SALA DE PRENSA DE RENOWN

Los estudiantes de medicina reconocen las vidas transgénero perdidas por violencia, abordan las desigualdades en la salud El mes de noviembre incluye la Semana de Concientización de Transgénero, que concluye con el Día de Recuerdo de Transgénero (Transgender Day of Remembrance, TDOR), el domingo 20 de noviembre, un día para que las personas se reúnan para reconocer las muchas vidas transgénero perdidas por violencia durante el último año. Las personas transgénero siguen siendo uno de los grupos de personas más marginados en varios dominios, incluida la atención médica. El Día Transgénero del Recuerdo y la Resiliencia conmemora a las personas que han fallecido debido a la violencia transfóbica. La comunidad transgénero es un término general utilizado por personas que no se identifican con el género asociado con el sexo que se les asignó al nacer. No todos se identifican con el término transgénero, y hay muchos términos de autoidentificación para personas que no se identifican con su sexo asignado al nacer (p. ej., mujer, hombre, trans, no binario, no conforme con el género, fluido de género, queer de género y más). El Día del Recuerdo Transgénero se celebra en noviembre para honrar a Rita Hester, cuyo asesinato el 28 de noviembre de 1998, lanzó el proyecto web “Recordando a Nuestros Muertos” y una vigilia de San Francisco al año siguiente. El evento proporciona un foro para que las comunidades y los aliados transgénero concienticen sobre la amenaza de violencia que enfrentan las personas variantes de género y la persistencia del prejuicio que siente la comunidad transgénero. Las comunidades organizan eventos y actividades que incluyen “enseñanzas” estilo asamblea, exhibiciones de fotografía y poesía y vigilias a la luz de las velas. Estas actividades hacen que la violencia antitransgénero sea visible para las partes interesadas, como la policía, los medios de comunicación y los funcionarios electos. En 2010, se observó TDoR en más de 185 ciudades en más de 20 países. Aquí en Reno, la Universidad de Nevada, Reno School of Medicine (UNR Med) organiza Diálogos de diversidad, una serie organizada por la Oficina de Diversidad e Inclusión. Este mes, la Medical Student Pride Alliance of UNR Med honró a las personas transgénero cuyas vidas se perdieron en actos de violencia antitransgénero, que incluyeron un debate dirigido por estudiantes de medicina sobre las formas de ayudar a aumentar la visibilidad y la concientización de las personas transgénero y los problemas que enfrenta la comunidad. Diversity Dialogues es un debate abierto sobre temas de diversidad e inclusión y las iniciativas de diversidad en UNR Med. Los Diálogos de diversidad médica de UNR incluyeron una lectura de los nombres de aquellos que murieron desde el 1 de octubre del año anterior hasta el 30 de septiembre del año actual, y educación sobre personas transgénero y no conformes con el género. Los estudiantes de medicina recomiendan formas en que los proveedores de atención médica pueden ayudar a apoyar a la comunidad, entre ellas: Estar abierto a los comentarios, las críticas y la nueva información Contribuir a un espacio seguro LGBTQ+ mediante el uso de prendedores de pronombres, banderas, lenguaje inclusivo Registrar su práctica en el Proyecto de salud de afirmación de género de Nevada (Nevada Gender Affirming Healthcare Project, NGAHP), GLMA: Profesionales de la salud que promueven la igualdad LGBTQ, Outcare Health y otras listas de proveedores Leer nuevas investigaciones en revistas académicas y mantenerse al día con las pautas, incluida la Asociación Profesional Mundial para la Salud Transgénero (World Professional Association for Transgender Health, WPATH), versión 8, y asistir a cursos de CME sobre atención para LGBTQ+. El público en general puede apoyar a la comunidad de la siguiente manera: defender a las personas trans en su vida, en los medios, y entre sus compañeros, y ser activo, orgulloso aliado de la comunidad Respetando las identidades y la fluidez de las personas y aprendiendo a usar diferentes pronombres Consumir medios de comunicación amigables con las personas transgénero y LGBTQ+ (programas de televisión, películas, música, podcasts) Seguir a las personas trans en las redes sociales, específicamente activistas/educadores, aprender de ellos este mes, la Fundación de la Campaña de Derechos Humanos (Human Rights Campaign, HRC), el grupo educativo de la Campaña de Derechos Humanos, las lesbianas más grandes del país, gay, bisexual, organización de derechos civiles transgénero y queer (LGBTQ+), publicó “Una epidemia de violencia: Violencia mortal contra personas transgénero y no conformes con el género en los Estados Unidos en 2022”, un informe que honra las vidas de al menos 32 personas transgénero y no conformes con el género asesinadas en 2022 y arroja una luz sobre los datos que HRC ha seguido recopilando sobre la epidemia de violencia. HRC ha registrado oficialmente al menos 300 muertes violentas de personas transgénero y no conformes con el género, incluidas 32 de cada 2022 solamente, desde que la organización comenzó a rastrear esta violencia hace diez años. En general, las víctimas de violencia transgénero y de género no conforme son abrumadoramente negras, menores de 35 años y asesinadas con un arma de fuego. El total más alto conocido de un año de muertes fatales de personas transgénero y no conformes con el género fue en 2021, cuando al menos 57 personas transgénero y no conformes con el género fueron asesinadas violentamente. Peor aún, estos números perturbadores probablemente no informen la violencia mortal dirigida a personas transgénero y no confirmatorias de género, que pueden no ser identificadas adecuadamente como transgénero o no conformes con el género por la policía, los medios u otras fuentes. En 2022, la Human Rights Campaign Foundation reconoció al Renown Regional Medical Center en Reno, Nev. como el primer y único hospital en Nevada con el más alto nivel de apoyo como “Líder de Igualdad de Atención Médica LGBTQ+”. El Índice de igualdad en la atención médica (Healthcare Equality Index, HEI) es la encuesta de referencia más importante del país de los centros de atención médica sobre las políticas y prácticas dedicadas al tratamiento igualitario y la inclusión de pacientes, visitantes y empleados de la comunidad LGBTQ+. Para obtener más información sobre la atención y los proveedores de LBGTQ+ en Renown, visite renown.org/diversity/lgbtq-at-renown/. University of Nevada, Reno School of Medicine (UNR Med), la primera escuela de medicina pública de Nevada, es una escuela de medicina comunitaria intensiva en investigación con una visión estatal para una Nevada saludable. Desde 1969, UNR Med ha capacitado a más de 3,900 estudiantes, residentes y becarios. La UNR Med continúa mejorando la salud y el bienestar de todos los residentes de Nevada y sus comunidades mediante excelencia en la educación estudiantil, capacitación de posgrado y atención clínica, investigación con impacto local, nacional y global, y una cultura de diversidad e inclusión. Para obtener más información, visite med.unr.edu. Renown Health es la red de atención médica integrada sin fines de lucro más grande de Nevada que presta servicios en Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 7,000 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización comprende un centro de traumatología, dos hospitales de atención aguda, un hospital para niños, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencia, y la compañía de seguros sin fines de lucro de propiedad local, Hometown Health.

