SALA DE PRENSA DE RENOWN

Los equipos del Renown Neurovascular and Stroke Program y del Renown Rehabilitation Hospital brindan atención de emergencia experta para accidentes cerebrovasculares y servicios integrales de atención neurovascular y rehabilitación. La Asociación Americana del Corazón presenta los premios Get With The Guidelines®- Stroke Gold Plus por su dedicación comprobada para garantizar que todos los pacientes con accidente cerebrovascular tengan acceso a las mejores prácticas y a la atención que salva vidas. Los proveedores de emergencias, médicos y quirúrgicos de Renown Health han recibido tres premios Get With The Guidelines® de la Asociación Americana del Corazón. Estos premios demuestran el compromiso de garantizar que los pacientes con accidente cerebrovascular reciban los tratamientos más adecuados de acuerdo con las pautas reconocidas a nivel nacional y basadas en la investigación; reducir las discapacidades y aumentar la cantidad de vidas salvadas.   Cada 40 segundos, alguien en los EE. UU. sufre un accidente cerebrovascular. Los derrames cerebrales son la quinta causa principal de muerte en los EE. UU. y la principal causa de discapacidades en adultos. Los estudios muestran que los pacientes se recuperan mejor cuando los proveedores siguen constantemente las pautas de tratamiento. Get With The Guidelines pone a trabajar la experiencia de la Asociación Americana del Corazón y la Asociación Americana de Accidentes Cerebrovasculares para hospitales de todo el país, lo que ayuda a garantizar que la atención del paciente esté alineada con las últimas pautas basadas en la investigación y la evidencia. “Un accidente cerebrovascular es una afección extremadamente grave que requiere tratamiento médico de emergencia. Cuanto más rápido se proporcione el tratamiento, menor será el riesgo de lesión cerebral. Estamos orgullosos de nuestros miles de médicos, enfermeros y médicos que siempre practican una atención excepcional al paciente al cumplir con las últimas pautas de tratamiento”, dijo el Dr. Brian Erling, MBA, presidente y director ejecutivo de Renown Health. “Get With The Guidelines hace que sea más fácil para nuestros equipos poner a trabajar diariamente el conocimiento comprobado y los protocolos coherentes, lo que los estudios demuestran que puede ayudar a las personas a vivir vidas más largas y mejores”. “Como participante de los programas Get With The Guidelines, Renown calificó para los premios al demostrar que los médicos y médicos de todo nuestro sistema de salud académico integrado están comprometidos a mejorar la atención de calidad para los pacientes con accidente cerebrovascular”, dijo el Dr. Bill Plauth, MMM, CPE, director médico de Renown Health y decano adjunto de Asuntos Clínicos de la Facultad de Medicina de la Universidad de Nevada, Reno. “Si usted o un ser querido está experimentando un accidente cerebrovascular, llame al 911, ya que necesita atención médica especializada de inmediato. La atención de accidentes cerebrovasculares se centra en ayudar a las personas a recuperarse tanto como sea posible y a volver a la vida independiente. Los equipos del Renown Neurovascular and Stroke Program y del Renown Rehabilitation Hospital brindan atención de emergencia experta para accidentes cerebrovasculares y servicios integrales de atención neurovascular y rehabilitación”. “Estamos increíblemente complacidos de reconocer a Renown Health por su compromiso con el cuidado de pacientes con accidente cerebrovascular”, dijo Steven Messe, M.D., presidente voluntario del Grupo Asesor del Sistema de Cuidado de Accidentes Cerebrovasculares de la Asociación Americana del Corazón y profesor de neurología y director de becas de neurología en el Hospital de la Universidad de Pensilvania. “La participación en Get With The Guidelines está asociada con mejores resultados para los pacientes, menos reingresos y tasas de mortalidad más bajas, un triunfo para los sistemas de atención médica, las familias y la comunidad del norte de Nevada”.   Renown también cumplió con pautas científicas específicas como centro primario de accidentes cerebrovasculares/centro integral de accidentes cerebrovasculares, con un sistema integral para el diagnóstico y tratamiento rápidos de pacientes con accidentes cerebrovasculares ingresados en el departamento de emergencias. “Renown Regional Medical Center es el único Centro Integral de Accidentes Cerebrovasculares designado en el norte de Nevada”, dice Benjamin Pence, DO, Director del Instituto de Neurociencias de Renown. “Esto significa que tenemos el más alto nivel de certificación para recibir y tratar a pacientes con los accidentes cerebrovasculares más complejos. Nuestro equipo del Instituto de Neurociencias está dirigido por los mejores neurólogos del área, quienes educan a nuestros estudiantes y residentes de medicina de la UNR, así como también llevan a cabo estudios de investigación que involucran nuevas formas de prevenir, diagnosticar y manejar trastornos neurológicos. Atendemos a pacientes que sufren trastornos nerviosos y cerebrales, como accidente cerebrovascular, dolor de cabeza, epilepsia, aneurismas cerebrales y otras afecciones agudas. También monitoreamos y desarrollamos opciones de tratamiento para pacientes con trastornos de la memoria, neurodegenerativos y del movimiento, como Alzheimer, esclerosis múltiple o enfermedad de Parkinson”. Renown Health también recibió el objetivo de la Asociación Americana del Corazón: Premio Stroke Honor Roll Elite. Para calificar para este reconocimiento, los hospitales deben cumplir con criterios específicos que reduzcan el tiempo entre la llegada de un paciente elegible al hospital (dentro de los 60 minutos o menos) y el tratamiento para al menos el 85 por ciento de los pacientes correspondientes. “Es un honor estar entre los ganadores del premio Stroke Honor Roll Elite de la Asociación Americana del Corazón”, dijo Bret Frey, MD, presidente de los equipos de Atención Médica de Emergencia del Norte de Nevada en Renown Health. “Nos adherimos a estas rigurosas pautas todos los días y demostramos nuestro compromiso inquebrantable de garantizar que más personas en el norte de Nevada reciban atención de emergencia y trauma líder y el regalo de vidas más prolongadas y saludables”. Renown Health también recibió el objetivo de la Asociación Americana del Corazón: Lista de honor para la diabetes tipo 2: premio por accidente cerebrovascular, que garantiza que los pacientes con diabetes tipo 2, que podrían tener un mayor riesgo de complicaciones, reciban la atención más actualizada y basada en evidencia cuando sean hospitalizados debido a un accidente cerebrovascular. Este premio se otorga a los hospitales que califican para el premio de nivel plata o de logros más altos dentro del programa Get With The Guidelines – Stroke y logran un puntaje compuesto general de la iniciativa cardiovascular para la diabetes de más del 80 por ciento.     Acerca de Renown Health Renown Health es la red de atención médica integrada, sin fines de lucro, con gobernación local más grande de la región que presta servicios en Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 7,500 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización comprende un centro de traumatología, dos hospitales de atención aguda, un hospital para niños, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencia, y la compañía de seguros sin fines de lucro de propiedad local, Hometown Health. Visite renown.org para obtener más información.

