SALA DE PRENSA DE RENOWN

El período de inscripción abierta comienza el 1 de noviembre y se extiende hasta el 30 de noviembre. Hometown Health, la compañía de seguros de salud sin fines de lucro de propiedad local más grande de Nevada, se complace en anunciar el comienzo del período de inscripción abierta que comienza el 1 de noviembre y se extiende hasta el 30 de noviembre. Los planes individuales y familiares (Individual and Family Plans, IFP) están disponibles en los condados de Washoe, Douglas, Lyon y Storey, así como en Carson City. Esta red ampliada aumenta el acceso a la atención médica para miles de nevadenses, incluidos aquellos en nuestras comunidades urbanas y rurales. Para 2023, los nevadenses pueden continuar encontrando planes de seguro médico asequibles que se adapten a sus necesidades y presupuesto a través de Nevada Health Link, un sitio web creado por el Intercambio de Seguros Médicos del Estado de Plata. Nevada Health Link es un recurso de seguro que conecta a las personas con una variedad de planes de seguro de diferentes compañías de seguro médico, incluida Hometown Health. Ciertas personas y planes también pueden calificar para créditos fiscales federales y subsidios para ayudar a cubrir el costo del seguro. Renown Health es la red de proveedores más grande de Nevada y los miembros de Hometown Health pueden disfrutar del acceso a una amplia variedad de recursos para pacientes y proveedores de primera categoría. “El seguro médico es vital para la tranquilidad, ya que proporciona a las personas y familias las herramientas que necesitan para hacerse cargo de su salud”, dijo Bethany Sexton, MBA, Director Ejecutivo de Hometown Health. “Los miembros nuevos y existentes pueden estar seguros de que tienen un socio en su salud y las mejores opciones de atención cuando eligen Hometown Health debido al crecimiento reflexivo e innovador de Renown en nuestras comunidades”. El proyecto de mejora de instalaciones es un ejemplo de la atención amplificada disponible en Renown Health. Renown South Meadows Medical Center será el hogar de un nuevo centro de atención especializada de tres pisos y 121,000 pies cuadrados, que presentará la última tecnología, mejorará la seguridad del paciente y mejorará la experiencia hospitalaria. El equipo de Renown Regional Medical Center también está a punto de completar dos pisos nuevos en Tahoe Tower, que incluirán una nueva unidad de cuidados intensivos neonatales de última generación, una unidad de cuidados intensivos pediátricos y una unidad de cuidados intensivos de traumatismos quirúrgicos. Puede encontrar más información sobre los proyectos de mejora de instalaciones más grandes de Renown en renown.org/ExpandingCare. Los planes IFP también incluyen muchos beneficios convenientes y de ahorro de costos, incluido el acceso a los médicos de atención primaria de Renown para exámenes y pruebas de salud anuales; opciones de cuenta de ahorros para la salud para pagar gastos elegibles de atención médica, dental u oftalmológica; acceso fácil de navegar a información médica en un solo lugar a través de MyChart; representantes locales de servicio al cliente disponibles para responder sus preguntas sobre beneficios de atención médica y ubicaciones convenientes de Renown Pharmacy. El Dr. Derek Beenfeldt, director médico de Hometown Health, enfatiza la importancia de elegir un plan de seguro médico que brinde opciones de atención accesibles a pedido. “Cuando usted o los miembros de su familia están enfermos, lo último por lo que desea preocuparse es su cobertura de seguro. Quiere saber que está recibiendo la mejor atención posible y quiere confiar en que la atención estará dentro de la red. El acceso a la atención de Renown, coordinada por Hometown Health, garantiza que nuestros miembros reciban la atención excepcional, brindando la atención adecuada en el momento adecuado”, dijo el Dr. Beenfeldt. Los miembros de Hometown Health también disfrutan de acceso a 24/7 visitas virtuales a través de Teladoc, atención domiciliaria a través de Dispatch Health y varias ubicaciones de Renown Urgent Care. Para obtener detalles sobre los beneficios de Hometown Health® o el período de inscripción abierta, visite HometownHealth.com o llame al 775-982-3232. Acerca de Hometown Health Establecida en 1988, Hometown Health es la única compañía de seguros médicos sin fines de lucro de propiedad local del norte de Nevada. Hometown Health, que ofrece a los miembros una amplia variedad de cobertura médica y un excelente servicio, representa una filosofía de atención médica que hace hincapié en las asociaciones activas entre los miembros y los médicos. Hometown Health valora la prevención como un componente clave de la atención integral: reducir los riesgos de enfermedades y ayudar a tratar problemas pequeños antes de que puedan volverse más graves. Hometown Health ofrece una serie de productos de seguro que incluyen HMO, PPO, HSA, Dental, Vision, Individual and Family y Senior Care Plus, el primer plan Medicare Advantage del norte de Nevada. Para obtener más información, llame al 775-982-3000 o visite hometownhealth.com. Acerca de Renown Health Renown Health es la red de atención médica integrada sin fines de lucro, con gobernación local más grande de Nevada que presta servicios en Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 7,000 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización comprende un centro de traumatología, dos hospitales de atención aguda, un hospital para niños, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencia, y la compañía de seguros sin fines de lucro de propiedad local, Hometown Health. Actualmente, Renown está inscribiendo participantes en el estudio genético de salud poblacional basado en la comunidad más grande del mundo, el Healthy Nevada Project®. Visite renown.org para obtener más información.

