SALA DE PRENSA DE RENOWN

Hometown Health, la rama de seguros de Renown Health y la principal compañía de seguros sin fines de lucro de propiedad local en el norte de Nevada, ha unido fuerzas con la Cámara de Comercio de Carson City para introducir opciones de seguro médico de costo reducido a las empresas miembro, a partir del 1 de octubre de 2023. “Estamos encantados de continuar nuestra colaboración con asociaciones centradas en los negocios como la Cámara de Comercio de Carson City, para proporcionar a sus miembros alternativas de atención médica financieramente viables. Estos mejores planes de salud para asociaciones permiten a los empleadores de pequeñas empresas acceder a precios de primas generalmente reservados para empleadores más grandes. Los ahorros resultantes pueden ser sustanciales”, dijo CJ Bawden, vicepresidente de Crecimiento y Retención de Hometown Health. Los nuevos planes de salud de la asociación a través de Hometown Health están disponibles para todas las empresas con sede en Nevada con 50 empleados o menos y que tienen una membresía activa en la Cámara de Comercio de Carson City. Los nuevos planes de salud de la asociación incluyen: Tarifas competitivas y acceso a la red de proveedores más grande del norte de Nevada Amplia gama de planes con opciones de beneficios únicas Beneficios para miembros en línea a través de la inscripción en MyChart Online y facturación de primas Servicio al cliente local Los miembros ahorran hasta un 20 % HMO, Productos EPO y PPO disponibles que cumplen con la ACA No se requieren cuestionarios médicos Beneficios de bienestar sin costo Proporciona acceso a los proveedores de Renown y Carson Tahoe “Al colaborar con Hometown Health, nos complace ofrecer a nuestros miembros de la Cámara de Comercio de Carson City otro beneficio de primera calidad que permitirá el acceso a soluciones de atención médica asequibles”, dijo Stacy Woodbury, Presidente de la Junta Directiva de Carson Chamber. “Esta alianza destaca nuestro compromiso de fomentar el crecimiento y la prosperidad de nuestra comunidad comercial, al tiempo que garantiza su salud y bienestar a través del principal proveedor de seguros médicos del norte de Nevada, especialmente en un momento en el que la retención de empleados y la atracción de nuevos empleados son primordiales”. Los miembros de Carson City Chamber que estén interesados en Hometown Health deben comunicarse con su corredor de seguros médicos para obtener información más detallada. También pueden visitar HometownHealth.com o CarsonCityChamber.com para obtener más información. Acerca de Hometown Health Establecida en 1988, Hometown Health es la división de seguros de Renown Health y es la compañía de seguros de salud sin fines de lucro de propiedad local más grande del norte de Nevada. Hometown Health, que ofrece a los miembros una amplia variedad de cobertura médica y un excelente servicio, representa una filosofía de atención médica que hace hincapié en las asociaciones activas entre los miembros y los médicos. Para obtener más información, llame al 775-982-3000 o visite HometownHealth.com Acerca de la Cámara de Comercio de Carson City La Cámara de Comercio de Carson City ha servido a la comunidad empresarial desde 1945 años y se esfuerza continuamente por construir una economía saludable y una alta calidad de vida en Carson City y los alrededores. La Cámara Carson ofrece sus oportunidades para establecer contactos con miembros, defensa con funcionarios gubernamentales estatales y locales, seminarios y capacitación, una membresía con la Cámara de Comercio de los EE. UU. y mucho más.

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Renown Health, Lander County y National Fitness Campaign (NFC) anunciaron hoy una asociación para llevar un Fitness Court® al aire libre al Battle Mountain Recreation Center. La cancha de acondicionamiento físico, ubicada en 560 Altenburg Ave, abrirá el martes 15 de agosto a las 10AM. con una ceremonia de corte de cinta. Esta cancha de acondicionamiento físico fue desarrollada por Renown Health, Lander County y NFC para ampliar el acceso gratuito a entrenamientos de alta calidad y crear un acceso equitativo al ejercicio para las comunidades de todo el estado. El condado de Lander es una de las cinco canchas de acondicionamiento físico al aire libre en una serie de canchas de acondicionamiento físico presentadas por Renown Health que han sido financiadas en comunidades saludables que priorizan la equidad en la salud y el acondicionamiento físico al aire libre de clase mundial. La cancha de fitness es el mejor gimnasio al aire libre del mundo que permite a las personas usar su propio peso corporal para realizar una rutina de ejercicios completa con siete estaciones de ejercicios. Creada con personas mayores de 14 años y con todas las capacidades en mente, las rutinas de ejercicios son adaptables para todos los niveles de fitness, lo que permite a los participantes moverse a su propio ritmo. Los usuarios también pueden descargar la aplicación gratuita Fitness Court, que actúa como entrenador en su bolsillo y mejora el gimnasio al aire libre en una experiencia de bienestar respaldada digitalmente. “La proximidad a las oportunidades de ejercicio, como parques e instalaciones recreativas, se ha relacionado con un aumento en la actividad física entre los residentes”, dijo el Dr. Brian Erling, presidente y director ejecutivo de Renown Health. “La actividad física regular tiene una amplia gama de beneficios para la salud, que incluyen control del peso, fortalecimiento muscular y óseo, mejora de la salud mental y el estado de ánimo, y mejora de la expectativa de vida. Estamos orgullosos de brindar acceso adicional a oportunidades de ejercicio, sin cargo, a todos en nuestra comunidad”. “Durante más de 50 años, Battle Mountain General Hospital ha proporcionado acceso a atención médica de calidad. Contamos con tecnología y servicios médicos actualizados para que pueda recibir su atención médica cerca de su hogar, en su propia comunidad”, dijo Jason Bleak, FACHE, presidente y director ejecutivo. “Nos complace asociarnos con Renown Regional Medical Center en Reno, que proporciona el más alto nivel de Trauma Care, es el hogar del único hospital infantil de la región, instituto de cirugía robótica, servicios integrales de corazón, cáncer, ortopedia y neurología, y nos brinda acceso a algunos de los especialistas médicos más brillantes del país”. “Nunca deja de sorprenderme cuando las empresas de Nevada y el condado se asocian para hacer cosas increíbles por sus comunidades”, dijo Kaydra Stewart, directora ejecutiva de la Cámara de Comercio de Battle Mountain. “Esta cancha de acondicionamiento físico es una incorporación maravillosa al Battle Mountain Recreation Center, y sé que muchos miembros de la comunidad se beneficiarán de ella”. “El Departamento de Recreación del Condado de Lander se compromete a servir a todos los residentes del Condado de Lander, proporcionando actividades recreativas y recreativas, eventos y otros servicios que promuevan la salud, la relajación y el aprendizaje en un entorno seguro. Creemos que la recreación y el ocio son importantes para la calidad de vida general y el bienestar social de nuestros ciudadanos individuales y nuestra comunidad en su conjunto”, dijo el Departamento de Recreación del Condado de Lander. “National Fitness Campaign se enorgullece de dar la bienvenida al condado de Lander a la campaña como líder en salud y bienestar para sus residentes. Esperamos continuar con su colaboración e inversión como una comunidad saludable en Nevada”, dijo Mitch Menaged, fundador de National Fitness Campaign. Los residentes están invitados a asistir al evento de lanzamiento el 15 de agosto a las 10AM. para probar la cancha de fitness. Para obtener más información, visite la página de Facebook de BM Rec Center o comuníquese con Danielle en Recreation Center al 775-635-9209. Para obtener más información sobre el apoyo de Renown Health a NFC, visite https://nationalfitnesscampaign.com/nevada. Acerca de Renown Health Renown Health es la red de atención médica integrada de administración local y sin fines de lucro más grande de la región, que presta servicios a Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 7,000 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización se compone de un centro de urgencias, dos hospitales de cuidados agudos, un hospital infantil, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencias y Hometown Health, la compañía de seguros sin fines de lucro más grande de la región y de propiedad local, Hometown Health. Acerca de National Fitness Campaign Fundada en San Francisco en 1979, National Fitness Campaign (NFC) es una firma consultora de bienestar que brinda programas y servicios a ciudades, escuelas y patrocinadores con la misión de construir comunidades saludables. NFC ofrece una iniciativa de bienestar integrada, centrada en el mejor gimnasio al aire libre del mundo: La cancha de fitness®. La Campaña está planificando su 500.o Comunidad Saludable, uniendo la asociación público-privada más grande del país para apoyar el bienestar con el objetivo de construir una cancha de fitness a 10 minutos en bicicleta de cada estadounidense. Síganos en las redes sociales @NatFitCampaign y #Fitnesscourt.

