperado en el condado de Washoe, aunque muchas aún lidian con los efectos a largo plazo de la enfermedad. El mundo y los EE. UU. continúan experimentando un aumento en los casos de COVID-19 y las hospitalizaciones por la altamente contagiosa variante Ómicron, que ahora representa el 50 por ciento de los casos de coronavirus en partes del país. En algunas áreas, el sistema hospitalario se ve muy tensionado, en particular donde las tasas de vacunación son bajas. “La medida más importante que puede tomar para protegerse de las cepas Delta y Ómicron y del virus de la COVID-19 es tener la vacunación completa”, dice Susan Lee, DO, MBA, directora médica de Cuidados Agudos. “El virus de la COVID 19 y sus diferentes cepas son prevenibles y controlables mediante vacunas seguras y eficaces contra la COVID-19, que son gratuitas y ahora están ampliamente disponibles en nuestra área. Los CDC recomiendan que todas las personas mayores de 5 años se vacunen contra la COVID-19. Los datos muestran que casi todas las muertes por COVID-19 se están dando en personas no vacunadas”. En vacunas.gov, hay disponible una lista de proveedores en nuestra área que ofrecen vacunas”. “La mejor protección contra la COVID-19 ha sido la combinación de vacunarse contra la COVID-19, usar mascarilla, mantener una distancia de al menos 6 pies de otras personas, evitar las multitudes y lavarse las manos con frecuencia”, explica Amy McCombs, máster en enfermería, enfermera certificada, CCRN, CNML, vicepresidenta de Calidad de Servicios Agudos para Renown y gran contribuidora al esfuerzo de vacunación de Renown. “Ninguna herramienta por sí sola detendrá esta pandemia; será necesario que todos usemos una combinación de todos estos esfuerzos para combatir la propagación de este virus, especialmente durante las fiestas”. “Las vacunas han sido un punto de inflexión en términos de mejorar la salud de nuestra comunidad”, dijo Rahul Mediwala, MD, director médico de Servicios de Salud. “Dadas las demandas de la pandemia de la COVID-19, hemos tenido la oportunidad de ayudar en la lucha proporcionando vacunas. Nuestro objetivo hace un año era que todos los médicos de Renown, los empleados y sus familias y todos los miembros de Hometown Health y los pacientes de Renown interesados en recibir la vacuna tuvieran la oportunidad de hacerlo, estamos emocionados de ayudar a hacer realidad ese sueño”. La vacuna contra la COVID-19 ahora es obligatoria para todos los empleados de Renown en un esfuerzo por proteger a aquellos que están enfermos y son físicamente vulnerables, y garantizar un entorno seguro para los pacientes y los trabajadores de atención médica. Renown cubre todos los costos de la vacuna y se ofrece sin cargo a los empleados. Al día de hoy, el 97 % del total de 6,750 empleados de Renown Health están vacunados o tienen una exención o aplazamiento aprobado. “Este es un año que nadie olvidará. Para todos, y para nuestros trabajadores de atención médica en Renown, fue un año de innumerables desafíos y oportunidades. Aquellos de nosotros que elegimos la atención médica como el trabajo de nuestra vida respondemos a un verdadero llamado de servir a otros; este campo requiere un compromiso desinteresado con las personas y una dedicación incansable a cuidar de ellas cuando están en su momento más vulnerable”, expresó el jefe de personal de Renown, Sy Johnson, MBA. “Aplaudo a todo el equipo: a todos los médicos, enfermeros y héroes de la atención médica por su valor, su fuerza y perseverancia en servir a nuestros pacientes y a la comunidad durante estos momentos sin precedentes”. A continuación, se detallan aspectos destacados de algunos de los momentos y eventos más notables que tuvieron lugar en Renown Health durante el año pasado en relación con la respuesta a la COVID-19. Estructura médica desplegable temporal fuera del Departamento de Emergencias del Renown Regional El 12 de marzo de 2020, Renown instaló un centro médico desplegable para que sirviera como centro de evaluación y detección de enfermedades respiratorias para pacientes de la sala de emergencias en el Renown Regional Medical Center. También se colocó una carpa similar fuera de la sala de emergencias en el South Meadows Medical Center. Como una capa adicional de protección, esta medida proactiva ayudó a cuidar a las personas con síntomas de enfermedades respiratorias y a proteger a los pacientes y al personal del Departamento de Emergencias y otras áreas del hospital. Las carpas se desarmaron el 20 de enero de 2021. (Vea la foto aquí). Alternate Care Site en la estructura de estacionamiento de Mill Street del Renown Regional Mientras muchas comunidades de todo el país experimentaron un aumento en los casos de COVID-19, incluidos incrementos importantes de pacientes hospitalizados, el equipo de liderazgo de Renown tuvo la visión de crear un centro de atención alternativa (Alternate Care Site, ACS) en la estructura del estacionamiento del Renown Regional Medical Center en Mill Street. El ACS atendió a pacientes hospitalizados adicionales y les permitió a los cuidadores permanecer en el campus y continuar teniendo acceso a la infraestructura hospitalaria existente, como el laboratorio, la farmacia, el diagnóstico por imágenes, los servicios gastronómicos y otros servicios críticos. Esta solución también permitió lograr un aumento eficiente en la atención y otras intervenciones emergentes según surgía la necesidad. Después de solo 10 días de una complicada construcción, que incluyó pisos, infraestructura eléctrica, iluminación, agua, tecnología y paredes divisorias, el ACS estuvo listo el 3 de abril de 2020 con espacio para hasta 1,400 pacientes. El 12 de noviembre de 2020, Renown inauguró el ACS para atender a más pacientes hospitalizados con diagnóstico de COVID-19 que estaban clínicamente estables o en mejoría. Los trabajadores de atención médica de Renown atendieron de cientos de pacientes en este centro. A principios de enero de 2021, los pacientes restantes regresaron a sus hogares. El centro se ha desarmado y los líderes esperan que el área esté disponible como estacionamiento adicional más adelante este invierno. (Video de imágenes del Alternate Care Site). Renown invierte en monitoreo remoto de pacientes (Remote Patient Monitoring, RPM) con sistemas de tipo “hospital en el hogar” Los pacientes adecuados (incluidos aquellos que se están recuperando de la COVID-19) ahora tienen la oferta de una solución de telesalud con oximetría de pulso continua y portátil, y la comodidad de estar en sus propios hogares con la confianza y la seguridad de saber que el personal