SALA DE PRENSA DE RENOWN

El único hospital en el norte de Nevada que recibió reconocimiento nacional por la seguridad y calidad del paciente en el Renown South Meadows Medical Center en el sur de Reno ha obtenido una calificación de seguridad hospitalaria “A” de The Leapfrog Group, una organización de vigilancia sin fines de lucro que sirve como voz para los consumidores y compradores de atención médica, utilizando su influencia colectiva para fomentar un cambio positivo en la atención médica de los EE. UU. Leapfrog es el principal defensor de la transparencia en la atención médica del país: recopila, analiza y difunde datos para informar las compras basadas en el valor y mejorar la toma de decisiones. Esta distinción nacional reconoce los logros nacionales de Renown Health en garantizar una atención hospitalaria segura y de alta calidad para los pacientes. Leapfrog Group es una organización independiente sin fines de lucro que mantiene el estándar de seguridad del paciente en hospitales y centros de cirugía ambulatoria. Desarrollado bajo la guía de un panel nacional de expertos, Leapfrog Hospital Safety Grade utiliza datos de seguridad hospitalaria disponibles públicamente para asignar calificaciones a más de 2,700 hospitales de cuidados intensivos de EE. UU. dos veces al año. Leapfrog asigna un grado “A”, “B”, “C”, “D” o “F” a hospitales generales de todo el país en función de más de 30 medidas de errores, accidentes, lesiones e infecciones, así como los sistemas que los hospitales tienen implementados para prevenirlos. Leapfrog establece sus estándares utilizando bibliografía revisada por pares y opiniones de expertos, comparaciones de pares y alineación con los estándares nacionales existentes u objetivos de desempeño. “Estamos muy orgullosos de reconocer a médicos, enfermeros, médicos clínicos y a todo el equipo de Renown South Meadows Medical Center por lograr un desempeño excepcional de Leapfrog en atención centrada en el paciente, cuidados intensivos, enfermería y atención junto a la cama para pacientes, seguridad del paciente, seguridad de los medicamentos y atención para pacientes con reemplazo total de articulaciones y cirugía ambulatoria programada”, dijo el Dr. Brian Erling, MBA, presidente y director ejecutivo de Renown Health. “Como la única red de atención médica académica sin fines de lucro regida localmente en la región, el éxito de Renown se comparte con nuestros pacientes y la comunidad. Celebramos y agradecemos a nuestros médicos, enfermeros y cuidadores por su dedicación continua para marcar una diferencia genuina en la salud y el bienestar de las personas y comunidades a las que servimos”. “Todas las personas que trabajan en Renown South Meadows Medical Center deben estar orgullosas de este grado de seguridad hospitalaria ‘A’”, dijo Leah Binder, presidente y director ejecutivo de The Leapfrog Group. “Se necesita una dedicación completa en todos los niveles y un compromiso infalible de poner a los pacientes en primer lugar. Agradezco al liderazgo, los médicos, el personal y los voluntarios de Renown South Meadows Medical Center por cuidar tan profundamente a los pacientes y su seguridad”. “Estamos orgullosos de nuestros médicos y equipos afiliados que dan lo mejor de sí todos los días, para garantizar que la atención y la seguridad de cada paciente sean su principal prioridad”, dijo Sam Weller, MHPA, director ejecutivo de Renown South Meadows Medical Center. “Reconocemos que cuando elige un hospital, podría estar tomando una decisión de vida o muerte. No todos los hospitales son iguales. El desempeño en cosas como tasas de infección, errores quirúrgicos o lesiones de pacientes varía considerablemente, y es muy importante. Es importante que los consumidores sepan y consideren estas cosas al elegir qué médicos, hospitales o salas de emergencias seleccionar para su atención. Estamos muy emocionados de ser reconocidos como el único hospital en lograr esta designación en el norte de Nevada, y solo uno de dos en el estado (el otro en Las Vegas)”.   Para ver los detalles completos del grado de Renown South Meadows Medical Center y para acceder a consejos para el paciente para mantenerse seguro en el hospital, visite HospitalSafetyGrade.org y siga a The Leapfrog Group en Facebook, LinkedIn, Instagram y X (anteriormente Twitter) y a través del boletín informativo de The Leapfrog Group.   La metodología del grado de seguridad hospitalaria es revisada por pares y completamente transparente, y los resultados son gratuitos para el público. Renown Regional Medical Center recibió un puntaje B para otoño y primavera de 2023. Para obtener más información sobre los puntajes de Leapfrog Group y Spring 2023, visite: hospitalsafetyscore.org. Acerca de Renown Health Renown Health es la red de atención médica integrada, sin fines de lucro, con gobernación local más grande de la región que presta servicios en Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 7,400 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización comprende un centro de traumatología, dos hospitales de atención aguda, un hospital para niños, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencia, y la compañía de seguros sin fines de lucro de propiedad local, Hometown Health. Para obtener más información, visite renown.org. Acerca de The Leapfrog Group Fundado en 2000 por grandes empleadores y otros compradores, The Leapfrog Group es una organización nacional sin fines de lucro que impulsa un movimiento por saltos gigantes para la seguridad del paciente. La Encuesta del hospital Leapfrog y la Encuesta del Centro de Cirugía Ambulatoria (ASC) Leapfrog recopilan e informan de manera transparente el desempeño del hospital y del ASC, lo que permite a los compradores encontrar la atención de más alto valor y brinda a los consumidores la información que necesitan para salvar vidas para tomar decisiones informadas. Leapfrog Hospital Safety Grade, otra iniciativa principal de Leapfrog, asigna calificaciones de letras a los hospitales en función de su registro de seguridad del paciente, ayudando a los consumidores a protegerse a sí mismos y a sus familias de errores, lesiones, accidentes e infecciones. Para obtener más información, síganos en Twitter, Facebook, LinkedIn e Instagram e inscríbase en nuestro boletín informativo.

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Renown Health se enorgullece en anunciar la certificación de su programa de rehabilitación pulmonar por parte de la Asociación Estadounidense de Rehabilitación Cardiovascular y Pulmonar (American Association of Cardiovascular and Pulmonary Rehabilitation, AACVPR). Esta certificación es un reconocimiento al compromiso de Renown Health de mejorar la calidad de vida de los pacientes al mejorar los estándares de atención. Los programas de rehabilitación pulmonar están diseñados para ayudar a las personas con problemas pulmonares (p. ej., enfermedad pulmonar obstructiva crónica [EPOC], síntomas respiratorios, COVID-19 prolongada) a recuperarse más rápido y vivir de manera más saludable. Ambos programas incluyen ejercicio, educación, asesoramiento y apoyo para los pacientes y sus familias. Según el Centro para el Control y la Prevención de Enfermedades, la EPOC afecta a 16 millones de personas en los Estados Unidos, y 1 de cada 13 adultos (7.5 %) tiene síntomas de “COVID prolongada”, definidos como síntomas que duran tres meses o más después de contraer el virus por primera vez, y que no tenían antes de su infección por COVID-19. “Estamos encantados de recibir esta certificación de la Asociación Estadounidense de Rehabilitación Cardiovascular y Pulmonar para nuestro programa de rehabilitación pulmonar en Renown South Meadows Medical Center. Este reconocimiento destaca la dedicación inquebrantable de Renown Health para brindar los más altos estándares de atención y mejorar la vida de nuestros pacientes, independientemente de lo que les depare la vida”, dijo Sam Weller, director ejecutivo de MHPA de Renown South Meadows Medical Center y Renown Rehabilitation Hospital. “Nuestro compromiso con la excelencia brilla en todos los aspectos de nuestros programas, y esta certificación refuerza nuestra misión continua de tener un impacto positivo en la salud y el bienestar de los habitantes del norte de Nevada”. Para obtener esta acreditación, el programa de rehabilitación pulmonar de Renown Health participó en un proceso de solicitud que requiere documentación extensa de las prácticas del programa. La certificación del programa AACVPR es el único proceso de acreditación de revisión por pares diseñado para revisar los programas individuales para determinar el cumplimiento de los estándares y las pautas desarrollados y publicados por AACVPR y otras sociedades profesionales relacionadas. La solicitud de cada programa es revisada por el Comité de Certificación del Programa de AACVPR y la certificación es otorgada por la Junta Directiva de AACVPR. “En Renown Health, nuestro programa de rehabilitación pulmonar está diseñado pensando en nuestros pacientes. Nuestro enfoque incluye el ejercicio físico, que se extiende a la educación, el asesoramiento y el apoyo tanto para los pacientes como para sus familias”, dijo John Lynn, gerente de Servicios Respiratorios de Renown Health. “Esta certificación AACVPR es un testimonio del arduo trabajo y dedicación de nuestro equipo para garantizar que las personas con afecciones pulmonares reciban la mejor atención posible para mejorar su calidad de vida”. En 2018, AACVPR pasó a un proceso basado en resultados con mediciones de desempeño que representan resultados más significativos. Por lo tanto, los programas certificados por AACVPR son líderes en el campo de la rehabilitación cardiovascular y pulmonar porque ofrecen las prácticas más avanzadas disponibles y tienen antecedentes comprobados de atención al paciente de alta calidad. La certificación del programa AACVPR es válida por tres años. Acerca de Renown Health Renown Health es la red de atención médica integrada sin fines de lucro más grande de Nevada que presta servicios en Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 7,000 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización comprende un centro de traumatología, dos hospitales de atención aguda, un hospital para niños, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencia, y la compañía de seguros sin fines de lucro de propiedad local, Hometown Health. Renown actualmente está inscribiendo participantes en un estudio de salud de la población genética basado en la comunidad, Healthy Nevada Project®. Acerca de AACVPR Fundada en 1985, la Asociación Estadounidense de Rehabilitación Cardiovascular y Pulmonar es una organización multidisciplinaria dedicada a la misión de reducir la morbilidad, la mortalidad y la discapacidad por enfermedades cardiovasculares y pulmonares a través de la educación, la prevención, la rehabilitación, la investigación y el manejo de enfermedades. La mejora en la calidad de vida de los pacientes y sus familias es fundamental para la misión principal.