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El período de inscripción abierta comienza el 1 de noviembre y se extiende hasta el 30 de noviembre. Hometown Health, la compañía de seguros de salud sin fines de lucro de propiedad local más grande de Nevada, se complace en anunciar el comienzo del período de inscripción abierta que comienza el 1 de noviembre y se extiende hasta el 30 de noviembre. Los planes individuales y familiares (Individual and Family Plans, IFP) están disponibles en los condados de Washoe, Douglas, Lyon y Storey, así como en Carson City. Esta red ampliada aumenta el acceso a la atención médica para miles de nevadenses, incluidos aquellos en nuestras comunidades urbanas y rurales. Para 2023, los nevadenses pueden continuar encontrando planes de seguro médico asequibles que se adapten a sus necesidades y presupuesto a través de Nevada Health Link, un sitio web creado por el Intercambio de Seguros Médicos del Estado de Plata. Nevada Health Link es un recurso de seguro que conecta a las personas con una variedad de planes de seguro de diferentes compañías de seguro médico, incluida Hometown Health. Ciertas personas y planes también pueden calificar para créditos fiscales federales y subsidios para ayudar a cubrir el costo del seguro. Renown Health es la red de proveedores más grande de Nevada y los miembros de Hometown Health pueden disfrutar del acceso a una amplia variedad de recursos para pacientes y proveedores de primera categoría. “El seguro médico es vital para la tranquilidad, ya que proporciona a las personas y familias las herramientas que necesitan para hacerse cargo de su salud”, dijo Bethany Sexton, MBA, Director Ejecutivo de Hometown Health. “Los miembros nuevos y existentes pueden estar seguros de que tienen un socio en su salud y las mejores opciones de atención cuando eligen Hometown Health debido al crecimiento reflexivo e innovador de Renown en nuestras comunidades”. El proyecto de mejora de instalaciones es un ejemplo de la atención amplificada disponible en Renown Health. Renown South Meadows Medical Center será el hogar de un nuevo centro de atención especializada de tres pisos y 121,000 pies cuadrados, que presentará la última tecnología, mejorará la seguridad del paciente y mejorará la experiencia hospitalaria. El equipo de Renown Regional Medical Center también está a punto de completar dos pisos nuevos en Tahoe Tower, que incluirán una nueva unidad de cuidados intensivos neonatales de última generación, una unidad de cuidados intensivos pediátricos y una unidad de cuidados intensivos de traumatismos quirúrgicos. Puede encontrar más información sobre los proyectos de mejora de instalaciones más grandes de Renown en renown.org/ExpandingCare. Los planes IFP también incluyen muchos beneficios convenientes y de ahorro de costos, incluido el acceso a los médicos de atención primaria de Renown para exámenes y pruebas de salud anuales; opciones de cuenta de ahorros para la salud para pagar gastos elegibles de atención médica, dental u oftalmológica; acceso fácil de navegar a información médica en un solo lugar a través de MyChart; representantes locales de servicio al cliente disponibles para responder sus preguntas sobre beneficios de atención médica y ubicaciones convenientes de Renown Pharmacy. El Dr. Derek Beenfeldt, director médico de Hometown Health, enfatiza la importancia de elegir un plan de seguro médico que brinde opciones de atención accesibles a pedido. “Cuando usted o los miembros de su familia están enfermos, lo último por lo que desea preocuparse es su cobertura de seguro. Quiere saber que está recibiendo la mejor atención posible y quiere confiar en que la atención estará dentro de la red. El acceso a la atención de Renown, coordinada por Hometown Health, garantiza que nuestros miembros reciban la atención excepcional, brindando la atención adecuada en el momento adecuado”, dijo el Dr. Beenfeldt. Los miembros de Hometown Health también disfrutan de acceso a 24/7 visitas virtuales a través de Teladoc, atención domiciliaria a través de Dispatch Health y varias ubicaciones de Renown Urgent Care. Para obtener detalles sobre los beneficios de Hometown Health® o el período de inscripción abierta, visite HometownHealth.com o llame al 775-982-3232. Acerca de Hometown Health Establecida en 1988, Hometown Health es la única compañía de seguros médicos sin fines de lucro de propiedad local del norte de Nevada. Hometown Health, que ofrece a los miembros una amplia variedad de cobertura médica y un excelente servicio, representa una filosofía de atención médica que hace hincapié en las asociaciones activas entre los miembros y los médicos. Hometown Health valora la prevención como un componente clave de la atención integral: reducir los riesgos de enfermedades y ayudar a tratar problemas pequeños antes de que puedan volverse más graves. Hometown Health ofrece una serie de productos de seguro que incluyen HMO, PPO, HSA, Dental, Vision, Individual and Family y Senior Care Plus, el primer plan Medicare Advantage del norte de Nevada. Para obtener más información, llame al 775-982-3000 o visite hometownhealth.com. Acerca de Renown Health Renown Health es la red de atención médica integrada sin fines de lucro, con gobernación local más grande de Nevada que presta servicios en Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 7,000 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización comprende un centro de traumatología, dos hospitales de atención aguda, un hospital para niños, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencia, y la compañía de seguros sin fines de lucro de propiedad local, Hometown Health. Actualmente, Renown está inscribiendo participantes en el estudio genético de salud poblacional basado en la comunidad más grande del mundo, el Healthy Nevada Project®. Visite renown.org para obtener más información.

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El nuevo contrato proporciona a los miembros de Cigna inscritos en planes HMO y PPO subsidiados por el empleador acceso dentro de la red a Renown Medical Group y a los hospitales de Renown. Los líderes de Renown Health han llegado a un acuerdo sobre un nuevo contrato con Cigna que entrará en vigencia a partir de hoy, 1 de noviembre de 2022. Los líderes pudieron trabajar en colaboración hacia una solución positiva que ayudará a promover los objetivos colectivos de ambos equipos de proporcionar un acceso ampliado a la atención médica asequible y de calidad en el norte de Nevada. El acuerdo protege la asequibilidad y proporciona a los miembros de Cigna acceso continuo dentro de la red a todos los hospitales y médicos de Renown. Este acuerdo se aplica a los consumidores de Cigna inscritos en planes HMO y PPO subsidiados por el empleador y proporciona acceso continuo dentro de la red a proveedores y centros de atención afiliados a Renown. Sy Johnson, presidente interino de Renown Health, declaró: “Agradecemos el enfoque colaborativo de ambos equipos para alcanzar la resolución. Como la única organización de atención médica sin fines de lucro de esta comunidad, nuestra misión es marcar una diferencia genuina en la salud y el bienestar de la comunidad. Como médicos, enfermeros y cuidadores, nos complace poder continuar atendiendo las necesidades de atención médica de los pacientes con seguro de salud de Cigna sin interrupciones”. Los consumidores que tengan preguntas pueden comunicarse con Cigna usando el número gratuito que figura en el reverso de su tarjeta de identificación actual de Cigna o visitando cigna.com/renown. En las clasificaciones más recientes de US News & World Report Best Hospital, Renown Regional Medical Center fue nombrado el hospital número uno en Nevada. Ningún otro hospital del estado cumplió con sus estrictos estándares para el ranking de 2021. Renown tiene un alto desempeño, su calificación más alta posible, en ocho procedimientos y afecciones que incluyen insuficiencia cardíaca, cirugía de cáncer de colon y enfermedad pulmonar obstructiva crónica, reemplazo de cadera y reemplazo de rodilla. La calificación de un hospital se basa en múltiples categorías de datos, que incluyen resultados de los pacientes, seguridad y volúmenes. Los hospitales calificados como sobresalientes eran significativamente mejores que el promedio nacional. Acerca de Renown Health Renown Health es la red de atención médica integrada sin fines de lucro, con gobernación local más grande de Nevada que presta servicios en Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 6,500 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización comprende un centro de traumatología, dos hospitales de atención aguda, un hospital para niños, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencia, y la compañía de seguros sin fines de lucro de propiedad local, Hometown Health. Actualmente, Renown está inscribiendo participantes en el estudio genético de salud poblacional basado en la comunidad más grande del mundo, el Healthy Nevada Project®.

