SALA DE PRENSA DE RENOWN

Investigadores clínicos con el artículo de investigación de coautor del Proyecto Healthy Nevada con hallazgos que enfatizan la necesidad de un enfoque integral para la evaluación del riesgo de cáncer de mama, incluido un enfoque en la medicina genética, para ayudar a garantizar que las personas con alto riesgo sean identificadas y apoyadas proactivamente en lugar de reactivamente. El cáncer de mama es una de las principales causas de muerte por cáncer entre las mujeres en los Estados Unidos. Según la Sociedad Americana contra el Cáncer, alrededor de 1 de cada 8 mujeres desarrollará cáncer de mama y alrededor de 1 de cada 39 mujeres morirá de cáncer de mama. El cáncer de mama se asocia con un aumento de la edad, factores hereditarios, obesidad y consumo de alcohol. Desde 1990, las tasas de mortalidad por cáncer de mama han disminuido progresivamente debido a los avances en el tratamiento y la detección. En Nevada, se estima que hay 2,310 nuevos casos de cáncer de mama al año, y las mutaciones genéticas como en los genes BRCA1 o BRCA2 siguen siendo un factor de riesgo principal para esta enfermedad prevalente. Reconociendo la urgencia del progreso en la investigación del cáncer de mama, un esfuerzo colaborativo entre médicos, proveedores de práctica avanzada y científicos de Healthy Nevada Project® (HNP) y Helix ha revelado una investigación innovadora. Este estudio explora cómo las pruebas de detección genéticas son un complemento necesario para los métodos de prueba tradicionales, y juntos ofrecen información más precisa sobre la probabilidad de que una paciente desarrolle cáncer de mama en el futuro. La HNP es operada por Renown Genomic Medicine y el Institute for Health Innovation, y es uno de los estudios de salud poblacional comunitarios más grandes del país. Su equipo trabaja en colaboración con Helix, líder en salud de precisión que ofrece soluciones genómicas integrales. Juntos, esta asociación dinámica tiene como objetivo comprender los factores de riesgo del cáncer de mama y allanar el camino para medidas preventivas más eficaces. El equipo de investigación combinado estudió a 25,591 participantes mujeres con HNP para evaluar el desempeño de diferentes enfoques de detección genética para identificar a mujeres con alto riesgo de cáncer de mama. Los resultados de esta investigación sugieren que un enfoque combinado monogénico, o monogénico, y poligénico, o multigénico, para las pruebas de detección de cáncer de mama ayudó a producir resultados más precisos e identificar más de cerca a los participantes del estudio que tienen un alto riesgo genético de desarrollar la enfermedad. “Basados en esta investigación, estamos defendiendo un cambio de enfoque que mejoraría la evaluación del riesgo de cáncer de mama a través de una combinación de verificación eficaz de los antecedentes familiares y detección genética”, dijo Joseph Grzymski, PhD, investigador principal del Proyecto Healthy Nevada, profesor de investigación en la Universidad de Nevada, Reno School of Medicine y coautor del artículo de investigación sobre cáncer de mama. “Este enfoque personalizado, fundado en la evaluación del riesgo genético individual, no solo pretende elevar el bienestar del paciente, sino que también mejorará la eficiencia y la equidad en la atención médica”. Complementando la investigación del equipo sobre el aprovechamiento de la genética para identificar a las mujeres con bajo riesgo genético de cáncer de mama que podrían diferir de manera segura las mamografías de detección en cinco a 10 años que se publicaron a fines de 2023 en JAMA Oncology, el estudio sugiere que la incorporación de información genética puede ayudar a personalizar las pruebas de detección de cáncer de mama y optimizar el uso de recursos de detección. “Las disparidades existentes persisten en varias facetas de la detección y el tratamiento del cáncer de mama; sin embargo, la detección genética es claramente una herramienta poderosa para ayudar a facilitar la intervención temprana para las personas con mayor riesgo”, dijo Jamie Schnell Blitstein, APRN, enfermera practicante de atención primaria en Renown Health y coautora del artículo de investigación sobre el cáncer de mama. “Al poner un mayor enfoque en el riesgo, destacamos el papel fundamental de la detección preventiva del cáncer de mama”. A pesar de la disponibilidad de métodos eficaces para la detección temprana, los coautores de esta investigación descubrieron que el 78 por ciento de las mujeres con antecedentes familiares de cáncer de mama tenían su riesgo determinado solo después de un diagnóstico de cáncer de mama. Los hallazgos enfatizan la necesidad de un enfoque integral para la evaluación del riesgo de cáncer de mama, incluido un enfoque en la medicina genética, para ayudar a garantizar que las personas de alto riesgo sean identificadas y respaldadas proactivamente en lugar de reactivamente. “Estos hallazgos que pueden afectar profundamente la forma en que se brinda la atención médica solo fueron posibles para todos los participantes que estaban dispuestos a dar su consentimiento para la investigación”, dijo Alex Bolze, PhD de Helix y coautor de la publicación. “Proyectos de colaboración a gran escala como estos entre Renown Health y UNR que involucran a grandes poblaciones donde los participantes comparten tanto su información genética como sus registros de salud electrónicos impulsan avances en la medicina preventiva, así como la investigación biológica fundamental”. El artículo de investigación fue aceptado oficialmente el 29 de enero de 2024 y será publicado por Elsevier, Inc. en nombre del Colegio Estadounidense de Genética y Genómica Médica. El contenido del artículo aparecerá en la revista internacional Genetics in Medicine Open. Lea el artículo completo visitando sciencedirect.com. El Proyecto Healthy Nevada actualmente está reclutando nuevos participantes del estudio. Gratuitos para todos los nevadenses con una muestra de saliva o extracción de sangre, los participantes y sus proveedores remitentes reciben acceso a la secuenciación del exoma completo y a los resultados de grado clínico que ayudan a proporcionar información sobre sus riesgos genéticos únicos relacionados con la enfermedad cardíaca y ciertos tipos de cáncer. Si está interesado en inscribirse en el estudio, programe una cita de consentimiento virtual a través de MyChart o comuníquese con el Renown Institute for Health Innovation al RenownIHI@renown.org o (775) 982-6914 para comunicarse con un representante genómico. Acerca de Renown Health Renown Health es la red de atención médica integrada sin fines de lucro más grande de la región que presta servicios en Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 7,000 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización se compone de un centro de urgencias, dos hospitales de cuidados agudos, un hospital infantil, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencias y Hometown Health, la compañía de seguros sin fines de lucro más grande de la región y de propiedad local, Hometown Health. Renown actualmente está inscribiendo participantes en el estudio de salud de la población genética basado en la comunidad más grande, el Proyecto de Nevada Saludable®. Para unirse al equipo de Renown Health, visite renown.org/careers. Acerca de Helix Helix es la compañía líder en genómica y vigilancia viral de la población cuyas operaciones se basan en el cuidado clínico, la investigación y el análisis de datos. Helix permite que los sistemas de salud, las empresas de ciencias biológicas, los pagadores y los socios gubernamentales aceleren la integración de los datos genómicos en la atención al paciente y la toma de decisiones de salud pública. Obtenga más información en helix.com.

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Período de elección anual para que los beneficiarios de Medicare se inscriban o cambien el seguro médico del 15 de octubre al 7 de diciembre Solo sucede una vez al año: más de medio millón de beneficiarios de Medicare en Nevada pueden decidir durante el Período de elección anual (Annual Election Period, AEP) de Medicare del 15 de octubre al 7 de diciembre, si un plan Medicare Advantage es lo mejor para sus necesidades médicas. Residentes de Washoe, Ciudad de Carson, Los condados de Clark y Nye tienen la oportunidad de inscribirse en uno de los planes ofrecidos por Senior Care Plus®, un plan Medicare Advantage de Hometown Health de Renown, que ofrece planes con primas de $0 con una variedad de beneficios, incluida la atención de emergencia en todo el mundo, bajos costos de medicamentos recetados y es el único plan Medicare Advantage aceptado por los médicos de Renown Medical Group, y ofrecer acceso completo a la red de hospitales de Renown Health nombrada “Mejor en Nevada” por US News & World Report durante los últimos dos años. “Como el único plan de salud sin fines de lucro en el norte de Nevada, Senior Care Plus® es más que solo un plan Medicare Advantage; somos su socio para una mejor salud y bienestar”, dice Bethany Sexton, Director Ejecutivo de Hometown Health. “Con regularidad les preguntamos a nuestros miembros cómo podemos ayudarlos en su camino hacia la salud y el bienestar, y nuestro equipo trabaja durante todo el año para hacer mejoras continuas en nuestros planes. Es por eso que nos complace anunciar nuevos beneficios de salud que ahorran costos y que se incluirán en el plan 2023 Senior Care Plus® Medicare Advantage”. Para 2023, los miembros de Senior Care Plus® disfrutarán de acceso a médicos, servicios y hospitales de Renown, así como nuevos beneficios que incluyen servicios dentales integrales, visitas de telemedicina gratuitas para necesidades dermatológicas, exámenes de audición anuales gratuitos y audífonos de bajo costo y equipos médicos en el hogar, incluidas tiras reactivas para medir el azúcar en sangre, equipos y suministros de oxígeno, máquinas para la apnea del sueño CPAP y suministros para infusiones en el hogar. También hay un programa que recompensa a los miembros de Senior Plus® Medicare Advantage por participar en actividades saludables. Durante un momento en el que la inflación está afectando a las familias de todo el país, reducir los gastos de bolsillo es solo una de las formas en que Senior Care Plus® alienta a sus miembros de Medicare a continuar buscando la atención médica de calidad que necesitan y merecen. CJ Bawden, Director Sénior de Programas Gubernamentales de Hometown Health, explica lo que diferencia a Senior Care Plus de otros Planes Medicare Advantage en el mercado: “En Senior Care Plus®, estamos obsesionados con los miembros. El tiempo de inscripción anual puede ser un momento estresante para quienes navegan por los programas de Medicare disponibles para ellos. Lo que diferencia a Senior Care Plus de otros programas es que somos locales, al igual que nuestros miembros. La atención al cliente y los recursos están aquí en nuestra comunidad”, dijo Bawden. “También nos complace tener un consultorio y proveedores médicos de Renown Medical Group dedicados exclusivamente a ofrecer atención experta a los miembros de Senior Care Plus® Medicare Advantage en Del Monte Lane en Reno, junto al complejo Rancharrah”, dice el Dr. Derek Beenfeldt, director médico de Hometown Health. “Los miembros de Senior Care Plus que eligen hacer de Renown Medical Group - Senior Care - Del Monte su centro de atención primaria disfrutan de acceso a citas el mismo día; horarios de citas más largos; proveedores enfocados en la geriatría y asistentes personales en el lugar”. Los beneficiarios de Medicare y los adultos mayores elegibles para Medicare pueden prepararse para el período de inscripción anual de Medicare visitando medicare.gov. Este sitio web, operado por el Centro de Servicios de Medicare y Medicaid (Center for Medicare and Medicaid Services, CMS), permite a los beneficiarios comparar planes de salud y medicamentos para que puedan tomar una decisión informada sobre su cobertura. Los posibles miembros también pueden aprovechar los recursos específicos de Senior Care Plus, como seminarios educativos gratuitos o una reunión personal con un especialista en inscripciones, que puede ayudar a los miembros a completar la documentación y asegurarse de que tenga la cobertura médica adecuada para el año calendario 2023. Las preguntas se responden con horarios telefónicos en persona entre 8 a.m.-5 p.m., de lunes a viernes, al número gratuito 800-336-0123 o al número local 775-982-3232. Información en español al 775-982-3242, Servicio de Retransmisión TTY 711. Para obtener detalles sobre los beneficios de Senior Care Plus® o el período de elección anual de Medicare, visite SeniorCarePlus.com o llame al 775-982-3158. Acerca de Hometown Health Establecida en 1988, Hometown Health es la única compañía de seguros médicos sin fines de lucro de propiedad local del norte de Nevada. Hometown Health, que ofrece a los miembros una amplia variedad de cobertura médica y un excelente servicio, representa una filosofía de atención médica que hace hincapié en las asociaciones activas entre los miembros y los médicos. Hometown Health valora la prevención como un componente clave de la atención integral: reducir los riesgos de enfermedades y ayudar a tratar problemas pequeños antes de que puedan volverse más graves. Hometown Health ofrece una serie de productos de seguro que incluyen HMO, PPO, HSA, Dental, Vision, Individual and Family y Senior Care Plus, el primer plan Medicare Advantage del norte de Nevada. Para obtener más información, llame al 775-982-3000 o visite hometownhealth.com. Acerca de Renown Health Renown Health es la red de atención médica integrada sin fines de lucro, con gobernación local más grande de Nevada que presta servicios en Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 7,000 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización comprende un centro de traumatología, dos hospitales de atención aguda, un hospital para niños, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencia, y la compañía de seguros sin fines de lucro de propiedad local, Hometown Health. Actualmente, Renown está inscribiendo participantes en el estudio genético de salud poblacional basado en la comunidad más grande del mundo, el Healthy Nevada Project®.