Leer más Acerca de Inscripción abierta programada para comenzar el 1 de noviembre: Renown’s Hometown Health ofrecerá convenientes opciones de atención local

Escuchamos las principales necesidades actuales y futuras de los empleados; nos aseguramos de que las familias estén sanas y tengan seguridad financiera La semana pasada, la Reserva Federal aumentó la tasa de interés de referencia por primera vez desde marzo de 2020. Esto significará un costo más alto para los endeudamientos con tarjetas de crédito, los préstamos para estudio y vivienda, el financiamiento de automóviles, entre otras. También podría representar mayores ganancias en las cuentas de ahorros, según la institución. Esta noticia, junto con las inquietudes sobre la salud mental y el bienestar físico de los cuidadores a medida que superan la pandemia, ha presentado a los líderes de Renown una oportunidad única de reformular los enfoques sobre cómo ayudar a sus empleados a crecer, a sentirse apoyados económicamente e involucrarse como parte de un equipo saludable y pujante. Después de escuchar a los empleados, el Departamento de Recursos Humanos de Renown Health anunció una serie de beneficios adicionales para promover formas de aumentar el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, apoyar estrategias de descanso y recuperación, y brindar nuevos recursos financieros fundamentales para que los equipos estén satisfechos y tengan un alto desempeño. Renown Health está contratando personas para ocupar puestos clave para apoyar la salud y el bienestar de nuestra comunidad, y alienta a aquellos a quienes les apasiona el sector de servicios a unirse a la familia de Renown y luchar por la causa justa. Para ello, deben postularse en línea en careers.renown.org Los beneficios nuevos y ampliados de 2022 para los empleados incluyen los siguientes: 1. Beneficios ampliados del plan de salud física, del plan médico y del dental. El programa MOBE, que se ofrece sin cargo, brinda a cada empleado una Guía de salud personal para apoyar cuatro elementos centrales de la salud: dieta, sueño, movimiento físico y bienestar emocional, con el fin de ayudarles a desarrollar hábitos saludables, impulsar una vida mejor, cargarse de energía y promover la sanación. Este año, Renown amplió su cobertura del plan médico al agregar nuevos beneficios, sin aumentar las tasas que pagan los empleados. Renown ofrece beneficios de seguro de salud a través de Hometown Health, la única y más grande compañía de seguros sin fines de lucro de propiedad local del norte de Nevada con cobertura médica de amplio alcance. Hometown Health ofrece acceso a la red más grande de servicios clínicos de la mayor calidad prestados por 1,200 médicos y especialistas en 150 centros de atención, incluidos los del Renown Medical Group: los centros de atención de urgencia, los servicios de laboratorio y de diagnóstico por imágenes, y los mejores hospitales del estado según el Us News & World Report, el Renown Regional Medical Center (2022) y el Renown South Meadows Medical Center (2021). Los nuevos beneficios médicos que se agregaron este año incluyen visitas de telesalud con un copago de $0; recetas de Renown Pharmacy sin deducible y, si los empleados y sus familias necesitan viajar fuera del área para recibir atención esencial, ahora se ofrece un estipendio para viajar al University Medical Center en Las Vegas o al University of Utah Health. La organización también redujo el costo de las primas del seguro de salud que pagan los empleados a tiempo parcial (entre 20 y 30 horas). Además de las mejoras en los beneficios para la salud, la red dental se amplió con MetLife Dental, sin aumentos en las primas de las tasas del plan dental que pagan los empleados en 2022. Como organización sin fines de lucro, Renown puede ofrecer a los empleados la capacidad de establecer cuentas de gastos flexibles como una forma de usar dinero libre de impuestos para pagar gastos médicos que no cubren otros planes de salud. 2. Mejoras en los programas de apoyo para el bienestar y la salud mental. Renown Health es el hogar del Stacie Mathewson Behavioral Health & Addictions Institute. Como líderes, están trabajando para eliminar el estigma y las barreras al uso de servicios de salud mental cuando se necesitan. Para ello, hacen énfasis en que buscar ayuda demuestra fortaleza, no debilidad. Esto incluye alentar a los miembros del equipo a tomarse un día libre para renovarse y recargar energía o aprovechar las visitas de consejería de salud mental que son confidenciales y sin cargo. Renown actualizó su política para incluir el bienestar mental y emocional como categoría elegible para el uso de la licencia por enfermedad. Durante la pandemia, para asegurarse de que los empleados contaran con el tiempo necesario llegado el caso, el equipo de liderazgo agregó 80 horas de licencia por enfermedad a la licencia por enfermedad a la que tienen derecho los empleados, así como un copago de $0 para sesiones de salud conductual y servicios de nutrición de Teladoc (servicio virtual). Renown fomenta el buen estado físico y estimula la salud y el bienestar de los empleados al apoyar la participación en carreras (a pie o en bicicleta) en sus comunidades. Los empleados que participan en carreras, que corren, caminan, que participan en triatlones o realizan ciclismo pueden solicitar un reembolso por el cargo de una entrada individual de hasta $100. 3. Aprecio y participación de los empleados. Es posible que muchos equipos ahora estén trabajando en el lugar, de manera híbrida o de forma remota, lo que significa que reunirse para crear nuevos recuerdos resulta más difícil. Los líderes de Renown Health continúan generando camaradería y vínculos en el lugar de trabajo al invertir en realizar eventos mensuales de orgullo para el personal, y organizar todo tipo de encuentros, desde reuniones sociales en línea hasta noches de juegos, con el fin de ayudar a restablecer los vínculos. En Renown, la participación de los empleados también adopta la forma de programas de reconocimiento. El programa Everyday Amazing alienta a los empleados a darse las gracias unos a otros por un servicio excepcional mediante una plataforma en línea, y a obtener certificados y puntos para tarjetas de regalo y premios. Se alientan los programas de educación profesional y liderazgo dirigidos por empleados y organizaciones, así como las oportunidades de voluntariado remunerado (cuatro horas cada trimestre) y las contribuciones paralelas de hasta $1000 para las juntas de organizaciones sin fines de lucro en las que prestan servicios los empleados de Renown Health. Renown ofrece eventos y anuarios para ayudar a los empleados a celebrar su historia y logros. También organiza Celebrate Amazing, un evento especial para celebrar los hitos de servicio y honrar a los galardonados como “Mejores Talentos” y “Mujeres de Logros”. Renown apoya a la comunidad e invita a los proveedores médicos y a los empleados para que asistan a eventos de los Reno Aces, a partidos de fútbol y básquetbol de la UNR, a la Great Reno Balloon Race y a cientos de eventos de la comunidad cada año. 4. Vivir sin deudas con programas de bienestar financiero. Hay disponible un programa gratuito de bienestar financiero de Salary Finance para los empleados, con un préstamo vinculado al salario. Este beneficio