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Capacitar a terapeutas respiratorios como parte de un equipo de atención médica para ayudar a diagnosticar, tratar y manejar afecciones para ayudar a restaurar o mantener la función pulmonar y respiratoria. Las solicitudes vencen el 31 de octubre de 2024 Great Basin College y Renown Health se están asociando para traer el primer programa de capacitación en Terapia Respiratoria para educar a los nuevos profesionales de atención médica para satisfacer las crecientes necesidades de la comunidad. Con la generosidad de los financiadores de subvenciones, Leona M. y Harry B. Helmsley Charitable Trust y la Administración de Recursos y Servicios de Salud, Great Basin College lanzará el primer y único programa disponible de su tipo en apoyo de varias comunidades rurales del norte de Nevada. Según los líderes de proyecto, el programa y los terapeutas respiratorios capacitados aportarán un gran valor a la comunidad y al sistema de atención médica. “Great Basin College está encantado de unir fuerzas con Renown Health para lanzar este nuevo programa y ser un contribuyente crítico para avanzar en la profesión de la atención respiratoria para nuestra comunidad”, dice la presidenta interina de GBC, la Dra. Amber Donnelli. El programa es un programa acelerado de 18 meses que da como resultado un título de Asociado de Ciencias Aplicadas en Ciencias de la Atención Cardiorrespiratoria. Es increíblemente de alta tecnología, utiliza equipos de capacitación de vanguardia y proporciona experiencia en el mundo real a los estudiantes. Se ofrecerán clases en persona en los campus de GBC en Elko y Winnemucca y en Renown Health en Reno. Las solicitudes abrirán este junio y vencen el 31 de octubre de 2024. Los primeros cursos del programa comenzarán en la primavera de 2025. Existen requisitos previos muy específicos para el programa y los estudiantes pueden visitar la página del programa para obtener más información”.Invertir en la capacitación de nuevos terapeutas respiratorios es crucial para cumplir con la misión de Renown de proporcionar servicios esenciales para nuestra comunidad”, dice el Dr. Brian Erling, MBA, director ejecutivo y presidente de Renown Health. “Estos profesionales ayudan a los pacientes a manejar las afecciones respiratorias y su experiencia marca una diferencia en la vida de los demás. Al equiparlos con los últimos conocimientos y experiencia práctica, nos aseguramos de que nuestros pacientes reciban la mejor atención posible durante sus momentos más cruciales. Los terapeutas respiratorios son miembros importantes del equipo de cuidados críticos, por lo que estamos orgullosos de asociarnos con Great Basin College para establecer el primer programa de capacitación para nuestra región”.Según la Oficina de Estadísticas Laborales de los EE. UU., “se proyecta que el empleo de terapeutas respiratorios crezca un 13 por ciento de 2022 a 2032”. GBC ve el increíble potencial de crecimiento y ha trabajado arduamente para brindar esta oportunidad a la fuerza laboral de atención médica de Nevada. “Este programa vital apoyará a nuestros sistemas de atención médica a través de estrategias de enseñanza innovadoras orientadas al desarrollo del terapeuta respiratorio de más alto calibre”, dice Jason Farnsworth, director del Programa de Terapia Respiratoria de GBC y director de Servicios de Atención Respiratoria en Renown Health. El programa Associate of Applied Science Cardio-Respiratory Care Science se ofrecerá en Great Basin College en las ubicaciones de Elko, Winnemucca y Reno, y actualmente está en proceso de obtener la acreditación CoARC para un programa de atención respiratoria. Sin embargo, Great Basin College no puede garantizar que la Comisión de Acreditación para la Atención Respiratoria (CoARC) 264 Precision Blvd, Telford, TN 37690 (817) 283-2835 otorgará la acreditación. Se presume que la acreditación se finalizará alrededor del 2024 de noviembre.      Acerca de Great Basin College Great Basin College, "The Gold Standard in the Silver State", ofrece educación de nivel de asociado y bachillerato en campos académicos, profesionales y técnicos. La presencia de GBC, que recibe a más de 4,000 estudiantes anualmente de todos los rincones del país, tanto en línea como en nuestros diversos campus y centros, se extiende a través de dos zonas horarias y abarca más de 86,000 millas cuadradas en todo Nevada. Como líder en educación superior rural, GBC se enorgullece de desarrollar estudiantes que están bien preparados para satisfacer las demandas de la industria y que contribuyen al éxito y la prosperidad de la economía local.     Acerca de Renown Health Renown Health es la red de atención médica integrada, sin fines de lucro, con gobernación local más grande de la región que presta servicios en Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 7,500 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización comprende un centro de traumatología, dos hospitales de atención aguda, un hospital para niños, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencia, y la compañía de seguros sin fines de lucro de propiedad local, Hometown Health. Visite renown.org para obtener más información.

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Renown Health ha obtenido la designación de “Mejor lugar para padres que trabajan” para 2024 como un lugar de trabajo familiar en Nevada. “Nos sentimos honrados de ser reconocidos como el mejor lugar para padres que trabajan”, dijo Brian Erling, MD, MBA, presidente y director ejecutivo de Renown Health. Esta designación refleja el compromiso de Renown de crear un lugar de trabajo comprensivo e inclusivo donde nuestros médicos, clínicos y empleados puedan prosperar profesional y personalmente. Comprendemos los desafíos que enfrentan los padres que trabajan, y estamos trabajando para fomentar un entorno más familiar. Juntos, estamos construyendo una cultura que prioriza a las personas y que valora el cuidado, la integridad, la colaboración y la excelencia”. “Esta designación reconoce el compromiso de Renown Health de apoyar a los padres que trabajan con políticas y prácticas familiares”, dijo Sandeep Randhawa, MS, director de Personal. “Nuestra cultura y mentalidad People First apoya el bienestar de los más de 7,500 médicos y empleados excepcionales de Renown. Nuestros mejores programas de gestión de talentos se centran en atraer y retener profesionales de la salud; garantizar que los valores de Renown se refuercen con decisiones estratégicas destinadas a empoderar a nuestros empleados para que se desempeñen al máximo. Estamos increíblemente orgullosos de nuestro equipo y del paquete de recompensas totales que ofrecemos. Seguimos buscando maneras significativas de reconocer y recompensar a nuestro extraordinario equipo por sus contribuciones y logros”. “Esta designación reconoce el compromiso de Renown Health de apoyar a los padres que trabajan con políticas y prácticas familiares”, dijo Sandeep Randhawa, MS, director de Personal. “Nuestra cultura People-First apoya las necesidades personales y el bienestar de los más de 7,500 médicos y asociados excepcionales de Renown. Nuestros mejores programas de gestión de talentos se centran en contratar, capacitar y hacer crecer a nuestros profesionales; garantizar que los valores de Renown se refuercen con cada decisión estratégica. Estamos increíblemente orgullosos de nuestro equipo y de los beneficios que ofrecemos. Continuaremos buscando nuevos beneficios y comodidades para aportar a nuestro extraordinario equipo”. “El mejor lugar para padres que trabajan” está compuesto por empresas comunitarias que trabajan para educar a las organizaciones sobre la importancia de promover la familia en el lugar de trabajo. Renown fue reconocida por ofrecer los siguientes beneficios para toda la familia. La salud física ampliada, médico, beneficios dentales y de medicamentos recetados para empleados de tiempo completo y de medio tiempo Cuentas de gastos flexibles Apoyo mejorado de salud mental y bienestar Valoración y participación de los empleados Oportunidades de voluntariado remuneradas Eventos importantes de Everyday Amazing and Celebrate Amazing Descuentos en eventos comunitarios y familiares Programa de bienestar financiero libre de deuda Fondo financiero de emergencia a través de Renown Health Foundation Reembolso de asistencia educativa, pago de préstamos estudiantiles, educación continua Centro de cuidado infantil en el lugar Horarios y ubicaciones flexibles Planes de ahorro para la jubilación y coincidencias Para obtener más información o para unirse a la familia de Renown, postúlese en línea en renown.org/careers. Acerca de Renown Health Renown Health es la red de atención médica integrada, sin fines de lucro, con gobernación local más grande de la región que presta servicios en Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 7,500 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización comprende un centro de traumatología, dos hospitales de atención aguda, un hospital para niños, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencia, y la compañía de seguros sin fines de lucro de propiedad local, Hometown Health. Visite renown.org para obtener más información.