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Período de elección anual para que los beneficiarios de Medicare se inscriban o cambien el seguro médico del 15 de octubre al 7 de diciembre Solo sucede una vez al año: más de medio millón de beneficiarios de Medicare en Nevada pueden decidir durante el Período de elección anual (Annual Election Period, AEP) de Medicare del 15 de octubre al 7 de diciembre, si un plan Medicare Advantage es lo mejor para sus necesidades médicas. Residentes de Washoe, Ciudad de Carson, Los condados de Clark y Nye tienen la oportunidad de inscribirse en uno de los planes ofrecidos por Senior Care Plus®, un plan Medicare Advantage de Hometown Health de Renown, que ofrece planes con primas de $0 con una variedad de beneficios, incluida la atención de emergencia en todo el mundo, bajos costos de medicamentos recetados y es el único plan Medicare Advantage aceptado por los médicos de Renown Medical Group, y ofrecer acceso completo a la red de hospitales de Renown Health nombrada “Mejor en Nevada” por US News & World Report durante los últimos dos años. “Como el único plan de salud sin fines de lucro en el norte de Nevada, Senior Care Plus® es más que solo un plan Medicare Advantage; somos su socio para una mejor salud y bienestar”, dice Bethany Sexton, Director Ejecutivo de Hometown Health. “Con regularidad les preguntamos a nuestros miembros cómo podemos ayudarlos en su camino hacia la salud y el bienestar, y nuestro equipo trabaja durante todo el año para hacer mejoras continuas en nuestros planes. Es por eso que nos complace anunciar nuevos beneficios de salud que ahorran costos y que se incluirán en el plan 2023 Senior Care Plus® Medicare Advantage”. Para 2023, los miembros de Senior Care Plus® disfrutarán de acceso a médicos, servicios y hospitales de Renown, así como nuevos beneficios que incluyen servicios dentales integrales, visitas de telemedicina gratuitas para necesidades dermatológicas, exámenes de audición anuales gratuitos y audífonos de bajo costo y equipos médicos en el hogar, incluidas tiras reactivas para medir el azúcar en sangre, equipos y suministros de oxígeno, máquinas para la apnea del sueño CPAP y suministros para infusiones en el hogar. También hay un programa que recompensa a los miembros de Senior Plus® Medicare Advantage por participar en actividades saludables. Durante un momento en el que la inflación está afectando a las familias de todo el país, reducir los gastos de bolsillo es solo una de las formas en que Senior Care Plus® alienta a sus miembros de Medicare a continuar buscando la atención médica de calidad que necesitan y merecen. CJ Bawden, Director Sénior de Programas Gubernamentales de Hometown Health, explica lo que diferencia a Senior Care Plus de otros Planes Medicare Advantage en el mercado: “En Senior Care Plus®, estamos obsesionados con los miembros. El tiempo de inscripción anual puede ser un momento estresante para quienes navegan por los programas de Medicare disponibles para ellos. Lo que diferencia a Senior Care Plus de otros programas es que somos locales, al igual que nuestros miembros. La atención al cliente y los recursos están aquí en nuestra comunidad”, dijo Bawden. “También nos complace tener un consultorio y proveedores médicos de Renown Medical Group dedicados exclusivamente a ofrecer atención experta a los miembros de Senior Care Plus® Medicare Advantage en Del Monte Lane en Reno, junto al complejo Rancharrah”, dice el Dr. Derek Beenfeldt, director médico de Hometown Health. “Los miembros de Senior Care Plus que eligen hacer de Renown Medical Group - Senior Care - Del Monte su centro de atención primaria disfrutan de acceso a citas el mismo día; horarios de citas más largos; proveedores enfocados en la geriatría y asistentes personales en el lugar”. Los beneficiarios de Medicare y los adultos mayores elegibles para Medicare pueden prepararse para el período de inscripción anual de Medicare visitando medicare.gov. Este sitio web, operado por el Centro de Servicios de Medicare y Medicaid (Center for Medicare and Medicaid Services, CMS), permite a los beneficiarios comparar planes de salud y medicamentos para que puedan tomar una decisión informada sobre su cobertura. Los posibles miembros también pueden aprovechar los recursos específicos de Senior Care Plus, como seminarios educativos gratuitos o una reunión personal con un especialista en inscripciones, que puede ayudar a los miembros a completar la documentación y asegurarse de que tenga la cobertura médica adecuada para el año calendario 2023. Las preguntas se responden con horarios telefónicos en persona entre 8 a.m.-5 p.m., de lunes a viernes, al número gratuito 800-336-0123 o al número local 775-982-3232. Información en español al 775-982-3242, Servicio de Retransmisión TTY 711. Para obtener detalles sobre los beneficios de Senior Care Plus® o el período de elección anual de Medicare, visite SeniorCarePlus.com o llame al 775-982-3158. Acerca de Hometown Health Establecida en 1988, Hometown Health es la única compañía de seguros médicos sin fines de lucro de propiedad local del norte de Nevada. Hometown Health, que ofrece a los miembros una amplia variedad de cobertura médica y un excelente servicio, representa una filosofía de atención médica que hace hincapié en las asociaciones activas entre los miembros y los médicos. Hometown Health valora la prevención como un componente clave de la atención integral: reducir los riesgos de enfermedades y ayudar a tratar problemas pequeños antes de que puedan volverse más graves. Hometown Health ofrece una serie de productos de seguro que incluyen HMO, PPO, HSA, Dental, Vision, Individual and Family y Senior Care Plus, el primer plan Medicare Advantage del norte de Nevada. Para obtener más información, llame al 775-982-3000 o visite hometownhealth.com. Acerca de Renown Health Renown Health es la red de atención médica integrada sin fines de lucro, con gobernación local más grande de Nevada que presta servicios en Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 7,000 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización comprende un centro de traumatología, dos hospitales de atención aguda, un hospital para niños, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencia, y la compañía de seguros sin fines de lucro de propiedad local, Hometown Health. Actualmente, Renown está inscribiendo participantes en el estudio genético de salud poblacional basado en la comunidad más grande del mundo, el Healthy Nevada Project®.

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Renown Health anunció hoy que David Hansen, director ejecutivo, se jubilará en 7 de octubre de 2022 de Hometown Health, la compañía de seguros sin fines de lucro más grande de Nevada. Durante los últimos dos años que Hansen ha supervisado el plan de salud de Renown, ha contribuido significativamente a garantizar una amplia cobertura médica y un excelente servicio al cliente para más de 100,000 miembros en Nevada. Bethany Sexton, MBA, asumirá el rol de CEO de Hometown Health a partir del 12 de septiembre de 2022 como parte de un plan de transición y sucesión sin problemas. Actualmente, la Sra. Sexton se desempeña como directora de Transformación de Renown Health, responsable de la prestación de atención basada en el valor, incluido el seguro y la contratación de atención administrada, la Entidad Contratante Directa (Direct Contracting Entity, DCE) de Renown, la Organización Responsable de la Atención (Accountable Care Organization, ACO) de Renown y Western Clinical Alliance, una red de médicos clínicamente integrada. El Sr. Hansen lideró una serie de logros significativos para Hometown Health, incluida la adición de 82 nuevos grupos de proveedores para los suscriptores de planes de salud del norte de Nevada y una red de Medicare en el sur de Nevada. Hansen, el equipo de Hometown Health presentó un programa Transitional Care Navigator que dio como resultado tasas reducidas de reingreso al hospital, agregó productos de seguro de la marca Renown en Nevada Health Link, el Intercambio de Seguros de Salud de Nevada y ayudó a aumentar la membresía de Senior Care Plus, el Plan Medicare Advantage de Hometown Health durante el período de elección anual de 2022. Hansen y el equipo de Hometown Health implementaron una serie de iniciativas de costo total de la atención en asociación con Renown Medical Group para hacer que las primas y los costos de la atención médica sean más asequibles, incluidos los esfuerzos de extensión de la salud y los exámenes médicos para mejorar la atención médica para los miembros mayores de 65 años. “Liderar la salud de la ciudad durante los últimos dos años, y durante la pandemia, ha sido un gran honor. Estoy increíblemente agradecido con nuestros miembros, mis compañeros de trabajo, nuestros socios corredores y empleadores, y nuestro equipo de liderazgo por darme el privilegio de servir”, dijo Hansen. “Hometown Health y Renown son organizaciones centradas en la comunidad y ha sido un privilegio formar parte de un equipo que retribuye para mejorar la salud y el bienestar de aquellos a quienes servimos. He pasado horas trabajando en colaboración con Bethany en los últimos años y sé que es la persona perfecta para liderar nuestro plan de salud hacia una nueva era”. Como director ejecutivo, Hansen trabajó estrechamente con el liderazgo sénior de Renown para implementar un plan de transición de liderazgo reflexivo, culminando con el ascenso de Bethany Sexton al puesto de director ejecutivo. De acuerdo con el plan, Hansen continuará ofreciendo orientación y perspectiva a medida que él y Sexton completen la transición en las próximas semanas. “La visión de excelencia de David, su impulso y experiencia han transformado Hometown Health para que se centre tanto en el miembro como en el cliente”, dijo el Dr. Thomas Graf, director ejecutivo de Renown Health. “David ha hecho mucho para modernizar y construir un plan de salud de primer nivel. Agradecemos a David por todos sus logros y le deseamos una jubilación maravillosamente satisfactoria”. Como directora ejecutiva de Hometown Health, la Sra. Sexton será responsable de impulsar el crecimiento en toda la organización, incluido el desarrollo y la ejecución de planes estratégicos; la introducción de nuevos programas y servicios; el crecimiento de la membresía; la excelencia operativa, financiera y de servicio al cliente; y las mejoras continuas en la calidad clínica con un enfoque en reducir el costo de la atención para los miembros en el norte de Nevada. La Sra. Sexton se ha desempeñado en varios puestos de liderazgo clave para Renown Health durante los últimos ocho años, incluidos vicepresidente de Operaciones y Desarrollo, vicepresidente/administrador del Departamento de Medicina, vicepresidente de Planificación Estratégica y Mejora del Desempeño y vicepresidente de Ciclo de Ingresos en Finanzas. Con 20 años de experiencia en atención médica, tanto en entornos clínicos como administrativos, y más de 9 años en Renown, ha desarrollado asociaciones colaborativas y creado nuevas soluciones innovadoras para satisfacer las expectativas de los empleados y clientes que cambian rápidamente. "Creo que una de las tareas más importantes de un líder es preparar a la próxima generación de liderazgo para tener éxito", agregó el Dr. Graf. “No hay duda de que Bethany Sexton es la persona adecuada para dirigir Hometown Health a su próximo capítulo. Tiene integridad, perspicacia comercial, energía, habilidades de liderazgo y profundo conocimiento de la atención basada en el valor para garantizar que Hometown Health deleite su membresía y ayudará a Renown Health a lograr nuestra estrategia de ser líder de atención y socio de salud para proveedores y pacientes en nuestra comunidad”. Bethany Sexton obtuvo su Maestría en Administración de Empresas (MBA) de la Universidad de Nevada, Reno y su Licenciatura en Artes (B.A.), Administración de Empresas y Administración de Western Washington University. Le apasiona el servicio a la comunidad, más recientemente se desempeñó como presidenta de la Junta Directiva de Immunize Nevada, y como exmiembro de la Junta Directiva de Nevada Women's Fund, Healthcare Financial Management Association (HFMA) y la Cruz Roja Americana. La Sra. Sexton y su familia construyen su hogar en Reno, Nevada.     Acerca de Renown Health Renown Health es la red de atención médica integrada de administración local y sin fines de lucro más grande de la región, que presta servicios a Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 7,000 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización cuenta con un centro de urgencias, dos hospitales de cuidados agudos, un hospital para niños, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencia, y la compañía de seguros sin fines de lucro de propiedad local más grande de la región, Hometown Health. Actualmente, Renown está inscribiendo participantes en el estudio genético de salud poblacional basado en la comunidad más grande del mundo, el Healthy Nevada Project®. Visite renown.org para obtener más información.