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Escuchamos las principales necesidades actuales y futuras de los empleados; nos aseguramos de que las familias estén sanas y tengan seguridad financiera La semana pasada, la Reserva Federal aumentó la tasa de interés de referencia por primera vez desde marzo de 2020. Esto significará un costo más alto para los endeudamientos con tarjetas de crédito, los préstamos para estudio y vivienda, el financiamiento de automóviles, entre otras. También podría representar mayores ganancias en las cuentas de ahorros, según la institución. Esta noticia, junto con las inquietudes sobre la salud mental y el bienestar físico de los cuidadores a medida que superan la pandemia, ha presentado a los líderes de Renown una oportunidad única de reformular los enfoques sobre cómo ayudar a sus empleados a crecer, a sentirse apoyados económicamente e involucrarse como parte de un equipo saludable y pujante. Después de escuchar a los empleados, el Departamento de Recursos Humanos de Renown Health anunció una serie de beneficios adicionales para promover formas de aumentar el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, apoyar estrategias de descanso y recuperación, y brindar nuevos recursos financieros fundamentales para que los equipos estén satisfechos y tengan un alto desempeño. Renown Health está contratando personas para ocupar puestos clave para apoyar la salud y el bienestar de nuestra comunidad, y alienta a aquellos a quienes les apasiona el sector de servicios a unirse a la familia de Renown y luchar por la causa justa. Para ello, deben postularse en línea en careers.renown.org Los beneficios nuevos y ampliados de 2022 para los empleados incluyen los siguientes: 1. Beneficios ampliados del plan de salud física, del plan médico y del dental. El programa MOBE, que se ofrece sin cargo, brinda a cada empleado una Guía de salud personal para apoyar cuatro elementos centrales de la salud: dieta, sueño, movimiento físico y bienestar emocional, con el fin de ayudarles a desarrollar hábitos saludables, impulsar una vida mejor, cargarse de energía y promover la sanación. Este año, Renown amplió su cobertura del plan médico al agregar nuevos beneficios, sin aumentar las tasas que pagan los empleados. Renown ofrece beneficios de seguro de salud a través de Hometown Health, la única y más grande compañía de seguros sin fines de lucro de propiedad local del norte de Nevada con cobertura médica de amplio alcance. Hometown Health ofrece acceso a la red más grande de servicios clínicos de la mayor calidad prestados por 1,200 médicos y especialistas en 150 centros de atención, incluidos los del Renown Medical Group: los centros de atención de urgencia, los servicios de laboratorio y de diagnóstico por imágenes, y los mejores hospitales del estado según el Us News & World Report, el Renown Regional Medical Center (2022) y el Renown South Meadows Medical Center (2021). Los nuevos beneficios médicos que se agregaron este año incluyen visitas de telesalud con un copago de $0; recetas de Renown Pharmacy sin deducible y, si los empleados y sus familias necesitan viajar fuera del área para recibir atención esencial, ahora se ofrece un estipendio para viajar al University Medical Center en Las Vegas o al University of Utah Health. La organización también redujo el costo de las primas del seguro de salud que pagan los empleados a tiempo parcial (entre 20 y 30 horas). Además de las mejoras en los beneficios para la salud, la red dental se amplió con MetLife Dental, sin aumentos en las primas de las tasas del plan dental que pagan los empleados en 2022. Como organización sin fines de lucro, Renown puede ofrecer a los empleados la capacidad de establecer cuentas de gastos flexibles como una forma de usar dinero libre de impuestos para pagar gastos médicos que no cubren otros planes de salud. 2. Mejoras en los programas de apoyo para el bienestar y la salud mental. Renown Health es el hogar del Stacie Mathewson Behavioral Health & Addictions Institute. Como líderes, están trabajando para eliminar el estigma y las barreras al uso de servicios de salud mental cuando se necesitan. Para ello, hacen énfasis en que buscar ayuda demuestra fortaleza, no debilidad. Esto incluye alentar a los miembros del equipo a tomarse un día libre para renovarse y recargar energía o aprovechar las visitas de consejería de salud mental que son confidenciales y sin cargo. Renown actualizó su política para incluir el bienestar mental y emocional como categoría elegible para el uso de la licencia por enfermedad. Durante la pandemia, para asegurarse de que los empleados contaran con el tiempo necesario llegado el caso, el equipo de liderazgo agregó 80 horas de licencia por enfermedad a la licencia por enfermedad a la que tienen derecho los empleados, así como un copago de $0 para sesiones de salud conductual y servicios de nutrición de Teladoc (servicio virtual). Renown fomenta el buen estado físico y estimula la salud y el bienestar de los empleados al apoyar la participación en carreras (a pie o en bicicleta) en sus comunidades. Los empleados que participan en carreras, que corren, caminan, que participan en triatlones o realizan ciclismo pueden solicitar un reembolso por el cargo de una entrada individual de hasta $100. 3. Aprecio y participación de los empleados. Es posible que muchos equipos ahora estén trabajando en el lugar, de manera híbrida o de forma remota, lo que significa que reunirse para crear nuevos recuerdos resulta más difícil. Los líderes de Renown Health continúan generando camaradería y vínculos en el lugar de trabajo al invertir en realizar eventos mensuales de orgullo para el personal, y organizar todo tipo de encuentros, desde reuniones sociales en línea hasta noches de juegos, con el fin de ayudar a restablecer los vínculos. En Renown, la participación de los empleados también adopta la forma de programas de reconocimiento. El programa Everyday Amazing alienta a los empleados a darse las gracias unos a otros por un servicio excepcional mediante una plataforma en línea, y a obtener certificados y puntos para tarjetas de regalo y premios. Se alientan los programas de educación profesional y liderazgo dirigidos por empleados y organizaciones, así como las oportunidades de voluntariado remunerado (cuatro horas cada trimestre) y las contribuciones paralelas de hasta $1000 para las juntas de organizaciones sin fines de lucro en las que prestan servicios los empleados de Renown Health. Renown ofrece eventos y anuarios para ayudar a los empleados a celebrar su historia y logros. También organiza Celebrate Amazing, un evento especial para celebrar los hitos de servicio y honrar a los galardonados como “Mejores Talentos” y “Mujeres de Logros”. Renown apoya a la comunidad e invita a los proveedores médicos y a los empleados para que asistan a eventos de los Reno Aces, a partidos de fútbol y básquetbol de la UNR, a la Great Reno Balloon Race y a cientos de eventos de la comunidad cada año. 4. Vivir sin deudas con programas de bienestar financiero. Hay disponible un programa gratuito de bienestar financiero de Salary Finance para los empleados, con un préstamo vinculado al salario. Este beneficio permite a los empleados tomar préstamos o ahorrar dinero directamente a través de su cheque de pago. Los préstamos vinculados al salario permiten a los empleados acceder a crédito asequible que pueden pagar fácilmente mediante su salario, lo cual les ayuda a pagar deudas existentes o a evitar el uso de tarjetas de crédito con altos intereses, los cargos por sobregiro o los préstamos de días de pago. Salary Finance ofrece opciones de préstamo asequibles para momentos de necesidad, así como un componente de educación financiera que ayuda a los empleados a comprender su nivel actual de contenido financiero específico según sus necesidades. Desde su lanzamiento, más del 40 % de los empleados ha participado en la oferta de Salary Finance, y más de 500 han accedido a créditos asequibles a través del Financial Wellbeing Hub de Salary Finance para Renown. “Ha tenido un impacto maravilloso y ha disminuido el estrés frecuente que sentía respecto a mi deuda”, expresó un empleado de Renown inscrito en el programa. En total, se calcula que los empleados han ahorrado casi $275,000 en intereses, y esa cifra continúa aumentando a medida que más empleados aprovechan el beneficio. El programa Greater Perks de Greater Nevada Credit Union, la cooperativa de crédito oficial para empleados de Renown, ofrece una serie de beneficios que incluyen un bono de $100 por abrir una nueva cuenta corriente, $25 por abrir una nueva cuenta “I Can Save”, $500 de crédito por una valoración para un préstamo para vivienda, tasas bajas para préstamos personales a corto plazo y préstamos para automóviles, además de seminarios regulares sobre bienestar financiero en línea. No se requiere ser miembro de la cooperativa de crédito para aprovechar las ofertas de Greater Nevada Mortgage. Además, los donantes han aportado, mediante la Fundación de Renown Health, fondos para ayudar a los empleados que han sufrido una catástrofe financiera personal y necesitan financiamiento de emergencia para pagar facturas, sin necesidad de pago. 5. Reembolso de asistencia educativa, pago de préstamo estudiantil y educación continua para estudiantes. Renown valora y alienta a los empleados a continuar estudiando y apoya las aspiraciones y metas profesionales. El programa de asistencia educativa ofrece oportunidades de reembolso y pago de préstamos, así como orientación educativa y financiera de expertos. Se proporciona reembolso de matrícula, certificación y certificado a los empleados que actualmente están inscritos en una universidad/facultad o están trabajando por obtener una certificación o certificado profesional. Además, la organización apoya a los empleados que han completado su educación anteriormente y que ahora enfrentan la carga de los préstamos estudiantiles. Los empleados también tienen la opción de invertir en un plan de ahorros para la universidad 529, un programa de inversión diseñado para ayudar a las personas a ahorrar para gastos educativos futuros de hijos/dependientes en casi cualquier universidad privada o pública o institución de educación superior acreditada. 