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Período de elección anual para que los beneficiarios de Medicare se inscriban o cambien el seguro médico del 15 de octubre al 7 de diciembre Solo sucede una vez al año: más de medio millón de beneficiarios de Medicare en Nevada pueden decidir durante el Período de elección anual (Annual Election Period, AEP) de Medicare del 15 de octubre al 7 de diciembre, si un plan Medicare Advantage es lo mejor para sus necesidades médicas. Residentes de Washoe, Ciudad de Carson, Los condados de Clark y Nye tienen la oportunidad de inscribirse en uno de los planes ofrecidos por Senior Care Plus®, un plan Medicare Advantage de Hometown Health de Renown, que ofrece planes con primas de $0 con una variedad de beneficios, incluida la atención de emergencia en todo el mundo, bajos costos de medicamentos recetados y es el único plan Medicare Advantage aceptado por los médicos de Renown Medical Group, y ofrecer acceso completo a la red de hospitales de Renown Health nombrada “Mejor en Nevada” por US News & World Report durante los últimos dos años. “Como el único plan de salud sin fines de lucro en el norte de Nevada, Senior Care Plus® es más que solo un plan Medicare Advantage; somos su socio para una mejor salud y bienestar”, dice Bethany Sexton, Director Ejecutivo de Hometown Health. “Con regularidad les preguntamos a nuestros miembros cómo podemos ayudarlos en su camino hacia la salud y el bienestar, y nuestro equipo trabaja durante todo el año para hacer mejoras continuas en nuestros planes. Es por eso que nos complace anunciar nuevos beneficios de salud que ahorran costos y que se incluirán en el plan 2023 Senior Care Plus® Medicare Advantage”. Para 2023, los miembros de Senior Care Plus® disfrutarán de acceso a médicos, servicios y hospitales de Renown, así como nuevos beneficios que incluyen servicios dentales integrales, visitas de telemedicina gratuitas para necesidades dermatológicas, exámenes de audición anuales gratuitos y audífonos de bajo costo y equipos médicos en el hogar, incluidas tiras reactivas para medir el azúcar en sangre, equipos y suministros de oxígeno, máquinas para la apnea del sueño CPAP y suministros para infusiones en el hogar. También hay un programa que recompensa a los miembros de Senior Plus® Medicare Advantage por participar en actividades saludables. Durante un momento en el que la inflación está afectando a las familias de todo el país, reducir los gastos de bolsillo es solo una de las formas en que Senior Care Plus® alienta a sus miembros de Medicare a continuar buscando la atención médica de calidad que necesitan y merecen. CJ Bawden, Director Sénior de Programas Gubernamentales de Hometown Health, explica lo que diferencia a Senior Care Plus de otros Planes Medicare Advantage en el mercado: “En Senior Care Plus®, estamos obsesionados con los miembros. El tiempo de inscripción anual puede ser un momento estresante para quienes navegan por los programas de Medicare disponibles para ellos. Lo que diferencia a Senior Care Plus de otros programas es que somos locales, al igual que nuestros miembros. La atención al cliente y los recursos están aquí en nuestra comunidad”, dijo Bawden. “También nos complace tener un consultorio y proveedores médicos de Renown Medical Group dedicados exclusivamente a ofrecer atención experta a los miembros de Senior Care Plus® Medicare Advantage en Del Monte Lane en Reno, junto al complejo Rancharrah”, dice el Dr. Derek Beenfeldt, director médico de Hometown Health. “Los miembros de Senior Care Plus que eligen hacer de Renown Medical Group - Senior Care - Del Monte su centro de atención primaria disfrutan de acceso a citas el mismo día; horarios de citas más largos; proveedores enfocados en la geriatría y asistentes personales en el lugar”. Los beneficiarios de Medicare y los adultos mayores elegibles para Medicare pueden prepararse para el período de inscripción anual de Medicare visitando medicare.gov. Este sitio web, operado por el Centro de Servicios de Medicare y Medicaid (Center for Medicare and Medicaid Services, CMS), permite a los beneficiarios comparar planes de salud y medicamentos para que puedan tomar una decisión informada sobre su cobertura. Los posibles miembros también pueden aprovechar los recursos específicos de Senior Care Plus, como seminarios educativos gratuitos o una reunión personal con un especialista en inscripciones, que puede ayudar a los miembros a completar la documentación y asegurarse de que tenga la cobertura médica adecuada para el año calendario 2023. Las preguntas se responden con horarios telefónicos en persona entre 8 a.m.-5 p.m., de lunes a viernes, al número gratuito 800-336-0123 o al número local 775-982-3232. Información en español al 775-982-3242, Servicio de Retransmisión TTY 711. Para obtener detalles sobre los beneficios de Senior Care Plus® o el período de elección anual de Medicare, visite SeniorCarePlus.com o llame al 775-982-3158. Acerca de Hometown Health Establecida en 1988, Hometown Health es la única compañía de seguros médicos sin fines de lucro de propiedad local del norte de Nevada. Hometown Health, que ofrece a los miembros una amplia variedad de cobertura médica y un excelente servicio, representa una filosofía de atención médica que hace hincapié en las asociaciones activas entre los miembros y los médicos. Hometown Health valora la prevención como un componente clave de la atención integral: reducir los riesgos de enfermedades y ayudar a tratar problemas pequeños antes de que puedan volverse más graves. Hometown Health ofrece una serie de productos de seguro que incluyen HMO, PPO, HSA, Dental, Vision, Individual and Family y Senior Care Plus, el primer plan Medicare Advantage del norte de Nevada. Para obtener más información, llame al 775-982-3000 o visite hometownhealth.com. Acerca de Renown Health Renown Health es la red de atención médica integrada sin fines de lucro, con gobernación local más grande de Nevada que presta servicios en Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 7,000 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización comprende un centro de traumatología, dos hospitales de atención aguda, un hospital para niños, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencia, y la compañía de seguros sin fines de lucro de propiedad local, Hometown Health. Actualmente, Renown está inscribiendo participantes en el estudio genético de salud poblacional basado en la comunidad más grande del mundo, el Healthy Nevada Project®.

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Max Coppes, M.D., Ph.D., MBA, quien se desempeñó como presidente de Pediatría de Nell J. Redfield en la Facultad de Medicina de la Universidad de Nevada (UNR Med) y pediatra en jefe en Renown Children’s Hospital durante los últimos seis años, anunció que renuncia para dirigir el Pennington Cancer Institute de Renown a tiempo completo. El Dr. Coppes continuará desempeñándose como Profesor de Pediatría y Medicina Interna en UNR Med. “Nuestro objetivo es mejorar la salud de los nevadenses y reducir la carga del cáncer”, dijo Thomas Graf, director ejecutivo de Renown Health. “Contar con el Dr. Coppes como nuestro líder clínico para el William N. Pennington Cancer Institute a tiempo completo refleja el compromiso de Renown y UNR Med de aumentar el acceso a la atención del cáncer, fomentar una asociación más profunda con UNR Med en ensayos clínicos, colaborar en oportunidades de investigación del cáncer y mejorar la educación médica y la capacitación de posgrado. Estamos encantados de que el Dr. Max lidere este importante esfuerzo”. El anuncio de hoy llega dos semanas después de que la Fundación William N. Pennington anunciara un regalo de $15.5 millones para la Fundación Renown Health para ayudar a establecer el William N. Pennington Cancer Institute en Renown. El Dr. Coppes, oncólogo pediátrico con capacitación, tiene experiencia en liderar equipos de centros oncológicos académicos reconocidos a gran escala a nivel nacional tanto en los EE. UU. como en Canadá. El Dr. Coppes llegó a Reno en 2014 procedente de la British Columbia Cancer Agency de Vancouver, donde ocupó el cargo de presidente responsable de seis centros oncológicos regionales y dos centros de investigación del cáncer. Fue médico tratante en BC Children's Hospital y profesor de Medicina y Pediatría en la Universidad de Columbia Británica. A lo largo de su carrera, Coppes fue vicepresidente sénior del Children’s National Medical Center en Washington, D.C., y ocupó cargos en varios centros de prestigio de Estados Unidos y Canadá, como el Hospital for Sick Children (SickKids) en Toronto, la Universidad de Georgetown, el Instituto Nacional del Cáncer y la Cleveland Clinic. Desde 2016, el Dr. Coppes se ha desempeñado en la función de liderazgo conjunto como presidente de Pediatría de Nell J. Redfield en UNR Med y pediatra en jefe en Renown Children's Hospital, un puesto posible gracias al generoso apoyo filantrópico de la Fundación Nell J. Redfield junto con las inversiones de Renown Health y la Facultad de Medicina. En 2016, la Fundación Pennington reconoció la necesidad de una mejor atención y experiencia para la pediatría y donó $7.5 millones al Renown Children’s Hospital para establecer el William N. Pennington Fund for Advanced Pediatric Care. “Como presidente de pediatría de Nell J. Redfield en la Universidad de Nevada, Reno School of Medicine y pediatra en jefe en Renown Children's Hospital, el Dr. Coppes abrió el camino para la integración de misiones académicas y clínicas en UNR Med y Renown. Demostró un liderazgo visionario y sin duda aportará la misma energía y visión que el líder clínico del William N. Pennington Cancer Institute”, dijo Melissa Piasecki, decana interina de UNR Med y directora académica de Renown Health. “El Dr. Max Coppes es un líder extraordinario. En los últimos seis años, ha hecho mucho para elevar el estándar de atención pediátrica disponible en nuestra comunidad”, dijo Sy Johnson, presidente y jefe de personal de Renown. “Gracias al liderazgo del Dr. Coppes, a la generosidad de la donación de Pennington y a otros donantes, 100,000 niños del área ahora tienen acceso a especialistas pediátricos y servicios de atención médica contemporáneos en el único hospital infantil de la región. Ahora, menos del 3 % de todos los pacientes pediátricos y sus familias deben abandonar el área para recibir atención especializada. Ese es un logro increíble”. Los logros significativos logrados bajo el liderazgo del Dr. Coppes incluyen: Avanzando en el Renown Children’s Hospital, el único hospital infantil dedicado en el norte de Nevada, que ofrece programas y servicios para familias de un área de 100,000 millas cuadradas, desde Sacramento, CA hasta Salt Lake City, Utah. Renown Children’s cuenta con la única sala de emergencias para niños; una UCI pediátrica (PICU); un centro de imágenes para niños; y la UCI neonatal (NICU) más grande, una unidad de cuidados intensivos de nivel III. Bajo su liderazgo, se establecieron las siguientes líneas de servicio: medicina adolescente, hematología/oncología pediátrica, nefrología pediátrica, enfermedades infecciosas pediátricas, oftalmología pediátrica, cirugía ortopédica pediátrica, cirugía de hendidura y craneofacial pediátrica, urología pediátrica, odontología pediátrica y medicina pediátrica de emergencia. Contratar y apoyar a un equipo de más de 40 especialistas médicos pediátricos. Estos médicos brindan 30,000 visitas de pacientes al año, ofreciendo un nivel excepcional de atención para ayudar a las familias. Como testimonio de la confianza de la comunidad en la atención brindada, la participación en el mercado de los servicios pediátricos en Renown Health ahora está cerca del 90 %. La membresía de Renown en el Grupo de Oncología Infantil (Children’s Oncology Group, COG), que brinda a los pacientes pediátricos con cáncer locales acceso a la organización más grande del mundo dedicada exclusivamente al cáncer infantil y a la mayoría de los tratamientos de vanguardia. Solicitud para establecer un programa de residencia pediátrica acreditado de 3 años (por el Consejo de Acreditación para la Educación Médica de Graduados (ACGME) en Reno. Si se aprueba el 2022 de septiembre, Renown Health y UNR Med comenzarán a capacitar a cuatro nuevos pediatras cada año a partir del 2023 de julio. Solicitud exitosa a la Oficina de Ciencia, Innovación y Tecnología del Gobernador de Nevada para recibir apoyo financiero para financiar un nuevo programa de Educación Médica para Graduados. Renown Children’s Hospital recibió $870,433 por el nuevo programa de residencia pediátrica. Nueva construcción de una Unidad de Cuidados Intensivos Neonatales (Neonatal Intensive Care Unit, NICU) expandida con mayor capacidad para 49 basinatos, una Unidad de Cuidados Intensivos Pediátricos (Pediatric Intensive Care Unit, PICU) expandida con mayor capacidad para 16 salas privadas de pacientes y familiares, y un nuevo piso para pacientes internados del Renown Children's Hospital con mayor capacidad para 38 salas privadas de pacientes y familiares con capacidad total de 58 camas pediátricas en el Nivel 4 del Renown Regional Medical Center. En 2021, el Dr. Coppes fue nombrado socio comunitario de héroes de atención médica por la revista Northern Nevada Business Magazine.