permite a los empleados tomar préstamos o ahorrar dinero directamente a través de su cheque de pago. Los préstamos vinculados al salario permiten a los empleados acceder a crédito asequible que pueden pagar fácilmente mediante su salario, lo cual les ayuda a pagar deudas existentes o a evitar el uso de tarjetas de crédito con altos intereses, los cargos por sobregiro o los préstamos de días de pago. Salary Finance ofrece opciones de préstamo asequibles para momentos de necesidad, así como un componente de educación financiera que ayuda a los empleados a comprender su nivel actual de contenido financiero específico según sus necesidades. Desde su lanzamiento, más del 40 % de los empleados ha participado en la oferta de Salary Finance, y más de 500 han accedido a créditos asequibles a través del Financial Wellbeing Hub de Salary Finance para Renown. “Ha tenido un impacto maravilloso y ha disminuido el estrés frecuente que sentía respecto a mi deuda”, expresó un empleado de Renown inscrito en el programa. En total, se calcula que los empleados han ahorrado casi $275,000 en intereses, y esa cifra continúa aumentando a medida que más empleados aprovechan el beneficio. El programa Greater Perks de Greater Nevada Credit Union, la cooperativa de crédito oficial para empleados de Renown, ofrece una serie de beneficios que incluyen un bono de $100 por abrir una nueva cuenta corriente, $25 por abrir una nueva cuenta “I Can Save”, $500 de crédito por una valoración para un préstamo para vivienda, tasas bajas para préstamos personales a corto plazo y préstamos para automóviles, además de seminarios regulares sobre bienestar financiero en línea. No se requiere ser miembro de la cooperativa de crédito para aprovechar las ofertas de Greater Nevada Mortgage. Además, los donantes han aportado, mediante la Fundación de Renown Health, fondos para ayudar a los empleados que han sufrido una catástrofe financiera personal y necesitan financiamiento de emergencia para pagar facturas, sin necesidad de pago. 5. Reembolso de asistencia educativa, pago de préstamo estudiantil y educación continua para estudiantes. Renown valora y alienta a los empleados a continuar estudiando y apoya las aspiraciones y metas profesionales. El programa de asistencia educativa ofrece oportunidades de reembolso y pago de préstamos, así como orientación educativa y financiera de expertos. Se proporciona reembolso de matrícula, certificación y certificado a los empleados que actualmente están inscritos en una universidad/facultad o están trabajando por obtener una certificación o certificado profesional. Además, la organización apoya a los empleados que han completado su educación anteriormente y que ahora enfrentan la carga de los préstamos estudiantiles. Los empleados también tienen la opción de invertir en un plan de ahorros para la universidad 529, un programa de inversión diseñado para ayudar a las personas a ahorrar para gastos educativos futuros de hijos/dependientes en casi cualquier universidad privada o pública o institución de educación superior acreditada. 6. Asistencia para el cuidado infantil y de adultos en el lugar. Organizar el cuidado infantil ha sido un obstáculo para los padres que trabajan a lo largo de la pandemia. Renown es uno de los pocos sistemas de salud que ofrecen cuidado infantil en el lugar. En Renown Health Child Care Center, se recibe a los hijos de los empleados que tienen entre seis semanas y seis años (que aún no asisten al jardín de infantes). El centro está autorizado para 176 niños y cuenta con 11 aulas: tres aulas para bebés, cuatro para niños pequeños y cuatro aulas para niños en edad preescolar. El personal ayuda a los padres con recursos para buscar cuidado infantil en el lugar o con proveedores de servicio de guardería autorizados en la comunidad. Los empleados cuidan cada vez más de los adultos mayores en sus familias. Como organización sin fines de lucro, los empleados pueden contribuir en sus cuentas FSA con ahorros libres de impuestos que cubran el cuidado de niños y adultos mayores. 7. Horarios y ubicaciones flexibles. Renown ahora brinda a los proveedores médicos y a los empleados la posibilidad de trabajar en el lugar, de manera híbrida o remota. Este año, dado que muchos empleados que trabajaban de forma remota se mudaron del estado para estar más cerca de sus amigos o familiares, Renown no se quedó atrás y contrató a una organización de empleo profesional llamada Tri Net, en un modelo de empleo conjunto para obtener ayudar con los beneficios y la administración de impuestos a nivel nacional. Ahora, Renown puede reclutar y conservar empleados que trabajan de forma remota en ubicaciones que van desde Maine hasta Minnesota y ofrecer, para una amplia variedad de puestos de TI, servicios de apoyo de finanzas y otros tipos, horarios remotos y flexibles que resultan atractivos para muchos empleados en todo el país. Los médicos ahora cuentan con una gran variedad de puestos disponibles en más de 100 ubicaciones en todo el estado. El 7 de marzo, Renown aumentó el límite del diferencial de turno a 10 % hasta $6 por ahora y agregó un diferencial de fin de semana para el personal de hasta un 5 %. En los hospitales de Renown, hay puestos de trabajo disponibles las 24 horas, los 7 días de la semana para servir a la comunidad. Otros proveedores y empleados aprovechan las opciones de semana laboral comprimida, turnos de 12 horas, entre otras, que les permiten tener flexibilidad para llevar la vida que desean en el trabajo y en el hogar. 8. Plan de ahorros para la jubilación de Renown. Hay disponibles planes de ahorro para la jubilación, incluido el plan 401(k) completo a través de Vanguard, para que los empleados ahorren para el momento de jubilarse. Los empleados pueden contribuir entre el 1 y el 75 % del pago antes de aplicados los impuestos (hasta el límite anual que establece el IRS) y recibir una contribución equivalente de Renown del 4 % cuando aportan un 4 % o más a un plan 401(k). Se pueden hacer traspasos de planes 401(k), 403(b), 457 u otros planes calificados de un empleador anterior a un plan de Vanguard en cualquier momento. Además, se permiten retiros en servicio la edad de 59 años y medio 2de la cuenta 401(k) y se agregó una nueva opción de Roth 401(k). Únase al equipo de Renown: Renown Health está contratando personas para ocupar puestos clave en la organización para apoyar la salud y el bienestar de nuestra comunidad. Para unirse a la familia de Renown y luchar por la causa justa, postúlese en línea en careers.reown.org. Acerca de Renown Health Renown Health es la red de atención médica integrada de administración local y sin fines de lucro más grande de la región, que presta servicios a Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 7,000 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización se compone de un centro de urgencias, dos hospitales de cuidados agudos, un hospital infantil, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencias y Hometown Health, la compañía de seguros sin fines de lucro más grande de la región y de propiedad local, Hometown Health. Actualmente, Renown está inscribiendo participantes en el estudio genético de salud poblacional basado en la comunidad más grande del mundo, el Healthy Nevada Project®. Visite renown.org para obtener más información.