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Amy McCombs, MSN (máster en enfermería), RN (enfermera certificada), CCRN (enfermera registrada de cuidado intensivo), CNML (gerente de enfermería certificada y líder), recibe un ascenso para servir a generaciones futuras y mejorar la salud y el bienestar de los nevadenses. Renown Health se complace en anunciar que Amy McCombs, MSN, RN, CCRN, CNML, ha sido ascendida a vicepresidente de Calidad de Servicios Agudos para liderar las actividades relacionadas con la calidad clínica, la gestión de riesgos, la prevención de infecciones y la seguridad del paciente dentro del entorno hospitalario en Renown Health.  La Sra. McCombs también dirigirá todas las iniciativas de mejora del desempeño relacionadas con estas áreas, garantizará el cumplimiento de las normas reglamentarias y promoverá una cultura de seguridad en toda la organización. Demos la bienvenida a Amy McCombs, MSN, RN, CCRN, CNML, que ha sido ascendida de directora de Prevención de Infecciones y Preparación para Emergencias a vicepresidente de Calidad de Servicios Agudos. “Nos complace ascender a un líder tan dedicada, experimentada y apasionada”, comentó Dawn D. Ahner, DSc, FACHE, director de Operaciones de Servicios Agudos. “Amy McCombs seguirá fomentando una cultura de cuidado, calidad clínica y excelencia, y, a la vez, garantizará el nivel más alto de práctica clínica tanto para los proveedores de atención médica como para los pacientes. Amy ha demostrado un liderazgo extraordinario a lo largo de esta pandemia y de su carrera, y tiene mucho que aportar a Renown y a nuestra comunidad”. Amy McCombs ha dedicado su carrera profesional a Renown, ya que se incorporó en 2002 como supervisora de enfermería clínica del Renown Regional Medical Center. Durante los últimos 18 años, ha ocupado puestos de creciente responsabilidad, incluido el directora de Enfermería para Cuidados Críticos y el de directora de Prevención de Infecciones y Preparación para Emergencias. La Sra. McCombs tiene una licenciatura y una maestría en Ciencias de la Enfermería de la Escuela de Enfermería Orvis de la Universidad de Nevada, Reno. También está certificada en Control de Infecciones por la Board of Infection Control and Epidemiology. Amy ha sido nominada seis veces al premio Northern Nevada Nurses Of Achievement, y fue seleccionada como Woman of Achievement (Mujer de Logros). En el ranking de mejores hospitales de U.S. News and World Report, el Renown South Meadows Medical Center ocupa el primer puesto en el estado de Nevada. Renown Regional Medical Center fue nombrado en el puesto n.º 2 de los mejores hospitales en Nevada. La calificación de un hospital se basa en múltiples categorías de datos, que incluyen resultados de los pacientes, seguridad y volúmenes. Los hospitales calificados como sobresalientes eran significativamente mejores que el promedio nacional. Acerca de Renown Health Renown Health es la red de atención médica integrada de administración y propiedad local sin fines de lucro más grande de la región, que brinda servicios a Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 7,000 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización se compone de un centro de urgencias, dos hospitales de cuidados agudos, un hospital infantil, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencias y Hometown Health, la compañía de seguros sin fines de lucro más grande de la región y de propiedad local, Hometown Health. El modelo de institutos de Renown aborda los determinantes sociales de la salud e incluye: salud infantil, salud conductual y adicciones, envejecimiento saludable e innovación en la salud. Los institutos clínicos incluyen: Cáncer, salud cardíaca y vascular, de neurociencias y cirugía robótica. Actualmente, Renown está inscribiendo participantes en el estudio genético de salud poblacional basado en la comunidad más grande del mundo, el Healthy Nevada Project®. Para obtener más información, visite www.renown.org.

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David Hansen, MBA, se une a Hometown Health para seguir sirviendo a las futuras generaciones y mejorar la salud y el bienestar de los nevadenses. Renown Health y Hometown Health se complacen en anunciar que David Hansen, MBA, se une a Hometown Health como director ejecutivo. En su función como director ejecutivo, Hansen supervisará Hometown Health, y contribuirá a su crecimiento para garantizar que la compañía sin fines de lucro esté aquí para las generaciones futuras y para ayudar a Renown en el desarrollo de nuevos modelos de atención que ofrezcan atención médica accesible y asequible. “Nos complace dar la bienvenida a nuestra organización y al norte de Nevada a un líder con tanta experiencia y talento como David”, afirmó Tony Slonim, MD, D.Ph., presidente y director ejecutivo de Renown Health. “Como director ejecutivo de Hometown Health, David seguirá fomentando una cultura de cuidado y excelencia, y, a la vez, garantizará una amplia cobertura médica y un excelente servicio al cliente a los más de 138,000 miembros de Hometown Health en todo el estado”. Hansen ha pasado los últimos veinte años de su carrera profesional trabajando para UnitedHealthcare, una compañía de seguros de salud con sede en Minnetonka, Minnesota. Durante su tiempo en UnitedHealthcare, Hansen ocupó varios puestos, entre ellos el de director financiero de Servicios Clínicos y de Red, presidente Servicios de Red y de Proveedores para la región oeste, director ejecutivo del Plan de Salud de California y director ejecutivo del Plan de Salud del Noroeste del Pacífico. También ha desempeñado funciones ejecutivas en PacifiCare y TransAmerica Occidental Life, y comenzó su carrera profesional en la práctica de auditoría y consultoría de gestión de Deloitte & Touche. “Elegir la cobertura de atención médica es una de las decisiones más importantes que toman las personas. Me entusiasma comenzar mi trabajo con Hometown Health y Renown para ayudar a nuestros miembros a recibir una cobertura de calidad que mejore su salud y bienestar”, dijo Hansen. “Hometown Health es una organización muy centrada en la comunidad y estoy ansioso por formar parte de un equipo que retribuye para mejorar la salud y el bienestar de las comunidades a las que servimos. ”David tiene una Maestría en Administración de Empresas especializada en Finanzas y Política Empresarial de la Universidad de Chicago, y una Licenciatura en Artes con especialidad en Economía y Negocios de la Universidad de California, Los Ángeles.     Acerca de Hometown Health Establecida en 1988, Hometown Health es la división de seguros de Renown Health y es la compañía de seguros de salud sin fines de lucro de propiedad local más grande del norte de Nevada. Hometown Health, que ofrece a los miembros una amplia variedad de cobertura médica y un excelente servicio, representa una filosofía de atención médica que hace hincapié en las asociaciones activas entre los miembros y los médicos. Para obtener más información, llame al 775-982-3000 o visite www.hometownhealth.com. Acerca de Renown Health Renown Health es la red de atención médica integrada de administración y propiedad local sin fines de lucro más grande de la región, que brinda servicios a Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 7,000 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización se compone de un centro de urgencias, dos hospitales de cuidados agudos, un hospital infantil, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencias y Hometown Health, la compañía de seguros sin fines de lucro más grande de la región y de propiedad local, Hometown Health. El modelo del instituto de Renown aborda determinantes sociales de la salud e incluye: salud infantil, salud conductual y adicciones, envejecimiento saludable e innovación en la salud. Los institutos clínicos incluyen: cáncer, salud cardíaca y vascular, neurociencias y cirugía robótica. Actualmente, Renown está inscribiendo participantes en el estudio genético de salud poblacional basado en la comunidad más grande del mundo, el Healthy Nevada Project®. Visite renown.org para obtener más información.

