SALA DE PRENSA DE RENOWN

La biblioteca tendrá acceso 24/7 para los estudiantes de medicina UNR y los empleados de Renown Health. Hoy, la Universidad de Nevada, Reno School of Medicine (UNR Med) y Renown Health anunciaron la apertura de una nueva ubicación satélite de Savitt Medical Library en Renown Regional Medical Center. Este nuevo espacio servirá como un recurso valioso para los estudiantes de Medicina de UNR y los empleados y médicos de Renown Health. La nueva biblioteca satelital de Savitt Medical Library estará disponible 24/7 para todos los empleados, médicos y estudiantes de medicina de la UNR de Renown que posean credenciales válidas. El espacio cuenta con cuatro computadoras, dos conectadas a la red de Renown y dos a la red de UNR Med, que requieren credenciales adecuadas para iniciar sesión. “La afiliación académica de Renown Health y UNR Med promueve nuestra misión de apoyar la salud de las personas y comunidades a las que servimos al promover la innovación médica, expandir la investigación clínica y mejorar el acceso a la atención de calidad”, dijo el Dr. Brian Erling, MBA, presidente y director ejecutivo de Renown Health. “La biblioteca médica Savitt en el Renown Regional Medical Center destaca el valor de la afiliación académica al proporcionar a los empleados y médicos de Renown acceso a recursos y educación de vanguardia dentro del corazón del Renown Regional Medical Center”. Además de sus recursos digitales, la biblioteca ofrece una pequeña colección de libros impresos para uso en la biblioteca. La instalación contará con personal de medio tiempo por parte de un bibliotecario que está disponible para ayudar con preguntas de referencia y búsquedas bibliográficas exhaustivas. Estos servicios se extienden a todos los empleados, médicos y miembros de la comunidad educativa de Renown. “Estamos encantados de expandir nuestros recursos con la apertura del satélite Savitt Medical Library en el Renown Regional Medical Center”, dijo Paul J. Hauptman, M.D., Decano, UNR Med. “Esta nueva instalación encarna nuestro compromiso de mejorar la educación e investigación médica y, al mismo tiempo, fomentar la colaboración entre UNR Med y Renown Health. Al proporcionar acceso 24/7 a recursos esenciales, nos aseguramos de que tanto nuestros estudiantes como los profesionales de Renown Health tengan las herramientas que necesitan para promover el conocimiento médico y la atención al paciente”. Para aquellos momentos en los que un bibliotecario no está presente en la biblioteca satelital, los clientes pueden enviar un correo electrónico savitt@med.unr.edu para programar una cita cuando les resulte conveniente. Los recursos de la biblioteca incluyen acceso a bases de datos en línea disponibles libremente y creíbles, como PubMed, ClinicalTrials.gov, Cancer.gov y MedlinePlus. La biblioteca médica Savitt, establecida en 1978, es la biblioteca médica académica de la Facultad de Medicina de la Universidad de Nevada, Reno. Además de la nueva ubicación satelital en el Renown Regional Medical Center, la biblioteca opera un segundo satélite en la UNR Med Moana Clinic. La biblioteca principal, nombrada en honor a Sol y Ella Savitt, fue inicialmente conocida como la Biblioteca de Ciencias de la Salud y la Vida y tiene una larga historia de apoyo a la educación e investigación médicas. Acerca de Renown Health Renown Health es la red de atención médica integrada, sin fines de lucro, con gobernación local más grande de la región que presta servicios en Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 7,500 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización comprende un centro de traumatología, dos hospitales de atención aguda, un hospital para niños, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencia, y la compañía de seguros sin fines de lucro de propiedad local, Hometown Health. Visite renown.org para obtener más información. Acerca de UNR Med: University of Nevada, Reno School of Medicine (UNR Med), la primera escuela de medicina pública de Nevada, es una escuela de medicina comunitaria intensiva en investigación con una visión estatal para una Nevada saludable. Desde 1969, UNR Med ha capacitado a más de 3,900 estudiantes, residentes y becarios. UNR Med continúa mejorando la salud y el bienestar de todos los nevadenses y sus comunidades a través de la excelencia en la educación estudiantil, la capacitación de posgrado y la atención clínica, la investigación con impacto local, nacional y global y una cultura de diversidad e inclusión. Para obtener más información, visite med.unr.edu.

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Capacitar a terapeutas respiratorios como parte de un equipo de atención médica para ayudar a diagnosticar, tratar y manejar afecciones para ayudar a restaurar o mantener la función pulmonar y respiratoria. Las solicitudes vencen el 31 de octubre de 2024 Great Basin College y Renown Health se están asociando para traer el primer programa de capacitación en Terapia Respiratoria para educar a los nuevos profesionales de atención médica para satisfacer las crecientes necesidades de la comunidad. Con la generosidad de los financiadores de subvenciones, Leona M. y Harry B. Helmsley Charitable Trust y la Administración de Recursos y Servicios de Salud, Great Basin College lanzará el primer y único programa disponible de su tipo en apoyo de varias comunidades rurales del norte de Nevada. Según los líderes de proyecto, el programa y los terapeutas respiratorios capacitados aportarán un gran valor a la comunidad y al sistema de atención médica. “Great Basin College está encantado de unir fuerzas con Renown Health para lanzar este nuevo programa y ser un contribuyente crítico para avanzar en la profesión de la atención respiratoria para nuestra comunidad”, dice la presidenta interina de GBC, la Dra. Amber Donnelli. El programa es un programa acelerado de 18 meses que da como resultado un título de Asociado de Ciencias Aplicadas en Ciencias de la Atención Cardiorrespiratoria. Es increíblemente de alta tecnología, utiliza equipos de capacitación de vanguardia y proporciona experiencia en el mundo real a los estudiantes. Se ofrecerán clases en persona en los campus de GBC en Elko y Winnemucca y en Renown Health en Reno. Las solicitudes abrirán este junio y vencen el 31 de octubre de 2024. Los primeros cursos del programa comenzarán en la primavera de 2025. Existen requisitos previos muy específicos para el programa y los estudiantes pueden visitar la página del programa para obtener más información”.Invertir en la capacitación de nuevos terapeutas respiratorios es crucial para cumplir con la misión de Renown de proporcionar servicios esenciales para nuestra comunidad”, dice el Dr. Brian Erling, MBA, director ejecutivo y presidente de Renown Health. “Estos profesionales ayudan a los pacientes a manejar las afecciones respiratorias y su experiencia marca una diferencia en la vida de los demás. Al equiparlos con los últimos conocimientos y experiencia práctica, nos aseguramos de que nuestros pacientes reciban la mejor atención posible durante sus momentos más cruciales. Los terapeutas respiratorios son miembros importantes del equipo de cuidados críticos, por lo que estamos orgullosos de asociarnos con Great Basin College para establecer el primer programa de capacitación para nuestra región”.Según la Oficina de Estadísticas Laborales de los EE. UU., “se proyecta que el empleo de terapeutas respiratorios crezca un 13 por ciento de 2022 a 2032”. GBC ve el increíble potencial de crecimiento y ha trabajado arduamente para brindar esta oportunidad a la fuerza laboral de atención médica de Nevada. “Este programa vital apoyará a nuestros sistemas de atención médica a través de estrategias de enseñanza innovadoras orientadas al desarrollo del terapeuta respiratorio de más alto calibre”, dice Jason Farnsworth, director del Programa de Terapia Respiratoria de GBC y director de Servicios de Atención Respiratoria en Renown Health. El programa Associate of Applied Science Cardio-Respiratory Care Science se ofrecerá en Great Basin College en las ubicaciones de Elko, Winnemucca y Reno, y actualmente está en proceso de obtener la acreditación CoARC para un programa de atención respiratoria. Sin embargo, Great Basin College no puede garantizar que la Comisión de Acreditación para la Atención Respiratoria (CoARC) 264 Precision Blvd, Telford, TN 37690 (817) 283-2835 otorgará la acreditación. Se presume que la acreditación se finalizará alrededor del 2024 de noviembre.      Acerca de Great Basin College Great Basin College, "The Gold Standard in the Silver State", ofrece educación de nivel de asociado y bachillerato en campos académicos, profesionales y técnicos. La presencia de GBC, que recibe a más de 4,000 estudiantes anualmente de todos los rincones del país, tanto en línea como en nuestros diversos campus y centros, se extiende a través de dos zonas horarias y abarca más de 86,000 millas cuadradas en todo Nevada. Como líder en educación superior rural, GBC se enorgullece de desarrollar estudiantes que están bien preparados para satisfacer las demandas de la industria y que contribuyen al éxito y la prosperidad de la economía local.     Acerca de Renown Health Renown Health es la red de atención médica integrada, sin fines de lucro, con gobernación local más grande de la región que presta servicios en Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 7,500 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización comprende un centro de traumatología, dos hospitales de atención aguda, un hospital para niños, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencia, y la compañía de seguros sin fines de lucro de propiedad local, Hometown Health. Visite renown.org para obtener más información.