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Los miembros de Medicaid de Anthem Blue Cross and Blue Shield ahora tendrán acceso a proveedores de Western Clinical Alliance, una red basada en el valor, mediante Renown Health. RENO, Nev. (20 de dic. de 2021) – Los miembros de Medicaid de Anthem Blue Cross and Blue Shield en Nevada ahora pueden recibir atención de los proveedores de Western Clinical Alliance, mediante Renown Health. La sociedad entre Medicaid de Anthem Blue Cross and Blue Shield y Renown Health, que representa el primer acuerdo de este tipo, extiende la atención a los miembros de Anthem en el norte de Nevada. Este acuerdo brinda a los proveedores y pacientes de la región un mejor acceso a la atención al centrarse en la salud y el bienestar, al mismo tiempo que reduce el costo general de la atención. Western Clinical Alliance es una red clínicamente integrada basada en el valor que coloca al paciente en el centro de la atención y permite la colaboración entre proveedores de toda la comunidad. “Western Clinical Alliance ha estado buscando hacer este tipo de sociedad innovadora y de vanguardia durante un tiempo, y estamos entusiasmados de trabajar con Anthem Blue Cross and Blue Shield”, expresó Thomas Graf, MD, director clínico y de calidad y presidente de Western Clinical Alliance. “La sociedad crea un entorno que elimina muchas de las barreras tradicionales asociadas con prestar la atención adecuada, en el lugar correcto, en el momento oportuno. Para nosotros, se trata de garantizar que los miembros de Anthem tengan la mayor oportunidad de llevar vidas saludables; esto incluye su participación en atención preventiva y de bienestar, así como el mejoramiento de enfermedades crónicas” Los proveedores de Western Clinical Alliance, incluidos los de hospitales de Renown, los grupos médicos de Renown y otras organizaciones de salud comunitarias, han desarrollado una relación que hace que los datos y la información vitales estén disponibles para comprender mejor el recorrido de cada paciente por el sistema de atención médica. Los proveedores de Western Clinical Alliance trabajan juntos para impulsar mejores resultados al ayudar a los pacientes a recibir atención en entornos de máximo valor. “Anthem Blue Cross and Blue Shield se complace en asociarse con Renown Health y Western Clinical Alliance porque creemos que una cobertura de salud eficaz comienza con un proveedor de atención primaria de confianza que pueda guiar a nuestros miembros a través de las complejidades del sistema de atención médica, con énfasis en la prevención y el bienestar para lograr mejores resultados de salud”, expresó Lisa Bogard, presidenta de Anthem Blue Cross and Blue Shield en Nevada. Muchas personas en la comunidad del norte de Nevada que están cubiertas bajo un plan de Medicaid como Anthem tendrán un plazo de inscripción abierta a partir del 1.º de enero de 2022. Además de tener la oportunidad para entablar relación con proveedores de Renown Health y Western Clinical Alliance, los miembros de Medicaid en Nevada pueden visitar www.chooseanthem.com para inscribirse en un plan que ofrece una variedad de beneficios adicionales para un buen estado físico, comidas nutritivas con entrega a domicilio, asistencia con el transporte, membresías al Boys and Girls Club, servicios de apoyo esenciales para padres primerizos y futuros padres, y más.     Acerca de Western Clinical Alliance y Renown Health Western Clinical Alliance® es una red clínicamente integrada (Clinically Integrated Network, CIN) que reúne a médicos de toda nuestra comunidad en una única red de cuidado completo. La CIN colabora con Renown Health y otros proveedores de atención médica que comparten un conjunto común de objetivos enfocados en aumentar el valor mediante la mejora de resultados y una mejor administración del costo total de la atención para los pacientes. Renown Health es la red de atención médica integrada y sin fines de lucro más grande de la región, que brinda servicios a Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 7,000 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización abarca un centro de urgencias, dos hospitales de cuidados agudos, un hospital para niños, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencia. Visite renown.org para obtener más información.

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David Hansen, MBA, se une a Hometown Health para seguir sirviendo a las futuras generaciones y mejorar la salud y el bienestar de los nevadenses. Renown Health y Hometown Health se complacen en anunciar que David Hansen, MBA, se une a Hometown Health como director ejecutivo. En su función como director ejecutivo, Hansen supervisará Hometown Health, y contribuirá a su crecimiento para garantizar que la compañía sin fines de lucro esté aquí para las generaciones futuras y para ayudar a Renown en el desarrollo de nuevos modelos de atención que ofrezcan atención médica accesible y asequible. “Nos complace dar la bienvenida a nuestra organización y al norte de Nevada a un líder con tanta experiencia y talento como David”, afirmó Tony Slonim, MD, D.Ph., presidente y director ejecutivo de Renown Health. “Como director ejecutivo de Hometown Health, David seguirá fomentando una cultura de cuidado y excelencia, y, a la vez, garantizará una amplia cobertura médica y un excelente servicio al cliente a los más de 138,000 miembros de Hometown Health en todo el estado”. Hansen ha pasado los últimos veinte años de su carrera profesional trabajando para UnitedHealthcare, una compañía de seguros de salud con sede en Minnetonka, Minnesota. Durante su tiempo en UnitedHealthcare, Hansen ocupó varios puestos, entre ellos el de director financiero de Servicios Clínicos y de Red, presidente Servicios de Red y de Proveedores para la región oeste, director ejecutivo del Plan de Salud de California y director ejecutivo del Plan de Salud del Noroeste del Pacífico. También ha desempeñado funciones ejecutivas en PacifiCare y TransAmerica Occidental Life, y comenzó su carrera profesional en la práctica de auditoría y consultoría de gestión de Deloitte & Touche. “Elegir la cobertura de atención médica es una de las decisiones más importantes que toman las personas. Me entusiasma comenzar mi trabajo con Hometown Health y Renown para ayudar a nuestros miembros a recibir una cobertura de calidad que mejore su salud y bienestar”, dijo Hansen. “Hometown Health es una organización muy centrada en la comunidad y estoy ansioso por formar parte de un equipo que retribuye para mejorar la salud y el bienestar de las comunidades a las que servimos. ”David tiene una Maestría en Administración de Empresas especializada en Finanzas y Política Empresarial de la Universidad de Chicago, y una Licenciatura en Artes con especialidad en Economía y Negocios de la Universidad de California, Los Ángeles.     Acerca de Hometown Health Establecida en 1988, Hometown Health es la división de seguros de Renown Health y es la compañía de seguros de salud sin fines de lucro de propiedad local más grande del norte de Nevada. Hometown Health, que ofrece a los miembros una amplia variedad de cobertura médica y un excelente servicio, representa una filosofía de atención médica que hace hincapié en las asociaciones activas entre los miembros y los médicos. Para obtener más información, llame al 775-982-3000 o visite www.hometownhealth.com. Acerca de Renown Health Renown Health es la red de atención médica integrada de administración y propiedad local sin fines de lucro más grande de la región, que brinda servicios a Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 7,000 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización se compone de un centro de urgencias, dos hospitales de cuidados agudos, un hospital infantil, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencias y Hometown Health, la compañía de seguros sin fines de lucro más grande de la región y de propiedad local, Hometown Health. El modelo del instituto de Renown aborda determinantes sociales de la salud e incluye: salud infantil, salud conductual y adicciones, envejecimiento saludable e innovación en la salud. Los institutos clínicos incluyen: cáncer, salud cardíaca y vascular, neurociencias y cirugía robótica. Actualmente, Renown está inscribiendo participantes en el estudio genético de salud poblacional basado en la comunidad más grande del mundo, el Healthy Nevada Project®. Visite renown.org para obtener más información.