clínico de Renown monitorea de cerca sus datos de salud mediante el Renown Transfer and Operations Center se comunica con ellos regularmente durante todo el proceso de recuperación. El Renown Transfer and Operations Center ocupa 6,000 pies cuadrados y es uno de los centros más grandes de su tipo en el país, equipado con 28 paneles de alta definición en la pared frontal, dos en el centro de la sala y cuatro monitores colgados en la parte posterior. Las grandes pantallas de plasma muestran métricas importantes como signos vitales de los pacientes, disponibilidad de camas, capacidad de las instalaciones, personal, tecnología y más. Los enfermeros certificados y despachantes registrados monitorean continuamente la actividad durante todo el día, en el área de servicio de 100,000 millas cuadradas de Renown, con más de 100 ubicaciones e instalaciones asociadas para tomar las mejores decisiones para los pacientes, proveedores y equipos de atención. “LOVE” se abre paso en Renown El 16 de abril de 2020, durante un momento de oscuridad e incertidumbre, Artown le prestó a Renown la escultura “LOVE”, una estructura de aluminio soldado de una tonelada, diseñada por la artista Laura Kimpton y fabricada por Jeff Schomberg. La obra iluminó la entrada principal del Regional Medical Center en Mill St. La escultura se había inaugurado anteriormente en Burning Man en 2019 El 13 de julio de 2020, gracias al apoyo del expresidente de la junta y defensor de la comunidad Blake Smith y a la Keyser Foundation, “LOVE” sigue resplandeciendo cada noche en el púrpura característico de Renown, con un brillo radiante para el disfrute de los pacientes, empleados, visitantes y transeúntes. Durante toda la pandemia, esta escultura ha servido como fuente de inspiración, esperanza y positividad para nuestra comunidad. (Video de imágenes del letrero LOVE). Cuando las palabras no son suficiente, el arte se hace escuchar En reconocimiento a las poderosas capacidades de curación del arte, Renown colaboró con la destacada artista y fotógrafa artística Anicia Beckwith para inmortalizar las numerosas batallas que se libraron contra la COVID-19 y en medio de la pandemia en las paredes del sistema de atención médica. Beckwith capturó retratos de cuidadores de Renown, de pacientes y sus seres queridos, que mostraban escenas crudas y conmovedoras de la Unidad de Cuidados Intensivos de COVID, de los departamentos de emergencias, de la Unidad de Cuidados Intensivos Neonatales, de la Unidad de Cuidados Intensivos Pediátricos Wilbur D. May y del hospital de campaña Alternate Care Site. Un grupo de cuidadores de Renown toman la mano de un paciente con COVID. Los ojos se les llenan de lágrimas cuando el paciente respira por última vez. Los proveedores de atención médica responden al único pedido de un paciente: que le rasuren el rostro. El hombre se ilumina cuando ve su rostro recién acicalado y está visiblemente conmovido por la atención que recibió para que sucediera. Lupe, una trabajadora de servicios ambientales, pone especial cuidado en sus esfuerzos por limpiar y desinfectar las habitaciones de los pacientes, una destreza en la que se ha perfeccionado y que le ha dado orgullo durante los más de 25 años en los que ha trabajado en Renown. Estos son solo algunos de los momentos cautivadores que Beckwith ilustra con su arte. La galería completa de fotografías de Beckwith con imágenes de Renown se encuentra aquí; y el material visual descargable está disponible aquí. Evolucionar en un mundo de constante cambio: trabajo remoto a largo plazo para los empleados de Renown La pandemia de la COVID-19 impulsó a los líderes de la atención médica de todo el mundo a determinar la mejor manera de brindar atención en este contexto de cambio constante. Los líderes del Departamento de Recursos Humanos de Renown evaluaron las ideas y las opiniones de los empleados que trabajan de forma remota en todo Renown Health. Debido a los comentarios positivos de los empleados, que incluyen menos tiempo de viaje, menos distracciones, un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida personal y una huella de carbono reducida, más de 700 empleados de Renown continuarán trabajando de manera remota. Renown ofrece pruebas de COVID internas El 2020 de junio, el equipo del laboratorio de Renown entró en acción para ayudar a satisfacer la creciente demanda de pruebas de COVID-19 de los residentes y negocios del condado de Washoe. Renown invirtió en ampliar la plantilla de personal y la capacidad de hacer pruebas de forma interna, lo que les permitió hacer hisopados y procesar hasta 1,000 pruebas de COVID para pacientes cada día y entregar los resultados en cuestión de horas. El director ejecutivo de Renown, el Dr. Tony Slonim, también colaboró con el grupo especial del alcalde dedicado a la COVID-19, con líderes comunitarios y religiosos locales desde el 2020 de octubre para abordar la equidad en la salud mediante pruebas gratuitas de COVID-19 para las comunidades de color. (Video de imágenes del laboratorio). Un año de servicio extraordinario El liderazgo de Renown sigue firme en su compromiso de mantener la seguridad de nuestra comunidad. “Agradecemos a la comunidad por apoyarnos y ayudarnos a que todos salgamos siendo personas más fuertes con esperanza para el futuro. Seguimos luchando por la causa justa”, dijo el Dr. Slonim. “Con la COVID ahora integrada en nuestra vida diaria, resulta notable reflexionar sobre el progreso que hemos hecho y los obstáculos que hemos superado. Estaré siempre agradecido por las medidas de precaución, la innovación y los actos de servicio y amor de nuestro dedicado equipo durante los últimos dos años. Esperamos que al demostrar nuestros valores de atención y manifestar esperanza y determinación inspiremos a otros”. Manténgase al día sobre la COVID-19 Renown Health está preparado para realizar exámenes de detección, diagnosticar y cuidar de manera segura a pacientes con enfermedades respiratorias, incluida la COVID-19. Para mantenerse actualizado sobre las comunicaciones relacionadas con la distribución de la vacuna contra la COVID-19 por parte de Renown, las preguntas frecuentes y la evidencia científica detrás de la vacuna, visite https://covid.renown.org/  Únase al equipo de Renown Renown Health continúa comprometido con la contratación de personas para ocupar puestos clave en la organización para apoyar la salud y el bienestar de nuestra comunidad. Para unirse a la familia de Renown y luchar por la causa justa, postúlese en línea en https://careers.renown.org/ Apoye al equipo de Renown Renown Health, una organización