6. Asistencia para el cuidado infantil y de adultos en el lugar. Organizar el cuidado infantil ha sido un obstáculo para los padres que trabajan a lo largo de la pandemia. Renown es uno de los pocos sistemas de salud que ofrecen cuidado infantil en el lugar. En Renown Health Child Care Center, se recibe a los hijos de los empleados que tienen entre seis semanas y seis años (que aún no asisten al jardín de infantes). El centro está autorizado para 176 niños y cuenta con 11 aulas: tres aulas para bebés, cuatro para niños pequeños y cuatro aulas para niños en edad preescolar. El personal ayuda a los padres con recursos para buscar cuidado infantil en el lugar o con proveedores de servicio de guardería autorizados en la comunidad. Los empleados cuidan cada vez más de los adultos mayores en sus familias. Como organización sin fines de lucro, los empleados pueden contribuir en sus cuentas FSA con ahorros libres de impuestos que cubran el cuidado de niños y adultos mayores. 7. Horarios y ubicaciones flexibles. Renown ahora brinda a los proveedores médicos y a los empleados la posibilidad de trabajar en el lugar, de manera híbrida o remota. Este año, dado que muchos empleados que trabajaban de forma remota se mudaron del estado para estar más cerca de sus amigos o familiares, Renown no se quedó atrás y contrató a una organización de empleo profesional llamada Tri Net, en un modelo de empleo conjunto para obtener ayudar con los beneficios y la administración de impuestos a nivel nacional. Ahora, Renown puede reclutar y conservar empleados que trabajan de forma remota en ubicaciones que van desde Maine hasta Minnesota y ofrecer, para una amplia variedad de puestos de TI, servicios de apoyo de finanzas y otros tipos, horarios remotos y flexibles que resultan atractivos para muchos empleados en todo el país. Los médicos ahora cuentan con una gran variedad de puestos disponibles en más de 100 ubicaciones en todo el estado. El 7 de marzo, Renown aumentó el límite del diferencial de turno a 10 % hasta $6 por ahora y agregó un diferencial de fin de semana para el personal de hasta un 5 %. En los hospitales de Renown, hay puestos de trabajo disponibles las 24 horas, los 7 días de la semana para servir a la comunidad. Otros proveedores y empleados aprovechan las opciones de semana laboral comprimida, turnos de 12 horas, entre otras, que les permiten tener flexibilidad para llevar la vida que desean en el trabajo y en el hogar. 8. Plan de ahorros para la jubilación de Renown. Hay disponibles planes de ahorro para la jubilación, incluido el plan 401(k) completo a través de Vanguard, para que los empleados ahorren para el momento de jubilarse. Los empleados pueden contribuir entre el 1 y el 75 % del pago antes de aplicados los impuestos (hasta el límite anual que establece el IRS) y recibir una contribución equivalente de Renown del 4 % cuando aportan un 4 % o más a un plan 401(k). Se pueden hacer traspasos de planes 401(k), 403(b), 457 u otros planes calificados de un empleador anterior a un plan de Vanguard en cualquier momento. Además, se permiten retiros en servicio la edad de 59 años y medio 2de la cuenta 401(k) y se agregó una nueva opción de Roth 401(k). Únase al equipo de Renown: Renown Health está contratando personas para ocupar puestos clave en la organización para apoyar la salud y el bienestar de nuestra comunidad. Para unirse a la familia de Renown y luchar por la causa justa, postúlese en línea en careers.reown.org. Acerca de Renown Health Renown Health es la red de atención médica integrada de administración local y sin fines de lucro más grande de la región, que presta servicios a Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 7,000 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización se compone de un centro de urgencias, dos hospitales de cuidados agudos, un hospital infantil, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencias y Hometown Health, la compañía de seguros sin fines de lucro más grande de la región y de propiedad local, Hometown Health. Actualmente, Renown está inscribiendo participantes en el estudio genético de salud poblacional basado en la comunidad más grande del mundo, el Healthy Nevada Project®. Visite renown.org para obtener más información.

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Renown se une al Distrito de Salud del Condado de Washoe para ofrecer vacunas contra la COVID-19 a niños de entre 5 y 11 años en clínicas de vacunación. Renown Health se asocia con el Distrito de Salud del Condado de Washoe para ayudar a distribuir los suministros inicialmente disponibles y limitados de una dosis apropiada según la edad de las vacunas de Pfizer-BioNTech contra la COVID-19 a niños de entre 5 y 11 años. En este momento, todos los residentes mayores de 5 años son elegibles para recibir una vacuna. Renown anunció hoy que para los padres o tutores que tienen acceso a la aplicación MyChart de Renown como representantes de sus hijos, ahora hay disponibles citas de vacunación para niños de entre 5 y 11 años. Cuando se reciban los suministros, Renown espera poder vacunar a 1,600 niños con la serie de dos dosis en una cantidad limitada de centros de fin de semana. En este momento, debido a los suministros limitados, no hay vacunas disponibles para niños en consultorios pediátricos del Renown Medical Group. Las citas de vacunación solo pueden programarse mediante la aplicación MyChart de Renown; no se comunique con un médico o proveedor de atención médica de Renown ni con el Centro de Comunicación en este momento. Abrir una cuenta en MyChart de Renown no tiene costo alguno y no necesita tener un proveedor de Renown para inscribirse. Para obtener asistencia técnica para MyChart, llame al 775-982-2781. Renown cubre todos los costos de la vacuna y esta se ofrece sin cargo. “Como pediatra, médico de cuidados intensivos, médico de salud pública y abuelo, les recomiendo a los padres que vacunen a sus hijos contra la COVID-19 ahora. Ningún niño debería sufrir, quedar hospitalizado o morir por una enfermedad que pueda prevenirse simplemente recibiendo una vacuna”, dice Tony Slonim, MD, DrPH, presidente y director ejecutivo de Renown Health. “Nos mantenemos firmes en la lucha por la causa justa por nuestra comunidad, y eso incluye proteger a los niños. Poder atender a los niños y a sus padres, con el único hospital de niños del norte de Nevada y poder administrarles las vacunas contra la COVID-19 a niños es increíblemente gratificante para nuestro equipo. Esta vacuna evitará las muertes y las hospitalizaciones en la UCI, y evitará que los niños padezcan importantes consecuencias adversas de largo plazo”. “Les digo a los padres que vacunen a sus hijos ahora, porque todos los niños están en riesgo”, dice Kristina Deeter, M.D., MBA, intensivista pediátrica y vicepresidenta de Pediatría en el Renown Children’s Hospital. “Vacunen ahora a su familia, incluidos sus hijos, para mantenerlos protegidos. Estar completamente vacunado y poder abrazar a la abuela y al abuelo en las fiestas puede ser el mayor regalo de esta temporada de fiestas”. “Los CDC recomiendan que todas las personas mayores de 5 años reciban una vacuna contra la COVID-19 para ayudar a protegerse de la COVID-19. La amplia vacunación contra la COVID-19 es una herramienta fundamental para proteger a todos, en especial a aquellos con mayor riesgo, de enfermarse de gravedad y de morir. Actualmente, la vacuna de Pfizer es la única opción autorizada para niños”, explica Vanessa Slots, MD, pediatra del Renown Children's. “Se descubrió que brinda a los niños una fuerte protección contra la COVID-19, incluso contra la variante Delta. Cuando se vacunan, los niños pueden experimentar algunos efectos secundarios (escalofríos, enrojecimiento e hinchazón en el lugar de la inyección), que son signos normales de que su cuerpo está creando protección”. Se recomienda que los niños no se vacunen si: • están enfermos al momento de la vacunación (fiebre, falta de aire, vómitos, diarrea o enfermedad aguda); • se les ha diagnosticado COVID-19 en los 14 días anteriores; • tienen antecedentes de reacción alérgica considerable a cualquiera de los componentes de la vacuna.   Acerca de Renown Health Renown Health es la red de atención médica integrada de administración local y sin fines de lucro más grande de la región, que brinda servicios a Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 7,000 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización se compone de un centro de urgencias, dos hospitales de cuidados agudos, un hospital infantil, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencias y Hometown Health, la compañía de seguros sin fines de lucro más grande de la región y de propiedad local, Hometown Health. Actualmente, Renown está inscribiendo participantes en el estudio genético de salud poblacional basado en la comunidad más grande del mundo, el Healthy Nevada Project®. Visite renown.org para obtener más información.