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La red de hospitales ofrece a los residentes de Reno servicios de cuidados agudos de alta calidad, asequibles y a pedido. DispatchHealth, un proveedor de atención médica a domicilio, ha anunciado hoy una asociación con Renown Health para ofrecer a los residentes de Reno/Sparks atención médica de alta calidad en la comodidad de sus hogares. El objetivo de la asociación es brindar a los pacientes otra opción para un acceso seguro a la atención médica durante la pandemia de COVID-19 y en el futuro. El objetivo de DispatchHealth y Renown es ofrecer a los pacientes más vulnerables opciones de atención domiciliaria si es lo mejor para sus necesidades de salud. El modelo de DispatchHealth se encuentra en una posición única para ayudar a tratar una amplia gama de lesiones y enfermedades, desde las más comunes hasta las más complejas, incluidas, entre otras, infecciones del tracto urinario, deshidratación, lesiones por caídas, náuseas, suturas y más, y es aceptado por la mayoría de los principales planes de seguros. Si un paciente no tiene seguro, hay una tarifa plana de $275, que incluye todos los medicamentos administrados y los análisis de laboratorio en el sitio. “Es más importante que nunca poder ofrecer a los pacientes atención médica conveniente y de alta agudeza que también sea rentable”, comentó Bill Butcher, director de Mercado Regional de DispatchHealth. “La asociación con Renown Health brinda atención segura a las personas sin que tengan que salir de su hogar, lo que ayuda a garantizar que los miembros de la comunidad reciban la atención que necesitan en el lugar y el momento adecuados”. Los pacientes que necesiten servicios médicos para enfermedades repentinas o urgentes, como dolor de garganta o erupciones cutáneas, pueden solicitar atención a través del sitio web de DispatchHealth, de la aplicación móvil gratuita o de la línea telefónica 775-439-1529. Una vez contactado, el equipo médico llega en pocas horas para tratar al paciente donde se encuentre y está formado por un asistente médico o un enfermero, junto con un técnico médico. Los equipos médicos de DispatchHealth utilizan el equipo de protección personal (EPP) adecuado durante todas las visitas, lo que incluye mascarillas, guantes y gafas de protección. Además, los kits y dispositivos se desinfectan durante las visitas y entre ellas. El equipo médico puede realizar una variedad de pruebas y tratamientos avanzados, que van desde análisis de sangre hasta un electrocardiograma de 12 derivaciones, administración intravenosa de líquidos y más. Para garantizar la continuidad de la atención, DispatchHealth proporciona un informe detallado a cada médico de atención primaria, comunidad de vecinos o agencia de salud a domicilio, además de enviar electrónicamente las recetas a la farmacia del paciente si es necesario. En caso de emergencias, incluidas, entre otras, dolor torácico, signos de derrame cerebral, reacciones alérgicas o lesiones graves, se insta a las personas a llamar al 911 y solicitar cuidados agudos y seguros en una de las salas de emergencias de Renown. Renown cuenta con una serie de medidas de seguridad que contribuyen a la salud y seguridad general de sus pacientes y su personal. Obtenga más información sobre el compromiso de Renown de mantener la seguridad de la comunidad. “Renown se centra en el bienestar de nuestros pacientes y de la comunidad. Nuestro objetivo es mejorar la salud a través de la prevención proactiva basada en la comunidad, al tiempo que creamos el mejor sistema de atención médica para las personas con enfermedades agudas y crónicas”, declaró el Dr. Tony Slonim, presidente y director ejecutivo de Renown Health. “Nos esforzamos por encontrar formas innovadoras de servir a nuestra comunidad y estamos encantados de asociarnos con DispatchHealth para ofrecer atención médica urgente y de emergencia asequible, a domicilio y a pedido a pacientes en el área de Reno/Sparks. En vista de la pandemia de COVID-19, Renown y DispatchHealth han trabajado con diligencia para acelerar el lanzamiento de este programa en nuestra comunidad para ayudarnos a seguir luchando contra el virus”. Renown aceleró el lanzamiento de DispatchHealth para ayudar a cumplir su misión de marcar una verdadera diferencia en la salud y el bienestar de las personas y comunidades a las que presta servicios. El primer vehículo médico móvil llegó al mercado el 20 de abril y un segundo vehículo estará operativo el 19 de mayo. DispatchHealth está disponible en 19 mercados en todo EE. UU., lo que incluye las áreas de Las Vegas y Reno, de 8 a.m. a 8 p.m., hora local, los 7 días de la semana, los 365 días del año, incluidos los días festivos. El horario de atención se extenderá de 8 a.m. a 10 p.m. con el lanzamiento del segundo vehículo el 19 de mayo.     Acerca de DispatchHealth DispatchHealth ha redefinido la prestación de atención médica para ofrecer cuidados agudos a pedido y atención médica avanzada para personas de todas las edades en la comodidad de su propio hogar. Los equipos médicos capacitados para emergencias de DispatchHealth están equipados con todas las herramientas necesarias para tratar lesiones y enfermedades, tanto comunes como complejas. DispatchHealth colabora estrechamente con pagadores, proveedores y sistemas de salud, entre otros, para prestar atención en el hogar y reducir las visitas innecesarias a la sala de emergencias, así como las estadías en el hospital y la reincidencia en las hospitalizaciones. Una visita con DispatchHealth suele costar entre un 80 y un 90 % menos que una visita media a la sala de emergencias. Los equipos médicos de atención aguda están disponibles durante el día y también durante los fines de semana, las noches y los días festivos, y pueden solicitarse a través de la aplicación, en línea o con una rápida llamada telefónica. Los pacientes de atención avanzada y atención extendida deben ser referidos por un profesional de atención médica. DispatchHealth está asociada con la mayoría de las compañías de seguros más importantes. Para obtener más información, visite DispatchHealth.com. Acerca de Renown Health Renown Health es una red de atención médica integrada de propiedad y administración local y sin fines de lucro que brinda servicios al norte de Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Renown es uno de los mayores empleadores privados de la región y cuenta con una fuerza laboral de más de 7,000. Abarca tres hospitales de cuidados intensivos, un hospital de rehabilitación, el grupo médico y la red de atención de urgencias más integrales del área, y la compañía de seguro sin fines de lucro de propiedad local más grande de la región, Hometown Health. Renown cuenta con una larga trayectoria y un compromiso a largo plazo para mejorar continuamente la atención y la salud de nuestra comunidad. Visite renown.org para obtener más información.