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Renown Health ha obtenido la designación de “Mejor lugar para padres que trabajan” para 2024 como un lugar de trabajo familiar en Nevada. “Nos sentimos honrados de ser reconocidos como el mejor lugar para padres que trabajan”, dijo Brian Erling, MD, MBA, presidente y director ejecutivo de Renown Health. Esta designación refleja el compromiso de Renown de crear un lugar de trabajo comprensivo e inclusivo donde nuestros médicos, clínicos y empleados puedan prosperar profesional y personalmente. Comprendemos los desafíos que enfrentan los padres que trabajan, y estamos trabajando para fomentar un entorno más familiar. Juntos, estamos construyendo una cultura que prioriza a las personas y que valora el cuidado, la integridad, la colaboración y la excelencia”. “Esta designación reconoce el compromiso de Renown Health de apoyar a los padres que trabajan con políticas y prácticas familiares”, dijo Sandeep Randhawa, MS, director de Personal. “Nuestra cultura y mentalidad People First apoya el bienestar de los más de 7,500 médicos y empleados excepcionales de Renown. Nuestros mejores programas de gestión de talentos se centran en atraer y retener profesionales de la salud; garantizar que los valores de Renown se refuercen con decisiones estratégicas destinadas a empoderar a nuestros empleados para que se desempeñen al máximo. Estamos increíblemente orgullosos de nuestro equipo y del paquete de recompensas totales que ofrecemos. Seguimos buscando maneras significativas de reconocer y recompensar a nuestro extraordinario equipo por sus contribuciones y logros”. “Esta designación reconoce el compromiso de Renown Health de apoyar a los padres que trabajan con políticas y prácticas familiares”, dijo Sandeep Randhawa, MS, director de Personal. “Nuestra cultura People-First apoya las necesidades personales y el bienestar de los más de 7,500 médicos y asociados excepcionales de Renown. Nuestros mejores programas de gestión de talentos se centran en contratar, capacitar y hacer crecer a nuestros profesionales; garantizar que los valores de Renown se refuercen con cada decisión estratégica. Estamos increíblemente orgullosos de nuestro equipo y de los beneficios que ofrecemos. Continuaremos buscando nuevos beneficios y comodidades para aportar a nuestro extraordinario equipo”. “El mejor lugar para padres que trabajan” está compuesto por empresas comunitarias que trabajan para educar a las organizaciones sobre la importancia de promover la familia en el lugar de trabajo. Renown fue reconocida por ofrecer los siguientes beneficios para toda la familia. La salud física ampliada, médico, beneficios dentales y de medicamentos recetados para empleados de tiempo completo y de medio tiempo Cuentas de gastos flexibles Apoyo mejorado de salud mental y bienestar Valoración y participación de los empleados Oportunidades de voluntariado remuneradas Eventos importantes de Everyday Amazing and Celebrate Amazing Descuentos en eventos comunitarios y familiares Programa de bienestar financiero libre de deuda Fondo financiero de emergencia a través de Renown Health Foundation Reembolso de asistencia educativa, pago de préstamos estudiantiles, educación continua Centro de cuidado infantil en el lugar Horarios y ubicaciones flexibles Planes de ahorro para la jubilación y coincidencias Para obtener más información o para unirse a la familia de Renown, postúlese en línea en renown.org/careers. Acerca de Renown Health Renown Health es la red de atención médica integrada, sin fines de lucro, con gobernación local más grande de la región que presta servicios en Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 7,500 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización comprende un centro de traumatología, dos hospitales de atención aguda, un hospital para niños, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencia, y la compañía de seguros sin fines de lucro de propiedad local, Hometown Health. Visite renown.org para obtener más información.

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A partir del 29 de abril, Renown Pharmacy – Pringle estará abierta 24/7 semanas después de que la única farmacia 24/7 en Reno-Sparks anunciara que ya no estará abierta durante la noche, Renown da un paso adelante para satisfacer las necesidades de la comunidad, ofreciendo tranquilidad sabiendo que en cualquier momento, de día o de noche, las personas pueden cumplir con sus recetas de medicamentos esenciales en Renown Pharmacy. Renown Health se complace en anunciar que a partir del lunes 29 de abril, Renown Pharmacy - Pringle ampliará sus horas para servir como la única farmacia 24/7 del área que atiende a todos los clientes. La farmacia de Renown ubicada dentro del Renown Regional Medical Center llenará una brecha que queda en la comunidad después de que Walgreens en N. Virginia Street en Reno anunciara que ya no operarán con un cronograma de 24 horas, los siete días de la semana. El acceso a la farmacia “todas las horas, las 24 horas” de Renown permitirá a los pacientes después del alta hospitalaria de cualquier hospital del área la capacidad de surtir sus recetas farmacéuticas en cualquier momento, junto con la posibilidad de que todos los miembros de la comunidad recojan sus recetas cuando sea más conveniente para ellos. “Estamos orgullosos de poder dar un paso adelante para proporcionar acceso las 24 horas a medicamentos esenciales y servicios de atención médica para nuestra creciente comunidad”, dijo el Dr. Brian Erling, MBA, presidente y director ejecutivo de Renown Health. “Comprendemos la importancia de la accesibilidad a los medicamentos y el apoyo de atención médica, especialmente en momentos de necesidad urgente. Nuestra decisión de operar nuestra farmacia las 24 horas del día, los 7 días de la semana, refleja nuestro compromiso de satisfacer las necesidades de nuestra comunidad y garantizar que las personas tengan acceso conveniente a la atención que necesitan, de día y de noche”. “Estamos agradecidos por el servicio de farmacia que Walgreens proporcionó al área de Reno-Sparks durante muchos años. Estamos entusiasmados de que Renown ahora pueda proporcionar a nuestra comunidad acceso a atención de medicamentos recetados las 24 horas del día, los 7 días de la semana”, dijo Adam Porath, Pharm.D., BCACP, BCPS, FASHP, vicepresidente de Servicios Farmacéuticos de Renown Health. “Al ofrecer servicios de farmacia continuos, nuestro objetivo es brindar tranquilidad a nuestros clientes y a la comunidad, sabiendo que pueden confiar en nosotros, en cualquier