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Reconocido como líder nacional en el cuidado de la comunidad LGBTQ+ por la fundación de Human Rights Campaign en 2022 Todas las personas que necesitan atención médica deben poder ver a su médico o tener una visita al hospital sin preocuparse porque las maltraten, las acosen o les nieguen el servicio sin razón. Los datos de la encuesta nacional de Center for American Progress (CAP) muestran que las personas que pertenecen a la comunidad LGBTQ+ experimentan discriminación en entornos de atención médica, y que esto los disuade de buscar el cuidado médico que necesitan. Estos resultados resaltan la importancia de proteger a las personas de la comunidad LGBTQ+ de la discriminación en el entorno de la atención médica. Los cuidadores de Renown Health y la UNR Med, con el apoyo de la comunidad LGBTQ+ y los aliados transgénero y sus parejas, trabajan para acortar la brecha para los pacientes LGBTQ+ y sus familias, y para convertirse en una organización más inclusiva. Esta semana, la fundación de Human Rights Campaign reconoció al Renown Regional Medical Center en Reno, Nevada, como el primer y único hospital de Nevada nombrado con un puntaje perfecto, y con el nivel más alto de apoyo, como “Líder en la igualdad de atención médica para la comunidad LGBTQ+”. El Índice de igualdad en la atención médica (Healthcare Equality Index, HEI) es la encuesta de referencia más importante del país de los centros de atención médica sobre las políticas y prácticas dedicadas al tratamiento igualitario y la inclusión de pacientes, visitantes y empleados de la comunidad LGBTQ+. “Nos esforzamos constantemente por estar entre los mejores del país en cuanto a calidad, seguridad y experiencia del paciente”, afirmó el Dr. Thomas Graf, director ejecutivo interino, director clínico y director de Calidad. “Este reconocimiento confirma el compromiso del equipo de Renown Health, que es brindarle el mejor cuidado posible al paciente. La calidad y la seguridad son responsabilidad de todos los empleados y médicos de Renown, y estamos orgullosos de que el equipo del Renown Regional Medical Center haya sido elegido entre los mejores del estado y el país por su compromiso con el cuidado centrado en el paciente LGBTQ+”. “Renown Health se enorgullece de unirse al estado de Nevada, que también obtuvo las mejores calificaciones en el Índice de igualdad estatal de Human Rights Campaign, y a la ciudad de Reno con la Tarjeta de puntuación de igualdad municipal para la igualdad de las personas LGBTQ+”, manifestó Sy Johnson, MBA, presidente interino y jefe de personal. “El HEI de Human Rights Campaign ofrece a las organizaciones una manera poderosa de afirmar que están comprometidas con el cuidado centrado en el paciente LGBTQ+ y extender las protecciones contra la discriminación a nuestros empleados LGBTQ+, quienes desempeñan una función clave en garantizar un cuidado sensible y experto para las personas de esta comunidad”. “En la UNR Med estamos muy orgullosos de colaborar con Renown en este esfuerzo”, dijo Nicole Jacobs, Ph.D. (ella), decana asociada, Diversidad e Inclusión; psicóloga clínica y profesora; Departamento de Psiquiatría y Ciencias Conductuales de la UNR Med. “La designación de ‘Líder en la igualdad de atención médica para la comunidad LGBTQ+’ demuestra el fuerte compromiso de Renown para promover la atención médica igualitaria en Nevada, nuestros valores centrales y compartidos, y nuestra misión compartida de abordar las desigualdades en torno a la atención médica que existen en nuestra área”. Un récord de 906 centros de atención médica participaron activamente en la encuesta del HEI 2022 y, 496 de ellos recibieron la designación de “Líder en la igualdad de atención médica para la comunidad LGBTQ+”. El Renown Regional Medical Center es el primer y único hospital de Nevada que cuenta con un reconocimiento de Human Rights Campaign. Ningún otro hospital del estado cumplió con sus estrictos estándares para el ranking de 2021. “Todas las personas merecen tener acceso a una atención médica de calidad, ser respetadas y escuchadas por su médico y sentirse seguras en las instalaciones donde reciben cuidado médico”, afirmó Tari Hanneman, (ella), directora de Salud y Envejecimiento en Human Rights Campaign. “El Índice de igualdad en la atención médica, en su esencia, se esfuerza por garantizar que las personas LGBTQ+ estén protegidas y respaldadas por sus proveedores de atención médica y se sientan seguras a la hora de buscar servicios. Nuestros participantes activos del HEI son auténticos pioneros en la industria de la atención médica porque implementan políticas integrales y sólidas de inclusión de la comunidad LGBTQ+ que, debido a lo que hacen, esperamos que se conviertan en una práctica habitual. El HEI evalúa y califica a los centros de atención médica según criterios detallados que se clasifican en cuatro pilares centrales: Políticas fundamentales y capacitación en la atención centrada en el paciente LGBTQ+ Servicios y apoyo para el paciente LGBTQ+ Beneficios y políticas para los empleados Participación de los pacientes y la comunidad Suzanne Hendery, MA, APR, directora de Clientes, quien dirigió el proceso de solicitud de Renown, indicó que el notable progreso reflejado en la presentación del HEI 2022 del equipo incluye los siguientes aspectos: Se actualizaron los registros médicos con el nombre y los pronombres preferidos. Kathleen Zaski, BSN, RN, directora de Aplicaciones de TI, explica por qué esto es tan importante. “Su nombre e identidad son inherentes a su persona y aquí, en Renown, nuestro objetivo es cuidarlo como persona en su totalidad y brindar el más alto nivel de atención de calidad a nuestra comunidad, todo mientras nos aseguramos de que la experiencia sea excepcional y personalizada para cada persona. Nuestro sistema de registros médicos apoya a nuestros médicos, profesionales de enfermería y equipo de atención en la recopilación de esta información importante. Ahora podemos registrar el nombre preferido, el sexo y la orientación sexual de cada persona para cuidarla mejor”. Se permitieron las visitas sin tener en cuenta la orientación sexual o la identidad de género. Whitney Hansen, PhD, directora de Excelencia de Servicio, afirma: “Sé lo importante que es para nuestros pacientes y sus familias que Renown sirva a toda nuestra comunidad y que brindemos un espacio agradable y seguro y un sentido de pertenencia a todos. Estamos orgullosos de la política de visitantes de Renown, inspirada por miembros familiares que solicitaron que la política permitiera que dos familiares al día pudieran a visitar a un ser querido internado en Renown”. Se colocaron baños sin distinción de género. Chris Baker, CHFM, director de Ingeniería de Instalaciones, cuyo equipo ha creado más de 48 baños sin distinción de género en Renown, afirma: “Garantizar que los baños privados estén igualmente disponibles para todos en nuestro campus es solo una forma de proporcionar un espacio más inclusivo y atento para las personas a las que prestamos servicios”. Además, los médicos y cuidadores de Renown recibieron reconocimientos en las siguientes áreas: Todos los miembros del personal reciben capacitación sobre el cuidado centrado en el paciente LGBTQ+. Tanto la “orientación sexual” como la “identidad de género” se incluyen en la política de no discriminación de pacientes y en la política de no discriminación de empleo de Renown. Se ofrecen beneficios de atención médica que incluyen a las personas transgénero a empleados y miembros del plan de salud sin fines de lucro de Renown, Hometown Health. Se proporciona apoyo sustancial y se otorgan subvenciones a organizaciones del área que abordan la diversidad y la inclusión, los eventos del Orgullo LGBTQ+ y la colaboración con organizaciones LGBTQ+ como aliado. “Estoy muy orgulloso de las personas con las que trabajo todos los días que hacen que los logros sean posibles”, dice Brian Colonna CHC, CHPC, CHRC, director de Cumplimiento. “Esta es una designación significativa”, dijo Bethany Sexton, MA, directora de Transformación. “Me siento muy orgullosa de ser parte de un equipo y una organización que ayuda a traducir nuestra misión como organización en una acción significativa para cada miembro de nuestra comunidad”. Mitch Harper, director de Desempeño de la Red, expresó: “Acabamos de comenzar este viaje. Reconocemos que todavía hay mucho más por mejorar para convertirnos en una organización inclusiva. Estamos trabajando para crear un entorno seguro y agradable para nuestra comunidad y nuestros empleados. El acceso a servicios humanos básicos no debe estar supeditado a características como el color de piel, el origen étnico, el sexo, la identidad de género, la orientación sexual, la edad, la discapacidad o las creencias de una persona”. Sean Savoy, encargado de la atención espiritual en Renown, dijo: “¡Muy buenas noticias! Me alegra mucho que Renown Health haya alcanzado este hito con HRC, líder en derechos civiles para minorías de identidad de género y orientación sexual. Espero con ansias el continuo trabajo y esfuerzo por lograr equidad clínica, competencia cultural y respeto por nuestros pacientes y empleados LGBTQIA”. Para obtener más información sobre la atención y los proveedores para pacientes LBGTQ+ en Renown, visite renown.org/diversity/lbgtq-at-renown/ Únase al equipo de Renown Renown Health está contratando personas para ocupar puestos clave en la organización para apoyar la salud y el bienestar de nuestra comunidad. Para unirse a la familia de Renown y luchar por la causa justa, postúlese en línea en careers.renown.org/ Acerca de la Fundación Human Rights Campaign La Fundación Human Rights Campaign es la parte educativa de Human Rights Campaign (HRC), la organización de derechos civiles más grande de los Estados Unidos que trabaja por lograr equidad para personas lesbianas, gays, bisexuales, transgénero y queer (lesbian, gay, bisexual, transgender, queer, LGBTQ+). Mediante sus programas, la Fundación HRC busca generar cambios transformadores en la vida cotidiana de las personas LGBTQ+, arrojando luz sobre la desigualdad y profundizando la comprensión del público sobre los problemas de la comunidad LGBTQ+, con un claro enfoque en la promoción de la justicia transgénero y racial. Su trabajo ha transformado el panorama para más de 15 millones de trabajadores, 11 millones de estudiantes, un millón de clientes en el sistema de adopción y cuidado tutelar, y mucho más. La Fundación HRC ofrece consultas directas y asistencia técnica a instituciones y comunidades, de esta forma impulsa la promoción de políticas y prácticas inclusivas; desarrolla la capacidad de los futuros líderes y aliados mediante programas de becas y capacitación; y, con la firme convicción de que estamos trabajando juntos, forja sociedades con defensores en los EE. UU. y en todo el mundo para aumentar nuestro impacto y dar forma al futuro de nuestro trabajo. Acerca de Renown Health Renown Health es la red de atención médica integrada de administración local y sin fines de lucro más grande de la región, que presta servicios a Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 7,000 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización se compone de un centro de urgencias, dos hospitales de cuidados agudos, un hospital infantil, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencias y Hometown Health, la compañía de seguros sin fines de lucro más grande de la región y de propiedad local, Hometown Health. Actualmente, Renown está inscribiendo participantes en el estudio genético de salud poblacional basado en la comunidad más grande del mundo, el Healthy Nevada Project®. Visite renown.org para obtener más información.

