SALA DE PRENSA DE RENOWN

A partir del 29 de abril, Renown Pharmacy – Pringle estará abierta 24/7 semanas después de que la única farmacia 24/7 en Reno-Sparks anunciara que ya no estará abierta durante la noche, Renown da un paso adelante para satisfacer las necesidades de la comunidad, ofreciendo tranquilidad sabiendo que en cualquier momento, de día o de noche, las personas pueden cumplir con sus recetas de medicamentos esenciales en Renown Pharmacy. Renown Health se complace en anunciar que a partir del lunes 29 de abril, Renown Pharmacy - Pringle ampliará sus horas para servir como la única farmacia 24/7 del área que atiende a todos los clientes. La farmacia de Renown ubicada dentro del Renown Regional Medical Center llenará una brecha que queda en la comunidad después de que Walgreens en N. Virginia Street en Reno anunciara que ya no operarán con un cronograma de 24 horas, los siete días de la semana. El acceso a la farmacia “todas las horas, las 24 horas” de Renown permitirá a los pacientes después del alta hospitalaria de cualquier hospital del área la capacidad de surtir sus recetas farmacéuticas en cualquier momento, junto con la posibilidad de que todos los miembros de la comunidad recojan sus recetas cuando sea más conveniente para ellos. “Estamos orgullosos de poder dar un paso adelante para proporcionar acceso las 24 horas a medicamentos esenciales y servicios de atención médica para nuestra creciente comunidad”, dijo el Dr. Brian Erling, MBA, presidente y director ejecutivo de Renown Health. “Comprendemos la importancia de la accesibilidad a los medicamentos y el apoyo de atención médica, especialmente en momentos de necesidad urgente. Nuestra decisión de operar nuestra farmacia las 24 horas del día, los 7 días de la semana, refleja nuestro compromiso de satisfacer las necesidades de nuestra comunidad y garantizar que las personas tengan acceso conveniente a la atención que necesitan, de día y de noche”. “Estamos agradecidos por el servicio de farmacia que Walgreens proporcionó al área de Reno-Sparks durante muchos años. Estamos entusiasmados de que Renown ahora pueda proporcionar a nuestra comunidad acceso a atención de medicamentos recetados las 24 horas del día, los 7 días de la semana”, dijo Adam Porath, Pharm.D., BCACP, BCPS, FASHP, vicepresidente de Servicios Farmacéuticos de Renown Health. “Al ofrecer servicios de farmacia continuos, nuestro objetivo es brindar tranquilidad a nuestros clientes y a la comunidad, sabiendo que pueden confiar en nosotros, en cualquier momento, de día o de noche, para satisfacer sus necesidades de medicamentos recetados y ofrecer orientación profesional sobre la administración de medicamentos. Nuestro talentoso equipo de farmacéuticos y técnicos está ansioso por servir a nuestra comunidad con Renown Pharmacy en Renown Regional Medical Center, a partir del lunes 29 de abril”. “En tiempos de enfermedad, el acceso oportuno a los medicamentos es crucial para un tratamiento eficaz y una rápida recuperación. Ya sea que se trate de controlar afecciones crónicas o abordar síntomas agudos, cumplir con los cronogramas de medicamentos recetados puede afectar significativamente los resultados de salud”, dijo el Dr. Bill Plauth, MMM, CPE, director médico de Renown Health. Creemos que al extender nuestro horario de farmacia, podemos apoyar mejor la salud y el bienestar de nuestra comunidad, asegurándose de que reciban la atención que merecen cuando más la necesitan. Invitamos a nuestra gente a aprovechar nuestra farmacia ampliada y experimentar la conveniencia y confiabilidad de nuestros servicios 24/7”. Renown Pharmacy - Pringle está convenientemente ubicado en el primer piso de Renown Regional Medical Center en Reno. La farmacia Renown está cerca de Starbucks y se especializa en productos farmacéuticos difíciles de encontrar a costos más bajos, como ciertos medicamentos compuestos que no suelen abastecerse en otras tiendas minoristas. Las recetas se pueden transferir a cualquiera de las tres farmacias minoristas de Renown llamando al lugar más conveniente y permitiendo que el personal experto de farmacia complete el proceso. Luego, puede solicitar resurtidos y verificar el estado de su receta en la aplicación MyChart. Renown Pharmacy Pringle, 75 Pringle Way: 775-982-7737 Renown Pharmacy South Meadows, 10101 Double R Blvd.: 775-982-5366 Renown Pharmacy Locust, 21 Locust St.: 775-982-5280 Para obtener información completa sobre la farmacia, visite: renown.org/pharmacy/. Renown Health continúa expandiendo y contratando puestos clínicos en demanda, incluidos puestos en Renown Pharmacy. Visite renown.org/careerspara obtener más información.     Acerca de Renown Health Renown Health es la red de atención médica integrada sin fines de lucro más grande de Nevada que presta servicios en Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 7,000 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización comprende un centro de traumatología, dos hospitales de atención aguda, un hospital para niños, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencia, y la compañía de seguros sin fines de lucro de propiedad local, Hometown Health. Renown actualmente está inscribiendo participantes en un estudio de salud de la población genética basado en la comunidad, Healthy Nevada Project®.

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Renown Health se complace en anunciar que Kate A. Ward, Pharm.D., BCPS, ha sido ascendida a vicepresidenta de Oncología para Renown Regional Medical Center. El Dr. Ward tiene más de catorce años de servicio en la organización, más recientemente como directora de Farmacia Clínica responsable de la supervisión de todas las actividades de farmacia clínica en Renown Regional Medical Center, Renown South Meadows Medical Center y Renown Rehabilitation Hospital. Además, el Dr. Ward es el director de residencia de la residencia de práctica farmacéutica del año 1 posterior a la graduación (Post-Graduate Year 1, PGY1) en Renown. Durante la última década en Renown, el Dr. Ward se ha desempeñado como gerente clínico de farmacia, coordinador clínico de farmacia y farmacéutico clínico.   La Dra. Ward aportará su experiencia en servicios clínicos de farmacia (incluidas UCI, infusión ambulatoria, pediatría, oncología y servicios de emergencia), atención para pacientes hospitalizados, investigación clínica y gestión de formularios hospitalarios, integración y optimización de registros médicos electrónicos a esta nueva función importante.   Como socia diádica con Max J. Coppes, MD, PhD, MBA, directora del William N. Pennington Cancer Institute en Renown, aportará su experiencia clínica, operativa, regulatoria y administrativa para liderar la división de oncología. El Dr. Ward, el Dr. Coppes y el equipo dedicado avanzarán en la misión de Renown de ampliar la atención, la prevención, la detección, la investigación y la educación con el objetivo de establecer los primeros Institutos Nacionales de Salud, Centro de Oncología designado por el NCI para nuestro estado.   “Estamos encantados de darle la bienvenida al Dr. Ward como nuestro nuevo vicepresidente de Oncología. Aporta una gran experiencia y pasión por el avance de la atención al paciente. El Dr. Ward desempeñará un papel fundamental para compartir el futuro de nuestra división de oncología y promover nuestro compromiso de brindar una atención excepcional”, dijo Chris Nicholas, director ejecutivo de Renown Regional Medical Center. Como farmacéutico con licencia, el Dr. Ward tiene un doctorado en Farmacia de la Universidad de Colorado, Health Sciences Center. El Pharm.D. es un título profesional como un Doctor en Medicina (MD) o un Doctor en Cirugía Dental (DDS). Como doctorado, representa la creciente responsabilidad que tienen los farmacéuticos en los sistemas de atención médica y la alta confianza que tienen los estadounidenses en los farmacéuticos. La Dra. Ward completó su residencia en Stanford Hospital and Clinics. Se graduó de la Universidad de Nevada, Reno, con su licenciatura en Ciencias Nutricionales. El Dr. Ward participa activamente en varias asociaciones profesionales y actualmente se desempeña como miembro de la Junta de Farmacias de HealthTrust; vicepresidente del Consejo de Farmacéuticos del Sistema de Salud de la Sociedad Estadounidense® de Terapéutica; y vicepresidente de la Junta de Guiones del Estado Plata para el Estado de Nevada. El Dr. Ward fue el 2022.o ganador del Premio del Presidente de la Sociedad de Farmacéuticos del Sistema de Salud de Nevada (NVSHP). Acerca de Renown Health Renown Health es la red de atención médica integrada de administración local y sin fines de lucro más grande de la región, que presta servicios a Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 7,000 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización comprende un centro de traumatología, dos hospitales de atención aguda, un hospital para niños, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencia, y la compañía de seguros sin fines de lucro de propiedad local, Hometown Health. Para unirse al equipo de Renown Health, visite renown.org/careers.