momento, de día o de noche, para satisfacer sus necesidades de medicamentos recetados y ofrecer orientación profesional sobre la administración de medicamentos. Nuestro talentoso equipo de farmacéuticos y técnicos está ansioso por servir a nuestra comunidad con Renown Pharmacy en Renown Regional Medical Center, a partir del lunes 29 de abril”. “En tiempos de enfermedad, el acceso oportuno a los medicamentos es crucial para un tratamiento eficaz y una rápida recuperación. Ya sea que se trate de controlar afecciones crónicas o abordar síntomas agudos, cumplir con los cronogramas de medicamentos recetados puede afectar significativamente los resultados de salud”, dijo el Dr. Bill Plauth, MMM, CPE, director médico de Renown Health. Creemos que al extender nuestro horario de farmacia, podemos apoyar mejor la salud y el bienestar de nuestra comunidad, asegurándose de que reciban la atención que merecen cuando más la necesitan. Invitamos a nuestra gente a aprovechar nuestra farmacia ampliada y experimentar la conveniencia y confiabilidad de nuestros servicios 24/7”. Renown Pharmacy - Pringle está convenientemente ubicado en el primer piso de Renown Regional Medical Center en Reno. La farmacia Renown está cerca de Starbucks y se especializa en productos farmacéuticos difíciles de encontrar a costos más bajos, como ciertos medicamentos compuestos que no suelen abastecerse en otras tiendas minoristas. Las recetas se pueden transferir a cualquiera de las tres farmacias minoristas de Renown llamando al lugar más conveniente y permitiendo que el personal experto de farmacia complete el proceso. Luego, puede solicitar resurtidos y verificar el estado de su receta en la aplicación MyChart. Renown Pharmacy Pringle, 75 Pringle Way: 775-982-7737 Renown Pharmacy South Meadows, 10101 Double R Blvd.: 775-982-5366 Renown Pharmacy Locust, 21 Locust St.: 775-982-5280 Para obtener información completa sobre la farmacia, visite: renown.org/pharmacy/. Renown Health continúa expandiendo y contratando puestos clínicos en demanda, incluidos puestos en Renown Pharmacy. Visite renown.org/careerspara obtener más información.     Acerca de Renown Health Renown Health es la red de atención médica integrada sin fines de lucro más grande de Nevada que presta servicios en Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 7,000 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización comprende un centro de traumatología, dos hospitales de atención aguda, un hospital para niños, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencia, y la compañía de seguros sin fines de lucro de propiedad local, Hometown Health. Renown actualmente está inscribiendo participantes en un estudio de salud de la población genética basado en la comunidad, Healthy Nevada Project®.

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Renown Health se complace en anunciar que Kate A. Ward, Pharm.D., BCPS, ha sido ascendida a vicepresidenta de Oncología para Renown Regional Medical Center. El Dr. Ward tiene más de catorce años de servicio en la organización, más recientemente como directora de Farmacia Clínica responsable de la supervisión de todas las actividades de farmacia clínica en Renown Regional Medical Center, Renown South Meadows Medical Center y Renown Rehabilitation Hospital. Además, el Dr. Ward es el director de residencia de la residencia de práctica farmacéutica del año 1 posterior a la graduación (Post-Graduate Year 1, PGY1) en Renown. Durante la última década en Renown, el Dr. Ward se ha desempeñado como gerente clínico de farmacia, coordinador clínico de farmacia y farmacéutico clínico.   La Dra. Ward aportará su experiencia en servicios clínicos de farmacia (incluidas UCI, infusión ambulatoria, pediatría, oncología y servicios de emergencia), atención para pacientes hospitalizados, investigación clínica y gestión de formularios hospitalarios, integración y optimización de registros médicos electrónicos a esta nueva función importante.   Como socia diádica con Max J. Coppes, MD, PhD, MBA, directora del William N. Pennington Cancer Institute en Renown, aportará su experiencia clínica, operativa, regulatoria y administrativa para liderar la división de oncología. El Dr. Ward, el Dr. Coppes y el equipo dedicado avanzarán en la misión de Renown de ampliar la atención, la prevención, la detección, la investigación y la educación con el objetivo de establecer los primeros Institutos Nacionales de Salud, Centro de Oncología designado por el NCI para nuestro estado.   “Estamos encantados de darle la bienvenida al Dr. Ward como nuestro nuevo vicepresidente de Oncología. Aporta una gran experiencia y pasión por el avance de la atención al paciente. El Dr. Ward desempeñará un papel fundamental para compartir el futuro de nuestra división de oncología y promover nuestro compromiso de brindar una atención excepcional”, dijo Chris Nicholas, director ejecutivo de Renown Regional Medical Center. Como farmacéutico con licencia, el Dr. Ward tiene un doctorado en Farmacia de la Universidad de Colorado, Health Sciences Center. El Pharm.D. es un título profesional como un Doctor en Medicina (MD) o un Doctor en Cirugía Dental (DDS). Como doctorado, representa la creciente responsabilidad que tienen los farmacéuticos en los sistemas de atención médica y la alta confianza que tienen los estadounidenses en los farmacéuticos. La Dra. Ward completó su residencia en Stanford Hospital and Clinics. Se graduó de la Universidad de Nevada, Reno, con su licenciatura en Ciencias Nutricionales. El Dr. Ward participa activamente en varias asociaciones profesionales y actualmente se desempeña como miembro de la Junta de Farmacias de HealthTrust; vicepresidente del Consejo de Farmacéuticos del Sistema de Salud de la Sociedad Estadounidense® de Terapéutica; y vicepresidente de la Junta de Guiones del Estado Plata para el Estado de Nevada. El Dr. Ward fue el 2022.o ganador del Premio del Presidente de la Sociedad de Farmacéuticos del Sistema de Salud de Nevada (NVSHP). Acerca de Renown Health Renown Health es la red de atención médica integrada de administración local y sin fines de lucro más grande de la región, que presta servicios a Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 7,000 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización comprende un centro de traumatología, dos hospitales de atención aguda, un hospital para niños, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencia, y la compañía de seguros sin fines de lucro de propiedad local, Hometown Health. Para unirse al equipo de Renown Health, visite renown.org/careers.

