SALA DE PRENSA DE RENOWN

Durante septiembre, el Mes de la Prevención del Suicidio, la Dra. Takesha Cooper comparte sus pensamientos sobre cómo puede apoyar a otros. A medida que observamos el Mes Nacional de la Prevención del Suicidio este septiembre, Renown Health y la Facultad de Medicina Reno de la Universidad de Nevada reafirman el compromiso de abordar los desafíos de salud mental y prevenir el apoyo integral a las personas en riesgo de suicidio. Los pensamientos suicidas, al igual que las afecciones de salud mental, pueden afectar a cualquier persona, independientemente de su edad, sexo o antecedentes. Los pensamientos suicidas, aunque frecuentes, no deben considerarse normales y, a menudo, indican problemas más graves. La Dra. Takesha Cooper, MS, FAPA, presidenta del Departamento de Psiquiatría y Ciencias del Comportamiento, profesora de Psiquiatría de la Facultad de Medicina de la Universidad de Nevada Reno y directora de Salud del Comportamiento de Renown Health, Stacie Mathewson Behavioral Health & Addiction Institute, destaca la importancia de crear espacios seguros, escuchar sin juzgar y recordar a los demás que no están solos en su lucha. “Con frecuencia participo en conversaciones sobre el suicidio, un tema que afecta muchos aspectos de mi vida y mi trabajo. Como psiquiatra, tengo el privilegio de sentarme con mis pacientes mientras comparten sus dolorosos pensamientos suicidas, y me esfuerzo por crear un espacio donde se sientan seguros para expresar sus sentimientos abiertamente y sin juzgar. Como psiquiatra infantil y adolescente, comparto las inquietudes de los padres que se preocupan profundamente por las emociones abrumadoras, las autolesiones y los sentimientos de desesperanza de sus hijos adolescentes. Juntos, trabajamos simplemente para validar las experiencias de su hijo, incluso cuando el instinto como padre es intentar “arreglar” cosas. Como madre, no puedo evitar pensar en mis propios hijos y sus pares, muchos de los cuales están lidiando con la depresión y la ansiedad, especialmente tras la pandemia. Y como maestro de médicos residentes, guío a mis alumnos para que reconozcan los signos de suicidio en sus pacientes y se aseguren de que tengan las herramientas para ofrecer apoyo y seguridad”. Brindar atención y apoyo siempre ha sido mi prioridad, pero también reconozco que la salud mental es un viaje complejo y todos enfrentan dificultades únicas. Mi capacitación, y un profundo respeto por lo que mis pacientes me han enseñado, me permiten navegar conversaciones difíciles sobre la desesperanza, pero creo que la parte más crucial de mi función es simplemente estar presente, escuchar sin juzgar y recordar a las personas que no están solas en su lucha”. Mientras observamos el Mes de la Prevención del Suicidio este septiembre, me recuerdan el profundo impacto que puede tener simplemente preguntar y escuchar. Si bien puede parecer que “solo escuchar” no es suficiente, a menudo es lo mismo que ayuda a nuestros pacientes y seres queridos a sentirse verdaderamente vistos y apoyados”. #988; #Hable al respecto; #Escuche; #Prevención del suicidio Reno es el hogar de uno de los principales programas de psiquiatría y salud mental en los EE. UU. Recientemente galardonado por Becker's Healthcare como uno de los principales programas de psiquiatría y salud mental en los EE. UU., el equipo integrado del Stacie Mathewson Behavioral Health & Addiction Institute en Renown Health en 85 Kirman Avenue en Reno, tiene un compromiso inquebrantable de mejorar las vidas de las personas y familias afectadas por los desafíos de salud mental. El equipo de psiquiatras, psicólogos, trabajadores sociales, consejeros y enfermeros experimentados se dedica a apoyarlo a usted y a su familia en cada paso de su camino hacia el bienestar. Los servicios incluyen: Atención de salud mental personalizada Evaluaciones psicológicas y psiquiátricas Manejo y terapia de medicamentos para pacientes ambulatorios para adultos y jóvenes Tratamiento por abuso de sustancias Asesoramiento individual, de parejas, familiar y grupal Manejo y tratamiento de medicamentos Las citas se pueden hacer llamando al 775-982-2862. Otros servicios incluyen el programa de tratamiento de intervención temprana SOAR para aquellos que experimentan su primer episodio de psicosis. Se abrirá un centro de estabilización de crisis las 24 horas en 2024 para adultos con problemas de salud mental o consumo de sustancias. La colaboración de salud mental del condado de Connect Washoe, parte del programa de beneficios comunitarios del hospital, organiza la Cumbre de Salud Mental Juvenil, con una serie de intervenciones que dan como resultado una reducción en el uso de medicamentos callejeros y recetados, menores tasas de hospitalización debido a la sobredosis de opioides y menos casos de mortalidad intencional por suicidio en jóvenes. “Continuaremos esforzándonos por alcanzar la excelencia y abordar las diversas necesidades de las personas que luchan contra los problemas de salud conductual”, dice la Dra. Takesha Cooper, presidenta del Departamento de Psiquiatría y Ciencias Conductuales. “Nuestro equipo está compuesto por psiquiatras, psicólogos, terapeutas y personal de apoyo capacitados que colaboran para brindar atención integral e integrada a nuestros pacientes. Como el único sistema de salud sin fines de lucro de la región, junto con el apoyo de donantes agradecidos como Stacie Mathewson, continuaremos participando activamente en iniciativas de extensión para crear conciencia sobre la salud mental, reducir el estigma y crear una comunidad que fomente la curación y el apoyo”.   Acerca de la Universidad de Nevada, Reno School of Medicine La Universidad de Nevada, Reno School of Medicine (UNR Med), la primera escuela de medicina pública de Nevada, es una escuela de medicina comunitaria intensiva en investigación con una visión estatal para una Nevada saludable. Desde 1969, UNR Med ha capacitado a más de 3,900 estudiantes, residentes y becarios. La UNR Med continúa mejorando la salud y el bienestar de todos los residentes de Nevada y sus comunidades mediante excelencia en la educación estudiantil, capacitación de posgrado y atención clínica, investigación con impacto local, nacional y global, y una cultura de diversidad e inclusión. Para obtener más información, visite med.unr.edu. Acerca de Renown Health Renown Health es la red de atención médica integrada sin fines de lucro más grande de la región, regida localmente, que presta servicios en Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 7,500 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización comprende un centro de traumatología, dos hospitales de atención aguda, un hospital para niños, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencia, y la compañía de seguros sin fines de lucro de propiedad local, Hometown Health. Visite renown.org para obtener más información.

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El Salón de la Fama de la NFL, Steve Young, y su esposa Barb, The Beach Boys y los donantes de la comunidad celebran la gran inauguración de Sophie’s Place, un nuevo espacio de tratamiento integrador en Renown Children’s Hospital dedicado a las artes curativas. (Crédito para fotografía: David Calvert) Hoy marca la gran inauguración de Sophie’s Place en Renown Children’s Hospital, que cuenta con el apoyo de la Fundación Forever Young, fundada por Barb Young y su esposo, el Salón de la Fama de la NFL Steve Young, y diseñada por Anne Marie y Kent Barton (padres de Sofía). La Fundación Forever Young ha apoyado el desarrollo de ocho lugares de Sophie en los Estados Unidos. La inauguración en Renown Health es la novena ubicación de Sophie’s Place para brindar musicoterapia a jóvenes en hospitales infantiles de todo el país. Hace dos años, en 5 de junio de 2022, más de 500 generosos donantes asistieron a un concierto de beneficios de The Beach Boys con el hombre delantero Mike y su esposa Jacquelyne Love, ambos residentes de Nevada; y los invitados especiales Steve y Barb Young, para ayudar a la Fundación Renown Health a recaudar $1.2 millones para construir el primer y único Sophie’s Place en Nevada. Steve Young, el famoso embajador de Children's Miracle Network (CMN) Hospitals, ha ayudado a recaudar más de $1,000 millones para levantar los hospitales de niños de todo el país. La Fundación Forever Young estableció Sophie’s Place en 2013 en memoria amorosa de Sophie Barton, una joven música con pasión por ayudar a otros, que falleció en 2010. Sophie sirvió y tocó su guitarra en Primary Children’s Hospital en Utah. Sophie's Place fue inspirada por Barb Young, un amigo cercano de la familia Barton y un ávido creyente en la ciencia de la musicoterapia. Su pasión y compromiso fueron cruciales para llevar esta atención especializada a los muchos pacientes pediátricos y sus familias atendidos por Renown Children’s Hospital. “En Renown, reconocemos el profundo impacto que la música puede tener en el proceso de curación”, dice Brian Erling, MD, MBA, presidente y director ejecutivo de Renown Health. “Estamos agradecidos con Steve y su esposa Barb Young, la Fundación Forever Young, Mike y su esposa Jacquelyne Love y The Beach Boys y cientos de donantes de la comunidad por este increíble regalo para el único Children’s Hospital de la región. Nos entusiasma ver y escuchar cómo los niños cantarán, jugarán, bailarán y crearán en este nuevo espacio. Continuaremos creando un entorno de sanación dentro de nuestros hospitales para apoyar la recuperación y mejorar la salud y la felicidad”. Barb Young dice: “Las investigaciones han demostrado que la musicoterapia dispara las sinapsis para ayudar a crear nuevas neurovías para reemplazar a aquellas que han sido dañadas. Aumenta los niveles de saturación de oxígeno, alivia el dolor, alivia la ansiedad y la depresión, ayuda en el desarrollo de habilidades motoras finas y gruesas, y mucho más. Nos sentimos honrados de asociarnos con Renown Children’s Hospital mientras compartimos con ustedes la construcción de nuestro nuevo espacio Sophie’s Place, una sala de musicoterapia que aportará esperanza, sanación y armonía a los niños que reciben tratamiento en este especial CMN Children’s Hospital”. Sophie’s Place está completamente equipada con instrumentos musicales y juegos para que los usen niños y terapeutas musicales, lo que les da a los pacientes y sus familias la oportunidad de relajarse y socializar fuera de la habitación del hospital. El espacio también incluye: Espacio para sesiones individuales y grupales de musicoterapia Oportunidades para que los pacientes graben su música Práctica independiente, salas de grabación y edición Micrófonos Espacio de rendimiento Cómodos asientos Recuerdos musicales y obras de arte “La atención centrada en los niños y la familia es fundamental para todos nosotros en Renown Children’s Hospital, lo que significa que entendemos que la medicina pediátrica integral va más allá de los aspectos clínicos”, dice Kris Deeter, MD, MBA, FAAP, Presidente de Pediatría, UNR Med y médico en jefe, Renown Children’s Hospital. “Proporcionar a nuestros pacientes jóvenes y sus familias experiencias terapéuticas va de la mano con la excelente atención que brindan nuestros médicos, enfermeros y médicos. Renown cuenta con un equipo de especialistas en vida infantil que apoyan esta manera holística de brindar atención, y Sophie’s Place ayuda a crear un entorno que apoya el tratamiento, la recuperación y el bienestar. Juntos, la música y la medicina pueden funcionar en armonía para sanar el cuerpo, la mente y el alma”. Steve Young compartió: “A través de Sophie’s Place, el corazón de Sophie sigue latiendo”. “Sophie’s Place es un ejemplo de lo que sucede cuando nuestra comunidad se une para invertir e imaginar todo lo que es posible”, dice Greg Walaitis, director de Desarrollo de Renown Health Foundation. Como organización benéfica sin fines de lucro, confiamos en la generosidad de personas como Steve y Barb Young, Mike y Jacquelyne Love y The Beach Boys y los muchos donantes generosos que nos ayudaron a recaudar los fondos necesarios para construir esta nueva sala de musicoterapia en Renown Children’s Hospital”. Para obtener más información sobre cómo apoyar la atención pediátrica en Renown Children’s Hospital, visite renown.org/Foundation. Acerca de Renown Health Renown Health es la red de atención médica integrada, sin fines de lucro, con gobernación local más grande de la región que presta servicios en Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 7,500 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización comprende un centro de traumatología, dos hospitales de atención aguda, un hospital para niños, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencia, y la compañía de seguros sin fines de lucro de propiedad local, Hometown Health. Visite renown.org para obtener más información.