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La Unidad de Cirugía General de Renown estrena un par de alas de ángel elaboradas por el personal y sus familias para conmemorar la Semana del Personal de Enfermería y del Hospital, del 4 al 10 de mayo. Una obra de arte especial en la Unidad de Cirugía General de Renown Health aporta color y alegría a todos los que pasan por allí. El nuevo adorno de alas de ángel de la unidad consiste en plumas decoradas individualmente, creadas por el personal de enfermería de Renown, los auxiliares de enfermería titulados, los auxiliares de la unidad, los supervisores, los miembros familiares del personal y cualquier otra persona que haya querido aportar su creatividad. Este adorno angelical se creó para celebrar la Semana del Personal de Enfermería y del Hospital en Renown, que se celebra del 4 al 10 de mayo, y arroja luz sobre algunas de las cosas por las que nuestro personal de enfermería está más agradecido. “Este proyecto artístico ha tardado un mes en gestarse”, señaló la supervisora de enfermeros de la Unidad de Cirugía General de Renown, Deanna Olson. “Fue un verdadero esfuerzo de colaboración; nuestro personal, e incluso algunos de sus hijos, aprovechaban sus descansos y tiempos de inactividad para recortar y decorar plumas. Algunos se centraron en usar colores brillantes y vibrantes, mientras que otros escribieron sus agradecimientos y las cosas que los hacen felices”. Los garabatos de mascotas, los nombres de los miembros familiares y las citas inspiradoras son solo algunas de las cosas que aparecen en las plumas. Los nombres de los 110 empleados que trabajan en la unidad también se pueden encontrar en las alas de ángel. La idea del tema del adorno fue inspirada por la enfermera Melissa Vierra, que pasó su última noche como parte de la Unidad de Cirugía General trabajando con algunos miembros del equipo para construir las alas de ángel. Vierra ahora se desempeña como gerente administrativa de Enfermería para Renown. “Hay que ser un ángel para ser tan desinteresado como para dedicarse al cuidado de los demás”, dijo Vierra. Todos nuestros ángeles son tan únicos como las plumas en las alas, pero juntos estamos unidos como equipo para brindar la mejor atención posible a nuestros pacientes. Estoy sumamente agradecida por mi familia de enfermería y todas las vidas que tocan, incluida la mía, todos los días”. Algunos enfermeros de Renown se unieron a Vierra para expresar su gratitud: “Estoy agradecida de tener un trabajo y por todo lo que tengo en mi vida”. – Elizabeth Rios, auxiliar de enfermería titulada (CNA) “Estoy agradecida por mi familia”. – Jena Smith, enfermera certificada (RN) “Estoy agradecida por mi salud”. – Mary Gutierrez, UC “Agradezco no estar enferma”. – Barby Workman, CNA “Estoy agradecida por mi vida”. – Sierra Genz, RN “Estoy agradecida por mi salud”. – Alyssa Daly, RN “Estoy agradecida de estar trabajando”. – Skye Sauls, RN “Estoy agradecida por mis mascotas y mi familia”. – Colette Chapman, RN “Estoy agradecida por los paisajes estilo Bob Ross”. – Tahni Murphy, RN “Estoy agradecida por mi familia, por mi salud y por tener un trabajo que me encanta”. - Deanna Olson, RN En tiempos de incertidumbre, son estas cosas, junto con nuestros increíbles pacientes y compañeros de equipo, las que nos hacen seguir adelante”, agregó Olson. “Tengo suerte de tener las alas de ángel justo fuera de mi oficina. Ver a nuestros ángeles de todos los departamentos hacerse fotos delante de las alas y escuchar el amor y la felicidad en sus voces me da esperanza para mirar hacia el futuro; nuestra comunidad está en manos increíbles”. ###   Acerca de Renown Health Renown Health es una red de atención médica integrada de propiedad y administración local y sin fines de lucro que presta servicios al norte de Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Renown es uno de los mayores empleadores privados de la región y cuenta con una fuerza laboral de más de 7,000 empleados. Abarca tres hospitales de cuidados intensivos, un hospital de rehabilitación, el grupo médico y la red de atención de urgencias más integrales del área, y la compañía de seguro sin fines de lucro de propiedad local más grande de la región, Hometown Health. Renown cuenta con una larga trayectoria y un compromiso a largo plazo para mejorar continuamente la atención y la salud de nuestra comunidad. Visite renown.org para obtener más información. Contacto con los medios: Relaciones Públicas M: 775-691-7308 E: news@renown.org

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Las nuevas reuniones virtuales de la comunidad de ‘The Hello Project’ ayudan a los adultos mayores a mantenerse conectados e informados durante momentos de incertidumbre. Cuando The HELLO Project recibió una subvención de BUILD Health Challenge en noviembre para abordar el aislamiento social y la soledad entre adultos mayores en Reno, se desconocía lo oportuno y relevante que sería el programa. Para ponerse a la altura del desafío, The HELLO Project ofrece programas de evaluación rápida para involucrar y enriquecer la vida de adultos mayores que se refugian en sus hogares. “It Starts with Hello”, el encuentro virtual y quincenal de la comunidad de The Hello Project, se lleva a cabo los martes y jueves al mediodía y las personas pueden asistir por teléfono o a través de Zoom, desde sus computadoras (obtenga información de visualización aquí). Cada programa presentará un tema oportuno, información fáctica, la oportunidad de conversar con otras personas de la comunidad y finalizará con una buena noticia: The Daily Dandelion. Los primeros episodios de la serie virtual contaron con la participación del Dr. Coard, del Stacie Mathewson Behavioral Health and Addiction Institute de Renown Health. Durante estas sesiones informativas, el Dr. Coard analizó la ansiedad y las estrategias útiles para lidiar con el estrés de esta pandemia. The HELLO Project también elaboró una guía de recursos de cuatro páginas para dirigir a la comunidad hacia recursos que los ayudarán a mantenerse socialmente comprometidos durante estos momentos difíciles. “Si bien seguimos refiriéndonos a este periodo de aislamiento como distanciamiento social, en realidad se lo debe considerar como un distanciamiento físico”, reflexionó Kindle Craig, directora del Healthy Aging Institute de Renown Health. "Sí, para mantenernos a salvo tenemos que mantener nuestra distancia física, pero no hay razón para que debamos estar aislados socialmente. De hecho, ahora, más que nunca, es importante que fomentemos nuestras conexiones sociales. It Starts with Hello se trata solo de eso: presentamos a expertos locales que abordan todos los temas, desde la salud mental hasta la cocina nutritiva, y luego cedemos el espacio y damos tiempo para la conversación comunitaria”. The HELLO Project, anteriormente conocido como CARE, es una asociación entre Truckee Meadows Healthy Communities, Renown Health y el Distrito de Salud del Condado de Washoe que se realizó, en principio, debido a la tasa de suicidio en el condado de Washoe. “La tasa de suicidio del condado de Washoe es dos veces el promedio nacional para personas mayores de 65 y cuatro veces el promedio nacional para personas mayores de 85¹”, comentó Sharon Zadra, directora ejecutiva de Truckee Meadows Healthy Communities. “No podíamos ignorar las estadísticas. Tuvimos que probar un nuevo enfoque”. Para obtener más información sobre It Starts with Hello y sobre cómo unirse a la conversación, visite www.hellostartsnow.org e ingrese su dirección de correo electrónico. A partir de allí, recibirá información sobre cómo asistir a las reuniones virtuales de la comunidad.     Acerca de Renown Health Renown Health es una red de atención médica integrada de propiedad y administración local y sin fines de lucro que brinda servicios al norte de Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Renown es uno de los mayores empleadores privados de la región y cuenta con una fuerza laboral de más de 7,000. Abarca tres hospitales de cuidados intensivos, un hospital de rehabilitación, el grupo médico y la red de atención de urgencias más integrales del área, y la compañía de seguro sin fines de lucro de propiedad local más grande de la región, Hometown Health. Renown cuenta con una larga trayectoria y un compromiso a largo plazo para mejorar continuamente la atención y la salud de nuestra comunidad. Visite renown.org para obtener más información. Acerca de Truckee Meadows Healthy Communities Truckee Meadows Healthy Communities es una colaboración de líderes de opinión y personas influyentes que buscan tener un impacto en la salud de su comunidad. La colaboración busca construir un modelo donde todos los miembros de la comunidad se esfuercen por alcanzar una cultura de salud en Truckee Meadows. Este modelo incluirá la intersección de los sectores de salud, educación y desarrollo comunitario en nuestra región. Truckee Meadows Healthy Communities busca crear una comunidad más sana a través de un proyecto de impacto colectivo. Acerca de Distrito de salud del condado de Washoe El Distrito de salud del condado de Washoe tiene jurisdicción sobre todos los asuntos de salud pública en Reno, Sparks y el condado de Washoe mediante la District Board of Health del Condado de Washoe encargada de elaborar políticas. El Distrito está compuesto por cinco divisiones: Servicios de Salud Administrativa, Gestión de Calidad del Aire, Servicios de Salud Comunitaria y Clínica, Servicios de Salud Ambiental y Preparación de Epidemiología y Salud Pública. Puede encontrar más información aquí. Fuente: 1. Perfil de salud conductual de la región de Washoe, (2018). Figura 54: Muerte debido a suicidio/autodaño intencional por grupo etario, condado de Washoe, Nevada y Estados Unidos, 2012-2016. Datos globales: págs. 42.