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Suzanne Hendery, MA, APR de Renown Health ha sido seleccionada como ganadora del premio 2020 Medigy HITMC Award. Cada año, la Comunidad de Marketing de TI y Atención Médica (Healthcare and IT Marketing Community, HITMC) honra a las personas y organizaciones que se distinguieron durante el último año. Las nominaciones para los premios son revisadas por un comité de selección compuesto por veteranos de la industria y solo se elige a tres galardonados por categoría. Luego, un panel de jueces evalúa a los galardonados y se elige un ganador. Suzanne Hendery, directora de Marketing, Asuntos Públicos e Impacto Comunitario de Renown Health, ha sido seleccionada como la “Persona de marketing del año” de 2020. “Suzanne Hendery, de Renown Health, es la merecida ganadora del premio 2020 Medigy HITMC”, dijo John Lynn, editor en jefe y fundador de Healthcare Scene, la compañía detrás de HITMC. “En conjunto, los 2020 galardonados con el premio son un ejemplo brillante de lo mejor en el marketing de la atención médica. Es verdaderamente inspirador ver qué sucede cuando personas brillantes y apasionadas trabajan juntas”. Los premios 2020 Medigy HITMC Awards son una celebración de logros sobresalientes en marketing, relaciones públicas y comunicaciones dentro del ámbito de la atención médica y la TI de la salud. Es una oportunidad para que la Comunidad de Marketing de TI y Atención Médica (HITMC) se reúna y reconozca el arduo trabajo y los esfuerzos de las personas, las compañías de TI de salud, los proveedores de atención médica y las agencias. “En Renown Health, estamos muy orgullosos de Suzanne y de todo el equipo de Marketing y Comunicaciones. Cuentan las historias de nuestros héroes de la atención médica, se comprometen con nuestra comunidad y utilizan las comunicaciones para animar a la gente a mejorar su salud y bienestar”, dijo Tony Slonim, MD, DrPH, presidente y director ejecutivo de Renown Health. La Sra. Hendery comentó: “Ser capaz de condensar la esencia de nuestra organización en 2 palabras como “esperanza” y “determinación” es algo que me hace sentir demasiado orgullosa. Me siento honrada, y agradecida, de que Jim DeVolld y Rob Winkel de la Junta Directiva de Renown; el Dr. Tony Slonim, nuestro director ejecutivo; y nuestros médicos líderes, enfermeros, miembros del equipo y socios, se unieran a nuestra comunidad para crear la campaña “Luche por la causa justa”. Este trabajo nos transmite a todos un mensaje inspirador de esperanza y determinación en un momento tan importante de nuestra historia”. Suzanne Hendery es la directora de Marketing, Comunicaciones e Impacto Comunitario de Renown Health en Reno. La Sra. Hendery obtuvo su Maestría en Artes en la Universidad de Connecticut; es profesora de la Universidad de Harvard, miembro de la Junta Ejecutiva de Atención Médica de la American Marketing Association, miembro de la Public Relations Society of America y miembro de la Junta Directiva de Society for Healthcare Strategy and Market Development.     Acerca de los premios HITMC HITMC es una comunidad unida por la pasión y el amor por las relaciones públicas, la comunicación y el marketing en el ámbito de la atención médica y la TI de salud. La idea central detrás de HITMC es reunir a todos los profesionales de atención médica ingeniosos, innovadores y muy trabajadores para que podamos aprender unos de otros. Para ello, creamos una cultura en la que compartir, respetar y apoyar a los demás es la norma. Los premios anuales de HITMC son la encarnación de este espíritu. Su objetivo es celebrar a las mejores personas y organizaciones que han elevado el marketing, las relaciones públicas y las comunicaciones en el ámbito de la atención médica durante el año pasado. Para obtener más información, visite www.hitmc.com/awards.   Acerca de Renown Health Renown Health es la red de atención médica integrada de administración y propiedad local sin fines de lucro más grande de la región, que presta servicios a Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 7,000 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización se compone de un centro de urgencias, dos hospitales de cuidados agudos, un hospital infantil, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencias y Hometown Health, la compañía de seguros sin fines de lucro más grande de la región y de propiedad local, Hometown Health. El modelo del instituto de Renown aborda determinantes sociales de la salud e incluye: salud infantil, salud conductual y adicciones, envejecimiento saludable e innovación en la salud. Los institutos clínicos incluyen: Cáncer, salud cardíaca y vascular, neurociencias y cirugía robótica. Actualmente, Renown está inscribiendo participantes en el estudio genético de salud poblacional basado en la comunidad más grande del mundo, el Healthy Nevada Project®. Visite renown.org para obtener más información.