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Se ha publicado la lista de Becker de hospitales y sistemas de salud con grandes programas de psiquiatría y salud mental para 2023, que reconoce a los líderes profesionales de la salud de todo el país. Renown Health y la Facultad de Medicina de la Universidad de Nevada, Reno, han sido reconocidos entre los mejores programas de los Estados Unidos. Este reconocimiento refleja el compromiso de un equipo dedicado de profesionales locales experimentados que brindan servicios integrales de salud mental y promueven el campo de la psiquiatría. En su anuncio, Becker’s destacó que “En 2018, una donación de $6 millones (por parte de la Fundación Stacie Mathewson), financió la creación del Stacie Mathewson Behavioral Health & Addiction Institute en Renown Health. El instituto se formó para abordar el aumento de las tasas de mortalidad relacionadas con los medicamentos recetados y las tasas de suicidio en el norte de Nevada. El departamento ahora está completamente integrado con la residencia de psiquiatría de la Facultad de Medicina de la Universidad de Nevada, los programas de becas de subespecialización en psiquiatría para niños y adolescentes, y la capacitación de estudiantes de ciencias del comportamiento y psiquiatría clínica. El plan de estudios enfatiza el valor de la psicoterapia, la psicofarmacología y los métodos de psiquiatría intervencionista, junto con la integración del equipo de atención primaria”.   Los editores de Becker señalaron que “Las asociaciones públicas y privadas innovadoras con el estado incluyen el programa de tratamiento de intervención temprana SOAR para aquellos que experimentan su primer episodio de psicosis. Se abrirá un centro de estabilización de crisis las 24 horas en 2024 para adultos con problemas de salud mental o consumo de sustancias. La colaboración de salud mental del condado de Connect Washoe, parte del programa de beneficios comunitarios del hospital, organiza la Cumbre de Salud Mental Juvenil, con una serie de intervenciones que resultan en un menor uso de drogas ilegales y recetadas, menores tasas de hospitalización debido a sobredosis de opioides, y menos casos de mortalidad intencional por suicidio en jóvenes”. “Nos sentimos honrados de ser reconocidos como uno de los principales programas de psiquiatría y salud mental en los EE. UU. Este logro refleja la dedicación de nuestro equipo integrado y nuestro compromiso inquebrantable de mejorar las vidas de las personas y familias afectadas por los desafíos de salud mental. Continuaremos esforzándonos por alcanzar la excelencia y abordar las diversas necesidades de las personas que luchan contra los problemas de salud conductual, dijo la Dra. Takesha Cooper, presidenta del Departamento de Psiquiatría y Ciencias Conductuales. “Nuestro equipo está compuesto por psiquiatras, psicólogos, terapeutas y personal de apoyo capacitados que colaboran para brindar atención integral e integrada a nuestros pacientes. Como el único sistema de salud sin fines de lucro de la región, junto con el apoyo de donantes agradecidos como Stacie Mathewson, continuaremos participando activamente en iniciativas de extensión para crear conciencia sobre la salud mental, reducir el estigma y crear una comunidad que fomente la curación y el apoyo”.  Renown Health también ganó el premio al mejor empleador de atención médica de Forbes en Nevada por combatir el agotamiento y garantizar el bienestar y la seguridad de los cuidadores. Acerca de Renown Health Renown Health es la red de atención médica integrada de administración local y sin fines de lucro más grande de la región, que presta servicios a Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 7,000 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización comprende un centro de traumatología, dos hospitales de atención aguda, un hospital para niños, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencia, y la compañía de seguros sin fines de lucro de propiedad local, Hometown Health. Visite renown.org para obtener más información. Acerca de la Universidad de Nevada, Reno School of Medicine La Universidad de Nevada, Reno School of Medicine (UNR Med), la primera escuela de medicina pública de Nevada, es una escuela de medicina comunitaria intensiva en investigación con una visión estatal para una Nevada saludable. Desde 1969, UNR Med ha capacitado a más de 3,900 estudiantes, residentes y becarios. La UNR Med continúa mejorando la salud y el bienestar de todos los residentes de Nevada y sus comunidades mediante excelencia en la educación estudiantil, capacitación de posgrado y atención clínica, investigación con impacto local, nacional y global, y una cultura de diversidad e inclusión. Para obtener más información, visite med.unr.edu.

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Los estudiantes de medicina reconocen las vidas transgénero perdidas por violencia, abordan las desigualdades en la salud El mes de noviembre incluye la Semana de Concientización de Transgénero, que concluye con el Día de Recuerdo de Transgénero (Transgender Day of Remembrance, TDOR), el domingo 20 de noviembre, un día para que las personas se reúnan para reconocer las muchas vidas transgénero perdidas por violencia durante el último año. Las personas transgénero siguen siendo uno de los grupos de personas más marginados en varios dominios, incluida la atención médica. El Día Transgénero del Recuerdo y la Resiliencia conmemora a las personas que han fallecido debido a la violencia transfóbica. La comunidad transgénero es un término general utilizado por personas que no se identifican con el género asociado con el sexo que se les asignó al nacer. No todos se identifican con el término transgénero, y hay muchos términos de autoidentificación para personas que no se identifican con su sexo asignado al nacer (p. ej., mujer, hombre, trans, no binario, no conforme con el género, fluido de género, queer de género y más). El Día del Recuerdo Transgénero se celebra en noviembre para honrar a Rita Hester, cuyo asesinato el 28 de noviembre de 1998, lanzó el proyecto web “Recordando a Nuestros Muertos” y una vigilia de San Francisco al año siguiente. El evento proporciona un foro para que las comunidades y los aliados transgénero concienticen sobre la amenaza de violencia que enfrentan las personas variantes de género y la persistencia del prejuicio que siente la comunidad transgénero. Las comunidades organizan eventos y actividades que incluyen “enseñanzas” estilo asamblea, exhibiciones de fotografía y poesía y vigilias a la luz de las velas. Estas actividades hacen que la violencia antitransgénero sea visible para las partes interesadas, como la policía, los medios de comunicación y los funcionarios electos. En 2010, se observó TDoR en más de 185 ciudades en más de 20 países. Aquí en Reno, la Universidad de Nevada, Reno School of Medicine (UNR Med) organiza Diálogos de diversidad, una serie organizada por la Oficina de Diversidad e Inclusión. Este mes, la Medical Student Pride Alliance of UNR Med honró a las personas transgénero cuyas vidas se perdieron en actos de violencia antitransgénero, que incluyeron un debate dirigido por estudiantes de medicina sobre las formas de ayudar a aumentar la visibilidad y la concientización de las personas transgénero y los problemas que enfrenta la comunidad. Diversity Dialogues es un debate abierto sobre temas de diversidad e inclusión y las iniciativas de diversidad en UNR Med. Los Diálogos de diversidad médica de UNR incluyeron una lectura de los nombres de aquellos que murieron desde el 1 de octubre del año anterior hasta el 30 de septiembre del año actual, y educación sobre personas transgénero y no conformes con el género. Los estudiantes de medicina recomiendan formas en que los proveedores de atención médica pueden ayudar a apoyar a la comunidad, entre ellas: Estar abierto a los comentarios, las críticas y la nueva información Contribuir a un espacio seguro LGBTQ+ mediante el uso de prendedores de pronombres, banderas, lenguaje inclusivo Registrar su práctica en el Proyecto de salud de afirmación de género de Nevada (Nevada Gender Affirming Healthcare Project, NGAHP), GLMA: Profesionales de la salud que promueven la igualdad LGBTQ, Outcare Health y otras listas de proveedores Leer nuevas investigaciones en revistas académicas y mantenerse al día con las pautas, incluida la Asociación Profesional Mundial para la Salud Transgénero (World Professional Association for Transgender Health, WPATH), versión 8, y asistir a cursos de CME sobre atención para LGBTQ+. El público en general puede apoyar a la comunidad de la siguiente manera: defender a las personas trans en su vida, en los medios, y entre sus compañeros, y ser activo, orgulloso aliado de la comunidad Respetando las identidades y la fluidez de las personas y aprendiendo a usar diferentes pronombres Consumir medios de comunicación amigables con las personas transgénero y LGBTQ+ (programas de televisión, películas, música, podcasts) Seguir a las personas trans en las redes sociales, específicamente activistas/educadores, aprender de ellos este mes, la Fundación de la Campaña de Derechos Humanos (Human Rights Campaign, HRC), el grupo educativo de la Campaña de Derechos Humanos, las lesbianas más grandes del país, gay, bisexual, organización de derechos civiles transgénero y queer (LGBTQ+), publicó “Una epidemia de violencia: Violencia mortal contra personas transgénero y no conformes con el género en los Estados Unidos en 2022”, un informe que honra las vidas de al menos 32 personas transgénero y no conformes con el género asesinadas en 2022 y arroja una luz sobre los datos que HRC ha seguido recopilando sobre la epidemia de violencia. HRC ha registrado oficialmente al menos 300 muertes violentas de personas transgénero y no conformes con el género, incluidas 32 de cada 2022 solamente, desde que la organización comenzó a rastrear esta violencia hace diez años. En general, las víctimas de violencia transgénero y de género no conforme son abrumadoramente negras, menores de 35 años y asesinadas con un arma