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Max Coppes, M.D., Ph.D., MBA, quien se desempeñó como presidente de Pediatría de Nell J. Redfield en la Facultad de Medicina de la Universidad de Nevada (UNR Med) y pediatra en jefe en Renown Children’s Hospital durante los últimos seis años, anunció que renuncia para dirigir el Pennington Cancer Institute de Renown a tiempo completo. El Dr. Coppes continuará desempeñándose como Profesor de Pediatría y Medicina Interna en UNR Med. “Nuestro objetivo es mejorar la salud de los nevadenses y reducir la carga del cáncer”, dijo Thomas Graf, director ejecutivo de Renown Health. “Contar con el Dr. Coppes como nuestro líder clínico para el William N. Pennington Cancer Institute a tiempo completo refleja el compromiso de Renown y UNR Med de aumentar el acceso a la atención del cáncer, fomentar una asociación más profunda con UNR Med en ensayos clínicos, colaborar en oportunidades de investigación del cáncer y mejorar la educación médica y la capacitación de posgrado. Estamos encantados de que el Dr. Max lidere este importante esfuerzo”. El anuncio de hoy llega dos semanas después de que la Fundación William N. Pennington anunciara un regalo de $15.5 millones para la Fundación Renown Health para ayudar a establecer el William N. Pennington Cancer Institute en Renown. El Dr. Coppes, oncólogo pediátrico con capacitación, tiene experiencia en liderar equipos de centros oncológicos académicos reconocidos a gran escala a nivel nacional tanto en los EE. UU. como en Canadá. El Dr. Coppes llegó a Reno en 2014 procedente de la British Columbia Cancer Agency de Vancouver, donde ocupó el cargo de presidente responsable de seis centros oncológicos regionales y dos centros de investigación del cáncer. Fue médico tratante en BC Children's Hospital y profesor de Medicina y Pediatría en la Universidad de Columbia Británica. A lo largo de su carrera, Coppes fue vicepresidente sénior del Children’s National Medical Center en Washington, D.C., y ocupó cargos en varios centros de prestigio de Estados Unidos y Canadá, como el Hospital for Sick Children (SickKids) en Toronto, la Universidad de Georgetown, el Instituto Nacional del Cáncer y la Cleveland Clinic. Desde 2016, el Dr. Coppes se ha desempeñado en la función de liderazgo conjunto como presidente de Pediatría de Nell J. Redfield en UNR Med y pediatra en jefe en Renown Children's Hospital, un puesto posible gracias al generoso apoyo filantrópico de la Fundación Nell J. Redfield junto con las inversiones de Renown Health y la Facultad de Medicina. En 2016, la Fundación Pennington reconoció la necesidad de una mejor atención y experiencia para la pediatría y donó $7.5 millones al Renown Children’s Hospital para establecer el William N. Pennington Fund for Advanced Pediatric Care. “Como presidente de pediatría de Nell J. Redfield en la Universidad de Nevada, Reno School of Medicine y pediatra en jefe en Renown Children's Hospital, el Dr. Coppes abrió el camino para la integración de misiones académicas y clínicas en UNR Med y Renown. Demostró un liderazgo visionario y sin duda aportará la misma energía y visión que el líder clínico del William N. Pennington Cancer Institute”, dijo Melissa Piasecki, decana interina de UNR Med y directora académica de Renown Health. “El Dr. Max Coppes es un líder extraordinario. En los últimos seis años, ha hecho mucho para elevar el estándar de atención pediátrica disponible en nuestra comunidad”, dijo Sy Johnson, presidente y jefe de personal de Renown. “Gracias al liderazgo del Dr. Coppes, a la generosidad de la donación de Pennington y a otros donantes, 100,000 niños del área ahora tienen acceso a especialistas pediátricos y servicios de atención médica contemporáneos en el único hospital infantil de la región. Ahora, menos del 3 % de todos los pacientes pediátricos y sus familias deben abandonar el área para recibir atención especializada. Ese es un logro increíble”. Los logros significativos logrados bajo el liderazgo del Dr. Coppes incluyen: Avanzando en el Renown Children’s Hospital, el único hospital infantil dedicado en el norte de Nevada, que ofrece programas y servicios para familias de un área de 100,000 millas cuadradas, desde Sacramento, CA hasta Salt Lake City, Utah. Renown Children’s cuenta con la única sala de emergencias para niños; una UCI pediátrica (PICU); un centro de imágenes para niños; y la UCI neonatal (NICU) más grande, una unidad de cuidados intensivos de nivel III. Bajo su liderazgo, se establecieron las siguientes líneas de servicio: medicina adolescente, hematología/oncología pediátrica, nefrología pediátrica, enfermedades infecciosas pediátricas, oftalmología pediátrica, cirugía ortopédica pediátrica, cirugía de hendidura y craneofacial pediátrica, urología pediátrica, odontología pediátrica y medicina pediátrica de emergencia. Contratar y apoyar a un equipo de más de 40 especialistas médicos pediátricos. Estos médicos brindan 30,000 visitas de pacientes al año, ofreciendo un nivel excepcional de atención para ayudar a las familias. Como testimonio de la confianza de la comunidad en la atención brindada, la participación en el mercado de los servicios pediátricos en Renown Health ahora está cerca del 90 %. La membresía de Renown en el Grupo de Oncología Infantil (Children’s Oncology Group, COG), que brinda a los pacientes pediátricos con cáncer locales acceso a la organización más grande del mundo dedicada exclusivamente al cáncer infantil y a la mayoría de los tratamientos de vanguardia. Solicitud para establecer un programa de residencia pediátrica acreditado de 3 años (por el Consejo de Acreditación para la Educación Médica de Graduados (ACGME) en Reno. Si se aprueba el 2022 de septiembre, Renown Health y UNR Med comenzarán a capacitar a cuatro nuevos pediatras cada año a partir del 2023 de julio. Solicitud exitosa a la Oficina de Ciencia, Innovación y Tecnología del Gobernador de Nevada para recibir apoyo financiero para financiar un nuevo programa de Educación Médica para Graduados. Renown Children’s Hospital recibió $870,433 por el nuevo programa de residencia pediátrica. Nueva construcción de una Unidad de Cuidados Intensivos Neonatales (Neonatal Intensive Care Unit, NICU) expandida con mayor capacidad para 49 basinatos, una Unidad de Cuidados Intensivos Pediátricos (Pediatric Intensive Care Unit, PICU) expandida con mayor capacidad para 16 salas privadas de pacientes y familiares, y un nuevo piso para pacientes internados del Renown Children's Hospital con mayor capacidad para 38 salas privadas de pacientes y familiares con capacidad total de 58 camas pediátricas en el Nivel 4 del Renown Regional Medical Center. En 2021, el Dr. Coppes fue nombrado socio comunitario de héroes de atención médica por la revista Northern Nevada Business Magazine.