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Durante septiembre, el Mes de la Prevención del Suicidio, la Dra. Takesha Cooper comparte sus pensamientos sobre cómo puede apoyar a otros. A medida que observamos el Mes Nacional de la Prevención del Suicidio este septiembre, Renown Health y la Facultad de Medicina Reno de la Universidad de Nevada reafirman el compromiso de abordar los desafíos de salud mental y prevenir el apoyo integral a las personas en riesgo de suicidio. Los pensamientos suicidas, al igual que las afecciones de salud mental, pueden afectar a cualquier persona, independientemente de su edad, sexo o antecedentes. Los pensamientos suicidas, aunque frecuentes, no deben considerarse normales y, a menudo, indican problemas más graves. La Dra. Takesha Cooper, MS, FAPA, presidenta del Departamento de Psiquiatría y Ciencias del Comportamiento, profesora de Psiquiatría de la Facultad de Medicina de la Universidad de Nevada Reno y directora de Salud del Comportamiento de Renown Health, Stacie Mathewson Behavioral Health & Addiction Institute, destaca la importancia de crear espacios seguros, escuchar sin juzgar y recordar a los demás que no están solos en su lucha. “Con frecuencia participo en conversaciones sobre el suicidio, un tema que afecta muchos aspectos de mi vida y mi trabajo. Como psiquiatra, tengo el privilegio de sentarme con mis pacientes mientras comparten sus dolorosos pensamientos suicidas, y me esfuerzo por crear un espacio donde se sientan seguros para expresar sus sentimientos abiertamente y sin juzgar. Como psiquiatra infantil y adolescente, comparto las inquietudes de los padres que se preocupan profundamente por las emociones abrumadoras, las autolesiones y los sentimientos de desesperanza de sus hijos adolescentes. Juntos, trabajamos simplemente para validar las experiencias de su hijo, incluso cuando el instinto como padre es intentar “arreglar” cosas. Como madre, no puedo evitar pensar en mis propios hijos y sus pares, muchos de los cuales están lidiando con la depresión y la ansiedad, especialmente tras la pandemia. Y como maestro de médicos residentes, guío a mis alumnos para que reconozcan los signos de suicidio en sus pacientes y se aseguren de que tengan las herramientas para ofrecer apoyo y seguridad”. Brindar atención y apoyo siempre ha sido mi prioridad, pero también reconozco que la salud mental es un viaje complejo y todos enfrentan dificultades únicas. Mi capacitación, y un profundo respeto por lo que mis pacientes me han enseñado, me permiten navegar conversaciones difíciles sobre la desesperanza, pero creo que la parte más crucial de mi función es simplemente estar presente, escuchar sin juzgar y recordar a las personas que no están solas en su lucha”. Mientras observamos el Mes de la Prevención del Suicidio este septiembre, me recuerdan el profundo impacto que puede tener simplemente preguntar y escuchar. Si bien puede parecer que “solo escuchar” no es suficiente, a menudo es lo mismo que ayuda a nuestros pacientes y seres queridos a sentirse verdaderamente vistos y apoyados”. #988; #Hable al respecto; #Escuche; #Prevención del suicidio Reno es el hogar de uno de los principales programas de psiquiatría y salud mental en los EE. UU. Recientemente galardonado por Becker's Healthcare como uno de los principales programas de psiquiatría y salud mental en los EE. UU., el equipo integrado del Stacie Mathewson Behavioral Health & Addiction Institute en Renown Health en 85 Kirman Avenue en Reno, tiene un compromiso inquebrantable de mejorar las vidas de las personas y familias afectadas por los desafíos de salud mental. El equipo de psiquiatras, psicólogos, trabajadores sociales, consejeros y enfermeros experimentados se dedica a apoyarlo a usted y a su familia en cada paso de su camino hacia el bienestar. Los servicios incluyen: Atención de salud mental personalizada Evaluaciones psicológicas y psiquiátricas Manejo y terapia de medicamentos para pacientes ambulatorios para adultos y jóvenes Tratamiento por abuso de sustancias Asesoramiento individual, de parejas, familiar y grupal Manejo y tratamiento de medicamentos Las citas se pueden hacer llamando al 775-982-2862. Otros servicios incluyen el programa de tratamiento de intervención temprana SOAR para aquellos que experimentan su primer episodio de psicosis. Se abrirá un centro de estabilización de crisis las 24 horas en 2024 para adultos con problemas de salud mental o consumo de sustancias. La colaboración de salud mental del condado de Connect Washoe, parte del programa de beneficios comunitarios del hospital, organiza la Cumbre de Salud Mental Juvenil, con una serie de intervenciones que dan como resultado una reducción en el uso de medicamentos callejeros y recetados, menores tasas de hospitalización debido a la sobredosis de opioides y menos casos de mortalidad intencional por suicidio en jóvenes. “Continuaremos esforzándonos por alcanzar la excelencia y abordar las diversas necesidades de las personas que luchan contra los problemas de salud conductual”, dice la Dra. Takesha Cooper, presidenta del Departamento de Psiquiatría y Ciencias Conductuales. “Nuestro equipo está compuesto por psiquiatras, psicólogos, terapeutas y personal de apoyo capacitados que colaboran para brindar atención integral e integrada a nuestros pacientes. Como el único sistema de salud sin fines de lucro de la región, junto con el apoyo de donantes agradecidos como Stacie Mathewson, continuaremos participando activamente en iniciativas de extensión para crear conciencia sobre la salud mental, reducir el estigma y crear una comunidad que fomente la curación y el apoyo”.   Acerca de la Universidad de Nevada, Reno School of Medicine La Universidad de Nevada, Reno School of Medicine (UNR Med), la primera escuela de medicina pública de Nevada, es una escuela de medicina comunitaria intensiva en investigación con una visión estatal para una Nevada saludable. Desde 1969, UNR Med ha capacitado a más de 3,900 estudiantes, residentes y becarios. La UNR Med continúa mejorando la salud y el bienestar de todos los residentes de Nevada y sus comunidades mediante excelencia en la educación estudiantil, capacitación de posgrado y atención clínica, investigación con impacto local, nacional y global, y una cultura de diversidad e inclusión. Para obtener más información, visite med.unr.edu. Acerca de Renown Health Renown Health es la red de atención médica integrada sin fines de lucro más grande de la región, regida localmente, que presta servicios en Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 7,500 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización comprende un centro de traumatología, dos hospitales de atención aguda, un hospital para niños, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencia, y la compañía de seguros sin fines de lucro de propiedad local, Hometown Health. Visite renown.org para obtener más información.

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El Salón de la Fama de la NFL, Steve Young, y su esposa Barb, The Beach Boys y los donantes de la comunidad celebran la gran inauguración de Sophie’s Place, un nuevo espacio de tratamiento integrador en Renown Children’s Hospital dedicado a las artes curativas. (Crédito para fotografía: David Calvert) Hoy marca la gran inauguración de Sophie’s Place en Renown Children’s Hospital, que cuenta con el apoyo de la Fundación Forever Young, fundada por Barb Young y su esposo, el Salón de la Fama de la NFL Steve Young, y diseñada por Anne Marie y Kent Barton (padres de Sofía). La Fundación Forever Young ha apoyado el desarrollo de ocho lugares de Sophie en los Estados Unidos. La inauguración en Renown Health es la novena ubicación de Sophie’s Place para brindar musicoterapia a jóvenes en hospitales infantiles de todo el país. Hace dos años, en 5 de junio de 2022, más de 500 generosos donantes asistieron a un concierto de beneficios de The Beach Boys con el hombre delantero Mike y su esposa Jacquelyne Love, ambos residentes de Nevada; y los invitados especiales Steve y Barb Young, para ayudar a la Fundación Renown Health a recaudar $1.2 millones para construir el primer y único Sophie’s Place en Nevada. Steve Young, el famoso embajador de Children's Miracle Network (CMN) Hospitals, ha ayudado a recaudar más de $1,000 millones para levantar los hospitales de niños de todo el país. La Fundación Forever Young estableció Sophie’s Place en 2013 en memoria amorosa de Sophie Barton, una joven música con pasión por ayudar a otros, que falleció en 2010. Sophie sirvió y tocó su guitarra en Primary Children’s Hospital en Utah. Sophie's Place fue inspirada por Barb Young, un amigo cercano de la familia Barton y un ávido creyente en la ciencia de la musicoterapia. Su pasión y compromiso fueron cruciales para llevar esta atención especializada a los muchos pacientes pediátricos y sus familias atendidos por Renown Children’s Hospital. “En Renown, reconocemos el profundo impacto que la música puede tener en el proceso de curación”, dice Brian Erling, MD, MBA, presidente y director ejecutivo de Renown Health. “Estamos agradecidos con Steve y su esposa Barb Young, la Fundación Forever Young, Mike y su esposa Jacquelyne Love y The Beach Boys y cientos de donantes de la comunidad por este increíble regalo para el único Children’s Hospital de la región. Nos entusiasma ver y escuchar cómo los niños cantarán, jugarán, bailarán y crearán en este nuevo espacio. Continuaremos creando un entorno de sanación dentro de nuestros hospitales para apoyar la recuperación y mejorar la salud y la felicidad”. Barb Young dice: “Las investigaciones han demostrado que la musicoterapia dispara las sinapsis para ayudar a crear nuevas neurovías para reemplazar a aquellas que han sido dañadas. Aumenta los niveles de saturación de oxígeno, alivia el dolor, alivia la ansiedad y la depresión, ayuda en el desarrollo de habilidades motoras finas y gruesas, y mucho más. Nos sentimos honrados de asociarnos con Renown Children’s Hospital mientras compartimos con ustedes la construcción de nuestro nuevo espacio Sophie’s Place, una sala de musicoterapia que aportará esperanza, sanación y armonía a los niños que reciben tratamiento en este especial CMN Children’s Hospital”. Sophie’s Place está completamente equipada con instrumentos musicales y juegos para que los usen niños y terapeutas musicales, lo que les da a los pacientes y sus familias la oportunidad de relajarse y socializar fuera de la habitación del hospital. El espacio también incluye: Espacio para sesiones individuales y grupales de musicoterapia Oportunidades para que los pacientes graben su música Práctica independiente, salas de grabación y edición Micrófonos Espacio de rendimiento Cómodos asientos Recuerdos musicales y obras de arte “La atención centrada en los niños y la familia es fundamental para todos nosotros en Renown Children’s Hospital, lo que significa que entendemos que la medicina pediátrica integral va más allá de los aspectos clínicos”, dice Kris Deeter, MD, MBA, FAAP, Presidente de Pediatría, UNR Med y médico en jefe, Renown Children’s Hospital. “Proporcionar a nuestros pacientes jóvenes y sus familias experiencias terapéuticas va de la mano con la excelente atención que brindan nuestros médicos, enfermeros y médicos. Renown cuenta con un equipo de especialistas en vida infantil que apoyan esta manera holística de brindar atención, y Sophie’s Place ayuda a crear un entorno que apoya el tratamiento, la recuperación y el bienestar. Juntos, la música y la medicina pueden funcionar en armonía para sanar el cuerpo, la mente y el alma”. Steve Young compartió: “A través de Sophie’s Place, el corazón de Sophie sigue latiendo”. “Sophie’s Place es un ejemplo de lo que sucede cuando nuestra comunidad se une para invertir e imaginar todo lo que es posible”, dice Greg Walaitis, director de Desarrollo de Renown Health Foundation. Como organización benéfica sin fines de lucro, confiamos en la generosidad de personas como Steve y Barb Young, Mike y Jacquelyne Love y The Beach Boys y los muchos donantes generosos que nos ayudaron a recaudar los fondos necesarios para construir esta nueva sala de musicoterapia en Renown Children’s Hospital”. Para obtener más información sobre cómo apoyar la atención pediátrica en Renown Children’s Hospital, visite renown.org/Foundation. Acerca de Renown Health Renown Health es la red de atención médica integrada, sin fines de lucro, con gobernación local más grande de la región que presta servicios en Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 7,500 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización comprende un centro de traumatología, dos hospitales de atención aguda, un hospital para niños, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencia, y la compañía de seguros sin fines de lucro de propiedad local, Hometown Health. Visite renown.org para obtener más información.