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Conozca al nuevo director ejecutivo de Renown en su carta a los empleados y proveedores de atención. Hoy es el primer día del Dr. Brian Erling como presidente y director ejecutivo de Renown Health. El Dr. Erling envió la siguiente carta y este video a los empleados y proveedores de atención de Renown. Nos complace compartirlo con nuestra comunidad. ¡Hola! Hoy marca mi primer día como su presidente y director ejecutivo de Renown Health, así que pensé que comenzaría la ocasión con una nota. A lo largo del proceso de entrevista, me ha impresionado mucho la pasión y el propósito demostrados por todos los que conocí, y estoy abrumado con gratitud por la cálida bienvenida que hemos recibido. Espero conocer a todos y cada uno de ustedes, pero puede llevar algún tiempo llegar a los 7000, así que pensé que compartiría información no incluida en el anuncio inicial. Un poco sobre de dónde vengo y qué creo, lo que informa cómo me acerco al liderazgo. La atención médica ha sido mi pasión durante el tiempo que puedo recordar. Crecí en Minnesota y comencé mi carrera en el cuidado de la salud como asistente de enfermería durante la escuela secundaria, y luego como supervisor técnico durante la universidad. Después de la facultad de medicina y la capacitación, pasé los próximos doce años en el ED de un centro de traumatología de nivel I en el oeste de Denver. Conocí a mi esposa, Jessica, mientras asistía a la facultad de medicina en Baltimore. Ella trabajaba como enfermera en la UCI quirúrgica y yo fui mimada. Le ofrecí ayuda con un cambio de ropa de cama y de turno a las 3 a. m. para nuestra paciente con traumatismo, y el resto era historia. Tenemos tres niños de 17 a 22 años. Puedo usar un traje, pero ante todo soy esposo, padre, médico y cuidador. En los últimos 20 años o más, he trabajado mi parte justa de noches, fines de semana y días festivos, y sé el sacrificio que ustedes y sus familias hacen para cuidar de nuestra comunidad. Nunca lo daré por sentado. He sido el único proveedor que cubre un turno nocturno ajetreado, y sé que la confianza y la colaboración con su equipo inmediato importan más que cualquier cosa que esté colocando en este correo electrónico. De hecho, ser parte de un equipo de alto desempeño impulsado por la misión es mi motivación número uno. Es lo que me despierta por la mañana y por qué trabajo en la atención médica. He proporcionado liderazgo clínico para un sistema de salud regional grande y comprendo que la calidad, la seguridad y la innovación provienen de las personas que realizan el trabajo, no de una oficina corporativa. Pero también necesita gerentes y líderes fuertes para facilitar y priorizar el trabajo, y para brindar apoyo e inspiración. Veo que nuestro mayor recurso es nuestra gente (cada uno de ustedes). Los robots fantasía, los equipos de diagnóstico por imágenes, etc. son esenciales, pero no son la razón por la que nuestros pacientes nos eligen. Vienen para su marca de ciudad natal, atención confiable. Estoy muy entusiasmado con la nueva asociación con Renown y la Facultad de Medicina de la Universidad de Nevada, Reno. Mientras aún está en su infancia, nos proporciona la plataforma para ser el centro de capacitación, investigación y atención terciaria para la región (y más allá). A la mayoría de los sistemas de salud les encantaría tener su propio plan de salud. La realidad es que no se puede mejorar significativamente la salud de la población sin gestionar el valor y el riesgo. Somos afortunados de tener Hometown Health como parte de Renown Health y en nuestra comunidad, y me entusiasma trabajar con ellos para cumplir con la misión de la organización. He trabajado en atención médica con y sin fines de lucro. Renown es único en el mercado como el único sistema de salud sin fines de lucro en el mercado. Eso significa que invertimos cada centavo ganado en el cuidado de nuestra comunidad. No enviamos dinero a accionistas en California o Pensilvania, lo invertimos aquí en Nevada. Ese es el tipo de organización para la que quiero trabajar y dónde quiero que mi familia reciba atención. Es posible que algunos de ustedes hayan notado que los líderes de la atención médica tienen una semivida impresionantemente corta. Recuerdo que no me impresionó terriblemente uno de nuestros líderes hospitalarios al principio de mi carrera, y uno de mis socios sénior me dijo que “solo espere, se irá en uno o dos años”. Tenía razón. De hecho, tenía cinco directores ejecutivos en el momento en que estaba ejerciendo en Denver. Es difícil crear y mover una organización hacia una visión unificada cuando su líder cambia cada pocos años. Como mi historial será compatible, este no es mi estilo. He estado en Colorado durante más de veinte años y ahora espero con ansias hacer de Reno y Renown mi hogar durante los próximos años. Estamos en un momento sin precedentes en la atención médica, ya que todos los sistemas de salud de los EE. UU. están experimentando gastos cada vez mayores y un crecimiento insuficiente de los ingresos. Renown no es inmune a estas presiones, pero estamos bien posicionados en el mercado para sobrellevar la tormenta. Al enfocarse en la mejora clínica y operativa continua, Renown continuará estableciendo el estándar de oro para el desempeño del sistema de salud comunitario. Le agradezco que se haya tomado el tiempo para leer este mensaje. Espero reunirme con todos ustedes y aprender de ellos. Cuando me veas en el pasillo o por ahí, ven y saluda. El trabajo que hacemos es duro, pero trato de hacerlo divertido cuando puedo, y definitivamente me gusta jugar duro fuera del trabajo. He estado practicando snowboard en las Rocosas durante los últimos 20 años y estoy emocionada de recorrer algunos senderos nuevos. Cuando te vea a tu alrededor, dime si tienes algún terreno favorito para recomendar. ¡Aquí, a su lado y listo para LUCHAR CONTRA LA BUENA LUCHA! El Dr. Brian Erling, presidente y director ejecutivo de MBA, Renown Health About Renown Health Renown Health es la red de atención médica integrada sin fines de lucro más grande de Nevada, regida localmente, que presta servicios en Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 7,000 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización comprende un centro de traumatología, dos hospitales de atención aguda, un hospital para niños, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencia, y la compañía de seguros sin fines de lucro de propiedad local, Hometown Health. Actualmente, Renown está inscribiendo participantes en el estudio genético de salud poblacional basado en la comunidad más grande del mundo, el Healthy Nevada Project®.

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El 14 de noviembre de 2022, Renown Health ha seleccionado al Dr. Brian Erling, MBA, como próximo director ejecutivo y presidente del sistema de salud, con vigencia a partir de 14 de noviembre de 2022, director ejecutivo de médicos con 20 años de experiencia para liderar el sistema de salud más grande del norte de Nevada. El Dr. Erling es un ejecutivo de atención médica experimentado con más de 20 años de experiencia liderando equipos en diversos entornos de atención médica, incluidos los regidos localmente, hospitales sin fines de lucro y sistemas de salud integrados; consultorios médicos; compañías de atención médica que cotizan en bolsa; y empresas de atención médica respaldadas por capital privado, el Dr. Erling es un ex ejecutivo de atención médica de Centura Health en Denver que ha ocupado desde 2016 puestos de responsabilidad creciente y mayor, incluido el director médico, Vicepresidente Sénior y Director Clínico y más recientemente como Presidente y Director Ejecutivo de Penrose-St. Francis Health Services, que representa el mercado de Colorado Springs para Centura Health e incluye Penrose Hospital, St. Francis Hospital y St. Francis Hospital-Interquest, cuya apertura está programada para el 2023 de julio. Durante su mandato, se desempeñó como vicepresidente sénior y director clínico, responsable de proporcionar liderazgo clínico a 17 hospitales y 21,000 cuidadores. El Dr. Erling, un médico de medicina de emergencia altamente experimentado, ha sido durante mucho tiempo líder en mejora de la calidad y es miembro ejecutivo de Baldrige a través del Instituto Nacional de Estándares y Tecnología (National Institute of Standards and Technology, NIST). El Dr. Erling también supervisó una asociación entre Penrose-St. Francis Health y la Universidad de Colorado, Colorado Springs a través del Centro de Medicina y Desempeño Deportivo William J. Hybl, una instalación única en su tipo, diseñada con espacios de colaboración intencionales para la educación e investigación de estudiantes y profesores que se inauguró en 2020. Antes de unirse a Centura Health, el Dr. Erling se desempeñó como presidente de Alliance Group, una subsidiaria de Envision Healthcare. También fue socio fundador de Apex Emergency Group, PC en Denver y se ha desempeñado como director médico de Denver para American Medical Response. El Dr. Erling obtuvo su licenciatura en biología de la Universidad Drake en Des Moines, Iowa; su doctorado en medicina de la Universidad Johns Hopkins en Baltimore; y su maestría en Administración de Empresas de la Universidad de Colorado en Denver. Completó su residencia en medicina de emergencia en la Universidad de Virginia en Charlottesville. El Dr. Erling está certificado por la Junta Estadounidense de Medicina de Emergencia. “El Dr. Erling es un líder colaborativo y relacional que aporta una profunda experiencia a Renown Health y a nuestra comunidad. Es un ejecutivo de atención médica enfocado en la calidad y seguridad clínicas, un líder servidor accesible que inspira a otros con inteligencia emocional y habilidades de relaciones; y un estratega experimentado con experiencia y disciplina en torno a las operaciones de atención médica, finanzas y una capacidad comprobada para avanzar en el desempeño”, dijo Adam Kramer, presidente de la Junta Directiva de Renown Health. “El Dr. Erling tiene las excepcionales habilidades de liderazgo, experiencia, antecedentes, visión y un compromiso con la misión, los valores y la cultura de Renown. Nos complace tener al Dr. Erling liderando Renown Health y sabemos que él, su esposa Jessica y su familia serán recibidos cálidamente en nuestra comunidad del norte de Nevada”. “Estoy muy emocionado de unirme a Renown Health en este momento importante. La atención médica y nuestra economía están en medio de una transformación importante, y Renown Health está muy bien posicionada para el futuro”, dijo el Dr. Erling. “Nuestro éxito continuo dependerá de nuestra capacidad para establecer relaciones positivas y productivas, mantener experiencias y resultados clínicos de alta calidad para los pacientes, reducir los costos de atención médica, fomentar la innovación y mejorar el acceso y la asequibilidad para los pacientes y miembros”. El Dr. Erling asumirá todas las obligaciones del presidente y director ejecutivo en 14 de noviembre de 2022. El Dr. Thomas Graf, quien se ha desempeñado como director ejecutivo interino, y la MBA de Sy Johnson, quien se ha desempeñado como presidente interino, trabajarán con el Dr. Erling para garantizar una transición fluida de las responsabilidades. El Dr. Graf continuará desempeñándose como director clínico y de calidad de Renown Health y decano asociado sénior de Asuntos Clínicos en la Facultad de Medicina de la Universidad de Nevada, Reno. Sy Johnson, MBA, continuará desempeñándose como Director de Operaciones y Director de Personal de Renown Health. El Dr. Erling y su esposa Jessica tienen tres hijos adultos y disfrutan de aprovechar al máximo el aire libre. Acerca de Renown Health Renown Health es la red de atención médica integrada sin fines de lucro más grande de Nevada que presta servicios en Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 6,500 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización comprende un centro de traumatología, dos hospitales de atención aguda, un hospital para niños, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencia, y la compañía de seguros sin fines de lucro de propiedad local, Hometown Health. Renown actualmente está inscribiendo participantes en un estudio de salud de la población genética basado en la comunidad, Healthy Nevada Project®.

