SALA DE PRENSA DE RENOWN

Renown Children’s Hospital y Children’s Miracle Network Hospitals (CMNH) se complacen en anunciar a Shaylie Edwards como la 2023 Champion Child. Shaylie, una luchadora de una edad temprana de siete años, ha superado muchos desafíos en su corta vida. En 2019, cuando tenía tres años, Shaylie fue golpeada por un automóvil mientras usaba un cruce peatonal con su padre. Ingresó en la Unidad de Cuidados Intensivos Pediátricos (PICU) de Wilbur D. May en Renown Children’s Hospital y permaneció allí durante tres meses. Aquí se puede encontrar un video que presenta a Shaylie y su recorrido. La mamá de Shaylie, Erica Edwards, informa que, como resultado del accidente, Shaylie ha sido tratada por médicos, enfermeros y equipo de Renown Children’s Hospital por una fractura de cuello en dos lugares, una fractura de mandíbula en dos lugares, un sacro fracturado, una fractura de fémur y tres pequeñas hemorragias cerebrales. Ha estado en terapia ambulatoria durante los últimos tres años y continúa avanzando diariamente. “La perseverancia, la dedicación y la alegría de Shaylie nos inspiran a todos en Renown Children’s Hospital”, dijo la Dra. Kristina Deeter, MBA, médica en jefe de FAAP, Renown Children’s Hospital y presidenta de Pediatría, University of Nevada, Reno School of Medicine”, (imagen a la derecha con Shaylie). “Ha sido un placer increíble presenciar su progreso y cuidar a Shaylie y a su familia. Estamos encantados de que haya sido elegida para compartir su historia con el mundo”. The New England Journal of Medicine cita las lesiones prevenibles como la principal causa de muerte entre los niños. Esto incluye accidentes automovilísticos, lesiones por armas de fuego, ahogamiento, envenenamiento, quemaduras y asfixia. Según Safe Kids Worldwide, un promedio de 155 niños menores de 10 años mueren cada año como resultado de lesiones a peatones, y el 64 % de los niños involucran vehículos motorizados. En todo EE. UU., debido a la distracción al conducir, un peatón muere cada dos horas y se lesiona cada siete minutos. La mayoría de los conductores sienten que pueden quitar la vista de la carretera de manera segura durante 0 a 2 segundos, pero un automóvil puede viajar a lo largo de un campo de fútbol en 5 segundos a 55 mph. La familia de Shaylie y el equipo de Renown Children’s Hospital instan a los conductores a estar completamente conscientes y eliminar las distracciones mientras conducen. “Estuvimos en la UCIP de Wilbur D. Mayo durante tres meses y los primeros cinco días fueron muy difíciles. No sabíamos si saldría de su coma, pero Shaylie es una luchadora. El equipo de atención de Renown Children’s Hospital me hizo sentir como en casa y como si todos estuviéramos pasando por esto juntos”, dijo la madre de Shaylie, Erica Edwards. “La recuperación de Shaylie fue una colaboración entre médicos, enfermeros y nuestra familia. Juntos estuvimos allí para apoyar a Shaylie, quien nos ha demostrado repetidamente que tiene un mayor propósito en la vida”. “Fue reconfortante conocer a Shaylie y a su familia”, dijo el Dr. Brian Erling, MBA, director ejecutivo de Renown Health. “Shaylie es realmente una campeona. Ella y su familia se han enfrentado a eventos imprevistos de la vida con fuerza y resiliencia. A pesar de las dificultades, han continuado con esperanza y determinación. Encuentran alegría en la vida todos los días e nos inspiran a todos. Tenemos mucho que aprender de su ejemplo”. A través de Renown Children’s Hospital, Shaylie y 100,000 niños del área ahora tienen acceso a más de 60 pediatras, incluidos aquellos que se especializan en medicina adolescente; anestesia; cardiología; cirugía craneofacial; odontología; oído, afecciones de la nariz y la garganta; medicina de emergencia; endocrinología; gastroenterología; pediatría general; medicina hospitalaria; cuidados intensivos; neonatología; neurología; oncología; oftalmología; ortopedia; psiquiatría; psicología; neumología; cirugía; urología y otras subespecialidades que anteriormente carecían en la comunidad, así como una sala de emergencias pediátrica, UCI pediátrica y servicios de atención médica contemporáneos en Renown Children’s Hospital. Antes de los 2016 años, alrededor del 30 % de todos los pacientes pediátricos debían abandonar el norte de Nevada para recibir la atención especializada que necesitaban. Ahora, gracias al apoyo de los donantes, Renown estima que el 97 % de todos los pacientes pediátricos y sus familias pueden recibir atención pediátrica general y especializada a