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El liderazgo del Dr. Mediwala en tiempos difíciles ayuda a Renown a prosperar a pesar de la incertidumbre que genera la pandemia de la COVID-19. Rahul Mediwala, MD, CPE, ha sido ascendido a director médico de la División de Servicios de Salud de Renown Health después de servir como director médico interino desde el comienzo de la pandemia de la COVID-19 y haber trabajado incansablemente para dirigir un equipo en primera línea que continuó proporcionando atención de calidad y compasiva a nuestra comunidad más allá de la incertidumbre y la presión de la pandemia. El Dr. Mediwala ha trabajado con Renown durante 11 años, y originalmente se unió a Renown Medical Group para liderar el programa de nefrología y como director médico de la Unidad de Diálisis. A lo largo de los años, ha asumido otras funciones de liderazgo en Renown Medical Group; ha sido presidente de Especialidades Médicas y director médico de Renown Accountable Care Organization. “Estoy agradecido con nuestro equipo de médicos, proveedores de atención médica, asistentes médicos, representantes de acceso para pacientes, administradores y todos los que han trabajado a través del cambio para continuar marcando una diferencia genuina en la salud y el bienestar de las personas y las comunidades a las que prestamos servicios”, dijo el Dr. Mediwala. “Espero seguir dirigiendo a este talentoso equipo de Renown mientras trabajamos para encontrar la manera de adaptarnos a las necesidades cambiantes de nuestro sistema de salud y de la comunidad para triunfar en el futuro”. El Dr. Mediwala tiene una licenciatura en Ingeniería Biomédica de Texas A&M y un título médico de la Escuela de Medicina de Baylor en Texas. Se desempeñó como jefe de residentes de Medicina Interna en los hospitales universitarios de Cincinnati y posteriormente completó una subespecialidad en nefrología en Cincinnati. Antes de incorporarse a Renown, el Dr. Mediwala ejerció en un gran grupo especializado en nefrología en Ohio.     Acerca de Renown Health Renown Health es una red de atención médica integrada de propiedad y administración local y sin fines de lucro que brinda servicios al norte de Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Renown es uno de los mayores empleadores privados de la región y cuenta con una fuerza laboral de más de 7,000. Abarca tres hospitales de cuidados intensivos, un hospital de rehabilitación, el grupo médico y la red de atención de urgencias más integrales del área, y la compañía de seguro sin fines de lucro de propiedad local más grande de la región, Hometown Health. Renown cuenta con una larga trayectoria y un compromiso a largo plazo para mejorar continuamente la atención y la salud de nuestra comunidad. Visite renown.org para obtener más información.

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La Unidad de Cirugía General de Renown estrena un par de alas de ángel elaboradas por el personal y sus familias para conmemorar la Semana del Personal de Enfermería y del Hospital, del 4 al 10 de mayo. Una obra de arte especial en la Unidad de Cirugía General de Renown Health aporta color y alegría a todos los que pasan por allí. El nuevo adorno de alas de ángel de la unidad consiste en plumas decoradas individualmente, creadas por el personal de enfermería de Renown, los auxiliares de enfermería titulados, los auxiliares de la unidad, los supervisores, los miembros familiares del personal y cualquier otra persona que haya querido aportar su creatividad. Este adorno angelical se creó para celebrar la Semana del Personal de Enfermería y del Hospital en Renown, que se celebra del 4 al 10 de mayo, y arroja luz sobre algunas de las cosas por las que nuestro personal de enfermería está más agradecido. “Este proyecto artístico ha tardado un mes en gestarse”, señaló la supervisora de enfermeros de la Unidad de Cirugía General de Renown, Deanna Olson. “Fue un verdadero esfuerzo de colaboración; nuestro personal, e incluso algunos de sus hijos, aprovechaban sus descansos y tiempos de inactividad para recortar y decorar plumas. Algunos se centraron en usar colores brillantes y vibrantes, mientras que otros escribieron sus agradecimientos y las cosas que los hacen felices”. Los garabatos de mascotas, los nombres de los miembros familiares y las citas inspiradoras son solo algunas de las cosas que aparecen en las plumas. Los nombres de los 110 empleados que trabajan en la unidad también se pueden encontrar en las alas de ángel. La idea del tema del adorno fue inspirada por la enfermera Melissa Vierra, que pasó su última noche como parte de la Unidad de Cirugía General trabajando con algunos miembros del equipo para construir las alas de ángel. Vierra ahora se desempeña como gerente administrativa de Enfermería para Renown. “Hay que ser un ángel para ser tan desinteresado como para dedicarse al cuidado de los demás”, dijo Vierra. Todos nuestros ángeles son tan únicos como las plumas en las alas, pero juntos estamos unidos como equipo para brindar la mejor atención posible a nuestros pacientes. Estoy sumamente agradecida por mi familia de enfermería y todas las vidas que tocan, incluida la mía, todos los días”. Algunos enfermeros de Renown se unieron a Vierra para expresar su gratitud: “Estoy agradecida de tener un trabajo y por todo lo que tengo en mi vida”. – Elizabeth Rios, auxiliar de enfermería titulada (CNA) “Estoy agradecida por mi familia”. – Jena Smith, enfermera certificada (RN) “Estoy agradecida por mi salud”. – Mary Gutierrez, UC “Agradezco no estar enferma”. – Barby Workman, CNA “Estoy agradecida por mi vida”. – Sierra Genz, RN “Estoy agradecida por mi salud”. – Alyssa Daly, RN “Estoy agradecida de estar trabajando”. – Skye Sauls, RN “Estoy agradecida por mis mascotas y mi familia”. – Colette Chapman, RN “Estoy agradecida por los paisajes estilo Bob Ross”. – Tahni Murphy, RN “Estoy agradecida por mi familia, por mi salud y por tener un trabajo que me encanta”. - Deanna Olson, RN En tiempos de incertidumbre, son estas cosas, junto con nuestros increíbles pacientes y compañeros de equipo, las que nos hacen seguir adelante”, agregó Olson. “Tengo suerte de tener las alas de ángel justo fuera de mi oficina. Ver a nuestros ángeles de todos los departamentos hacerse fotos delante de las alas y escuchar el amor y la felicidad en sus voces me da esperanza para mirar hacia el futuro; nuestra comunidad está en manos increíbles”. ###   Acerca de Renown Health Renown Health es una red de atención médica integrada de propiedad y administración local y sin fines de lucro que presta servicios al norte de Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Renown es uno de los mayores empleadores privados de la región y cuenta con una fuerza laboral de más de 7,000 empleados. Abarca tres hospitales de cuidados intensivos, un hospital de rehabilitación, el grupo médico y la red de atención de urgencias más integrales del área, y la compañía de seguro sin fines de lucro de propiedad local más grande de la región, Hometown Health. Renown cuenta con una larga trayectoria y un compromiso a largo plazo para mejorar continuamente la atención y la salud de nuestra comunidad. Visite renown.org para obtener más información. Contacto con los medios: Relaciones Públicas M: 775-691-7308 E: news@renown.org