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La conferencia de educación médica de tres días promueve la investigación, la educación, la prevención y el tratamiento. Médicos y profesionales médicos de todo el país se reunirán en Lake Tahoe desde el viernes 4 de noviembre hasta el domingo 6 de noviembre para explorar los avances más recientes y las pautas establecidas para el diagnóstico, el tratamiento y la prevención de enfermedades cardiovasculares, diabetes mellitus, accidentes cerebrovasculares y enfermedades o problemas asociados con enfermedades cardíacas. Organizada por el Instituto para la Salud Cardíaca y Vascular de Renown y la Academia de Médicos de Familia de Nevada, la 32.a conferencia anual de tres días de Tendencias en Medicina Cardiovascular reunirá a expertos nacionales para explorar desafíos y soluciones a las enfermedades cardiovasculares, la principal causa de muerte a nivel mundial, que se estima que cobran 17.9 millones de vidas cada año. “La fuerza impulsora detrás de este evento colaborativo son las misiones compartidas de todas nuestras organizaciones, en todo el país, para avanzar en la investigación, la educación, la prevención y el tratamiento cardiovascular”, dice Jayson Morgan, MD, FACC, Director de Servicios Cardiovasculares de Renown. “Nos acompañarán colegas de todo el país, incluidos Mayo Clinic College of Medicine and Science en Rochester, UC San Francisco School of Medicine, David Geffen School of Medicine en UCLA, University of Washington Medical Center, University of Chicago Medicine y expertos locales del Instituto de Salud Cardíaca y Vascular de Renown/UNR Med y Northern Surgical Associates, para analizar las tendencias contemporáneas en la prestación de una excelente atención y prevención cardiovascular”. Cada día se presentarán nuevas investigaciones de expertos de todo el país, incluidos los siguientes temas: “¿Qué es el fentanilo? Sentir una epidemia mortal” “COVID-19: Regreso al deporte o actividad extenuante después de una infección” “Manejo de la diabetes tipo 2: Datos en evolución, pautas en evolución, práctica en evolución” “Enfermedad microvascular coronaria en mujeres: Signos, síntomas, evaluación y tratamiento” “Lipoproteína (a): Un factor de riesgo para la aterosclerosis y un objetivo terapéutico emergente” “Sentimiento: La mayor importancia de las terapias con GLP-1 para el manejo personalizado de la obesidad” “Perspectivas de atención primaria: Enfermedad vascular periférica” “Prevención de la fibrilación auricular y muerte cardíaca súbita en mujeres” “Pautas de práctica clínica para el manejo de la insuficiencia cardíaca en 2022: ¿Qué debo saber como proveedor de atención primaria?” “¿Puede un paciente ser de bajo riesgo sin un puntaje de calcio?” “Obesidad y reducción del riesgo de enfermedades cardiovasculares: ¿Cómo cambia la cirugía bariátrica el panorama?” Para programar una cita con un proveedor del Instituto de Salud Cardíaca y Vascular de Renown, solicite que su proveedor de atención primaria haga una derivación. Para obtener más información sobre el Institute for Heart and Vascular Health de Renown, visite renown.org/Health-Services/Heart-Care. Acerca de Renown Health Renown Health es la red de atención médica integrada sin fines de lucro, con gobernación local más grande de Nevada que presta servicios en Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 7,000 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización comprende un centro de traumatología, dos hospitales de atención aguda, un hospital para niños, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencia, y la compañía de seguros sin fines de lucro de propiedad local, Hometown Health. Actualmente, Renown está inscribiendo participantes en el estudio genético de salud poblacional basado en la comunidad más grande del mundo, el Healthy Nevada Project®.

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El premio se otorga anualmente a un miembro de la comunidad farmacéutica de Nevada que realiza contribuciones significativas y sostenidas al campo Kate Ward, Pharm.D., directora de Farmacia Clínica de BCPS en Renown Health, es la 2022 ganadora del Premio del Presidente de la Sociedad de Farmacéuticos del Sistema de Salud de Nevada (NVSHP). El Dr. Ward ha estado en Renown durante más de una década, comenzando como farmacéutico clínico en 2009. Como directora de Farmacia Clínica, es responsable de la supervisión de todas las actividades de farmacia clínica en Renown Regional, South Meadows y Rehab. Además, el Dr. Ward es el director de residencia de la residencia de práctica farmacéutica del año 1 posgrado (Post-Graduate Year 1, PGY1) en Renown Regional Medical Center. “Estamos muy orgullosos de que Kate haya sido reconocida por la Nevada Society of Health System Pharmacists con el Premio del Presidente y por sus muchos logros como miembro de nuestro equipo de Renown Pharmacy. Con el 66 % de los adultos que toman cinco o más fármacos por día y el 27 % que toman 10 o más por día, la revisión de un farmacéutico es fundamental para apoyar la seguridad y el bienestar del paciente”, dice Tom Graf, MD, director ejecutivo interino de Renown Health. “Más allá de eso, los farmacéuticos tienen la capacidad de sugerir métodos para tomar medicamentos recetados de manera precisa y efectiva, analizar la seguridad de los medicamentos, identificar y manejar los efectos secundarios y ayudar a los pacientes y sus familias a manejar las afecciones de salud crónicas”. Como farmacéutico con licencia, el Dr. Ward tiene el título de Doctor en Farmacia (abreviado Pharm.D. o PharmD) de la Universidad de Colorado. El Pharm.D. es un título profesional similar a un Doctor en Medicina (MD) o Doctor en Cirugía Dental (DDS). Como doctorado, representa la creciente responsabilidad que tienen los farmacéuticos en los sistemas de atención médica y la alta confianza que tienen los estadounidenses en los farmacéuticos. El título de Doctor en Farmacia toma de tres a cuatro años de cursos preprofesionales (requisitos previos) de pregrado, seguidos de cuatro años académicos en un programa profesional. La mayoría de los estudiantes necesitan cuatro años para completar sus cursos de requisitos previos. Por lo tanto, generalmente se necesitan ocho años de estudios universitarios para obtener un doctorado en Farmacia y convertirse en farmacéutico. Los farmacéuticos que trabajan en hospitales y sistemas de salud a menudo completan una capacitación adicional de posgrado después de un título de Pharm.D. El Dr. Ward completó una residencia PGY1 en Stanford antes de unirse al Departamento de Farmacia en Renown. “El Dr. Ward es un activo para Renown y nuestra comunidad. Su increíble perseverancia para alcanzar y lograr aspiraciones más altas ha dado como resultado este importante reconocimiento por parte de nuestros pares en todo el estado. Contribuye constantemente con su experiencia en farmacia a pacientes, médicos, médicos clínicos y estudiantes de atención médica, y ofrece su tiempo como voluntaria para avanzar en la profesión tanto a nivel estatal como nacional a través de la participación en organizaciones profesionales de farmacia. Es maravilloso que NVSHP reconozca sus esfuerzos”, dice Adam Porath, Pharm.D., BCACP, BCPS, FASHP, vicepresidente de Farmacia. El 24 de septiembre, NVSHP y Nevada Pharmacy Alliance celebraron su reunión conjunta anual en Renown Regional Medical Center. Durante esta reunión, el Dr. Ward recibió el Premio del Presidente de NVSHP. El Premio del Presidente se otorga anualmente a discreción del Presidente de NVSHP a un miembro que realiza contribuciones significativas y sostenidas a NVSHP. La Dra. Ward fue reconocida específicamente por representar al estado de Nevada en la Cámara de Delegados de Farmacéuticos del Sistema de Salud de la Sociedad Estadounidense durante varios años consecutivos, así como por sus contribuciones continuas al Simposio Anual para Estudiantes del NVSHP. Establecida el 2006 de octubre, NVSHP ha trabajado diligentemente para continuar con la sólida base desarrollada para satisfacer mejor las necesidades de los farmacéuticos del sistema de salud en Nevada. La organización se estableció en una sólida declaración de misión que permite que los farmacéuticos de Nevada sean escuchados, de todas las regiones del estado y en una voz colectiva para defender la atención al paciente. ¿Le interesa trabajar con este equipo galardonado? Renown Health Pharmacy está contratando para múltiples funciones, incluidos técnicos de farmacia y farmacéuticos clínicos. Para obtener más información, visite careers.renown.org. Acerca de Renown Health Renown Health es la red de atención médica integrada de administración local y sin fines de lucro más grande de la región, que presta servicios a Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 6,500 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización se compone de un centro de urgencias, dos hospitales de cuidados agudos, un hospital infantil, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencias y Hometown Health, la compañía de seguros sin fines de lucro más grande de la región y de propiedad local, Hometown Health. Renown actualmente está inscribiendo participantes en un estudio de salud de la población genética basado en la comunidad, Healthy Nevada Project®.