nivel local. El siguiente hospital de niños más cercano del estado está a 7 horas o 438 millas de distancia en Las Vegas. Renown Children’s Hospital se enorgullece de ser el único hospital de CMNH en el norte de Nevada, uno de los 170 mejores hospitales de niños en América del Norte. Shaylie se desempeñará como Niño Campeón de CMNH del Renown Children’s Hospital durante el próximo año, brillando como la cara del hospital en la comunidad y compartiendo su inspiradora historia. Renown Health Foundation supervisa los programas locales de CMNH y su recaudación de fondos. El cien por ciento de todos los fondos recaudados por los socios de CMNH se mantienen locales para apoyar a los niños y las familias de nuestra comunidad. Su apoyo generoso brinda elementos muy necesarios para ayudar a nuestros pacientes más pequeños a sobrellevar los posibles factores estresantes asociados con la hospitalización y la enfermedad. Para donar, visite www.renown.org/donate. Acerca de Renown Health Renown Health es la red de atención médica integrada sin fines de lucro más grande de Nevada que presta servicios en Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 7,000 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización comprende un centro de traumatología, dos hospitales de atención aguda, un hospital para niños, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencia, y la compañía de seguros sin fines de lucro de propiedad local, Hometown Health. Renown está contratando personas como usted. Visítenos en www.renown.org/careers. Acerca de Children’s Miracle Network Hospitals Children’s Miracle Network Hospitals® recauda fondos y concientiza a 170 hospitales miembros que brindan 32 millones de tratamientos cada año a niños de todo EE. UU. y Canadá. Las donaciones se mantienen locales para financiar tratamientos críticos y servicios de atención médica, equipos médicos pediátricos y atención benéfica. Desde 1983, Children’s Miracle Network Hospitals ha recaudado más de $7 mil millones, mayormente $1 por vez a través del ícono del globo milagroso de la organización. Sus diversos socios y programas de recaudación de fondos apoyan la misión de la organización sin fines de lucro de salvar y mejorar la vida de la mayor cantidad posible de niños. Descubra por qué los hospitales infantiles necesitan apoyo comunitario y conozca su hospital miembro en www.renown.org/CMNH.

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Conozca a Eleazar, el primer bebé nacido en el área de Reno-Sparks en 2023 El primer bebé de 2023 de Reno nació en el Centro de Parto y Parto en Renown Regional Medical Center. Gricella Grajeda dio a luz a Eleazar Grajeda en 1:05 a.m. el domingo 1 de enero de 2023. El bebé Eleazar pesó 5 libras, 3.4 onzas y fue el primer 2023 nacimiento en cualquiera de los hospitales de la región. El bebé Eleazar también es bienvenido al mundo por Yesinia Valazquez. Nacieron más de 4,040 bebés en Renown Health en 2022. Renown Health ofrece atención excepcional centrada en la familia con servicios prenatales completos diseñados para la salud y el bienestar de cada paciente y del recién nacido. Acerca de Renown Health Renown Health es la red de atención médica integrada sin fines de lucro más grande de Nevada que presta servicios en Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 6,500 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización comprende un centro de traumatología, dos hospitales de atención aguda, un hospital para niños, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencia, y la compañía de seguros sin fines de lucro de propiedad local, Hometown Health. Renown actualmente está inscribiendo participantes en un estudio de salud de la población genética basado en la comunidad, el Proyecto Healthy Nevada®

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Los estudiantes de medicina reconocen las vidas transgénero perdidas por violencia, abordan las desigualdades en la salud El mes de noviembre incluye la Semana de Concientización de Transgénero, que concluye con el Día de Recuerdo de Transgénero (Transgender Day of Remembrance, TDOR), el domingo 20 de noviembre, un día para que las personas se reúnan para reconocer las muchas vidas transgénero perdidas por violencia durante el último año. Las personas transgénero siguen siendo uno de los grupos de personas más marginados en varios dominios, incluida la atención médica. El Día Transgénero del Recuerdo y la Resiliencia conmemora a las personas que han fallecido debido a la violencia