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Escuchamos las principales necesidades actuales y futuras de los empleados; nos aseguramos de que las familias estén sanas y tengan seguridad financiera La semana pasada, la Reserva Federal aumentó la tasa de interés de referencia por primera vez desde marzo de 2020. Esto significará un costo más alto para los endeudamientos con tarjetas de crédito, los préstamos para estudio y vivienda, el financiamiento de automóviles, entre otras. También podría representar mayores ganancias en las cuentas de ahorros, según la institución. Esta noticia, junto con las inquietudes sobre la salud mental y el bienestar físico de los cuidadores a medida que superan la pandemia, ha presentado a los líderes de Renown una oportunidad única de reformular los enfoques sobre cómo ayudar a sus empleados a crecer, a sentirse apoyados económicamente e involucrarse como parte de un equipo saludable y pujante. Después de escuchar a los empleados, el Departamento de Recursos Humanos de Renown Health anunció una serie de beneficios adicionales para promover formas de aumentar el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, apoyar estrategias de descanso y recuperación, y brindar nuevos recursos financieros fundamentales para que los equipos estén satisfechos y tengan un alto desempeño. Renown Health está contratando personas para ocupar puestos clave para apoyar la salud y el bienestar de nuestra comunidad, y alienta a aquellos a quienes les apasiona el sector de servicios a unirse a la familia de Renown y luchar por la causa justa. Para ello, deben postularse en línea en careers.renown.org Los beneficios nuevos y ampliados de 2022 para los empleados incluyen los siguientes: 1. Beneficios ampliados del plan de salud física, del plan médico y del dental. El programa MOBE, que se ofrece sin cargo, brinda a cada empleado una Guía de salud personal para apoyar cuatro elementos centrales de la salud: dieta, sueño, movimiento físico y bienestar emocional, con el fin de ayudarles a desarrollar hábitos saludables, impulsar una vida mejor, cargarse de energía y promover la sanación. Este año, Renown amplió su cobertura del plan médico al agregar nuevos beneficios, sin aumentar las tasas que pagan los empleados. Renown ofrece beneficios de seguro de salud a través de Hometown Health, la única y más grande compañía de seguros sin fines de lucro de propiedad local del norte de Nevada con cobertura médica de amplio alcance. Hometown Health ofrece acceso a la red más grande de servicios clínicos de la mayor calidad prestados por 1,200 médicos y especialistas en 150 centros de atención, incluidos los del Renown Medical Group: los centros de atención de urgencia, los servicios de laboratorio y de diagnóstico por imágenes, y los mejores hospitales del estado según el Us News & World Report, el Renown Regional Medical Center (2022) y el Renown South Meadows Medical Center (2021). Los nuevos beneficios médicos que se agregaron este año incluyen visitas de telesalud con un copago de $0; recetas de Renown Pharmacy sin deducible y, si los empleados y sus familias necesitan viajar fuera del área para recibir atención esencial, ahora se ofrece un estipendio para viajar al University Medical Center en Las Vegas o al University of Utah Health. La organización también redujo el costo de las primas del seguro de salud que pagan los empleados a tiempo parcial (entre 20 y 30 horas). Además de las mejoras en los beneficios para la salud, la red dental se amplió con MetLife Dental, sin aumentos en las primas de las tasas del plan dental que pagan los empleados en 2022. Como organización sin fines de lucro, Renown puede ofrecer a los empleados la capacidad de establecer cuentas de gastos flexibles como una forma de usar dinero libre de impuestos para pagar gastos médicos que no cubren otros planes de salud. 2. Mejoras en los programas de apoyo para el bienestar y la salud mental. Renown Health es el hogar del Stacie Mathewson Behavioral Health & Addictions Institute. Como líderes, están trabajando para eliminar el estigma y las barreras al uso de servicios de salud mental cuando se necesitan. Para ello, hacen énfasis en que buscar ayuda demuestra fortaleza, no debilidad. Esto incluye alentar a los miembros del equipo a tomarse un día libre para renovarse y recargar energía o aprovechar las visitas de consejería de salud mental que son confidenciales y sin cargo. Renown actualizó su política para incluir el bienestar mental y emocional como categoría elegible para el uso de la licencia por enfermedad. Durante la pandemia, para asegurarse de que los empleados contaran con el tiempo necesario llegado el caso, el equipo de liderazgo agregó 80 horas de licencia por enfermedad a la licencia por enfermedad a la que tienen derecho los empleados, así como un copago de $0 para sesiones de salud conductual y servicios de nutrición de Teladoc (servicio virtual). Renown fomenta el buen estado físico y estimula la salud y el bienestar de los empleados al apoyar la participación en carreras (a pie o en bicicleta) en sus comunidades. Los empleados que participan en carreras, que corren, caminan, que participan en triatlones o realizan ciclismo pueden solicitar un reembolso por el cargo de una entrada individual de hasta $100. 3. Aprecio y participación de los empleados. Es posible que muchos equipos ahora estén trabajando en el lugar, de manera híbrida o de forma remota, lo que significa que reunirse para crear nuevos recuerdos resulta más difícil. Los líderes de Renown Health continúan generando camaradería y vínculos en el lugar de trabajo al invertir en realizar eventos mensuales de orgullo para el personal, y organizar todo tipo de encuentros, desde reuniones sociales en línea hasta noches de juegos, con el fin de ayudar a restablecer los vínculos. En Renown, la participación de los empleados también adopta la forma de programas de reconocimiento. El programa Everyday Amazing alienta a los empleados a darse las gracias unos a otros por un servicio excepcional mediante una plataforma en línea, y a obtener certificados y puntos para tarjetas de regalo y premios. Se alientan los programas de educación profesional y liderazgo dirigidos por empleados y organizaciones, así como las oportunidades de voluntariado remunerado (cuatro horas cada trimestre) y las contribuciones paralelas de hasta $1000 para las juntas de organizaciones sin fines de lucro en las que prestan servicios los empleados de Renown Health. Renown ofrece eventos y anuarios para ayudar a los empleados a celebrar su historia y logros. También organiza Celebrate Amazing, un evento especial para celebrar los hitos de servicio y honrar a los galardonados como “Mejores Talentos” y “Mujeres de Logros”. Renown apoya a la comunidad e invita a los proveedores médicos y a los empleados para que asistan a eventos de los Reno Aces, a partidos de fútbol y básquetbol de la UNR, a la Great Reno Balloon Race y a cientos de eventos de la comunidad cada año. 4. Vivir sin deudas con programas de bienestar financiero. Hay disponible un programa gratuito de bienestar financiero de Salary Finance para los empleados, con un préstamo vinculado al salario. Este beneficio permite a los empleados tomar préstamos o ahorrar dinero directamente a través de su cheque de pago. Los préstamos vinculados al salario permiten a los empleados acceder a crédito asequible que pueden pagar fácilmente mediante su salario, lo cual les ayuda a pagar deudas existentes o a evitar el uso de tarjetas de crédito con altos intereses, los cargos por sobregiro o los préstamos de días de pago. Salary Finance ofrece opciones de préstamo asequibles para momentos de necesidad, así como un componente de educación financiera que ayuda a los empleados a comprender su nivel actual de contenido financiero específico según sus necesidades. Desde su lanzamiento, más del 40 % de los empleados ha participado en la oferta de Salary Finance, y más de 500 han accedido a créditos asequibles a través del Financial Wellbeing Hub de Salary Finance para Renown. “Ha tenido un impacto maravilloso y ha disminuido el estrés frecuente que sentía respecto a mi deuda”, expresó un empleado de Renown inscrito en el programa. En total, se calcula que los empleados han ahorrado casi $275,000 en intereses, y esa cifra continúa aumentando a medida que más empleados aprovechan el beneficio. El programa Greater Perks de Greater Nevada Credit Union, la cooperativa de crédito oficial para empleados de Renown, ofrece una serie de beneficios que incluyen un bono de $100 por abrir una nueva cuenta corriente, $25 por abrir una nueva cuenta “I Can Save”, $500 de crédito por una valoración para un préstamo para vivienda, tasas bajas para préstamos personales a corto plazo y préstamos para automóviles, además de seminarios regulares sobre bienestar financiero en línea. No se requiere ser miembro de la cooperativa de crédito para aprovechar las ofertas de Greater Nevada Mortgage. Además, los donantes han aportado, mediante la Fundación de Renown Health, fondos para ayudar a los empleados que han sufrido una catástrofe financiera personal y necesitan financiamiento de emergencia para pagar facturas, sin necesidad de pago. 5. Reembolso de asistencia educativa, pago de préstamo estudiantil y educación continua para estudiantes. Renown valora y alienta a los empleados a continuar estudiando y apoya las aspiraciones y metas profesionales. El programa de asistencia educativa ofrece oportunidades de reembolso y pago de préstamos, así como orientación educativa y financiera de expertos. Se proporciona reembolso de matrícula, certificación y certificado a los empleados que actualmente están inscritos en una universidad/facultad o están trabajando por obtener una certificación o certificado profesional. Además, la organización apoya a los empleados que han completado su educación anteriormente y que ahora enfrentan la carga de los préstamos estudiantiles. Los empleados también tienen la opción de invertir en un plan de ahorros para la universidad 529, un programa de inversión diseñado para ayudar a las personas a ahorrar para gastos educativos futuros de hijos/dependientes en casi cualquier universidad privada o pública o institución de educación superior acreditada. 