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Max Coppes, M.D., Ph.D., MBA, quien se desempeñó como presidente de Pediatría de Nell J. Redfield en la Facultad de Medicina de la Universidad de Nevada (UNR Med) y pediatra en jefe en Renown Children’s Hospital durante los últimos seis años, anunció que renuncia para dirigir el Pennington Cancer Institute de Renown a tiempo completo. El Dr. Coppes continuará desempeñándose como Profesor de Pediatría y Medicina Interna en UNR Med. “Nuestro objetivo es mejorar la salud de los nevadenses y reducir la carga del cáncer”, dijo Thomas Graf, director ejecutivo de Renown Health. “Contar con el Dr. Coppes como nuestro líder clínico para el William N. Pennington Cancer Institute a tiempo completo refleja el compromiso de Renown y UNR Med de aumentar el acceso a la atención del cáncer, fomentar una asociación más profunda con UNR Med en ensayos clínicos, colaborar en oportunidades de investigación del cáncer y mejorar la educación médica y la capacitación de posgrado. Estamos encantados de que el Dr. Max lidere este importante esfuerzo”. El anuncio de hoy llega dos semanas después de que la Fundación William N. Pennington anunciara un regalo de $15.5 millones para la Fundación Renown Health para ayudar a establecer el William N. Pennington Cancer Institute en Renown. El Dr. Coppes, oncólogo pediátrico con capacitación, tiene experiencia en liderar equipos de centros oncológicos académicos reconocidos a gran escala a nivel nacional tanto en los EE. UU. como en Canadá. El Dr. Coppes llegó a Reno en 2014 procedente de la British Columbia Cancer Agency de Vancouver, donde ocupó el cargo de presidente responsable de seis centros oncológicos regionales y dos centros de investigación del cáncer. Fue médico tratante en BC Children's Hospital y profesor de Medicina y Pediatría en la Universidad de Columbia Británica. A lo largo de su carrera, Coppes fue vicepresidente sénior del Children’s National Medical Center en Washington, D.C., y ocupó cargos en varios centros de prestigio de Estados Unidos y Canadá, como el Hospital for Sick Children (SickKids) en Toronto, la Universidad de Georgetown, el Instituto Nacional del Cáncer y la Cleveland Clinic. Desde 2016, el Dr. Coppes se ha desempeñado en la función de liderazgo conjunto como presidente de Pediatría de Nell J. Redfield en UNR Med y pediatra en jefe en Renown Children's Hospital, un puesto posible gracias al generoso apoyo filantrópico de la Fundación Nell J. Redfield junto con las inversiones de Renown Health y la Facultad de Medicina. En 2016, la Fundación Pennington reconoció la necesidad de una mejor atención y experiencia para la pediatría y donó $7.5 millones al Renown Children’s Hospital para establecer el William N. Pennington Fund for Advanced Pediatric Care. “Como presidente de pediatría de Nell J. Redfield en la Universidad de Nevada, Reno School of Medicine y pediatra en jefe en Renown Children's Hospital, el Dr. Coppes abrió el camino para la integración de misiones académicas y clínicas en UNR Med y Renown. Demostró un liderazgo visionario y sin duda aportará la misma energía y visión que el líder clínico del William N. Pennington Cancer Institute”, dijo Melissa Piasecki, decana interina de UNR Med y directora académica de Renown Health. “El Dr. Max Coppes es un líder extraordinario. En los últimos seis años, ha hecho mucho para elevar el estándar de atención pediátrica disponible en nuestra comunidad”, dijo Sy Johnson, presidente y jefe de personal de Renown. “Gracias al liderazgo del Dr. Coppes, a la generosidad de la donación de Pennington y a otros donantes, 100,000 niños del área ahora tienen acceso a especialistas pediátricos y servicios de atención médica contemporáneos en el único hospital infantil de la región. Ahora, menos del 3 % de todos los pacientes pediátricos y sus familias deben abandonar el área para recibir atención especializada. Ese es un logro increíble”. Los logros significativos logrados bajo el liderazgo del Dr. Coppes incluyen: Avanzando en el Renown Children’s Hospital, el único hospital infantil dedicado en el norte de Nevada, que ofrece programas y servicios para familias de un área de 100,000 millas cuadradas, desde Sacramento, CA hasta Salt Lake City, Utah. Renown Children’s cuenta con la única sala de emergencias para niños; una UCI pediátrica (PICU); un centro de imágenes para niños; y la UCI neonatal (NICU) más grande, una unidad de cuidados intensivos de nivel III. Bajo su liderazgo, se establecieron las siguientes líneas de servicio: medicina adolescente, hematología/oncología pediátrica, nefrología pediátrica, enfermedades infecciosas pediátricas, oftalmología pediátrica, cirugía ortopédica pediátrica, cirugía de hendidura y craneofacial pediátrica, urología pediátrica, odontología pediátrica y medicina pediátrica de emergencia. Contratar y apoyar a un equipo de más de 40 especialistas médicos pediátricos. Estos médicos brindan 30,000 visitas de pacientes al año, ofreciendo un nivel excepcional de atención para ayudar a las familias. Como testimonio de la confianza de la comunidad en la atención brindada, la participación en el mercado de los servicios pediátricos en Renown Health ahora está cerca del 90 %. La membresía de Renown en el Grupo de Oncología Infantil (Children’s Oncology Group, COG), que brinda a los pacientes pediátricos con cáncer locales acceso a la organización más grande del mundo dedicada exclusivamente al cáncer infantil y a la mayoría de los tratamientos de vanguardia. Solicitud para establecer un programa de residencia pediátrica acreditado de 3 años (por el Consejo de Acreditación para la Educación Médica de Graduados (ACGME) en Reno. Si se aprueba el 2022 de septiembre, Renown Health y UNR Med comenzarán a capacitar a cuatro nuevos pediatras cada año a partir del 2023 de julio. Solicitud exitosa a la Oficina de Ciencia, Innovación y Tecnología del Gobernador de Nevada para recibir apoyo financiero para financiar un nuevo programa de Educación Médica para Graduados. Renown Children’s Hospital recibió $870,433 por el nuevo programa de residencia pediátrica. Nueva construcción de una Unidad de Cuidados Intensivos Neonatales (Neonatal Intensive Care Unit, NICU) expandida con mayor capacidad para 49 basinatos, una Unidad de Cuidados Intensivos Pediátricos (Pediatric Intensive Care Unit, PICU) expandida con mayor capacidad para 16 salas privadas de pacientes y familiares, y un nuevo piso para pacientes internados del Renown Children's Hospital con mayor capacidad para 38 salas privadas de pacientes y familiares con capacidad total de 58 camas pediátricas en el Nivel 4 del Renown Regional Medical Center. En 2021, el Dr. Coppes fue nombrado socio comunitario de héroes de atención médica por la revista Northern Nevada Business Magazine.

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Escuchamos las principales necesidades actuales y futuras de los empleados; nos aseguramos de que las familias estén sanas y tengan seguridad financiera La semana pasada, la Reserva Federal aumentó la tasa de interés de referencia por primera vez desde marzo de 2020. Esto significará un costo más alto para los endeudamientos con tarjetas de crédito, los préstamos para estudio y vivienda, el financiamiento de automóviles, entre otras. También podría representar mayores ganancias en las cuentas de ahorros, según la institución. Esta noticia, junto con las inquietudes sobre la salud mental y el bienestar físico de los cuidadores a medida que superan la pandemia, ha presentado a los líderes de Renown una oportunidad única de reformular los enfoques sobre cómo ayudar a sus empleados a crecer, a sentirse apoyados económicamente e involucrarse como parte de un equipo saludable y pujante. Después de escuchar a los empleados, el Departamento de Recursos Humanos de Renown Health anunció una serie de beneficios adicionales para promover formas de aumentar el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, apoyar estrategias de descanso y recuperación, y brindar nuevos recursos financieros fundamentales para que los equipos estén satisfechos y tengan un alto desempeño. Renown Health está contratando personas para ocupar puestos clave para apoyar la salud y el bienestar de nuestra comunidad, y alienta a aquellos a quienes les apasiona el sector de servicios a unirse a la familia de Renown y luchar por la causa justa. Para ello, deben postularse en línea en careers.renown.org Los beneficios nuevos y ampliados de 2022 para los empleados incluyen los siguientes: 1. Beneficios ampliados del plan de salud física, del plan médico y del dental. El programa MOBE, que se ofrece sin cargo, brinda a cada empleado una Guía de salud personal para apoyar cuatro elementos centrales de la salud: dieta, sueño, movimiento físico y bienestar emocional, con el fin de ayudarles a desarrollar hábitos saludables, impulsar una vida mejor, cargarse de energía y promover la sanación. Este año, Renown amplió su cobertura del plan médico al agregar nuevos beneficios, sin aumentar las tasas que pagan los empleados. Renown ofrece beneficios de seguro de salud a través de Hometown Health, la única y más grande compañía de seguros sin fines de lucro de propiedad local del norte de Nevada con cobertura médica de amplio alcance. Hometown Health ofrece acceso a la red más grande de servicios clínicos de la mayor calidad prestados por 1,200 médicos y especialistas en 150 centros de atención, incluidos los del Renown Medical Group: los centros de atención de urgencia, los servicios de laboratorio y de diagnóstico por imágenes, y los mejores hospitales del estado según el Us News & World Report, el Renown Regional Medical Center (2022) y el Renown South Meadows Medical Center (2021). Los nuevos beneficios médicos que se agregaron este año incluyen visitas de telesalud con un copago de $0; recetas de Renown Pharmacy sin deducible y, si los empleados y sus familias necesitan viajar fuera del área para recibir atención esencial, ahora se ofrece un estipendio para viajar al University Medical Center en Las Vegas o al University of Utah Health. La organización también redujo el costo de las primas del seguro de salud que pagan los empleados a tiempo parcial (entre 20 y 30 horas). Además de las mejoras en los beneficios para la salud, la red dental se amplió con MetLife Dental, sin aumentos en las primas de las tasas del plan dental que pagan los empleados en 2022. Como organización sin fines de lucro, Renown puede ofrecer a los empleados la capacidad de establecer cuentas de gastos flexibles como una forma de usar dinero libre de impuestos para pagar gastos médicos que no cubren otros planes de salud. 