transfóbica. La comunidad transgénero es un término general utilizado por personas que no se identifican con el género asociado con el sexo que se les asignó al nacer. No todos se identifican con el término transgénero, y hay muchos términos de autoidentificación para personas que no se identifican con su sexo asignado al nacer (p. ej., mujer, hombre, trans, no binario, no conforme con el género, fluido de género, queer de género y más). El Día del Recuerdo Transgénero se celebra en noviembre para honrar a Rita Hester, cuyo asesinato el 28 de noviembre de 1998, lanzó el proyecto web “Recordando a Nuestros Muertos” y una vigilia de San Francisco al año siguiente. El evento proporciona un foro para que las comunidades y los aliados transgénero concienticen sobre la amenaza de violencia que enfrentan las personas variantes de género y la persistencia del prejuicio que siente la comunidad transgénero. Las comunidades organizan eventos y actividades que incluyen “enseñanzas” estilo asamblea, exhibiciones de fotografía y poesía y vigilias a la luz de las velas. Estas actividades hacen que la violencia antitransgénero sea visible para las partes interesadas, como la policía, los medios de comunicación y los funcionarios electos. En 2010, se observó TDoR en más de 185 ciudades en más de 20 países. Aquí en Reno, la Universidad de Nevada, Reno School of Medicine (UNR Med) organiza Diálogos de diversidad, una serie organizada por la Oficina de Diversidad e Inclusión. Este mes, la Medical Student Pride Alliance of UNR Med honró a las personas transgénero cuyas vidas se perdieron en actos de violencia antitransgénero, que incluyeron un debate dirigido por estudiantes de medicina sobre las formas de ayudar a aumentar la visibilidad y la concientización de las personas transgénero y los problemas que enfrenta la comunidad. Diversity Dialogues es un debate abierto sobre temas de diversidad e inclusión y las iniciativas de diversidad en UNR Med. Los Diálogos de diversidad médica de UNR incluyeron una lectura de los nombres de aquellos que murieron desde el 1 de octubre del año anterior hasta el 30 de septiembre del año actual, y educación sobre personas transgénero y no conformes con el género. Los estudiantes de medicina recomiendan formas en que los proveedores de atención médica pueden ayudar a apoyar a la comunidad, entre ellas: Estar abierto a los comentarios, las críticas y la nueva información Contribuir a un espacio seguro LGBTQ+ mediante el uso de prendedores de pronombres, banderas, lenguaje inclusivo Registrar su práctica en el Proyecto de salud de afirmación de género de Nevada (Nevada Gender Affirming Healthcare Project, NGAHP), GLMA: Profesionales de la salud que promueven la igualdad LGBTQ, Outcare Health y otras listas de proveedores Leer nuevas investigaciones en revistas académicas y mantenerse al día con las pautas, incluida la Asociación Profesional Mundial para la Salud Transgénero (World Professional Association for Transgender Health, WPATH), versión 8, y asistir a cursos de CME sobre atención para LGBTQ+. El público en general puede apoyar a la comunidad de la siguiente manera: defender a las personas trans en su vida, en los medios, y entre sus compañeros, y ser activo, orgulloso aliado de la comunidad Respetando las identidades y la fluidez de las personas y aprendiendo a usar diferentes pronombres Consumir medios de comunicación amigables con las personas transgénero y LGBTQ+ (programas de televisión, películas, música, podcasts) Seguir a las personas trans en las redes sociales, específicamente activistas/educadores, aprender de ellos este mes, la Fundación de la Campaña de Derechos Humanos (Human Rights Campaign, HRC), el grupo educativo de la Campaña de Derechos Humanos, las lesbianas más grandes del país, gay, bisexual, organización de derechos civiles transgénero y queer (LGBTQ+), publicó “Una epidemia de violencia: Violencia mortal contra personas transgénero y no conformes con el género en los Estados Unidos en 2022”, un informe que honra las vidas de al menos 32 personas transgénero y no conformes con el género asesinadas en 2022 y arroja una luz sobre los datos que HRC ha seguido recopilando sobre la epidemia de violencia. HRC ha registrado oficialmente al menos 300 muertes violentas de personas transgénero y no conformes con el género, incluidas 32 de cada 2022 solamente, desde que la organización comenzó a rastrear esta violencia hace diez años. En general, las víctimas de violencia transgénero y de género no conforme son