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Debra Adornetto-Garcia, DNP (licenciada en enfermería), RN (enfermera certificada), NEA-BC (certificación avanzada en enfermería ejecutiva), AOCN (enfermera certificada en oncología avanzada), se une como directora de Enfermería de Servicios Agudos, para prestar servicios a generaciones futuras y mejorar la salud y el bienestar de los nevadenses. Renown Health se complace en anunciar que Debra Adornetto-Garcia, DNP, RN, se une a Renown Health como directora de Enfermería (chief nursing officer, CNO) para servicios hospitalarios de agudos. En su función como directora de Enfermería de Servicios Agudos, la Dra. Adornetto-Garcia liderará la enfermería hospitalaria de cuidados agudos y colaborará con el liderazgo en el diseño de una atención al paciente y servicios que garanticen una atención excelente para los pacientes y las familias. “Nos complace darle la bienvenida a nuestra organización y al norte de Nevada a una líder con tanta experiencia y talento como la Dra. Debra Adornetto-Garcia”, comentó Tony Slonim, MD, DrPH, presidente y director ejecutivo de Renown Health. “Como directora de Enfermería de Servicios Agudos, Debra seguirá fomentando una cultura de cuidado y excelencia, y, a la vez, garantizará el más alto nivel de práctica y experiencia en enfermería para nuestros enfermeros registrados y pacientes hospitalarios. Dawn D. Ahner, DSc, FACHE, director de Operaciones de Servicios Agudos, señala: “Debra es una ejecutiva sénior dinámica, colaboradora e innovadora con experiencia en hospitales académicos, comunitarios, ambulatorios y de servicios agudos. La Dra. Adornetto-Garcia ha sido un agente de cambio influyente en la creación de modelos de entrega innovadores y ha elevado la práctica de enfermería a través de la responsabilidad compartida”. Debra llega a Renown desde CHRISTUS Health en Corpus Christi, Texas, donde se ha desempeñado como directora de Enfermería. También ha desempeñado funciones de enfermería sénior en Banner Health y Banner MD Anderson en Arizona, University of Texas MD Anderson Cancer Center en Houston y University of Colorado Health Sciences Center en Denver. Comenzó su carrera profesional como enfermera oncológica con experiencia en radiación, quimioterapia y trasplante de médula ósea. “Es un honor para mí tener la oportunidad de servir a la comunidad de enfermería y a los pacientes de Renown Health en Nevada”, dijo la Dra. Adornetto-Garcia. “Es muy emocionante poder ofrecer a los pacientes la atención compasiva y de alta calidad que caracteriza a Renown, y ayudar a servir y liderar la profesión de enfermería hospitalaria”. Debra tiene una licenciatura en Enfermería especializada en Liderazgo Ejecutivo del Texas Tech University Health Sciences Center, una maestría en Enfermería de Salud para Adultos (enfermera clínica especializada/especialidad en oncología) y una licenciatura en Ciencias de la Enfermería de la Universidad del Norte de Illinois. La Dra. Jennifer Richards, exdirectora de Enfermería de Servicios Agudos, dejó su puesto en Renown después de 21 años de servicio en el área de enfermería. Los hospitales de Renown Health incluyen a Renown Regional Medical Center, Renown South Meadows Medical Center, Renown Children’s Hospital y Renown Rehabilitation Hospital. En el ranking de mejores hospitales de U.S. News and World Report, el Renown South Meadows Medical Center ocupa el primer puesto en el estado de Nevada (junto con Carson Tahoe Medical Center). Renown Regional Medical Center fue nombrado en el puesto n.º 2 de los mejores hospitales en Nevada.  Renown también recibió el máximo galardón de la American Association of Critical Care Nurses, el Premio Beacon a la Excelencia, por sus Unidades de Cuidados Intensivos (UCI) en función del desempeño y los resultados de los pacientes, que superan los puntos de referencia nacionales. Renown cuenta con las únicas unidades de cuidados intensivos galardonadas con esta distinción en Nevada. Acerca de Renown Health Renown Health es la red de atención médica integrada de administración y propiedad local sin fines de lucro más grande de la región, que brinda servicios a Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 7,000 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización se compone de un centro de urgencias, dos hospitales de cuidados agudos, un hospital infantil, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencias y Hometown Health, la compañía de seguros sin fines de lucro más grande de la región y de propiedad local, Hometown Health. El modelo del instituto de Renown aborda determinantes sociales de la salud e incluye: salud infantil, salud conductual y adicciones, envejecimiento saludable e innovación en la salud. Los institutos clínicos incluyen: cáncer, salud cardíaca y vascular, neurociencias y cirugía robótica. Actualmente, Renown está inscribiendo participantes en el estudio genético de salud poblacional basado en la comunidad más grande del mundo, el Healthy Nevada Project®. Visite renown.org para obtener más información.

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Adam D. Porath, Pharm.D. (doctor en farmacia), BCACP, BCPS con cualificaciones adicionales en cardiología, recibe un ascenso para servir a generaciones futuras y mejorar la salud y el bienestar de los nevadenses. Renown Health se complace en anunciar que el Dr. Adam Porath ha sido ascendido a vicepresidente de Farmacia para liderar las operaciones de farmacia clínica y farmacia, y garantizar una atención excelente para los pacientes y las familias. “Nos complace ascender a un líder experimentado y talentoso como el Dr. Adam Porath”, afirmó Dawn D. Ahner, DSc, FACHE, director de Operaciones de Servicios Agudos. “Adam seguirá fomentando una cultura de cuidado y excelencia, y, a la vez, garantizará el más alto nivel de práctica y experiencia farmacéuticas tanto para los proveedores de atención como para los pacientes”. El Dr. Porath ha desempeñado funciones dentro del área de Farmacia en Renown desde 2006. Desde junio de 2020, ha desempeñado el cargo de director interino de Farmacia, donde dirigió la planificación estratégica de las operaciones de farmacia, dirigió a estudiantes y residentes, identificó oportunidades de crecimiento comercial, desarrolló servicios farmacéuticos clínicos novedosos y supervisó el aseguramiento de la calidad de las operaciones farmacéuticas. Comenzó su carrera profesional como residente de una farmacia en Renown Regional Medical Center en Reno. “Es un honor tener la oportunidad de servir a la comunidad médica y a los pacientes de Renown Health”, comentó el Dr. Porath. “Es un orgullo poder ofrecer a los pacientes la atención compasiva y de alta calidad que caracteriza a Renown, y ayudar a servir y liderar la profesión farmacéutica”. El Dr. Porath recibió su título de doctor en farmacia en la Universidad Estatal de Idaho. Es un especialista en farmacoterapia certificado por el consejo con cualificaciones adicionales en cardiología y farmacéutico de atención ambulatoria certificado por el consejo. Además, tiene una licenciatura en Biología de la Universidad de Nevada, Reno.  El Dr. Porath es profesor clínico adjunto en varias facultades de farmacia, incluidas la Universidad de Nueva Inglaterra, la Universidad Estatal de Oregón, la Universidad de Nuevo México, la Universidad Estatal de Idaho y la Universidad de Wyoming. Ha publicado sus trabajos en varias revistas revisadas por pares, como CHEST, Clinical Infectious Diseases y Canadian Medical Association Journal. Aquí en Nevada, el Dr. Porath presionó con éxito a la Legislatura de Nevada en nombre de la Nevada Society of Health System Pharmacists (NVSHP) para que se aprobara en 2011 la ley sobre la Gestión colaborativa de la terapia de medicamentos (Collaborative Drug Therapy Management, CDTM), que permite a los farmacéuticos de Nevada ajustar la terapia de medicamentos de acuerdo con un protocolo firmado por el médico en cualquier entorno de práctica, siempre que el farmacéutico esté bajo la supervisión directa de un médico. Actualmente, 48 estados permiten algún grado de CDTM. En 2017, Adam ayudó a aprobar una nueva ampliación de la ley de práctica farmacéutica. Actualmente, se desempeña como director general de la Junta Directiva de NVSHP. El Dr. Porath se ha desempeñado como un delegado del estado de Nevada en el Cámara de Delegados de la American Society of Health System Pharmacists (ASHP) desde 2012. En 2018, el Dr. Porath fue designado para formar parte de la asociación estatal del Fiscal General de Nevada sobre la crisis de opioides. En 2019, fue nombrado miembro del Consejo de Políticas Públicas de la ASHP.  