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¿Le apasiona la gastronomía y el café? ¿Le interesa servir a pacientes y héroes de la atención médica? ¿Es cortés y diplomático? ¿Tiene un diploma de escuela secundaria? Continúe leyendo para descubrir la carrera profesional para usted. Cuando piensa en la palabra AMOR, ¿piensa en COMIDAS deliciosas o en una taza de CAFÉ caliente? Cuando charla con amigos, ¿las conversaciones comienzan y terminan hablando de una receta, un restaurante o un programa de televisión de cocina nuevos? ¿Le da mucha satisfacción preparar platos deliciosos? ¿Sueña con poder preparar un latte humeante con leche de almendras en cuestión de minutos? ¿Le gusta cuidar de otros y se ve creando y entregando deliciosos y nutritivos platos calientes a personas que se están recuperando de un procedimiento quirúrgico o de una enfermedad? ¿Disfrutaría de hacer una comida especial de celebración para una familia que acaba de recibir a un bebé, o un pastel para celebrar una boda junto a la cama de un paciente o para una familia que se reencuentra con el abuelo tras recibir buenas noticias sobre su recuperación del cáncer? ¿Busca algunas opciones profesionales que lo mantengan conectado con excelentes comidas y café? Renown Health ahora ofrece una serie de opciones profesionales que le permiten satisfacer su amor por la comida, ganar dinero, tener vacaciones pagas/permiso por enfermedad, grandes beneficios de salud, un cronograma regular, progresar en su carrera profesional y obtener un título universitario o terciario al mismo tiempo. Trabajar en el sector gastronómico del mejor empleador de la región y la organización benéfica sin fines de lucro más grande de la región tiene algunos beneficios excepcionales. Los empleados de Renown trabajan todos los días para marcar una diferencia real en la vida de las personas, y queremos que se una a nosotros. Muchos profesionales de servicios gastronómicos comenzaron su carrera en puestos de nivel inicial y fueron ascendiendo. Otros beneficios de trabajar en Renown incluyen habilidades profesionales transferibles, alimentos gratuitos o con descuento y la oportunidad de retribuir y servir a su comunidad. Ya sea que recién esté comenzando su carrera profesional o que esté buscando un nuevo desafío, seguramente encontrará algo perfecto para usted. Muchos puestos requieren solo un diploma de escuela secundaria o GED. Empiece a explorar hoy mismo nuestra lista de nueve excelentes oportunidades laborales relacionadas con los alimentos y las bebidas disponibles hoy en Renown Health y postúlese en línea en renown.org  1) Sea barista en Starbucks; Renown Regional Medical Center, tiempo completo/parcial, todos los turnos Si le encanta hablar con la gente, tiene buen sentido del humor y le gusta el ritmo dinámico, entonces este trabajo es una excelente oportunidad para usted. Conocerá a personas de todas las áreas y se hará amigo de muchas de ellas. Aprenderá a ser un experto en la elaboración de bebidas deliciosas y perfectas, y tendrá el orgullo de usar el delantal verde de Starbucks. Formará parte del primer Starbucks en el área que funciona las 24 horas al día, los 7 días de la semana. El sueldo promedio por hora en Starbucks como barista se encuentra en el promedio nacional de aproximadamente $12.32. Además, recibirá capacitación paga, propinas, un paquete de beneficios completo de Renown Health que incluye atención médica, jubilación, vacaciones/tiempo de enfermedad pagos y acceso a puestos que se publican internamente. Necesitará un diploma de escuela secundaria o GED; sin embargo, no necesita experiencia para este puesto de nivel inicial. Los empleados de Starbucks pueden beber tantos lattes como quieran, ¡ya que la mayoría de las bebidas son gratuitas para los empleados durante los descansos de trabajo! 2) Jefe de cocina y líder de cocina hospitalario; Renown Regional Medical Center, Renown Rehabilitation Hospital, tiempo completo/parcial, todos los turnos. Si le encanta preparar alimentos nutritivos y apetitosos para los demás, comprende la importancia de los requisitos individuales de las dietas médicas y culturales, este puede ser el trabajo perfecto para usted. La mayoría de las personas que trabajan como cocineros en un hospital tienen cinco o más años de experiencia de trabajo en restaurante, pero no tienen un título universitario. Sin embargo, pueden ganar un rango salarial promedio de entre $26,860 y $61,870. Los beneficios incluyen un cronograma predecible, que puede significar más tiempo con su familia y en el hogar. También recibirá vacaciones y días de enfermedad, y beneficios de salud, visión y odontología. Además, sus platos darían energía a los médicos, enfermeros y otras personas para poder atravesar las largas jornadas laborales, marcando una diferencia genuina en las vidas de los otros y teniendo un impacto positivo en la sociedad.  3) ¡Entrega especial! Servidores de alimentos; Renown Regional Medical Center, tiempo completo/parcial, todos los turnos. Si le encanta armar y servir comidas a los pacientes, este es el trabajo para usted. Realizará las tareas de preparación, armado y limpieza para el servicio de comidas para pacientes y podrá servir como enlace entre los Servicios de Nutrición y los pacientes. También puede transportar carritos de comida a los pisos de habitaciones de pacientes y ayudar con la limpieza y el saneamiento general de la cocina. 4) Muestre su lado creativo como preparador de alimentos; preparador principal de sándwiches; Renown Regional Medical Center, tiempo completo/parcial, todos los turnos. En este puesto, preparará y servirá ensaladas, postres y sándwiches con ingredientes frescos, para entregárselos rápidamente a clientes con hambre y felices. Se buscan preparadores principales de sándwiches en el restaurante Subway ubicado dentro del Renown Regional Medical Center). 5 ¡Hecho especialmente para usted! Representante de nutrición; Renown Regional Medical Center; diario, todos los turnos En este puesto, se reunirá con los pacientes, les ayudará a revisar sus opciones de comidas y se asegurará de que los platos especiales y personalizados se les entreguen en su habitación. Como agente de servicio al cliente, responderá el teléfono para tomar los pedidos de comida, ingresará las elecciones de comida en el sistema informático y comprenderá los menús, las restricciones de las dietas, las recetas y el inventario de alimentos. 6) Cajero de servicios gastronómicos; Regional Medical Center; tiempo completo/parcial, todos los turnos 7) La alimentación como medicina, dietista clínico; Renown Regional Medical Center; tiempo parcial, días Los pacientes que se recuperan de una enfermedad deben alimentarse con los platos más nutritivos. En este puesto, proporcionará asesoramiento y educación sobre nutrición, evaluaciones de nutrición clínica, planificación y evaluación de bebés, niños, adolescentes, adultos y pacientes geriátricos, y trabajará para satisfacer las necesidades físicas, cognitivas y psicosociales del paciente mediante una educación y nutrición adecuadas.  8) La respuesta es ¡SÍ! Gerente de Hospitalidad; Renown South Meadows Medical Center; tiempo completo Como gerente, su función es brindar una atención al cliente excepcional en todos los aspectos de los servicios gastronómicos y ambientales. Podrá crear, contratar, capacitar y liderar un equipo comprometido y brindar servicio de la más alta calidad para satisfacer las necesidades de los pacientes, empleados, visitantes y médicos. 9) ¿Es fanático del servicio al cliente? Supervisor de alimentos y bebidas de venta minorista; Starbucks En esta función, usted sería un líder muy popular en las operaciones de las franquicias de Starbucks y Subway en el Renown Regional Medical Center. Se encargaría de liderar, empoderar y capacitar a su equipo para que sea el mejor, y se aseguraría de tener un presupuesto equilibrado y de que el servicio al cliente sea excepcional. En Renown Health, compartimos una visión sin límites que nos inspira a aprender, crecer y superar las expectativas de los pacientes, sus familias y los demás. Una carrera profesional con nosotros le ofrece: • Un entorno estimulante y progresista enfocado en iniciativas de salud y bienestar de la comunidad • Una cultura que valore sus contribuciones y apoye su desarrollo personal y profesional • Afiliaciones con la University of Nevada, Reno, el Desert Research Institute y otras organizaciones que ayudan a estimular la innovación y las oportunidades Para postular a estas y otras oportunidades profesionales, visítenos en línea en https://careers.renown.org/ Acerca de Renown Health Renown Health es la red de atención médica integrada de administración local sin fines de lucro más grande de la región que brinda servicios a Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 7,000 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización se compone de un centro de urgencias, dos hospitales de cuidados agudos, un hospital infantil, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencias y Hometown Health, la compañía de seguros sin fines de lucro más grande de la región y de propiedad local, Hometown Health. Actualmente, Renown está inscribiendo participantes en el estudio genético de salud poblacional basado en la comunidad más grande del mundo, el Healthy Nevada Project®. Visite renown.org para obtener más información.