de fuego. El total más alto conocido de un año de muertes fatales de personas transgénero y no conformes con el género fue en 2021, cuando al menos 57 personas transgénero y no conformes con el género fueron asesinadas violentamente. Peor aún, estos números perturbadores probablemente no informen la violencia mortal dirigida a personas transgénero y no confirmatorias de género, que pueden no ser identificadas adecuadamente como transgénero o no conformes con el género por la policía, los medios u otras fuentes. En 2022, la Human Rights Campaign Foundation reconoció al Renown Regional Medical Center en Reno, Nev. como el primer y único hospital en Nevada con el más alto nivel de apoyo como “Líder de Igualdad de Atención Médica LGBTQ+”. El Índice de igualdad en la atención médica (Healthcare Equality Index, HEI) es la encuesta de referencia más importante del país de los centros de atención médica sobre las políticas y prácticas dedicadas al tratamiento igualitario y la inclusión de pacientes, visitantes y empleados de la comunidad LGBTQ+. Para obtener más información sobre la atención y los proveedores de LBGTQ+ en Renown, visite renown.org/diversity/lgbtq-at-renown/. University of Nevada, Reno School of Medicine (UNR Med), la primera escuela de medicina pública de Nevada, es una escuela de medicina comunitaria intensiva en investigación con una visión estatal para una Nevada saludable. Desde 1969, UNR Med ha capacitado a más de 3,900 estudiantes, residentes y becarios. La UNR Med continúa mejorando la salud y el bienestar de todos los residentes de Nevada y sus comunidades mediante excelencia en la educación estudiantil, capacitación de posgrado y atención clínica, investigación con impacto local, nacional y global, y una cultura de diversidad e inclusión. Para obtener más información, visite med.unr.edu. Renown Health es la red de atención médica integrada sin fines de lucro más grande de Nevada que presta servicios en Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 7,000 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización comprende un centro de traumatología, dos hospitales de atención aguda, un hospital para niños, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencia, y la compañía de seguros sin fines de lucro de propiedad local, Hometown Health.

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Reconocido como líder nacional en el cuidado de la comunidad LGBTQ+ por la fundación de Human Rights Campaign en 2022 Todas las personas que necesitan atención médica deben poder ver a su médico o tener una visita al hospital sin preocuparse porque las maltraten, las acosen o les nieguen el servicio sin razón. Los datos de la encuesta nacional de Center for American Progress (CAP) muestran que las personas que pertenecen a la comunidad LGBTQ+ experimentan discriminación en entornos de atención médica, y que esto los disuade de buscar el cuidado médico que necesitan. Estos resultados resaltan la importancia de proteger a las personas de la comunidad LGBTQ+ de la discriminación en el entorno de la atención médica. Los cuidadores de Renown Health y la UNR Med, con el apoyo de la comunidad LGBTQ+ y los aliados transgénero y sus parejas, trabajan para acortar la brecha para los pacientes LGBTQ+ y sus familias, y para convertirse en una organización más inclusiva. Esta semana, la fundación de Human Rights Campaign reconoció al Renown Regional Medical Center en Reno, Nevada, como el primer y único hospital de Nevada nombrado con un puntaje perfecto, y con el nivel más alto de apoyo, como “Líder en la igualdad de atención médica para la comunidad LGBTQ+”. El Índice de igualdad en la atención médica (Healthcare Equality Index, HEI) es la encuesta de referencia más importante del país de los centros de atención médica sobre las políticas y prácticas dedicadas al tratamiento igualitario y la inclusión de pacientes, visitantes y empleados de la comunidad LGBTQ+. “Nos esforzamos constantemente por estar entre los mejores del país en cuanto a calidad, seguridad y experiencia del paciente”, afirmó el Dr. Thomas Graf, director ejecutivo interino, director clínico y director de Calidad. “Este reconocimiento confirma el compromiso del equipo de Renown Health, que es brindarle el mejor cuidado posible al paciente. La calidad y la seguridad son responsabilidad de todos los empleados y médicos de Renown, y estamos orgullosos de que el equipo del Renown Regional Medical Center haya sido elegido entre los mejores del estado y el país por su compromiso con el cuidado centrado en el paciente LGBTQ+”. “Renown Health se enorgullece de unirse al estado de Nevada, que también obtuvo las mejores calificaciones en el Índice de igualdad estatal de Human Rights Campaign, y a la ciudad de Reno con la Tarjeta de puntuación de igualdad municipal para la igualdad de las personas LGBTQ+”, manifestó Sy Johnson, MBA, presidente interino y jefe de personal. “El HEI de Human Rights Campaign ofrece a las organizaciones una manera poderosa de afirmar que están comprometidas con el cuidado centrado en el paciente LGBTQ+ y extender las protecciones contra la discriminación a nuestros empleados LGBTQ+, quienes desempeñan una función clave en garantizar un cuidado sensible y experto para las personas de esta comunidad”. “En la UNR Med estamos muy orgullosos de colaborar con Renown en este esfuerzo”, dijo Nicole Jacobs, Ph.D. (ella), decana asociada, Diversidad e Inclusión; psicóloga clínica y profesora; Departamento de Psiquiatría y Ciencias Conductuales de la UNR Med. “La designación de ‘Líder en la igualdad de atención médica para la comunidad LGBTQ+’ demuestra el fuerte compromiso de Renown para promover la atención médica igualitaria en Nevada, nuestros valores centrales y compartidos, y nuestra misión compartida de abordar las desigualdades en torno a la atención médica que existen en nuestra área”. Un récord de 906 centros de atención médica participaron activamente en la encuesta del HEI 2022 y, 496 de ellos recibieron la designación de “Líder en la igualdad de atención médica para la comunidad LGBTQ+”. El Renown Regional Medical Center es el primer y único hospital de Nevada que cuenta con un reconocimiento de Human Rights Campaign. Ningún otro hospital del estado cumplió con sus estrictos estándares para el ranking de 2021. “Todas las personas merecen tener acceso a una atención médica de calidad, ser respetadas y escuchadas por su médico y sentirse seguras en las instalaciones donde reciben cuidado médico”, afirmó Tari Hanneman, (ella), directora de Salud y Envejecimiento en Human Rights Campaign. “El Índice de igualdad en la atención médica, en su esencia, se esfuerza por garantizar que las personas LGBTQ+ estén protegidas y respaldadas por sus proveedores de atención médica y se sientan seguras a la hora de buscar servicios. Nuestros participantes activos del HEI son auténticos pioneros en la industria de la atención médica porque implementan políticas integrales y sólidas de inclusión de la comunidad LGBTQ+ que, debido a lo que hacen, esperamos que se conviertan en una práctica habitual. El HEI evalúa y califica a los centros de atención médica según criterios detallados que se clasifican en cuatro pilares centrales: Políticas fundamentales y capacitación en la atención centrada en el paciente LGBTQ+ Servicios y apoyo para el paciente LGBTQ+ Beneficios y políticas para los empleados Participación de los pacientes y la comunidad Suzanne Hendery, MA, APR, directora de Clientes, quien dirigió el proceso de solicitud de Renown, indicó que el notable progreso reflejado en la presentación del HEI 2022 del equipo incluye los siguientes aspectos: Se actualizaron los registros médicos con el nombre y los pronombres preferidos. Kathleen Zaski, BSN, RN, directora de Aplicaciones de TI, explica por qué esto es tan importante. “Su nombre e identidad son inherentes a su persona y aquí, en Renown, nuestro objetivo es cuidarlo como persona en su totalidad y brindar el más alto nivel de atención de calidad a nuestra comunidad, todo mientras nos aseguramos de que la experiencia sea excepcional y personalizada para cada persona. Nuestro sistema de registros médicos apoya a nuestros médicos, profesionales de enfermería y equipo de atención en la recopilación de esta información importante. Ahora podemos registrar el nombre preferido, el sexo y la orientación sexual de cada persona para cuidarla mejor”. Se permitieron las visitas sin tener en cuenta la orientación sexual o la identidad de género. Whitney Hansen, PhD, directora de Excelencia de Servicio, afirma: “Sé lo importante que es para nuestros pacientes y sus familias que Renown sirva a toda nuestra comunidad y que brindemos un espacio agradable y seguro y un sentido de pertenencia a todos. Estamos orgullosos de la política de visitantes de Renown, inspirada por miembros familiares que solicitaron que la política permitiera que dos familiares al día pudieran a visitar a un ser querido internado en Renown”. Se colocaron baños sin distinción de género. Chris Baker, CHFM, director de Ingeniería de Instalaciones, cuyo equipo ha creado más de 48 baños sin distinción de género en Renown, afirma: “Garantizar que los baños privados estén igualmente disponibles para todos en nuestro campus es solo una forma de proporcionar un espacio más inclusivo y atento para las personas a las que prestamos servicios”. Además, los médicos y cuidadores de Renown recibieron reconocimientos en las siguientes áreas: Todos los miembros del personal reciben capacitación sobre el cuidado centrado en el paciente LGBTQ+. Tanto la “orientación sexual” como la “identidad de género” se incluyen en la política de no discriminación de pacientes y en la política de no discriminación de empleo de Renown. Se ofrecen beneficios de atención médica que incluyen a las personas transgénero a empleados y miembros del plan de salud sin fines de lucro de Renown, Hometown Health. Se proporciona apoyo sustancial y se otorgan subvenciones a organizaciones del área que abordan la diversidad y la inclusión, los eventos del Orgullo LGBTQ+ y la colaboración con