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Se ha publicado la lista de Becker de hospitales y sistemas de salud con grandes programas de psiquiatría y salud mental para 2023, que reconoce a los líderes profesionales de la salud de todo el país. Renown Health y la Facultad de Medicina de la Universidad de Nevada, Reno, han sido reconocidos entre los mejores programas de los Estados Unidos. Este reconocimiento refleja el compromiso de un equipo dedicado de profesionales locales experimentados que brindan servicios integrales de salud mental y promueven el campo de la psiquiatría. En su anuncio, Becker’s destacó que “En 2018, una donación de $6 millones (por parte de la Fundación Stacie Mathewson), financió la creación del Stacie Mathewson Behavioral Health & Addiction Institute en Renown Health. El instituto se formó para abordar el aumento de las tasas de mortalidad relacionadas con los medicamentos recetados y las tasas de suicidio en el norte de Nevada. El departamento ahora está completamente integrado con la residencia de psiquiatría de la Facultad de Medicina de la Universidad de Nevada, los programas de becas de subespecialización en psiquiatría para niños y adolescentes, y la capacitación de estudiantes de ciencias del comportamiento y psiquiatría clínica. El plan de estudios enfatiza el valor de la psicoterapia, la psicofarmacología y los métodos de psiquiatría intervencionista, junto con la integración del equipo de atención primaria”.   Los editores de Becker señalaron que “Las asociaciones públicas y privadas innovadoras con el estado incluyen el programa de tratamiento de intervención temprana SOAR para aquellos que experimentan su primer episodio de psicosis. Se abrirá un centro de estabilización de crisis las 24 horas en 2024 para adultos con problemas de salud mental o consumo de sustancias. La colaboración de salud mental del condado de Connect Washoe, parte del programa de beneficios comunitarios del hospital, organiza la Cumbre de Salud Mental Juvenil, con una serie de intervenciones que resultan en un menor uso de drogas ilegales y recetadas, menores tasas de hospitalización debido a sobredosis de opioides, y menos casos de mortalidad intencional por suicidio en jóvenes”. “Nos sentimos honrados de ser reconocidos como uno de los principales programas de psiquiatría y salud mental en los EE. UU. Este logro refleja la dedicación de nuestro equipo integrado y nuestro compromiso inquebrantable de mejorar las vidas de las personas y familias afectadas por los desafíos de salud mental. Continuaremos esforzándonos por alcanzar la excelencia y abordar las diversas necesidades de las personas que luchan contra los problemas de salud conductual, dijo la Dra. Takesha Cooper, presidenta del Departamento de Psiquiatría y Ciencias Conductuales. “Nuestro equipo está compuesto por psiquiatras, psicólogos, terapeutas y personal de apoyo capacitados que colaboran para brindar atención integral e integrada a nuestros pacientes. Como el único sistema de salud sin fines de lucro de la región, junto con el apoyo de donantes agradecidos como Stacie Mathewson, continuaremos participando activamente en iniciativas de extensión para crear conciencia sobre la salud mental, reducir el estigma y crear una comunidad que fomente la curación y el apoyo”.  Renown Health también ganó el premio al mejor empleador de atención médica de Forbes en Nevada por combatir el agotamiento y garantizar el bienestar y la seguridad de los cuidadores. Acerca de Renown Health Renown Health es la red de atención médica integrada de administración local y sin fines de lucro más grande de la región, que presta servicios a Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 7,000 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización comprende un centro de traumatología, dos hospitales de atención aguda, un hospital para niños, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencia, y la compañía de seguros sin fines de lucro de propiedad local, Hometown Health. Visite renown.org para obtener más información. Acerca de la Universidad de Nevada, Reno School of Medicine La Universidad de Nevada, Reno School of Medicine (UNR Med), la primera escuela de medicina pública de Nevada, es una escuela de medicina comunitaria intensiva en investigación con una visión estatal para una Nevada saludable. Desde 1969, UNR Med ha capacitado a más de 3,900 estudiantes, residentes y becarios. La UNR Med continúa mejorando la salud y el bienestar de todos los residentes de Nevada y sus comunidades mediante excelencia en la educación estudiantil, capacitación de posgrado y atención clínica, investigación con impacto local, nacional y global, y una cultura de diversidad e inclusión. Para obtener más información, visite med.unr.edu.

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Donantes, Orvis School of Nursing en la Universidad de Nevada, Reno y Renown Health crean historia al otorgar asistencia para la matrícula a 29 estudiantes de enfermería y crear un futuro canal académico y profesional. La Universidad de Nevada, Reno, ha comenzado oficialmente su celebración del sesquicentenario de un año (del 2023 de octubre al 2024 de octubre). Hoy, se realizó una celebración como donantes, Renown Health y la Universidad de Nevada, Reno Orvis School of Nursing otorgó a 29 estudiantes de enfermería el apoyo de la matrícula como parte de la Asociación de Práctica Académica Gerald “Jerry” Smith establecida con la Fundación Renown Health. La Asociación de Práctica recibe su nombre en honor al fallecido Jerry Smith de la Fundación Nell J. Redfield y está respaldada por un generoso regalo principal de la Fundación Redfield y Stephanie Kruse, propietaria de KPS3 y presidenta de la Junta de la Fundación Renown Health mientras trabajan para crear una fuerza laboral de enfermería sostenible en el norte de Nevada durante los próximos años. Kruse hizo una generosa donación planificada a Renown Health Foundation y al Fondo de dotación de Renown Nursing Excellence. Este fue el regalo principal para la dotación, después de un importante regalo en efectivo para el Fondo de Educación de Enfermería el verano pasado. Kruse of Reno recibió recientemente el prestigioso premio 2023 Trustee of the Year de la Nevada Hospital Association por su excepcional liderazgo, excelencia profesional, logros sobresalientes, logros innovadores y compasión extraordinaria en el cuidado de la comunidad. Los beneficiarios de Gerald “Jerry” Smith Academic-Practice Partnership reciben fondos para matrícula, libros y honorarios de enfermería, junto con una carrera garantizada en enfermería en Renown Health después de la graduación y la obtención de la licencia. Los estudiantes elegibles de University of Nevada, Reno Orvis School of Nursing, los residentes de Nevada y aquellos comprometidos a trabajar en Renown durante al menos tres años después de la graduación que estén interesados en solicitar el apoyo de la matrícula pueden encontrar la solicitud en Canvas, el sistema de gestión del aprendizaje de University of Nevada. “A pesar del crecimiento constante en la cantidad de nuevos graduados de enfermería de los programas de enfermería de Nevada y enfermeros registrados que se mudan a Nevada desde otros estados, nuestro estado necesita enfermeros registrados adicionales simplemente para satisfacer el aumento del crecimiento y la demanda de la población”, señaló Brian Erling, MD, MBA, Presidente y Director Ejecutivo de Renown Health. “La hija de una enfermera y una ex enfermera ella misma, Stephanie, comprende la importancia de atraer y retener enfermeras dentro de nuestros sistemas de atención médica. Stephanie ha hecho una contribución significativa y duradera al ayudar a capacitar y hacer crecer a la próxima generación de enfermeros, y apreciamos tanto su servicio y sus muchas contribuciones a Renown y a nuestra comunidad”. “Desde que nuestra Universidad dio la bienvenida por primera vez a los estudiantes a las clases en 1874, la institución ha sido un lugar donde los sueños se pueden hacer realidad para el bien de todos. Estamos increíblemente agradecidos por la Asociación de Práctica Académica de Enfermería de Gerald ‘Jerry’ Smith”, dijo Brian Sandoval, presidente de la Universidad de Nevada, Reno (UNR). “El apoyo de la matrícula no solo afecta las vidas y los sueños de los estudiantes de enfermería que son honrados hoy, sino que influye positivamente en la salud general de nuestra comunidad al garantizar que los excelentes profesionales de atención médica permanezcan aquí en el norte de Nevada”. “Jerry Smith tenía una fuerte creencia en la colaboración comunitaria, y estamos más que orgullosos de que esta asociación sea nombrada en su memoria. Estaría encantado de ver el impacto que estos regalos están teniendo en estos estudiantes de enfermería hoy”, dijo Greg Walaitis, director de Desarrollo de Renown Health Foundation. “Stepanie Kruse trabaja incansablemente para mejorar el acceso a mejores servicios humanos y de salud, y ahora alienta a otros a unirse a la lucha donando al fondo Gerald “Jerry” Smith Academic-Practice Partnership en Renown para ayudar a financiar la asistencia de matrícula adicional y apoyar la educación del personal