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Thomas Graf, médico ejecutivo con experiencia, nombrado director interino hoy El Consejo de Administración de Renown Health, dirigido por Adam Kramer, anunció que el mandato del Dr. Tony Slonim como presidente y director ejecutivo de Renown Health ha finalizado. Thomas R. Graf, M.D., FAAFP, ocupará el cargo de director ejecutivo interino. El Dr. Graf asumirá el cargo y la autoridad del director ejecutivo además de su función actual de director clínico y de calidad en Renown y de decano asociado sénior de Asuntos Clínicos en la Facultad de Medicina de Reno de la University of Nevada. Sy Johnson, MBA, actual director de operaciones de Renown, ha sido ascendido a presidente y director de operaciones interino. Tras la finalización de una investigación exhaustiva de las inquietudes planteadas a la Junta Directiva, la Junta determinó que Renown Health, sus pacientes y el personal necesitaban un nuevo liderazgo. En consecuencia, el Dr. Slonim ha sido despedido con causa de su puesto como director ejecutivo de Renown Health. El Sr. Kramer anunció hoy la transición con las siguientes palabras: “se necesitan una nueva dirección y un nuevo liderazgo dado el trabajo crítico que hay por delante. Tengo plena fe en el Dr. Tom Graf y en Sy Johnson, y en sus equipos de liderazgo sénior, quienes ya supervisan las operaciones del sistema de atención médica y quienes ayudarán a garantizar una transición sin problemas”. El Dr. Graf trabajará en colaboración con Sy Johnson, MBA, presidente interino y director de operaciones, y un equipo experimentado de ejecutivos de atención médica para guiar a Renown hacia el alcance de sus objetivos estratégicos y operativos. Kramer agregó: “Durante más de 160 años, Renown ha proporcionado atención médica asequible, accesible y de la más alta calidad a nuestra comunidad. Este compromiso continúa en pie mientras nuestros 7,000 héroes de la atención médica siguen haciendo lo más importante y lo que mejor hacemos: cuidar de nuestra comunidad”. El Dr. Graf continuará impulsando la transformación de Renown para ser una organización de atención basada en el valor, ayudará a promover las tecnologías para mejorar la experiencia del paciente y colaborará con los proveedores del Renown Medical Group, los hospitales de cuidados intensivos y mediante la red clínicamente integrada de Western Clinical Alliance, una organización de atención responsable, y la afiliación con la UNR Med. Graf es un médico ejecutivo muy exitoso que ha liderado organizaciones de atención médica y compañías aseguradoras, como también una firma de consultoría nacional. El Dr. Graf, médico de medicina de familia, investigador y académico, se ha centrado en impulsar mejoras de calidad para reducir el costo total de la atención. Ha desarrollado y hecho publicaciones sobre modelos de atención que han logrado resultados mensurablemente mejores en cuanto a calidad, costo y experiencia en una variedad de centros. Ha ejercido en un sistema de prestación de servicios integrado, por más de una década en Geisinger (PA), así como en redes clínicamente integradas y en organizaciones de atención responsable. También ha trabajado con varios centros médicos académicos en el área de consultoría con The Chartis Group. El Dr. Graf agrega: “Mi objetivo es generar mayor valor para el paciente al brindarle atención de la más alta calidad clínica. Renown es reconocido a nivel nacional por brindar una excelente atención mediante el empleo de enfoques creativos, innovadores y que aprovechan al máximo la tecnología, y espero con ansias integrar a médicos y administradores en un plan que respalde esta visión. Estoy agradecido por la oportunidad de contribuir al gran progreso que Renown Health está haciendo para convertirse en el mejor lugar donde ejercer la medicina y recibir atención. Me entusiasma unirme a este camino de transformación hacia una atención basada en el valor y servir a los pacientes, médicos y a nuestra comunidad”. Sy Johnson ha dirigido las operaciones de la red y el hospital de Renown Health durante casi siete años, más recientemente como jefe de personal/director de operaciones y anteriormente como vicepresidente ejecutivo y director de operaciones de Renown. Antes de unirse a Renown, el Sr. Johnson se desempeñó como director ejecutivo, vicepresidente sénior y director financiero de Peace Health en Vancouver, Washington, y fue parte de la gerencia sénior de Arthur Andersen & Co y KPMG. Acerca de Renown Health Renown Health es la red de atención médica integrada de administración local y sin fines de lucro más grande de la región, que presta servicios a Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 7,000 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización se compone de un centro de urgencias, dos hospitales de cuidados agudos, un hospital infantil, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencias y Hometown Health, la compañía de seguros sin fines de lucro más grande de la región y de propiedad local, Hometown Health. Actualmente, Renown está inscribiendo participantes en el estudio genético de salud poblacional basado en la comunidad más grande del mundo, el Healthy Nevada Project®. Visite renown.org para obtener más información.

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La mejor protección sigue siendo recibir una vacuna y un refuerzo contra la COVID-19, usar mascarilla, mantener una distancia mínima de 6 pies de las otras personas, evitar las multitudes y lavarse las manos con frecuencia. Para los miles de médicos y trabajadores de atención médica de Renown Health, esta semana quedará grabada en la cronología de la pandemia como la fecha de inicio de una ola nacional de las primeras vacunas contra la COVID-19 que genera esperanza para el futuro. Hace un año, los sistemas de atención médica del país en comunidades de todos los EE. UU. comenzaron a vacunar por primera vez a los médicos y trabajadores de atención médica encargados de atender a pacientes con COVID-19, y miles recibieron su primera vacuna. Hace un año, Renown Health, el Distrito de Salud del Condado de Washoe (Washoe County Health District, WCHD), el estado y los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (Centers for Disease Control and Prevention, CDC) comenzaron a distribuir los suministros inicialmente disponibles y limitados de vacunas contra la COVID-19 en el condado de Washoe. Los representantes de los medios de comunicación observaron a los primeros trabajadores de atención médica recibir sus primeras dosis de las vacunas que pueden salvar vidas. Luis Martínez, primer trabajador de atención médica en vacunarse, planea asistir a la facultad de medicina Esta semana se cumple un año desde que Luis Martínez, quien trabajó en el frente de batalla de la pandemia en el Renown Regional Medical Center, recibió la primera dosis de la vacuna de Pfizer-BioNTech, después de que la Administración de Alimentos y Medicamentos la autorizara para uso de emergencia. Recibió la segunda y última vacuna de la serie 21 días después. Luis forma parte de Renown desde 2016. Aquí comenzó como flebotomista y lo alentaron a seguir una carrera profesional en el campo de la medicina. Trabaja como técnico en la Unidad de Decisiones Clínicas de Renown, una unidad de estadía breve dentro del hospital para personas que necesitan atención clínica, pero que no requieren hospitalización. Luis trabajó con pacientes y médicos en la Unidad de Decisiones Clínicas durante un año antes de solicitar trabajar en el Renown’s Alternate Care Site, el centro construido en la estructura de estacionamiento de Mill Street para atender a los pacientes que se estaban recuperando de la COVID-19 antes de que regresaran a sus hogares. Hoy, Luis está trabajando para cumplir sus sueños de convertirse en médico. A principios de este año realizó la Medical College Admission Test® (prueba de ingreso a la Facultad de Medicina), tuvo una entrevista virtual y se postuló para 24 facultades de medicina. Luis ha acompañado y seguido a médicos en varios campos de la medicina, que incluyen medicina interna, emergentología, cardiología y ortopedia, y le encantaría capacitarse en cualquiera de estas áreas. En cuanto a la facultad de medicina, Luis se puso contento cuando se enteró de la nueva afiliación clínica de Renown con la Facultad de Medicina de Reno de la University of Nevada (UNR Med). Le entusiasma llegar a formar parte de la próxima generación de profesionales de atención médica de Nevada, y su primera opción es la UNR Med. Espera la decisión de la UNR Med sobre su admisión este invierno. Si eso no funciona, dice, tiene una entrevista con los líderes de la Facultad de Medicina Kirk Kerkorian en la UNLV en enero. Luis es bilingüe y comprende que Nevada sigue enfrentando escasez de médicos y de atención médica asequible. Participa como voluntario en CARE Chest de Sierra Nevada, una organización sin fines de lucro que proporciona equipos médicos, suministros y asistencia con recetas de forma gratuita a poblaciones desfavorecidas cuando no trabaja en Renown. Su sueño es graduarse de la facultad de medicina y permanecer en la comunidad para servir como médico. Luis conoce la importancia de una atención médica excelente y la importancia de las vacunas contra la COVID-19. El pasado octubre, Luis cumplió 33 años y se contagió de COVID-19 después de una fiesta de cumpleaños familiar. Debido a su experiencia, su interés en la medicina y su investigación, Luis recibió las vacunas contra la COVID-19 y el refuerzo, y está contento de que todos los miembros de su familia también hayan recibido las tres vacunas. Dice que todos se sienten bien y esperan con ansias estar juntos en las fiestas. “Mientras celebramos esta temporada de fiestas, le damos las gracias a Luis y a los miles de héroes de la atención médica que han estado luchando contra esta pandemia con cuidado y compasión; continuamos evaluando, diagnosticando, tratando y vacunando de manera segura a miles de empleados y miembros de la comunidad”, expresó Tony Slonim, MD, DrPH, presidente y director ejecutivo de Renown Health. “Ha sido un honor ayudar a los socios de salud locales y estatales en este esfuerzo de vacunación titánico. Durante el año pasado, el equipo de vacunas de Renown administró más de 58,000 vacunas de primera dosis y 2 de segunda dosis a los residentes de Nevada mayores de cinco años. Seguimos trabajando estrechamente con nuestros líderes de salud de la comunidad y siempre estamos listos para ayudar. Nos enorgullece ser parte de la solución para nuestra comunidad y nos complace haber marcado una verdadera diferencia en la salud y el bienestar de las personas durante este tiempo sin precedentes en la historia”. Renown continúa usando los datos locales y nacionales actuales, los análisis y los conjuntos de datos públicos para el modelado predictivo para servir a nuestra comunidad. Cuando hay una mayor preocupación en torno a una enfermedad, se implementan estrategias mejoradas de prevención