abrumadoramente negras, menores de 35 años y asesinadas con un arma de fuego. El total más alto conocido de un año de muertes fatales de personas transgénero y no conformes con el género fue en 2021, cuando al menos 57 personas transgénero y no conformes con el género fueron asesinadas violentamente. Peor aún, estos números perturbadores probablemente no informen la violencia mortal dirigida a personas transgénero y no confirmatorias de género, que pueden no ser identificadas adecuadamente como transgénero o no conformes con el género por la policía, los medios u otras fuentes. En 2022, la Human Rights Campaign Foundation reconoció al Renown Regional Medical Center en Reno, Nev. como el primer y único hospital en Nevada con el más alto nivel de apoyo como “Líder de Igualdad de Atención Médica LGBTQ+”. El Índice de igualdad en la atención médica (Healthcare Equality Index, HEI) es la encuesta de referencia más importante del país de los centros de atención médica sobre las políticas y prácticas dedicadas al tratamiento igualitario y la inclusión de pacientes, visitantes y empleados de la comunidad LGBTQ+. Para obtener más información sobre la atención y los proveedores de LBGTQ+ en Renown, visite renown.org/diversity/lgbtq-at-renown/. University of Nevada, Reno School of Medicine (UNR Med), la primera escuela de medicina pública de Nevada, es una escuela de medicina comunitaria intensiva en investigación con una visión estatal para una Nevada saludable. Desde 1969, UNR Med ha capacitado a más de 3,900 estudiantes, residentes y becarios. La UNR Med continúa mejorando la salud y el bienestar de todos los residentes de Nevada y sus comunidades mediante excelencia en la educación estudiantil, capacitación de posgrado y atención clínica, investigación con impacto local, nacional y global, y una cultura de diversidad e inclusión. Para obtener más información, visite med.unr.edu. Renown Health es la red de atención médica integrada sin fines de lucro más grande de Nevada que presta servicios en Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 7,000 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización comprende un centro de traumatología, dos hospitales de atención aguda, un hospital para niños, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencia, y la compañía de seguros sin fines de lucro de propiedad local, Hometown Health.

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Conozca al nuevo director ejecutivo de Renown en su carta a los empleados y proveedores de atención. Hoy es el primer día del Dr. Brian Erling como presidente y director ejecutivo de Renown Health. El Dr. Erling envió la siguiente carta y este video a los empleados y proveedores de atención de Renown. Nos complace compartirlo con nuestra comunidad. ¡Hola! Hoy marca mi primer día como su presidente y director ejecutivo de Renown Health, así que pensé que comenzaría la ocasión con una nota. A lo largo del proceso de entrevista, me ha impresionado mucho la pasión y el propósito demostrados por todos los que conocí, y estoy abrumado con gratitud por la cálida bienvenida que hemos recibido. Espero conocer a todos y cada uno de ustedes, pero puede llevar algún tiempo llegar a los 7000, así que pensé que compartiría información no incluida en el anuncio inicial. Un poco sobre de dónde vengo y qué creo, lo que informa cómo me acerco al liderazgo. La atención médica ha sido mi pasión durante el tiempo que puedo recordar. Crecí en Minnesota y comencé mi carrera en el cuidado de la salud como asistente de enfermería durante la escuela secundaria, y luego como supervisor técnico durante la universidad. Después de la facultad de medicina y la capacitación, pasé los próximos doce años en el ED de un centro de traumatología de nivel I en el oeste de Denver. Conocí a mi esposa, Jessica, mientras asistía a la facultad de medicina en Baltimore. Ella trabajaba como enfermera en la UCI quirúrgica y yo fui mimada. Le ofrecí ayuda con un cambio de ropa de cama y de turno a las 3 a. m. para nuestra paciente con traumatismo, y el resto era historia. Tenemos tres niños de 17 a 22 años. Puedo usar un traje, pero ante todo soy esposo, padre, médico y cuidador. En los últimos 20 años o más, he trabajado mi parte justa de noches, fines de semana y días festivos, y sé el sacrificio que ustedes y sus familias hacen para cuidar de nuestra comunidad. Nunca lo daré por sentado. He sido el único proveedor que cubre un turno nocturno ajetreado, y sé que la confianza y la colaboración con su equipo