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La comunidad está invitada a una reunión comunitaria virtual de “The Hello Project” para mantenerse conectada y comprometida durante las fiestas. Este año, las fiestas tendrán un aspecto y una sensación un poco diferentes en medio de la pandemia de COVID-19, ya que las autoridades sanitarias siguen instando a los miembros de la comunidad a permanecer en casa en la medida de lo posible. Si bien las pautas para quedarse en casa sin duda afectan a personas de todas las edades, pueden ser particularmente difíciles para los adultos mayores que viven solos. Para ayudar a combatir la soledad y el aislamiento en estas fiestas, The HELLO Project está animando el espíritu de las personas mayores a través de una serie de encuentros virtuales festivos llamados “It Starts with Hello”, que se celebran todos los martes y jueves a mediodía. “Las fiestas son un momento especial para reunirse y experimentar las tantas alegrías de la temporada con nuestros seres queridos”, dijo Kindle Craig, directora del Healthy Aging Institute de Renown Health. “Antes de esta época del año, los miembros de nuestra comunidad de HELLO compartieron sus preocupaciones de no poder estar físicamente con sus hijos, nietos, hermanos, amigos y otros seres queridos en esta temporada de fiestas. Al escuchar esto, se ha creado una serie de eventos virtuales para ofrecer a todos los miembros de la comunidad oportunidades de aprendizaje festivas y divertidas en las que puedan participar durante toda la temporada. Todos son bienvenidos”. Los eventos incluyen una demostración de cocina navideña, elaboración de coronas y lazos navideños; preparación de postres festivos; composición y audición de poesía estacional; competencia en un concurso de suéteres feos; recorridos virtuales de casas y mucho más. It Starts with Hello está abierto a todos los adultos y es gratuito. Acceda al programa completo del evento aquí (tenga en cuenta que las fechas del evento están sujetas a cambios). “Se trata de un enfoque innovador para llegar a nuestras personas mayores locales y ayudar a combatir la soledad y el aislamiento", dijo Sharon Zadra, directora ejecutiva de Truckee Meadows Healthy Communities. “Desde el lanzamiento de los primeros programas de It Starts with Hello en mayo, nos sentimos abrumados por la respuesta positiva que hemos recibido de los participantes. Ahora, estamos encantados de conectarnos con todas las personas de nuestra comunidad que buscan un poco más de alegría durante las fiestas”. “Participar en The HELLO Project es una oportunidad para formar parte de una increíble comunidad de personas que disfrutan de aprender, reír y celebrar la vida”, dijo Ann Kent, miembro de la comunidad. “Espero crear recuerdos especiales con el grupo mientras creamos nuevas tradiciones navideñas, hacemos nuevos amigos y nos apoyamos mutuamente durante estas fechas”. It Starts with Hello se lleva a cabo los martes y jueves al mediodía, y las personas pueden asistir por teléfono o por computadora a través de Zoom. Cada programa presenta un tema oportuno, información fáctica, la oportunidad de conversar con otros miembros de la comunidad y finalizará con una buena noticia: The Daily Dandelion. La participación es gratuita. Para obtener más información, visite HelloStartsNow.org. Haga clic en “Blogs & Updates” (Blogs y actualizaciones) para aprender cómo acceder a las reuniones virtuales de Zoom. Las personas también pueden participar por teléfono llamando al 1-669-900-6833 (pueden aplicarse cargos de llamadas de larga distancia).   Acerca de Renown Health Renown Health es una red de atención médica integrada de propiedad y administración local y sin fines de lucro que brinda servicios al norte de Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Renown es uno de los mayores empleadores privados de la región y cuenta con una fuerza laboral de más de 7,000. Abarca tres hospitales de cuidados intensivos, un hospital de rehabilitación, el grupo médico y la red de atención de urgencias más integrales del área, y la compañía de seguro sin fines de lucro de propiedad local más grande de la región, Hometown Health. Renown cuenta con una larga trayectoria y un compromiso a largo plazo para mejorar continuamente la atención y la salud de nuestra comunidad. Visite renown.org para obtener más información. Acerca de Truckee Meadows Healthy Communities Truckee Meadows Healthy Communities es una colaboración de líderes de opinión y personas influyentes que buscan tener un impacto en la salud de su comunidad. La colaboración busca construir un modelo donde todos los miembros de la comunidad se esfuercen por alcanzar una cultura de salud en Truckee Meadows. Este modelo incluirá la intersección de los sectores de salud, educación y desarrollo comunitario en nuestra región. Truckee Meadows Healthy Communities busca crear una comunidad más sana a través de un proyecto de impacto colectivo. Puede encontrar más información aquí. Acerca de Distrito de salud del condado de Washoe El Distrito de salud del condado de Washoe tiene jurisdicción sobre todos los asuntos de salud pública en Reno, Sparks y el condado de Washoe mediante la District Board of Health del Condado de Washoe encargada de elaborar políticas. El Distrito está compuesto por cinco divisiones: Servicios de Salud Administrativa, Gestión de Calidad del Aire, Servicios de Salud Comunitaria y Clínica, Servicios de Salud Ambiental y Preparación de Epidemiología y Salud Pública. Puede encontrar más información aquí.

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El creciente número de casos y muertes por COVID-19 es preocupante; las mascarillas pueden ralentizar la tendencia. 100 de los principales sistemas de atención médica del país, que representan a miles de hospitales en comunidades de todo el país, se han unido para hacer un pedido urgente a todos los estadounidenses: usen las mascarillas, ya que es la forma más eficaz de frenar la creciente pandemia de COVID-19 en este momento. Más de 11.5 millones de estadounidenses han dado positivo en las pruebas para el virus, incluido un millón más solo en la última semana, lo que provocó casi 250,000 fallecimientos. Las tendencias actuales son abrumadoras y atemorizantes. A los responsables de los hospitales les preocupa cada vez más el hecho de que, si el país mantiene el rumbo actual, los centros de atención médica se verán desbordados, ya que la escasa cantidad de cuidadores sanos dificulta la atención de una cantidad de pacientes que aumenta rápidamente. Lamentablemente, esto ya está sucediendo en algunas partes de nuestro país. Los próximos meses serán críticos. Aunque ha habido noticias positivas sobre el desarrollo de vacunas, nadie sabe cuándo esas vacunas estarán listas para su uso generalizado. Mientras tanto, todos debemos permanecer atentos, tomar precauciones y seguir las indicaciones de salud pública. El país ha alcanzado un punto de inflexión. El poder de hacer lo correcto ahora está en las manos de todos en todo el mundo. A partir de hoy, se publicará un mensaje de servicio público en The New York Times, USA Today, The Wall Street Journal, The Washington Post y Los Angeles Times. Además, los principales hospitales y sistemas de atención médica de todo el país seguirán uniéndose para compartir estos mensajes a nivel regional. El mensaje dice lo siguiente: “Como los mejores hospitales a nivel nacional, sabemos que es difícil que todos tengamos que poner de nuestra parte y seguir usando las mascarillas. Pero también sabemos esto: la ciencia no ha cambiado. Las mascarillas ralentizan la propagación de la COVID-19. Así que únase a nosotros mientras respondemos a esta sencilla petición: Úsela. Cuídese. Comparta con #MaskUp. Cuando estamos juntos, usar mascarillas es cuidarnos. Cuando estamos juntos, salvamos vidas”. En un esfuerzo por llegar a un público más amplio, el esfuerzo de servicio público también incluirá mensajes en plataformas digitales, medios sociales, información en línea, enlaces a recursos de atención médica vitales y más.  La combinación de recursos demuestra que estas organizaciones sanitarias están trabajando juntas, lo lograrán hoy y saldrán adelante juntas. Los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades de los EE. UU. (Centers for Disease Control and Prevention, CDC) señalan estudios recientes que han demostrado que las mascarillas faciales limitan con éxito la propagación del virus de la COVID-19. El uso de mascarillas protege de maneras clave: protege al usuario de la inhalación de patógenos y partículas perjudiciales y evita la exposición de las personas que rodean al usuario. Además del uso de mascarillas, los CDC sugieren que todo el mundo reduzca al mínimo el número de contactos no domésticos, mantenga una distancia física de al menos 6 pies y limite la cantidad de tiempo que pasa cerca de otras personas, especialmente cuando se encuentra en espacios cerrados y lugares poco ventilados. Para obtener más información sobre las pautas para el uso de las mascarillas (cómo elegir una mascarilla, cómo usar correctamente una mascarilla), visite el sitio web de los CDC.     Acerca de nosotros: www.everymaskup.com es una colaboración de 100 sistemas de salud líderes que representan a miles de hospitales de todo Estados Unidos y que se unen para crear mensajes que mejoren las comunidades a las que prestan servicios. El impulso para esta, y otras campañas de servicio público que le siguieron, surgió de un grupo de ejecutivos de Marketing y Comunicación de la atención médica que se reunían cada una década y volvieron a involucrarse semanalmente desde que comenzó la pandemia de COVID-19. El objetivo es compartir conocimientos y experiencias, mejores prácticas, estrategias y recursos porque saben que pueden lograr más juntos. Fundada y dirigida por Rhoda Weiss, Ph.D., consultora y líder nacional en atención médica con sede en Los Ángeles, la coalición ampliada se asocia con el director de Marketing y Comunicaciones de Cleveland Clinic, Paul Matsen, y su equipo para este esfuerzo. Además, los hospitales y los sistemas de salud a nivel regional continúan uniéndose para enviar mensajes como estos de prevención y seguridad, esperanza y curación, vida y muerte, atención y cuidado. Contactos con los medios: Rhoda Weiss M: 310-945-6730 E: rhoda@rhodaweiss.com Angie Kiska M: 216-312-9170 E: kiskaa@ccf.org     Los siguientes hospitales y sistemas de salud difundirán este mensaje en todo el país.   