de infecciones para garantizar que Renown esté listo con los suministros adecuados y planes alternativos en caso de que surja la necesidad. La vacunación sigue siendo la mejor protección contra la cepa Ómicron y el coronavirus Hoy también marca un hito negativo para el condado de Washoe: más de 1,010 muertes por COVID-19 confirmadas y un total de más de 70,549 casos en una población de casi 500,000 personas. El punto positivo es que más de 65,714 personas se han recuperado en el condado de Washoe, aunque muchas aún lidian con los efectos a largo plazo de la enfermedad. El mundo y los EE. UU. continúan experimentando un aumento en los casos de COVID-19 y las hospitalizaciones por la altamente contagiosa variante Ómicron, que ahora representa el 50 por ciento de los casos de coronavirus en partes del país. En algunas áreas, el sistema hospitalario se ve muy tensionado, en particular donde las tasas de vacunación son bajas. “La medida más importante que puede tomar para protegerse de las cepas Delta y Ómicron y del virus de la COVID-19 es tener la vacunación completa”, dice Susan Lee, DO, MBA, directora médica de Cuidados Agudos. “El virus de la COVID 19 y sus diferentes cepas son prevenibles y controlables mediante vacunas seguras y eficaces contra la COVID-19, que son gratuitas y ahora están ampliamente disponibles en nuestra área. Los CDC recomiendan que todas las personas mayores de 5 años se vacunen contra la COVID-19. Los datos muestran que casi todas las muertes por COVID-19 se están dando en personas no vacunadas”. En vacunas.gov, hay disponible una lista de proveedores en nuestra área que ofrecen vacunas”. “La mejor protección contra la COVID-19 ha sido la combinación de vacunarse contra la COVID-19, usar mascarilla, mantener una distancia de al menos 6 pies de otras personas, evitar las multitudes y lavarse las manos con frecuencia”, explica Amy McCombs, máster en enfermería, enfermera certificada, CCRN, CNML, vicepresidenta de Calidad de Servicios Agudos para Renown y gran contribuidora al esfuerzo de vacunación de Renown. “Ninguna herramienta por sí sola detendrá esta pandemia; será necesario que todos usemos una combinación de todos estos esfuerzos para combatir la propagación de este virus, especialmente durante las fiestas”. “Las vacunas han sido un punto de inflexión en términos de mejorar la salud de nuestra comunidad”, dijo Rahul Mediwala, MD, director médico de Servicios de Salud. “Dadas las demandas de la pandemia de la COVID-19, hemos tenido la oportunidad de ayudar en la lucha proporcionando vacunas. Nuestro objetivo hace un año era que todos los médicos de Renown, los empleados y sus familias y todos los miembros de Hometown Health y los pacientes de Renown interesados en recibir la vacuna tuvieran la oportunidad de hacerlo, estamos emocionados de ayudar a hacer realidad ese sueño”. La vacuna contra la COVID-19 ahora es obligatoria para todos los empleados de Renown en un esfuerzo por proteger a aquellos que están enfermos y son físicamente vulnerables, y garantizar un entorno seguro para los pacientes y los trabajadores de atención médica. Renown cubre todos los costos de la vacuna y se ofrece sin cargo a los empleados. Al día de hoy, el 97 % del total de 6,750 empleados de Renown Health están vacunados o tienen una exención o aplazamiento aprobado. “Este es un año que nadie olvidará. Para todos, y para nuestros trabajadores de atención médica en Renown, fue un año de innumerables desafíos y oportunidades. Aquellos de nosotros que elegimos la atención médica como el trabajo de nuestra vida respondemos a un verdadero llamado de servir a otros; este campo requiere un compromiso desinteresado con las personas y una dedicación incansable a cuidar de ellas cuando están en su momento más vulnerable”, expresó el jefe de personal de Renown, Sy Johnson, MBA. “Aplaudo a todo el equipo: a todos los médicos, enfermeros y héroes de la atención médica por su valor, su fuerza y perseverancia en servir a nuestros pacientes y a la comunidad durante estos momentos sin precedentes”. A continuación, se detallan aspectos destacados de algunos de los momentos y eventos más notables que tuvieron lugar en Renown Health durante el año pasado en relación con la respuesta a la COVID-19. Estructura médica desplegable temporal fuera del Departamento de Emergencias del Renown Regional El 12 de marzo de 2020, Renown instaló un centro médico desplegable para que sirviera como centro de evaluación y detección de enfermedades respiratorias para pacientes de la sala de emergencias en el Renown Regional Medical Center. También se colocó una carpa similar fuera de la sala de emergencias en el South Meadows Medical Center. Como una capa adicional de protección, esta medida proactiva ayudó a cuidar a las personas con síntomas de enfermedades respiratorias y a proteger a los pacientes y al personal del Departamento de Emergencias y otras áreas del hospital. Las carpas se desarmaron el 20 de enero de 2021. (Vea la foto aquí). Alternate Care Site en la estructura de estacionamiento de Mill Street del Renown Regional Mientras muchas comunidades de todo el país experimentaron un aumento en los casos de COVID-19, incluidos incrementos importantes de pacientes hospitalizados, el equipo de liderazgo de Renown tuvo la visión de crear un centro de atención alternativa (Alternate Care Site, ACS) en la estructura del estacionamiento del Renown Regional Medical Center en Mill Street. El ACS atendió a pacientes hospitalizados adicionales y les permitió a los cuidadores permanecer en el campus y continuar teniendo acceso a la infraestructura hospitalaria existente, como el laboratorio, la farmacia, el diagnóstico por imágenes, los servicios gastronómicos y otros servicios críticos. Esta solución también permitió lograr un aumento eficiente en la atención y otras intervenciones emergentes según surgía la necesidad. Después de solo 10 días de una complicada construcción, que incluyó pisos, infraestructura eléctrica, iluminación, agua, tecnología y paredes divisorias, el ACS estuvo listo el 3 de abril de 2020 con espacio para hasta 1,400 pacientes. El 12 de noviembre de 2020, Renown inauguró el ACS para atender a más pacientes hospitalizados con diagnóstico de COVID-19 que estaban clínicamente estables o en mejoría. Los trabajadores de atención médica de Renown atendieron de cientos de pacientes en este centro. A principios de enero de 2021, los pacientes restantes regresaron a sus hogares. El centro se ha desarmado y los líderes esperan que el área esté disponible como estacionamiento adicional más adelante este invierno. (Video de imágenes del Alternate Care Site). Renown invierte en monitoreo remoto de pacientes (Remote Patient Monitoring, RPM) con sistemas de tipo “hospital en el hogar” Los pacientes adecuados (incluidos aquellos que se están recuperando de la COVID-19) ahora tienen la oferta de una solución de telesalud con oximetría de pulso continua y portátil, y la comodidad de estar en sus propios hogares con la confianza y la seguridad de saber que el personal clínico de Renown monitorea de cerca sus datos de salud mediante el Renown Transfer and Operations Center se comunica con ellos regularmente durante todo el proceso de recuperación. El Renown Transfer and Operations Center ocupa 6,000 pies cuadrados y es uno de los centros más grandes de su tipo en el país, equipado con 28 paneles de alta definición en la pared frontal, dos en el centro de la sala y cuatro monitores colgados en la parte posterior. Las grandes pantallas de plasma muestran métricas importantes como signos vitales de los pacientes, disponibilidad de camas, capacidad de las instalaciones, personal, tecnología y más. Los enfermeros certificados y despachantes registrados monitorean continuamente la actividad durante todo el día, en el área de servicio de 100,000 millas cuadradas de Renown, con más de 100 ubicaciones e instalaciones asociadas para tomar las mejores decisiones para los pacientes, proveedores y equipos de atención. “LOVE” se abre paso en Renown El 16 de abril de 2020, durante un momento de oscuridad e incertidumbre, Artown le prestó a Renown la escultura “LOVE”, una estructura de aluminio soldado de una tonelada, diseñada por la artista Laura Kimpton y fabricada por Jeff Schomberg. La obra iluminó la entrada principal del Regional Medical Center en Mill St. La escultura se había inaugurado anteriormente en Burning Man en 2019 El 13 de julio de 2020, gracias al apoyo del expresidente de la junta y defensor de la comunidad Blake Smith y a la Keyser Foundation, “LOVE” sigue resplandeciendo cada noche en el púrpura característico de Renown, con un brillo radiante para el disfrute de los pacientes, empleados, visitantes y transeúntes. Durante toda la pandemia, esta escultura ha servido como fuente de inspiración, esperanza y positividad para nuestra comunidad. (Video de imágenes del letrero LOVE). Cuando las palabras no son suficiente, el arte se hace escuchar En reconocimiento a las poderosas capacidades de curación del arte, Renown colaboró con la destacada artista y fotógrafa artística Anicia Beckwith para inmortalizar las numerosas batallas que se libraron contra la COVID-19 y en medio de la pandemia en las paredes del sistema de atención médica. Beckwith capturó retratos de cuidadores de Renown, de pacientes y sus seres queridos, que mostraban escenas crudas y conmovedoras de la Unidad de Cuidados Intensivos de COVID, de los departamentos de emergencias, de la Unidad de Cuidados Intensivos Neonatales, de la Unidad de Cuidados Intensivos Pediátricos Wilbur D. May y del hospital de campaña Alternate Care Site. Un grupo de cuidadores de Renown toman la mano de un paciente con COVID. Los ojos se les llenan de lágrimas cuando el paciente respira por última vez. Los proveedores de atención médica responden al único pedido de un paciente: que le rasuren el rostro. El hombre se ilumina cuando ve su rostro recién acicalado y está visiblemente conmovido por la atención que recibió para que sucediera. Lupe, una trabajadora de servicios ambientales, pone especial cuidado en sus esfuerzos por limpiar y desinfectar las habitaciones de los pacientes, una destreza en la que se ha perfeccionado y que le ha dado orgullo durante los más de 25 años en los que ha trabajado en Renown. Estos son solo algunos de los momentos cautivadores que Beckwith ilustra con su arte. La galería completa de fotografías de Beckwith con imágenes de Renown se encuentra aquí; y el material visual descargable está disponible aquí. Evolucionar en un mundo de constante cambio: trabajo remoto a largo plazo para los empleados de Renown La pandemia de la COVID-19 impulsó a los líderes de la atención médica de todo el mundo a determinar la mejor manera de brindar atención en este contexto de cambio constante. Los líderes del Departamento de Recursos Humanos de Renown evaluaron las ideas y las opiniones de los empleados que trabajan de forma remota en todo Renown Health. Debido a los comentarios positivos de los