de enfermería para nuestro estado. Su objetivo es poder brindar apoyo completo a cada uno de los 192 estudiantes del programa Orvis School of Nursing cada año”. Según un informe técnico publicado por el Nevada Health Workforce Research Center (el Centro) en diciembre de 2022, el análisis del Centro reveló una escasez persistente y generalizada de profesionales de la salud en Nevada. A pesar del crecimiento constante en la cantidad de nuevos graduados de enfermería de los programas de enfermería de Nevada y enfermeros registrados que se mudan a Nevada desde otros estados, el Centro estimó que Nevada actualmente necesita más de cuatro mil enfermeros registrados adicionales simplemente para alcanzar el promedio nacional de población a RN. La asociación permite que Orvis School of Nursing amplíe sus clases de graduación en 8 estudiantes adicionales al año. “En Renown, nos enorgullece poner énfasis en la educación y el desarrollo profesional. Asociarse con la Orvis School of Nursing para crear un canal académico es imperativo para abordar la escasez de enfermería en Nevada”, dijo Melodie Osborn, directora ejecutiva de enfermería de Renown Health. “Renown Health y la colaboración de Orvis School of Nursing han sido de larga data, y lograr este hito reafirma nuestra asociación y nuestro largo legado que ambas organizaciones tienen para la enfermería y la educación”. Además de anunciar la Asociación de Práctica, la Orvis School of Nursing ha fusionado el programa tradicional de Licenciatura en Ciencias en Enfermería con el programa de Licenciatura Acelerada en Ciencias en Enfermería. Esta fusión ha ampliado el programa tradicional de Licenciatura en Enfermería de 72 estudiantes a 96 estudiantes admitidos dos veces al año. El programa de Licenciatura en Enfermería ahora admite un total de 192 estudiantes en el programa cada año. “Estamos entusiasmados de aceptar nuestra primera clase de estudiantes de enfermería de Gerald “Jerry” Smith Academic-Practice Partnership y de aumentar la cantidad de estudiantes de enfermería que pueden inscribirse en el programa BSN de Orvis School of Nursing”, dijo Cameron G. Duncan, Decano Interino de Orvis School of Nursing. “Es fundamental que los estudiantes de enfermería obtengan experiencia práctica en un entorno que haga hincapié en la calidad y la excelencia, por lo que estamos orgullosos de colaborar con Renown Health. Estamos muy agradecidos con Stephanie y los generosos donantes que harán posible la educación para los estudiantes que de otro modo no podrían seguir una carrera en enfermería”. Fundado en 1864, Washoe County Hospital (que más tarde se convirtió en Renown Health) fue el primer hospital en abrir después de que Nevada se convirtiera en un estado y ahora es la organización de atención médica sin fines de lucro más grande del estado y el hospital n.o 1 en Nevada (US News & World Report). Fundada en 1956, la Orvis School of Nursing (OSN) es la escuela de enfermería más antigua del estado y está comprometida a atender las necesidades de atención médica de las personas de Nevada a través de la excelencia en la enseñanza, la investigación y el servicio. En 2021, Renown Health se afilia a University of Nevada Reno, School of Medicine, creando el primer sistema de salud integrado del estado. Acerca de Renown Health Renown Health es la red de atención médica integrada de administración local y sin fines de lucro más grande de la región, que presta servicios a Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 7,000 asociados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización se compone de un centro de urgencias, dos hospitales de cuidados agudos, un hospital infantil, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencias y Hometown Health, la compañía de seguros sin fines de lucro más grande de la región y de propiedad local, Hometown Health. Renown actualmente está contratando excelentes médicos, enfermeros y asociados para carreras en servicio; postúlese en renown.org/careers y voluntarios para ayudar a los pacientes y sus familias en renown.org/about/volunteers. Acerca de la Universidad de Nevada, Reno La Universidad de Nevada, Reno, es una universidad de investigación pública comprometida con la promesa de un futuro impulsado por el conocimiento. La universidad de becas de tierras de Nevada, fundada en 1874, presta servicios a 21,000 estudiantes. La Universidad es una universidad doctoral integral, clasificada como una institución R1 con una actividad de investigación muy alta por la Carnegie Classification of Institutions of Higher Education. Además, ha alcanzado la prestigiosa clasificación “Carnegie Engaged”, que refleja su impacto estudiantil e institucional en el compromiso y el servicio cívico, fomentado por amplias colaboraciones comunitarias y estatales. Desde 2009, se han invertido más de $800 millones en laboratorios avanzados, residencias e instalaciones en el campus. Es el hogar de la Universidad de Nevada, la Escuela de Medicina de Reno y Wolf Pack Athletics, mantiene una misión de alcance y presencia en todo el estado a través de programas como la Universidad de Nevada, Reno Extension, la Oficina de Minas y Geología de Nevada, el Centro de Desarrollo de Pequeñas Empresas, el Laboratorio Sesilógico de Nevada y forma parte del Sistema de Educación Superior de Nevada. A través de un compromiso con la investigación que mejora el mundo, el éxito de los estudiantes y el alcance que beneficia a las comunidades y las empresas de Nevada, la Universidad tiene un impacto en todo el estado y en todo el mundo. Para obtener más información, visite unr.edu.

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Se ha publicado la lista anual de Becker de Directores de Enfermería para Conocer para 2023, en la que se reconoce a los líderes profesionales de la salud de enfermería de todo el país. Melodie Osborn, MBA, BSN, RN, NEA-BC de Renown Health, la única organización benéfica de atención médica sin fines de lucro de Reno, es uno de los 153 líderes profesionales de enfermería a nivel nacional que figura en la lista, y uno de los dos de Nevada. “Estos líderes aportan una combinación única de experiencia clínica y de liderazgo a sus funciones. Estos líderes de atención médica de enfermería han navegado por sus hospitales y sistemas de salud durante la pandemia de COVID-19, y ahora están abordando la escasez de personal, gestionando los presupuestos laborales y creando vías profesionales para la próxima generación de enfermeros”, declaró Becker. En su anuncio, Becker’s destacó que Melodie Osborn, MBA, BSN, RN, directora ejecutiva de enfermería de Renown Health (Reno, Nev.), supervisa la enfermería y la atención sin problemas en todo el sistema de entrega integrado sin fines de lucro más grande de Nevada. En 2023, trabajó con donantes y la Universidad de Nevada, Reno, para crear un canal académico para abordar la escasez de enfermería a través de la financiación de becas de viaje completo para hasta 24 estudiantes de enfermería cada año. Los beneficiarios de becas también pueden completar una pasantía remunerada en Renown con un trabajo hospitalario garantizado después de la graduación y la licencia. En 2020, la Sra. Osborn se ofreció como voluntaria para liderar el esfuerzo de vacunación contra la COVID-19 de Renown y ayudó personalmente a vacunar a más de 50,000 miembros de la comunidad. Fue presidenta de la Organización de Nevada para Líderes de Enfermería. Bajo su liderazgo, las UCI de Renown son tres veces ganadoras del premio Beacon de la AACN por demostrar excelencia en la atención al paciente, un entorno de trabajo saludable y atención continua y basada en la evidencia”. “Estamos muy contentos de que Melodie haya sido reconocida a nivel nacional por su liderazgo estelar”, dijo Brian Erling, MD, MBA, presidente y director ejecutivo de Renown Health. “Durante los últimos doce años, ha construido equipos de alto desempeño y creado un entorno de apoyo que mejora la atención centrada en el paciente. Melodie tiene una ética de trabajo increíble, principios sólidos y ha trabajado para lograr un estándar constantemente alto de práctica de enfermería en Renown Health. Melodie se toma muy en serio su responsabilidad como la voz ejecutiva de enfermería de más de 2,700 enfermeros. Su dedicación para mejorar la salud y la atención ha inspirado a los equipos a trabajar juntos para lograr resultados significativos que han beneficiado a muchos. Melodie es la definición de líder dedicado y comprometido, y merece este reconocimiento. Estamos muy orgullosos de sus logros y le agradecemos su liderazgo excepcional”. Melodie Osborn es miembro del equipo de liderazgo ejecutivo de Renown Health. Renown Health obtuvo el premio al Mejor empleador de atención médica de Forbes en Nevada por combatir el agotamiento y garantizar el bienestar y la seguridad de los cuidadores. Renown Health está contratando enfermeros excepcionales y ofrece una cultura de dignidad y respeto con oportunidades de flexibilidad y crecimiento. Como líder nacional en salud, Renown proporciona acceso a tecnologías de última generación, instalaciones avanzadas y sistemas integrados para pacientes. Para obtener más información, visite renown.org/careers.