inmediato importan más que cualquier cosa que esté colocando en este correo electrónico. De hecho, ser parte de un equipo de alto desempeño impulsado por la misión es mi motivación número uno. Es lo que me despierta por la mañana y por qué trabajo en la atención médica. He proporcionado liderazgo clínico para un sistema de salud regional grande y comprendo que la calidad, la seguridad y la innovación provienen de las personas que realizan el trabajo, no de una oficina corporativa. Pero también necesita gerentes y líderes fuertes para facilitar y priorizar el trabajo, y para brindar apoyo e inspiración. Veo que nuestro mayor recurso es nuestra gente (cada uno de ustedes). Los robots fantasía, los equipos de diagnóstico por imágenes, etc. son esenciales, pero no son la razón por la que nuestros pacientes nos eligen. Vienen para su marca de ciudad natal, atención confiable. Estoy muy entusiasmado con la nueva asociación con Renown y la Facultad de Medicina de la Universidad de Nevada, Reno. Mientras aún está en su infancia, nos proporciona la plataforma para ser el centro de capacitación, investigación y atención terciaria para la región (y más allá). A la mayoría de los sistemas de salud les encantaría tener su propio plan de salud. La realidad es que no se puede mejorar significativamente la salud de la población sin gestionar el valor y el riesgo. Somos afortunados de tener Hometown Health como parte de Renown Health y en nuestra comunidad, y me entusiasma trabajar con ellos para cumplir con la misión de la organización. He trabajado en atención médica con y sin fines de lucro. Renown es único en el mercado como el único sistema de salud sin fines de lucro en el mercado. Eso significa que invertimos cada centavo ganado en el cuidado de nuestra comunidad. No enviamos dinero a accionistas en California o Pensilvania, lo invertimos aquí en Nevada. Ese es el tipo de organización para la que quiero trabajar y dónde quiero que mi familia reciba atención. Es posible que algunos de ustedes hayan notado que los líderes de la atención médica tienen una semivida impresionantemente corta. Recuerdo que no me impresionó terriblemente uno de nuestros líderes hospitalarios al principio de mi carrera, y uno de mis socios sénior me dijo que “solo espere, se irá en uno o dos años”. Tenía razón. De hecho, tenía cinco directores ejecutivos en el momento en que estaba ejerciendo en Denver. Es difícil crear y mover una organización hacia una visión unificada cuando su líder cambia cada pocos años. Como mi historial será compatible, este no es mi estilo. He estado en Colorado durante más de veinte años y ahora espero con ansias hacer de Reno y Renown mi hogar durante los próximos años. Estamos en un momento sin precedentes en la atención médica, ya que todos los sistemas de salud de los EE. UU. están experimentando gastos cada vez mayores y un crecimiento insuficiente de los ingresos. Renown no es inmune a estas presiones, pero estamos bien posicionados en el mercado para sobrellevar la tormenta. Al enfocarse en la mejora clínica y operativa continua, Renown continuará estableciendo el estándar de oro para el desempeño del sistema de salud comunitario. Le agradezco que se haya tomado el tiempo para leer este mensaje. Espero reunirme con todos ustedes y aprender de ellos. Cuando me veas en el pasillo o por ahí, ven y saluda. El trabajo que hacemos es duro, pero trato de hacerlo divertido cuando puedo, y definitivamente me gusta jugar duro fuera del trabajo. He estado practicando snowboard en las Rocosas durante los últimos 20 años y estoy emocionada de recorrer algunos senderos nuevos. Cuando te vea a tu alrededor, dime si tienes algún terreno favorito para recomendar. ¡Aquí, a su lado y listo para LUCHAR CONTRA LA BUENA LUCHA! El Dr. Brian Erling, presidente y director ejecutivo de MBA, Renown Health About Renown Health Renown Health es la red de atención médica integrada sin fines de lucro más grande de Nevada, regida localmente, que presta servicios en Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 7,000 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización comprende un centro de traumatología, dos hospitales de atención aguda, un hospital para niños, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencia, y la compañía de seguros sin fines de lucro de propiedad local, Hometown Health. Actualmente, Renown está inscribiendo participantes en el estudio genético de salud poblacional basado en la comunidad más grande del mundo, el Healthy Nevada Project®.