empleados, que incluyen menos tiempo de viaje, menos distracciones, un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida personal y una huella de carbono reducida, más de 700 empleados de Renown continuarán trabajando de manera remota. Renown ofrece pruebas de COVID internas El 2020 de junio, el equipo del laboratorio de Renown entró en acción para ayudar a satisfacer la creciente demanda de pruebas de COVID-19 de los residentes y negocios del condado de Washoe. Renown invirtió en ampliar la plantilla de personal y la capacidad de hacer pruebas de forma interna, lo que les permitió hacer hisopados y procesar hasta 1,000 pruebas de COVID para pacientes cada día y entregar los resultados en cuestión de horas. El director ejecutivo de Renown, el Dr. Tony Slonim, también colaboró con el grupo especial del alcalde dedicado a la COVID-19, con líderes comunitarios y religiosos locales desde el 2020 de octubre para abordar la equidad en la salud mediante pruebas gratuitas de COVID-19 para las comunidades de color. (Video de imágenes del laboratorio). Un año de servicio extraordinario El liderazgo de Renown sigue firme en su compromiso de mantener la seguridad de nuestra comunidad. “Agradecemos a la comunidad por apoyarnos y ayudarnos a que todos salgamos siendo personas más fuertes con esperanza para el futuro. Seguimos luchando por la causa justa”, dijo el Dr. Slonim. “Con la COVID ahora integrada en nuestra vida diaria, resulta notable reflexionar sobre el progreso que hemos hecho y los obstáculos que hemos superado. Estaré siempre agradecido por las medidas de precaución, la innovación y los actos de servicio y amor de nuestro dedicado equipo durante los últimos dos años. Esperamos que al demostrar nuestros valores de atención y manifestar esperanza y determinación inspiremos a otros”. Manténgase al día sobre la COVID-19 Renown Health está preparado para realizar exámenes de detección, diagnosticar y cuidar de manera segura a pacientes con enfermedades respiratorias, incluida la COVID-19. Para mantenerse actualizado sobre las comunicaciones relacionadas con la distribución de la vacuna contra la COVID-19 por parte de Renown, las preguntas frecuentes y la evidencia científica detrás de la vacuna, visite https://covid.renown.org/  Únase al equipo de Renown Renown Health continúa comprometido con la contratación de personas para ocupar puestos clave en la organización para apoyar la salud y el bienestar de nuestra comunidad. Para unirse a la familia de Renown y luchar por la causa justa, postúlese en línea en https://careers.renown.org/ Apoye al equipo de Renown Renown Health, una organización benéfica sin fines de lucro está agradecida por el apoyo de la comunidad durante estos momentos sin precedentes. Si está interesado en apoyar a Renown Health, una organización de salud benéfica sin fines de lucro, considere la posibilidad de hacer una donación a la Fundación de Renown Health. Se aceptan donaciones de las siguientes maneras: Realice una donación a www.renown.org/give Llame a la Fundación de Renown Health al 775982-5545 Envíe un cheque por correo postal a Renown Health Foundation, 1155 Mill St., O2, Reno, NV 89502 Venmo: @RenownFoundation     Acerca de Renown Health Renown Health es la red de atención médica integrada de administración local y sin fines de lucro más grande de la región, que brinda servicios a Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 6,500 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización se compone de un centro de urgencias, dos hospitales de cuidados agudos, un hospital infantil, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencias y Hometown Health, la compañía de seguros sin fines de lucro más grande de la región y de propiedad local, Hometown Health. Actualmente, Renown está inscribiendo participantes en el estudio genético de salud poblacional basado en la comunidad más grande del mundo, el Healthy Nevada Project®. Visite renown.org para obtener más información.

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Renown es reconocido por usar tecnología avanzada para mejorar la salud y la atención en la comunidad El Colegio de Ejecutivos de Gestión de la Información Médica (College of Healthcare Information Management Executives, CHIME) anunció que Renown Health ha obtenido el reconocimiento “CHIME Digital Health Most Wired 2021” como proveedor certificado de servicios agudos de nivel 7 y de atención ambulatoria de nivel 7. El programa CHIME Digital Health Most Wired realiza una encuesta anual para evaluar la eficacia con la que las organizaciones de atención médica aplican la tecnología para mejorar la salud y la atención en sus comunidades. Renown Health fue el único sistema de atención médica en Nevada que se ganó un lugar en la lista de este año, donde está clasificado junto con otros líderes nacionales de salud que incluyen UCLA Health, Scripps, Sharp, Stanford, Geisinger, Johns Hopkins, Yale New Haven e Intermountain Health. “Estamos orgullosos de nuestra reputación nacional como innovador en la implementación de nuevas tecnologías y sistemas de atención para mejorar la salud de nuestros pacientes y de la comunidad”, expresó Tony Slonim, MD, D.Ph, presidente y director ejecutivo. “Con nuestro increíble equipo y socios de TI, estamos transformando la atención y demostrando valor de una manera que atrae a los pacientes y ayuda a los médicos a mejorar los resultados y reducir los costos. Gracias a la tecnología de Renown, ahora cada día miles de personas eligen el médico que es mejor para ellos desde renown.org; realizan consultas en línea por video con su médico desde la computadora portátil; planifican una mamografía o resurten medicamentos a través de la aplicación MyChart; reservan con anticipación una visita de atención de urgencia y hasta pueden recibir monitoreo clínico de nivel hospitalario desde la comodidad de su propio hogar a través del Renown Transfer and Operations Center”. “La transformación digital en la atención médica se ha acelerado a un nivel sin precedentes desde 2020, y los próximos años traerán una ola de innovación que empoderará a los consumidores de atención médica y asombrará a la industria”, dijo Russell P. Branzell, presidente y director ejecutivo de CHIME. “El programa Digital Health Most Wired reconoce a los líderes digitales destacados que han allanado el camino para esta inminente revolución en la atención médica. El compromiso de vanguardia de Renown con la transformación rápida ha servido de ejemplo para toda la industria en cuanto a cómo lograr una visión de liderazgo con determinación, planeamiento brillante y valentía para superar todos los desafíos”. En el podcast del Wall St. Journal, The Journal on Friday, el Dr. Slonim describió cómo Renown Health es una de las primeras instituciones de la nación en proporcionar tecnología de hospital en el hogar. Mediante el nuevo Renown Transfer and Operations Center, los médicos, enfermeros y coordinadores de atención pueden monitorear a más de 1,000 pacientes hospitalizados y pacientes en estados menos agudos en sus hogares, lo que hace que la atención sea más asequible y conveniente. “Este centro de vanguardia ayuda a garantizar una atención eficiente para los pacientes y proveedores de todo el norte de Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California”, dijo Sy Johnsonn, jefe de personal de Renown. “Mediante este sistema de logística de atención altamente coordinado, Renown ahora puede brindar la atención correcta, en el momento y el lugar adecuados en todo el sistema de prestación de servicios integrado. Este sistema permite a los proveedores prestar atención más cerca de su hogar, en entornos ambulatorios, quirúrgicos ambulatorios y de enfermería especializada de menor costo, en lugar de en el hospital, y ofrecer a los pacientes una parte considerable de la atención en lugar donde desean estar: en sus hogares. Bernard, un paciente que recibe monitoreo remoto en el hogar, agradece y felicita al equipo de Renown en un video aquí. “Nuestros equipos están entusiasmados de asociarse con médicos para adoptar tecnologías que mejoren la prestación de atención, en toda la empresa de Renown Health”, dijo Chuck Podesta, director de información. “Hemos optimizado los flujos de trabajo clínicos para que nuestros médicos reciban alertas a tiempo y puedan responder rápidamente a las necesidades de los pacientes. Como equipo, nos honra recibir este prestigioso premio por una tecnología que nos permite brindar una atención más segura, efectiva y eficiente a los pacientes y a nuestra comunidad”. Además, el sitio web de Renown ahora es uno de los más avanzados en el país, con más de 2.2 millones de visitantes durante el último año. Renown también obtuvo siete estrellas, la calificación más alta que existe, por el uso del sistema de registro médico electrónico Epic. Un total de 36,674 organizaciones estuvieron representadas en el programa 2021 Digital Health Most Wired. Las encuestas evaluaron la adopción, la integración y el impacto de las tecnologías en las organizaciones de atención médica en todas las etapas del desarrollo, desde el desarrollo inicial hasta lograr convertirse en líderes de la industria.     Acerca de CHIME El Colegio de Ejecutivos de Gestión de la Información Médica (College of Healthcare Information Management Executives, CHIME) es una organización ejecutiva dedicada a servir a directores de información (chief information officer, CIO), directores de información médica (chief medical information officer, CMIO), directores de información de enfermería (chief nursing information officer, CNIO), directores de innovación (chief innovation officer, CIO), directores de operaciones digitales (chief digital officer, CDO) y otros líderes sénior de TI de atención médica. Con casi 3,400 miembros en 55 países y más de 150 socios comerciales de TI de atención médica y firmas de servicios profesionales, CHIME proporciona un entorno altamente interactivo y confiable que permite a los líderes profesionales sénior y de la industria colaborar, intercambiar mejores prácticas, abordar las necesidades de desarrollo profesional y defender el uso eficaz de la gestión de la información para mejorar la salud y la atención en las comunidades a las que sirven. Para obtener más información, visite Chimecentral.org. Acerca de Renown Health Renown Health es una red de atención médica integrada de administración local y sin fines de lucro que brinda servicios al norte de Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. En los rankings de mejores hospitales de U.S. News y World Report, Renown Regional Medical Center ocupa el primer puesto en el estado de Nevada. Renown tiene una larga trayectoria y un compromiso de larga data con la mejora de la atención y la salud de nuestra comunidad. Actualmente, Renown está inscribiendo participantes en el estudio genético de salud poblacional basado en la comunidad más grande del mundo, el Healthy Nevada Project®. Visite renown.org para obtener más información.