AdventHealth Nemours Children’s Health System Adventist Health NewYork-Presbyterian Allegheny Health Network Northwell Health Atrium Health  Northwestern Medicine Avera Health Norton Healthcare Banner Health Ochsner Health Baptist Health Northeast Florida OhioHealth  Baylor Scott & White Health Oregon Health & Science University BJC HealthCare OSF HealthCare Bon Secours Mercy Health OU Health  Boston Children’s Hospital  PeaceHealth Cedars-Sinai  Penn Medicine  Children’s Hospital Los Angeles Penn State Health Children’s Hospital of Philadelphia Providence  Children’s Hospital of Orange County Renown Health Children’s National Hospital  Roswell Park Comprehensive Cancer Center ChristianaCare Rush University System for Health Cincinnati Children’s Hospital Medical Center RWJ Barnabas Health City of Hope Saint Luke’s Health System (Kansas City, MO) Cleveland Clinic SCL Health CommonSpirit Health Scripps Health Community Health Systems Sharp HealthCare Cooper University Health Care Southwestern Health Resources Dana-Farber Cancer Institute SSM Health Dartmouth-Hitchcock Health  St. Elizabeth Healthcare Duke Health  St. Jude Children’s Research Hospital  Emory Healthcare St. Luke’s Hospital (St. Louis)  Geisinger Stanford Health Care Hackensack Meridian Health Sutter Health HCA Healthcare Temple Health  Inspira Health Texas Health Resources Intermountain Healthcare The Christ Hospital Health Network Jefferson Health The Ohio State University Wexner Medical Center Johns Hopkins Medicine The University of Texas MD Anderson Cancer Center Kaiser Permanente ThedaCare Keck Medicine of USC TriHealth (Cincinnati) LifePoint Health Trinity Health  Mass General Brigham UC Davis Health Mayo Clinic UCHealth MedStar Health UC Health CINCINNATI Memorial Hermann UC San Diego Health  Memorial Sloan Kettering Cancer Center UChicago Medicine  MemorialCare (Southern California) UCI Health Mercy UCLA Health Michigan Medicine UCSF Health Mount Sinai Health System UNC Health National Jewish Health  University of California Health Nationwide Children’s Hospital University Hospitals (Cleveland) Nebraska Medicine University of Iowa Health Care    Virtua Health

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Una nueva colaboración en el condado de Clark permite a los adultos mayores acceder a un plan de salud de primera categoría con un modelo de atención reconocido a nivel nacional. Senior Care Plus, el plan Medicare Advantage de Hometown Health, y CareMore Health, reconocido a nivel nacional, han unido sus fuerzas para servir a las personas mayores del condado de Clark con dos planes exclusivos de Medicare Advantage, diseñados para mejorar los resultados de salud para los adultos mayores y de aquellos con necesidades de salud complejas. Mientras más de medio millón de beneficiarios de Medicare en Nevada toman decisiones sobre su atención médica durante el período anual de inscripción abierta de Medicare, que comienza el jueves, 15 de octubre, los residentes del condado de Clark tendrán la opción de recibir atención personalizada para atender sus necesidades de salud únicas a través de dos nuevos planes de salud Senior Care Plus, con acceso a los proveedores y servicios de CareMore Health. Los beneficios competitivos del plan incluyen primas de $0, cobertura dental preventiva e integral, copagos nulos o bajos para los servicios de uso frecuente, gastos máximos de bolsillo bajos y programas y beneficios diseñados para ayudar a cada miembro a optimizar su salud. “La misión de CareMore y su exitoso modelo basado en el valor se alinea perfectamente con nuestro compromiso de ofrecer la atención de más alta calidad a aquellos con seguro de Medicare”, afirmó David Hansen, director ejecutivo de Hometown Health, el plan de salud sin fines de lucro ofrecido a través de Renown Health, el sistema de atención médica más confiable del estado. “Estamos orgullosos de anunciar nuestra nueva asociación y los planes exclusivos de Medicare Advantage disponibles para los residentes del condado de Clark para mejorar su salud y experiencia en atención médica”.  Durante más de 25 años, el modelo centrado en el paciente de CareMore ha proporcionado una atención integrada y altamente coordinada para ayudar a cada miembro a lograr resultados de salud óptimos, incluso a aquellos con condiciones crónicas como la enfermedad pulmonar obstructiva crónica (EPOC), la diabetes y la insuficiencia cardíaca congestiva (ICC). El modelo evoluciona de manera constante, por lo que añadirá nuevos programas para abordar cuestiones importantes como la desigualdad alimentaria, la salud mental y el aislamiento de los mayores. El sistema de prestación de atención médica de CareMore ha servido a la comunidad del condado de Clark durante 10 años. El modelo de CareMore incluye un equipo integrado de profesionales de atención médica, entre los que se encuentran médicos, profesionales de enfermería, farmacéuticos, especialistas en salud conductual y otros especialistas que trabajan en colaboración para abordar la salud médica, física y general de los pacientes y ayudar a superar las barreras que impiden el acceso a la atención que necesitan. Como parte de la colaboración entre Senior Care Plus y CareMore Health, los pacientes recibirán atención médica donde y cuando la necesiten, incluida la atención médica proporcionada en su domicilio, de forma virtual, en los tres centros de atención de CareMore y, si es necesario, en el hospital. En respuesta a la COVID-19, el sistema de prestación de atención médica ha aumentado sus capacidades de telesalud, además de las medidas de seguridad establecidas, para garantizar la seguridad de todos.  “Esta nueva asociación ofrecerá una solución de atención médica de primer nivel y un modelo de prestación de atención médica comprobado para los beneficiarios de Medicare en el condado de Clark”, dijo Peter Emigh, gerente general de CareMore Health, Nevada. “El sistema de prestación CareMore ha servido a la comunidad del condado de Clark durante 10 años, y esperamos trabajar con Hometown Health para ayudar a los residentes del área a alcanzar sus objetivos de salud y, de este modo, mejorar la salud y el bienestar de la comunidad”. Senior Care Plus ha servido con orgullo a residentes del condado de Clark desde 2019, y ofrece opciones de beneficios competitivos, un servicio al cliente excepcional y administración de la atención experimentada. La asociación con CareMore Health es el ejemplo más reciente del compromiso de Senior Care Plus con los beneficiarios de Medicare de Nevada. El período de inscripción abierta anual de Medicare se extiende del 15 de octubre al 7 de diciembre de 2020. Ya están disponibles las reuniones de inscripción virtuales, así como las opciones de inscripción en línea y por teléfono. Visite SeniorCarePlus.com para obtener más información sobre las opciones de cobertura de Senior Care Plus.   Acerca de Senior Care Plus y Hometown Health Senior Care Plus es el mayor plan de Medicare Advantage en el norte de Nevada y presta servicios a más de 17,000 miembros. Senior Care Plus se ofrece a través de Hometown Health, la mayor compañía de seguros médicos sin fines de lucro de Nevada, con sede en Reno, y la rama de seguros de Renown Health. Originalmente llamada Hospital Health Plan, Hometown Health fue fundada en 1988 y ha crecido hasta tener más de 160,000 miembros. El nombre “Hometown Health” refleja el compromiso de la organización con las comunidades en las que opera y su colaboración con lo más importante: las personas a las que prestan servicios. Para obtener más información acerca de Senior Care Plus visite SeniorCarePlus.com y para obtener más información acerca de Hometown Health, visite HometownHealth.com. Acerca de CareMore Health CareMore Health es un sistema de atención médica integrada fundado y dirigido por médicos que aprovecha el poder del trabajo en equipo para tratar a la persona en su totalidad. A través de un enfoque en la prevención y la atención altamente coordinada, su modelo clínico y el enfoque diseñado para el control de las enfermedades crónicas abordan de forma proactiva las necesidades de salud médica, social y personal de sus pacientes, lo que da lugar a resultados clínicos por encima del promedio nacional y, en última instancia, a personas y comunidades más sanas. En los últimos nueve años, CareMore ha expandido su presencia de un estado a diez. En la actualidad, el sistema de prestación de CareMore brinda atención médica a los inscritos en los planes de salud Medicare Advantage y Medicaid en Arizona, California, Connecticut, Georgia, Iowa, Nevada, Tennessee, Texas, Virginia y Washington, DC. CareMore también participa en un proyecto de demostración dual en algunas partes del condado de Los Ángeles, junto con los reguladores estatales y federales, para coordinar la atención a las personas que tienen derecho tanto a Medicare como a Medicaid. Para obtener más información sobre CareMore, visite www.caremore.com y síganos en Twitter y Facebook: @caremorehealth. Contacto con los representantes de CareMore Health: Charla Hawkins M: 562-480-2130 E: charla.hawkins@caremore.com