benéfica sin fines de lucro está agradecida por el apoyo de la comunidad durante estos momentos sin precedentes. Si está interesado en apoyar a Renown Health, una organización de salud benéfica sin fines de lucro, considere la posibilidad de hacer una donación a la Fundación de Renown Health. Se aceptan donaciones de las siguientes maneras: Realice una donación a www.renown.org/give Llame a la Fundación de Renown Health al 775982-5545 Envíe un cheque por correo postal a Renown Health Foundation, 1155 Mill St., O2, Reno, NV 89502 Venmo: @RenownFoundation     Acerca de Renown Health Renown Health es la red de atención médica integrada de administración local y sin fines de lucro más grande de la región, que brinda servicios a Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 6,500 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización se compone de un centro de urgencias, dos hospitales de cuidados agudos, un hospital infantil, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencias y Hometown Health, la compañía de seguros sin fines de lucro más grande de la región y de propiedad local, Hometown Health. Actualmente, Renown está inscribiendo participantes en el estudio genético de salud poblacional basado en la comunidad más grande del mundo, el Healthy Nevada Project®. Visite renown.org para obtener más información.

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Nuevos beneficios para la salud mental y dos líderes seleccionadas como Mejores Mujeres en Bienestar y RR. HH por Ragan Communications La preocupación por el bienestar de los médicos ha ocupado un lugar predominante durante años, pero la pandemia ha exacerbado el estrés y el trauma, y ha presentado una oportunidad única para reformular los enfoques centrales para fomentar una fuerza laboral pujante. Ahora más que nunca, se requiere apoyo compasivo y holístico para los médicos para garantizar que se sientan seguros, valorados y comprometidos”, así comienza la introducción a la Búsqueda de Talentos en Atención médica de 2022 de la American Hospital Association. En sintonía con este nuevo informe, el presidente y director ejecutivo de Renown Health, Tony Slonim, MD, D.Ph. y miembro reciente de la Junta Directiva de la American Hospital Association, ha anunciado una serie de beneficios adicionales para abordar algunos de los impactos físicos y psicológicos de los factores estresantes crónicos que sufre la fuerza laboral médica y para promover estrategias de descanso y recuperación, fundamentales para que los equipos clínicos mantengan un alto desempeño. En un comunicado para toda la empresa, el Dr. Slonim escribió a los empleados de Renown Health: “Suelo decir que una buena salud es una conexión positiva entre el cuerpo, la mente y el espíritu de una persona. Para homenajearlos en esta temporada de fiestas, hemos mejorado el paquete integral de beneficios para ayudarlos a lograr bienestar, tener mayor seguridad financiera, seguir estudiando, disfrutar de un mejor equilibrio en su vida y, cuando sea necesario, enfrentar enfermedades y contratiempos con la mayor tranquilidad posible”. Además de ofrecerles un regalo en efectivo de $100 para las fiestas a todos los empleados de primera línea (hasta el nivel gerencial), los líderes de Renown están trabajando para eliminar el estigma y las barreras al uso de servicios de salud mental cuando se necesitan. Para ello, hacen énfasis en que buscar ayuda demuestra fortaleza, no debilidad. “Al escuchar, reconocer y honrar la salud emocional de los miembros de nuestro equipo, buscamos ayudarnos unos a otros a procesar estas experiencias, crecer con ellas y salir más resistentes y disponibles para nuestros pacientes y familias”, dijo Michelle Sanchez Bickley, MS, SPHR, SHRM-SCP, directora de Recursos Humanos. “Esto podría incluir tomarse un día libre para recargar energía o aprovechar las visitas confidenciales de asesoramiento de salud mental sin cargo. Hemos actualizado la política para incluir el bienestar mental y emocional como categoría elegible para el uso de la licencia por enfermedad”. Sanchez-Bickley es la integrante más nueva del Salón de la Fama de Recursos Humanos de Ragan Communications (incorporada esta semana), por liderar el cambio en las organizaciones de atención médica de los Estados Unidos en lo que refiere a salud de los empleados, gestión del desempeño, diversidad, equidad e inclusión, capacitación y desarrollo, y por implementar beneficios innovadores para los empleados. Es la única líder de atención médica de Recursos Humanos que este año fue elegida para el “Salón de la Fama”. También se incluyó en la lista de liderazgo nacional a Ann Beck, MBA, directora financiera, sobre quien Ragan Communications dijo: “a pesar de estar en medio de la pandemia de la COVID y de una caída económica y financiera, pudo impulsar el desempeño para proteger a la fuerza laboral de Renown y el financiamiento a largo plazo para servir a esta generación y a la siguiente”. Además, se ofrecerá al personal del hospital masajes gratuitos en la silla, cortesía de una organización de donantes local, MOBE. “Sin duda, son las pequeñas cosas como estas, los masajes en la silla gratuitos, los camiones de comida a la hora del almuerzo, una taza de café caliente cerca del final del turno y un sincero agradecimiento de un paciente o una familia, las que marcan la diferencia para nosotros como enfermeros”, dijo Jana Elliott, licenciada en enfermería, enfermera certificada, directora adjunta de Enfermería en Servicios Agudos. También se alienta a los médicos y empleados a tomarse tiempo libre, y seguirán teniendo 10 feriados remunerados más vacaciones, reconocimiento y recompensas para empleados a través del programa Everyday Amazing, inscripción en un plan de seguro de vida gratuito y se les ofrecerá tiempo remunerado para voluntariado y seguro de salud, planificación para la jubilación 401k y reembolso de educación y matrícula. El Dr. Slonim finalizó su comunicado diciendo: “Este año, mientras reajustamos, realineamos y restauramos nuestro camino hacia un mundo nuevo, nunca me he sentido más orgulloso de ser parte de Renown. Gracias por acompañarnos, ofrecernos su tiempo y experiencia, y ayudarnos a salir más fuertes y a tener una organización más sólida en un momento muy difícil. Disfrute de esta temporada de fiestas con familiares y amigos, y sepa que lo apreciamos”. Renown Health está contratando personas para ocupar puestos clave en la organización para apoyar la salud y el bienestar de nuestra comunidad. El equipo de RR. HH. y Reclutamiento brinda a los solicitantes apoyo durante el proceso de postulación, entrevistas e incorporación con una variedad de herramientas digitales y virtuales. Para unirse al equipo de Renown y ayudar en la lucha por la causa justa, visite https://careers.renown.org.   Acerca de Renown Health Renown Health es una red de atención médica integrada de administración local y sin fines de lucro que brinda servicios al norte de Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. En los rankings de mejores hospitales de U.S. News y World Report, Renown Regional Medical Center ocupa el primer puesto en el estado de Nevada. Renown tiene una larga trayectoria y un compromiso de larga data con la mejora de la atención y la salud de nuestra comunidad. Actualmente, Renown está inscribiendo participantes en el estudio genético de salud poblacional basado en la comunidad más grande del mundo, el Healthy Nevada Project®. Visite renown.org para obtener más información.