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Si tiene 12 años o más reciba una vacuna contra la COVID-19 y la cepa Delta para protegerse; busque atención de urgencia si es necesario. El mundo, el país y nuestra área continúan experimentando un aumento en los casos de COVID-19 y las hospitalizaciones por la cepa Delta del virus del SARS-CoV-2, la cual es altamente contagiosa. El equipo de Renown Health continúa realizando exámenes de detección, diagnosticando y cuidando de manera segura a pacientes con enfermedades respiratorias, incluidos aquellos con riesgo de contraer COVID-19. Renown continúa usando los datos locales y nacionales actuales, los análisis y los conjuntos de datos públicos para el modelado predictivo para servir a nuestra comunidad. Renown Health garantiza la disponibilidad constante al trabajar estrechamente con el Distrito de Salud del Condado de Washoe, la oficina del gobernador, e informarse de las actualizaciones de los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (Centers for Disease Control and Prevention, CDC). Cuando hay una mayor preocupación en torno a una enfermedad, implementamos estrategias mejoradas de prevención de infecciones para aseguramos de estar listos con los suministros adecuados y planes alternativos en caso de que surja la necesidad. Los proveedores de Renown Health están instruidos y preparados para realizar exámenes de detección, diagnosticar y cuidar de manera segura y a tiempo a pacientes con enfermedades respiratorias, incluida la COVID-19. La vacunación es la mejor protección contra la cepa Delta. “La medida más importante que puede tomar para protegerse de la cepa Delta del virus de la COVID-19 es tener la vacunación completa”, explica Brion Hill, MD, que se desempeña en la ubicación de Renown Urgent Care - Los Altos. “El virus de la COVID19 y la cepa Delta se pueden prevenir y controlar con vacunas seguras y eficaces contra la COVID-19, que son gratuitas y ahora están ampliamente disponibles en nuestra área. Los CDC recomiendan que todas las personas mayores de 12 años se vacunen contra la COVID-19. Datos recientes muestran que casi todas las muertes por COVID-19 se están dando en personas no vacunadas”. En vacunas.gov, hay disponible una lista de proveedores en nuestra área que ofrecen vacunas”. Protegerse a usted mismo, proteger a sus amigos y a sus familiares El Dr. Hill agrega “Puede protegerse de la misma forma en que se protegería contra otros virus con algunas prácticas de sentido común”. Use mascarilla de tela o mascarilla quirúrgica cuando se encuentre en ambientes públicos. En situaciones en las que está en contacto cercano con personas que no viven con usted, puede considerar usar un tipo de mascarilla que proporcione un mayor nivel de protección (mejor ajuste o mejor filtración). Lávese bien las manos y con frecuencia. Asegúrese de limpiarse entre los dedos y debajo de las uñas. Use desinfectantes para manos a base de alcohol si no hay agua y jabón disponibles. Use pañuelos desechables cuando tosa y estornude; descártelo de inmediato y con cuidado. Si no tiene pañuelos de papel disponibles, tosa o estornude en el pliegue del codo/la manga. Evite tocarse los ojos, la nariz y la boca antes de lavarse las manos. Limpie y desinfecte los objetos y las superficies que se tocan con frecuencia. Evite el contacto cercano con cualquier persona que tenga síntomas de resfriado o similares a los de la gripe. Evite estrecharse las manos, especialmente con personas que parecen estar enfermas. Desinfecte las superficies compartidas. Practique distanciamiento social, de 6 pies o más. Quédese en su casa si está enfermo. Si tiene fiebre, tos, síntomas gastrointestinales o respiratorios, llame a su proveedor médico y explíquele los síntomas antes de acudir al consultorio. Si no tiene un proveedor de atención médica y tiene cuestiones médicas urgentes pero que no ponen en riesgo la vida, visite a un médico o proveedor de atención médica de Renown Urgent Care. Hay disponible atención de urgencia virtual para personas que tienen síntomas de COVID-19 y visitas virtuales de atención de urgencia a través de MyChart. MyChart es un portal para pacientes seguro y gratuito en línea que le permite acceder a su registro médico de Renown Health y administrar su información de atención médica. Hay 11 oficinas de atención de Renown Urgent Care convenientemente ubicadas que cuentan con proveedores listos para verlo los 7 días de la semana. Tiene la opción de reservar con anticipación y programar una cita en 11 ubicaciones cercanas a usted. Cómo obtener información precisa y confiable: Continuamos aconsejando a nuestra comunidad sobre la importancia de las fuentes precisas de información y brindando actualizaciones frecuentes. Para obtener información actualizada sobre el abordaje de Renown para mantener la seguridad de la comunidad, visite nuestro sitio web en renown.org.     Acerca de Renown Health Renown Health es una red de atención médica integrada de administración local y sin fines de lucro que brinda servicios al norte de Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Renown es uno de los mayores empleadores privados de la región y cuenta con una fuerza laboral de más de 7,000. Abarca tres hospitales de cuidados agudos, el único hospital de niños de la región, un hospital de rehabilitación, la red de grupos médicos y atención de urgencias más integral del área, y Hometown Health, la compañía de seguros sin fines de lucro más grande de la región. Renown tiene una larga trayectoria y un compromiso de larga data con la mejora de la atención y la salud de nuestra comunidad. Visite renown.org para obtener más información.

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Siempre atentos a los deseos de los pacientes, Renown Health se complace en recibir a dos personas de apoyo al paciente para que visiten a sus seres queridos durante su visita médica, cirugía, parto u hospitalización en Renown. Renown sigue contando con medidas de seguridad adicionales para proteger la salud de los pacientes, los visitantes y los empleados de atención médica, y como la situación cambia con la COVID-19, estas directrices están sujetas a cambios. Con esta política de visitantes actualizada, los pacientes ya no necesitan identificar a sus personas de apoyo antes de que lleguen. Los pacientes pueden recibir más de dos visitantes por día; sin embargo, para ayudar a garantizar un distanciamiento físico adecuado, solo se permite que dos visitantes ingresen a la misma vez. Aún se requiere que todas las personas que ingresen a centros de Renown traigan una mascarilla facial y la usen durante toda su visita, incluso dentro de las habitaciones de los pacientes. Las actualizaciones de la política para visitantes de Renown fueron inspiradas por los familiares, que solicitaron que la política se ampliara para permitir que dos familiares por día pudieran visitar a un ser querido hospitalizado en Renown. La solicitud fue aprobada por la Dra. Debra Adornetto-Garcia, directora de Enfermería, y el Dr. Paul Sierzenski, jefe médico, ambos de Servicios Agudos. Con un alto porcentaje del personal hospitalario de Renown vacunado contra la COVID-19, el descenso de las hospitalizaciones de pacientes con COVID-19 y la comprensión de que la mejor comunicación es la que se produce en persona, a partir del 28 de abril de 2021, los hospitales y consultorios médicos de Renown permitirán dos visitantes, en lugar de uno, para todos los pacientes y han puesto en marcha medidas de seguridad adicionales para proteger a los pacientes, los visitantes y los empleados de atención médica. “Nos complace ampliar nuestra política de visitantes y recibir a dos personas adultas sanas de apoyo al paciente para que acompañen a cada paciente en su visita médica o durante su hospitalización en Renown”, dijo Tony Slonim, MD, DrPH, presidente y director ejecutivo de Renown. “Siempre nos fijamos en las experiencias vividas por nuestros pacientes para que nos ayuden a abordar las necesidades de salud de nuestra comunidad. Hace solo unos meses, Darlene Randolph nos recordó que la mejor atención es la “atención centrada en la persona”, lo que nos inspiró a ser una de las primeras organizaciones de atención médica del país en ampliar nuestra política de visitantes para todos los pacientes, incluidos los que tienen COVID-19. Hoy agradecemos a los miembros familiares de nuestros pacientes por haber expresado la importancia de un sistema de apoyo más amplio y conectado para ayudar a fomentar el mejor entorno de curación para todos los pacientes”. “En Renown, son los pacientes quienes determinan el significado de la palabra ‘familia’”, dijo Debra Adornetto-Garcia, DNP, RN, NEA-BC, AOCN, directora de Enfermería de Servicios Agudos. “Nuestros pacientes pueden elegir a cualquier persona como su persona de apoyo al paciente, y estas personas sirven como una extensión inestimable de nuestros equipos de atención. Les solicitamos a las personas de apoyo al paciente que colaboren con el equipo de atención médica del paciente; esto implica ayudar con las comunicaciones a otros miembros familiares y amigos, participar en actividades de capacitación y educación, y ayudar al paciente a cumplir las instrucciones respecto de la atención y los medicamentos. “Las visitas al hospital pueden generar ansiedad”, comentó Paul Sierzenski, MD, MSHQS, CPE, FACEP, director médico de Servicios Agudos. “Es increíble cómo la compañía de seres queridos puede reducir la ansiedad y promover la curación. Lo que podemos hacer junto con las familias para apoyar la atención al paciente y los resultados excelentes es mucho mejor que lo que cualquiera de nosotros puede hacer solo. Nos complace recibir en nuestro hospitales a las personas de apoyo de nuestros pacientes para que ayuden a que nuestros pacientes se sientan más cómodos y puedan concentrarse en su recuperación, salud y curación”. Ahora pueden acceder a los campus de Renown dos personas de apoyo por paciente, como se indica a continuación: Renown Regional Medical Center y Renown South Meadows Medical Center: de 8 a.m. a 8 p.m. Para las unidades de cuidados intensivos (UCI): de9 a.m. a 8 p.m. Los visitantes deben ser mayores de 12 años. Renown Children’s Hospital: Acceso abierto. Para la unidad pediátrica y la unidad de cuidados intensivos pediátricos (Pediatric Intensive Care Unit, PICU): Los visitantes deben ser mayores de 12 años. Para la unidad de cuidados intensivos neonatales (Neonatal Intensive Care Unit, NICU): Los visitantes deben ser mayores de 18 años. Renown Rehabilitation Hospital: 8 a.m. a 5 p.m. Un paciente designado puede visitar al paciente dentro de su habitación durante toda su estadía. Otros seres queridos pueden visitar desde una ventana exterior, fuera de la habitación del paciente. Nuestro equipo de atención también se complace en facilitarle visitas virtuales al lado de la cama. Además de las visitas en persona, hay muchas maneras de alegrar el día de un paciente en los hospitales de Renown. Puede enviar un mensaje personalizado que se le entregará en persona a su ser querido, llamar al 775-982-4100 para hablar con un paciente, o bien nuestro equipo de atención estará encantado de facilitar visitas virtuales con una computadora o tableta desde la cama del paciente. Renown Health se reserva el derecho de limitar los visitantes en beneficio de los pacientes, las familias, los visitantes o el personal.   Acerca de Renown Health Renown Health es la red de atención médica integrada sin fines de lucro, con gobernación local más grande de Nevada que presta servicios en Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 6,500 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización comprende un centro de traumatología, dos hospitales de atención aguda, un hospital para niños, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencia, y la compañía de seguros sin fines de lucro de propiedad local, Hometown Health. Renown actualmente está inscribiendo participantes en un estudio de salud de la población genética basado en la comunidad, Healthy Nevada Project®.