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El sistema hospitalario n.o 1 de Nevada anuncia su plan de contratar a 500 médicos, enfermeros y médicos para la región. En reconocimiento al Día de San Valentín, Renown Health anunció hoy una campaña nacional de reclutamiento de médicos, enfermeros y especialistas clínicos para ayudar a cubrir puestos y ampliar el acceso a la atención primaria y especializada comunitaria en todo el norte de Nevada. Durante el último año, la demanda de los consumidores de médicos, proveedores y servicios de Renown ha aumentado significativamente. Al mismo tiempo, ha llegado la escasez de médicos y enfermeros en todo el país que los expertos predijeron. Como resultado, en una asociación innovadora con más de 7,000 empleados, el sistema de atención médica ha lanzado una campaña nacional de reclutamiento para garantizar la dotación de personal para satisfacer las necesidades de una creciente base de pacientes y comunidad. La nueva campaña de reclutamiento, Fight for You, utiliza el eslogan “Todos los días, luchamos como usted. Todos los días, luchamos por usted”, para atraer a médicos y empleados dedicados a la misión del sistema de atención médica sin fines de lucro; marcar una diferencia genuina en la salud y el bienestar de las personas y las comunidades”. Mire el video aquí. “Honramos y celebramos a cada uno de nuestros 7250 empleados”, dijo Brian Erling, MD, MBA, presidente y director ejecutivo de Renown Health, “y hemos lanzado esta campaña para reclutar a 500 médicos clínicos más dedicados y comprometidos con el cuidado de nuestros pacientes. Nuestra transformación como sistema de salud exige que invertimos en nuestros empleados para satisfacer las necesidades actuales de atención médica de nuestra comunidad. Fight for You es una campaña vibrante que atraerá a aquellos atraídos por la misión de Renown de cuidar de uno y todos”. La campaña está respaldada por la promoción en las redes sociales en Google, LinkedIn, Facebook e Instagram. Se están promocionando videos convincentes en el sitio web del sistema de salud, en las cuentas de redes sociales y se utilizan en eventos de reclutamiento para mostrar las diversas caras del equipo de Renown. Todos los puestos vacantes se enumeran en Renown.org/careers.En términos de retención de empleados actuales, Renown Health anunció que, a partir de 1ro de abril de 2023, están ampliando la igualación del plan de jubilación 401(k) basada en los empleados de Renown en función de la fecha de antigüedad de un empleado. En virtud de este beneficio ampliado, Renown continuará invirtiendo el 4 % para los empleados que participen y tengan hasta 4 años de servicio elegible para beneficios. Y, para aquellos empleados con 5 a 9 años de servicio, Renown igualará sus contribuciones al 5 % de su salario, al 6 % para aquellos de 10 a 14 años, al 7 % para 15 a 19 años, y así sucesivamente, hasta el 9 % para aquellos que han estado en Renown durante 25 años o más. Además, para apoyar a todos los empleados en el avance de su educación, Renown está aumentando el reembolso educativo para los empleados de tiempo completo y medio tiempo al máximo libre de impuestos del IRS de $5250 y ampliando el beneficio a los empleados diarios por el monto de $2625. Los empleados con viáticos deben cumplir con los requisitos de viáticos para ser elegibles para el reembolso.      “Estoy orgulloso de los miles de médicos, enfermeros y cuidadores que brindan atención ejemplar y compasiva, todos los días, a los nevadenses necesitados”, dijo Melodie Osborn, RN, directora ejecutiva de enfermería de Renown Health. “Esta campaña se trata de conectar a las personas con una pasión por la sanación y la misión, visión y valores de Renown de cuidar a las personas que viven aquí. El norte de Nevada y el lago Tahoe están entre los lugares más hermosos para vivir y trabajar. Esperamos que nuestra campaña aliente a otros a considerar crecer y trabajar para el hospital número 1 en Nevada”. Como el único centro de traumatología de nivel 2 de la región, Renown presta servicios a más de 1 millón de personas y 100,000 millas cuadradas. Nevada es uno de los estados de más rápido crecimiento en los EE. UU. y la población del condado de Washoe creció en más de 50,000 personas entre 2010 y 2019, hasta llegar a una población de 471,519. En U.S. News and World Report Best Hospital Rankings, Renown Regional Medical Center fue nombrado n.o 1 en el estado de Nevada para 2021. Ningún otro hospital de Nevada obtuvo el reconocimiento de U.S. News. Acerca de Renown Health Renown Health es la red de atención médica integrada sin fines de lucro más grande de Nevada que presta servicios en Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 7,000 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización comprende un centro de traumatología, dos hospitales de atención aguda, un hospital para niños, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencia, y la compañía de seguros sin fines de lucro de propiedad local, Hometown Health. Para unirse al equipo de Renown Health, visite www.renown.org/careers.

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Los estudiantes de 16 años o más ahora pueden presentar solicitudes para oportunidades preclínicas de nivel básico en el principal empleador de la región y uno de los mejores lugares para trabajar del país ® Obtener una carrera en atención médica ha sido el objetivo de muchos que buscan marcar una diferencia positiva en la vida de los demás y mejorar la salud de sus comunidades. Según la Oficina de Estadísticas Laborales, se proyecta que el empleo general en las ocupaciones de atención médica crezca un 13 por ciento de 2021 a 2031, mucho más rápido que el promedio para todas las ocupaciones; y se espera que este aumento dé como resultado aproximadamente 2 millones de nuevos empleos durante la década. Hoy, los líderes de Renown Health anunciaron que están aceptando solicitudes de empleo para personas de 16 años de edad para trabajar en funciones no clínicas de nivel básico; anteriormente, los adolescentes debían tener 18 años o más para solicitar empleo en la red de salud sin fines de lucro más grande de Nevada. “Muchos de nosotros que trabajamos hoy como médicos, enfermeros y miembros clave del equipo de atención médica, comenzamos como adolescentes que trabajan o se ofrecen como voluntarios en nuestros hospitales locales”, dice el Dr. Brian Erling, MBA, presidente y director ejecutivo de Renown Health. “Apoyar a los adolescentes locales con sus primeros trabajos en atención médica y brindar apoyo para carreras de por vida ayuda a construir la fuerza laboral del futuro. Nos complace dar la bienvenida a la próxima generación de empleados de Renown a medida que se asocian con nosotros para cuidar de nuestra comunidad y luchar la buena lucha”. “Durante más de 160 años, la base de nuestro éxito ha sido contratar a las personas más brillantes y compasivas”, dice Brittany Brown, MBA, Directora de Reclutamiento. Se alienta a los estudiantes de escuela secundaria curiosos sobre una carrera en atención médica a postularse a uno de los muchos puestos preclínicos de nivel básico disponibles ahora en Renown Health. Todos los puestos de nivel básico ofrecen horarios flexibles para tener en cuenta los horarios escolares. Nombrada como “Mejores lugares para trabajar para 2022” de Ragan, Renown Health fomenta una cultura de valores solidarios que incluyen el cuidado, la integridad, la colaboración y la excelencia. Renown fue galardonada por defender a su fuerza laboral y proporcionar orientación, iniciativas y recursos que promueven un lugar de trabajo diverso, equitativo e inclusivo, ofreciendo amplio espacio para el crecimiento profesional y proporcionando una comunicación efectiva que mantiene a los empleados comprometidos e informados. “Renown Health está a la altura de la ocasión al ampliar las oportunidades de empleo para los estudiantes de secundaria”, dijo la Sra. Brown. “Esperamos ayudar a los adolescentes a desarrollar habilidades profesionales que les sirvan hoy y para un futuro exitoso”. La decisión de reducir la edad mínima de empleo de Renown a 16 años se arraigó en el deseo del sistema de salud de apoyar a los estudiantes en sus objetivos profesionales a largo plazo y fomentar su interés en la atención médica. Los reclutadores expertos de Renown están preparados para dar la bienvenida a los postulantes adolescentes y ser un recurso para ellos durante todo el proceso de contratación. Además de ofrecer oportunidades de educación y crecimiento profesional, Renown cuenta con amplios beneficios para empleados disponibles para empleados de tiempo completo y medio tiempo. Los puestos abiertos de medio tiempo y viáticos disponibles para estudiantes que cumplen con el nuevo requisito de edad mínima de incluyen, entre otros: Representantes de acceso de pacientes Asistentes de seguridad de pacientes Transportadores de pacientes Lavaplatos Trabajadores de servicios de alimentación Personal de limpieza Renown Health también reconoce el valor de los trabajadores experimentados y cree en la igualdad de oportunidades para todos. Los puestos de tiempo parcial, tiempo completo y flexibles también están disponibles para personas mayores de 55 años y jubilados. Las personas pueden presentar su solicitud directamente en renown.org/careers. Renown Health garantiza la igualdad de oportunidades de empleo sin discriminación ni acoso por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad, discapacidad, estado civil, ciudadanía, nacionalidad, información genética o cualquier otra característica protegida por la ley. Para obtener más información, consulte nuestra política de no discriminación en renown.org. Acerca de Renown Health Renown Health es la red de atención médica integrada de administración local y sin fines de lucro más grande de la región, que brinda servicios a Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 7,000 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización se compone de un centro de urgencias, dos hospitales de cuidados agudos, un hospital infantil, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencias y Hometown Health, la compañía de seguros sin fines de lucro más grande de la región y de propiedad local, Hometown Health. Actualmente, Renown está inscribiendo participantes en el estudio genético de salud poblacional basado en la comunidad más grande del mundo, el Healthy Nevada Project®.