2. Mejoras en los programas de apoyo para el bienestar y la salud mental. Renown Health es el hogar del Stacie Mathewson Behavioral Health & Addictions Institute. Como líderes, están trabajando para eliminar el estigma y las barreras al uso de servicios de salud mental cuando se necesitan. Para ello, hacen énfasis en que buscar ayuda demuestra fortaleza, no debilidad. Esto incluye alentar a los miembros del equipo a tomarse un día libre para renovarse y recargar energía o aprovechar las visitas de consejería de salud mental que son confidenciales y sin cargo. Renown actualizó su política para incluir el bienestar mental y emocional como categoría elegible para el uso de la licencia por enfermedad. Durante la pandemia, para asegurarse de que los empleados contaran con el tiempo necesario llegado el caso, el equipo de liderazgo agregó 80 horas de licencia por enfermedad a la licencia por enfermedad a la que tienen derecho los empleados, así como un copago de $0 para sesiones de salud conductual y servicios de nutrición de Teladoc (servicio virtual). Renown fomenta el buen estado físico y estimula la salud y el bienestar de los empleados al apoyar la participación en carreras (a pie o en bicicleta) en sus comunidades. Los empleados que participan en carreras, que corren, caminan, que participan en triatlones o realizan ciclismo pueden solicitar un reembolso por el cargo de una entrada individual de hasta $100. 3. Aprecio y participación de los empleados. Es posible que muchos equipos ahora estén trabajando en el lugar, de manera híbrida o de forma remota, lo que significa que reunirse para crear nuevos recuerdos resulta más difícil. Los líderes de Renown Health continúan generando camaradería y vínculos en el lugar de trabajo al invertir en realizar eventos mensuales de orgullo para el personal, y organizar todo tipo de encuentros, desde reuniones sociales en línea hasta noches de juegos, con el fin de ayudar a restablecer los vínculos. En Renown, la participación de los empleados también adopta la forma de programas de reconocimiento. El programa Everyday Amazing alienta a los empleados a darse las gracias unos a otros por un servicio excepcional mediante una plataforma en línea, y a obtener certificados y puntos para tarjetas de regalo y premios. Se alientan los programas de educación profesional y liderazgo dirigidos por empleados y organizaciones, así como las oportunidades de voluntariado remunerado (cuatro horas cada trimestre) y las contribuciones paralelas de hasta $1000 para las juntas de organizaciones sin fines de lucro en las que prestan servicios los empleados de Renown Health. Renown ofrece eventos y anuarios para ayudar a los empleados a celebrar su historia y logros. También organiza Celebrate Amazing, un evento especial para celebrar los hitos de servicio y honrar a los galardonados como “Mejores Talentos” y “Mujeres de Logros”. Renown apoya a la comunidad e invita a los proveedores médicos y a los empleados para que asistan a eventos de los Reno Aces, a partidos de fútbol y básquetbol de la UNR, a la Great Reno Balloon Race y a cientos de eventos de la comunidad cada año. 4. Vivir sin deudas con programas de bienestar financiero. Hay disponible un programa gratuito de bienestar financiero de Salary Finance para los empleados, con un préstamo vinculado al salario. Este beneficio permite a los empleados tomar préstamos o ahorrar dinero directamente a través de su cheque de pago. Los préstamos vinculados al salario permiten a los empleados acceder a crédito asequible que pueden pagar fácilmente mediante su salario, lo cual les ayuda a pagar deudas existentes o a evitar el uso de tarjetas de crédito con altos intereses, los cargos por sobregiro o los préstamos de días de pago. Salary Finance ofrece opciones de préstamo asequibles para momentos de necesidad, así como un componente de educación financiera que ayuda a los empleados a comprender su nivel actual de contenido financiero específico según sus necesidades. Desde su lanzamiento, más del 40 % de los empleados ha participado en la oferta de Salary Finance, y más de 500 han accedido a créditos asequibles a través del Financial Wellbeing Hub de Salary Finance para Renown. “Ha tenido un impacto maravilloso y ha disminuido el estrés frecuente que sentía respecto a mi deuda”, expresó un empleado de Renown inscrito en el programa. En total, se calcula que los empleados han ahorrado casi $275,000 en intereses, y esa cifra continúa aumentando a medida que más empleados aprovechan el beneficio. El programa Greater Perks de Greater Nevada Credit Union, la cooperativa de crédito oficial para empleados de Renown, ofrece una serie de beneficios que incluyen un bono de $100 por abrir una nueva cuenta corriente, $25 por abrir una nueva cuenta “I Can Save”, $500 de crédito por una valoración para un préstamo para vivienda, tasas bajas para préstamos personales a corto plazo y préstamos para automóviles, además de seminarios regulares sobre bienestar financiero en línea. No se requiere ser miembro de la cooperativa de crédito para aprovechar las ofertas de Greater Nevada Mortgage. Además, los donantes han aportado, mediante la Fundación de Renown Health, fondos para ayudar a los empleados que han sufrido una catástrofe financiera personal y necesitan financiamiento de emergencia para pagar facturas, sin necesidad de pago. 5. Reembolso de asistencia educativa, pago de préstamo estudiantil y educación continua para estudiantes. Renown valora y alienta a los empleados a continuar estudiando y apoya las aspiraciones y metas profesionales. El programa de asistencia educativa ofrece oportunidades de reembolso y pago de préstamos, así como orientación educativa y financiera de expertos. Se proporciona reembolso de matrícula, certificación y certificado a los empleados que actualmente están inscritos en una universidad/facultad o están trabajando por obtener una certificación o certificado profesional. Además, la organización apoya a los empleados que han completado su educación anteriormente y que ahora enfrentan la carga de los préstamos estudiantiles. Los empleados también tienen la opción de invertir en un plan de ahorros para la universidad 529, un programa de inversión diseñado para ayudar a las personas a ahorrar para gastos educativos futuros de hijos/dependientes en casi cualquier universidad privada o pública o institución de educación superior acreditada. 6. Asistencia para el cuidado infantil y de adultos en el lugar. Organizar el cuidado infantil ha sido un obstáculo para los padres que trabajan a lo largo de la pandemia. Renown es uno de los pocos sistemas de salud que ofrecen cuidado infantil en el lugar. En Renown Health Child Care Center, se recibe a los hijos de los empleados que tienen entre seis semanas y seis años (que aún no asisten al jardín de infantes). El centro está autorizado para 176 niños y cuenta con 11 aulas: tres aulas para bebés, cuatro para niños pequeños y cuatro aulas para niños en edad preescolar. El personal ayuda a los padres con recursos para buscar cuidado infantil en el lugar o con proveedores de servicio de guardería autorizados en la comunidad. Los empleados cuidan cada vez más de los adultos mayores en sus familias. Como organización sin fines de lucro, los empleados pueden contribuir en sus cuentas FSA con ahorros libres de impuestos que cubran el cuidado de niños y adultos mayores. 7. Horarios y ubicaciones flexibles. Renown ahora brinda a los proveedores médicos y a los empleados la posibilidad de trabajar en el lugar, de manera híbrida o remota. Este año, dado que muchos empleados que trabajaban de forma remota se mudaron del estado para estar más cerca de sus amigos o familiares, Renown no se quedó atrás y contrató a una organización de empleo profesional llamada Tri Net, en un modelo de empleo conjunto para obtener ayudar con los beneficios y la administración de impuestos a nivel nacional. Ahora, Renown puede reclutar y conservar empleados que trabajan de forma remota en ubicaciones que van desde Maine hasta Minnesota y ofrecer, para una amplia variedad de puestos de TI, servicios de apoyo de finanzas y otros tipos, horarios remotos y flexibles que resultan atractivos para muchos empleados en todo el país. Los médicos ahora cuentan con una gran variedad de puestos disponibles en más de 100 ubicaciones en todo el estado. El 7 de marzo, Renown aumentó el límite del diferencial de turno a 10 % hasta $6 por ahora y agregó un diferencial de fin de semana para el personal de hasta un 5 %. En los hospitales de Renown, hay puestos de trabajo disponibles las 24 horas, los 7 días de la semana para servir a la comunidad. Otros proveedores y empleados aprovechan las opciones de semana laboral comprimida, turnos de 12 horas, entre otras, que les permiten tener flexibilidad para llevar la vida que desean en el trabajo y en el hogar. 8. Plan de ahorros para la jubilación de Renown. Hay disponibles planes de ahorro para la jubilación, incluido el plan 401(k) completo a través de Vanguard, para que los empleados ahorren para el momento de jubilarse. Los empleados pueden contribuir entre el 1 y el 75 % del pago antes de aplicados los impuestos (hasta el límite anual que establece el IRS) y recibir una contribución equivalente de Renown del 4 % cuando aportan un 4 % o más a un plan 401(k). Se pueden hacer traspasos de planes 401(k), 403(b), 457 u otros planes calificados de un empleador anterior a un plan de Vanguard en cualquier momento. Además, se permiten retiros en servicio la edad de 59 años y medio 2de la cuenta 401(k) y se agregó una nueva opción de Roth 401(k). Únase al equipo de Renown: Renown Health está contratando personas para ocupar puestos clave en la organización para apoyar la salud y el bienestar de nuestra comunidad. Para unirse a la familia de Renown y luchar por la causa justa, postúlese en línea en careers.reown.org. Acerca de Renown Health Renown Health es la red de atención médica integrada de administración local y sin fines de lucro más grande de la región, que presta servicios a Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 7,000 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización se compone de un centro de urgencias, dos hospitales de cuidados agudos, un hospital infantil, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencias y Hometown Health, la compañía de seguros sin fines de lucro más grande de la región y de propiedad local, Hometown Health. Actualmente, Renown está inscribiendo participantes en el estudio genético de salud poblacional basado en la comunidad más grande del mundo, el Healthy Nevada Project®. Visite renown.org para obtener más información.