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Si tiene 12 años o más reciba una vacuna contra la COVID-19 y la cepa Delta para protegerse; busque atención de urgencia si es necesario. El mundo, el país y nuestra área continúan experimentando un aumento en los casos de COVID-19 y las hospitalizaciones por la cepa Delta del virus del SARS-CoV-2, la cual es altamente contagiosa. El equipo de Renown Health continúa realizando exámenes de detección, diagnosticando y cuidando de manera segura a pacientes con enfermedades respiratorias, incluidos aquellos con riesgo de contraer COVID-19. Renown continúa usando los datos locales y nacionales actuales, los análisis y los conjuntos de datos públicos para el modelado predictivo para servir a nuestra comunidad. Renown Health garantiza la disponibilidad constante al trabajar estrechamente con el Distrito de Salud del Condado de Washoe, la oficina del gobernador, e informarse de las actualizaciones de los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (Centers for Disease Control and Prevention, CDC). Cuando hay una mayor preocupación en torno a una enfermedad, implementamos estrategias mejoradas de prevención de infecciones para aseguramos de estar listos con los suministros adecuados y planes alternativos en caso de que surja la necesidad. Los proveedores de Renown Health están instruidos y preparados para realizar exámenes de detección, diagnosticar y cuidar de manera segura y a tiempo a pacientes con enfermedades respiratorias, incluida la COVID-19. La vacunación es la mejor protección contra la cepa Delta. “La medida más importante que puede tomar para protegerse de la cepa Delta del virus de la COVID-19 es tener la vacunación completa”, explica Brion Hill, MD, que se desempeña en la ubicación de Renown Urgent Care - Los Altos. “El virus de la COVID19 y la cepa Delta se pueden prevenir y controlar con vacunas seguras y eficaces contra la COVID-19, que son gratuitas y ahora están ampliamente disponibles en nuestra área. Los CDC recomiendan que todas las personas mayores de 12 años se vacunen contra la COVID-19. Datos recientes muestran que casi todas las muertes por COVID-19 se están dando en personas no vacunadas”. En vacunas.gov, hay disponible una lista de proveedores en nuestra área que ofrecen vacunas”. Protegerse a usted mismo, proteger a sus amigos y a sus familiares El Dr. Hill agrega “Puede protegerse de la misma forma en que se protegería contra otros virus con algunas prácticas de sentido común”. Use mascarilla de tela o mascarilla quirúrgica cuando se encuentre en ambientes públicos. En situaciones en las que está en contacto cercano con personas que no viven con usted, puede considerar usar un tipo de mascarilla que proporcione un mayor nivel de protección (mejor ajuste o mejor filtración). Lávese bien las manos y con frecuencia. Asegúrese de limpiarse entre los dedos y debajo de las uñas. Use desinfectantes para manos a base de alcohol si no hay agua y jabón disponibles. Use pañuelos desechables cuando tosa y estornude; descártelo de inmediato y con cuidado. Si no tiene pañuelos de papel disponibles, tosa o estornude en el pliegue del codo/la manga. Evite tocarse los ojos, la nariz y la boca antes de lavarse las manos. Limpie y desinfecte los objetos y las superficies que se tocan con frecuencia. Evite el contacto cercano con cualquier persona que tenga síntomas de resfriado o similares a los de la gripe. Evite estrecharse las manos, especialmente con personas que parecen estar enfermas. Desinfecte las superficies compartidas. Practique distanciamiento social, de 6 pies o más. Quédese en su casa si está enfermo. Si tiene fiebre, tos, síntomas gastrointestinales o respiratorios, llame a su proveedor médico y explíquele los síntomas antes de acudir al consultorio. Si no tiene un proveedor de atención médica y tiene cuestiones médicas urgentes pero que no ponen en riesgo la vida, visite a un médico o proveedor de atención médica de Renown Urgent Care. Hay disponible atención de urgencia virtual para personas que tienen síntomas de COVID-19 y visitas virtuales de atención de urgencia a través de MyChart. MyChart es un portal para pacientes seguro y gratuito en línea que le permite acceder a su registro médico de Renown Health y administrar su información de atención médica. Hay 11 oficinas de atención de Renown Urgent Care convenientemente ubicadas que cuentan con proveedores listos para verlo los 7 días de la semana. Tiene la opción de reservar con anticipación y programar una cita en 11 ubicaciones cercanas a usted. Cómo obtener información precisa y confiable: Continuamos aconsejando a nuestra comunidad sobre la importancia de las fuentes precisas de información y brindando actualizaciones frecuentes. Para obtener información actualizada sobre el abordaje de Renown para mantener la seguridad de la comunidad, visite nuestro sitio web en renown.org.     Acerca de Renown Health Renown Health es una red de atención médica integrada de administración local y sin fines de lucro que brinda servicios al norte de Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Renown es uno de los mayores empleadores privados de la región y cuenta con una fuerza laboral de más de 7,000. Abarca tres hospitales de cuidados agudos, el único hospital de niños de la región, un hospital de rehabilitación, la red de grupos médicos y atención de urgencias más integral del área, y Hometown Health, la compañía de seguros sin fines de lucro más grande de la región. Renown tiene una larga trayectoria y un compromiso de larga data con la mejora de la atención y la salud de nuestra comunidad. Visite renown.org para obtener más información.

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Después de administrar más de 73,000 vacunas de primera y segunda dosis a nuestra comunidad, el equipo de vacunación de Renown concluirá sus esfuerzos en el centro de vacunación al paso de Renown a finales de este mes. Renown Health ha tenido el placer de trabajar con el Distrito de Salud del Condado de Washoe, el estado y los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (Centers for Disease Control and Prevention, CDC) para distribuir los suministros limitados de vacunas contra la COVID-19. Los líderes de la fuerza de trabajo que administra las vacunas contra la COVID-19 en Renown anunciaron hoy que el miércoles, 12 de mayo de 2021 será el último día en que la organización administrará la primera dosis de la vacuna contra la COVID-19 a los miembros de la comunidad en la clínica de vacunación al paso. La clínica de vacunas de Renown permanecerá abierta hasta que todas las personas que reciban su primera dosis de la vacuna a través de Renown tengan la oportunidad de recibir su segunda dosis. Hasta la fecha, el equipo de vacunas de Renown ha administrado más de 73,000 dosis 1 y 2 a miembros del personal médico, empleados de Renown, estudiantes, voluntarios y miembros de la comunidad elegibles. “Ha sido un honor ayudar a nuestros socios de salud locales y estatales en la heroica hazaña de vacunar a los cientos de miles de residentes de la zona que desean recibir la vacuna”, señaló Tony Slonim, MD, DrPH, presidente y director ejecutivo de Renown Health. “Ahora que concluimos nuestros esfuerzos en nuestra clínica de vacunación al paso, nos complace seguir trabajando estrechamente con los líderes de salud de nuestra comunidad y estar preparados para ayudar de nuevo en caso de que se necesite nuestro apoyo en el futuro. Nos enorgullece ser parte de la solución para nuestra comunidad y nos complace haber marcado una verdadera diferencia en la salud y el bienestar de las personas durante este tiempo sin precedentes en la historia”. “Mientras miramos hacia un futuro mejor más allá de la pandemia, no podemos dejar de reflexionar sobre las más de 73,000 dosis de vacunas que nuestros equipos administraron a nuestra comunidad”, declaró Melodie Osborn, RN (enfermera certificada), directora de Enfermería y Calidad de Servicios de Salud en Renown. “La administración de cada dosis de la vacuna fue posible, llueva, nieve o truene, gracias a los dedicados defensores de la atención médica comprometidos con la salud y la seguridad de los habitantes del norte de Nevada; entre ellos, se incluyen nuestros enfermeros, farmacéuticos, equipos de seguridad, expertos en seguridad pública y un sinnúmero de personal voluntario”. “Queremos ofrecer nuestro sincero agradecimiento y aprecio al público por confiar en Renown para recibir sus vacunas, y por su paciencia y apoyo a este importante trabajo”, comentó Wendy Meyers, gerente de Salud y Bienestar de Hometown Health. “Las sonrisas detrás de las mascarillas, las lágrimas de emoción provocadas por los sentimientos de gratitud y alivio, los agradecimientos sinceros, las entregas de alimentos y muchos otros actos de bondad ocuparán siempre un lugar especial en nuestros corazones”. Los miembros de la comunidad mayores de 16 años que aún estén interesados en recibir la vacuna de Pfizer en Renown el 12 de mayo están invitados a programar una cita a través de MyChart; se aceptarán visitas sin cita desde las 12 p. m. hasta las 2 p.m. Los menores de 16 y 17 años deben estar acompañados por su padre, madre o tutor para recibir la vacuna. Para obtener asistencia, llame al 775-982-2781. Para programar su cita de vacunación contra la COVID-19 en el condado de Washoe fuera de Renown, visite covid19washoe.com. Renown seguirá proporcionando actualizaciones continuas para ayudar a mantener la seguridad de nuestra comunidad en nuestro sitio web covid.renown.org.     Acerca de Renown Health Renown Health es la red de atención médica integrada de administración local y sin fines de lucro más grande de la región, que presta servicios a Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 7,000 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización se compone de un centro de urgencias, dos hospitales de cuidados agudos, un hospital infantil, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencias y Hometown Health, la compañía de seguros sin fines de lucro más grande de la región y de propiedad local, Hometown Health. Los institutos clínicos abarcan los campos de cáncer, salud cardíaca y vascular y neurociencias. Actualmente, Renown está inscribiendo participantes en el estudio genético de salud poblacional basado en la comunidad más grande del mundo, el Healthy Nevada Project®. Para obtener más información, visite renown.org.