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El premio se otorga anualmente a un miembro de la comunidad farmacéutica de Nevada que realiza contribuciones significativas y sostenidas al campo Kate Ward, Pharm.D., directora de Farmacia Clínica de BCPS en Renown Health, es la 2022 ganadora del Premio del Presidente de la Sociedad de Farmacéuticos del Sistema de Salud de Nevada (NVSHP). El Dr. Ward ha estado en Renown durante más de una década, comenzando como farmacéutico clínico en 2009. Como directora de Farmacia Clínica, es responsable de la supervisión de todas las actividades de farmacia clínica en Renown Regional, South Meadows y Rehab. Además, el Dr. Ward es el director de residencia de la residencia de práctica farmacéutica del año 1 posgrado (Post-Graduate Year 1, PGY1) en Renown Regional Medical Center. “Estamos muy orgullosos de que Kate haya sido reconocida por la Nevada Society of Health System Pharmacists con el Premio del Presidente y por sus muchos logros como miembro de nuestro equipo de Renown Pharmacy. Con el 66 % de los adultos que toman cinco o más fármacos por día y el 27 % que toman 10 o más por día, la revisión de un farmacéutico es fundamental para apoyar la seguridad y el bienestar del paciente”, dice Tom Graf, MD, director ejecutivo interino de Renown Health. “Más allá de eso, los farmacéuticos tienen la capacidad de sugerir métodos para tomar medicamentos recetados de manera precisa y efectiva, analizar la seguridad de los medicamentos, identificar y manejar los efectos secundarios y ayudar a los pacientes y sus familias a manejar las afecciones de salud crónicas”. Como farmacéutico con licencia, el Dr. Ward tiene el título de Doctor en Farmacia (abreviado Pharm.D. o PharmD) de la Universidad de Colorado. El Pharm.D. es un título profesional similar a un Doctor en Medicina (MD) o Doctor en Cirugía Dental (DDS). Como doctorado, representa la creciente responsabilidad que tienen los farmacéuticos en los sistemas de atención médica y la alta confianza que tienen los estadounidenses en los farmacéuticos. El título de Doctor en Farmacia toma de tres a cuatro años de cursos preprofesionales (requisitos previos) de pregrado, seguidos de cuatro años académicos en un programa profesional. La mayoría de los estudiantes necesitan cuatro años para completar sus cursos de requisitos previos. Por lo tanto, generalmente se necesitan ocho años de estudios universitarios para obtener un doctorado en Farmacia y convertirse en farmacéutico. Los farmacéuticos que trabajan en hospitales y sistemas de salud a menudo completan una capacitación adicional de posgrado después de un título de Pharm.D. El Dr. Ward completó una residencia PGY1 en Stanford antes de unirse al Departamento de Farmacia en Renown. “El Dr. Ward es un activo para Renown y nuestra comunidad. Su increíble perseverancia para alcanzar y lograr aspiraciones más altas ha dado como resultado este importante reconocimiento por parte de nuestros pares en todo el estado. Contribuye constantemente con su experiencia en farmacia a pacientes, médicos, médicos clínicos y estudiantes de atención médica, y ofrece su tiempo como voluntaria para avanzar en la profesión tanto a nivel estatal como nacional a través de la participación en organizaciones profesionales de farmacia. Es maravilloso que NVSHP reconozca sus esfuerzos”, dice Adam Porath, Pharm.D., BCACP, BCPS, FASHP, vicepresidente de Farmacia. El 24 de septiembre, NVSHP y Nevada Pharmacy Alliance celebraron su reunión conjunta anual en Renown Regional Medical Center. Durante esta reunión, el Dr. Ward recibió el Premio del Presidente de NVSHP. El Premio del Presidente se otorga anualmente a discreción del Presidente de NVSHP a un miembro que realiza contribuciones significativas y sostenidas a NVSHP. La Dra. Ward fue reconocida específicamente por representar al estado de Nevada en la Cámara de Delegados de Farmacéuticos del Sistema de Salud de la Sociedad Estadounidense durante varios años consecutivos, así como por sus contribuciones continuas al Simposio Anual para Estudiantes del NVSHP. Establecida el 2006 de octubre, NVSHP ha trabajado diligentemente para continuar con la sólida base desarrollada para satisfacer mejor las necesidades de los farmacéuticos del sistema de salud en Nevada. La organización se estableció en una sólida declaración de misión que permite que los farmacéuticos de Nevada sean escuchados, de todas las regiones del estado y en una voz colectiva para defender la atención al paciente. ¿Le interesa trabajar con este equipo galardonado? Renown Health Pharmacy está contratando para múltiples funciones, incluidos técnicos de farmacia y farmacéuticos clínicos. Para obtener más información, visite careers.renown.org. Acerca de Renown Health Renown Health es la red de atención médica integrada de administración local y sin fines de lucro más grande de la región, que presta servicios a Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 6,500 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización se compone de un centro de urgencias, dos hospitales de cuidados agudos, un hospital infantil, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencias y Hometown Health, la compañía de seguros sin fines de lucro más grande de la región y de propiedad local, Hometown Health. Renown actualmente está inscribiendo participantes en un estudio de salud de la población genética basado en la comunidad, Healthy Nevada Project®.