organizaciones LGBTQ+ como aliado. “Estoy muy orgulloso de las personas con las que trabajo todos los días que hacen que los logros sean posibles”, dice Brian Colonna CHC, CHPC, CHRC, director de Cumplimiento. “Esta es una designación significativa”, dijo Bethany Sexton, MA, directora de Transformación. “Me siento muy orgullosa de ser parte de un equipo y una organización que ayuda a traducir nuestra misión como organización en una acción significativa para cada miembro de nuestra comunidad”. Mitch Harper, director de Desempeño de la Red, expresó: “Acabamos de comenzar este viaje. Reconocemos que todavía hay mucho más por mejorar para convertirnos en una organización inclusiva. Estamos trabajando para crear un entorno seguro y agradable para nuestra comunidad y nuestros empleados. El acceso a servicios humanos básicos no debe estar supeditado a características como el color de piel, el origen étnico, el sexo, la identidad de género, la orientación sexual, la edad, la discapacidad o las creencias de una persona”. Sean Savoy, encargado de la atención espiritual en Renown, dijo: “¡Muy buenas noticias! Me alegra mucho que Renown Health haya alcanzado este hito con HRC, líder en derechos civiles para minorías de identidad de género y orientación sexual. Espero con ansias el continuo trabajo y esfuerzo por lograr equidad clínica, competencia cultural y respeto por nuestros pacientes y empleados LGBTQIA”. Para obtener más información sobre la atención y los proveedores para pacientes LBGTQ+ en Renown, visite renown.org/diversity/lbgtq-at-renown/ Únase al equipo de Renown Renown Health está contratando personas para ocupar puestos clave en la organización para apoyar la salud y el bienestar de nuestra comunidad. Para unirse a la familia de Renown y luchar por la causa justa, postúlese en línea en careers.renown.org/ Acerca de la Fundación Human Rights Campaign La Fundación Human Rights Campaign es la parte educativa de Human Rights Campaign (HRC), la organización de derechos civiles más grande de los Estados Unidos que trabaja por lograr equidad para personas lesbianas, gays, bisexuales, transgénero y queer (lesbian, gay, bisexual, transgender, queer, LGBTQ+). Mediante sus programas, la Fundación HRC busca generar cambios transformadores en la vida cotidiana de las personas LGBTQ+, arrojando luz sobre la desigualdad y profundizando la comprensión del público sobre los problemas de la comunidad LGBTQ+, con un claro enfoque en la promoción de la justicia transgénero y racial. Su trabajo ha transformado el panorama para más de 15 millones de trabajadores, 11 millones de estudiantes, un millón de clientes en el sistema de adopción y cuidado tutelar, y mucho más. La Fundación HRC ofrece consultas directas y asistencia técnica a instituciones y comunidades, de esta forma impulsa la promoción de políticas y prácticas inclusivas; desarrolla la capacidad de los futuros líderes y aliados mediante programas de becas y capacitación; y, con la firme convicción de que estamos trabajando juntos, forja sociedades con defensores en los EE. UU. y en todo el mundo para aumentar nuestro impacto y dar forma al futuro de nuestro trabajo. Acerca de Renown Health Renown Health es la red de atención médica integrada de administración local y sin fines de lucro más grande de la región, que presta servicios a Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 7,000 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización se compone de un centro de urgencias, dos hospitales de cuidados agudos, un hospital infantil, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencias y Hometown Health, la compañía de seguros sin fines de lucro más grande de la región y de propiedad local, Hometown Health. Actualmente, Renown está inscribiendo participantes en el estudio genético de salud poblacional basado en la comunidad más grande del mundo, el Healthy Nevada Project®. Visite renown.org para obtener más información.

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Nuevos beneficios para la salud mental y dos líderes seleccionadas como Mejores Mujeres en Bienestar y RR. HH por Ragan Communications La preocupación por el bienestar de los médicos ha ocupado un lugar predominante durante años, pero la pandemia ha exacerbado el estrés y el trauma, y ha presentado una oportunidad única para reformular los enfoques centrales para fomentar una fuerza laboral pujante. Ahora más que nunca, se requiere apoyo compasivo y holístico para los médicos para garantizar que se sientan seguros, valorados y comprometidos”, así comienza la introducción a la Búsqueda de Talentos en Atención médica de 2022 de la American Hospital Association. En sintonía con este nuevo informe, el presidente y director ejecutivo de Renown Health, Tony Slonim, MD, D.Ph. y miembro reciente de la Junta Directiva de la American Hospital Association, ha anunciado una serie de beneficios adicionales para abordar algunos de los impactos físicos y psicológicos de los factores estresantes crónicos que sufre la fuerza laboral médica y para promover estrategias de descanso y recuperación, fundamentales para que los equipos clínicos mantengan un alto desempeño. En un comunicado para toda la empresa, el Dr. Slonim escribió a los empleados de Renown Health: “Suelo decir que una buena salud es una conexión positiva entre el cuerpo, la mente y el espíritu de una persona. Para homenajearlos en esta temporada de fiestas, hemos mejorado el paquete integral de beneficios para ayudarlos a lograr bienestar, tener mayor seguridad financiera, seguir estudiando, disfrutar de un mejor equilibrio en su vida y, cuando sea necesario, enfrentar enfermedades y contratiempos con la mayor tranquilidad posible”. Además de ofrecerles un regalo en efectivo de $100 para las fiestas a todos los empleados de primera línea (hasta el nivel gerencial), los líderes de Renown están trabajando para eliminar el estigma y las barreras al uso de servicios de salud mental cuando se necesitan. Para ello, hacen énfasis en que buscar ayuda demuestra fortaleza, no debilidad. “Al escuchar, reconocer y honrar la salud emocional de los miembros de nuestro equipo, buscamos ayudarnos unos a otros a procesar estas experiencias, crecer con ellas y salir más resistentes y disponibles para nuestros pacientes y familias”, dijo Michelle Sanchez Bickley, MS, SPHR, SHRM-SCP, directora de Recursos Humanos. “Esto podría incluir tomarse un día libre para recargar energía o aprovechar las visitas confidenciales de asesoramiento de salud mental sin cargo. Hemos actualizado la política para incluir el bienestar mental y emocional como categoría elegible para el uso de la licencia por enfermedad”. Sanchez-Bickley es la integrante más nueva del Salón de la Fama de Recursos Humanos de Ragan Communications (incorporada esta semana), por liderar el cambio en las organizaciones de atención médica de los Estados Unidos en lo que refiere a salud de los empleados, gestión del desempeño, diversidad, equidad e inclusión, capacitación y desarrollo, y por implementar beneficios innovadores para los empleados. Es la única líder de atención médica de Recursos Humanos que este año fue elegida para el “Salón de la Fama”. También se incluyó en la lista de liderazgo nacional a Ann Beck, MBA, directora financiera, sobre quien Ragan Communications dijo: “a pesar de estar en medio de la pandemia de la COVID y de una caída económica y financiera, pudo impulsar el desempeño para proteger a la fuerza laboral de Renown y el financiamiento a largo plazo para servir a esta generación y a la siguiente”. Además, se ofrecerá al personal del hospital masajes gratuitos en la silla, cortesía de una organización de donantes local, MOBE. “Sin duda, son las pequeñas cosas como estas, los masajes en la silla gratuitos, los camiones de comida a la hora del almuerzo, una taza de café caliente cerca del final del turno y un sincero agradecimiento de un paciente o una familia, las que marcan la diferencia para nosotros como enfermeros”, dijo Jana Elliott, licenciada en enfermería, enfermera certificada, directora adjunta de Enfermería en Servicios Agudos. También se alienta a los médicos y empleados a tomarse tiempo libre, y seguirán teniendo 10 feriados remunerados más vacaciones, reconocimiento y recompensas para empleados a través del programa Everyday Amazing, inscripción en un plan de seguro de vida gratuito y se les ofrecerá tiempo remunerado para voluntariado y seguro de salud, planificación para la jubilación 401k y reembolso de educación y matrícula. El Dr. Slonim finalizó su comunicado diciendo: “Este año, mientras reajustamos, realineamos y restauramos nuestro camino hacia un mundo nuevo, nunca me he sentido más orgulloso de ser parte de Renown. Gracias por acompañarnos, ofrecernos su tiempo y experiencia, y ayudarnos a salir más fuertes y a tener una organización más sólida en un momento muy difícil. Disfrute de esta temporada de fiestas con familiares y amigos, y sepa que lo apreciamos”. Renown Health está contratando personas para ocupar puestos clave en la organización para apoyar la salud y el bienestar de nuestra comunidad. El equipo de RR. HH. y Reclutamiento brinda a los solicitantes apoyo durante el proceso de postulación, entrevistas e incorporación con una variedad de herramientas digitales y virtuales. Para unirse al equipo de Renown y ayudar en la lucha por la causa justa, visite https://careers.renown.org.   Acerca de Renown Health Renown Health es una red de atención médica integrada de administración local y sin fines de lucro que brinda servicios al norte de Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. En los rankings de mejores hospitales de U.S. News y World Report, Renown Regional Medical Center ocupa el primer puesto en el estado de Nevada. Renown tiene una larga trayectoria y un compromiso de larga data con la mejora de la atención y la salud de nuestra comunidad. Actualmente, Renown está inscribiendo participantes en el estudio genético de salud poblacional basado en la comunidad más grande del mundo, el Healthy Nevada Project®. Visite renown.org para obtener más información.