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Si tiene 12 años o más reciba una vacuna contra la COVID-19 y la cepa Delta para protegerse; busque atención de urgencia si es necesario. El mundo, el país y nuestra área continúan experimentando un aumento en los casos de COVID-19 y las hospitalizaciones por la cepa Delta del virus del SARS-CoV-2, la cual es altamente contagiosa. El equipo de Renown Health continúa realizando exámenes de detección, diagnosticando y cuidando de manera segura a pacientes con enfermedades respiratorias, incluidos aquellos con riesgo de contraer COVID-19. Renown continúa usando los datos locales y nacionales actuales, los análisis y los conjuntos de datos públicos para el modelado predictivo para servir a nuestra comunidad. Renown Health garantiza la disponibilidad constante al trabajar estrechamente con el Distrito de Salud del Condado de Washoe, la oficina del gobernador, e informarse de las actualizaciones de los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (Centers for Disease Control and Prevention, CDC). Cuando hay una mayor preocupación en torno a una enfermedad, implementamos estrategias mejoradas de prevención de infecciones para aseguramos de estar listos con los suministros adecuados y planes alternativos en caso de que surja la necesidad. Los proveedores de Renown Health están instruidos y preparados para realizar exámenes de detección, diagnosticar y cuidar de manera segura y a tiempo a pacientes con enfermedades respiratorias, incluida la COVID-19. La vacunación es la mejor protección contra la cepa Delta. “La medida más importante que puede tomar para protegerse de la cepa Delta del virus de la COVID-19 es tener la vacunación completa”, explica Brion Hill, MD, que se desempeña en la ubicación de Renown Urgent Care - Los Altos. “El virus de la COVID19 y la cepa Delta se pueden prevenir y controlar con vacunas seguras y eficaces contra la COVID-19, que son gratuitas y ahora están ampliamente disponibles en nuestra área. Los CDC recomiendan que todas las personas mayores de 12 años se vacunen contra la COVID-19. Datos recientes muestran que casi todas las muertes por COVID-19 se están dando en personas no vacunadas”. En vacunas.gov, hay disponible una lista de proveedores en nuestra área que ofrecen vacunas”. Protegerse a usted mismo, proteger a sus amigos y a sus familiares El Dr. Hill agrega “Puede protegerse de la misma forma en que se protegería contra otros virus con algunas prácticas de sentido común”. Use mascarilla de tela o mascarilla quirúrgica cuando se encuentre en ambientes públicos. En situaciones en las que está en contacto cercano con personas que no viven con usted, puede considerar usar un tipo de mascarilla que proporcione un mayor nivel de protección (mejor ajuste o mejor filtración). Lávese bien las manos y con frecuencia. Asegúrese de limpiarse entre los dedos y debajo de las uñas. Use desinfectantes para manos a base de alcohol si no hay agua y jabón disponibles. Use pañuelos desechables cuando tosa y estornude; descártelo de inmediato y con cuidado. Si no tiene pañuelos de papel disponibles, tosa o estornude en el pliegue del codo/la manga. Evite tocarse los ojos, la nariz y la boca antes de lavarse las manos. Limpie y desinfecte los objetos y las superficies que se tocan con frecuencia. Evite el contacto cercano con cualquier persona que tenga síntomas de resfriado o similares a los de la gripe. Evite estrecharse las manos, especialmente con personas que parecen estar enfermas. Desinfecte las superficies compartidas. Practique distanciamiento social, de 6 pies o más. Quédese en su casa si está enfermo. Si tiene fiebre, tos, síntomas gastrointestinales o respiratorios, llame a su proveedor médico y explíquele los síntomas antes de acudir al consultorio. Si no tiene un proveedor de atención médica y tiene cuestiones médicas urgentes pero que no ponen en riesgo la vida, visite a un médico o proveedor de atención médica de Renown Urgent Care. Hay disponible atención de urgencia virtual para personas que tienen síntomas de COVID-19 y visitas virtuales de atención de urgencia a través de MyChart. MyChart es un portal para pacientes seguro y gratuito en línea que le permite acceder a su registro médico de Renown Health y administrar su información de atención médica. Hay 11 oficinas de atención de Renown Urgent Care convenientemente ubicadas que cuentan con proveedores listos para verlo los 7 días de la semana. Tiene la opción de reservar con anticipación y programar una cita en 11 ubicaciones cercanas a usted. Cómo obtener información precisa y confiable: Continuamos aconsejando a nuestra comunidad sobre la importancia de las fuentes precisas de información y brindando actualizaciones frecuentes. Para obtener información actualizada sobre el abordaje de Renown para mantener la seguridad de la comunidad, visite nuestro sitio web en renown.org.     Acerca de Renown Health Renown Health es una red de atención médica integrada de administración local y sin fines de lucro que brinda servicios al norte de Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Renown es uno de los mayores empleadores privados de la región y cuenta con una fuerza laboral de más de 7,000. Abarca tres hospitales de cuidados agudos, el único hospital de niños de la región, un hospital de rehabilitación, la red de grupos médicos y atención de urgencias más integral del área, y Hometown Health, la compañía de seguros sin fines de lucro más grande de la región. Renown tiene una larga trayectoria y un compromiso de larga data con la mejora de la atención y la salud de nuestra comunidad. Visite renown.org para obtener más información.