En el ranking de mejores hospitales de U.S. News and World Report, el Renown South Meadows Medical Center ocupa el primer puesto en el estado de Nevada. Renown Regional Medical Center fue nombrado en el puesto n.º 2 de los mejores hospitales en Nevada. La calificación de un hospital se basa en múltiples categorías de datos, que incluyen resultados de los pacientes, seguridad y volúmenes. Los hospitales calificados como sobresalientes eran significativamente mejores que el promedio nacional.  Acerca de Renown Health Renown Health es la red de atención médica integrada de propiedad y administración local y sin fines de lucro más grande de la región, que presta servicios a Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 7,000 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización se compone de un centro de urgencias, dos hospitales de cuidados agudos, un hospital infantil, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencias y Hometown Health, la compañía de seguros sin fines de lucro más grande de la región y de propiedad local, Hometown Health. El modelo del instituto de Renown aborda determinantes sociales de la salud e incluye: salud infantil, salud conductual y adicciones, envejecimiento saludable e innovación en la salud. Los institutos clínicos incluyen: cáncer, salud cardíaca y vascular, neurociencias y cirugía robótica. Actualmente, Renown está inscribiendo participantes en el estudio genético de salud poblacional basado en la comunidad más grande del mundo, el Healthy Nevada Project®. Visite renown.org para obtener más información.

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El personal de enfermería de Renown Health ha sido premiado por su excepcional desempeño con sus pacientes y colegas del equipo de atención. Cada año, el Comité de Northern Nevada Nurses of Achievement reconoce a los enfermeros certificados (registered nurses, RN) de toda la comunidad para celebrar sus logros y promover la profesión de enfermería. El Comité acaba de anunciar a los 2020 galardonados, entre los que se incluyen siete enfermeros de alto desempeño de Renown Health. El personal de enfermería está al frente de los equipos de atención que trabajan para combatir la pandemia de COVID-19, y el 2020 fue declarado acertadamente como el “Año Internacional del Personal de Enfermería y Partería” por la Organización Mundial de la Salud. Celebrar a nuestro personal de enfermería este año es más importante que nunca, y Renown se enorgullece de ser el hogar de siete de los ganadores del premio Northern Nevada Nurses of Achievement 2020 en las siguientes categorías: Liderazgo clínico: Jenny García, RN, BSN, supervisora de enfermería en la Unidad de Ortopedia del Renown Regional Medical Center. Cuidados críticos: Olivia Cartwright, RN, BSN, enfermera de cabecera en la Unidad de Cuidados Intensivos de Renown Regional Medical Center. Logro de toda una vida: Cheryl Jameson, RN, enfermera de cabecera en la Unidad de Cirugía General de Renown South Meadows Medical Center. Atención en consultorio y de pacientes ambulatorios: Kathleen Neilan, RN, BCN, OCN, enfermera de enlace oncológica en Renown Institute for Cancer. Oncología y servicios de infusión: Paola Espinoza, RN, BSN, supervisora de enfermería en la Unidad de Enfermería Oncológica de Renown Regional Medical Center. Novata del año: Tamara Slater, RN, BSN, enfermera de cabecera en la Unidad de Cirugía General en Renown Regional Medical Center. Ganadora de centro Renown: Chelsea Zielinski, RN, MSN, enfermera clínica educadora en la Unidad de Cuidados Intensivos Neonatales de Renown Regional Medical Center. De un grupo de más de 400 enfermeros nominados públicamente que prestan cuidados en los centros de atención y hospitales del norte de Nevada, el Comité anunció un total de 14 ganadores de premios durante una celebración virtual de premios el viernes, 28 de agosto. Anthony D. Slonim, RN, MD, DrPH, FACHE, presidente y director ejecutivo de Renown, quien trabajó como enfermero certificado en un departamento de emergencias anteriormente en su carrera profesional dice: “Apreciamos el trabajo que cada enfermero hace todos los días, no solo para el paciente en el hospital, sino también en todos los demás entornos en los que las personas vienen a aprender cómo llevar vidas más saludables. Los enfermeros tienen una influencia directa en los resultados de cada paciente, y felicito a los 14 enfermeros por sus logros excepcionales”. Agrega: “Los verdaderos ganadores son aquellos pacientes, familias, colegas y miembros de la comunidad que son atendidos por estos excepcionales profesionales de enfermería”. “Estamos orgullosos de celebrar al personal de enfermería de nuestra comunidad y todo lo que hacen para cuidar a los pacientes y sus seres queridos”, expresó Jana Elliott, directora asociada de enfermería de Servicios de Cuidados Agudos. La enfermería es una verdadera vocación de servicio a los demás y hay muchas formas increíbles en las que el personal de enfermería va más allá de su deber de brindar la mejor atención a pesar de la naturaleza intensa de la pandemia”. “El personal de enfermería está en el centro de nuestros equipos de atención; brinda atención compasiva y defiende a los pacientes y a sus seres queridos en un momento de necesidad”, comenta Melodie Osborn, directora de Enfermería de Servicios de Salud. “Los premios Northern Nevada Nurses of Achievement son una manera de homenajear a los enfermeros más compasivos de nuestra comunidad”. Oportunidades de entrevista Un 2020 miembro del personal de enfermería que recibió el premio Nurses of Achievement y un representante del equipo de liderazgo de enfermería de Renown estarán encantados de hablar sobre este prestigioso honor, así como también sobre lo que significa ser enfermero durante estos tiempos sin precedentes. Envíe un correo electrónico a news@renown.org o llame al 775691-7308 para programar una entrevista.   Acerca de Renown Health Renown Health es la red de atención médica integrada de administración y propiedad local sin fines de lucro más grande de la región, que brinda servicios a Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 7,000 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización se compone de un centro de urgencias, dos hospitales de cuidados agudos, un hospital infantil, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencias y Hometown Health, la compañía de seguros sin fines de lucro más grande de la región y de propiedad local, Hometown Health. El modelo del instituto de Renown aborda determinantes sociales de la salud e incluye: salud infantil, salud conductual y adicciones, envejecimiento saludable e innovación en la salud. Los institutos clínicos incluyen: cáncer, salud cardíaca y vascular, neurociencias y cirugía robótica. Actualmente, Renown está inscribiendo participantes en el estudio genético de salud poblacional basado en la comunidad más grande del mundo, el Healthy Nevada Project®. Visite renown.org para obtener más información. Acerca de Northern Nevada Nurses of Achievement El Comité de Northern Nevada Nurses of Achievement, que ha destacado la profesión de enfermería desde 1999, trabaja para honrar a sus colegas y para aumentar la concienciación sobre la enfermería como profesión. El Comité también apoya el crecimiento de la profesión en cuanto a la adjudicación de becas para estudiantes de enfermería.