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El tratamiento ofrece a los pacientes una terapia de estimulación magnética transcraneal repetitiva (EMTr) segura, no farmacológica y no invasiva para tratar los síntomas de la depresión mayor. Renown Health se compromete a mejorar el acceso a los servicios vitales de salud mental en el norte de Nevada. Hoy, los líderes clínicos del Stacie Mathewson Behavioral Health & Addiction Institute de Renown han anunciado que ofrecerán una terapia de estimulación magnética transcraneal repetitiva (EMTr) bajo la dirección de un psiquiatra de Renown para las personas que sufren trastorno depresivo mayor (TDM). Según el Instituto Nacional de Salud Mental, la depresión mayor es uno de los trastornos mentales más comunes en Estados Unidos. La enfermedad hace que las personas experimenten tristeza e impotencia y, en algunos casos, puede impedir que realicen sus rutinas diarias. “En Renown, estamos orgullosos de nuestra reputación nacional como innovadores en la implementación de nuevos modelos, tecnologías y sistemas de atención para la comunidad”, declaró Tony Slonim, MD, DrPH, presidente y director ejecutivo. “Estamos trabajando para transformar la atención y demostrar valor de una manera que atraiga a los pacientes y ayude a los médicos a mejorar los resultados y reducir los costos. En la actualidad, hay suficientes pruebas para aceptar el efecto analgésico y antidepresivo de la EMTr de alta frecuencia, y nos complace ofrecer esta prometedora terapia”. La EMTr es un procedimiento no invasivo que utiliza campos magnéticos para estimular las células nerviosas en el cerebro para mejorar los síntomas de depresión. Por lo general, se utiliza cuando otros tratamientos para la depresión no han sido eficaces. Este tratamiento para la depresión implica la administración de pulsos magnéticos repetitivos, por lo que se denomina EMT repetitiva o EMTr. “La depresión puede tratarse; sin embargo, para algunas personas, los medicamentos y la consulta con un experto en salud mental pueden no ser suficientes”, aclaró Richard A. Charlat, MD, MPH, jefe de la División de Salud Conductual de Renown. “Nos complace ofrecerles terapia con EMTr a las personas que buscan una nueva forma de combatir la depresión y a las personas que no han encontrado alivio con otros tratamientos. Nos comprometemos a trabajar en estrecha colaboración con nuestros pacientes para encontrar el tratamiento que mejor se adapte a ellos, para que puedan vivir lo mejor posible”. “Nevada tiene la mayor prevalencia de enfermedades mentales y consumo de sustancias del país”, comentó Steve Shell, vicepresidente de Stacie Mathewson Behavioral Health & Addiction Institute. “Si combinamos esto con el estrés y el aislamiento añadidos que muchos sienten a raíz de la pandemia de la COVID-19, sabemos que ofrecer a los pacientes tratamientos seguros, no farmacológicos y no invasivos, así como servicios esenciales de salud mental y de adicción, es más importante que nunca”.   Cómo funciona la EMTr Durante una sesión de estimulación magnética transcraneal repetitiva (EMTr), se coloca una bobina electromagnética sobre el cuero cabelludo de la persona, cerca de la frente. El electroimán emite pulsos magnéticos indoloros que estimulan las células nerviosas en la región del cerebro que controla el estado de ánimo y la depresión. Se cree que activa regiones del cerebro que tienen actividad disminuida en personas con depresión. Si bien aún no se comprende por completo la biología del funcionamiento de la EMTr, la estimulación parece afectar el funcionamiento del cerebro, lo que a su vez parece aliviar los síntomas de la depresión y mejorar el estado de ánimo. Existen diferentes formas de realizar el procedimiento y las técnicas pueden cambiar a medida que los expertos aprenden más sobre las formas más efectivas de llevar a cabo los tratamientos. En promedio, los pacientes se someten a tratamientos de EMTr durante cuatro a seis semanas, cinco días a la semana, durante unos 40 minutos al día. En todos los casos, el médico del paciente determinará un plan de tratamiento que sea adecuado para el paciente. Este video muestra lo que los pacientes pueden esperar durante la terapia con rTMS. ¿Cómo se siente la rTMS? La terapia con rTMS es una experiencia fácil en el consultorio diseñada para ser positiva para los pacientes. Durante el tratamiento, las personas están despiertas, alerta y cómodamente reclinadas en una silla tipo spa. Los primeros tratamientos pueden causar molestias en la zona de tratamiento o cerca de ella; sin embargo, es poco probable que esto dure más allá de la primera semana de tratamiento.1, 2  “Los efectos de la depresión pueden ser devastadores para las personas que luchan contra ella, así como para sus seres queridos”, afirmó Stacie Mathewson. “No importa cuán oscura pueda parecer la vida, siempre tenga en cuenta que hay increíbles expertos en salud conductual en Renown dispuestos a apoyarlo y empoderarlo mientras busca la ayuda que se merece”. Charles N. y Stacie L. Mathewson crearon el Stacie Mathewson Behavioral Health & Addiction Institute en Renown en 2018 para ampliar el acceso de la comunidad a los servicios de prevención e intervención de los trastornos de la salud mental y la adicción al alcohol y las drogas. Renown está trabajando para ampliar los programas de tratamiento intensivo para pacientes ambulatorios, de hospitalización parcial y de tratamiento asistido con medicamentos para brindar una mejor atención a quienes luchan contra las enfermedades mentales y las adicciones. El equipo de Renown también se apasiona por la prevención y el bienestar mental y trabaja activamente para reducir el estigma y animar a más personas a buscar la ayuda que necesitan. La Administración de Alimentos y Medicamentos (Food & Drug Administration, FDA) autoriza la terapia de EMT y la pone a disposición con receta únicamente. Suele estar cubierta por la mayoría de los planes de seguros Los pacientes deben ser referidos por un experto en salud conductual para recibir tratamiento de EMTr. Para obtener más información y para referir a un paciente, llame al Stacie Mathewson Behavioral Health & Addiction Institute al 775-982-5318.   Acerca de Renown Health Renown Health es la red de atención médica integrada de administración y propiedad local sin fines de lucro más grande de la región, que brinda servicios a Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 7,000 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización se compone de un centro de urgencias, dos hospitales de cuidados agudos, un hospital infantil, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencias y Hometown Health, la compañía de seguros sin fines de lucro más grande de la región y de propiedad local, Hometown Health. El modelo del instituto de Renown aborda determinantes sociales de la salud e incluye: salud infantil, salud conductual y adicciones, envejecimiento saludable e innovación en la salud. Los institutos clínicos incluyen: Cáncer, salud cardíaca y vascular, de neurociencias y cirugía robótica. Actualmente, Renown está inscribiendo participantes en el estudio genético de salud poblacional basado en la comunidad más grande del mundo, el Healthy Nevada Project®.   Fuentes Trivedi MH, et al. (2006). Evaluation of Outcomes with Citalopram for Depression Using Measurement-Based Care in STAR*D Implications for Clinical Practice. Am J Psychiatry, 163(1):28-40 Rush AJ, et. al. (2006) Acute and longer-term outcomes in depressed outpatients requiring one or several treatment steps: a STAR*D report. Am J Psychiatry, 163(11):1905-1917.