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Renown Health ha estado trabajando con el Distrito de Salud del Condado de Washoe, el estado y los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (Centers for Disease Control and Prevention, CDC) para distribuir los suministros limitados de vacunas contra la COVID-19. Renown ha administrado más de 64,000 dosis 1 y 2 de vacunas hasta la fecha, lo que incluye a todos los miembros del nivel 1A (miembros del personal médico, empleados de Renown, estudiantes y voluntarios) y a los miembros de la comunidad que reúnen los requisitos, lo que ahora incluye a todos los mayores de 16 años. “En Renown, estamos entusiasmados por continuar con nuestro objetivo de ofrecer la oportunidad de vacunarse a todo aquel que esté interesado en hacerlo, sin costo alguno”, dijo Tony Slonim, MD, DrPH, presidente y director ejecutivo de Renown Health. “Nos gustaría que las empresas locales supieran que tenemos miles de citas disponibles a principios de mayo y animamos a nuestros colegas de negocios a compartir esta información con los empleados para que puedan programar fácilmente una cita a través de MyChart y continuar en el camino hacia un norte de Nevada más saludable y seguro”. “En Renown, estamos entusiasmados por continuar con nuestro objetivo de ofrecer la oportunidad de vacunarse a todo aquel que esté interesado en hacerlo, sin costo alguno”, dijo Tony Slonim, MD, DrPH, presidente y director ejecutivo de Renown Health. “Nos gustaría que las empresas locales supieran que tenemos miles de citas disponibles a principios de mayo y animamos a nuestros colegas de negocios a compartir esta información con los empleados para que puedan programar fácilmente una cita a través de MyChart y continuar en el camino hacia un norte de Nevada más saludable y seguro”. Citas de vacunación para mayores de 18 años Cualquier persona mayor de 18 años puede registrarse para obtener una cuenta gratuita de Renown EPIC MyChart. No es necesario que tengan un proveedor de Renown para inscribirse. Con una cuenta de MyChart, podrán iniciar sesión y programar su primera cita de vacunación. Estas vacunas requieren dos dosis. Después de documentar la primera dosis de la vacuna en su cuenta de MyChart, recibirá un aviso para programar su segunda dosis. Dos maneras sencillas de registrarse en MyChart. Consulte las instrucciones disponibles en inglés y español. Para programar una cita para una persona de 16 o 17 años: Hemos hecho arreglos especiales para menores de 16 y 17 años. Complete este formulario, que también se encuentra en https://covid.renown.org/vaccine/. El equipo de Comunicación con el Cliente de Renown llamará al número de teléfono indicado en un plazo de 14 días hábiles para programar la cita. Agradecemos su paciencia durante este tiempo, ya que la demanda es alta. Tenga en cuenta que el adolescente debe estar acompañado por su padre, madre o tutor al momento de recibir la vacuna. Se le recomienda NO vacunarse si cumple con alguno de los siguientes criterios: Está enfermo al momento de la vacunación (fiebre, falta de aire, vómitos, diarrea o enfermedad aguda). Se le ha diagnosticado COVID-19 en los últimos 14 días. Recibió alguna otra vacuna en los últimos 14 días. Tiene antecedentes de reacción alérgica considerable a esta vacuna o a cualquiera de sus componentes. “Hometown Health se enorgullece de formar parte de una organización que ofrece las vacunas contra la COVID-19 a nuestra comunidad sin costo alguno”, afirmó David Hansen, director ejecutivo de Hometown Health. “La comunidad empresarial del norte de Nevada es una pieza importante del rompecabezas de la vacunación, y como organización centrada en la comunidad, nos complace que Renown pueda ofrecer de forma segura las vacunas a las empresas locales y contribuir a una mayor esperanza para el futuro”. Renown proporcionará actualizaciones adicionales en nuestros sitios web en covid.renown.org. Para obtener información complementaria, fotos e imágenes aéreas de nuestra clínica de vacunación al paso contra la COVID-19, haga clic aquí.     Acerca de Renown Health Renown Health es la red de atención médica integrada de administración local y sin fines de lucro más grande de la región, que presta servicios a Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 7,000 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización se compone de un centro de urgencias, dos hospitales de cuidados agudos, un hospital infantil, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencias y Hometown Health, la compañía de seguros sin fines de lucro más grande de la región y de propiedad local, Hometown Health. Los institutos clínicos abarcan los campos de cáncer, salud cardíaca y vascular y neurociencias. Actualmente, Renown está inscribiendo participantes en el estudio genético de salud poblacional basado en la comunidad más grande del mundo, el Healthy Nevada Project®. Para obtener más información, visite renown.org.

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Una coalición de los 60 mejores hospitales e instituciones de atención médica han unido fuerzas en una campaña nacional para alentar a los adultos a vacunarse contra la COVID-19. La campaña “Get the Vaccine to Save Lives” (Reciba la vacuna para salvar vidas), dirigida por Cleveland Clinic y Mayo Clinic, está diseñada para asegurar al público que las vacunas son seguras, eficaces y necesarias para lograr la inmunidad de rebaño y volver a las actividades normales. “Les pedimos a las personas que hablen con sus proveedores de atención médica si tienen preguntas y luego se vacunen”, comenta Gianrico Farrugia, MD, presidente y director ejecutivo de Mayo Clinic. “La vacuna es el activo más sólido que tenemos para poner fin a la pandemia, e insto a todas las personas elegibles a que se pongan la primera vacuna que se les ofrezca para salvar vidas”. La campaña espera llegar a los adultos que dudan en vacunarse, incluidos los grupos étnicos raciales y minoritarios y las personas que viven en comunidades rurales. Según una encuesta de la Kaiser Family Foundation publicada en marzo de 30, el 17 % de los encuestados manifiesta que adoptará una actitud de espera antes de vacunarse, y el otro 20 % manifiesta que nunca se vacunará o que solo lo hará si se le exige para el trabajo, la escuela o demás actividades. Esto deja una parte significativa de la población en riesgo de no vacunarse.  La campaña nacional incluye publicidad impresa y digital, divulgación en medios, publicaciones en redes sociales, un video de concientización y un sitio web informativo. “La vacuna contra la COVID-19 es segura y muy eficaz, y representa nuestra mayor esperanza para vencer a la enfermedad”, dijo Tom Mihaljevicy, MD, director ejecutivo y presidente de Cleveland Clinic. “Todos queremos volver a nuestras rutinas anteriores a la COVID-19 cuando podamos volver a reunirnos de forma segura con la familia y los amigos. Para alcanzar ese objetivo, debemos mejorar las tasas de vacunación para lograr la inmunidad de rebaño. Inscríbase hoy; estamos todos juntos en esto”. Con la distribución de las vacunas en curso, la campaña tiene como objetivo ayudar a los estadounidenses a sentirse seguros y confiados de recibir una vacuna. Para lograr la inmunidad de rebaño y ayudar a poner fin a la pandemia, los principales funcionarios de salud dicen que al menos el 75 % de la población necesita recibir una vacuna. La inmunidad de rebaño ocurre cuando una gran parte de una comunidad se vuelve inmune a una enfermedad, lo que hace que la propagación de la enfermedad de entre personas sea poco probable. Como resultado, toda la comunidad queda protegida, no solo las personas que han recibido la vacuna. Además de Mayo Clinic y Cleveland Clinic, otras 58 instituciones líderes en atención médica de los EE. UU. se han unido a la campaña. Esto incluye lo siguiente: Advent Health Adventist Health Allegheny Health Network Ann & Robert H. Lurie Children’s Hospital of Chicago Arizona Medical Association Ascension St. Vincent’s Atrium Health Banner Health Baptist Health South Florida Baylor Scott & White Health Beaumont Health BJC HealthCare Brooks Rehabilitation Broward Health Centura Health Einstein Healthcare Network Emory Healthcare Essentia Health Hackensack Meridian Honor Health Intermountain Healthcare    Lee Health Mass General Brigham McLaren St. Luke’s MedStar Health Memorial Healthcare System Memorial Sloan Kettering Cancer Center Mercy Health Michigan Medicine Monument Health NCH Healthcare System Nicklaus Children’s Health System North Shore University Health System Northwestern Medicine Norton Healthcare Peace Health Piedmont Healthcare ProMedica Renown Health Rush University Medical Center Chicago Southwestern Health Resources Spectrum Health Summit Health Texas Health          The Ohio State University Wexner Medical Center y el The James Cancer Hospital The Toledo Clinic The University of Texas MD Anderson Cancer Center Theda Care UC Health (Cincinnati) UNC Health University Hospitals University of Chicago Medicine University of Iowa Health Care University of Toledo Medical Center UT Southwestern Medical Center Virtua Health Well Span Health Yale New Haven Health   En los Estados Unidos, se han administrado más de 209 millones de dosis de la vacuna contra la COVID-19 y el 50 % de la población mayor de 18 años ha recibido al menos una dosis de la vacuna al 18 de abril, según los Centros de Control y Prevención de Enfermedades. Las vacunas contra la COVID-19 se evaluaron en decenas de miles de participantes en estudios clínicos Las vacunas cumplieron con los rigurosos estándares científicos de la Administración de Alimentos y Medicamentos respecto de la seguridad, efectividad y calidad de fabricación necesarias para respaldar la autorización de uso de emergencia. Ethos Creative Group de Burlington, Carolina del Norte, creó la campaña y donó sus servicios. Facebook, iHeartRadio, Spectrum Reach, The New York Times, The Washington Post, USA Today y YouTube también proporcionaron recursos complementarios. Para obtener más información sobre la campaña, visite ourshot2savelives.org.     Acerca de Renown Health Renown Health es la red de atención médica integrada de administración local y sin fines de lucro más grande de la región, que presta servicios a Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 7,000 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización cuenta con un centro de urgencias, dos hospitales de cuidados agudos, un hospital para niños, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencia, y la compañía de seguros sin fines de lucro de propiedad local más grande de la región, Hometown Health. Los institutos clínicos incluyen: cáncer, salud cardíaca y vascular y neurociencias. Actualmente, Renown está inscribiendo participantes en el estudio genético de salud poblacional basado en la comunidad más grande del mundo, el Healthy Nevada Project®. Visite renown.org para obtener más información.