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El nuevo contrato protege la asequibilidad para los consumidores del norte de Nevada. Anthem Blue Cross Blue Shield (Anthem) y Renown Health (Renown) anunciaron hoy que han llegado a un acuerdo sobre un nuevo contrato. El acuerdo protege la asequibilidad y brinda a los miembros de Anthem un acceso continuo dentro de la red a todos los hospitales y médicos de Renown. Este acuerdo se aplica a los consumidores de Anthem inscritos en planes HMO y PPO basados en el empleador y brinda acceso continuo dentro de la red a los proveedores y centros de atención afiliados a Renown. “Estamos encantados de seguir trabajando con Renown para mantener y mejorar el acceso a la atención médica para los consumidores y los empleadores del norte de Nevada. Nuestros miembros se mantuvieron como nuestra prioridad número uno, ya que trabajamos arduamente y con buena fe para encontrar un punto en común y llegar a un acuerdo que ayude a lograr una mayor asequibilidad”, declaró Mike Murphy, presidente de Anthem Blue Cross Blue Shield of Nevada. “Valoramos las relaciones que mantenemos con los proveedores de atención en nuestra red, que son importantes para crear opciones para nuestros consumidores y cumplir nuestra misión de mejorar la vida de las personas en las comunidades a las que prestamos servicios”. El presidente y director ejecutivo de Renown Health, Anthony Slonim, MD, D.Ph., FACHE, comentó “Valoramos el enfoque de colaboración de ambos equipos para llegar a una resolución. Como la única organización de atención médica sin fines de lucro de esta comunidad, nuestra misión es marcar una diferencia genuina en la salud y el bienestar de la comunidad. Como médicos, enfermeros y cuidadores, queremos garantizar el mejor acceso y experiencia y la atención de la más alta calidad para cada miembro de nuestra comunidad, incluidos los asegurados por Anthem”. Los consumidores que tengan preguntas pueden comunicarse con Anthem número gratuito que figura en el reverso de su actual tarjeta de identificación de Anthem o visitar anthem.com/renown.     Acerca de Anthem Blue Cross Blue Shield: Anthem Blue Cross Blue Shield es el nombre comercial de Rocky Mountain Hospital and Medical Service, Inc. Los productos de Organización para el Mantenimiento de la Salud (HMO) están avalados por HMO Colorado, Inc., que opera bajo el nombre de HMO Nevada. Licenciatarios independientes de Blue Cross and Blue Shield Association. ®ANTHEM es una marca comercial registrada de Anthem Insurance Companies, Inc. Los nombres y símbolos de Blue Cross and Blue Shield son marcas registradas de Blue Cross Blue Shield Association. Puede obtener información adicional sobre Anthem Blue Cross Blue Shield en Nevada en www.anthem.com. Además, síganos en Twitter en @AnthemBCBS o @AnthemBCBS_News y en Facebook en Anthem Blue Cross Blue Shield.   Acerca de Renown Health Renown Health es una red de atención médica integrada de propiedad y administración local y sin fines de lucro que brinda servicios en el Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Renown es uno de los mayores empleadores de la región y cuenta con una fuerza laboral de más de 7,000 empleados. Abarca tres hospitales de cuidados agudos, un hospital para niños, un hospital de rehabilitación, el grupo médico y la red de atención de urgencias más completos del área, y la única compañía de seguros sin fines de lucro de propiedad local más grande de la región, Hometown Health. El compromiso de Renown Health se ha extendido más allá de la atención médica tradicional para incluir la salud y el bienestar de la comunidad. Para obtener más información, visite www.renown.org.Additional Contactos con los medios:Mike BowmanAnthem Blue Cross Blue Shieldmichael.bowman@anthem.com916-584-6043

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El estudio podría expandirse a un cuarto de millón de personas, lo que convertiría a Nevada en el único estado de los EE. UU. en ofrecer dicho programa. Las Vegas, Nevada (2 de mayo de 2019) – El Healthy Nevada Project, un estudio de salud poblacional basado en la comunidad primero en su clase que combina datos genéticos, clínicos, ambientales y sociales, está ampliando la inscripción a Las Vegas. El proyecto aspira no solo a ofrecer pruebas genéticas a todos los residentes de Nevada interesados en obtener más información sobre su salud y perfil genético, sino a desarrollar y expandir el proyecto para comunidades de todos los Estados Unidos con el fin de impulsar resultados de salud positivos en todo el país.   Se agregarán 25,000 voluntarios del estudio en el sur de Nevada El Healthy Nevada Project anuncia extensión a nivel estatal: abre 25,000 vacantes para pruebas en Las Vegas. Ahora que el sur de Nevada abre sus puertas al estudio, el Healthy Nevada Project ofrecerá pruebas genéticas sin costo mediante una muestra de saliva simple a 25,000 voluntarios del estudio. Los voluntarios del estudio realizarán la prueba de saliva de ADN de grado clínico de Helix y recibirán información sobre su ascendencia y características, sin costo alguno, a través de la aplicación My Healthy Nevada Traits. Luego, los participantes tendrán la oportunidad de responder una encuesta de seguimiento sobre salud del Renown Institute for Health Innovation (Renown IHI) y, una vez completada la encuesta, participarán para ganar un iPhone. Además, los participantes del estudio pueden aceptar que se les notifique sobre los resultados de las pruebas genéticas que podrían afectar su salud y que podrían usarse para mejorar la atención médica que reciben. Genome Medical, la red líder de especialistas en genética clínica, realizará la devolución de los resultados clínicos, además de brindar asesoramiento genético y otros servicios genéticos según corresponda.   Evolución y expansión continua del Healthy Nevada Project Con más de 35,000 participantes del estudio inscritos en apenas más de dos años, el Healthy Nevada Project se ha convertido en el estudio genético de más rápida inscripción del país. El proyecto fue creado por el Renown IHI, una colaboración entre Renown Health, la red de salud sin fines de lucro con base en Reno, Nevada, y el Desert Research Institute (DRI), el líder mundial en datos ambientales. Aprovechando el enfoque de pensamiento a futuro de Renown para la atención médica comunitaria y el análisis de datos y los conocimientos ambientales del DRI, el Renown IHI ha ampliado sus capacidades para dirigir un importante estudio de investigación más grande y complejo donde se analizarán y modelarán los riesgos de salud pública en Nevada y que servirá como modelo nacional para futuros estudios de salud poblacional que tengan por objetivo mejorar la salud general a través de la integración de la atención clínica. En el lanzamiento piloto del proyecto el 2016 de septiembre, se inscribieron más de 10,000 miembros de la comunidad para realizarse pruebas de ADN en solo 48 horas. En marzo de 2018, en la fase dos, se les ofreció a los residentes del norte de Nevada secuenciación genómica completa mediante una simple prueba de saliva de Helix. En octubre de 2018, el proyecto anunció la devolución de los resultados clínicos a los participantes del estudio. Allí se notificaba el riesgo que tenían de padecer afecciones de Nivel 1 de los CDC, que incluyen hipercolesterolemia familiar, BRCA1 y BRCA2 positivo, y síndrome de Lynch, un precursor del cáncer de colon. Estas enfermedades afectan a más del uno por ciento de la población y son hereditarias, así que también afectan a los miembros familiares. Ahora, el proyecto anunció su próxima fase: la extensión de la inscripción a 25,000 personas del sur de Nevada.   