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El 14 de noviembre de 2022, Renown Health ha seleccionado al Dr. Brian Erling, MBA, como próximo director ejecutivo y presidente del sistema de salud, con vigencia a partir de 14 de noviembre de 2022, director ejecutivo de médicos con 20 años de experiencia para liderar el sistema de salud más grande del norte de Nevada. El Dr. Erling es un ejecutivo de atención médica experimentado con más de 20 años de experiencia liderando equipos en diversos entornos de atención médica, incluidos los regidos localmente, hospitales sin fines de lucro y sistemas de salud integrados; consultorios médicos; compañías de atención médica que cotizan en bolsa; y empresas de atención médica respaldadas por capital privado, el Dr. Erling es un ex ejecutivo de atención médica de Centura Health en Denver que ha ocupado desde 2016 puestos de responsabilidad creciente y mayor, incluido el director médico, Vicepresidente Sénior y Director Clínico y más recientemente como Presidente y Director Ejecutivo de Penrose-St. Francis Health Services, que representa el mercado de Colorado Springs para Centura Health e incluye Penrose Hospital, St. Francis Hospital y St. Francis Hospital-Interquest, cuya apertura está programada para el 2023 de julio. Durante su mandato, se desempeñó como vicepresidente sénior y director clínico, responsable de proporcionar liderazgo clínico a 17 hospitales y 21,000 cuidadores. El Dr. Erling, un médico de medicina de emergencia altamente experimentado, ha sido durante mucho tiempo líder en mejora de la calidad y es miembro ejecutivo de Baldrige a través del Instituto Nacional de Estándares y Tecnología (National Institute of Standards and Technology, NIST). El Dr. Erling también supervisó una asociación entre Penrose-St. Francis Health y la Universidad de Colorado, Colorado Springs a través del Centro de Medicina y Desempeño Deportivo William J. Hybl, una instalación única en su tipo, diseñada con espacios de colaboración intencionales para la educación e investigación de estudiantes y profesores que se inauguró en 2020. Antes de unirse a Centura Health, el Dr. Erling se desempeñó como presidente de Alliance Group, una subsidiaria de Envision Healthcare. También fue socio fundador de Apex Emergency Group, PC en Denver y se ha desempeñado como director médico de Denver para American Medical Response. El Dr. Erling obtuvo su licenciatura en biología de la Universidad Drake en Des Moines, Iowa; su doctorado en medicina de la Universidad Johns Hopkins en Baltimore; y su maestría en Administración de Empresas de la Universidad de Colorado en Denver. Completó su residencia en medicina de emergencia en la Universidad de Virginia en Charlottesville. El Dr. Erling está certificado por la Junta Estadounidense de Medicina de Emergencia. “El Dr. Erling es un líder colaborativo y relacional que aporta una profunda experiencia a Renown Health y a nuestra comunidad. Es un ejecutivo de atención médica enfocado en la calidad y seguridad clínicas, un líder servidor accesible que inspira a otros con inteligencia emocional y habilidades de relaciones; y un estratega experimentado con experiencia y disciplina en torno a las operaciones de atención médica, finanzas y una capacidad comprobada para avanzar en el desempeño”, dijo Adam Kramer, presidente de la Junta Directiva de Renown Health. “El Dr. Erling tiene las excepcionales habilidades de liderazgo, experiencia, antecedentes, visión y un compromiso con la misión, los valores y la cultura de Renown. Nos complace tener al Dr. Erling liderando Renown Health y sabemos que él, su esposa Jessica y su familia serán recibidos cálidamente en nuestra comunidad del norte de Nevada”. “Estoy muy emocionado de unirme a Renown Health en este momento importante. La atención médica y nuestra economía están en medio de una transformación importante, y Renown Health está muy bien posicionada para el futuro”, dijo el Dr. Erling. “Nuestro éxito continuo dependerá de nuestra capacidad para establecer relaciones positivas y productivas, mantener experiencias y resultados clínicos de alta calidad para los pacientes, reducir los costos de atención médica, fomentar la innovación y mejorar el acceso y la asequibilidad para los pacientes y miembros”. El Dr. Erling asumirá todas las obligaciones del presidente y director ejecutivo en 14 de noviembre de 2022. El Dr. Thomas Graf, quien se ha desempeñado como director ejecutivo interino, y la MBA de Sy Johnson, quien se ha desempeñado como presidente interino, trabajarán con el Dr. Erling para garantizar una transición fluida de las responsabilidades. El Dr. Graf continuará desempeñándose como director clínico y de calidad de Renown Health y decano asociado sénior de Asuntos Clínicos en la Facultad de Medicina de la Universidad de Nevada, Reno. Sy Johnson, MBA, continuará desempeñándose como Director de Operaciones y Director de Personal de Renown Health. El Dr. Erling y su esposa Jessica tienen tres hijos adultos y disfrutan de aprovechar al máximo el aire libre. Acerca de Renown Health Renown Health es la red de atención médica integrada sin fines de lucro más grande de Nevada que presta servicios en Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 6,500 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización comprende un centro de traumatología, dos hospitales de atención aguda, un hospital para niños, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencia, y la compañía de seguros sin fines de lucro de propiedad local, Hometown Health. Renown actualmente está inscribiendo participantes en un estudio de salud de la población genética basado en la comunidad, Healthy Nevada Project®.