6. Asistencia para el cuidado infantil y de adultos en el lugar. Organizar el cuidado infantil ha sido un obstáculo para los padres que trabajan a lo largo de la pandemia. Renown es uno de los pocos sistemas de salud que ofrecen cuidado infantil en el lugar. En Renown Health Child Care Center, se recibe a los hijos de los empleados que tienen entre seis semanas y seis años (que aún no asisten al jardín de infantes). El centro está autorizado para 176 niños y cuenta con 11 aulas: tres aulas para bebés, cuatro para niños pequeños y cuatro aulas para niños en edad preescolar. El personal ayuda a los padres con recursos para buscar cuidado infantil en el lugar o con proveedores de servicio de guardería autorizados en la comunidad. Los empleados cuidan cada vez más de los adultos mayores en sus familias. Como organización sin fines de lucro, los empleados pueden contribuir en sus cuentas FSA con ahorros libres de impuestos que cubran el cuidado de niños y adultos mayores. 7. Horarios y ubicaciones flexibles. Renown ahora brinda a los proveedores médicos y a los empleados la posibilidad de trabajar en el lugar, de manera híbrida o remota. Este año, dado que muchos empleados que trabajaban de forma remota se mudaron del estado para estar más cerca de sus amigos o familiares, Renown no se quedó atrás y contrató a una organización de empleo profesional llamada Tri Net, en un modelo de empleo conjunto para obtener ayudar con los beneficios y la administración de impuestos a nivel nacional. Ahora, Renown puede reclutar y conservar empleados que trabajan de forma remota en ubicaciones que van desde Maine hasta Minnesota y ofrecer, para una amplia variedad de puestos de TI, servicios de apoyo de finanzas y otros tipos, horarios remotos y flexibles que resultan atractivos para muchos empleados en todo el país. Los médicos ahora cuentan con una gran variedad de puestos disponibles en más de 100 ubicaciones en todo el estado. El 7 de marzo, Renown aumentó el límite del diferencial de turno a 10 % hasta $6 por ahora y agregó un diferencial de fin de semana para el personal de hasta un 5 %. En los hospitales de Renown, hay puestos de trabajo disponibles las 24 horas, los 7 días de la semana para servir a la comunidad. Otros proveedores y empleados aprovechan las opciones de semana laboral comprimida, turnos de 12 horas, entre otras, que les permiten tener flexibilidad para llevar la vida que desean en el trabajo y en el hogar. 8. Plan de ahorros para la jubilación de Renown. Hay disponibles planes de ahorro para la jubilación, incluido el plan 401(k) completo a través de Vanguard, para que los empleados ahorren para el momento de jubilarse. Los empleados pueden contribuir entre el 1 y el 75 % del pago antes de aplicados los impuestos (hasta el límite anual que establece el IRS) y recibir una contribución equivalente de Renown del 4 % cuando aportan un 4 % o más a un plan 401(k). Se pueden hacer traspasos de planes 401(k), 403(b), 457 u otros planes calificados de un empleador anterior a un plan de Vanguard en cualquier momento. Además, se permiten retiros en servicio la edad de 59 años y medio 2de la cuenta 401(k) y se agregó una nueva opción de Roth 401(k). Únase al equipo de Renown: Renown Health está contratando personas para ocupar puestos clave en la organización para apoyar la salud y el bienestar de nuestra comunidad. Para unirse a la familia de Renown y luchar por la causa justa, postúlese en línea en careers.reown.org. Acerca de Renown Health Renown Health es la red de atención médica integrada de administración local y sin fines de lucro más grande de la región, que presta servicios a Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 7,000 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización se compone de un centro de urgencias, dos hospitales de cuidados agudos, un hospital infantil, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencias y Hometown Health, la compañía de seguros sin fines de lucro más grande de la región y de propiedad local, Hometown Health. Actualmente, Renown está inscribiendo participantes en el estudio genético de salud poblacional basado en la comunidad más grande del mundo, el Healthy Nevada Project®. Visite renown.org para obtener más información.

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Los miembros de Medicaid de Anthem Blue Cross and Blue Shield ahora tendrán acceso a proveedores de Western Clinical Alliance, una red basada en el valor, mediante Renown Health. RENO, Nev. (20 de dic. de 2021) – Los miembros de Medicaid de Anthem Blue Cross and Blue Shield en Nevada ahora pueden recibir atención de los proveedores de Western Clinical Alliance, mediante Renown Health. La sociedad entre Medicaid de Anthem Blue Cross and Blue Shield y Renown Health, que representa el primer acuerdo de este tipo, extiende la atención a los miembros de Anthem en el norte de Nevada. Este acuerdo brinda a los proveedores y pacientes de la región un mejor acceso a la atención al centrarse en la salud y el bienestar, al mismo tiempo que reduce el costo general de la atención. Western Clinical Alliance es una red clínicamente integrada basada en el valor que coloca al paciente en el centro de la atención y permite la colaboración entre proveedores de toda la comunidad. “Western Clinical Alliance ha estado buscando hacer este tipo de sociedad innovadora y de vanguardia durante un tiempo, y estamos entusiasmados de trabajar con Anthem Blue Cross and Blue Shield”, expresó Thomas Graf, MD, director clínico y de calidad y presidente de Western Clinical Alliance. “La sociedad crea un entorno que elimina muchas de las barreras tradicionales asociadas con prestar la atención adecuada, en el lugar correcto, en el momento oportuno. Para nosotros, se trata de garantizar que los miembros de Anthem tengan la mayor oportunidad de llevar vidas saludables; esto incluye su participación en atención preventiva y de bienestar, así como el mejoramiento de enfermedades crónicas” Los proveedores de Western Clinical Alliance, incluidos los de hospitales de Renown, los grupos médicos de Renown y otras organizaciones de salud comunitarias, han desarrollado una relación que hace que los datos y la información vitales estén disponibles para comprender mejor el recorrido de cada paciente por el sistema de atención médica. Los proveedores de Western Clinical Alliance trabajan juntos para impulsar mejores resultados al ayudar a los pacientes a recibir atención en entornos de máximo valor. “Anthem Blue Cross and Blue Shield se complace en asociarse con Renown Health y Western Clinical Alliance porque creemos que una cobertura de salud eficaz comienza con un proveedor de atención primaria de confianza que pueda guiar a nuestros miembros a través de las complejidades del sistema de atención médica, con énfasis en la prevención y el bienestar para lograr mejores resultados de salud”, expresó Lisa Bogard, presidenta de Anthem Blue Cross and Blue Shield en Nevada. Muchas personas en la comunidad del norte de Nevada que están cubiertas bajo un plan de Medicaid como Anthem tendrán un plazo de inscripción abierta a partir del 1.º de enero de 2022. Además de tener la oportunidad para entablar relación con proveedores de Renown Health y Western Clinical Alliance, los miembros de Medicaid en Nevada pueden visitar www.chooseanthem.com para inscribirse en un plan que ofrece una variedad de beneficios adicionales para un buen estado físico, comidas nutritivas con entrega a domicilio, asistencia con el transporte, membresías al Boys and Girls Club, servicios de apoyo esenciales para padres primerizos y futuros padres, y más.     Acerca de Western Clinical Alliance y Renown Health Western Clinical Alliance® es una red clínicamente integrada (Clinically Integrated Network, CIN) que reúne a médicos de toda nuestra comunidad en una única red de cuidado completo. La CIN colabora con Renown Health y otros proveedores de atención médica que comparten un conjunto común de objetivos enfocados en aumentar el valor mediante la mejora de resultados y una mejor administración del costo total de la atención para los pacientes. Renown Health es la red de atención médica integrada y sin fines de lucro más grande de la región, que brinda servicios a Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 7,000 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización abarca un centro de urgencias, dos hospitales de cuidados agudos, un hospital para niños, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencia. Visite renown.org para obtener más información.