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Los pastores de las iglesias del área, la ciudad de Reno, la ciudad de Sparks, el distrito escolar del condado de Washoe, REMSA y Renown estarán disponibles para hablar sobre el impacto de la COVID-19 en las comunidades de color, y sobre cómo se han unido para proporcionar pruebas gratuitas de COVID-19 a los residentes de la zona. DE QUÉ SE TRATA Los medios de comunicación están invitados a entrevistar a los líderes de la comunidad para saber cómo nos unimos para hacer frente a las disparidades en la salud y promover la igualdad en el acceso y la prestación de la atención médica.  El primer proyecto para apoyar a nuestra comunidad y abordar la equidad en materia de salud es asociarnos con los pastores del área para proporcionar pruebas gratuitas de COVID-19 mediante hisopado nasal para los adultos y niños de organizaciones religiosas, las iglesias y los niños que asisten a la escuela. El primer centro de pruebas, que ofrecerá pruebas sin salir del automóvil y sin cita (por orden de llegada), se realizará el sábado, 26 de septiembre, de 1 p. m. a 4 p.m., en el Ministerio Fuente de Vida del pastor Cesar Minera. Las pruebas se ofrecerán a los miembros del Ministerio Palabra de Vida (Word of Life Ministries) y de la Asociación de Ministros Evangelicos (A.M.E.N.), una red de más de 15 iglesias en el área de Reno, Sparks y Carson City, así como a estudiantes y familias del distrito escolar del condado de Washoe (WCSD) que viven en esa área. El personal de la Autoridad Regional de Servicios Médicos de Emergencia (Regional Emergency Medical Services Authority, REMSA) realizará la prueba de hisopado nasal y Renown Health procesará las pruebas. No es necesario tener síntomas de COVID-19 para realizar la prueba. CUÁNDO Jueves, 24 de septiembre a las 1:45 p.m. DÓNDE Ministerio Palabra de Vida 2375 S Virginia St, Reno, NV 89502 OPORTUNIDADES VISUALES Y DE ENTREVISTA Pastor Cesar Minera Un miembro de la congregación de la iglesia Representantes de la ciudad de Reno (vicealcalde Reese), la ciudad de Sparks, WCSD, REMSA y Renown Health POR QUÉ Según la American Hospital Association, la pandemia de COVID-19 está afectando de forma desproporcionada a nuestras comunidades negras, indígenas y de color. Las personas de raza negra y las personas latinoamericanas tienen tres veces más probabilidades que las personas blancas de contraer COVID-19. Los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades informan que la tasa de hospitalización por COVID-19 de las personas latinas y de raza negra también se enfrenta a tasas de hospitalización sombrías similares, entre 4.7 y 4.6 veces más altas, respectivamente, en comparación con las personas blancas. Las personas de raza negra mueren a una tasa casi dos veces mayor (24 %) que su porcentaje de población (13 %), y, en 42 estados, incluido Nevada, los latinos representan una proporción mayor de casos confirmados que su porcentaje de población, según el proyecto de seguimiento de datos de COVID de The Atlantic. En apoyo a la proclamación del gobernador Sisolak de que el racismo es una crisis de salud pública, una asociación de organizaciones religiosas, iglesias y pastores, junto con líderes comunitarios, reconocen que es fundamental cambiar la cultura de la medicina al abordar el racismo y los prejuicios implícitos que contribuyen a las disparidades en materia de salud. El grupo de líderes de la comunidad del norte de Nevada incluye a la alcaldesa de Reno, Hillary Schieve; el concejal de Sparks Kristopher Dahir, capellán de Northern Nevada Veterans Home y presidente de la Junta Directiva de Excel Christian School; Angela D. Taylor, Ph.D. de la Junta Directiva del Distrito Escolar del Condado de Washoe, ministra ordenada y pastora adjunta en Greater Light Christian Center; el pastor sénior Cesar Minera, del Ministerio Palabra de Vida (Word of Life Ministries) y presidente de A.M.E.N. (Asociación de Ministros Evangélicos de Nevada), una red de más de 15 iglesias en el área de Reno, Sparks y Carson City; el pastor Nathan DuPree, de Living Stones Church, director ejecutivo de 360 Blueprint (una colaboración de los organismos de aplicación de la ley locales, el distrito escolar del condado de Washoe y los líderes de la comunidad local) y copresidente del African American Clergy Council of Northern Nevada (AACCoNN), un consejo conformado por organizaciones religiosas, iglesias y pastores que se unen para apoyar a nuestra comunidad y se enfoca en las familias, la salud, la educación, el desarrollo laboral y la prevención de delitos; Norris DuPree, Jr., Ph.D. y presidente de Transformations Therapy and Behavioral Consultation; el pastor DeSean Horne de Second Baptist Church; Dean Dow, MBA, CMTE, presidente y director ejecutivo de REMSA, y Anthony Slonim, MD, DrPH, presidente y director ejecutivo de Renown. El primer proyecto para apoyar a nuestra comunidad y abordar la equidad en materia de salud es asociarnos con los pastores del área para proporcionar pruebas gratuitas de COVID-19 mediante hisopado nasal para los adultos y niños de organizaciones religiosas, las iglesias y los niños de WCSD. Las pruebas se realizan sin costo. A las personas que tengan seguro se les pedirá que presenten la tarjeta del seguro; las demás personas se someterán a la prueba de forma gratuita, gracias al fondo de beneficios comunitarios de Renown.      Acerca de Renown Health Renown Health es la única red de salud integrada sin fines de lucro, benéfica y de propiedad local de Reno. Ser una organización sin fines de lucro significa que todos los ingresos permanecen en la comunidad y se reinvierten en programas, personas y equipos para mejorar la salud de la comunidad. Renown contribuye directamente al bienestar general de la comunidad con una misión de beneficio comunitario para reducir las disparidades en materia de salud, promover el bienestar de la comunidad y mejorar el acceso a la atención de las poblaciones vulnerables. Esto incluye ofrecer atención gratuita y con descuento a aquellos que no pueden pagar la atención médica, y establecer sociedades con otros para abordar la salud y el bienestar. En asociación con muchas organizaciones comunitarias, escuelas del área, agencias de servicios humanos y sociales, y líderes gubernamentales y empresariales, Renown apoya muchas iniciativas educativas, de divulgación de la salud pública y de desarrollo comunitario en todo Nevada. En el año fiscal 2019, Renown Health, una red de salud comunitaria sin fines de lucro y de propiedad local, invirtió más de $158 millones en educación de salud, iniciativas comunitarias y servicios de atención médica no reembolsables. En el año fiscal 2020, el Dr. Tony Slonim, director ejecutivo, destinó $150,000 en fondos a 60agencias locales para apoyar los esfuerzos de diversidad e inclusión y los determinantes sociales de la salud.

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Senior Care Plus llevará a cabo un seminario web gratuito diseñado para ayudar a los participantes que están por cumplir 65 años a tomar decisiones informadas sobre su cobertura médica.   Navegar por el abecedario de Medicare a veces puede ser confuso y abrumador; es por eso que los expertos del plan local Senior Care Plus, un plan de Medicare Advantage, llevarán a cabo un seminario web gratuito sobre los aspectos básicos de Medicare. Medicare tiene cuatro partes básicas: A, B, C y D. Cada parte ayuda a los pacientes a pagar servicios importantes de atención médica, como visitas al hospital, visitas al médico y cobertura de medicamentos recetados.   El seminario web gratuito, programado para los miércoles 5 y 19 de agosto a las 6 p.m., cubrirá los aspectos básicos de Medicare y responderá preguntas frecuentes para ayudar a los asistentes a aprovechar al máximo su cobertura médica. Ambos seminarios web abordarán los mismos temas, pero se ofrecen dos fechas para mayor comodidad de los asistentes. Visite SeniorCarePlus.com o llame al 775982-3191 para inscribirse.   “Dado que se encontrará con palabras e ideas desconocidas que probablemente no haya escuchado antes, es posible que, al principio, sienta que aprender sobre Medicare es como aprender un idioma nuevo”, manifestó David Hansen, director ejecutivo de Hometown Health. “A medida que comienza el proceso de convertirse en beneficiario de Medicare, Senior Care Plus se compromete a ayudarle a dominar los conceptos de Medicare y a ayudarle a entender los aspectos básicos para que pueda tomar las mejores decisiones para sus necesidades individuales de atención médica”.   Desde la comodidad de una computadora o dispositivo móvil, los participantes aprenderán sobre los siguientes temas:   las partes de Medicare: A, B, C y D; elegibilidad y opciones de inscripción; cómo personalizar sus opciones de Medicare en función de sus necesidades de atención médica. Senior Care Plus, que actúa como socio en materia de salud para los habitantes del norte y del sur de Nevada, es el líder estatal que ayuda a las personas a aprovechar las ventajas de Medicare Advantage. Además, con ventajas para los miembros, como eventos educativos virtuales y descuentos exclusivos en recursos de salud y bienestar de vanguardia, Senior Care Plus está decidido a ayudar a sus miembros a mantenerse sanos y activos.               Para obtener más detalles sobre Senior Care Plus y sus opciones de Medicare, para asistir a una reunión informativa o para programar una consulta personal, visite seniorcareplus.com o llame al 775-982-3158.        Acerca de Hometown Health Establecida en 1988, Hometown Health es la división de seguros de Renown Health y es la compañía de seguros de salud sin fines de lucro de propiedad local más grande del norte de Nevada. Hometown Health, que ofrece a los miembros una amplia variedad de cobertura médica y un excelente servicio, representa una filosofía de atención médica que hace hincapié en las asociaciones activas entre los miembros y los médicos. Para obtener más información, llame al 775-982-3000 o visite hometownhealth.com.   Acerca de Renown Health Renown Health es la red de atención médica integrada de administración y propiedad local sin fines de lucro más grande de la región, que brinda servicios a Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 7,000 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización se compone de un centro de urgencias, dos hospitales de cuidados agudos, un hospital infantil, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencias y Hometown Health, la compañía de seguros sin fines de lucro más grande de la región y de propiedad local, Hometown Health. El modelo del instituto de Renown aborda determinantes sociales de la salud e incluye: salud infantil, salud conductual y adicciones, envejecimiento saludable e innovación en la salud. Los institutos clínicos incluyen: cáncer, salud cardíaca y vascular, neurociencias y cirugía robótica. Actualmente, Renown está inscribiendo participantes en el estudio genético de salud poblacional basado en la comunidad más grande del mundo, el Healthy Nevada Project®. Visite renown.org para obtener más información.