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Los pastores de las iglesias del área, la ciudad de Reno, la ciudad de Sparks, el distrito escolar del condado de Washoe, REMSA y Renown estarán disponibles para hablar sobre el impacto de la COVID-19 en las comunidades de color, y sobre cómo se han unido para proporcionar pruebas gratuitas de COVID-19 a los residentes de la zona. DE QUÉ SE TRATA Los medios de comunicación están invitados a entrevistar a los líderes de la comunidad para saber cómo nos unimos para hacer frente a las disparidades en la salud y promover la igualdad en el acceso y la prestación de la atención médica.  El primer proyecto para apoyar a nuestra comunidad y abordar la equidad en materia de salud es asociarnos con los pastores del área para proporcionar pruebas gratuitas de COVID-19 mediante hisopado nasal para los adultos y niños de organizaciones religiosas, las iglesias y los niños que asisten a la escuela. El primer centro de pruebas, que ofrecerá pruebas sin salir del automóvil y sin cita (por orden de llegada), se realizará el sábado, 26 de septiembre, de 1 p. m. a 4 p.m., en el Ministerio Fuente de Vida del pastor Cesar Minera. Las pruebas se ofrecerán a los miembros del Ministerio Palabra de Vida (Word of Life Ministries) y de la Asociación de Ministros Evangelicos (A.M.E.N.), una red de más de 15 iglesias en el área de Reno, Sparks y Carson City, así como a estudiantes y familias del distrito escolar del condado de Washoe (WCSD) que viven en esa área. El personal de la Autoridad Regional de Servicios Médicos de Emergencia (Regional Emergency Medical Services Authority, REMSA) realizará la prueba de hisopado nasal y Renown Health procesará las pruebas. No es necesario tener síntomas de COVID-19 para realizar la prueba. CUÁNDO Jueves, 24 de septiembre a las 1:45 p.m. DÓNDE Ministerio Palabra de Vida 2375 S Virginia St, Reno, NV 89502 OPORTUNIDADES VISUALES Y DE ENTREVISTA Pastor Cesar Minera Un miembro de la congregación de la iglesia Representantes de la ciudad de Reno (vicealcalde Reese), la ciudad de Sparks, WCSD, REMSA y Renown Health POR QUÉ Según la American Hospital Association, la pandemia de COVID-19 está afectando de forma desproporcionada a nuestras comunidades negras, indígenas y de color. Las personas de raza negra y las personas latinoamericanas tienen tres veces más probabilidades que las personas blancas de contraer COVID-19. Los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades informan que la tasa de hospitalización por COVID-19 de las personas latinas y de raza negra también se enfrenta a tasas de hospitalización sombrías similares, entre 4.7 y 4.6 veces más altas, respectivamente, en comparación con las personas blancas. Las personas de raza negra mueren a una tasa casi dos veces mayor (24 %) que su porcentaje de población (13 %), y, en 42 estados, incluido Nevada, los latinos representan una proporción mayor de casos confirmados que su porcentaje de población, según el proyecto de seguimiento de datos de COVID de The Atlantic. En apoyo a la proclamación del gobernador Sisolak de que el racismo es una crisis de salud pública, una asociación de organizaciones religiosas, iglesias y pastores, junto con líderes comunitarios, reconocen que es fundamental cambiar la cultura de la medicina al abordar el racismo y los prejuicios implícitos que contribuyen a las disparidades en materia de salud. El grupo de líderes de la comunidad del norte de Nevada incluye a la alcaldesa de Reno, Hillary Schieve; el concejal de Sparks Kristopher Dahir, capellán de Northern Nevada Veterans Home y presidente de la Junta Directiva de Excel Christian School; Angela D. Taylor, Ph.D. de la Junta Directiva del Distrito Escolar del Condado de Washoe, ministra ordenada y pastora adjunta en Greater Light Christian Center; el pastor sénior Cesar Minera, del Ministerio Palabra de Vida (Word of Life Ministries) y presidente de A.M.E.N. (Asociación de Ministros Evangélicos de Nevada), una red de más de 15 iglesias en el área de Reno, Sparks y Carson City; el pastor Nathan DuPree, de Living Stones Church, director ejecutivo de 360 Blueprint (una colaboración de los organismos de aplicación de la ley locales, el distrito escolar del condado de Washoe y los líderes de la comunidad local) y copresidente del African American Clergy Council of Northern Nevada (AACCoNN), un consejo conformado por organizaciones religiosas, iglesias y pastores que se unen para apoyar a nuestra comunidad y se enfoca en las familias, la salud, la educación, el desarrollo laboral y la prevención de delitos; Norris DuPree, Jr., Ph.D. y presidente de Transformations Therapy and Behavioral Consultation; el pastor DeSean Horne de Second Baptist Church; Dean Dow, MBA, CMTE, presidente y director ejecutivo de REMSA, y Anthony Slonim, MD, DrPH, presidente y director ejecutivo de Renown. El primer proyecto para apoyar a nuestra comunidad y abordar la equidad en materia de salud es asociarnos con los pastores del área para proporcionar pruebas gratuitas de COVID-19 mediante hisopado nasal para los adultos y niños de organizaciones religiosas, las iglesias y los niños de WCSD. Las pruebas se realizan sin costo. A las personas que tengan seguro se les pedirá que presenten la tarjeta del seguro; las demás personas se someterán a la prueba de forma gratuita, gracias al fondo de beneficios comunitarios de Renown.      Acerca de Renown Health Renown Health es la única red de salud integrada sin fines de lucro, benéfica y de propiedad local de Reno. Ser una organización sin fines de lucro significa que todos los ingresos permanecen en la comunidad y se reinvierten en programas, personas y equipos para mejorar la salud de la comunidad. Renown contribuye directamente al bienestar general de la comunidad con una misión de beneficio comunitario para reducir las disparidades en materia de salud, promover el bienestar de la comunidad y mejorar el acceso a la atención de las poblaciones vulnerables. Esto incluye ofrecer atención gratuita y con descuento a aquellos que no pueden pagar la atención médica, y establecer sociedades con otros para abordar la salud y el bienestar. En asociación con muchas organizaciones comunitarias, escuelas del área, agencias de servicios humanos y sociales, y líderes gubernamentales y empresariales, Renown apoya muchas iniciativas educativas, de divulgación de la salud pública y de desarrollo comunitario en todo Nevada. En el año fiscal 2019, Renown Health, una red de salud comunitaria sin fines de lucro y de propiedad local, invirtió más de $158 millones en educación de salud, iniciativas comunitarias y servicios de atención médica no reembolsables. En el año fiscal 2020, el Dr. Tony Slonim, director ejecutivo, destinó $150,000 en fondos a 60agencias locales para apoyar los esfuerzos de diversidad e inclusión y los determinantes sociales de la salud.

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Bajo el liderazgo de Steve Shell, la institución continuará ampliando el acceso de la comunidad a los servicios de prevención e intervención en materia de trastornos de la salud mental y adicción al alcohol y las drogas. Renown Health se complace en anunciar que Steve Shell se une al Stacie Mathewson Behavioral Health & Addiction Institute en Renown como vicepresidente. En esta función, Shell supervisará la institución, que proporciona tratamiento intensivo para pacientes ambulatorios, programas de hospitalización parcial y tratamiento asistido con medicamentos para atender a quienes luchan contra las enfermedades mentales y las adicciones en nuestra comunidad. “Nos complace dar la bienvenida a nuestra organización a un líder con tanta experiencia y talento como Steve”, declaró Tony Slonim, MD, DrPH, presidente y director ejecutivo de Renown Health. “Como vicepresidente del Stacie Mathewson Behavioral Health & Addiction Institute de Renown, Steve continuará el trabajo de la institución para cambiar la situación en torno a la salud mental y las adicciones en el norte de Nevada”. Shell llega a Renown luego de inaugurar y dirigir los dos hospitales de salud conductual más nuevos de Nevada desde 2013. Fue fundamental en la creación del Reno Behavioral Healthcare Hospital en 2016 y ayudó a diseñar, establecer y gestionar las operaciones de este centro de tratamiento psiquiátrico y de adicciones con 124 camas para personas de todas las edades. También inauguró en 2013 el Desert Parkway Behavioral Healthcare Hospital, en Las Vegas, un centro de tratamiento psiquiátrico y de adicciones que cuenta con 152 camas para personas de todas las edades. “Nevada tiene la mayor prevalencia de enfermedades mentales y consumo de sustancias del país, junto con un acceso limitado al tratamiento y una escasez de proveedores de atención”, agregó Steve Shell. “Me apasiona mejorar la salud de nuestra comunidad; he dedicado mi carrera profesional a defender la salud mental y trabajo diligentemente para seguir mejorando la atención que se ofrece en nuestro estado”.  Renown Health y Charles N. y Stacie L. Mathewson crearon el Stacie Mathewson Behavioral Health & Addiction Institute en Renown para ampliar el acceso de la comunidad a los servicios de prevención e intervención en materia de trastornos de la salud mental y adicción al alcohol y las drogas. La institución está trabajando para ampliar el tratamiento intensivo para pacientes ambulatorios, los programas de hospitalización parcial y el tratamiento asistido con medicamentos para brindar una mejor atención a quienes luchan contra las enfermedades mentales y las adicciones, y también para disminuir el estigma y animar a más personas a buscar ayuda. “Impulsar un cambio y mejorar las desgarradoras estadísticas de nuestro estado es un objetivo clave para la institución”, declaró Stacie Mathewson, directora ejecutiva de Stacie Mathewson Foundation. “Creo que el liderazgo de Steve tendrá un impacto positivo en nuestros esfuerzos por mejorar la atención y el tratamiento de las enfermedades mentales y las adicciones”.      Acerca de Renown Health Renown Health es la red de atención médica integrada de propiedad y administración local y sin fines de lucro más grande de la región, que presta servicios a Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 7,000 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización se compone de un centro de urgencias, dos hospitales de cuidados agudos, un hospital infantil, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencias y Hometown Health, la compañía de seguros sin fines de lucro más grande de la región y de propiedad local, Hometown Health. El modelo del instituto de Renown aborda determinantes sociales de la salud e incluye: salud infantil, salud conductual y adicciones, envejecimiento saludable e innovación en la salud. Los institutos clínicos incluyen: cáncer, salud cardíaca y vascular, neurociencias y cirugía robótica. Actualmente, Renown está inscribiendo participantes en el estudio genético de salud poblacional basado en la comunidad más grande del mundo, el Healthy Nevada Project®.