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Renown Health está trabajando con el Distrito de Salud del Condado de Washoe (Washoe County Health District, WCHD), el estado y los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (Centers for Disease Control and Prevention, CDC) para distribuir los suministros limitados de vacunas COVID-19 disponibles inicialmente. Dado que el suministro puede ser limitado, la vacuna se sigue distribuyendo de forma escalonada. Hoy, la luz al final del túnel ha brillado más que nunca, ya que muchos de los empleados del nivel 1A de Renown han recibido su segunda y última dosis.  Para ver información adicional del evento de hoy y las fotos, así como información adicional y las entrevistas del primer evento, haga clic aquí. Un importante hito de la pandemia “La salud y la seguridad de nuestro personal es nuestra máxima prioridad, y seguimos firmes en nuestra determinación de luchar por la causa justa por nuestra comunidad. La administración de las últimas dosis de la vacuna es un hito importante en la pandemia, ya que nos aporta una inmensa sensación de esperanza y alivio a todos los que formamos parte de Renown”, dijo Tony Slonim, MD, DrPH, presidente y director ejecutivo de Renown Health. “Los héroes de la atención médica que recibieron la vacuna hoy han estado luchando contra esta pandemia en las primeras líneas y han trabajado sin descanso durante los últimos 11 meses para mantener a nuestra comunidad segura. Nos tranquiliza saber que cuentan con una capa de protección adicional y sólida, para que puedan centrar sus esfuerzos en poner fin a esta larga y difícil batalla”. Hoy, los trabajadores de atención médica de Renown han recibido la segunda dosis de la vacuna de Pfizer-BioNTech, que recibió la autorización de uso de emergencia de la Administración de Alimentos y Medicamentos el mes pasado. Esta dosis, que se administra 21 días después de la primera, marca la dosis final de la serie de vacunación. Muchos empleados de Renown también han recibido la vacuna de Moderna, cuyas segundas dosis se administrarán después de los 28 días.  Los entresijos de la administración de la vacuna El proceso de vacunación contra la COVID-19 de Renown incluye la programación por parte de los médicos y empleados a través del registro médico electrónico EPIC MyChart que utiliza Renown. Los empleados llevan mascarilla y permanecen en sus vehículos personales mientras conducen por el lugar de la vacunación en Hometown Health. Cada médico y trabajador de atención médica proporciona su verificación, identificación, documentación y consentimiento. Luego, extienden la parte superior del brazo para recibir la vacuna. Después de recibir la vacuna, hay un período de observación de 15 minutos para garantizar que no experimenten ningún efecto secundario inmediato. Al igual que con la primera dosis, se animó a los empleados de atención médica del Nivel 1A a que programaran su vacunación después de completar su horario de trabajo a fin de que tengan tiempo para descansar. Al igual que con todas las vacunaciones, existe la posibilidad de que se produzcan reacciones en el lugar de la inyección (enrojecimiento, hinchazón y dolor), así como también fiebre, fatiga, dolor de cabeza, escalofríos, vómitos, diarrea o dolor en los músculos/las articulaciones. La fiebre es un efecto secundario frecuente, especialmente en la segunda dosis, por lo que los empleados vacunados controlarán su temperatura, ya que no pueden trabajar en Renown si tienen fiebre. Renown invitó a los medios de comunicación para que ayudaran a conmemorar este triunfal evento de vacunación. En el evento de hoy estuvieron presentes el Dr. Bret Frey, en representación del personal médico y de los médicos de emergentología de Renown; el Dr. Jacob Keeperman, director médico del Renown Regional Transfer and Operations Center, en representación de los médicos de la Unidad de Cuidados Intensivos de Renown; y Holly Irwin, terapeuta clínica de enfermedades respiratorias. La vacuna: una herramienta más para ayudar a combatir la pandemia “La mejor protección contra la COVID-19 será una combinación de medidas, como vacunarse contra la COVID-19, usar mascarilla, mantenerse al menos a 6 pies de distancia de otras personas, evitar las multitudes y lavarse las manos con frecuencia”, explica Amy McCombs, MSN (máster en enfermería), RN (enfermera certificada), CCRN (enfermera registrada de cuidado intensivo), CNML (gerente de enfermería certificada y líder), vicepresidenta de Calidad de Servicios Agudos en Renown y defensora del esfuerzo de vacunación en Renown. “Ninguna única herramienta por sí sola detendrá esta pandemia; será necesario que usemos una combinación de todos estos esfuerzos para combatir la propagación de este virus”. Cada día estamos más cerca del desarrollo vacunas para su uso generalizado; sin embargo, hasta entonces, todos debemos permanecer atentos, tomar precauciones y seguir las órdenes de salud pública”.  “Esta vacunación es un punto de inflexión en términos de mejorar la salud de nuestra comunidad”, afirmó Paul Sierzenski, MD, MSHQS, director médico de Servicios Agudos en Renown Health. “Dadas las demandas de esta pandemia de COVID-19, nos complace poder administrar las segundas dosis de esta vacuna para ayudar en la lucha. Continuamos atentos a las recomendaciones de los CDC de adoptar un enfoque escalonado en la distribución de vacunas. Nuestro objetivo es que, para la primavera, todos los médicos de Renown, los empleados y sus familias, y todos los miembros de Hometown Health y los pacientes de Renown interesados en recibir la vacuna tengan la oportunidad de hacerlo”.  La vacuna contra la COVID-19 no es obligatoria para todos los empleados de Renown, pero se recomienda enfáticamente recibirla. Renown cubre todos los costos de la vacuna y se ofrece sin cargo a los empleados. Regístrese en Renown EPIC MyChart ahora. Para simplificar el proceso de notificación, consentimiento, programación y recordatorio para la distribución de vacunas, y para publicar en el sistema estatal de información de inmunización Web IZ de Nevada, las personas que estén interesadas en recibir la vacuna a través de Renown tendrán que registrarse y obtener una cuenta EPIC MyChart. Manténgase actualizado sobre la COVID-19 Renown Health está preparada para evaluar, diagnosticar y atender de manera segura a pacientes con enfermedad respiratoria, incluida la COVID-19. Para mantenerse actualizado sobre las comunicaciones relacionadas con la distribución de la vacuna contra la COVID-19 por parte de Renown, las preguntas frecuentes y la evidencia científica detrás de la vacuna, visite https://covid.renown.org/  Únase al equipo de Renown Renown Health continúa comprometido con la contratación de personas para ocupar puestos clave en la organización para apoyar la salud y el bienestar de nuestra comunidad. Para unirse a la familia de Renown y luchar por la causa justa, postule en línea en https://careers.renown.org/ Apoye al equipo de Renown Renown Health, una organización benéfica sin fines de lucro, está muy agradecida por el apoyo de la comunidad durante estos momentos sin precedentes. Para donar a pacientes o proveedores de Renown, visite https://www.renown.org/donations-covid-19/.   Acerca de Renown Health Renown Health es una red de atención médica integrada de propiedad y administración local y sin fines de lucro que brinda servicios al norte de Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Renown es uno de los mayores empleadores privados de la región y cuenta con una fuerza laboral de más de 7,000. Abarca tres hospitales de cuidados intensivos, un hospital de rehabilitación, el grupo médico y la red de atención de urgencias más integrales del área, y la compañía de seguro sin fines de lucro de propiedad local más grande de la región, Hometown Health. Renown cuenta con una larga trayectoria y un compromiso a largo plazo para mejorar continuamente la atención y la salud de nuestra comunidad. Para obtener más información, visite renown.org. Acerca del Distrito de Salud del Condado de Washoe El Distrito de Salud del Condado de Washoe tiene jurisdicción sobre todos los asuntos de salud pública en Reno, Sparks y el condado de Washoe a través de la Junta de Salud del Distrito del Condado de Washoe, encargada de elaborar políticas. El Distrito está compuesto por cinco divisiones: Servicios de Salud Administrativa, Gestión de Calidad del Aire, Servicios de Salud Comunitaria y Clínica, Servicios de Salud Ambiental y Preparación de Epidemiología y Salud Pública. Puede encontrar más información aquí.