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Softheon y Hometown Health, la compañía de seguros sin fines de lucro más grande de Nevada, han formado una sociedad para prestar servicios a los nevadenses que se inscriben a través de Nevada Health Link, el mercado de seguros estatal basado en la ACA. La compañía de seguros de salud sin fines de lucro más grande de Nevada, Hometown Health, ha ingresado en el mercado de la Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio (Affordable Care Act, ACA) y ha ampliado sus ofertas de planes de salud a través de una asociación con Softheon, un proveedor líder de servicios e intercambio de seguros de salud basado en la nube. La plataforma innovadora de Softheon está ayudando a brindar atención médica de calidad a los residentes de Nevada que se inscriben en el seguro de salud Hometown Health a través de Nevada Health Link. “El conocimiento experto de Softheon sobre el mercado de la ACA, junto con su tecnología líder de inscripción y facturación, los ha convertido en el socio perfecto durante el primer período de inscripción abierta de Hometown Health en el intercambio”, afirmó David Hansen, director ejecutivo de Hometown Health. “Hoy, más de 100,000 personas en Nevada eligen Hometown Health para sus necesidades de seguro. Gracias a Softheon, esperamos ampliar las opciones de cobertura de seguro, de forma sencilla y cómoda, a nuestros amigos y a las familias que utilizan Nevada Health Link”. Desde el comienzo del 2021 período de inscripción abierta, más de 800 miembros nuevos se han inscrito sin problemas en el seguro de salud de Hometown Health gracias al software de vanguardia de Softheon. La asociación con Softheon mejorará la inscripción de los miembros, la facturación y las comunicaciones, lo que permitirá a Hometown Health seguir centrándose en su misión principal de proporcionar una atención médica excelente a los residentes de Nevada. Como la división de seguros de salud de Renown Health, el principal proveedor de atención médica del norte de Nevada, Hometown Health ofrece a sus miembros tarifas competitivas y la red de proveedores más grande de la región. Renown Health brinda servicios médicos avanzados, que incluyen el Renown Regional Medical Center, un hospital regional de servicio completo con 808 camas; el Renown South Meadows Medical Center, un hospital comunitario de cuidados intensivos con 76 camas; el Renown Children’s Hospital, el único hospital para niños de la región con 83 camas; y el Renown Rehabilitation Hospital, un hospital de rehabilitación con 62 camas. Estas instalaciones proporcionan atención médica de calidad para el área de servicio principal de Renown, el condado de Washoe, y las áreas de servicio secundarias, el norte de Nevada y el norte de California. Renown Health cuenta con más de 7,000 empleados y presta servicio en el norte de Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California, con una población total de más de 2 millones de habitantes. Además de los hospitales, Renown también cuenta con 110 consultorios del grupo médico, centros de atención de urgencia y centros de diagnóstico por imágenes para pacientes ambulatorios. Renown Health y Hometown Health ofrecen una atención avanzada a los pacientes y asumen su papel en la mejora de la salud y el bienestar de las personas y las comunidades. “El continuo crecimiento del mercado de la Ley de Cuidado de Salud Asequible es una buena noticia para los consumidores que buscan más opciones para acceder a la cobertura de salud”, comentó Eugene Sayan, director ejecutivo y fundador de Softheon. “Estamos entusiasmados por asociarnos con Hometown Health en su ingreso al mercado de la ACA para crear experiencias fluidas para sus miembros y conectar a más personas en Nevada con una atención médica de calidad”. Además de mejorar la inscripción, la facturación y las comunicaciones de los miembros, Softheon ayuda a Hometown Health a seguir garantizando la precisión mediante la conciliación mensual del Crédito fiscal por primas anticipadas. La solución completa proporcionada por Softheon ha guiado a Hometown Health en la gestión de todos los requisitos normativos y operativos exigidos a las compañías aseguradoras en el mercado de la ACA. La asociación ha dado a Hometown Health la oportunidad de ampliar su alcance y tener un mayor impacto en las comunidades de todo el estado. Para obtener más información sobre Softheon, visite www.softheon.com. Para obtener más información sobre Hometown Health, visite www.hometownhealth.com.     Acerca de Softheon Fundada en 2000, las soluciones de software como servicio (Software-as-a-Service, SaaS) y proceso empresarial como servicio (Business Process-as-a-Service, BPaaS) de Softheon resuelven complejos desafíos para los planes de salud y las agencias gubernamentales de salud. En la actualidad, las soluciones de Softheon sirven a 8 agencias estatales y a más de 90 planes de salud. Los emisores y los consumidores que utilizan Medicaid, Medicare y el mercado de la ACA se benefician de la innovadora tecnología de Softheon que reduce los gastos administrativos y mejora la experiencia del usuario. Softheon es un agente, corredor y comerciante de registros que facilita la inscripción, la facturación y la renovación de los seguros de salud.   Acerca de Hometown Health Establecida en 1988, Hometown Health es la división de seguros de Renown Health y es la compañía de seguros de salud sin fines de lucro local más grande del norte de Nevada. Hometown Health, que ofrece a los miembros una amplia variedad de cobertura médica y un excelente servicio, representa una filosofía de atención médica que hace hincapié en las asociaciones activas entre los miembros y los médicos. Para obtener más información, llame al 775-982-3000 o visite www.hometownhealth.com.

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El Índice de calidad del aire de fase 2 y los alarmantes estudios de investigación del DRI, Renown Health y el Distrito de Salud del Condado de Washoe conducen a un aviso de salud pública; se debe buscar atención médica si es necesario. Para las personas que padecen asma, el humo de los incendios forestales es más peligroso que cualquier otro tipo de contaminación atmosférica, según un estudio del Desert Research Institute (DRI), el Renown Institute for Health Innovation (Renown IHI) y el Distrito de Salud del Condado de Washoe (WCHD). El estudio publicado en la revista Environmental Health examinó las asociaciones entre las partículas en el aire (particulate matter, PM) procedentes de fuentes como los incendios forestales, el transporte y la industria, y las visitas médicas por asma en los departamentos de emergencia y centros de Urgent Care de Renown Health en Reno, Nevada, durante el período de seis años comprendido entre 2013 y 2018. En lugares como Reno, donde los incendios forestales ocurren regularmente durante partes del año y se espera que se vuelvan más frecuentes en el futuro, una comprensión precisa de los impactos del humo de los incendios forestales en la salud de la población es fundamental. Contamos con un proceso excepcional a través de nuestros sitios de atención de urgencia, Los consultorios de Renown Medical Group y los departamentos de emergencia del hospital para realizar pruebas de detección, diagnosticar y tratar a los miembros de nuestra comunidad que acuden a nosotros para recibir atención relacionada con el asma, enfermedad pulmonar obstructiva crónica (EPOC), bronquitis crónica, enfisema, y otras enfermedades de las vías respiratorias superiores que pueden exacerbarse por el humo de los incendios forestales. Al mismo tiempo, seguimos desarrollando y perfeccionando, en tiempo real, los datos que sustentan nuestros modelos de análisis predictivo. Utilizamos todas las herramientas y recursos, incluidos los datos científicos y los informes clínicos, para asegurarnos de satisfacer las necesidades de salud y atención médica de las personas a las que servimos. En el estudio, los investigadores descubrieron que la calidad del aire en el área de Reno se vio afectada por el humo de los incendios forestales en un total de 188 días durante el periodo del estudio. En total, se produjeron 18,836 visitas a la sala de emergencias y atención de urgencia relacionadas con el asma durante el mismo período de cinco años, lo que indica que es importante comprender la influencia del humo de un incendio forestal y otros tipos de contaminación atmosférica en esta afección médica. La Air Quality Management Division (AQMD) del Distrito de Salud del condado de Washoe ha emitido una advertencia de contaminación del aire de fase 2 debido al humo de los incendios en el área. La calidad del aire en el área de Reno-Sparks ahora es “muy poco saludable” y tiene un Índice de calidad del aire de 247. La advertencia de fase 2 significa que todos los residentes deben permanecer en sus residencias y reducir los niveles de actividad debido a la susceptibilidad de mayores riesgos para la salud. Para ver la calidad actual del aire en Reno-Sparks, haga clic aquí. Brion Hill, MD, que trabaja en el centro Renown Urgent Care - Los Altos, advierte: “Se trata de una advertencia sanitaria importante, ya que la exposición a concentraciones elevadas de PM2.5 (partículas en el humo) puede provocar irritación de los ojos y la garganta, dolores de cabeza, náuseas, dificultad para respirar, congestión, tos, función pulmonar alterada y dolor en el pecho. Todos deben tomar precauciones cuando la calidad del aire no es saludable. La contaminación del aire puede agravar las enfermedades cardíacas y cardiovasculares, así como las enfermedades pulmonares como el asma y la enfermedad pulmonar obstructiva crónica (EPOC). Cuando la calidad del aire no es saludable, las personas con estas afecciones pueden experimentar síntomas como dolor en el pecho, dificultad para respirar, sibilancia, tos o