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Max Coppes, M.D., Ph.D., MBA, quien se desempeñó como presidente de Pediatría de Nell J. Redfield en la Facultad de Medicina de la Universidad de Nevada (UNR Med) y pediatra en jefe en Renown Children’s Hospital durante los últimos seis años, anunció que renuncia para dirigir el Pennington Cancer Institute de Renown a tiempo completo. El Dr. Coppes continuará desempeñándose como Profesor de Pediatría y Medicina Interna en UNR Med. “Nuestro objetivo es mejorar la salud de los nevadenses y reducir la carga del cáncer”, dijo Thomas Graf, director ejecutivo de Renown Health. “Contar con el Dr. Coppes como nuestro líder clínico para el William N. Pennington Cancer Institute a tiempo completo refleja el compromiso de Renown y UNR Med de aumentar el acceso a la atención del cáncer, fomentar una asociación más profunda con UNR Med en ensayos clínicos, colaborar en oportunidades de investigación del cáncer y mejorar la educación médica y la capacitación de posgrado. Estamos encantados de que el Dr. Max lidere este importante esfuerzo”. El anuncio de hoy llega dos semanas después de que la Fundación William N. Pennington anunciara un regalo de $15.5 millones para la Fundación Renown Health para ayudar a establecer el William N. Pennington Cancer Institute en Renown. El Dr. Coppes, oncólogo pediátrico con capacitación, tiene experiencia en liderar equipos de centros oncológicos académicos reconocidos a gran escala a nivel nacional tanto en los EE. UU. como en Canadá. El Dr. Coppes llegó a Reno en 2014 procedente de la British Columbia Cancer Agency de Vancouver, donde ocupó el cargo de presidente responsable de seis centros oncológicos regionales y dos centros de investigación del cáncer. Fue médico tratante en BC Children's Hospital y profesor de Medicina y Pediatría en la Universidad de Columbia Británica. A lo largo de su carrera, Coppes fue vicepresidente sénior del Children’s National Medical Center en Washington, D.C., y ocupó cargos en varios centros de prestigio de Estados Unidos y Canadá, como el Hospital for Sick Children (SickKids) en Toronto, la Universidad de Georgetown, el Instituto Nacional del Cáncer y la Cleveland Clinic. Desde 2016, el Dr. Coppes se ha desempeñado en la función de liderazgo conjunto como presidente de Pediatría de Nell J. Redfield en UNR Med y pediatra en jefe en Renown Children's Hospital, un puesto posible gracias al generoso apoyo filantrópico de la Fundación Nell J. Redfield junto con las inversiones de Renown Health y la Facultad de Medicina. En 2016, la Fundación Pennington reconoció la necesidad de una mejor atención y experiencia para la pediatría y donó $7.5 millones al Renown Children’s Hospital para establecer el William N. Pennington Fund for Advanced Pediatric Care. “Como presidente de pediatría de Nell J. Redfield en la Universidad de Nevada, Reno School of Medicine y pediatra en jefe en Renown Children's Hospital, el Dr. Coppes abrió el camino para la integración de misiones académicas y clínicas en UNR Med y Renown. Demostró un liderazgo visionario y sin duda aportará la misma energía y visión que el líder clínico del William N. Pennington Cancer Institute”, dijo Melissa Piasecki, decana interina de UNR Med y directora académica de Renown Health. “El Dr. Max Coppes es un líder extraordinario. En los últimos seis años, ha hecho mucho para elevar el estándar de atención pediátrica disponible en nuestra comunidad”, dijo Sy Johnson, presidente y jefe de personal de Renown. “Gracias al liderazgo del Dr. Coppes, a la generosidad de la donación de Pennington y a otros donantes, 100,000 niños del área ahora tienen acceso a especialistas pediátricos y servicios de atención médica contemporáneos en el único hospital infantil de la región. Ahora, menos del 3 % de todos los pacientes pediátricos y sus familias deben abandonar el área para recibir atención especializada. Ese es un logro increíble”. Los logros significativos logrados bajo el liderazgo del Dr. Coppes incluyen: Avanzando en el Renown Children’s Hospital, el único hospital infantil dedicado en el norte de Nevada, que ofrece programas y servicios para familias de un área de 100,000 millas cuadradas, desde Sacramento, CA hasta Salt Lake City, Utah. Renown Children’s cuenta con la única sala de emergencias para niños; una UCI pediátrica (PICU); un centro de imágenes para niños; y la UCI neonatal (NICU) más grande, una unidad de cuidados intensivos de nivel III. Bajo su liderazgo, se establecieron las siguientes líneas de servicio: medicina adolescente, hematología/oncología pediátrica, nefrología pediátrica, enfermedades infecciosas pediátricas, oftalmología pediátrica, cirugía ortopédica pediátrica, cirugía de hendidura y craneofacial pediátrica, urología pediátrica, odontología pediátrica y medicina pediátrica de emergencia. Contratar y apoyar a un equipo de más de 40 especialistas médicos pediátricos. Estos médicos brindan 30,000 visitas de pacientes al año, ofreciendo un nivel excepcional de atención para ayudar a las familias. Como testimonio de la confianza de la comunidad en la atención brindada, la participación en el mercado de los servicios pediátricos en Renown Health ahora está cerca del 90 %. La membresía de Renown en el Grupo de Oncología Infantil (Children’s Oncology Group, COG), que brinda a los pacientes pediátricos con cáncer locales acceso a la organización más grande del mundo dedicada exclusivamente al cáncer infantil y a la mayoría de los tratamientos de vanguardia. Solicitud para establecer un programa de residencia pediátrica acreditado de 3 años (por el Consejo de Acreditación para la Educación Médica de Graduados (ACGME) en Reno. Si se aprueba el 2022 de septiembre, Renown Health y UNR Med comenzarán a capacitar a cuatro nuevos pediatras cada año a partir del 2023 de julio. Solicitud exitosa a la Oficina de Ciencia, Innovación y Tecnología del Gobernador de Nevada para recibir apoyo financiero para financiar un nuevo programa de Educación Médica para Graduados. Renown Children’s Hospital recibió $870,433 por el nuevo programa de residencia pediátrica. Nueva construcción de una Unidad de Cuidados Intensivos Neonatales (Neonatal Intensive Care Unit, NICU) expandida con mayor capacidad para 49 basinatos, una Unidad de Cuidados Intensivos Pediátricos (Pediatric Intensive Care Unit, PICU) expandida con mayor capacidad para 16 salas privadas de pacientes y familiares, y un nuevo piso para pacientes internados del Renown Children's Hospital con mayor capacidad para 38 salas privadas de pacientes y familiares con capacidad total de 58 camas pediátricas en el Nivel 4 del Renown Regional Medical Center. En 2021, el Dr. Coppes fue nombrado socio comunitario de héroes de atención médica por la revista Northern Nevada Business Magazine.

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En la foto, de izquierda a derecha: Erin VanKirk, MSN, RN, Directora de Educación de Enfermería de Renown Health; Mitch Krebs, Director del Programa de Helmsley Charitable Trust; Dr. Graf, Director Ejecutivo de Renown Health; Greg Walaitis, Director de Desarrollo de Renown Health. Renown Health utilizará la subvención para construir el Centro de Simulación e Innovación de Helmsley para mejorar las capacidades de capacitación del sistema de salud. El Leona M. y Harry B. Helmsley Charitable Trust han otorgado $3.1 millones a Renown Health para la construcción de un nuevo centro de simulación e innovación que ampliará enormemente la capacidad del sistema de salud para capacitar a los proveedores de atención médica en todo el norte de Nevada. El nuevo centro se llamará Centro de Simulación e Innovación de Helmsley. Previsto para abrir en abril de 2023, el centro contará con tres salas de pacientes simuladas, espacio en el aula, laboratorios de computación y un centro de conferencias, lo que permitirá a los instructores dirigir a profesionales de atención médica actuales y futuros a través de situaciones de atención aguda, ambulatoria, de telemedicina y especializada de la vida real. El nuevo centro permitirá que Renown Health capacite sustancialmente a más enfermeros, médicos, socios clínicos comunitarios, estudiantes de medicina y proveedores rurales, a la vez que mejorará la experiencia médica y de enfermería para apoyar al personal en todo el norte de Nevada. “El Helmsley Charitable Trust se complace en financiar este nuevo centro de simulación, que proporcionará a los profesionales de la salud de toda la zona rural de Nevada capacitación de última generación en una variedad de situaciones que encontrarán”, dijo Walter Panzirer, fiduciario del Helmsley Charitable Trust. “El proyecto se ajusta a nuestro objetivo de nivelar el campo de juego al brindar a los residentes rurales acceso a atención médica de primer nivel, independientemente de su código postal”. “La educación de simulación se ha convertido en una práctica estándar para muchos de nuestros miembros del personal de atención médica”, dijo Erin Van Kirk MSN, RN, directora de Educación de Enfermería. “Este laboratorio proporcionará oportunidades ampliadas en un entorno controlado donde los médicos, enfermeros y estudiantes pueden obtener una valiosa experiencia en brindar la mejor atención posible”. Renown Health ha superado a su laboratorio de simulación actual, que abrió en 2016 en Renown Regional Medical Center. El nuevo y más grande centro de simulación e innovación de última generación aumentará la capacidad de capacitación de Renown Health de 1,500 a 2,500 cada año. La nueva instalación estará equipada con maniquíes de simulación de última generación y otros equipos que incluyen un monitor de telemetría, equipo i.v. y epidural, un carro de códigos, un desfibrilador, una bomba de balón, ventiladores y una máquina de enfriamiento. El centro también apoyará la asociación recientemente establecida de Renown Health con la Universidad de Nevada, Reno School of Medicine, ampliando los módulos de capacitación enfocados en la salud rural y la atención virtual a través de la telemedicina. “El centro ayudará a Renown Health a responder a la creciente población de nuestra región al permitirnos apoyar la capacitación y competencia necesarias para que nuestros proveedores de atención marquen una diferencia genuina en la salud y el bienestar de las personas y comunidades a las que servimos”, dijo Melodie Osborn, RN, MBA, directora ejecutiva de enfermería de Renown Health. “Este generoso subsidio para el nuevo centro de simulación e innovación del Helmsley Charitable Trust es verdaderamente una inversión en el brillante futuro que imaginamos para Renown, nuestros equipos de atención y la comunidad”. Acerca de Renown Health Renown Health es la red de atención médica integrada de administración local y sin fines de lucro más grande de la región, que presta servicios a Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 7,000 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización se compone de un centro de urgencias, dos hospitales de cuidados agudos, un hospital infantil, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencias y Hometown Health, la compañía de seguros sin fines de lucro más grande de la región y de propiedad local, Hometown Health. Actualmente, Renown está inscribiendo participantes en el estudio genético de salud poblacional basado en la comunidad más grande del mundo, el Healthy Nevada Project®. Visite renown.org para obtener más información. Acerca del Helmsley Charitable Trust The Leona M. y Harry B. Helmsley Charitable Trust aspiran a mejorar vidas al apoyar esfuerzos excepcionales en los EE. UU. y en todo el mundo en iniciativas de salud y selectas basadas en lugares. Desde que comenzó a otorgar subvenciones activas en 2008, Helmsley ha destinado más de $3 mil millones para una amplia gama de fines benéficos. El Programa de atención médica rural de Helmsley financia proyectos innovadores que utilizan tecnologías de la información para conectar a los pacientes rurales con la atención médica de emergencia, llevar las últimas terapias médicas a los pacientes en áreas remotas y proporcionar capacitación de última generación para hospitales rurales y personal de EMS. Hasta la fecha, este programa ha otorgado más de $500 millones a organizaciones e iniciativas en los estados de Dakota del Norte, Dakota del Sur, Nebraska, Wyoming, Minnesota, Iowa, Montana y Nevada. Para obtener más información, visite helmsleytrust.org.