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Esta semana, muchos de los sistemas de atención médica del país en comunidades de todos los EE. UU. comenzaron a vacunar a médicos y trabajadores de atención médica que atienden a pacientes con COVID-19. Muchos de estos héroes de la atención médica han estado en la primera línea de esta pandemia y han trabajado sin descanso durante los últimos diez meses. Las vacunas son una señal de esperanza para el futuro Aquí, en el condado de Washoe, hoy marca el muy deseado inicio de lo que los expertos en salud pública y medicina esperan que sea una ola nacional de vacunas que señale el comienzo del final de la pandemia de la COVID-19. La buena noticia de hoy de Renown coincidió con un nuevo hito negativo para el condado de Washoe: 384 muertes por COVID-19 confirmadas y más de 13,579 casos activos en una población de casi 500,000 personas. Las cifras de los resultados positivos de pruebas de COVID-19 y hospitalizaciones continúan siendo altas en todo el país, en nuestro estado y aquí en el norte de Nevada. Esto sobrecarga la capacidad de los hospitales, los médicos y los trabajadores de atención médica. Hoy vimos un gran rayo de luz al final de este oscuro túnel. Renown comenzó a vacunar a los trabajadores de atención médica que atienden a pacientes con COVID-19 e invitó a los medios de comunicación a ver las primeras vacunaciones de aquellos que están en la primera línea de la COVID-19. Una vacuna, un esfuerzo titánico de miles de personas “Aunque el proceso de vacunación como se ve aquí parece relativamente simple, se requirió un esfuerzo logístico titánico para implementar el proceso de vacunación contra la COVID-19 que comenzó hoy”, expresó Tony Slonim, MD, DrPH, presidente y director ejecutivo de Renown Health. “Hoy, gracias al esfuerzo sincronizado de miles de personas y organizaciones en todo el país, podemos estar agradecidos de la vacunación de Luis Martínez, un excelente representante de los miles de héroes de la atención médica que atienden a pacientes con COVID-19. La salud y la seguridad del personal son nuestra principal prioridad, y nos mantenemos firmes en nuestra determinación de luchar por la causa justa en nuestra comunidad”. Luis, en la primera línea de la pandemia de la COVID-19, recibe la primera vacuna de Renown Luis Martínez recibió la primera vacuna de Pfizer-BioNTech, la cual obtuvo la autorización de uso de emergencia de la Administración de Alimentos y Medicamentos la semana pasada. Recibirá la segunda y última vacuna de la serie en 21 días. La primera dosis de la vacuna se le administró a Luis fuera de su vehículo para que las cámaras pudieran capturar la experiencia. El proceso de vacunación contra la COVID-19 de Renown incluye programar previamente a médicos y empleados mediante el registro médico electrónico EPIC MyChart que usa Renown. Los empleados llevan mascarilla y permanecen en sus vehículos personales mientras conducen por el lugar de la vacunación. Cada médico y trabajador de atención médica proporciona su verificación, identificación, documentación y consentimiento. Luego, extienden la parte superior del brazo para recibir la vacuna de Pfizer. Después de recibir la vacuna, hay un período de observación de 15 minutos para garantizar que no experimenten ningún efecto secundario inmediato. Se alentó a los empleados de atención médica del Nivel 1A a que programaran la vacunación para después de completar su horario de trabajo y así tener tiempo para descansar. Al igual que con todas las vacunaciones, existe la posibilidad de que se produzcan reacciones en el lugar de la inyección (enrojecimiento, hinchazón y dolor), así como también fiebre, fatiga, dolor de cabeza, escalofríos, vómitos, diarrea o dolor en los músculos/las articulaciones. La fiebre es un efecto secundario frecuente, especialmente con la segunda dosis, por lo que los empleados vacunados controlarán su temperatura, ya que no pueden trabajar en Renown si tienen fiebre. Además de Luis, verá, primero en su camión el Dr. Bret Frey, que representa al personal médico y a los médicos de emergentología de Renown; el enfermero Matt Polak, supervisor de Enfermería Clínica de la Unidad de Cuidados Intensivos Respiratorios de Renown; Holly Irwin, terapeuta clínica de enfermedades respiratorias en su vehículo; Alexis Bertauche, especialista en enfermedades respiratorias en su vehículo; Eric Whitney, el supervisor que representa a los 168 miembros del equipo de Servicios Ambientales de Renown que han implementado grandes medidas de desinfección durante toda la pandemia; médicos representantes de socios de la Facultad de Medicina de la UNR, de la Reno Orthopedic Clinic, del Surgery Center of Reno y de toda la comunidad. Un futuro más prometedor para Luis Luis ha estado trabajando en el Renown’s Alternate Care Site, en la estructura de estacionamiento de Mill Street desde que se inauguró para atender pacientes a mediados de noviembre. Ha estado en Renown desde 2016, donde comenzó como flebotomista y lo alentaron a seguir una carrera profesional en el campo de la medicina. Se postuló para trabajar como técnico en la Unidad de Decisiones Clínicas de Renown, una unidad de estadía breve dentro del hospital para personas que necesitan atención clínica, pero que no requieren internación. Luis trabajó con pacientes y médicos en la Unidad de Decisiones Clínicas durante un año antes de solicitar trabajar en el innovador Alternate Care Site de Renown, construido para que los pacientes que se están recuperando de la COVID-19 reciban atención adicional antes de regresar a su hogar. Luis tenía programado realizar la Medical College Admission Test® (prueba de ingreso a la Facultad de Medicina) en abril de este año para cumplir su sueño de convertirse en médico, pero la pandemia de la COVID-19 lo obligó a cambiar de planes. Tiene planeado reprogramar su examen de ingreso a la facultad de medicina para febrero. Está entusiasmado por comenzar su capacitación, posiblemente en la Facultad de Medicina de la UNR, y desea convertirse en un médico que cuide de manera competente y compasiva a quienes lo necesiten. Luis tiene mucho que esperar, después de un año tan difícil. Luis cumplió 33 años en octubre y, en su cumpleaños, se contagió de COVID-19 después de asistir a una fiesta familiar. Tuvo fiebre y notó cómo el virus de la COVID-19 afectaba notablemente su respiración, sus pulmones y su nivel de energía. Después de pasar tiempo en casa recuperándose, Luis mejoró, dio negativo y regresó al trabajo. Como resultado de su experiencia y su interés en la medicina, Luis ha investigado mucho sobre la vacuna. Luis es bilingüe y es voluntario de CARE Chest de Sierra Nevada, una organización sin fines de lucro que proporciona equipos y suministros médicos, y asistencia con recetas de forma gratuita a poblaciones marginadas, cuando no trabaja en Renown. La vacuna: una herramienta más para ayudar a combatir la pandemia: “La mejor protección contra la COVID-19 será una combinación de vacunarse contra la COVID-19, usar mascarilla, mantenerse al menos a 6 pies de distancia de otras personas, evitar las multitudes y lavarse las manos con frecuencia”, dice Amy McCombs, máster en enfermería, enfermera certificada, CCRN, CNML, vicepresidenta de Calidad de Servicios Agudos de Renown y líder en el esfuerzo de vacunación de Renown. “Ninguna única herramienta por sí sola detendrá esta pandemia; será necesario que usemos una combinación de todos estos esfuerzos para combatir la propagación de este virus”. Aunque ha habido noticias positivas sobre el desarrollo de vacunas, nadie sabe cuándo esas vacunas estarán listas para su uso generalizado. Mientras tanto, todos deben permanecer atentos, tomar precauciones y seguir las indicaciones de salud pública”. “Esta vacunación es un punto de inflexión en términos de mejorar la salud de nuestra comunidad”, dijo Paul Sierzenski, MD, MSHQS, director médico de Servicios Agudos de Renown Health. “Dadas las demandas de la pandemia de la COVID-19, nos complace poder hacer esta vacunación para ayudar en la lucha. Seguiremos las recomendaciones de los CDC de adoptar un enfoque escalonado en la distribución de vacunas. Nuestro objetivo es que, para la primavera, todos los médicos de Renown, los empleados y sus familias, y todos los miembros de Hometown Health y los pacientes de Renown interesados en recibir la vacuna tengan la oportunidad de hacerlo”. La vacuna contra la COVID-19 no es obligatoria para todos los empleados de Renown, pero se recomienda enfáticamente recibirla. Renown cubre todos los costos de la vacuna y se ofrece sin cargo a los empleados. Regístrese en Renown EPIC MyChart ahora. Para simplificar el proceso de notificación, consentimiento, programación y recordatorio para la distribución de vacunas, y para publicar en el sistema estatal de información de inmunización Web IZ de Nevada, las personas que estén interesadas en recibir la vacuna a través de Renown tendrán que registrarse y obtener una cuenta EPIC MyChart. Manténgase actualizado sobre la COVID-19 Renown Health está preparada para evaluar, diagnosticar y atender de manera segura a pacientes con enfermedad respiratoria, incluida la COVID-19. Para mantenerse actualizado sobre las comunicaciones relacionadas con la distribución de la vacuna contra la COVID-19 por parte de Renown, las preguntas frecuentes y la evidencia científica detrás de la vacuna, visite https://covid.renown.org/  Únase al equipo de Renown Renown Health continúa comprometido con la contratación de personas para ocupar puestos clave en la organización para apoyar la salud y el bienestar de nuestra comunidad. Para unirse a la familia de Renown y luchar por la causa justa, postule en línea en https://careers.renown.org/ Apoye al equipo de Renown Renown Health, una organización benéfica sin fines de lucro, está muy agradecida por el apoyo de la comunidad durante estos momentos sin precedentes. Para donar a pacientes o proveedores de Renown, visite https://www.renown.org/donations-covid-19/.   Acerca de Renown Health Renown Health es una red de atención médica integrada de propiedad y administración local y sin fines de lucro que brinda servicios al norte de Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Renown es uno de los mayores empleadores privados de la región y cuenta con una fuerza laboral de más de 7,000. Abarca tres hospitales de cuidados intensivos, un hospital de rehabilitación, el grupo médico y la red de atención de urgencias más integrales del área, y la compañía de seguro sin fines de lucro de propiedad local más grande de la región, Hometown Health. Renown cuenta con una larga trayectoria y un compromiso a largo plazo para mejorar continuamente la atención y la salud de nuestra comunidad. Visite renown.org para obtener más información. Acerca de Distrito de salud del condado de Washoe El Distrito de salud del condado de Washoe tiene jurisdicción sobre todos los asuntos de salud pública en Reno, Sparks y el condado de Washoe mediante la District Board of Health del Condado de Washoe encargada de elaborar políticas. El Distrito está compuesto por cinco divisiones: Servicios de Salud Administrativa, Gestión de Calidad del Aire, Servicios de Salud Comunitaria y Clínica, Servicios de Salud Ambiental y Preparación de Epidemiología y Salud Pública. Puede encontrar más información aquí.