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La Dra. Kelly Winkel, fisioterapeuta de Renown Health, dirige un evento virtual para conectar a los adultos a través de ejercicios básicos de estiramiento y estrategias de movimiento útiles que ayudarán a un envejecimiento saludable. Para ayudar a los miembros de nuestra comunidad mayores de 55 a experimentar los numerosos beneficios de los estiramientos, el Sterling Silver Club de Renown llevará a cabo la conferencia virtual gratuita de ejercicios de estiramiento “Rise and Shine” el miércoles, 15 de julio de 10 a 11 a.m. Durante el evento en directo, Kelly Winkel, doctora en fisioterapia de Renown Physical Therapy, enseñará a los asistentes los principios básicos del ejercicio a medida que envejecemos y ofrecerá una demostración de ejercicios suaves de estiramiento y estabilización que lo ayudarán a comenzar el día. También compartirá su experiencia sobre algunas de las dolencias comunes que desarrollamos a medida que envejecemos y ofrecerá consejos para superarlas.  Este evento virtual se celebrará a través de Microsoft Teams. Los interesados en asistir deben confirmar su asistencia en línea o por teléfono al 775-982-7787. Existe una opción de acceso telefónico para las personas que no tienen acceso a una computadora. “Una buena rutina de ejercicios matutinos de estiramiento pone el cuerpo en movimiento y tiene el poder de determinar su estado de ánimo para todo el día”, afirma la Dra. Winkel. “Además, los estiramientos son aún más importantes a medida que envejecemos, ya que nuestra amplitud de movimiento disminuye y nos levantamos con más dolores y molestias. La mejora de la flexibilidad, el equilibrio, el control muscular y la reducción del riesgo de lesiones son sólo algunos de los beneficios de la rutina de estiramientos, y todos contribuyen a un estilo de vida más saludable. No hay mejor manera de comenzar el día que con algunos ejercicios de estiramiento de eficacia comprobada”. Se recomienda a los asistentes que usen ropa de deporte cómoda y calzado resistente para poder realizar los ejercicios con el grupo. También se los invita a pedir aclaraciones o adaptaciones si es necesario. Todas las personas mayores de 55 están invitadas a unirse al Sterling Silver Club gratuito de Renown, creado para ayudar a las personas a vivir vidas felices y saludables todos los días. El Club es un programa del Renown Institute for Healthy Aging. Los miembros disfrutan de beneficios exclusivos que han sido diseñados teniendo en cuenta sus intereses. El club ofrece desde eventos sociales y conferencias hasta actividades de entretenimiento, descuentos especiales y consejos de salud, y es un lugar para que los miembros de la comunidad brillen y abracen las alegrías del envejecimiento saludable. Si bien Sterling Silver Club no organiza eventos presenciales actualmente, organiza charlas educativas como esta a través de sus canales en línea para ayudar a los adultos mayores a mantenerse sanos. “Los últimos meses han sido difíciles para muchos adultos mayores, ya que permanecen en casa con poco o ningún contacto físico con sus seres queridos”, explicó Tori DellaRocca, quien supervisa el programa de fidelidad Sterling Silver Club de Renown. “La necesidad de mantenerse conectados es más importante ahora que nunca. Ha sido un placer darles a nuestros miembros algo que esperar: la oportunidad de aprender, hacer preguntas y compartir sus historias. Ver a todos sintonizar desde sus hogares ha sido un recordatorio poderoso de que realmente estamos todos juntos en esto”. Para obtener más información sobre los próximos eventos virtuales del Sterling Silver Club de Renown y para inscribirse, visitewww.renown.org/SterlingSilver. Acerca de Renown Health Renown Health es el mayor, de propiedad local y gobernado de la región, red de atención médica integrada sin fines de lucro que presta servicios en Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 7,000 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización cuenta con un centro de urgencias, dos hospitales de cuidados agudos, un hospital para niños, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencia, y la compañía de seguros sin fines de lucro de propiedad local más grande de la región, Hometown Health. El modelo de institutos de Renown aborda determinantes sociales de la salud e incluye: salud infantil, salud conductual y adicciones, envejecimiento saludable e innovación en la salud. Los institutos clínicos abarcan los campos de cáncer, salud cardíaca y vascular, neurociencias y cirugía robótica. Actualmente, Renown está inscribiendo participantes en el estudio genético de salud poblacional basado en la comunidad más grande del mundo, el Healthy Nevada Project®. Para obtener más información, visite renown.org.

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Renown Health, en consonancia con su misión, visión y valores y con su compromiso de larga data de abordar los determinantes sociales de la salud, ha anunciado hoy su apoyo de $145,000 a 55 organizaciones sin fines de lucro con proyectos destinados a aumentar la presencia y la participación de las mujeres, las minorías raciales y étnicas, las personas LBGTQ+, las personas con discapacidad, las personas de bajo nivel socioeconómico y otros grupos poco representados. “Mejorar la salud de nuestra comunidad es la base de nuestro trabajo. Nuestra misión, visión y valores son la esencia de lo que nos hace Renown. Nos comprometemos a fomentar un entorno de diversidad, inclusión y competencia cultural en el que todos se sientan apreciados, integrados y motivados para marcar una diferencia genuina y positiva en la salud y el bienestar de las personas y las comunidades a las que prestamos servicios”, afirmó Tony Slonim, MD, D.Ph., presidente y director ejecutivo de Renown. Annie Zucker, gerente del Impacto Comunitario de Renown, agrega: “Los determinantes sociales de la salud tienen un impacto importante en los resultados de salud, especialmente para las poblaciones más vulnerables. Me siento orgullosa de que Renown, como una organización de atención médica sin fines de lucro, considere los determinantes sociales de la salud para brindar una atención médica más compasiva e integral a los pacientes y las familias a las que prestamos servicios”. Las siguientes organizaciones solicitaron y recibieron hoy subvenciones financieras para la diversidad y la inclusión de Renown Health:   Urban Roots   Diversity and Inclusion in the Garden Sierra Nevada Ballet  CLASES GRATUITAS DE BALLET SOLO PARA VARONES  Eddy House Impulso para la difusión de Children’s Cabinet (EHCC)   Terry Lee Wells Nevada Discovery Museum  Cultural Competence Learning Institute de The Discovery    Communities In Schools of Western Nevada   Equipo de cambio para la diversidad, equidad e inclusión de CIS of Nevada  Dress for Success Reno -   Grupo de mujeres profesionales del norte de Nevada  Nevada Elite Wrestling  Nevada Elite Girls Youth Wrestling  Arts for All  Programa de residencias para artistas en Nevada   Community Health Alliance  Transmitir los valores de CHA en la orientación de para nuevos empleados   Forever 14  Capacitar a los adolescentes para ir más allá de la experiencia   Spread The Word Nevada  Crear bibliotecas domésticas para la diversidad, cultura e inclusión  Head Injury Association of Northern Nevada  Entrenamiento físico para supervivientes de lesiones cerebrales traumáticas  Urban Lotus Project  Programa de formación del personal de servicios de Urban Lotus Project   The Zawadisha Fund  We Are Change Makers   Tyler Robinson Foundation  Programa de subvenciones familiares   Note-Able Music Therapy Services    Mejorar la capacidad de respuesta cultural y la diversidad organizativa Achievement Beyond Obstacles - Distrito Rotary Reno-Sparks 5190  Academia de liderazgo de Achievement Beyond Obstacles  Nevada Volunteers   La inclusión empieza por eliminar las barreras lingüísticas  Special Olympics Nevada  Special Olympics Nevada  Awaken   Centro de acogida de Awaken Nevada Humanities  La democracia y el ciudadano informado: una serie de salas en línea   Nevada Gay Men’s Chorus  Felices fiestas: un concierto de bienvenida  Big Brothers Big Sisters of Northern Nevada   Programa general de tutoría High Sierra Industries, Inc. X-treme Ability Challenge  Junior League of Reno  Sala de juegos infantiles Safe Embrace  ReDirect Youth Outreach  ReDirect Youth Outreach & Boxing   Boys & Girls Clubs of Western Nevada  Acción positiva para los jóvenes con ingresos bajos y moderados   Domestic Violence Resource Center Centro de recursos contra la violencia doméstica American Cancer Society Colaboración para la prevención del cáncer y el VPH en Nevada Reno Cancer Foundation Subvención de Reno Cancer Foundation para las poblaciones desatendidas Pinocchio's Moms on the Run Pinocchio's Moms on the Run Temple Sinai Reno Acceso para todos Sierra Arts Foundation Hojas de ruta de The All Of Us Project Reno-Sparks Negro Business & Professional Women’s Clubs, Inc. Reno-Sparks Negro Business & Professional Women’s Club Sierra Nevada Journeys Sierra Nevada Journeys: evaluación de las necesidades de la comunidad de Sierra Nevada Journeys Reno Little Theater - IDEA Grant Reno Little Theater: subvención para inclusión, diversidad, equidad y acceso (IDEA) High Fives Foundation Programa de tutoría entre pares de la fundación sin fines de lucro High Fives Foundation Program Nevada Diabetes Association  Cambio de resultados para los jóvenes adultos de Nevada Diabetes Association  Sky Tavern Día de los deportes de habilidad de Sky Tavern Reno Bike Project Future Cycle Tu Casa Latina Alcance de las comunidades desatendidas Sierra Association of Foster Families ¡CELEBRAR LAS FIESTAS CON CUERPOS SANOS! Women and Children’s Center of the Sierra Reagruparse y avanzar durante la pandemia Ridge House, Inc. Educación sobre salud y reclutamiento de grupos poco representados Alzheimer’s Association Alcance de la comunidad latina/Grupo de apoyo para cuidadores de habla hispana On Common Ground On Common Ground: kits de cocina en casa para el Programa The Heart of Community University Studies Abroad Consortium University Studies Abroad Consortium: beca de estudios en el extranjero sobre diversidad e inclusión de Renown Health University of Nevada, Reno Foundation University of Nevada, Reno Foundation: construir la inclusión a través de la colaboración en la recuperación University of Nevada, Reno Foundation University of Nevada, Reno Foundation: evaluación