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Renown Health, en consonancia con su misión, visión y valores y con su compromiso de larga data de abordar los determinantes sociales de la salud, ha anunciado hoy su apoyo de $145,000 a 55 organizaciones sin fines de lucro con proyectos destinados a aumentar la presencia y la participación de las mujeres, las minorías raciales y étnicas, las personas LBGTQ+, las personas con discapacidad, las personas de bajo nivel socioeconómico y otros grupos poco representados. “Mejorar la salud de nuestra comunidad es la base de nuestro trabajo. Nuestra misión, visión y valores son la esencia de lo que nos hace Renown. Nos comprometemos a fomentar un entorno de diversidad, inclusión y competencia cultural en el que todos se sientan apreciados, integrados y motivados para marcar una diferencia genuina y positiva en la salud y el bienestar de las personas y las comunidades a las que prestamos servicios”, afirmó Tony Slonim, MD, D.Ph., presidente y director ejecutivo de Renown. Annie Zucker, gerente del Impacto Comunitario de Renown, agrega: “Los determinantes sociales de la salud tienen un impacto importante en los resultados de salud, especialmente para las poblaciones más vulnerables. Me siento orgullosa de que Renown, como una organización de atención médica sin fines de lucro, considere los determinantes sociales de la salud para brindar una atención médica más compasiva e integral a los pacientes y las familias a las que prestamos servicios”. Las siguientes organizaciones solicitaron y recibieron hoy subvenciones financieras para la diversidad y la inclusión de Renown Health:   Urban Roots   Diversity and Inclusion in the Garden Sierra Nevada Ballet  CLASES GRATUITAS DE BALLET SOLO PARA VARONES  Eddy House Impulso para la difusión de Children’s Cabinet (EHCC)   Terry Lee Wells Nevada Discovery Museum  Cultural Competence Learning Institute de The Discovery    Communities In Schools of Western Nevada   Equipo de cambio para la diversidad, equidad e inclusión de CIS of Nevada  Dress for Success Reno -   Grupo de mujeres profesionales del norte de Nevada  Nevada Elite Wrestling  Nevada Elite Girls Youth Wrestling  Arts for All  Programa de residencias para artistas en Nevada   Community Health Alliance  Transmitir los valores de CHA en la orientación de para nuevos empleados   Forever 14  Capacitar a los adolescentes para ir más allá de la experiencia   Spread The Word Nevada  Crear bibliotecas domésticas para la diversidad, cultura e inclusión  Head Injury Association of Northern Nevada  Entrenamiento físico para supervivientes de lesiones cerebrales traumáticas  Urban Lotus Project  Programa de formación del personal de servicios de Urban Lotus Project   The Zawadisha Fund  We Are Change Makers   Tyler Robinson Foundation  Programa de subvenciones familiares   Note-Able Music Therapy Services    Mejorar la capacidad de respuesta cultural y la diversidad organizativa Achievement Beyond Obstacles - Distrito Rotary Reno-Sparks 5190  Academia de liderazgo de Achievement Beyond Obstacles  Nevada Volunteers   La inclusión empieza por eliminar las barreras lingüísticas  Special Olympics Nevada  Special Olympics Nevada  Awaken   Centro de acogida de Awaken Nevada Humanities  La democracia y el ciudadano informado: una serie de salas en línea   Nevada Gay Men’s Chorus  Felices fiestas: un concierto de bienvenida  Big Brothers Big Sisters of Northern Nevada   Programa general de tutoría High Sierra Industries, Inc. X-treme Ability Challenge  Junior League of Reno  Sala de juegos infantiles Safe Embrace  ReDirect Youth Outreach  ReDirect Youth Outreach & Boxing   Boys & Girls Clubs of Western Nevada  Acción positiva para los jóvenes con ingresos bajos y moderados   Domestic Violence Resource Center Centro de recursos contra la violencia doméstica American Cancer Society Colaboración para la prevención del cáncer y el VPH en Nevada Reno Cancer Foundation Subvención de Reno Cancer Foundation para las poblaciones desatendidas Pinocchio's Moms on the Run Pinocchio's Moms on the Run Temple Sinai Reno Acceso para todos Sierra Arts Foundation Hojas de ruta de The All Of Us Project Reno-Sparks Negro Business & Professional Women’s Clubs, Inc. Reno-Sparks Negro Business & Professional Women’s Club Sierra Nevada Journeys Sierra Nevada Journeys: evaluación de las necesidades de la comunidad de Sierra Nevada Journeys Reno Little Theater - IDEA Grant Reno Little Theater: subvención para inclusión, diversidad, equidad y acceso (IDEA) High Fives Foundation Programa de tutoría entre pares de la fundación sin fines de lucro High Fives Foundation Program Nevada Diabetes Association  Cambio de resultados para los jóvenes adultos de Nevada Diabetes Association  Sky Tavern Día de los deportes de habilidad de Sky Tavern Reno Bike Project Future Cycle Tu Casa Latina Alcance de las comunidades desatendidas Sierra Association of Foster Families ¡CELEBRAR LAS FIESTAS CON CUERPOS SANOS! Women and Children’s Center of the Sierra Reagruparse y avanzar durante la pandemia Ridge House, Inc. Educación sobre salud y reclutamiento de grupos poco representados Alzheimer’s Association Alcance de la comunidad latina/Grupo de apoyo para cuidadores de habla hispana On Common Ground On Common Ground: kits de cocina en casa para el Programa The Heart of Community University Studies Abroad Consortium University Studies Abroad Consortium: beca de estudios en el extranjero sobre diversidad e inclusión de Renown Health University of Nevada, Reno Foundation University of Nevada, Reno Foundation: construir la inclusión a través de la colaboración en la recuperación University of Nevada, Reno Foundation University of Nevada, Reno Foundation: evaluación de la salud de los latinos del norte de Nevada Catholic Charities of Northern Nevada Alimentar a los necesitados Reno Sparks NAACP Simposio sobre la salud de las minorías en el norte de Nevada Sierra Kids Foundation Sierra Kids Foundation ACCEPT Acción positiva y educación de salud para reducir el riesgo de VIH/SIDA Northern Nevada Literacy Council Capacitación mediante becas de alfabetización y educación United Way of Northern Nevada and the Sierra Comunidad de aprendizaje sobre equidad Nevada Volunteers La inclusión empieza por eliminar las barreras lingüísticas Renown Health publicó una solicitud de propuestas el 18 de junio y había previsto financiar a 8 organizaciones. El Comité de Diversidad, Equidad e Inclusión de los empleados quedó impresionado por la respuesta de la comunidad y el Dr. Tony Slonim, presidente y director ejecutivo, decidió apoyar las 55 solicitudes. Hoy ha notificado a todos los líderes de las organizaciones sin fines de lucro en una reunión virtual. Entre los miembros del Comité de Diversidad e Inclusión de Renown Health se incluyen las siguientes personas: Mitch Harper, Gretna Canterbury Amber Marraccini, Rebecca Doheny, Sean Savoy, Savanah Gonzalves, Jen Walker, Barbara Mader Scherrer, Kristy Cahoon, Katie Mercer, Kara Martinezmoles, Julia Page Hensen, Annie Zucker, Meghan Meagher, Michelle Hernandez, Vivian Cruz, Mary-Ann Brown, Julia Miod y Heather Bridges. Como hospitales sin fines de lucro, Renown debe cumplir con los requisitos de beneficios comunitarios a fin de calificar para la condición de exento de impuestos, esto incluye los programas de financiamiento que respondan a las necesidades de salud pública y mejoren la salud comunitaria general.     Acerca de Renown Health Renown Health es la red de atención médica integrada de administración y propiedad local sin fines de lucro más grande de la región, que brinda servicios a Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 7,000 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización se compone de un centro de urgencias, dos hospitales de cuidados agudos, un hospital infantil, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencias y Hometown Health, la compañía de seguros sin fines de lucro más grande de la región y de propiedad local, Hometown Health. El modelo del instituto de Renown aborda determinantes sociales de la salud e incluye: salud infantil, salud conductual y adicciones, envejecimiento saludable e innovación en la salud. Los institutos clínicos incluyen: cáncer, salud cardíaca y vascular, neurociencias y cirugía robótica. Actualmente, Renown está inscribiendo participantes en el estudio genético de salud poblacional basado en la comunidad más grande del mundo, el Healthy Nevada Project®. Visite renown.org para obtener más información.

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El proyecto de ampliación celebra el décimo aniversario de Fianna’s Healing Garden; dirigido por su hija Rebecca Dickson y su hermano Harvey Fennell. La fundación de Renown Health anunció hoy la reapertura del recientemente renovado Fianna’s Healing Garden en el Renown Regional Medical Center. Fianna Dickson Peine, residente de Reno desde hace mucho tiempo, líder comercial y jardinero maestro, compartió la creencia de Renown en el poder curativo de la naturaleza. Fianna perdió su batalla contra el cáncer de ovario en 2008 y su familia y amigos cumplieron sus deseos después de su fallecimiento, abrir el jardín curativo original en 2009para beneficiar a los pacientes y cuidadores. Hoy en día, el jardín continúa creciendo; la expansión incluye senderos para caminar conectados, fuente, bancos y áreas de asientos, esculturas adicionales y un área de césped con un pabellón cubierto. Fianna’s Healing Garden está abierto a pacientes, sus colaboradores y empleados. Los miembros de los medios están invitados a recorrer el jardín el lunes, 22 de juniode 10 a. m. al mediodía. Traiga una mascarilla facial y prepárese para realizarse un examen de salud al ingresar. Los donantes y las personas de Renown Health Foundation estarán disponibles para entrevistas. Llame al 775-691-7308 o envíe un correo electrónico news@renown.orga RSVP antes del 22 de junio a 9:30 a.m.“Durante más de una década, nuestro personal, pacientes y sus seres queridos han encontrado paz y consuelo al pasar tiempo en el Jardín curativo de Fianna”, dijo Tony Slonim, MD, D.Ph., presidente y director ejecutivo de Renown Health. “Me gustaría expresar mi sincera gratitud y agradecimiento a todos los que desempeñaron un papel en la renovación del jardín, y aquellos que traen tanta belleza a nuestro campus. Espero que todos tengan la oportunidad de experimentar los efectos curativos del jardín, y con ella, el hermoso legado de Fianna y su increíble familia, continúa hoy”. Características clave El jardín curativo ampliado ahora abarca28,388 pies cuadrados e incluye las siguientes características nuevas: Más de 2,000 plantas y árboles. Un pabellón cubierto en el lado este del jardín que ofrece protección contra las inclemencias meteorológicas y tiene capacidad para 75 personas. En la pared trasera del pabellón, hay un impresionante mural de Mt. Rose., respaldado por la E. L. Wiegand Foundation. 