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El Índice de calidad del aire de fase 2 y los alarmantes estudios de investigación del DRI, Renown Health y el Distrito de Salud del Condado de Washoe conducen a un aviso de salud pública; se debe buscar atención médica si es necesario. Para las personas que padecen asma, el humo de los incendios forestales es más peligroso que cualquier otro tipo de contaminación atmosférica, según un estudio del Desert Research Institute (DRI), el Renown Institute for Health Innovation (Renown IHI) y el Distrito de Salud del Condado de Washoe (WCHD). El estudio publicado en la revista Environmental Health examinó las asociaciones entre las partículas en el aire (particulate matter, PM) procedentes de fuentes como los incendios forestales, el transporte y la industria, y las visitas médicas por asma en los departamentos de emergencia y centros de Urgent Care de Renown Health en Reno, Nevada, durante el período de seis años comprendido entre 2013 y 2018. En lugares como Reno, donde los incendios forestales ocurren regularmente durante partes del año y se espera que se vuelvan más frecuentes en el futuro, una comprensión precisa de los impactos del humo de los incendios forestales en la salud de la población es fundamental. Contamos con un proceso excepcional a través de nuestros sitios de atención de urgencia, Los consultorios de Renown Medical Group y los departamentos de emergencia del hospital para realizar pruebas de detección, diagnosticar y tratar a los miembros de nuestra comunidad que acuden a nosotros para recibir atención relacionada con el asma, enfermedad pulmonar obstructiva crónica (EPOC), bronquitis crónica, enfisema, y otras enfermedades de las vías respiratorias superiores que pueden exacerbarse por el humo de los incendios forestales. Al mismo tiempo, seguimos desarrollando y perfeccionando, en tiempo real, los datos que sustentan nuestros modelos de análisis predictivo. Utilizamos todas las herramientas y recursos, incluidos los datos científicos y los informes clínicos, para asegurarnos de satisfacer las necesidades de salud y atención médica de las personas a las que servimos. En el estudio, los investigadores descubrieron que la calidad del aire en el área de Reno se vio afectada por el humo de los incendios forestales en un total de 188 días durante el periodo del estudio. En total, se produjeron 18,836 visitas a la sala de emergencias y atención de urgencia relacionadas con el asma durante el mismo período de cinco años, lo que indica que es importante comprender la influencia del humo de un incendio forestal y otros tipos de contaminación atmosférica en esta afección médica. La Air Quality Management Division (AQMD) del Distrito de Salud del condado de Washoe ha emitido una advertencia de contaminación del aire de fase 2 debido al humo de los incendios en el área. La calidad del aire en el área de Reno-Sparks ahora es “muy poco saludable” y tiene un Índice de calidad del aire de 247. La advertencia de fase 2 significa que todos los residentes deben permanecer en sus residencias y reducir los niveles de actividad debido a la susceptibilidad de mayores riesgos para la salud. Para ver la calidad actual del aire en Reno-Sparks, haga clic aquí. Brion Hill, MD, que trabaja en el centro Renown Urgent Care - Los Altos, advierte: “Se trata de una advertencia sanitaria importante, ya que la exposición a concentraciones elevadas de PM2.5 (partículas en el humo) puede provocar irritación de los ojos y la garganta, dolores de cabeza, náuseas, dificultad para respirar, congestión, tos, función pulmonar alterada y dolor en el pecho. Todos deben tomar precauciones cuando la calidad del aire no es saludable. La contaminación del aire puede agravar las enfermedades cardíacas y cardiovasculares, así como las enfermedades pulmonares como el asma y la enfermedad pulmonar obstructiva crónica (EPOC). Cuando la calidad del aire no es saludable, las personas con estas afecciones pueden experimentar síntomas como dolor en el pecho, dificultad para respirar, sibilancia, tos o fatiga. Si experimenta alguno de estos síntomas, use sus inhaladores según las indicaciones y comuníquese con su proveedor de atención médica”, recomienda el Dr. Hill. “Si no tiene un proveedor de atención médica, tenemos 11 consultorios de Renown Urgent Care convenientemente ubicados con proveedores listos para atenderlo los 7 días de la semana”. El Dr. Joseph Grzymski, profesor de Investigación en Desert Research Institute, autor correspondiente del estudio y director científico de Renown Health, afirma: “Este aire es muy malo para la salud. Dado el Índice de calidad del aire de hoy en Reno, estar al aire libre y respirar este aire durante un día equivale a fumar medio paquete de cigarrillos”. Información adicional: El texto completo del artículo “Particulate matter and emergency visits for asthma: a time-series study of their association in the presence and absence of wildfire smoke in Reno, Nevada, 2013–2018” (Partículas en el aire y visitas de emergencia por asma: un estudio de series temporales de su asociación en presencia y ausencia de humo de incendios forestales en Reno, Nevada, entre  y ) está disponible en Environmental Health: https://ehjournal.biomedcentral.com/articles/10.1186/s12940-020-00646-2 Para obtener más información sobre el Renown Institute for Health Innovation, visite: https://www.dri.edu/renown-ihi/ Renown Urgent Care brinda tratamiento para una amplia gama de lesiones leves, enfermedades e inquietudes médicas que son urgentes, pero no suponen un riesgo para la vida y que requieren atención médica en el mismo día. También le evita los tiempos de espera prolongados y los altos precios de la sala de emergencias en los 13 centros convenientes, incluidas Reno, Sparks, Carson City, USA Parkway, Fallon y Fernley. Puede presentarse sin cita o reservar una con antelación en línea. El Distrito de Salud del Condado de Washoe ofrece información de salud en línea en su sitio web Be Smoke Smart, que incluye información sobre incendios, información diaria sobre la calidad del aire, mapas de incendios y humo y cómo protegerse.     