fatiga. Si experimenta alguno de estos síntomas, use sus inhaladores según las indicaciones y comuníquese con su proveedor de atención médica”, recomienda el Dr. Hill. “Si no tiene un proveedor de atención médica, tenemos 11 consultorios de Renown Urgent Care convenientemente ubicados con proveedores listos para atenderlo los 7 días de la semana”. El Dr. Joseph Grzymski, profesor de Investigación en Desert Research Institute, autor correspondiente del estudio y director científico de Renown Health, afirma: “Este aire es muy malo para la salud. Dado el Índice de calidad del aire de hoy en Reno, estar al aire libre y respirar este aire durante un día equivale a fumar medio paquete de cigarrillos”. Información adicional: El texto completo del artículo “Particulate matter and emergency visits for asthma: a time-series study of their association in the presence and absence of wildfire smoke in Reno, Nevada, 2013–2018” (Partículas en el aire y visitas de emergencia por asma: un estudio de series temporales de su asociación en presencia y ausencia de humo de incendios forestales en Reno, Nevada, entre  y ) está disponible en Environmental Health: https://ehjournal.biomedcentral.com/articles/10.1186/s12940-020-00646-2 Para obtener más información sobre el Renown Institute for Health Innovation, visite: https://www.dri.edu/renown-ihi/ Renown Urgent Care brinda tratamiento para una amplia gama de lesiones leves, enfermedades e inquietudes médicas que son urgentes, pero no suponen un riesgo para la vida y que requieren atención médica en el mismo día. También le evita los tiempos de espera prolongados y los altos precios de la sala de emergencias en los 13 centros convenientes, incluidas Reno, Sparks, Carson City, USA Parkway, Fallon y Fernley. Puede presentarse sin cita o reservar una con antelación en línea. El Distrito de Salud del Condado de Washoe ofrece información de salud en línea en su sitio web Be Smoke Smart, que incluye información sobre incendios, información diaria sobre la calidad del aire, mapas de incendios y humo y cómo protegerse.     Acerca del Desert Research Institute El Desert Research Institute (DRI) es un reconocido líder mundial en investigación interdisciplinaria básica y aplicada. Comprometidos con la excelencia e integridad científicas, el cuerpo docente del DRI, los estudiantes y el personal han desarrollado conocimientos científicos y tecnologías innovadoras en proyectos de investigación en todo el mundo. Desde 1959, la investigación del DRI ha profundizado el conocimiento científico, ha apoyado la diversificación de la economía de Nevada, ha proporcionado oportunidades educativas científicas y ha informado a legisladores, líderes empresariales y miembros de la comunidad. El DRI tiene campus en Reno y Las Vegas y funciona como el grupo de investigación sin fines de lucro del Sistema de Educación Superior de Nevada. Para obtener más información, visite www.dri.edu. Acerca de Renown Health Renown Health es una red de atención médica integrada de administración local y sin fines de lucro que brinda servicios al norte de Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Renown es uno de los mayores empleadores privados de la región y cuenta con una fuerza laboral de más de 7,000. Abarca tres hospitales de cuidados intensivos, un hospital de rehabilitación, el grupo médico y la red de atención de urgencias más integrales del área, y la compañía de seguro sin fines de lucro de propiedad local más grande de la región, Hometown Health. Renown tiene una larga trayectoria y un compromiso de larga data con la mejora de la atención y la salud de nuestra comunidad. Visite renown.org para obtener más información.

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El equipo de Renown Urgent Care lo prepara para mantenerse a salvo esta temporada y está disponible los siete días de la semana en 11 ubicaciones del norte de Nevada. Millones de personas en todo el oeste viven en zonas donde la contaminación atmosférica puede causar graves problemas de salud. La calidad del aire local puede afectar nuestras vidas diarias. Al igual que el clima, puede cambiar de un día para otro. El Northern Sierra Air Quality Management District publicó una recomendación de salud sobre calidad del aire para el condado de Plumas, para notificar al público la posibilidad de condiciones deficientes de calidad del aire como resultado del incendio del complejo Beckwourth, además de otros incendios forestales en el norte de California. Además, existe la posibilidad de que los cambios en la dirección de viento lleven el humo a otras partes del condado de Plumas desde el incendio de Beckwourth y varios otros incendios forestales regionales.  Se espera que la calidad del aire varíe mucho en función del comportamiento del fuego y de las condiciones meteorológicas, y que el humo se asiente en zonas bajas por la noche y en las primeras horas de la mañana mientras estos incendios estén activos. La advertencia menciona que “la exposición a concentraciones elevadas de PM2.5 (partículas finas en el humo) puede provocar irritación de los ojos y la garganta, dolores de cabeza, náuseas, dificultad para respirar, congestión, tos, deterioro de la función pulmonar y dolor en el pecho, especialmente entre las personas sensibles como las personas mayores, los niños, las personas con asma, las personas con afecciones cardíacas o pulmonares, las mujeres embarazadas y cualquier persona que haga ejercicio o trabaje mucho al aire libre”. Kouros Farro, MD, médico de Renown Urgent Care, declara que hay personas que son más propensas a verse afectadas cuando la contaminación por partículas alcanza un nivel insalubre. Personas que tienen asma u otras afecciones respiratorias como la enfermedad pulmonar obstructiva crónica (EPOC). Personas que padecen enfermedad cardíaca o presión arterial alta. Niños y adultos mayores. Personas de todas las edades que realizan actividad física extendida o pesada, como practicar deportes o trabajar al aire libre. “Todos debemos tomar precauciones cuando la calidad del aire no es saludable. La contaminación del aire puede agravar las enfermedades cardíacas y cardiovasculares, así como las enfermedades pulmonares como el asma y la enfermedad pulmonar obstructiva crónica (EPOC). Cuando la calidad del aire no es saludable, las personas con estas afecciones pueden experimentar síntomas como dolor en el pecho, dificultad para respirar, sibilancia, tos o fatiga. Si experimenta alguno de estos síntomas, use sus inhaladores según las indicaciones y comuníquese con su proveedor de atención médica”, recomienda el Dr. Farro, que está certificado por el consejo en medicina familiar y ejerce en Renown Urgent Care en 975 Ryland St, Reno. “Si no tiene un proveedor de atención médica, sepa que tenemos un consultorio de Renown Urgent Care casi en todas las esquinas, con proveedores listos para verlo”. El Dr. Farro recomienda lo siguiente: Tómese las cosas con calma y escuche su cuerpo. Limite, cambie o posponga su actividad física. Si es posible, manténgase alejado de las fuentes locales de contaminación atmosférica, como las carreteras concurridas y las hogueras. Si tiene asma u otras afecciones respiratorias como la enfermedad pulmonar obstructiva crónica (EPOC), asegúrese de llevar consigo su inhalador de alivio/rescate. Las personas con asma deben revisar y seguir las pautas de su plan de acción escrito contra el asma. Programe una cita para visitar a su proveedor de salud a fin de asegurarse de tener un plan de acción para el asma. “Incluso una sola hora de exposición al humo puede afectar a nuestros pulmones y a nuestro corazón, y estas consecuencias pueden llegar a las personas mucho más allá del área afectada por el incendio. Los niños, los adultos mayores, las mujeres embarazadas, las personas con enfermedad cardiopulmonar preexistente, las comunidades de raza negra, las comunidades económicamente desfavorecidas y las personas con afecciones médicas crónicas preexistentes, como asma, diabetes y obesidad, son especialmente vulnerables a la contaminación atmosférica provocada por los incendios forestales”, afirma el Dr. David Lemak, jefe de la división de Atención de urgencia en Renown. Renown Urgent Care brinda tratamiento para una amplia gama de lesiones, enfermedades e inquietudes médicas leves que son urgentes, pero no suponen un riesgo para la vida y que requieren atención médica en el mismo día. También le evita los tiempos de espera prolongados y los altos precios de la sala de emergencias en los 11 centros convenientes, incluidos Reno, Sparks, Carson City, USA Parkway, Fallon y Fernley. Puede presentarse sin cita o reservar una con antelación en línea. Puede obtener la información más reciente sobre incendios y humo en la página web Be Smoke Smart del Distrito de Salud del Condado de Washoe. Incluye información sobre los niveles de contaminación del aire y cómo protegerse del humo. Una página de suscripción en línea le permite inscribirse en EnviroFlash, y le envía notificaciones relacionadas con la calidad del aire.     Acerca de Renown Health Renown Health es una red de atención médica integrada de administración local y sin fines de lucro que brinda servicios al norte de Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Renown es uno de los mayores empleadores privados de la región y cuenta con una fuerza laboral de más de 7,000. Abarca tres hospitales de cuidados intensivos, un hospital de rehabilitación, el grupo médico y la red de atención de urgencias más integrales del área, y la compañía de seguro sin fines de lucro de propiedad local más grande de la región, Hometown Health. Renown cuenta con una larga trayectoria y un compromiso a largo plazo para mejorar continuamente la atención y la salud de nuestra comunidad. Visite renown.org para obtener más información.

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