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Una nueva colaboración en el condado de Clark permite a los adultos mayores acceder a un plan de salud de primera categoría con un modelo de atención reconocido a nivel nacional. Senior Care Plus, el plan Medicare Advantage de Hometown Health, y CareMore Health, reconocido a nivel nacional, han unido sus fuerzas para servir a las personas mayores del condado de Clark con dos planes exclusivos de Medicare Advantage, diseñados para mejorar los resultados de salud para los adultos mayores y de aquellos con necesidades de salud complejas. Mientras más de medio millón de beneficiarios de Medicare en Nevada toman decisiones sobre su atención médica durante el período anual de inscripción abierta de Medicare, que comienza el jueves, 15 de octubre, los residentes del condado de Clark tendrán la opción de recibir atención personalizada para atender sus necesidades de salud únicas a través de dos nuevos planes de salud Senior Care Plus, con acceso a los proveedores y servicios de CareMore Health. Los beneficios competitivos del plan incluyen primas de $0, cobertura dental preventiva e integral, copagos nulos o bajos para los servicios de uso frecuente, gastos máximos de bolsillo bajos y programas y beneficios diseñados para ayudar a cada miembro a optimizar su salud. “La misión de CareMore y su exitoso modelo basado en el valor se alinea perfectamente con nuestro compromiso de ofrecer la atención de más alta calidad a aquellos con seguro de Medicare”, afirmó David Hansen, director ejecutivo de Hometown Health, el plan de salud sin fines de lucro ofrecido a través de Renown Health, el sistema de atención médica más confiable del estado. “Estamos orgullosos de anunciar nuestra nueva asociación y los planes exclusivos de Medicare Advantage disponibles para los residentes del condado de Clark para mejorar su salud y experiencia en atención médica”.  Durante más de 25 años, el modelo centrado en el paciente de CareMore ha proporcionado una atención integrada y altamente coordinada para ayudar a cada miembro a lograr resultados de salud óptimos, incluso a aquellos con condiciones crónicas como la enfermedad pulmonar obstructiva crónica (EPOC), la diabetes y la insuficiencia cardíaca congestiva (ICC). El modelo evoluciona de manera constante, por lo que añadirá nuevos programas para abordar cuestiones importantes como la desigualdad alimentaria, la salud mental y el aislamiento de los mayores. El sistema de prestación de atención médica de CareMore ha servido a la comunidad del condado de Clark durante 10 años. El modelo de CareMore incluye un equipo integrado de profesionales de atención médica, entre los que se encuentran médicos, profesionales de enfermería, farmacéuticos, especialistas en salud conductual y otros especialistas que trabajan en colaboración para abordar la salud médica, física y general de los pacientes y ayudar a superar las barreras que impiden el acceso a la atención que necesitan. Como parte de la colaboración entre Senior Care Plus y CareMore Health, los pacientes recibirán atención médica donde y cuando la necesiten, incluida la atención médica proporcionada en su domicilio, de forma virtual, en los tres centros de atención de CareMore y, si es necesario, en el hospital. En respuesta a la COVID-19, el sistema de prestación de atención médica ha aumentado sus capacidades de telesalud, además de las medidas de seguridad establecidas, para garantizar la seguridad de todos.  “Esta nueva asociación ofrecerá una solución de atención médica de primer nivel y un modelo de prestación de atención médica comprobado para los beneficiarios de Medicare en el condado de Clark”, dijo Peter Emigh, gerente general de CareMore Health, Nevada. “El sistema de prestación CareMore ha servido a la comunidad del condado de Clark durante 10 años, y esperamos trabajar con Hometown Health para ayudar a los residentes del área a alcanzar sus objetivos de salud y, de este modo, mejorar la salud y el bienestar de la comunidad”. Senior Care Plus ha servido con orgullo a residentes del condado de Clark desde 2019, y ofrece opciones de beneficios competitivos, un servicio al cliente excepcional y administración de la atención experimentada. La asociación con CareMore Health es el ejemplo más reciente del compromiso de Senior Care Plus con los beneficiarios de Medicare de Nevada. El período de inscripción abierta anual de Medicare se extiende del 15 de octubre al 7 de diciembre de 2020. Ya están disponibles las reuniones de inscripción virtuales, así como las opciones de inscripción en línea y por teléfono. Visite SeniorCarePlus.com para obtener más información sobre las opciones de cobertura de Senior Care Plus.   Acerca de Senior Care Plus y Hometown Health Senior Care Plus es el mayor plan de Medicare Advantage en el norte de Nevada y presta servicios a más de 17,000 miembros. Senior Care Plus se ofrece a través de Hometown Health, la mayor compañía de seguros médicos sin fines de lucro de Nevada, con sede en Reno, y la rama de seguros de Renown Health. Originalmente llamada Hospital Health Plan, Hometown Health fue fundada en 1988 y ha crecido hasta tener más de 160,000 miembros. El nombre “Hometown Health” refleja el compromiso de la organización con las comunidades en las que opera y su colaboración con lo más importante: las personas a las que prestan servicios. Para obtener más información acerca de Senior Care Plus visite SeniorCarePlus.com y para obtener más información acerca de Hometown Health, visite HometownHealth.com. Acerca de CareMore Health CareMore Health es un sistema de atención médica integrada fundado y dirigido por médicos que aprovecha el poder del trabajo en equipo para tratar a la persona en su totalidad. A través de un enfoque en la prevención y la atención altamente coordinada, su modelo clínico y el enfoque diseñado para el control de las enfermedades crónicas abordan de forma proactiva las necesidades de salud médica, social y personal de sus pacientes, lo que da lugar a resultados clínicos por encima del promedio nacional y, en última instancia, a personas y comunidades más sanas. En los últimos nueve años, CareMore ha expandido su presencia de un estado a diez. En la actualidad, el sistema de prestación de CareMore brinda atención médica a los inscritos en los planes de salud Medicare Advantage y Medicaid en Arizona, California, Connecticut, Georgia, Iowa, Nevada, Tennessee, Texas, Virginia y Washington, DC. CareMore también participa en un proyecto de demostración dual en algunas partes del condado de Los Ángeles, junto con los reguladores estatales y federales, para coordinar la atención a las personas que tienen derecho tanto a Medicare como a Medicaid. Para obtener más información sobre CareMore, visite www.caremore.com y síganos en Twitter y Facebook: @caremorehealth. Contacto con los representantes de CareMore Health: Charla Hawkins M: 562-480-2130 E: charla.hawkins@caremore.com

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El personal de enfermería de Renown Health ha sido premiado por su excepcional desempeño con sus pacientes y colegas del equipo de atención. Cada año, el Comité de Northern Nevada Nurses of Achievement reconoce a los enfermeros certificados (registered nurses, RN) de toda la comunidad para celebrar sus logros y promover la profesión de enfermería. El Comité acaba de anunciar a los 2020 galardonados, entre los que se incluyen siete enfermeros de alto desempeño de Renown Health. El personal de enfermería está al frente de los equipos de atención que trabajan para combatir la pandemia de COVID-19, y el 2020 fue declarado acertadamente como el “Año Internacional del Personal de Enfermería y Partería” por la Organización Mundial de la Salud. Celebrar a nuestro personal de enfermería este año es más importante que nunca, y Renown se enorgullece de ser el hogar de siete de los ganadores del premio Northern Nevada Nurses of Achievement 2020 en las siguientes categorías: Liderazgo clínico: Jenny García, RN, BSN, supervisora de enfermería en la Unidad de Ortopedia del Renown Regional Medical Center. Cuidados críticos: Olivia Cartwright, RN, BSN, enfermera de cabecera en la Unidad de Cuidados Intensivos de Renown Regional Medical Center. Logro de toda una vida: Cheryl Jameson, RN, enfermera de cabecera en la Unidad de Cirugía General de Renown South Meadows Medical Center. Atención en consultorio y de pacientes ambulatorios: Kathleen Neilan, RN, BCN, OCN, enfermera de enlace oncológica en Renown Institute for Cancer. Oncología y servicios de infusión: Paola Espinoza, RN, BSN, supervisora de enfermería en la Unidad de Enfermería Oncológica de Renown Regional Medical Center. Novata del año: Tamara Slater, RN, BSN, enfermera de cabecera en la Unidad de Cirugía General en Renown Regional Medical Center. Ganadora de centro Renown: Chelsea Zielinski, RN, MSN, enfermera clínica educadora en la Unidad de Cuidados Intensivos Neonatales de Renown Regional Medical Center. De un grupo de más de 400 enfermeros nominados públicamente que prestan cuidados en los centros de atención y hospitales del norte de Nevada, el Comité anunció un total de 14 ganadores de premios durante una celebración virtual de premios el viernes, 28 de agosto. Anthony D. Slonim, RN, MD, DrPH, FACHE, presidente y director ejecutivo de Renown, quien trabajó como enfermero certificado en un departamento de emergencias anteriormente en su carrera profesional dice: “Apreciamos el trabajo que cada enfermero hace todos los días, no solo para el paciente en el hospital, sino también en todos los demás entornos en los que las personas vienen a aprender cómo llevar vidas más saludables. Los enfermeros tienen una influencia directa en los resultados de cada paciente, y felicito a los 14 enfermeros por sus logros excepcionales”. Agrega: “Los verdaderos ganadores son aquellos pacientes, familias, colegas y miembros de la comunidad que son atendidos por estos excepcionales profesionales de enfermería”. “Estamos orgullosos de celebrar al personal de enfermería de nuestra comunidad y todo lo que hacen para cuidar a los pacientes y sus seres queridos”, expresó Jana Elliott, directora asociada de enfermería de Servicios de Cuidados Agudos. La enfermería es una verdadera vocación de servicio a los demás y hay muchas formas increíbles en las que el personal de enfermería va más allá de su deber de brindar la mejor atención a pesar de la naturaleza intensa de la pandemia”. “El personal de enfermería está en el centro de nuestros equipos de atención; brinda atención compasiva y defiende a los pacientes y a sus seres queridos en un momento de necesidad”, comenta Melodie Osborn, directora de Enfermería de Servicios de Salud. “Los premios Northern Nevada Nurses of Achievement son una manera de homenajear a los enfermeros más compasivos de nuestra comunidad”. Oportunidades de entrevista Un 2020 miembro del personal de enfermería que recibió el premio Nurses of Achievement y un representante del equipo de liderazgo de enfermería de Renown estarán encantados de hablar sobre este prestigioso honor, así como también sobre lo que significa ser enfermero durante estos tiempos sin precedentes. Envíe un correo electrónico a news@renown.org o llame al 775691-7308 para programar una entrevista.   Acerca de Renown Health Renown Health es la red de atención médica integrada de administración y propiedad local sin fines de lucro más grande de la región, que brinda servicios a Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 7,000 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización se compone de un centro de urgencias, dos hospitales de cuidados agudos, un hospital infantil, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencias y Hometown Health, la compañía de seguros sin fines de lucro más grande de la región y de propiedad local, Hometown Health. El modelo del instituto de Renown aborda determinantes sociales de la salud e incluye: salud infantil, salud conductual y adicciones, envejecimiento saludable e innovación en la salud. Los institutos clínicos incluyen: cáncer, salud cardíaca y vascular, neurociencias y cirugía robótica. Actualmente, Renown está inscribiendo participantes en el estudio genético de salud poblacional basado en la comunidad más grande del mundo, el Healthy Nevada Project®. Visite renown.org para obtener más información. Acerca de Northern Nevada Nurses of Achievement El Comité de Northern Nevada Nurses of Achievement, que ha destacado la profesión de enfermería desde 1999, trabaja para honrar a sus colegas y para aumentar la concienciación sobre la enfermería como profesión. El Comité también apoya el crecimiento de la profesión en cuanto a la adjudicación de becas para estudiantes de enfermería.

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