de la salud de los latinos del norte de Nevada Catholic Charities of Northern Nevada Alimentar a los necesitados Reno Sparks NAACP Simposio sobre la salud de las minorías en el norte de Nevada Sierra Kids Foundation Sierra Kids Foundation ACCEPT Acción positiva y educación de salud para reducir el riesgo de VIH/SIDA Northern Nevada Literacy Council Capacitación mediante becas de alfabetización y educación United Way of Northern Nevada and the Sierra Comunidad de aprendizaje sobre equidad Nevada Volunteers La inclusión empieza por eliminar las barreras lingüísticas Renown Health publicó una solicitud de propuestas el 18 de junio y había previsto financiar a 8 organizaciones. El Comité de Diversidad, Equidad e Inclusión de los empleados quedó impresionado por la respuesta de la comunidad y el Dr. Tony Slonim, presidente y director ejecutivo, decidió apoyar las 55 solicitudes. Hoy ha notificado a todos los líderes de las organizaciones sin fines de lucro en una reunión virtual. Entre los miembros del Comité de Diversidad e Inclusión de Renown Health se incluyen las siguientes personas: Mitch Harper, Gretna Canterbury Amber Marraccini, Rebecca Doheny, Sean Savoy, Savanah Gonzalves, Jen Walker, Barbara Mader Scherrer, Kristy Cahoon, Katie Mercer, Kara Martinezmoles, Julia Page Hensen, Annie Zucker, Meghan Meagher, Michelle Hernandez, Vivian Cruz, Mary-Ann Brown, Julia Miod y Heather Bridges. Como hospitales sin fines de lucro, Renown debe cumplir con los requisitos de beneficios comunitarios a fin de calificar para la condición de exento de impuestos, esto incluye los programas de financiamiento que respondan a las necesidades de salud pública y mejoren la salud comunitaria general.     Acerca de Renown Health Renown Health es la red de atención médica integrada de administración y propiedad local sin fines de lucro más grande de la región, que brinda servicios a Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 7,000 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización se compone de un centro de urgencias, dos hospitales de cuidados agudos, un hospital infantil, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencias y Hometown Health, la compañía de seguros sin fines de lucro más grande de la región y de propiedad local, Hometown Health. El modelo del instituto de Renown aborda determinantes sociales de la salud e incluye: salud infantil, salud conductual y adicciones, envejecimiento saludable e innovación en la salud. Los institutos clínicos incluyen: cáncer, salud cardíaca y vascular, neurociencias y cirugía robótica. Actualmente, Renown está inscribiendo participantes en el estudio genético de salud poblacional basado en la comunidad más grande del mundo, el Healthy Nevada Project®. Visite renown.org para obtener más información.

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Los fondos se utilizarán para apoyar a quienes abordan la diversidad demográfica y los determinantes sociales de la salud para mejorar la salud de nuestra comunidad. Renown Health, en consonancia con su misión, visión y valores y con su compromiso de larga data de abordar los determinantes sociales de la salud, ha anunciado hoy que pondrá a disposición hasta $20,000 durante el año fiscal 2020 para financiar proyectos y organizaciones cuyo objetivo sea aumentar la presencia y la participación de las mujeres, las minorías raciales y étnicas, las personas LBGTQ+, las personas con discapacidad, las personas de bajo nivel socioeconómico y otros grupos poco representados. Renown Health prefiere las propuestas que demuestran de forma convincente su potencial para mejorar la salud y el bienestar de los habitantes del norte de Nevada. La organización desea expresar su interés en apoyar programas que mejoren la colaboración, la educación sobre salud y la comunicación, y mejoren la competencia cultural. “Mejorar la salud de nuestra comunidad es la base de nuestro trabajo. Nuestra misión, visión y valores son la esencia de lo que nos hace Renown. Nos comprometemos a fomentar un entorno de diversidad, inclusión y competencia cultural en el que todos se sientan apreciados, integrados y motivados para marcar una diferencia genuina y positiva en la salud y el bienestar de las personas y las comunidades a las que prestamos servicios”, afirmó Tony Slonim, MD, DrPH, presidente y director ejecutivo de Renown. Tal como lo señaló la Kaiser Family Foundation en una investigación reciente: “Los investigadores descubrieron que los factores sociales, como la educación, la segregación racial, los apoyos sociales y la pobreza, representaban más de un tercio del total de muertes en los Estados Unidos en un año”. https://www.ajmc.com/contributor/sophia- bernazzani/2016/05/the-importance-of-considering-the-social-determinants-of-health# Annie Zucker, gerente de Impacto Comunitario de Renown, añade: “Los determinantes sociales de la salud tienen una gran repercusión en los resultados de salud, especialmente para las poblaciones más vulnerables. Me siento orgullosa de que Renown, como una organización de atención médica sin fines de lucro, considere los determinantes sociales de la salud para brindar una atención médica más compasiva e integral a los pacientes y las familias a las que prestamos servicios”. Según los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (Centers for Disease Control and Prevention, CDC), está comprobado que la pobreza impide el acceso a alimentos saludables y a barrios seguros, y que un mayor nivel de educación influye en una mejor salud. El impacto de estos factores en la salud se define en Healthy People 2020 como determinantes sociales de la salud: “Los determinantes sociales de la salud son las condiciones de los entornos en los que las personas nacen, viven, aprenden, trabajan, juegan, rinden culto y envejecen, que afectan a una amplia gama de resultados y riesgos para la salud, el funcionamiento y la calidad de vida”. Cuando se dispone de recursos para superar los determinantes sociales negativos de la salud, estos pueden tener un impacto significativo en la mejora de los resultados de salud de la población. “A través de la diversidad, la inclusión y la competencia cultural, podemos comprender mejor y responder a las necesidades de salud de nuestras comunidades. Estamos comprometidos a cultivar continuamente un entorno de inclusión cultural. Cuando se tiene una cultura que reconoce e involucra a todos, las oportunidades para el crecimiento personal y la efectividad organizacional son infinitas”, señaló Hector Boirie, MBA, director de Estrategia. “Renown Health brinda acceso a la atención con dignidad y respeto por todos. Reconocemos y respetamos a todos los seres humanos, independientemente de su raza, credo, sexo, edad, discapacidad, origen nacional o capacidad de pago. Brindamos un cuidado competente, considerado y respetuoso en un entorno seguro que fomenta la comodidad y dignidad de una persona y está libre de todas las formas de abuso y acoso, incluido el abuso y acoso por identidad o expresión de género”, afirma Melinda Mendoza, BSN, JD, CPC, CHC, CHPC, directora de Cumplimiento. “Este es un derecho de los pacientes de Renown Health y estamos orgullosos de nuestro compromiso organizacional”. Renown Health también es un empleador que brinda igualdad de oportunidades. Todos los postulantes calificados son considerados para el empleo sin tener en cuenta su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, estado civil, origen nacional, ascendencia, edad, información genética, discapacidad o condición protegida de veterano. “Estoy encantada de ser la directora financiera de Renown. En los EE. UU., menos del 13 % de los puestos de director financiero están ocupados por mujeres. “Me siento muy orgullosa de ayudar a dirigir una organización que se centra en atraer el talento en función de la competencia y la amabilidad de las personas, y no en función de su género, raza, religión u orientación sexual”, señala Ann Beck. Renown Health prefiere enfáticamente que las propuestas sumen un total aproximado de $2,500 o menos, ya que prevé financiar a 8 organizaciones. Renown Health ha puesto a disposición esta financiación adicional para el año fiscal 2020. Normalmente, financia proyectos solo durante 6 meses, y recibe las solicitudes de renovación de la financiación en los años posteriores. Se invita a todas las organizaciones 501c3 sin fines de lucro con oficinas que sirvan a los residentes del norte de Nevada a que presenten sus propuestas antes del jueves, 25 de junio de 2020. Renown Health revisará las propuestas y tomará decisiones de financiación antes del lunes, 29 de junio de 2020. Renown Health desembolsará los fondos de las subvenciones antes del martes, 30 de junio de 2020. Como hospitales sin fines de lucro, Renown debe cumplir con los requisitos de beneficios comunitarios a fin de calificar para la condición de exento de impuestos, esto incluye los programas de financiamiento que respondan a las necesidades de salud pública y mejoren la salud comunitaria general. Para presentar una propuesta de subvención “Renown apoya la diversidad y la inclusión”, complete el formulario de presentación de propuesta de subvención. Si tiene preguntas, comuníquese con Annie Zucker, gerente de Impacto Comunitario, por correo electrónico a azucker@renown.org.     Acerca de Renown Health Renown Health es un empleador que brinda igualdad de oportunidades. Todos los postulantes calificados serán considerados para el empleo sin tener en cuenta su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, estado civil, origen nacional, ascendencia, edad, información genética, discapacidad o condición protegida de veterano. Renown Health es una red de atención médica integrada de propiedad y administración local y sin fines de lucro que brinda servicios en el norte de Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Renown es uno de los mayores empleadores privados de la región y cuenta con una fuerza laboral de más de 7,000. Abarca tres hospitales de cuidados intensivos, el Renown Children’s Hospital, el Renown Rehabilitation Hospital, el grupo médico y la red de atención de urgencias más integrales del área, y la compañía de seguros sin fines de lucro de propiedad local más grande de la región, Hometown Health. Renown cuenta con una larga trayectoria y un compromiso a largo plazo para mejorar continuamente la atención y la salud de nuestra comunidad. Visite renown.org para obtener más información.

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