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Tres becarios galardonados con la beca Cherie Elvin Memorial Scholarship por 2016 tragedias de Reno Air Race; otros diez reconocidos con becas de enfermería por donantes de Renown Health Foundation. Trece estudiantes de enfermería del área fueron las estrellas del espectáculo de hoy en un evento que celebra la educación en enfermería. Los líderes de Renown Health celebraron la ceremonia de 2022 becas de enfermería para reconocer a los futuros enfermeros que marcan una diferencia genuina en las vidas de los demás, y otorgaron becas para ayudarlos a seguir su educación. Se presentaron becas a trece estudiantes de enfermería que también trabajan en Renown Health y que actualmente obtienen sus títulos de enfermería. Los premios financieros de hoy se basan en el apoyo a las becas de The Cherie Elvin Memorial Fund, que fue creado por la familia Elvin como un legado para honrar a su madre, Cherie, que murió en las 2011 carreras de Reno Air. Melodie Osborn, RN Director Ejecutivo de Enfermería; Jana Elliott, RN, DNP, Director de Enfermería de Renown Regional; Erin VanKirk, RN, Directora de Educación de Enfermería y Alicia Glassco, RN, Director de Enfermería Médica-Quirúrgica, presentó las becas con Thomas Graf, MD, director ejecutivo interino de Renown Health durante el evento que se llevó a cabo en Mack Auditorium en Renown Regional Medical Center esta mañana. Los miembros de la familia Elvin asistieron al evento a través de un enlace de video y hablaron con el grupo después de ver un videoclip de Broken Propeller, una película documental en línea de la productora/directora Christine Lazzarini que honra a los héroes que respondieron a la tragedia en 16 de septiembre de 2011. Fue ese día que The Galloping Ghost, una aeronave de carreras norteamericana P-51D Mustang altamente modificada, chocó contra espectadores mientras competía en las carreras Reno Air Races para matar al piloto, James K. "Jimmy" Leeward, y diez personas en tierra. Sesenta y nueve personas más en el suelo resultaron heridas. Fue el tercer desastre más mortal de la historia de los EE. UU. El accidente de dos carreras 2011 aéreas tuvo un impacto inconmensurable en toda la familia Elvin. Cherie, de 73 años, perdió la vida, mientras que Chuck, su esposo de 52 años, sus dos hijos y su nuera perdieron parte de sus piernas derechas. La familia recibió tratamiento en los hospitales del área y aún está agradecida por la atención, la amabilidad y el apoyo recibidos en el norte de Nevada. El hijo de Cherie, Bill, y su nuera, Rachel, habló con el grupo diciendo: “Como la familia Elvin honramos y recordamos a Cherie y trabajamos para apoyar a los enfermeros de nuestra comunidad”. La atención que la familia recibió de los médicos, enfermeros, proveedores de atención hospitalaria, equipos de EMS, y la comunidad inspiró a la familia Elvin a aumentar sus fondos de una beca a tres becas. Las becas de Cherie Elvin Memorial Fund se entregaron a Alexis Perkins, Katelynn Mahone, Verónica Wentker, que asisten al programa de enfermería en Carrington College. Para reconocer la dedicación y el sacrificio, y alentar a los demás a seguir una educación de enfermería, el equipo de liderazgo de enfermería y los donantes de Renown Health Foundation, por primera vez, también otorgó becas a diez beneficiarios adicionales para un total de 13 premios. Cada beca tiene un valor de $1,000 y se otorga a los empleados que están comprometidos a trabajar junto a la cama, transmitir las cualidades fundamentales de un enfermero y buscar conectarse con los pacientes que se recuperan de situaciones traumáticas. Kami Sherpa, que es técnica de cuidados críticos en Telemetría, quiere trabajar como enfermera registrada en Telemetría o en la Unidad de Cuidados Intensivos cuando se gradúe. Actualmente asiste a Orvis School of Nursing en la Universidad de Nevada, Reno. Kami escribió: “Perdí a mi abuelo a una edad muy temprana. Cuando murió, decidí convertirme en enfermera y hacer todo lo posible para que la estadía en el hospital de cada persona fuera buena. Soy la primera persona de mi familia en ir a la escuela y obtener una licenciatura. Esta beca significa mucho. Sé que mi mamá y mi abuela estarán orgullosas. Les prometí que cuidaría de las personas necesitadas y aliviaría su dolor. Enfermería es mi pasión en la vida”. La enfermería es una carrera extremadamente gratificante y tiene el beneficio adicional de tener una alta demanda. Sin embargo, pasar por la escuela de enfermería requiere mucho trabajo arduo, y puede ser costoso. Según la Oficina de Estadísticas Laborales (Bureau of Labor Statistics, BLS), en 2019, había aproximadamente 3 millones de personas trabajando como enfermeras registradas en los EE. UU. Se espera que la demanda para el puesto aumente un 7 % de 2019 a 2029. El costo promedio de la escuela de enfermería puede variar ampliamente. El costo de una licenciatura en enfermería (BSN) puede ser comparable con cualquier otro título de cuatro años. Según U.S. News, el costo promedio de la matrícula para el año escolar 2020-2021 fue de $9,687 para una escuela pública de cuatro años y de $35,087 para una escuela privada de cuatro años. Algunos pueden seguir otros caminos, como un programa de RN a BSN en línea, que a veces puede ser más asequible y tener un costo de entre $25,000 y $80,000. Si bien esto puede parecer costoso, la mediana del salario anual de un RN en 2019 fue de $75,330. “Nunca ha habido un momento más importante para reclutar y retener candidatos calificados para convertirse en enfermeros”, dijo Thomas Graf, MD, director ejecutivo interino de Renown Health, ya que anunció el mayor compromiso de los donantes con Renown Health Foundation. “Su viaje para convertirse en enfermero incluye un compromiso de por vida con el aprendizaje y la presentación como su mejor versión”, dijo Jana Elliott, directora de enfermería de Renown Regional Medical Center. “Trate a cada paciente como la persona más importante del mundo para usted. No hay más trabajo importante o gratificante que servir como enfermero”. Agregó: “Estás en un viaje increíble lleno de alegría, satisfacción y un profundo sentido de propósito. Ser enfermero requiere pasión por las personas, una profunda creencia en servir a los demás; confianza en sus compañeros de equipo, la capacidad de aceptar el cambio, la flexibilidad y la verdadera determinación. Es un privilegio increíble ser enfermero y servir a los demás en lo que es, quizás, su mayor momento de necesidad. Los beneficiarios de las becas de las 2022 Becas de Enfermería de Renown Health son: Jion Manicdao Emily Thomas Christian Roberts Blake Conger Alaina Galyean Sadie Chalupa Jillian Dutra Leslie Zolan Kami Sherpa Erin Kristin Ramos Renown Health valora y alienta a los empleados a continuar su educación y apoya las aspiraciones y objetivos profesionales. El programa de asistencia educativa ofrece oportunidades de reembolso y pago de préstamos, así como orientación educativa y financiera de expertos. Se proporciona reembolso de matrícula, certificación y certificado a los empleados que actualmente están inscritos en una universidad/facultad o están trabajando por obtener una certificación o certificado profesional. Además, la organización apoya a los empleados que han completado previamente su educación y ahora están gestionando la carga de los préstamos estudiantiles. Renown Health actualmente está contratando enfermeros registrados y otros puestos en https://careers.renown.org/ Como un sistema de salud sin fines de lucro, Renown depende en gran medida del financiamiento de la comunidad. Para donar a Renown Health Foundation y a la educación de enfermería, llame al 775-982-5545 o envíe un correo electrónico a foundation@renown.org.   