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La asociación de larga data entre la Universidad de Nevada, Reno y Renown Health alcanza un nuevo hito con el programa de becas recientemente establecido. Hoy, Renown Health y la Universidad de Nevada, Reno Orvis School of Nursing anunciaron un hito en la asociación de larga data y un nuevo fondo para proporcionar a los estudiantes de enfermería becas de viaje completo y, a su vez, ayudar a crear una fuerza laboral de enfermería sostenible en el norte de Nevada durante los próximos años. La Asociación de Práctica Académica de Gerald “Jerry” Smith establecida con la Fundación Renown Health proporcionará fondos para hasta 24 estudiantes al año. Los beneficiarios reciben fondos para matrícula, libros y honorarios de enfermería, junto con una carrera garantizada en enfermería con Renown Health después de la graduación y la obtención de la licencia. La Asociación de Práctica Académica Gerald “Jerry” Smith también brindará a los beneficiarios la oportunidad de completar un aprendizaje en Renown. Para ser elegible para la beca, los estudiantes deben estar al día en sus obligaciones en University of Nevada, Reno Orvis School of Nursing; los residentes de Nevada; y deben comprometerse a trabajar en Renown durante al menos tres años después de la graduación. La Asociación de Práctica ha sido establecida por la familia Gerald Smith y iniciada por Stephanie Kruse, presidenta de la junta directiva de Renown Health Foundation. Kruse hizo una generosa donación planificada a Renown Health Foundation al Fondo de dotación de Renown Nursing Excellence. Este fue el regalo principal para la dotación, después de un importante regalo en efectivo para el Fondo de Educación de Enfermería el verano pasado. La hija de una enfermera y una enfermera jubilada ella misma entiende la importancia de atraer y retener enfermeras dentro de nuestro sistema de atención médica, por lo que decidió honrar la memoria de su madre y proporcionar financiamiento a otras personas interesadas en la lactancia. “Estamos increíblemente agradecidos por los generosos donantes que han ayudado a establecer la Asociación de Práctica Académica de Enfermería de Gerald ‘Jerry’ Smith. Estos fondos no solo afectarán la vida de los estudiantes de enfermería premiados, sino que también influirán positivamente en la salud general de nuestra comunidad al garantizar que los excelentes profesionales de atención médica permanezcan aquí en el norte de Nevada. Jerry tenía una fuerte creencia en la colaboración comunitaria, y estamos más que orgullosos de nombrar esta asociación en su honor”, dijo Greg Walaitis, director de Desarrollo de Renown Health Foundation. Según un informe técnico publicado por el Nevada Health Workforce Research Center (el Centro) el 2022 de diciembre, el análisis del Centro reveló una escasez persistente y generalizada de profesionales de la salud en Nevada. A pesar del crecimiento constante en la cantidad de nuevos graduados de enfermería de los programas de enfermería de Nevada y enfermeros registrados que se mudan a Nevada desde otros estados, el Centro estimó que Nevada actualmente necesita más de cuatro mil enfermeros registrados adicionales simplemente para alcanzar el promedio nacional de población a RN. La asociación permite que Orvis School of Nursing amplíe sus clases de graduación en 8 estudiantes adicionales al año. “En Renown, nos enorgullece poner énfasis en la educación y el desarrollo profesional. Asociarse con la Orvis School of Nursing para crear un canal académico es imperativo para abordar la escasez de enfermería en Nevada”, dijo Melodie Osborn, directora ejecutiva de enfermería de Renown Health. “La colaboración de Renown Health y Orvis School of Nursing ha sido de larga data, y lograr este hito afirma nuestra asociación”. Además de anunciar la Asociación de Práctica, Orvis School of Nursing anunció su fusión del programa de Licenciatura Tradicional en Ciencias en Enfermería con el programa de Licenciatura Acelerada en Ciencias en Enfermería. Esta fusión hará crecer el programa tradicional de Licenciatura en Enfermería de 72 estudiantes a 96 estudiantes admitidos dos veces al año. El programa de Licenciatura en Enfermería ahora admitirá un total de 192 estudiantes en el programa cada año. “Estamos muy emocionados de aumentar la cantidad de estudiantes de enfermería que pueden inscribirse en el programa BSN de Orvis School of Nursing”, dijo Cameron G. Duncan, Decano Interino de Orvis School of Nursing. “Es integral que los estudiantes de enfermería obtengan experiencia práctica en un entorno que haga hincapié en la calidad y la excelencia, por lo que estamos orgullosos de colaborar con Renown. Estamos muy agradecidos por los generosos donantes que harán posible la educación para los estudiantes que de otro modo no podrían seguir una carrera en enfermería”. Los estudiantes elegibles de University of Nevada, Reno Orvis School of Nursing, los residentes de Nevada y aquellos comprometidos a trabajar en Renown durante al menos tres años después de la graduación que estén interesados en solicitar la beca pueden encontrar la solicitud en Canvas, el sistema de gestión del aprendizaje de University of Nevada. Acerca de Renown Health Renown Health es la red de atención médica integrada sin fines de lucro, de administración local más grande de la región que presta servicios en Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 7,000 asociados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización se compone de un centro de urgencias, dos hospitales de cuidados agudos, un hospital infantil, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencias y Hometown Health, la compañía de seguros sin fines de lucro más grande de la región y de propiedad local, Hometown Health. Renown actualmente está contratando excelentes médicos, enfermeros y asociados para carreras en servicio; postúlese en renown.org/careers y voluntarios para ayudar a los pacientes y sus familias en renown.org/about/volunteers.Acerca de University of Nevada, Reno La Universidad de Nevada, Reno, es una universidad de investigación pública comprometida con la promesa de un futuro impulsado por el conocimiento. La universidad de becas de tierras de Nevada, fundada en 1874, presta servicios a 21,000 estudiantes. La Universidad es una universidad doctoral integral, clasificada como una institución R1 con una actividad de investigación muy alta por la Carnegie Classification of Institutions of Higher Education. Además, ha alcanzado la prestigiosa clasificación “Carnegie Engaged”, que refleja su impacto estudiantil e institucional en el compromiso y el servicio cívico, fomentado por amplias colaboraciones comunitarias y estatales. Desde 2009, se han invertido más de $800 millones en laboratorios avanzados, residencias e instalaciones en el campus. Es el hogar de la Universidad de Nevada, la Escuela de Medicina de Reno y Wolf Pack Athletics, mantiene una misión de extensión y presencia en todo el estado a través de programas como la Universidad de Nevada, Reno Extension, la Oficina de Minas y Geología de Nevada, el Centro de Desarrollo de Pequeñas Empresas, el Laboratorio Sesilógico de Nevada y forma parte del Sistema de Educación Superior de Nevada. A través de un compromiso con la investigación que mejora el mundo, el éxito de los estudiantes y el alcance que beneficia a las comunidades y las empresas de Nevada, la Universidad tiene un impacto en todo el estado y en todo el mundo. Para obtener más información, visite unr.edu.