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Aporta un nuevo nivel de comodidad, acceso y asequibilidad a la atención quirúrgica en el norte de Nevada. En una colaboración diseñada para ofrecer a los consumidores opciones adicionales cómodas y asequibles para la cirugía ambulatoria, Surgery Center of Reno (SCOR) y Renown Health han anunciado hoy una nueva asociación. “Estamos encantados de aportar un nuevo nivel de comodidad en la atención quirúrgica a los pacientes y proveedores de la comunidad de Reno y las zonas periféricas, de ofrecer una calidad clínica y un servicio de nivel superior, y de hacer más asequible la atención médica”, declaró James Lynch, MD, presidente de la Junta Directiva de Surgery Center of Reno y presidente de la organización.  “Confiamos y valoramos el Surgery Center of Reno y su equipo de cirujanos, médicos clínicos y administradores, así como la excelente calidad de atención y la compasión que ofrecen a sus pacientes”, expresó Tony Slonim, MD, DrPH, presidente y director ejecutivo de Renown. “Debido a nuestros intereses mutuos en el avance de la atención de alta calidad y alto valor, esta asociación amplía las capacidades, mejora el acceso y la asequibilidad para los pacientes y los médicos, mejora la salud de nuestra comunidad y establece a Renown y al Surgery Center of Reno como el destino principal para la cirugía en el norte de Nevada”. Esta empresa conjunta para la atención quirúrgica de pacientes ambulatorios es el resultado de una relación de colaboración única entre Renown Health, el único sistema de atención médica sin fines de lucro de Reno, y el Surgery Center of Reno, un centro de cirugía ambulatoria de propiedad de médicos independientes y administrado por Regent Surgical Health. La asociación entre SCOR y Renown reúne tres elementos clave para brindar a los pacientes y a nuestra comunidad una atención quirúrgica ambulatoria mejorada que incluye los siguientes beneficios: Ahorro de gastos de bolsillo para los pacientes. Los centros quirúrgicos ambulatorios (Ambulatory Surgery Center, ASC) como el Surgery Center of Reno ofrecen una alternativa de alta calidad y bajo costo para muchos procedimientos quirúrgicos. La preferencia de los pacientes y el deseo de reducir los costos de la atención médica siguen alimentando el interés de Renown por trasladar las cirugías adecuadas de los hospitales a los centros de cirugía ambulatoria independientes. Las importantes innovaciones en los procedimientos quirúrgicos mínimamente invasivos, junto con los avances en las técnicas de anestesia y la reducción de las complicaciones y los tiempos de recuperación en determinados procedimientos, han contribuido a popularizar los centros de cirugía ambulatoria. Renown se centra en la creación de opciones que brinden una atención de alta calidad y asequible para los pacientes y los proveedores de seguros, y eso impulsa su decisión de que determinados procedimientos quirúrgicos se realicen en entornos de ASC. Confort y comodidad para los pacientes. Surgery Center of Reno ofrece una experiencia de alto nivel y cuenta con algunas de las tecnologías más avanzadas para los centros quirúrgicos ambulatorios del estado. Dado que todas las intervenciones quirúrgicas en el SCOR se programan con antelación, el procedimiento de un paciente nunca se retrasa por una emergencia o un caso de urgencia. La cirugía se programa en el momento ideal para el paciente y su familia. Después de la cirugía, el paciente tiene tiempo para despertarse en la sala de recuperación, y luego recuperarse en su propio hogar.  Los mismos médicos de alta calidad que trabajan en los quirófanos de los hospitales de Renown también forman parte del Surgery Center of Reno, incluso los cirujanos especializados en columna vertebral; ortopedia; cirugía general; garganta, nariz y oído; manejo del dolor, urología/litotricia, ginecología; oftalmología; cirugía dental/bucal; podología, y cirugía para bajar de peso.   Desde su creación hace más de cuarenta años, los centros quirúrgicos ambulatorios han demostrado la capacidad de ofrecer servicios de calidad y atención al cliente y, a su vez, reducir los costos. El Surgery Center of Reno y todos los centros quirúrgicos ambulatorios están altamente regulados, cumplen con estrictas pautas de calidad y seguridad, están certificados por Medicare y el Departamento de Salud del Estado de Nevada y acreditados por agencias de acreditación como la Accreditation Association for Ambulatory Health Care o la Joint Commission, y han adoptado amplios procedimientos de seguridad del paciente. Por supuesto, si surgieran complicaciones o una emergencia, los pacientes tienen acceso inmediato a los hospitales de Renown.  “Renown ha aprovechado su experiencia a través de la COVID-19 para emerger mejor y más fuerte, y nos estamos reajustando para satisfacer las nuevas demandas de los consumidores, que incluyen servicios de salud y atención médica convenientes, accesibles y asequibles”, dijo Bethany Sexton, directora de Transformación. “Nos entusiasma asociarnos con SCOR para superar las expectativas de las personas y deleitar a nuestra comunidad con enfoques inteligentes e innovadores para el cuidado. Mientras nuestro país tiene dificultades para mejorar un sistema de atención médica con falencias, la experiencia de los ASC es un gran ejemplo de una transformación exitosa en la prestación de atención médica”.  Cada año, se realizan millones de procedimientos en centros ambulatorios. El Surgery Center of Reno funciona desde hace 14 años, y tiene una excelente trayectoria y reputación en nuestra comunidad. Según un informe de julio de 2017 de los Centros de Servicios de Medicare y Medicaid (CMS), aproximadamente el 70 % de todas las cirugías en los EE. UU. se realizan en un entorno ambulatorio. Los centros ambulatorios y de cirugía ambulatoria pueden ahorrar dinero y mejorar la eficiencia y la comodidad de la atención tanto para los pacientes como para los proveedores de atención médica. Los ASC están en el centro de las iniciativas de atención médica más urgentes de la actualidad: la atención basada en el valor y los modelos de riesgo compartido. Nic Towle, enfermero certificado, administrador de SCOR, afirmó: “Nos dedicamos a brindar una atención excelente en un entorno seguro y queremos que todos nuestros pacientes y sus familias se sientan cómodos y reciban la atención quirúrgica de la más alta calidad. No todos los procedimientos pueden realizarse en un entorno ambulatorio porque pueden requerir una estadía en el hospital, independientemente de su preferencia. Le sugerimos que hable con su médico para asegurarse de que califica como candidato, para conocer todas las opciones y para saber lo que es mejor para usted”. Acerca de SCOR Surgery Center of Reno (SCOR) es un centro de cirugía ambulatoria multidisciplinar bien establecido, certificado por Medicare y acreditado por la Accreditation Association for Ambulatory Health Care (AAAHC) en Reno. El ASC se asocia con un líder en el desarrollo y la administración de los ASC, Regent Surgical Health, que tiene sede en Westchester, Illinois. Desde 2006, SCOR es un proveedor integral en el mercado que ofrece servicios ambulatorios al norte de Nevada y al noreste de California. SCOR ha demostrado ser líder en la ampliación de servicios que incluyen técnicas mínimamente invasivas en cirugía de la columna vertebral y general. El centro quirúrgico cuenta con uno de los grupos más sólidos de especialistas formados con subespecializaciones y certificados por el consejo y ha ganado múltiples premios por su excelencia clínica. Acerca de Renown Health Renown Health es la red de atención médica integrada de administración y propiedad local sin fines de lucro más grande de la región, que brinda servicios a Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 7,000 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización se compone de un centro de urgencias, dos hospitales de cuidados agudos, un hospital infantil, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencias y Hometown Health, la compañía de seguros sin fines de lucro más grande de la región y de propiedad local, Hometown Health. El modelo del instituto de Renown aborda determinantes sociales de la salud e incluye: salud infantil, salud conductual y adicciones, envejecimiento saludable e innovación en la salud. Los institutos clínicos incluyen: cáncer, salud cardíaca y vascular, neurociencias y cirugía robótica. Actualmente, Renown está inscribiendo participantes en el estudio genético de salud poblacional basado en la comunidad más grande del mundo, el Healthy Nevada Project®. Visite renown.org para obtener más información.