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Tres becarios galardonados con la beca Cherie Elvin Memorial Scholarship por 2016 tragedias de Reno Air Race; otros diez reconocidos con becas de enfermería por donantes de Renown Health Foundation. Trece estudiantes de enfermería del área fueron las estrellas del espectáculo de hoy en un evento que celebra la educación en enfermería. Los líderes de Renown Health celebraron la ceremonia de 2022 becas de enfermería para reconocer a los futuros enfermeros que marcan una diferencia genuina en las vidas de los demás, y otorgaron becas para ayudarlos a seguir su educación. Se presentaron becas a trece estudiantes de enfermería que también trabajan en Renown Health y que actualmente obtienen sus títulos de enfermería. Los premios financieros de hoy se basan en el apoyo a las becas de The Cherie Elvin Memorial Fund, que fue creado por la familia Elvin como un legado para honrar a su madre, Cherie, que murió en las 2011 carreras de Reno Air. Melodie Osborn, RN Director Ejecutivo de Enfermería; Jana Elliott, RN, DNP, Director de Enfermería de Renown Regional; Erin VanKirk, RN, Directora de Educación de Enfermería y Alicia Glassco, RN, Director de Enfermería Médica-Quirúrgica, presentó las becas con Thomas Graf, MD, director ejecutivo interino de Renown Health durante el evento que se llevó a cabo en Mack Auditorium en Renown Regional Medical Center esta mañana. Los miembros de la familia Elvin asistieron al evento a través de un enlace de video y hablaron con el grupo después de ver un videoclip de Broken Propeller, una película documental en línea de la productora/directora Christine Lazzarini que honra a los héroes que respondieron a la tragedia en 16 de septiembre de 2011. Fue ese día que The Galloping Ghost, una aeronave de carreras norteamericana P-51D Mustang altamente modificada, chocó contra espectadores mientras competía en las carreras Reno Air Races para matar al piloto, James K. "Jimmy" Leeward, y diez personas en tierra. Sesenta y nueve personas más en el suelo resultaron heridas. Fue el tercer desastre más mortal de la historia de los EE. UU. El accidente de dos carreras 2011 aéreas tuvo un impacto inconmensurable en toda la familia Elvin. Cherie, de 73 años, perdió la vida, mientras que Chuck, su esposo de 52 años, sus dos hijos y su nuera perdieron parte de sus piernas derechas. La familia recibió tratamiento en los hospitales del área y aún está agradecida por la atención, la amabilidad y el apoyo recibidos en el norte de Nevada. El hijo de Cherie, Bill, y su nuera, Rachel, habló con el grupo diciendo: “Como la familia Elvin honramos y recordamos a Cherie y trabajamos para apoyar a los enfermeros de nuestra comunidad”. La atención que la familia recibió de los médicos, enfermeros, proveedores de atención hospitalaria, equipos de EMS, y la comunidad inspiró a la familia Elvin a aumentar sus fondos de una beca a tres becas. Las becas de Cherie Elvin Memorial Fund se entregaron a Alexis Perkins, Katelynn Mahone, Verónica Wentker, que asisten al programa de enfermería en Carrington College. Para reconocer la dedicación y el sacrificio, y alentar a los demás a seguir una educación de enfermería, el equipo de liderazgo de enfermería y los donantes de Renown Health Foundation, por primera vez, también otorgó becas a diez beneficiarios adicionales para un total de 13 premios. Cada beca tiene un valor de $1,000 y se otorga a los empleados que están comprometidos a trabajar junto a la cama, transmitir las cualidades fundamentales de un enfermero y buscar conectarse con los pacientes que se recuperan de situaciones traumáticas. Kami Sherpa, que es técnica de cuidados críticos en Telemetría, quiere trabajar como enfermera registrada en Telemetría o en la Unidad de Cuidados Intensivos cuando se gradúe. Actualmente asiste a Orvis School of Nursing en la Universidad de Nevada, Reno. Kami escribió: “Perdí a mi abuelo a una edad muy temprana. Cuando murió, decidí convertirme en enfermera y hacer todo lo posible para que la estadía en el hospital de cada persona fuera buena. Soy la primera persona de mi familia en ir a la escuela y obtener una licenciatura. Esta beca significa mucho. Sé que mi mamá y mi abuela estarán orgullosas. Les prometí que cuidaría de las personas necesitadas y aliviaría su dolor. Enfermería es mi pasión en la vida”. La enfermería es una carrera extremadamente gratificante y tiene el beneficio adicional de tener una alta demanda. Sin embargo, pasar por la escuela de enfermería requiere mucho trabajo arduo, y puede ser costoso. Según la Oficina de Estadísticas Laborales (Bureau of Labor Statistics, BLS), en 2019, había aproximadamente 3 millones de personas trabajando como enfermeras registradas en los EE. UU. Se espera que la demanda para el puesto aumente un 7 % de 2019 a 2029. El costo promedio de la escuela de enfermería puede variar ampliamente. El costo de una licenciatura en enfermería (BSN) puede ser comparable con cualquier otro título de cuatro años. Según U.S. News, el costo promedio de la matrícula para el año escolar 2020-2021 fue de $9,687 para una escuela pública de cuatro años y de $35,087 para una escuela privada de cuatro años. Algunos pueden seguir otros caminos, como un programa de RN a BSN en línea, que a veces puede ser más asequible y tener un costo de entre $25,000 y $80,000. Si bien esto puede parecer costoso, la mediana del salario anual de un RN en 2019 fue de $75,330. “Nunca ha habido un momento más importante para reclutar y retener candidatos calificados para convertirse en enfermeros”, dijo Thomas Graf, MD, director ejecutivo interino de Renown Health, ya que anunció el mayor compromiso de los donantes con Renown Health Foundation. “Su viaje para convertirse en enfermero incluye un compromiso de por vida con el aprendizaje y la presentación como su mejor versión”, dijo Jana Elliott, directora de enfermería de Renown Regional Medical Center. “Trate a cada paciente como la persona más importante del mundo para usted. No hay más trabajo importante o gratificante que servir como enfermero”. Agregó: “Estás en un viaje increíble lleno de alegría, satisfacción y un profundo sentido de propósito. Ser enfermero requiere pasión por las personas, una profunda creencia en servir a los demás; confianza en sus compañeros de equipo, la capacidad de aceptar el cambio, la flexibilidad y la verdadera determinación. Es un privilegio increíble ser enfermero y servir a los demás en lo que es, quizás, su mayor momento de necesidad. Los beneficiarios de las becas de las 2022 Becas de Enfermería de Renown Health son: Jion Manicdao Emily Thomas Christian Roberts Blake Conger Alaina Galyean Sadie Chalupa Jillian Dutra Leslie Zolan Kami Sherpa Erin Kristin Ramos Renown Health valora y alienta a los empleados a continuar su educación y apoya las aspiraciones y objetivos profesionales. El programa de asistencia educativa ofrece oportunidades de reembolso y pago de préstamos, así como orientación educativa y financiera de expertos. Se proporciona reembolso de matrícula, certificación y certificado a los empleados que actualmente están inscritos en una universidad/facultad o están trabajando por obtener una certificación o certificado profesional. Además, la organización apoya a los empleados que han completado previamente su educación y ahora están gestionando la carga de los préstamos estudiantiles. Renown Health actualmente está contratando enfermeros registrados y otros puestos en https://careers.renown.org/ Como un sistema de salud sin fines de lucro, Renown depende en gran medida del financiamiento de la comunidad. Para donar a Renown Health Foundation y a la educación de enfermería, llame al 775-982-5545 o envíe un correo electrónico a foundation@renown.org.   Acerca de Renown Health Renown Health es la red de atención médica integrada de administración local y sin fines de lucro más grande de la región, que presta servicios a Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 7,000 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización se compone de un centro de urgencias, dos hospitales de cuidados agudos, un hospital infantil, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencias y Hometown Health, la compañía de seguros sin fines de lucro más grande de la región y de propiedad local, Hometown Health. Actualmente, Renown está inscribiendo participantes en el estudio genético de salud poblacional basado en la comunidad más grande del mundo, el Healthy Nevada Project®. Visite renown.org para obtener más información.