Modelo para el país Esta expansión a Las Vegas realmente hace que este sea un proyecto de todo Nevada, con un impacto estatal que convierte a Nevada en el único estado de los EE. UU. en ofrecer un programa como este. “Nevada estaba listo para avanzar hacia los objetivos de salud poblacional porque, lamentablemente, nuestro estado ocupa el puesto más bajo en lo que respecta a resultados de salud. El Healthy Nevada Project está trabajando para cambiar eso”, dijo Anthony Slonim, M.D., DrPH, FACHE, presidente y director ejecutivo de Renown Health y presidente del Renown IHI. “Nuestros investigadores están trabajando en una serie de programas clínicos y estudios científicos para determinar por qué en el condado de Washoe, el condado en el que se encuentra Renown Health, las tasas de mortalidad etarias para enfermedad cardíaca, cáncer y enfermedad crónica de las vías respiratorias inferiores de Nevada son un 33 por ciento más altas que la tasa nacional. Imagine si pudiéramos recopilar más datos como este a escala nacional y usarlos para cambiar el futuro de la salud y la atención médica. Eso es lo que el Healthy USA Project busca hacer en los próximos años”. “El Healthy Nevada Project se compromete a proporcionar a los participantes del estudio datos clínicamente prácticos que ayudarán a mejorar su salud”, dijo Joseph Grzymski, Ph.D., profesor de investigación adjunto en el DRI, investigador principal del Healthy Nevada Project y director científico de Renown Health. “Estamos proporcionando esta información a nivel individual para que los voluntarios del estudio puedan hacer cambios fundamentales para reducir el riesgo. También lo estamos haciendo a nivel de la comunidad para desarrollar investigaciones de vanguardia sobre determinantes de salud en vecindarios enteros, estados y, eventualmente, en todo el país.   Expansión para convertirse en el Healthy USA Project El ritmo acelerado del proyecto es posible gracias al costo cada vez menor de la secuenciación. Hoy en día, Helix puede secuenciar un exoma completo, lo que permite informar sobre la mayoría de los conocimientos genómicos prácticos, por una fracción de lo que habría costado hace solo 10 años. Además, los avances en la salud digital significan que Helix y los investigadores del proyecto pueden capturar cantidades sin precedentes de datos de salud de manera digital, lo que contribuye significativamente al avance de la salud de precisión. La sociedad ha logrado eliminar las barreras tradicionales a los estudios de salud poblacional, incluida la dificultad para reclutar participantes, establecer sistemas de laboratorio de alto rendimiento de calidad y escalar la interpretación y la devolución de resultados. Este desarrollo será clave a medida que otros sistemas de salud de todo el país se unan al proyecto. “Estamos encantados de ver la evolución constante y acelerada de este proyecto con el Renown IHI”, dijo Justin Kao, cofundador de Helix. “En menos de un año, hemos secuenciado el ADN de miles de participantes del estudio y ahora nos estamos preparando para ofrecer este increíble estudio en otros estados. La combinación de datos ambientales, clínicos, sociales y genéticos nos permite descubrir factores de riesgo dentro de las comunidades y ayudar a las personas a tomar medidas para disfrutar de una vida más prolongada y saludable. Eso es lo que hace que el próximo paso del Healthy USA Project sea tan emocionante para todos nosotros. “Los detalles completos sobre la evolución del estudio y de la inscripción en el sur de Nevada se darán a conocer en un evento de prensa en Las Vegas el martes 7 de mayo a las 3 p.m.     Renown Institute for Health Innovation es una colaboración entre Renown Health, una red de atención médica integrada de administración y propiedad local y sin fines de lucro que brinda servicios a Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California, y el Desert Research Institute, líder mundial reconocido en la investigación de los efectos del cambio ambiental natural e inducido por el humano y en la promoción de tecnologías para la evaluación de un planeta cambiante. Los equipos de investigación del Renown IHI se centran en integrar datos personales de atención médica y ambientales con determinantes socioeconómicos para ayudar al estado de Nevada a abordar algunos de sus problemas de salud ambiental más complejos, a la vez que se amplía el acceso del estado a estudios clínicos de vanguardia y se fomentan nuevas conexiones con empresas biotecnológicas y farmacéuticas. Obtenga más información en https://healthynv.org/.  Helix es una empresa de genómica con una misión simple pero potente: empoderar a cada persona para que mejore su vida mediante el ADN. Nuestra solución de salud poblacional completa y asequible permite a las instituciones escalar rápidamente proyectos que involucran a las comunidades y acelerar la investigación y la detección, lo que, al final, permite que cada persona se beneficie del poder de la genómica. También hemos creado el primer mercado para productos que emplean ADN, donde las personas pueden explorar diferentes productos exclusivamente personalizados, desarrollados por socios de alta calidad, lo cual proporciona herramientas potentes para aumentar la participación y acelerar el ritmo de la genómica a escala poblacional. Helix tiene su sede central en el área de la bahía de San Francisco, una oficina en Denver, Colorado, y opera un laboratorio de secuenciación de vanguardia con certificación CLIA y acreditación CAP en San Diego que emplea tecnología de secuenciación de próxima generación de Illumina (NASDAQ: ILMN). Helix fue creada en 2015. Obtenga más información en www.helix.com. Helix, el logotipo de Helix y Exome+ son marcas comerciales de Helix Opco, LLC. Todas las demás marcas comerciales a las que se hace referencia en el presente documento son propiedad de sus respectivos propietarios.   Contactos adicionales para medios de comunicación: Tracy Bower                                                                                                                                                                          DRI                                                                                                                                                                                      702-862-5404                                                                                                                                                      media@dri.edu Eric Schubert                                                                                                                                                                        Seismic for Helix                                                                                                                                                                    415-939-4366                                                                                                                                                    press@helix.com

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