1,257 pies cuadrados de césped natural frente al pabellón, lo que ofrece a los huéspedes del jardín un hermoso y relajante lugar para hacer un picnic. Respaldado por Reno Aces. Rosaleda tradicional con 20 variedades diferentes de las galardonadas rosas David Austin. Respaldada por las familias Fennell y Dickson. Un cerezo llorón dedicado a nuestros héroes de la atención médica por sus esfuerzos extraordinarios durante la pandemia de COVID-19 y a aquellos en nuestra comunidad que perdieron sus vidas. El legado de Combs se mantiene gracias al trabajo de su familia, amigos y miembros de la comunidad. La hija mayor de Fianna, Rebecca Dickson, y su hermano, Harvey Fennell, desempeñaron un papel importante en la ampliación y ayudaron a liderar el esfuerzo para generar más de $800,000 en apoyo comunitario. El otro hermano de Fianna, Thomas M. Fennell, diseñó el nuevo pabellón del jardín. Greg Walaitis, director de Desarrollo de la fundación de Renown Health, declaró: “En nombre de la fundación de Renown Health, queremos agradecer tanto a Becca Dickson como a Harvey y Nancy Fennell por todo su esfuerzo y liderazgo en este proyecto. Ellos conocían la visión de Fianna y reunieron el apoyo comunitario para convertirlo en una realidad excepcional. Les agradecemos por este jardín; un extraordinario regalo que ayuda a mejorar la salud y el bienestar de los pacientes, las familias y los cuidadores. “Me llena de alegría saber que la contribución de mi madre a Renown ya ha marcado la diferencia en la vida de innumerables personas que necesitan consuelo y alivio”, dijo Dickson. “El jardín renovado tiene aún más lugares para sentarse, reflexionar, caminar, hacer picnics, leer o hablar, todo mientras abrazo la belleza de la naturaleza. No puedo pensar en una mejor manera de honrar el legado de mi madre, y estoy increíblemente agradecido por el apoyo de nuestros amigos y familiares para dar vida a este proyecto”. Formas de apoyar el jardín curativo de Fianna Haga un regalo enrenown.org/give Llame a Renown Health Foundation al 775-982-5545 Envíe un cheque por correo a Renown Health Foundation, 1155 Mill St., O2, Reno, NV 89502 Venmo: @RenownFoundation Agradecimiento especial  La fundación de Renown Health Foundation desea agradecer a las siguientes organizaciones y personas, ya que la ampliación del jardín sería imposible sin su apoyo:   E. L. Wiegand Foundation Reno Aces Harvey and Nancy Fennell  Rebecca Dickson  Thomas M. Fennell, Fennell-Purifoy Architects Estelle J. Kelsey Foundation Monroe/Schuler Foundation Thelma and Thomas Hart Foundation E.L. Cord Foundation Marie Crowley Foundation Jerry and Roxie Enneking Dr. David and Jennifer Smith  David Geddes Victor Bucher Cary Lurie Empleados de Renown Arquitecto: Dale Cox Architects  Paisaje: Reno Green Landscaping Contratista y constructor: Clark/Sullivan Construction  Sonidos del jardín: Sierra Integrated Systems “Considero que la naturaleza es el elemento más curativo de nuestro entorno, nos lleva a un lugar más natural y cómodo dentro de nosotros mismos” - Fianna Dickson Combs About Renown Health Renown Health es una red de atención médica integrada, sin fines de lucro, de propiedad local y gobernada localmente que presta servicios al norte de Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Renown es uno de los mayores empleadores privados de la región y cuenta con una fuerza laboral de más de 7,000. Abarca tres hospitales de cuidados intensivos, el Renown Children’s Hospital, el Renown Rehabilitation Hospital, el grupo médico y la red de atención de urgencias más integrales del área, y la compañía de seguros sin fines de lucro de propiedad local más grande de la región, Hometown Health. Renown cuenta con una larga trayectoria y un compromiso a largo plazo para mejorar continuamente la atención y la salud de nuestra comunidad. Visite renown.org para obtener más información.

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Los fondos se utilizarán para apoyar a quienes abordan la diversidad demográfica y los determinantes sociales de la salud para mejorar la salud de nuestra comunidad. Renown Health, en consonancia con su misión, visión y valores y con su compromiso de larga data de abordar los determinantes sociales de la salud, ha anunciado hoy que pondrá a disposición hasta $20,000 durante el año fiscal 2020 para financiar proyectos y organizaciones cuyo objetivo sea aumentar la presencia y la participación de las mujeres, las minorías raciales y étnicas, las personas LBGTQ+, las personas con discapacidad, las personas de bajo nivel socioeconómico y otros grupos poco representados. Renown Health prefiere las propuestas que demuestran de forma convincente su potencial para mejorar la salud y el bienestar de los habitantes del norte de Nevada. La organización desea expresar su interés en apoyar programas que mejoren la colaboración, la educación sobre salud y la comunicación, y mejoren la competencia cultural. “Mejorar la salud de nuestra comunidad es la base de nuestro trabajo. Nuestra misión, visión y valores son la esencia de lo que nos hace Renown. Nos comprometemos a fomentar un entorno de diversidad, inclusión y competencia cultural en el que todos se sientan apreciados, integrados y motivados para marcar una diferencia genuina y positiva en la salud y el bienestar de las personas y las comunidades a las que prestamos servicios”, afirmó Tony Slonim, MD, DrPH, presidente y director ejecutivo de Renown. Tal como lo señaló la Kaiser Family Foundation en una investigación reciente: “Los investigadores descubrieron que los factores sociales, como la educación, la segregación racial, los apoyos sociales y la pobreza, representaban más de un tercio del total de muertes en los Estados Unidos en un año”. https://www.ajmc.com/contributor/sophia- bernazzani/2016/05/the-importance-of-considering-the-social-determinants-of-health# Annie Zucker, gerente de Impacto Comunitario de Renown, añade: “Los determinantes sociales de la salud tienen una gran repercusión en los resultados de salud, especialmente para las poblaciones más vulnerables. Me siento orgullosa de que Renown, como una organización de atención médica sin fines de lucro, considere los determinantes sociales de la salud para brindar una atención médica más compasiva e integral a los pacientes y las familias a las que prestamos servicios”. Según los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (Centers for Disease Control and Prevention, CDC), está comprobado que la pobreza impide el acceso a alimentos saludables y a barrios seguros, y que un mayor nivel de educación influye en una mejor salud. El impacto de estos factores en la salud se define en Healthy People 2020 como determinantes sociales de la salud: “Los determinantes sociales de la salud son las condiciones de los entornos en los que las personas nacen, viven, aprenden, trabajan, juegan, rinden culto y envejecen, que afectan a una amplia gama de resultados y riesgos para la salud, el funcionamiento y la calidad de vida”. Cuando se dispone de recursos para superar los determinantes sociales negativos de la salud, estos pueden tener un impacto significativo en la mejora de los resultados de salud de la población. “A través de la diversidad, la inclusión y la competencia cultural, podemos comprender mejor y responder a las necesidades de salud de nuestras comunidades. Estamos comprometidos a cultivar continuamente un entorno de inclusión cultural. Cuando se tiene una cultura que reconoce e involucra a todos, las oportunidades para el crecimiento personal y la efectividad organizacional son infinitas”, señaló Hector Boirie, MBA, director de Estrategia. “Renown Health brinda acceso a la atención con dignidad y respeto por todos. Reconocemos y respetamos a todos los seres humanos, independientemente de su raza, credo, sexo, edad, discapacidad, origen nacional o capacidad de pago. Brindamos un cuidado competente, considerado y respetuoso en un entorno seguro que fomenta la comodidad y dignidad de una persona y está libre de todas las formas de abuso y acoso, incluido el abuso y acoso por identidad o expresión de género”, afirma Melinda Mendoza, BSN, JD, CPC, CHC, CHPC, directora de Cumplimiento. “Este es un derecho de los pacientes de Renown Health y estamos orgullosos de nuestro compromiso organizacional”. Renown Health también es un empleador que brinda igualdad de oportunidades. Todos los postulantes calificados son considerados para el empleo sin tener en cuenta su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, estado civil, origen nacional, ascendencia, edad, información genética, discapacidad o condición protegida de veterano. “Estoy encantada de ser la directora financiera de Renown. En los EE. UU., menos del 13 % de los puestos de director financiero están ocupados por mujeres. “Me siento muy orgullosa de ayudar a dirigir una organización que se centra en atraer el talento en función de la competencia y la amabilidad de las personas, y no en función de su género, raza, religión u orientación sexual”, señala Ann Beck. Renown Health prefiere enfáticamente que las propuestas sumen un total aproximado de $2,500 o menos, ya que prevé financiar a 8 organizaciones. Renown Health ha puesto a disposición esta financiación adicional para el año fiscal 2020. Normalmente, financia proyectos solo durante 6 meses, y recibe las solicitudes de renovación de la financiación en los años posteriores. Se invita a todas las organizaciones 501c3 sin fines de lucro con oficinas que sirvan a los residentes del norte de Nevada a que presenten sus propuestas antes del jueves, 25 de junio de 2020. Renown Health revisará las propuestas y tomará decisiones de financiación antes del lunes, 29 de junio de 2020. Renown Health desembolsará los fondos de las subvenciones antes del martes, 30 de junio de 2020. Como hospitales sin fines de lucro, Renown debe cumplir con los requisitos de beneficios comunitarios a fin de calificar para la condición de exento de impuestos, esto incluye los programas de financiamiento que respondan a las necesidades de salud pública y mejoren la salud comunitaria general. Para presentar una propuesta de subvención “Renown apoya la diversidad y la inclusión”, complete el formulario de presentación de propuesta de subvención. Si tiene preguntas, comuníquese con Annie Zucker, gerente de Impacto Comunitario, por correo electrónico a azucker@renown.org.     Acerca de Renown Health Renown Health es un empleador que brinda igualdad de oportunidades. Todos los postulantes calificados serán considerados para el empleo sin tener en cuenta su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, estado civil, origen nacional, ascendencia, edad, información genética, discapacidad o condición protegida de veterano. Renown Health es una red de atención médica integrada de propiedad y administración local y sin fines de lucro que brinda servicios en el norte de Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Renown es uno de los mayores empleadores privados de la región y cuenta con una fuerza laboral de más de 7,000. Abarca tres hospitales de cuidados intensivos, el Renown Children’s Hospital, el Renown Rehabilitation Hospital, el grupo médico y la red de atención de urgencias más integrales del área, y la compañía de seguros sin fines de lucro de propiedad local más grande de la región, Hometown Health. Renown cuenta con una larga trayectoria y un compromiso a largo plazo para mejorar continuamente la atención y la salud de nuestra comunidad. Visite renown.org para obtener más información.

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