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Adam D. Porath, Pharm.D. (doctor en farmacia), BCACP, BCPS con cualificaciones adicionales en cardiología, recibe un ascenso para servir a generaciones futuras y mejorar la salud y el bienestar de los nevadenses. Renown Health se complace en anunciar que el Dr. Adam Porath ha sido ascendido a vicepresidente de Farmacia para liderar las operaciones de farmacia clínica y farmacia, y garantizar una atención excelente para los pacientes y las familias. “Nos complace ascender a un líder experimentado y talentoso como el Dr. Adam Porath”, afirmó Dawn D. Ahner, DSc, FACHE, director de Operaciones de Servicios Agudos. “Adam seguirá fomentando una cultura de cuidado y excelencia, y, a la vez, garantizará el más alto nivel de práctica y experiencia farmacéuticas tanto para los proveedores de atención como para los pacientes”. El Dr. Porath ha desempeñado funciones dentro del área de Farmacia en Renown desde 2006. Desde junio de 2020, ha desempeñado el cargo de director interino de Farmacia, donde dirigió la planificación estratégica de las operaciones de farmacia, dirigió a estudiantes y residentes, identificó oportunidades de crecimiento comercial, desarrolló servicios farmacéuticos clínicos novedosos y supervisó el aseguramiento de la calidad de las operaciones farmacéuticas. Comenzó su carrera profesional como residente de una farmacia en Renown Regional Medical Center en Reno. “Es un honor tener la oportunidad de servir a la comunidad médica y a los pacientes de Renown Health”, comentó el Dr. Porath. “Es un orgullo poder ofrecer a los pacientes la atención compasiva y de alta calidad que caracteriza a Renown, y ayudar a servir y liderar la profesión farmacéutica”. El Dr. Porath recibió su título de doctor en farmacia en la Universidad Estatal de Idaho. Es un especialista en farmacoterapia certificado por el consejo con cualificaciones adicionales en cardiología y farmacéutico de atención ambulatoria certificado por el consejo. Además, tiene una licenciatura en Biología de la Universidad de Nevada, Reno.  El Dr. Porath es profesor clínico adjunto en varias facultades de farmacia, incluidas la Universidad de Nueva Inglaterra, la Universidad Estatal de Oregón, la Universidad de Nuevo México, la Universidad Estatal de Idaho y la Universidad de Wyoming. Ha publicado sus trabajos en varias revistas revisadas por pares, como CHEST, Clinical Infectious Diseases y Canadian Medical Association Journal. Aquí en Nevada, el Dr. Porath presionó con éxito a la Legislatura de Nevada en nombre de la Nevada Society of Health System Pharmacists (NVSHP) para que se aprobara en 2011 la ley sobre la Gestión colaborativa de la terapia de medicamentos (Collaborative Drug Therapy Management, CDTM), que permite a los farmacéuticos de Nevada ajustar la terapia de medicamentos de acuerdo con un protocolo firmado por el médico en cualquier entorno de práctica, siempre que el farmacéutico esté bajo la supervisión directa de un médico. Actualmente, 48 estados permiten algún grado de CDTM. En 2017, Adam ayudó a aprobar una nueva ampliación de la ley de práctica farmacéutica. Actualmente, se desempeña como director general de la Junta Directiva de NVSHP. El Dr. Porath se ha desempeñado como un delegado del estado de Nevada en el Cámara de Delegados de la American Society of Health System Pharmacists (ASHP) desde 2012. En 2018, el Dr. Porath fue designado para formar parte de la asociación estatal del Fiscal General de Nevada sobre la crisis de opioides. En 2019, fue nombrado miembro del Consejo de Políticas Públicas de la ASHP.  En el ranking de mejores hospitales de U.S. News and World Report, el Renown South Meadows Medical Center ocupa el primer puesto en el estado de Nevada. Renown Regional Medical Center fue nombrado en el puesto n.º 2 de los mejores hospitales en Nevada. La calificación de un hospital se basa en múltiples categorías de datos, que incluyen resultados de los pacientes, seguridad y volúmenes. Los hospitales calificados como sobresalientes eran significativamente mejores que el promedio nacional.  Acerca de Renown Health Renown Health es la red de atención médica integrada de propiedad y administración local y sin fines de lucro más grande de la región, que presta servicios a Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 7,000 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización se compone de un centro de urgencias, dos hospitales de cuidados agudos, un hospital infantil, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencias y Hometown Health, la compañía de seguros sin fines de lucro más grande de la región y de propiedad local, Hometown Health. El modelo del instituto de Renown aborda determinantes sociales de la salud e incluye: salud infantil, salud conductual y adicciones, envejecimiento saludable e innovación en la salud. Los institutos clínicos incluyen: cáncer, salud cardíaca y vascular, neurociencias y cirugía robótica. Actualmente, Renown está inscribiendo participantes en el estudio genético de salud poblacional basado en la comunidad más grande del mundo, el Healthy Nevada Project®. Visite renown.org para obtener más información.

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El personal de enfermería de Renown Health ha sido premiado por su excepcional desempeño con sus pacientes y colegas del equipo de atención. Cada año, el Comité de Northern Nevada Nurses of Achievement reconoce a los enfermeros certificados (registered nurses, RN) de toda la comunidad para celebrar sus logros y promover la profesión de enfermería. El Comité acaba de anunciar a los 2020 galardonados, entre los que se incluyen siete enfermeros de alto desempeño de Renown Health. El personal de enfermería está al frente de los equipos de atención que trabajan para combatir la pandemia de COVID-19, y el 2020 fue declarado acertadamente como el “Año Internacional del Personal de Enfermería y Partería” por la Organización Mundial de la Salud. Celebrar a nuestro personal de enfermería este año es más importante que nunca, y Renown se enorgullece de ser el hogar de siete de los ganadores del premio Northern Nevada Nurses of Achievement 2020 en las siguientes categorías: Liderazgo clínico: Jenny García, RN, BSN, supervisora de enfermería en la Unidad de Ortopedia del Renown Regional Medical Center. Cuidados críticos: Olivia Cartwright, RN, BSN, enfermera de cabecera en la Unidad de Cuidados Intensivos de Renown Regional Medical Center. Logro de toda una vida: Cheryl Jameson, RN, enfermera de cabecera en la Unidad de Cirugía General de Renown South Meadows Medical Center. Atención en consultorio y de pacientes ambulatorios: Kathleen Neilan, RN, BCN, OCN, enfermera de enlace oncológica en Renown Institute for Cancer. Oncología y servicios de infusión: Paola Espinoza, RN, BSN, supervisora de enfermería en la Unidad de Enfermería Oncológica de Renown Regional Medical Center. Novata del año: Tamara Slater, RN, BSN, enfermera de cabecera en la Unidad de Cirugía General en Renown Regional Medical Center. Ganadora de centro Renown: Chelsea Zielinski, RN, MSN, enfermera clínica educadora en la Unidad de Cuidados Intensivos Neonatales de Renown Regional Medical Center. De un grupo de más de 400 enfermeros nominados públicamente que prestan cuidados en los centros de atención y hospitales del norte de Nevada, el Comité anunció un total de 14 ganadores de premios durante una celebración virtual de premios el viernes, 28 de agosto. Anthony D. Slonim, RN, MD, DrPH, FACHE, presidente y director ejecutivo de Renown, quien trabajó como enfermero certificado en un departamento de emergencias anteriormente en su carrera profesional dice: “Apreciamos el trabajo que cada enfermero hace todos los días, no solo para el paciente en el hospital, sino también en todos los demás entornos en los que las personas vienen a aprender cómo llevar vidas más saludables. Los enfermeros tienen una influencia directa en los resultados de cada paciente, y felicito a los 14 enfermeros por sus logros excepcionales”. Agrega: “Los verdaderos ganadores son aquellos pacientes, familias, colegas y miembros de la comunidad que son atendidos por estos excepcionales profesionales de enfermería”. “Estamos orgullosos de celebrar al personal de enfermería de nuestra comunidad y todo lo que hacen para cuidar a los pacientes y sus seres queridos”, expresó Jana Elliott, directora asociada de enfermería de Servicios de Cuidados Agudos. La enfermería es una verdadera vocación de servicio a los demás y hay muchas formas increíbles en las que el personal de enfermería va más allá de su deber de brindar la mejor atención a pesar de la naturaleza intensa de la pandemia”. “El personal de enfermería está en el centro de nuestros equipos de atención; brinda atención compasiva y defiende a los pacientes y a sus seres queridos en un momento de necesidad”, comenta Melodie Osborn, directora de Enfermería de Servicios de Salud. “Los premios Northern Nevada Nurses of Achievement son una manera de homenajear a los enfermeros más compasivos de nuestra comunidad”. Oportunidades de entrevista Un 2020 miembro del personal de enfermería que recibió el premio Nurses of Achievement y un representante del equipo de liderazgo de enfermería de Renown estarán encantados de hablar sobre este prestigioso honor, así como también sobre lo que significa ser enfermero durante estos tiempos sin precedentes. Envíe un correo electrónico a news@renown.org o llame al 775691-7308 para programar una entrevista.   Acerca de Renown Health Renown Health es la red de atención médica integrada de administración y propiedad local sin fines de lucro más grande de la región, que brinda servicios a Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 7,000 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización se compone de un centro de urgencias, dos hospitales de cuidados agudos, un hospital infantil, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencias y Hometown Health, la compañía de seguros sin fines de lucro más grande de la región y de propiedad local, Hometown Health. El modelo del instituto de Renown aborda determinantes sociales de la salud e incluye: salud infantil, salud conductual y adicciones, envejecimiento saludable e innovación en la salud. Los institutos clínicos incluyen: cáncer, salud cardíaca y vascular, neurociencias y cirugía robótica. Actualmente, Renown está inscribiendo participantes en el estudio genético de salud poblacional basado en la comunidad más grande del mundo, el Healthy Nevada Project®. Visite renown.org para obtener más información. Acerca de Northern Nevada Nurses of Achievement El Comité de Northern Nevada Nurses of Achievement, que ha destacado la profesión de enfermería desde 1999, trabaja para honrar a sus colegas y para aumentar la concienciación sobre la enfermería como profesión. El Comité también apoya el crecimiento de la profesión en cuanto a la adjudicación de becas para estudiantes de enfermería.