Acerca del Desert Research Institute El Desert Research Institute (DRI) es un reconocido líder mundial en investigación interdisciplinaria básica y aplicada. Comprometidos con la excelencia e integridad científicas, el cuerpo docente del DRI, los estudiantes y el personal han desarrollado conocimientos científicos y tecnologías innovadoras en proyectos de investigación en todo el mundo. Desde 1959, la investigación del DRI ha profundizado el conocimiento científico, ha apoyado la diversificación de la economía de Nevada, ha proporcionado oportunidades educativas científicas y ha informado a legisladores, líderes empresariales y miembros de la comunidad. El DRI tiene campus en Reno y Las Vegas y funciona como el grupo de investigación sin fines de lucro del Sistema de Educación Superior de Nevada. Para obtener más información, visite www.dri.edu. Acerca de Renown Health Renown Health es una red de atención médica integrada de administración local y sin fines de lucro que brinda servicios al norte de Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Renown es uno de los mayores empleadores privados de la región y cuenta con una fuerza laboral de más de 7,000. Abarca tres hospitales de cuidados intensivos, un hospital de rehabilitación, el grupo médico y la red de atención de urgencias más integrales del área, y la compañía de seguro sin fines de lucro de propiedad local más grande de la región, Hometown Health. Renown tiene una larga trayectoria y un compromiso de larga data con la mejora de la atención y la salud de nuestra comunidad. Visite renown.org para obtener más información.

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El equipo de Renown Urgent Care lo prepara para mantenerse a salvo esta temporada y está disponible los siete días de la semana en 11 ubicaciones del norte de Nevada. Millones de personas en todo el oeste viven en zonas donde la contaminación atmosférica puede causar graves problemas de salud. La calidad del aire local puede afectar nuestras vidas diarias. Al igual que el clima, puede cambiar de un día para otro. El Northern Sierra Air Quality Management District publicó una recomendación de salud sobre calidad del aire para el condado de Plumas, para notificar al público la posibilidad de condiciones deficientes de calidad del aire como resultado del incendio del complejo Beckwourth, además de otros incendios forestales en el norte de California. Además, existe la posibilidad de que los cambios en la dirección de viento lleven el humo a otras partes del condado de Plumas desde el incendio de Beckwourth y varios otros incendios forestales regionales.  Se espera que la calidad del aire varíe mucho en función del comportamiento del fuego y de las condiciones meteorológicas, y que el humo se asiente en zonas bajas por la noche y en las primeras horas de la mañana mientras estos incendios estén activos. La advertencia menciona que “la exposición a concentraciones elevadas de PM2.5 (partículas finas en el humo) puede provocar irritación de los ojos y la garganta, dolores de cabeza, náuseas, dificultad para respirar, congestión, tos, deterioro de la función pulmonar y dolor en el pecho, especialmente entre las personas sensibles como las personas mayores, los niños, las personas con asma, las personas con afecciones cardíacas o pulmonares, las mujeres embarazadas y cualquier persona que haga ejercicio o trabaje mucho al aire libre”. Kouros Farro, MD, médico de Renown Urgent Care, declara que hay personas que son más propensas a verse afectadas cuando la contaminación por partículas alcanza un nivel insalubre. Personas que tienen asma u otras afecciones respiratorias como la enfermedad pulmonar obstructiva crónica (EPOC). Personas que padecen enfermedad cardíaca o presión arterial alta. Niños y adultos mayores. Personas de todas las edades que realizan actividad física extendida o pesada, como practicar deportes o trabajar al aire libre. “Todos debemos tomar precauciones cuando la calidad del aire no es saludable. La contaminación del aire puede agravar las enfermedades cardíacas y cardiovasculares, así como las enfermedades pulmonares como el asma y la enfermedad pulmonar obstructiva crónica (EPOC). Cuando la calidad del aire no es saludable, las personas con estas afecciones pueden experimentar síntomas como dolor en el pecho, dificultad para respirar, sibilancia, tos o fatiga. Si experimenta alguno de estos síntomas, use sus inhaladores según las indicaciones y comuníquese con su proveedor de atención médica”, recomienda el Dr. Farro, que está certificado por el consejo en medicina familiar y ejerce en Renown Urgent Care en 975 Ryland St, Reno. “Si no tiene un proveedor de atención médica, sepa que tenemos un consultorio de Renown Urgent Care casi en todas las esquinas, con proveedores listos para verlo”. El Dr. Farro recomienda lo siguiente: Tómese las cosas con calma y escuche su cuerpo. Limite, cambie o posponga su actividad física. Si es posible, manténgase alejado de las fuentes locales de contaminación atmosférica, como las carreteras concurridas y las hogueras. Si tiene asma u otras afecciones respiratorias como la enfermedad pulmonar obstructiva crónica (EPOC), asegúrese de llevar consigo su inhalador de alivio/rescate. Las personas con asma deben revisar y seguir las pautas de su plan de acción escrito contra el asma. Programe una cita para visitar a su proveedor de salud a fin de asegurarse de tener un plan de acción para el asma. “Incluso una sola hora de exposición al humo puede afectar a nuestros pulmones y a nuestro corazón, y estas consecuencias pueden llegar a las personas mucho más allá del área afectada por el incendio. Los niños, los adultos mayores, las mujeres embarazadas, las personas con enfermedad cardiopulmonar preexistente, las comunidades de raza negra, las comunidades económicamente desfavorecidas y las personas con afecciones médicas crónicas preexistentes, como asma, diabetes y obesidad, son especialmente vulnerables a la contaminación atmosférica provocada por los incendios forestales”, afirma el Dr. David Lemak, jefe de la división de Atención de urgencia en Renown. Renown Urgent Care brinda tratamiento para una amplia gama de lesiones, enfermedades e inquietudes médicas leves que son urgentes, pero no suponen un riesgo para la vida y que requieren atención médica en el mismo día. También le evita los tiempos de espera prolongados y los altos precios de la sala de emergencias en los 11 centros convenientes, incluidos Reno, Sparks, Carson City, USA Parkway, Fallon y Fernley. Puede presentarse sin cita o reservar una con antelación en línea. Puede obtener la información más reciente sobre incendios y humo en la página web Be Smoke Smart del Distrito de Salud del Condado de Washoe. Incluye información sobre los niveles de contaminación del aire y cómo protegerse del humo. Una página de suscripción en línea le permite inscribirse en EnviroFlash, y le envía notificaciones relacionadas con la calidad del aire.     