Acerca de Renown Health Renown Health es la red de atención médica integrada de administración local y sin fines de lucro más grande de la región, que presta servicios a Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 7,000 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización se compone de un centro de urgencias, dos hospitales de cuidados agudos, un hospital infantil, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencias y Hometown Health, la compañía de seguros sin fines de lucro más grande de la región y de propiedad local, Hometown Health. Actualmente, Renown está inscribiendo participantes en el estudio genético de salud poblacional basado en la comunidad más grande del mundo, el Healthy Nevada Project®. Visite renown.org para obtener más información.

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Ragan Communications reconoció a Renown Health como un lugar de trabajo que defiende a los cuidadores, la diversidad y el crecimiento profesional y lo nombró uno de los “Mejores lugares para trabajar” de 2022. Las organizaciones galardonadas por Ragan son instituciones que valoran la comunicación interna, promueven lugares de trabajo colaborativos e innovadores que defienden a los cuidadores, cultivan una cultura que prospera con la diversidad de ideas y contextos, y apoyan el crecimiento y el bienestar profesional. Cuando el jurado de Ragan seleccionó a Renown Health para esta distinción señalaron que Renown Health se ganó el reconocimiento como mejor lugar para trabajar por “tomar medidas rápidas para responder a los desafíos de la pandemia”. Observaron que “los equipos de Renown Health, que prestan servicios al norte de Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California, están preparados para emergencias 365 días al año. Cuando llegó la pandemia de la COVID-19, los equipos tomaron medidas rápidas para garantizar que Renown y la comunidad permanecieran listos y preparados”. Renown tuvo la visión de crear un centro de atención alternativa (llamado “Alternate Care Site”, ACS) en la estructura de estacionamiento de Mill Street del Regional Medical Center en Reno, Nevada. Ninguna otra organización en el norte de Nevada, pública o privada, se preparó para un desborde de pacientes con COVID-19. Hasta enero de 2021, el ACS atendió a cientos de pacientes hospitalizados y les permitió a los cuidadores permanecer en el campus con acceso a servicios de laboratorio, farmacia, diagnóstico por imágenes y alimentos, entre otros servicios fundamentales. Los pacientes ahora reciben atención en uno de los hospitales de Renown o son monitoreados en sus hogares 24/7 por médicos del Renown Transfer and Operations Center. Muchos empleados trabajaron de forma remota durante toda la pandemia y el Departamento de Recursos Humanos de Renown escuchó las ideas y opiniones que estos tenían para ofrecer. Los comentarios positivos sobre el trabajo remoto (que incluyeron menos tiempo de viaje, menos distracciones, mejor equilibrio entre el trabajo y la vida personal, y una menor huella de carbono) permitieron que más de 700 empleados continuaran trabajando de manera remota, con la opción de quedarse en el sitio en cualquier momento. El junio de 2020, el equipo del Laboratorio de Renown entró en acción para ayudar a satisfacer la creciente demanda de pruebas de COVID-19. Renown amplió la plantilla de personal y la capacidad de hacer pruebas de forma interna, lo que les permitió hacer hisopados y procesar hasta 1,000 pruebas de COVID para pacientes cada día y entregar los resultados en cuestión de horas. En su trabajo con el grupo especial del alcalde dedicado a la COVID-19 y los líderes comunitarios y religiosos locales, el hospital también realizó pruebas gratuitas de COVID-19 para las comunidades de color a fin de abordar las necesidades de equidad en la salud. Después de varias semanas de eventos exitosos de vacunación desde el automóvil para empleados y voluntarios, Renown también apoyó al Distrito de Salud del Condado de Washoe y al estado con la vacunación de más de 70,000 vecinos y cuidadores. Aristotle, supervisor de enfermería clínica en Neurociencias, dice: “Como líder de mi unidad, me encanta poder ver el crecimiento y el desarrollo de mi equipo, y ser parte de un sistema de apoyo que los ayuda a emprender iniciativas futuras para realmente transmitir esa cultura de excelencia en Renown”. Vea el video aquí. Los revisores de Ragan hicieron énfasis en lo siguiente: “Los empleados quieren trabajar en organizaciones como Renown, que defienden a su fuerza laboral y brindan orientación, iniciativas y recursos que promueven un lugar de trabajo diverso, equitativo e inclusivo, donde hay mucho espacio para el crecimiento profesional y donde se emplea una comunicación eficaz que los mantiene conectados e informados”. Después de escuchar a los empleados, Renown anunció una serie de beneficios adicionales para promover formas de aumentar el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, apoyar estrategias de descanso y recuperación, y nuevos recursos financieros fundamentales para que los equipos estén satisfechos y tengan un alto desempeño. En los rankings de mejores hospitales de U.S. News y World Report, Renown Regional Medical Center ocupa el primer puesto en el estado de Nevada para 2021. Ningún otro hospital en Nevada obtuvo el reconocimiento de U.S. News. Renown Health está contratando personas para ocupar puestos clave para apoyar la salud y el bienestar de nuestra comunidad, y alienta a aquellos a quienes les apasiona el sector de servicios a unirse a la familia de Renown para luchar por la causa justa. Postúlese en línea en careers.renown.org. Acerca de Renown Health Renown Health es una red de atención médica integrada de administración local y sin fines de lucro que brinda servicios al norte de Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. En los rankings de mejores hospitales de U.S. News y World Report, Renown Regional Medical Center ocupa el primer puesto en el estado de Nevada. Renown tiene una larga trayectoria y un compromiso de larga data con la mejora de la atención y la salud de nuestra comunidad. Actualmente, Renown está inscribiendo participantes en el estudio genético de salud poblacional basado en la comunidad más grande del mundo, el Healthy Nevada Project®. Visite renown.org para obtener más información.

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