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Los premios de la Asociación Estadounidense del Corazón destacan a nivel nacional los cuidados ofrecidos en el norte de Nevada. La Asociación Estadounidense del Corazón (AHA) ha reconocido nuevamente al Renown Regional Medical Center por su atención cardíaca de alta calidad. El enfoque de Renown en la calidad y en la aplicación de las pautas de tratamiento más actualizadas y basadas en la evidencia mejora los resultados de los pacientes, lo que hace que las personas regresen a casa antes y vuelvan a hacer lo que les encanta. “Nos complace reconocer a Renown por su compromiso con la atención de la insuficiencia cardíaca”, afirmó Lee H. Schwamm, M.D., presidente nacional del Comité de Supervisión de la Calidad; vicepresidente ejecutivo de Neurología; y director de Servicios Agudos para Derrames Cerebrales del Massachusetts General Hospital en Boston, Massachusetts. “Reconocer la importancia de prevenir, diagnosticar y cuidar a las personas con enfermedades cardíacas y vasculares, las cuales continúan aumentando y cobrándose demasiadas vidas, es de vital importancia para nosotros en Renown”, afirma Tony Slonim, M.D., DrPH, FACHE, presidente y director ejecutivo de Renown Health. “Estamos orgullosos de nuestro increíble equipo por brindar atención clínica de la más alta calidad y agradecemos a la Asociación Estadounidense del Corazón por este reconocimiento nacional”. Renown Regional recibió el premio Get with the Guidelines – Heart Failure Gold Plus Quality Achievement por garantizar continuamente que los pacientes con insuficiencia cardíaca reciban el tratamiento más adecuado de acuerdo con las pautas de investigación reconocidas a nivel nacional, así como con la misión de la AHA: Lifeline Gold por el tratamiento de pacientes que sufren ataques cardíacos graves. “Renown cuenta con el equipo de profesionales de cardiología y atención vascular más experimentado y capacitado, y con el centro de atención cardíaca más avanzado de la región. Contar con el reconocimiento nacional por ser el líder regional en atención cardíaca es fundamental para una estrategia de Destination Health”, afirmó Josiah “Sy” Johnson, MBA, jefe de personal de Renown Health. “En Renown nos enorgullece ofrecer un alto nivel de proveedores de atención de primera calidad, atención de vanguardia y nuevos enfoques de prestación para satisfacer las necesidades de las personas en el norte de Nevada a través de nuestro Institute for Heart & Vascular Health”. Por qué este reconocimiento es importante para usted: atención del ataque cardíaco Cada año, más de 250,000 personas experimentan un infarto de miocardio con elevación del segmento ST (STEMI), el tipo más mortal de ataque cardíaco, causado por un bloqueo del flujo sanguíneo al corazón que requiere tratamiento oportuno. Renown ganó el premio al cumplir con criterios y normas de desempeño específicos para un tratamiento rápido que restablece el flujo sanguíneo a las arterias bloqueadas en pacientes con ataque cardíaco. “Nuestro personal experto trata problemas que van desde los más leves hasta las emergencias más críticas”, señaló Christopher M. Kozlowski, MD, MHA, vicepresidente y director médico del Renown Institute for Heart & Vascular Health. “Los médicos especializados, incluidos cardiólogos, radiólogos intervencionistas, cirujanos cardíacos y vasculares, cirujanos de emergentología y urgencia, proveedores de atención primaria, enfermeros y otros médicos, trabajan en equipo para determinar el mejor plan de tratamiento para cada paciente. Recomendamos a todos los pacientes que analicen con su equipo de atención si deben someterse a exámenes de detección formales para la cardiopatía temprana”. Por qué este reconocimiento es importante para usted: atención de la insuficiencia cardíaca De acuerdo con la AHA, más de 6.5 millones de adultos en los Estados Unidos experimentan insuficiencia cardíaca. Los pacientes con insuficiencia cardíaca pueden llevar una vida plena y agradable cuando su enfermedad se controla con los medicamentos o dispositivos adecuados y con cambios en el estilo de vida saludables. “La reputación de Renown como líder regional en atención cardiaca se ha construido a lo largo de muchos años. Realizamos la primera cirugía a corazón abierto, la primera angioplastia y los primeros reemplazos de stent y de válvula hace décadas. Renown Regional ofrece avances increíbles, como reemplazo de la válvula aórtica transcatéter (trans-catheter aortic valve replacement, TAVR) y reparación de la válvula mitral transcatéter (trans-catheter mitral valve repair, TMVr) con la terapia MitraClip y alternativas a la cirugía a corazón abierto que salvan la vida de pacientes considerados de alto riesgo o inoperables”, señaló Erik Olson, director ejecutivo de Renown Regional Medical Center. “Al ofrecer el más alto nivel de cuidado completo a los pacientes que sufren enfermedades cardíacas y vasculares, Renown desarrolló su primera división de cirugía cardiotorácica dedicada a los pacientes elegibles para cirugía cardíaca en 2019”. El programa de Renown Institute for Heart & Vascular Health ahora ofrece un laboratorio de electrofisiología diagnóstica; un Centro de dolor torácico que utiliza la cámara cardíaca D-SPECT®; múltiples laboratorios intervencionistas; un Programa para la insuficiencia cardíaca; varios laboratorios de cateterismo cardíaco; cardiología intervencionista y cirugía cardíaca cuando sea necesario; y el único Programa de corazón saludable certificado por Pritikin en el oeste, que crea planes de rehabilitación individualizados adaptados a las necesidades de cada paciente para que puedan hacer ejercicio de manera segura, comer de manera saludable, controlar el estrés y cocinar comidas nutritivas y equilibradas, mientras adquieren una mentalidad saludable. Renown se encuentra entre los hospitales de mejor desempeño del país para el tratamiento de ataques cardíacos y es uno de los únicos 105 hospitales de todo el país en recibir el premio ACTION Registry Silver Performance Achievement Award del Colegio Estadounidense de Cardiología, que reconoce el éxito en la implementación de un estándar de atención más alto para pacientes con ataques cardíacos. Las unidad de cuidados intensivos (UCI) cardíacos y las unidades de cuidados intensivos de Roseview y Sierra de Renown son las únicas UCI de Nevada que han recibido el Beacon Award of Excellence de la American Association of Critical Care Nurses. El ranking de U.S. News and World Report ha nombrado recientemente a los hospitales de Renown como los mejores del estado de Nevada. Los pacientes que necesitan atención cardíaca avanzada pueden hablar con su proveedor de atención médica sobre la atención de especialidad de Renown Medical Group, con el que puede comunicarse si llama al 775-982-6270 o visitar renown.org/HeartCare.   Acerca de Renown Health Renown Health es la red de atención médica integrada de administración y propiedad local sin fines de lucro más grande de la región, que brinda servicios a Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 7,000 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización se compone de un centro de urgencias, dos hospitales de cuidados agudos, un hospital infantil, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencias y Hometown Health, la compañía de seguros sin fines de lucro más grande de la región y de propiedad local, Hometown Health. El modelo del instituto de Renown aborda determinantes sociales de la salud e incluye: salud infantil, salud conductual y adicciones, envejecimiento saludable e innovación en la salud. Los institutos clínicos incluyen: cáncer, salud cardíaca y vascular, neurociencias y cirugía robótica. Actualmente, Renown está inscribiendo participantes en el estudio genético de salud poblacional basado en la comunidad más grande del mundo, el Healthy Nevada Project®. Visite renown.org para obtener más información. Acerca de Mission: Lifeline EL programa Mission: Lifeline de la Asociación Estadounidense del Corazón ayuda a los hospitales y a los servicios médicos de emergencia a desarrollar sistemas de atención que sigan normas y procedimientos comprobados para pacientes con STEMI. El programa funciona movilizando equipos en toda la cadena de atención para implementar las pautas de tratamiento clínico de la Asociación Estadounidense del Corazón y la American College of Cardiology Foundation. Visite heart.org para obtener más información. Acerca de Get With The Guidelines Get With The Guidelines® es el programa de mejora de calidad hospitalaria de la Asociación Estadounidense del Corazón y la American Stroke Association que proporciona a los hospitales las últimas pautas basadas en la investigación. Desarrollado con el objetivo de salvar vidas y acelerar la recuperación, Get With The Guidelines ha influido en la vida de más de 9 millones de pacientes desde 2001. Visite heart.org para obtener más información.