Acerca de Renown Health Renown Health es una red de atención médica integrada de administración local y sin fines de lucro que brinda servicios al norte de Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Renown es uno de los mayores empleadores privados de la región y cuenta con una fuerza laboral de más de 7,000. Abarca tres hospitales de cuidados intensivos, un hospital de rehabilitación, el grupo médico y la red de atención de urgencias más integrales del área, y la compañía de seguro sin fines de lucro de propiedad local más grande de la región, Hometown Health. Renown cuenta con una larga trayectoria y un compromiso a largo plazo para mejorar continuamente la atención y la salud de nuestra comunidad. Visite renown.org para obtener más información.

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Después de administrar más de 73,000 vacunas de primera y segunda dosis a nuestra comunidad, el equipo de vacunación de Renown concluirá sus esfuerzos en el centro de vacunación al paso de Renown a finales de este mes. Renown Health ha tenido el placer de trabajar con el Distrito de Salud del Condado de Washoe, el estado y los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (Centers for Disease Control and Prevention, CDC) para distribuir los suministros limitados de vacunas contra la COVID-19. Los líderes de la fuerza de trabajo que administra las vacunas contra la COVID-19 en Renown anunciaron hoy que el miércoles, 12 de mayo de 2021 será el último día en que la organización administrará la primera dosis de la vacuna contra la COVID-19 a los miembros de la comunidad en la clínica de vacunación al paso. La clínica de vacunas de Renown permanecerá abierta hasta que todas las personas que reciban su primera dosis de la vacuna a través de Renown tengan la oportunidad de recibir su segunda dosis. Hasta la fecha, el equipo de vacunas de Renown ha administrado más de 73,000 dosis 1 y 2 a miembros del personal médico, empleados de Renown, estudiantes, voluntarios y miembros de la comunidad elegibles. “Ha sido un honor ayudar a nuestros socios de salud locales y estatales en la heroica hazaña de vacunar a los cientos de miles de residentes de la zona que desean recibir la vacuna”, señaló Tony Slonim, MD, DrPH, presidente y director ejecutivo de Renown Health. “Ahora que concluimos nuestros esfuerzos en nuestra clínica de vacunación al paso, nos complace seguir trabajando estrechamente con los líderes de salud de nuestra comunidad y estar preparados para ayudar de nuevo en caso de que se necesite nuestro apoyo en el futuro. Nos enorgullece ser parte de la solución para nuestra comunidad y nos complace haber marcado una verdadera diferencia en la salud y el bienestar de las personas durante este tiempo sin precedentes en la historia”. “Mientras miramos hacia un futuro mejor más allá de la pandemia, no podemos dejar de reflexionar sobre las más de 73,000 dosis de vacunas que nuestros equipos administraron a nuestra comunidad”, declaró Melodie Osborn, RN (enfermera certificada), directora de Enfermería y Calidad de Servicios de Salud en Renown. “La administración de cada dosis de la vacuna fue posible, llueva, nieve o truene, gracias a los dedicados defensores de la atención médica comprometidos con la salud y la seguridad de los habitantes del norte de Nevada; entre ellos, se incluyen nuestros enfermeros, farmacéuticos, equipos de seguridad, expertos en seguridad pública y un sinnúmero de personal voluntario”. “Queremos ofrecer nuestro sincero agradecimiento y aprecio al público por confiar en Renown para recibir sus vacunas, y por su paciencia y apoyo a este importante trabajo”, comentó Wendy Meyers, gerente de Salud y Bienestar de Hometown Health. “Las sonrisas detrás de las mascarillas, las lágrimas de emoción provocadas por los sentimientos de gratitud y alivio, los agradecimientos sinceros, las entregas de alimentos y muchos otros actos de bondad ocuparán siempre un lugar especial en nuestros corazones”. Los miembros de la comunidad mayores de 16 años que aún estén interesados en recibir la vacuna de Pfizer en Renown el 12 de mayo están invitados a programar una cita a través de MyChart; se aceptarán visitas sin cita desde las 12 p. m. hasta las 2 p.m. Los menores de 16 y 17 años deben estar acompañados por su padre, madre o tutor para recibir la vacuna. Para obtener asistencia, llame al 775-982-2781. Para programar su cita de vacunación contra la COVID-19 en el condado de Washoe fuera de Renown, visite covid19washoe.com. Renown seguirá proporcionando actualizaciones continuas para ayudar a mantener la seguridad de nuestra comunidad en nuestro sitio web covid.renown.org.     Acerca de Renown Health Renown Health es la red de atención médica integrada de administración local y sin fines de lucro más grande de la región, que presta servicios a Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 7,000 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización se compone de un centro de urgencias, dos hospitales de cuidados agudos, un hospital infantil, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencias y Hometown Health, la compañía de seguros sin fines de lucro más grande de la región y de propiedad local, Hometown Health. Los institutos clínicos abarcan los campos de cáncer, salud cardíaca y vascular y neurociencias. Actualmente, Renown está inscribiendo participantes en el estudio genético de salud poblacional basado en la comunidad más grande del mundo, el Healthy Nevada Project®. Para obtener más información, visite renown.org.