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En la foto, de izquierda a derecha: Erin VanKirk, MSN, RN, Directora de Educación de Enfermería de Renown Health; Mitch Krebs, Director del Programa de Helmsley Charitable Trust; Dr. Graf, Director Ejecutivo de Renown Health; Greg Walaitis, Director de Desarrollo de Renown Health. Renown Health utilizará la subvención para construir el Centro de Simulación e Innovación de Helmsley para mejorar las capacidades de capacitación del sistema de salud. El Leona M. y Harry B. Helmsley Charitable Trust han otorgado $3.1 millones a Renown Health para la construcción de un nuevo centro de simulación e innovación que ampliará enormemente la capacidad del sistema de salud para capacitar a los proveedores de atención médica en todo el norte de Nevada. El nuevo centro se llamará Centro de Simulación e Innovación de Helmsley. Previsto para abrir en abril de 2023, el centro contará con tres salas de pacientes simuladas, espacio en el aula, laboratorios de computación y un centro de conferencias, lo que permitirá a los instructores dirigir a profesionales de atención médica actuales y futuros a través de situaciones de atención aguda, ambulatoria, de telemedicina y especializada de la vida real. El nuevo centro permitirá que Renown Health capacite sustancialmente a más enfermeros, médicos, socios clínicos comunitarios, estudiantes de medicina y proveedores rurales, a la vez que mejorará la experiencia médica y de enfermería para apoyar al personal en todo el norte de Nevada. “El Helmsley Charitable Trust se complace en financiar este nuevo centro de simulación, que proporcionará a los profesionales de la salud de toda la zona rural de Nevada capacitación de última generación en una variedad de situaciones que encontrarán”, dijo Walter Panzirer, fiduciario del Helmsley Charitable Trust. “El proyecto se ajusta a nuestro objetivo de nivelar el campo de juego al brindar a los residentes rurales acceso a atención médica de primer nivel, independientemente de su código postal”. “La educación de simulación se ha convertido en una práctica estándar para muchos de nuestros miembros del personal de atención médica”, dijo Erin Van Kirk MSN, RN, directora de Educación de Enfermería. “Este laboratorio proporcionará oportunidades ampliadas en un entorno controlado donde los médicos, enfermeros y estudiantes pueden obtener una valiosa experiencia en brindar la mejor atención posible”. Renown Health ha superado a su laboratorio de simulación actual, que abrió en 2016 en Renown Regional Medical Center. El nuevo y más grande centro de simulación e innovación de última generación aumentará la capacidad de capacitación de Renown Health de 1,500 a 2,500 cada año. La nueva instalación estará equipada con maniquíes de simulación de última generación y otros equipos que incluyen un monitor de telemetría, equipo i.v. y epidural, un carro de códigos, un desfibrilador, una bomba de balón, ventiladores y una máquina de enfriamiento. El centro también apoyará la asociación recientemente establecida de Renown Health con la Universidad de Nevada, Reno School of Medicine, ampliando los módulos de capacitación enfocados en la salud rural y la atención virtual a través de la telemedicina. “El centro ayudará a Renown Health a responder a la creciente población de nuestra región al permitirnos apoyar la capacitación y competencia necesarias para que nuestros proveedores de atención marquen una diferencia genuina en la salud y el bienestar de las personas y comunidades a las que servimos”, dijo Melodie Osborn, RN, MBA, directora ejecutiva de enfermería de Renown Health. “Este generoso subsidio para el nuevo centro de simulación e innovación del Helmsley Charitable Trust es verdaderamente una inversión en el brillante futuro que imaginamos para Renown, nuestros equipos de atención y la comunidad”. Acerca de Renown Health Renown Health es la red de atención médica integrada de administración local y sin fines de lucro más grande de la región, que presta servicios a Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 7,000 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización se compone de un centro de urgencias, dos hospitales de cuidados agudos, un hospital infantil, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencias y Hometown Health, la compañía de seguros sin fines de lucro más grande de la región y de propiedad local, Hometown Health. Actualmente, Renown está inscribiendo participantes en el estudio genético de salud poblacional basado en la comunidad más grande del mundo, el Healthy Nevada Project®. Visite renown.org para obtener más información. Acerca del Helmsley Charitable Trust The Leona M. y Harry B. Helmsley Charitable Trust aspiran a mejorar vidas al apoyar esfuerzos excepcionales en los EE. UU. y en todo el mundo en iniciativas de salud y selectas basadas en lugares. Desde que comenzó a otorgar subvenciones activas en 2008, Helmsley ha destinado más de $3 mil millones para una amplia gama de fines benéficos. El Programa de atención médica rural de Helmsley financia proyectos innovadores que utilizan tecnologías de la información para conectar a los pacientes rurales con la atención médica de emergencia, llevar las últimas terapias médicas a los pacientes en áreas remotas y proporcionar capacitación de última generación para hospitales rurales y personal de EMS. Hasta la fecha, este programa ha otorgado más de $500 millones a organizaciones e iniciativas en los estados de Dakota del Norte, Dakota del Sur, Nebraska, Wyoming, Minnesota, Iowa, Montana y Nevada. Para obtener más información, visite helmsleytrust.org.

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Tres becarios galardonados con la beca Cherie Elvin Memorial Scholarship por 2016 tragedias de Reno Air Race; otros diez reconocidos con becas de enfermería por donantes de Renown Health Foundation. Trece estudiantes de enfermería del área fueron las estrellas del espectáculo de hoy en un evento que celebra la educación en enfermería. Los líderes de Renown Health celebraron la ceremonia de 2022 becas de enfermería para reconocer a los futuros enfermeros que marcan una diferencia genuina en las vidas de los demás, y otorgaron becas para ayudarlos a seguir su educación. Se presentaron becas a trece estudiantes de enfermería que también trabajan en Renown Health y que actualmente obtienen sus títulos de enfermería. Los premios financieros de hoy se basan en el apoyo a las becas de The Cherie Elvin Memorial Fund, que fue creado por la familia Elvin como un legado para honrar a su madre, Cherie, que murió en las 2011 carreras de Reno Air. Melodie Osborn, RN Director Ejecutivo de Enfermería; Jana Elliott, RN, DNP, Director de Enfermería de Renown Regional; Erin VanKirk, RN, Directora de Educación de Enfermería y Alicia Glassco, RN, Director de Enfermería Médica-Quirúrgica, presentó las becas con Thomas Graf, MD, director ejecutivo interino de Renown Health durante el evento que se llevó a cabo en Mack Auditorium en Renown Regional Medical Center esta mañana. Los miembros de la familia Elvin asistieron al evento a través de un enlace de video y hablaron con el grupo después de ver un videoclip de Broken Propeller, una película documental en línea de la productora/directora Christine Lazzarini que honra a los héroes que respondieron a la tragedia en 16 de septiembre de 2011. Fue ese día que The Galloping Ghost, una aeronave de carreras norteamericana P-51D Mustang altamente modificada, chocó contra espectadores mientras competía en las carreras Reno Air Races para matar al piloto, James K. "Jimmy" Leeward, y diez personas en tierra. Sesenta y nueve personas más en el suelo resultaron heridas. Fue el tercer desastre más mortal de la historia de los EE. UU. El accidente de dos carreras 2011 aéreas tuvo un impacto inconmensurable en toda la familia Elvin. Cherie, de 73 años, perdió la vida, mientras que Chuck, su esposo de 52 años, sus dos hijos y su nuera perdieron parte de sus piernas derechas. La familia recibió tratamiento en los hospitales del área y aún está agradecida por la atención, la amabilidad y el apoyo recibidos en el norte de Nevada. El hijo de Cherie, Bill, y su nuera, Rachel, habló con el grupo diciendo: “Como la familia Elvin honramos y recordamos a Cherie y trabajamos para apoyar a los enfermeros de nuestra comunidad”. La atención que la familia recibió de los médicos, enfermeros, proveedores de atención hospitalaria, equipos de EMS, y la comunidad inspiró a la familia Elvin a aumentar sus fondos de una beca a tres becas. Las becas Cherie Elvin Memorial Fund se entregaron a Alexis Perkins, Katelynn Mahone, Verónica Wentker, que asisten al programa de enfermería en Carrington College. Para reconocer la dedicación y el sacrificio, y alentar a los demás a seguir una educación de enfermería, el equipo de liderazgo de enfermería y los donantes de Renown Health Foundation, por primera vez, también otorgó becas a diez beneficiarios adicionales para un total de 13 premios. Cada beca tiene un valor de $1,000 y se otorga a los empleados que están comprometidos a trabajar junto a la cama, transmitir las cualidades fundamentales de un enfermero y buscar conectarse con los pacientes que se recuperan de situaciones traumáticas. Kami Sherpa, que es técnica de cuidados críticos en Telemetría, quiere trabajar como enfermera registrada en Telemetría o en la Unidad de Cuidados Intensivos cuando se gradúe. Actualmente asiste a Orvis School of Nursing en la Universidad de Nevada, Reno. Kami escribió: “Perdí a mi abuelo a una edad muy temprana. Cuando murió, decidí convertirme en enfermera y hacer todo lo posible para que la estadía en el hospital de cada persona fuera buena. Soy la primera persona de mi familia en ir a la escuela y obtener una licenciatura. Esta beca significa mucho. Sé que mi mamá y mi abuela estarán orgullosas. Les prometí que cuidaría de las personas necesitadas y aliviaría su dolor. Enfermería es mi pasión en la vida”. La enfermería es una carrera extremadamente gratificante y tiene el beneficio adicional de tener una alta demanda. Sin embargo, pasar por la escuela de enfermería requiere mucho trabajo arduo, y puede ser costoso. Según la Oficina de Estadísticas Laborales (Bureau of Labor Statistics, BLS), en 2019, había aproximadamente 3 millones de personas trabajando como enfermeras registradas en los EE. UU. Se espera que la demanda para el puesto aumente un 7 % de 2019 a 2029. El costo promedio de la escuela de enfermería puede variar ampliamente. El costo de una licenciatura en enfermería (BSN) puede ser comparable con cualquier otro título de cuatro años. Según U.S. News, el costo promedio de la matrícula para el año escolar 2020-2021 fue de $9,687 para una escuela pública de cuatro años y de $35,087 para una escuela privada de cuatro años. Algunos pueden seguir otros caminos, como un programa de RN a BSN en línea, que a veces puede ser más asequible y tener un costo de entre $25,000 y $80,000. Si bien esto puede parecer costoso, la mediana del salario anual de un RN en 2019 fue de $75,330. “Nunca ha habido un momento más importante para reclutar y retener candidatos calificados para convertirse en enfermeros”, dijo Thomas Graf, MD, director ejecutivo interino de Renown Health, ya que anunció el mayor compromiso de los donantes con Renown Health Foundation. “Su viaje para convertirse en enfermero incluye un compromiso de por vida con el aprendizaje y la presentación como su mejor versión”, dijo Jana Elliott, directora de enfermería de Renown Regional Medical Center. “Trate a cada paciente como la persona más importante del mundo para usted. No hay más trabajo importante o gratificante que servir como enfermero”. Agregó: “Estás en un viaje increíble lleno de alegría, satisfacción y un profundo sentido de propósito. Ser enfermero requiere pasión por las personas, una profunda creencia en servir a los demás; confianza en sus compañeros de equipo, la capacidad de aceptar el cambio, la flexibilidad y la verdadera determinación. Es un privilegio increíble ser enfermero y servir a los demás en lo que es, quizás, su mayor momento de necesidad. Los beneficiarios de las becas de las 2022 Becas de Enfermería de Renown Health son: Jion Manicdao Emily Thomas Christian Roberts Blake Conger Alaina Galyean Sadie Chalupa Jillian Dutra Leslie Zolan Kami Sherpa Erin Kristin Ramos Renown Health valora y alienta a los empleados a continuar su educación y apoya las aspiraciones y objetivos profesionales. El programa de asistencia educativa ofrece oportunidades de reembolso y pago de préstamos, así como orientación educativa y financiera de expertos. Se proporciona reembolso de matrícula, certificación y certificado a los empleados que actualmente están inscritos en una universidad/facultad o están trabajando por obtener una certificación o certificado profesional. Además, la organización apoya a los empleados que han completado previamente su educación y ahora están gestionando la carga de los préstamos estudiantiles. Renown Health actualmente está contratando enfermeros registrados y otros puestos en https://careers.renown.org/ Como un sistema de salud sin fines de lucro, Renown depende en gran medida del financiamiento de la comunidad. Para donar a Renown Health Foundation y a la educación de enfermería, llame al 775-982-5545 o envíe un correo electrónico a foundation@renown.org.   Acerca de Renown Health Renown Health es la red de atención médica integrada de administración local y sin fines de lucro más grande de la región, que presta servicios a Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 7,000 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización se compone de un centro de urgencias, dos hospitales de cuidados agudos, un hospital infantil, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencias y Hometown Health, la compañía de seguros sin fines de lucro más grande de la región y de propiedad local, Hometown Health. Actualmente, Renown está inscribiendo participantes en el estudio genético de salud poblacional basado en la comunidad más grande del mundo, el Healthy Nevada Project®. Visite renown.org para obtener más información.