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Después de administrar más de 73,000 vacunas de primera y segunda dosis a nuestra comunidad, el equipo de vacunación de Renown concluirá sus esfuerzos en el centro de vacunación al paso de Renown a finales de este mes. Renown Health ha tenido el placer de trabajar con el Distrito de Salud del Condado de Washoe, el estado y los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (Centers for Disease Control and Prevention, CDC) para distribuir los suministros limitados de vacunas contra la COVID-19. Los líderes de la fuerza de trabajo que administra las vacunas contra la COVID-19 en Renown anunciaron hoy que el miércoles, 12 de mayo de 2021 será el último día en que la organización administrará la primera dosis de la vacuna contra la COVID-19 a los miembros de la comunidad en la clínica de vacunación al paso. La clínica de vacunas de Renown permanecerá abierta hasta que todas las personas que reciban su primera dosis de la vacuna a través de Renown tengan la oportunidad de recibir su segunda dosis. Hasta la fecha, el equipo de vacunas de Renown ha administrado más de 73,000 dosis 1 y 2 a miembros del personal médico, empleados de Renown, estudiantes, voluntarios y miembros de la comunidad elegibles. “Ha sido un honor ayudar a nuestros socios de salud locales y estatales en la heroica hazaña de vacunar a los cientos de miles de residentes de la zona que desean recibir la vacuna”, señaló Tony Slonim, MD, DrPH, presidente y director ejecutivo de Renown Health. “Ahora que concluimos nuestros esfuerzos en nuestra clínica de vacunación al paso, nos complace seguir trabajando estrechamente con los líderes de salud de nuestra comunidad y estar preparados para ayudar de nuevo en caso de que se necesite nuestro apoyo en el futuro. Nos enorgullece ser parte de la solución para nuestra comunidad y nos complace haber marcado una verdadera diferencia en la salud y el bienestar de las personas durante este tiempo sin precedentes en la historia”. “Mientras miramos hacia un futuro mejor más allá de la pandemia, no podemos dejar de reflexionar sobre las más de 73,000 dosis de vacunas que nuestros equipos administraron a nuestra comunidad”, declaró Melodie Osborn, RN (enfermera certificada), directora de Enfermería y Calidad de Servicios de Salud en Renown. “La administración de cada dosis de la vacuna fue posible, llueva, nieve o truene, gracias a los dedicados defensores de la atención médica comprometidos con la salud y la seguridad de los habitantes del norte de Nevada; entre ellos, se incluyen nuestros enfermeros, farmacéuticos, equipos de seguridad, expertos en seguridad pública y un sinnúmero de personal voluntario”. “Queremos ofrecer nuestro sincero agradecimiento y aprecio al público por confiar en Renown para recibir sus vacunas, y por su paciencia y apoyo a este importante trabajo”, comentó Wendy Meyers, gerente de Salud y Bienestar de Hometown Health. “Las sonrisas detrás de las mascarillas, las lágrimas de emoción provocadas por los sentimientos de gratitud y alivio, los agradecimientos sinceros, las entregas de alimentos y muchos otros actos de bondad ocuparán siempre un lugar especial en nuestros corazones”. Los miembros de la comunidad mayores de 16 años que aún estén interesados en recibir la vacuna de Pfizer en Renown el 12 de mayo están invitados a programar una cita a través de MyChart; se aceptarán visitas sin cita desde las 12 p. m. hasta las 2 p.m. Los menores de 16 y 17 años deben estar acompañados por su padre, madre o tutor para recibir la vacuna. Para obtener asistencia, llame al 775-982-2781. Para programar su cita de vacunación contra la COVID-19 en el condado de Washoe fuera de Renown, visite covid19washoe.com. Renown seguirá proporcionando actualizaciones continuas para ayudar a mantener la seguridad de nuestra comunidad en nuestro sitio web covid.renown.org.     Acerca de Renown Health Renown Health es la red de atención médica integrada de administración local y sin fines de lucro más grande de la región, que presta servicios a Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 7,000 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización se compone de un centro de urgencias, dos hospitales de cuidados agudos, un hospital infantil, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencias y Hometown Health, la compañía de seguros sin fines de lucro más grande de la región y de propiedad local, Hometown Health. Los institutos clínicos abarcan los campos de cáncer, salud cardíaca y vascular y neurociencias. Actualmente, Renown está inscribiendo participantes en el estudio genético de salud poblacional basado en la comunidad más grande del mundo, el Healthy Nevada Project®. Para obtener más información, visite renown.org.

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Renown Health ha estado trabajando con el Distrito de Salud del Condado de Washoe, el estado y los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (Centers for Disease Control and Prevention, CDC) para distribuir los suministros limitados de vacunas contra la COVID-19. Renown ha administrado más de 64,000 dosis 1 y 2 de vacunas hasta la fecha, lo que incluye a todos los miembros del nivel 1A (miembros del personal médico, empleados de Renown, estudiantes y voluntarios) y a los miembros de la comunidad que reúnen los requisitos, lo que ahora incluye a todos los mayores de 16 años. “En Renown, estamos entusiasmados por continuar con nuestro objetivo de ofrecer la oportunidad de vacunarse a todo aquel que esté interesado en hacerlo, sin costo alguno”, dijo Tony Slonim, MD, DrPH, presidente y director ejecutivo de Renown Health. “Nos gustaría que las empresas locales supieran que tenemos miles de citas disponibles a principios de mayo y animamos a nuestros colegas de negocios a compartir esta información con los empleados para que puedan programar fácilmente una cita a través de MyChart y continuar en el camino hacia un norte de Nevada más saludable y seguro”. “En Renown, estamos entusiasmados por continuar con nuestro objetivo de ofrecer la oportunidad de vacunarse a todo aquel que esté interesado en hacerlo, sin costo alguno”, dijo Tony Slonim, MD, DrPH, presidente y director ejecutivo de Renown Health. “Nos gustaría que las empresas locales supieran que tenemos miles de citas disponibles a principios de mayo y animamos a nuestros colegas de negocios a compartir esta información con los empleados para que puedan programar fácilmente una cita a través de MyChart y continuar en el camino hacia un norte de Nevada más saludable y seguro”. Citas de vacunación para mayores de 18 años Cualquier persona mayor de 18 años puede registrarse para obtener una cuenta gratuita de Renown EPIC MyChart. No es necesario que tengan un proveedor de Renown para inscribirse. Con una cuenta de MyChart, podrán iniciar sesión y programar su primera cita de vacunación. Estas vacunas requieren dos dosis. Después de documentar la primera dosis de la vacuna en su cuenta de MyChart, recibirá un aviso para programar su segunda dosis. Dos maneras sencillas de registrarse en MyChart. Consulte las instrucciones disponibles en inglés y español. Para programar una cita para una persona de 16 o 17 años: Hemos hecho arreglos especiales para menores de 16 y 17 años. Complete este formulario, que también se encuentra en https://covid.renown.org/vaccine/. El equipo de Comunicación con el Cliente de Renown llamará al número de teléfono indicado en un plazo de 14 días hábiles para programar la cita. Agradecemos su paciencia durante este tiempo, ya que la demanda es alta. Tenga en cuenta que el adolescente debe estar acompañado por su padre, madre o tutor al momento de recibir la vacuna. Se le recomienda NO vacunarse si cumple con alguno de los siguientes criterios: Está enfermo al momento de la vacunación (fiebre, falta de aire, vómitos, diarrea o enfermedad aguda). Se le ha diagnosticado COVID-19 en los últimos 14 días. Recibió alguna otra vacuna en los últimos 14 días. Tiene antecedentes de reacción alérgica considerable a esta vacuna o a cualquiera de sus componentes. “Hometown Health se enorgullece de formar parte de una organización que ofrece las vacunas contra la COVID-19 a nuestra comunidad sin costo alguno”, afirmó David Hansen, director ejecutivo de Hometown Health. “La comunidad empresarial del norte de Nevada es una pieza importante del rompecabezas de la vacunación, y como organización centrada en la comunidad, nos complace que Renown pueda ofrecer de forma segura las vacunas a las empresas locales y contribuir a una mayor esperanza para el futuro”. Renown proporcionará actualizaciones adicionales en nuestros sitios web en covid.renown.org. Para obtener información complementaria, fotos e imágenes aéreas de nuestra clínica de vacunación al paso contra la COVID-19, haga clic aquí.     Acerca de Renown Health Renown Health es la red de atención médica integrada de administración local y sin fines de lucro más grande de la región, que presta servicios a Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 7,000 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización se compone de un centro de urgencias, dos hospitales de cuidados agudos, un hospital infantil, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencias y Hometown Health, la compañía de seguros sin fines de lucro más grande de la región y de propiedad local, Hometown Health. Los institutos clínicos abarcan los campos de cáncer, salud cardíaca y vascular y neurociencias. Actualmente, Renown está inscribiendo participantes en el estudio genético de salud poblacional basado en la comunidad más grande del mundo, el Healthy Nevada Project®. Para obtener más información, visite renown.org.

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