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Renown Health ha estado trabajando con el Distrito de Salud del Condado de Washoe, el estado y los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (Centers for Disease Control and Prevention, CDC) para distribuir los suministros limitados de vacunas contra la COVID-19. Renown ha administrado más de 64,000 dosis 1 y 2 de vacunas hasta la fecha, lo que incluye a todos los miembros del nivel 1A (miembros del personal médico, empleados de Renown, estudiantes y voluntarios) y a los miembros de la comunidad que reúnen los requisitos, lo que ahora incluye a todos los mayores de 16 años. “En Renown, estamos entusiasmados por continuar con nuestro objetivo de ofrecer la oportunidad de vacunarse a todo aquel que esté interesado en hacerlo, sin costo alguno”, dijo Tony Slonim, MD, DrPH, presidente y director ejecutivo de Renown Health. “Nos gustaría que las empresas locales supieran que tenemos miles de citas disponibles a principios de mayo y animamos a nuestros colegas de negocios a compartir esta información con los empleados para que puedan programar fácilmente una cita a través de MyChart y continuar en el camino hacia un norte de Nevada más saludable y seguro”. “En Renown, estamos entusiasmados por continuar con nuestro objetivo de ofrecer la oportunidad de vacunarse a todo aquel que esté interesado en hacerlo, sin costo alguno”, dijo Tony Slonim, MD, DrPH, presidente y director ejecutivo de Renown Health. “Nos gustaría que las empresas locales supieran que tenemos miles de citas disponibles a principios de mayo y animamos a nuestros colegas de negocios a compartir esta información con los empleados para que puedan programar fácilmente una cita a través de MyChart y continuar en el camino hacia un norte de Nevada más saludable y seguro”. Citas de vacunación para mayores de 18 años Cualquier persona mayor de 18 años puede registrarse para obtener una cuenta gratuita de Renown EPIC MyChart. No es necesario que tengan un proveedor de Renown para inscribirse. Con una cuenta de MyChart, podrán iniciar sesión y programar su primera cita de vacunación. Estas vacunas requieren dos dosis. Después de documentar la primera dosis de la vacuna en su cuenta de MyChart, recibirá un aviso para programar su segunda dosis. Dos maneras sencillas de registrarse en MyChart. Consulte las instrucciones disponibles en inglés y español. Para programar una cita para una persona de 16 o 17 años: Hemos hecho arreglos especiales para menores de 16 y 17 años. Complete este formulario, que también se encuentra en https://covid.renown.org/vaccine/. El equipo de Comunicación con el Cliente de Renown llamará al número de teléfono indicado en un plazo de 14 días hábiles para programar la cita. Agradecemos su paciencia durante este tiempo, ya que la demanda es alta. Tenga en cuenta que el adolescente debe estar acompañado por su padre, madre o tutor al momento de recibir la vacuna. Se le recomienda NO vacunarse si cumple con alguno de los siguientes criterios: Está enfermo al momento de la vacunación (fiebre, falta de aire, vómitos, diarrea o enfermedad aguda). Se le ha diagnosticado COVID-19 en los últimos 14 días. Recibió alguna otra vacuna en los últimos 14 días. Tiene antecedentes de reacción alérgica considerable a esta vacuna o a cualquiera de sus componentes. “Hometown Health se enorgullece de formar parte de una organización que ofrece las vacunas contra la COVID-19 a nuestra comunidad sin costo alguno”, afirmó David Hansen, director ejecutivo de Hometown Health. “La comunidad empresarial del norte de Nevada es una pieza importante del rompecabezas de la vacunación, y como organización centrada en la comunidad, nos complace que Renown pueda ofrecer de forma segura las vacunas a las empresas locales y contribuir a una mayor esperanza para el futuro”. Renown proporcionará actualizaciones adicionales en nuestros sitios web en covid.renown.org. Para obtener información complementaria, fotos e imágenes aéreas de nuestra clínica de vacunación al paso contra la COVID-19, haga clic aquí.     Acerca de Renown Health Renown Health es la red de atención médica integrada de administración local y sin fines de lucro más grande de la región, que presta servicios a Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 7,000 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización se compone de un centro de urgencias, dos hospitales de cuidados agudos, un hospital infantil, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencias y Hometown Health, la compañía de seguros sin fines de lucro más grande de la región y de propiedad local, Hometown Health. Los institutos clínicos abarcan los campos de cáncer, salud cardíaca y vascular y neurociencias. Actualmente, Renown está inscribiendo participantes en el estudio genético de salud poblacional basado en la comunidad más grande del mundo, el Healthy Nevada Project®. Para obtener más información, visite renown.org.

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