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Nuevos beneficios para la salud mental y dos líderes seleccionadas como Mejores Mujeres en Bienestar y RR. HH por Ragan Communications La preocupación por el bienestar de los médicos ha ocupado un lugar predominante durante años, pero la pandemia ha exacerbado el estrés y el trauma, y ha presentado una oportunidad única para reformular los enfoques centrales para fomentar una fuerza laboral pujante. Ahora más que nunca, se requiere apoyo compasivo y holístico para los médicos para garantizar que se sientan seguros, valorados y comprometidos”, así comienza la introducción a la Búsqueda de Talentos en Atención médica de 2022 de la American Hospital Association. En sintonía con este nuevo informe, el presidente y director ejecutivo de Renown Health, Tony Slonim, MD, D.Ph. y miembro reciente de la Junta Directiva de la American Hospital Association, ha anunciado una serie de beneficios adicionales para abordar algunos de los impactos físicos y psicológicos de los factores estresantes crónicos que sufre la fuerza laboral médica y para promover estrategias de descanso y recuperación, fundamentales para que los equipos clínicos mantengan un alto desempeño. En un comunicado para toda la empresa, el Dr. Slonim escribió a los empleados de Renown Health: “Suelo decir que una buena salud es una conexión positiva entre el cuerpo, la mente y el espíritu de una persona. Para homenajearlos en esta temporada de fiestas, hemos mejorado el paquete integral de beneficios para ayudarlos a lograr bienestar, tener mayor seguridad financiera, seguir estudiando, disfrutar de un mejor equilibrio en su vida y, cuando sea necesario, enfrentar enfermedades y contratiempos con la mayor tranquilidad posible”. Además de ofrecerles un regalo en efectivo de $100 para las fiestas a todos los empleados de primera línea (hasta el nivel gerencial), los líderes de Renown están trabajando para eliminar el estigma y las barreras al uso de servicios de salud mental cuando se necesitan. Para ello, hacen énfasis en que buscar ayuda demuestra fortaleza, no debilidad. “Al escuchar, reconocer y honrar la salud emocional de los miembros de nuestro equipo, buscamos ayudarnos unos a otros a procesar estas experiencias, crecer con ellas y salir más resistentes y disponibles para nuestros pacientes y familias”, dijo Michelle Sanchez Bickley, MS, SPHR, SHRM-SCP, directora de Recursos Humanos. “Esto podría incluir tomarse un día libre para recargar energía o aprovechar las visitas confidenciales de asesoramiento de salud mental sin cargo. Hemos actualizado la política para incluir el bienestar mental y emocional como categoría elegible para el uso de la licencia por enfermedad”. Sanchez-Bickley es la integrante más nueva del Salón de la Fama de Recursos Humanos de Ragan Communications (incorporada esta semana), por liderar el cambio en las organizaciones de atención médica de los Estados Unidos en lo que refiere a salud de los empleados, gestión del desempeño, diversidad, equidad e inclusión, capacitación y desarrollo, y por implementar beneficios innovadores para los empleados. Es la única líder de atención médica de Recursos Humanos que este año fue elegida para el “Salón de la Fama”. También se incluyó en la lista de liderazgo nacional a Ann Beck, MBA, directora financiera, sobre quien Ragan Communications dijo: “a pesar de estar en medio de la pandemia de la COVID y de una caída económica y financiera, pudo impulsar el desempeño para proteger a la fuerza laboral de Renown y el financiamiento a largo plazo para servir a esta generación y a la siguiente”. Además, se ofrecerá al personal del hospital masajes gratuitos en la silla, cortesía de una organización de donantes local, MOBE. “Sin duda, son las pequeñas cosas como estas, los masajes en la silla gratuitos, los camiones de comida a la hora del almuerzo, una taza de café caliente cerca del final del turno y un sincero agradecimiento de un paciente o una familia, las que marcan la diferencia para nosotros como enfermeros”, dijo Jana Elliott, licenciada en enfermería, enfermera certificada, directora adjunta de Enfermería en Servicios Agudos. También se alienta a los médicos y empleados a tomarse tiempo libre, y seguirán teniendo 10 feriados remunerados más vacaciones, reconocimiento y recompensas para empleados a través del programa Everyday Amazing, inscripción en un plan de seguro de vida gratuito y se les ofrecerá tiempo remunerado para voluntariado y seguro de salud, planificación para la jubilación 401k y reembolso de educación y matrícula. El Dr. Slonim finalizó su comunicado diciendo: “Este año, mientras reajustamos, realineamos y restauramos nuestro camino hacia un mundo nuevo, nunca me he sentido más orgulloso de ser parte de Renown. Gracias por acompañarnos, ofrecernos su tiempo y experiencia, y ayudarnos a salir más fuertes y a tener una organización más sólida en un momento muy difícil. Disfrute de esta temporada de fiestas con familiares y amigos, y sepa que lo apreciamos”. Renown Health está contratando personas para ocupar puestos clave en la organización para apoyar la salud y el bienestar de nuestra comunidad. El equipo de RR. HH. y Reclutamiento brinda a los solicitantes apoyo durante el proceso de postulación, entrevistas e incorporación con una variedad de herramientas digitales y virtuales. Para unirse al equipo de Renown y ayudar en la lucha por la causa justa, visite https://careers.renown.org.   Acerca de Renown Health Renown Health es una red de atención médica integrada de administración local y sin fines de lucro que brinda servicios al norte de Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. En los rankings de mejores hospitales de U.S. News y World Report, Renown Regional Medical Center ocupa el primer puesto en el estado de Nevada. Renown tiene una larga trayectoria y un compromiso de larga data con la mejora de la atención y la salud de nuestra comunidad. Actualmente, Renown está inscribiendo participantes en el estudio genético de salud poblacional basado en la comunidad más grande del mundo, el Healthy Nevada Project®. Visite renown.org para obtener más información.