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En la foto, de izquierda a derecha: Erin VanKirk, MSN, RN, Directora de Educación de Enfermería de Renown Health; Mitch Krebs, Director del Programa de Helmsley Charitable Trust; Dr. Graf, Director Ejecutivo de Renown Health; Greg Walaitis, Director de Desarrollo de Renown Health. Renown Health utilizará la subvención para construir el Centro de Simulación e Innovación de Helmsley para mejorar las capacidades de capacitación del sistema de salud. El Leona M. y Harry B. Helmsley Charitable Trust han otorgado $3.1 millones a Renown Health para la construcción de un nuevo centro de simulación e innovación que ampliará enormemente la capacidad del sistema de salud para capacitar a los proveedores de atención médica en todo el norte de Nevada. El nuevo centro se llamará Centro de Simulación e Innovación de Helmsley. Previsto para abrir en abril de 2023, el centro contará con tres salas de pacientes simuladas, espacio en el aula, laboratorios de computación y un centro de conferencias, lo que permitirá a los instructores dirigir a profesionales de atención médica actuales y futuros a través de situaciones de atención aguda, ambulatoria, de telemedicina y especializada de la vida real. El nuevo centro permitirá que Renown Health capacite sustancialmente a más enfermeros, médicos, socios clínicos comunitarios, estudiantes de medicina y proveedores rurales, a la vez que mejorará la experiencia médica y de enfermería para apoyar al personal en todo el norte de Nevada. “El Helmsley Charitable Trust se complace en financiar este nuevo centro de simulación, que proporcionará a los profesionales de la salud de toda la zona rural de Nevada capacitación de última generación en una variedad de situaciones que encontrarán”, dijo Walter Panzirer, fiduciario del Helmsley Charitable Trust. “El proyecto se ajusta a nuestro objetivo de nivelar el campo de juego al brindar a los residentes rurales acceso a atención médica de primer nivel, independientemente de su código postal”. “La educación de simulación se ha convertido en una práctica estándar para muchos de nuestros miembros del personal de atención médica”, dijo Erin Van Kirk MSN, RN, directora de Educación de Enfermería. “Este laboratorio proporcionará oportunidades ampliadas en un entorno controlado donde los médicos, enfermeros y estudiantes pueden obtener una valiosa experiencia en brindar la mejor atención posible”. Renown Health ha superado a su laboratorio de simulación actual, que abrió en 2016 en Renown Regional Medical Center. El nuevo y más grande centro de simulación e innovación de última generación aumentará la capacidad de capacitación de Renown Health de 1,500 a 2,500 cada año. La nueva instalación estará equipada con maniquíes de simulación de última generación y otros equipos que incluyen un monitor de telemetría, equipo i.v. y epidural, un carro de códigos, un desfibrilador, una bomba de balón, ventiladores y una máquina de enfriamiento. El centro también apoyará la asociación recientemente establecida de Renown Health con la Universidad de Nevada, Reno School of Medicine, ampliando los módulos de capacitación enfocados en la salud rural y la atención virtual a través de la telemedicina. “El centro ayudará a Renown Health a responder a la creciente población de nuestra región al permitirnos apoyar la capacitación y competencia necesarias para que nuestros proveedores de atención marquen una diferencia genuina en la salud y el bienestar de las personas y comunidades a las que servimos”, dijo Melodie Osborn, RN, MBA, directora ejecutiva de enfermería de Renown Health. “Este generoso subsidio para el nuevo centro de simulación e innovación del Helmsley Charitable Trust es verdaderamente una inversión en el brillante futuro que imaginamos para Renown, nuestros equipos de atención y la comunidad”. Acerca de Renown Health Renown Health es la red de atención médica integrada de administración local y sin fines de lucro más grande de la región, que presta servicios a Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 7,000 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización se compone de un centro de urgencias, dos hospitales de cuidados agudos, un hospital infantil, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencias y Hometown Health, la compañía de seguros sin fines de lucro más grande de la región y de propiedad local, Hometown Health. Actualmente, Renown está inscribiendo participantes en el estudio genético de salud poblacional basado en la comunidad más grande del mundo, el Healthy Nevada Project®. Visite renown.org para obtener más información. Acerca del Helmsley Charitable Trust The Leona M. y Harry B. Helmsley Charitable Trust aspiran a mejorar vidas al apoyar esfuerzos excepcionales en los EE. UU. y en todo el mundo en iniciativas de salud y selectas basadas en lugares. Desde que comenzó a otorgar subvenciones activas en 2008, Helmsley ha destinado más de $3 mil millones para una amplia gama de fines benéficos. El Programa de atención médica rural de Helmsley financia proyectos innovadores que utilizan tecnologías de la información para conectar a los pacientes rurales con la atención médica de emergencia, llevar las últimas terapias médicas a los pacientes en áreas remotas y proporcionar capacitación de última generación para hospitales rurales y personal de EMS. Hasta la fecha, este programa ha otorgado más de $500 millones a organizaciones e iniciativas en los estados de Dakota del Norte, Dakota del Sur, Nebraska, Wyoming, Minnesota, Iowa, Montana y Nevada. Para obtener más información, visite helmsleytrust.org.

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