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El programa Medicamentos para llevar de Renown ofrece ahorro de tiempo y comodidad para los pacientes y sus familias. Puede ser difícil dejar el hospital después de una hospitalización. Aprender y comprender las instrucciones detalladas de los cuidados y adaptarse a una nueva rutina puede ser una experiencia abrumadora tanto para los pacientes como para sus cuidadores. Además, hay que añadir la incomodidad de ir a la farmacia a recoger los medicamentos recetados.  Debido a esta incomodidad, un tercio de estos medicamentos recetados nunca llegan al paciente, y permanecen en una cesta en la farmacia, a la espera de ser recogidos. Como el paciente nunca toma su medicación, el tiempo de recuperación puede ser más largo y, en algunos casos, el paciente se queda sin los medicamentos necesarios y puede volver a ingresar en el hospital.   Para que el proceso sea más cómodo para los pacientes y sus familias, Renown Pharmacy ofrece ahora un nuevo programa Medicamentos para llevar.  Los pacientes ahora pueden recibir los medicamentos de este programa en los hospitales de Renown. Si optan por ello al llegar, y el día que se marchan, un miembro del equipo de farmacia de Renown les entregará la medicación en mano en su habitación, junto con el asesoramiento sobre la medicación por parte de un farmacéutico de Renown. El uso de este servicio no supone ningún costo adicional para los pacientes, aparte de los copagos normales de los medicamentos. “Medicamentos para llevar es otro ejemplo de cómo estamos utilizando nuevos enfoques para ofrecer una excelente experiencia al paciente y al cliente, y ayudar a la gente a elegir los proveedores y hospitales de Renown Health, acceder a ellos, experimentar su servicio y preferirlos”, dijo Tony Slonim, MD, DrPH, presidente y director ejecutivo de Renown. “Queremos ayudar a nuestros pacientes en su viaje hacia la salud y el bienestar”. El equipo de Renown Pharmacy ha sido reconocido por varios programas nacionales de mejores prácticas. Un programa piloto similar demostró una reducción del 25 % en las tasas de reincidencia hospitalaria para los pacientes con seguro de Medicaid, lo que enfatizó la necesidad del servicio para todos los pacientes en todas las ubicaciones hospitalarias de Renown. Desde 1ro de junio de 2020, Medicamentos para llevar ha estado disponible para todos los pacientes en Renown Regional Medical Center, Renown South Meadows Medical Center y Renown Rehabilitation Hospital. “Hemos surtido más de 1,600 recetas a través del programa hasta la fecha”, dijo Adam Porath, doctor en farmacia, y director interino de Renown. “Los pacientes están muy contentos, especialmente las madres y los padres recientes de nuestros pacientes más jóvenes en el Renown Children’s Hospital”.      Acerca de Renown Health Renown Health es la red de atención médica integrada de propiedad y administración local y sin fines de lucro más grande de la región, que presta servicios a Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 7,000 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización se compone de un centro de urgencias, dos hospitales de cuidados agudos, un hospital infantil, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencias y Hometown Health, la compañía de seguros sin fines de lucro más grande de la región y de propiedad local, Hometown Health. El modelo del instituto de Renown aborda determinantes sociales de la salud e incluye: salud infantil, salud conductual y adicciones, envejecimiento saludable e innovación en la salud. Los institutos clínicos incluyen: cáncer, salud cardíaca y vascular, neurociencias y cirugía robótica. Actualmente, Renown está inscribiendo participantes en el estudio genético de salud poblacional basado en la comunidad más grande del mundo, el Healthy Nevada Project®. Visite renown.org para obtener más información.

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Renown Health ha anunciado hoy que ya utiliza el sistema Robotic IV Automation (RIVA) de ARxIUM en su farmacia para simplificar el proceso de producción de mezclas intravenosas. RIVA es un sistema de elaboración totalmente automatizado diseñado para preparar con precisión y exactitud jeringas y bolsas intravenosas en las farmacias de los hospitales. Este sistema de vanguardia se considera el estándar de oro en lo que respecta a seguridad, eficacia y precisión en la tecnología farmacéutica. Para operar el robot, los farmacéuticos y los técnicos farmacéuticos cargan las medicinas en la máquina, además de los viales de las medicinas, las jeringas y las bolsas intravenosas. Todo lo que entra en RIVA recibe un código de barras a medida que se carga para ayudar al robot a identificar cada artículo. El operario da instrucciones al robot para que cree la medicina y RIVA se pone a trabajar, lo que permite que los empleados se dediquen a otras tareas mientras el robot maximiza la eficiencia. RIVA valida cada componente durante el proceso de mezcla, incluyendo el tamaño, el código de barras y el peso de cada ingrediente para garantizar la precisión. Para un mayor nivel de seguridad, RIVA utiliza luz ultravioleta pulsada de alta intensidad para la desinfección de todas las partes del vial y de la bolsa antes de preparar las medicinas. “La contaminación de los productos intravenosos suele provenir de los seres humanos: de nuestra piel, aliento, cabello u otras partículas en el aire”, dijo el gerente de Farmacia del Renown Regional Medical Center, Derek Gillespie. “Además, el proceso repetitivo de un humano mezclando 100 artículos de la misma cosa y la posibilidad de distracción pueden conducir a errores. Al automatizar el complejo proceso de mezcla con el sistema RIVA, podemos reducir considerablemente el riesgo de contaminación y de error humano”.  RIVA tiene la capacidad continua de aprender a producir nuevas mezclas mediante una programación detallada realizada por farmacéuticos y técnicos de farmacia. El sistema almacena la información para poder volver a fabricar el medicamento cuando se le indique.  Con la ayuda del personal de la farmacia, RIVA produce un lote de aproximadamente 50 artículos a la vez, y puede hacer hasta 500 mezclas por día. Mediante el uso de RIVA, el objetivo de la farmacia es tener artículos disponibles para ayudar a satisfacer las necesidades de los pacientes rápidamente. Además, en caso de escasez de medicinas, RIVA permitiría a la farmacia fabricar sus propias soluciones intravenosas o mezclar artículos no disponibles para la compra.  Actualmente, solo 27 farmacias en todo el país utilizan el sistema RIVA. Hasta hace poco, el equipo de farmacia de Renown realizaba todas las mezclas manualmente. “Es emocionante tener esta nueva tecnología en nuestra farmacia y saber que en Renown Health estamos aprovechando la última tecnología existente para que nuestros pacientes estén lo más seguros posible”, declaró Tony Slonim, MD, DrPH, presidente y director ejecutivo de Renown. “Nuestro personal se enorgullece de usar tecnología como el sistema RIVA, ya que les permite perfeccionar su creación en la mejor tecnología del campo. Esperamos maximizar nuestra capacidad de producción de medicinas intravenosas y satisfacer las necesidades de nuestros pacientes de manera más eficiente que nunca gracias a RIVA y al increíble equipo que opera el robot”. Para obtener información complementaria sobre RIVA en acción y una entrevista de Derek Gillespie, haga clic aquí.     Acerca de Renown Health Renown Health es una red de atención médica integrada de propiedad y administración local y sin fines de lucro que brinda servicios al norte de Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Renown es uno de los mayores empleadores privados de la región y cuenta con una fuerza laboral de más de 7,000. Abarca tres hospitales de cuidados intensivos, un hospital de rehabilitación, el grupo médico y la red de atención de urgencias más integrales del área, y la compañía de seguro sin fines de lucro de propiedad local más grande de la región, Hometown Health. Renown cuenta con una larga trayectoria y un compromiso a largo plazo para mejorar continuamente la atención y la salud de nuestra comunidad. Para obtener más información, visite renown.org Acerca de ARxIUM Con sede en Winnipeg, Manitoba y Buffalo Grove, Illinois, ARxIUM es una compañía líder en el desarrollo de soluciones de automatización, flujo de trabajo y consultoría para farmacias que mejoran la seguridad, la productividad y el flujo de trabajo. La compañía proporciona soluciones a centros de servicio y sistemas de salud compartidos, hospitales, centros de atención a largo plazo y farmacias minoristas y gubernamentales. ARxIUM es el desarrollador del único sistema de mezclas intravenosas totalmente automatizado del mercado actual, y ofrece sistemas automatizados de envasado, dispensación, llenado de viales y alto volumen. Además, la compañía ofrece, entre otros servicios, software de gestión de inventarios, administración y flujo de trabajo, consultoría técnica y asistencia para la implementación del sistema ARxIUM es también el creador del enfoque Pharmacy 4.0, que hace converger a la perfección los avances de la farmacia clínica, la producción central y la automatización en procesos de datos totalmente automatizados e interactivos. Este enfoque permite a las farmacias tener un control mejor y reaccionar en tiempo real para atender las demandas de atención al paciente y de suministro de medicamentos. Para obtener más información, visite www.arxium.com.

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