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Renown Health acaba de anunciar una nueva herramienta digital diseñada para mantener a nuestra comunidad segura y saludable. Symptom Checker, que se lanzó hoy, es una plataforma fácil de usar basada en la web que evalúa los síntomas de los pacientes y los dirige sin contratiempos al nivel adecuado de atención dentro de la red Renown. Se puede acceder a Symptom Checker las 24 horas del día, los 7 días de la semana. Para ello, visite Renown Symptom Checker. A partir de allí, un paciente puede identificar cuál es la parte del cuerpo responsable de sus molestias y especificar sus síntomas. Al ingresar sus síntomas, los pacientes reciben un resumen de salud detallado y una guía de atención médica, que los ayuda a determinar la medida más adecuada que deben tomar. Los pacientes pueden programar una visita en una ubicación de Renown directamente a través del portal de Symptom Checker. Los pacientes que experimenten una emergencia médica no deben usar Symptom Checker y, en su lugar, deben llamar al 911. “Gracias a Symptom Checker, nuestros pacientes dispondrán de un apoyo permanente al alcance de su mano que les ayudará a tomar decisiones informadas sobre sus necesidades de atención médica”, declaró Tony Slonim, MD, DrPH, presidente y director ejecutivo de Renown Health. “Comprendemos que determinar el nivel adecuado de atención para usted o sus seres queridos puede generar cierta incertidumbre, por lo que nos enorgullece ofrecer de manera continua tecnologías nuevas e innovadoras que hagan que sea más fácil para los miembros de nuestra comunidad llevar vidas más saludables”. “A medida que continuamos viendo casos de COVID-19 en el condado de Washoe, muchas personas con COVID no están seguras de cuándo deben buscar atención médica, como tampoco de la ubicación correcta para recibir atención”, explicó Melodie Osborn, enfermera certificada, directora de Calidad y Enfermería en Servicios de Salud. “Con el Verificador de síntomas, las personas pueden ingresar fácilmente sus síntomas e incluir la gravedad de los síntomas, entonces se les indicará el mejor nivel de atención para sus necesidades de salud individuales. Esto hace que sea una herramienta sumamente valiosa mientras nos esforzamos por mantener a nuestra comunidad segura y saludable en medio de esta pandemia”. El Verificador de síntomas es de uso gratuito y no requiere que los usuarios sean pacientes de Renown. Además de las casi 200 guías de atención sintomática para niños y adultos, la plataforma también incluye 55 artículos sobre primeros auxilios, 147 artículos sobre asesoramiento para la crianza de los hijos y 25 tablas de dosificación de medicina de venta sin receta para niños y adultos. El contenido de Symptom Checker está escrito por los médicos Barton Schmitt y David Thompson, que son expertos en triaje de enfermería; las guías de atención de síntomas surgen de los protocolos clínicos utilizados por los médicos y enfermeros de todo el mundo. La evidencia que respalda al Verificador de síntomas se puede consultar aquí. Para obtener más información o para usar el Verificador de síntomas, visite Verificador de síntomas de Renown.     Acerca de Renown Health Renown Health es una red de atención médica integrada de propiedad y administración local y sin fines de lucro que brinda servicios al norte de Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Renown es uno de los mayores empleadores privados de la región y cuenta con una fuerza laboral de más de 7,000. Abarca tres hospitales de cuidados intensivos, un hospital de rehabilitación, el grupo médico y la red de atención de urgencias más integrales del área, y la compañía de seguro sin fines de lucro de propiedad local más grande de la región, Hometown Health. Renown cuenta con una larga trayectoria y un compromiso a largo plazo para mejorar continuamente la atención y la salud de nuestra comunidad. Visite renown.org para obtener más información.

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El tratamiento ofrece a los pacientes una terapia de estimulación magnética transcraneal repetitiva (EMTr) segura, no farmacológica y no invasiva para tratar los síntomas de la depresión mayor. Renown Health se compromete a mejorar el acceso a los servicios vitales de salud mental en el norte de Nevada. Hoy, los líderes clínicos del Stacie Mathewson Behavioral Health & Addiction Institute de Renown han anunciado que ofrecerán una terapia de estimulación magnética transcraneal repetitiva (EMTr) bajo la dirección de un psiquiatra de Renown para las personas que sufren trastorno depresivo mayor (TDM). Según el Instituto Nacional de Salud Mental, la depresión mayor es uno de los trastornos mentales más comunes en Estados Unidos. La enfermedad hace que las personas experimenten tristeza e impotencia y, en algunos casos, puede impedir que realicen sus rutinas diarias. “En Renown, estamos orgullosos de nuestra reputación nacional como innovadores en la implementación de nuevos modelos, tecnologías y sistemas de atención para la comunidad”, declaró Tony Slonim, MD, DrPH, presidente y director ejecutivo. “Estamos trabajando para transformar la atención y demostrar valor de una manera que atraiga a los pacientes y ayude a los médicos a mejorar los resultados y reducir los costos. En la actualidad, hay suficientes pruebas para aceptar el efecto analgésico y antidepresivo de la EMTr de alta frecuencia, y nos complace ofrecer esta prometedora terapia”. La EMTr es un procedimiento no invasivo que utiliza campos magnéticos para estimular las células nerviosas en el cerebro para mejorar los síntomas de depresión. Por lo general, se utiliza cuando otros tratamientos para la depresión no han sido eficaces. Este tratamiento para la depresión implica la administración de pulsos magnéticos repetitivos, por lo que se denomina EMT repetitiva o EMTr. “La depresión puede tratarse; sin embargo, para algunas personas, los medicamentos y la consulta con un experto en salud mental pueden no ser suficientes”, aclaró Richard A. Charlat, MD, MPH, jefe de la División de Salud Conductual de Renown. “Nos complace ofrecerles terapia con EMTr a las personas que buscan una nueva forma de combatir la depresión y a las personas que no han encontrado alivio con otros tratamientos. Nos comprometemos a trabajar en estrecha colaboración con nuestros pacientes para encontrar el tratamiento que mejor se adapte a ellos, para que puedan vivir lo mejor posible”. “Nevada tiene la mayor prevalencia de enfermedades mentales y consumo de sustancias del país”, comentó Steve Shell, vicepresidente de Stacie Mathewson Behavioral Health & Addiction Institute. “Si combinamos esto con el estrés y el aislamiento añadidos que muchos sienten a raíz de la pandemia de la COVID-19, sabemos que ofrecer a los pacientes tratamientos seguros, no farmacológicos y no invasivos, así como servicios esenciales de salud mental y de adicción, es más importante que nunca”.   Cómo funciona la EMTr Durante una sesión de estimulación magnética transcraneal repetitiva (EMTr), se coloca una bobina electromagnética sobre el cuero cabelludo de la persona, cerca de la frente. El electroimán emite pulsos magnéticos indoloros que estimulan las células nerviosas en la región del cerebro que controla el estado de ánimo y la depresión. Se cree que activa regiones del cerebro que tienen actividad disminuida en personas con depresión. Si bien aún no se comprende por completo la biología del funcionamiento de la EMTr, la estimulación parece afectar el funcionamiento del cerebro, lo que a su vez parece aliviar los síntomas de la depresión y mejorar el estado de ánimo. Existen diferentes formas de realizar el procedimiento y las técnicas pueden cambiar a medida que los expertos aprenden más sobre las formas más efectivas de llevar a cabo los tratamientos. En promedio, los pacientes se someten a tratamientos de EMTr durante cuatro a seis semanas, cinco días a la semana, durante unos 40 minutos al día. En todos los casos, el médico del paciente determinará un plan de tratamiento que sea adecuado para el paciente. Este video muestra lo que los pacientes pueden esperar durante la terapia con rTMS. ¿Cómo se siente la rTMS? La terapia con rTMS es una experiencia fácil en el consultorio diseñada para ser positiva para los pacientes. Durante el tratamiento, las personas están despiertas, alerta y cómodamente reclinadas en una silla tipo spa. Los primeros tratamientos pueden causar molestias en la zona de tratamiento o cerca de ella; sin embargo, es poco probable que esto dure más allá de la primera semana de tratamiento.1, 2  “Los efectos de la depresión pueden ser devastadores para las personas que luchan contra ella, así como para sus seres queridos”, afirmó Stacie Mathewson. “No importa cuán oscura pueda parecer la vida, siempre tenga en cuenta que hay increíbles expertos en salud conductual en Renown dispuestos a apoyarlo y empoderarlo mientras busca la ayuda que se merece”. Charles N. y Stacie L. Mathewson crearon el Stacie Mathewson Behavioral Health & Addiction Institute en Renown en 2018 para ampliar el acceso de la comunidad a los servicios de prevención e intervención de los trastornos de la salud mental y la adicción al alcohol y las drogas. Renown está trabajando para ampliar los programas de tratamiento intensivo para pacientes ambulatorios, de hospitalización parcial y de tratamiento asistido con medicamentos para brindar una mejor atención a quienes luchan contra las enfermedades mentales y las adicciones. El equipo de Renown también se apasiona por la prevención y el bienestar mental y trabaja activamente para reducir el estigma y animar a más personas a buscar la ayuda que necesitan. La Administración de Alimentos y Medicamentos (Food & Drug Administration, FDA) autoriza la terapia de EMT y la pone a disposición con receta únicamente. Suele estar cubierta por la mayoría de los planes de seguros Los pacientes deben ser referidos por un experto en salud conductual para recibir tratamiento de EMTr. Para obtener más información y para referir a un paciente, llame al Stacie Mathewson Behavioral Health & Addiction Institute al 775-982-5318.   Acerca de Renown Health Renown Health es la red de atención médica integrada de administración y propiedad local sin fines de lucro más grande de la región, que brinda servicios a Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 7,000 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización se compone de un centro de urgencias, dos hospitales de cuidados agudos, un hospital infantil, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencias y Hometown Health, la compañía de seguros sin fines de lucro más grande de la región y de propiedad local, Hometown Health. El modelo del instituto de Renown aborda determinantes sociales de la salud e incluye: salud infantil, salud conductual y adicciones, envejecimiento saludable e innovación en la salud. Los institutos clínicos incluyen: Cáncer, salud cardíaca y vascular, de neurociencias y cirugía robótica. Actualmente, Renown está inscribiendo participantes en el estudio genético de salud poblacional basado en la comunidad más grande del mundo, el Healthy Nevada Project®.   Fuentes Trivedi MH, et al. (2006). Evaluation of Outcomes with Citalopram for Depression Using Measurement-Based Care in STAR*D Implications for Clinical Practice. Am J Psychiatry, 163(1):28-40 Rush AJ, et. al. (2006) Acute and longer-term outcomes in depressed outpatients requiring one or several treatment steps: a STAR*D report. Am J Psychiatry, 163(11):1905-1917.

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