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Max Coppes, M.D., Ph.D., MBA, quien se desempeñó como presidente de Pediatría de Nell J. Redfield en la Facultad de Medicina de la Universidad de Nevada (UNR Med) y pediatra en jefe en Renown Children’s Hospital durante los últimos seis años, anunció que renuncia para dirigir el Pennington Cancer Institute de Renown a tiempo completo. El Dr. Coppes continuará desempeñándose como Profesor de Pediatría y Medicina Interna en UNR Med. “Nuestro objetivo es mejorar la salud de los nevadenses y reducir la carga del cáncer”, dijo Thomas Graf, director ejecutivo de Renown Health. “Contar con el Dr. Coppes como nuestro líder clínico para el William N. Pennington Cancer Institute a tiempo completo refleja el compromiso de Renown y UNR Med de aumentar el acceso a la atención del cáncer, fomentar una asociación más profunda con UNR Med en ensayos clínicos, colaborar en oportunidades de investigación del cáncer y mejorar la educación médica y la capacitación de posgrado. Estamos encantados de que el Dr. Max lidere este importante esfuerzo”. El anuncio de hoy llega dos semanas después de que la Fundación William N. Pennington anunciara un regalo de $15.5 millones para la Fundación Renown Health para ayudar a establecer el William N. Pennington Cancer Institute en Renown. El Dr. Coppes, oncólogo pediátrico con capacitación, tiene experiencia en liderar equipos de centros oncológicos académicos reconocidos a gran escala a nivel nacional tanto en los EE. UU. como en Canadá. El Dr. Coppes llegó a Reno en 2014 procedente de la British Columbia Cancer Agency de Vancouver, donde ocupó el cargo de presidente responsable de seis centros oncológicos regionales y dos centros de investigación del cáncer. Fue médico tratante en BC Children's Hospital y profesor de Medicina y Pediatría en la Universidad de Columbia Británica. A lo largo de su carrera, Coppes fue vicepresidente sénior del Children’s National Medical Center en Washington, D.C., y ocupó cargos en varios centros de prestigio de Estados Unidos y Canadá, como el Hospital for Sick Children (SickKids) en Toronto, la Universidad de Georgetown, el Instituto Nacional del Cáncer y la Cleveland Clinic. Desde 2016, el Dr. Coppes se ha desempeñado en la función de liderazgo conjunto como presidente de Pediatría de Nell J. Redfield en UNR Med y pediatra en jefe en Renown Children's Hospital, un puesto posible gracias al generoso apoyo filantrópico de la Fundación Nell J. Redfield junto con las inversiones de Renown Health y la Facultad de Medicina. En 2016, la Fundación Pennington reconoció la necesidad de una mejor atención y experiencia para la pediatría y donó $7.5 millones al Renown Children’s Hospital para establecer el William N. Pennington Fund for Advanced Pediatric Care. “Como presidente de pediatría de Nell J. Redfield en la Universidad de Nevada, Reno School of Medicine y pediatra en jefe en Renown Children's Hospital, el Dr. Coppes abrió el camino para la integración de misiones académicas y clínicas en UNR Med y Renown. Demostró un liderazgo visionario y sin duda aportará la misma energía y visión que el líder clínico del William N. Pennington Cancer Institute”, dijo Melissa Piasecki, decana interina de UNR Med y directora académica de Renown Health. “El Dr. Max Coppes es un líder extraordinario. En los últimos seis años, ha hecho mucho para elevar el estándar de atención pediátrica disponible en nuestra comunidad”, dijo Sy Johnson, presidente y jefe de personal de Renown. “Gracias al liderazgo del Dr. Coppes, a la generosidad de la donación de Pennington y a otros donantes, 100,000 niños del área ahora tienen acceso a especialistas pediátricos y servicios de atención médica contemporáneos en el único hospital infantil de la región. Ahora, menos del 3 % de todos los pacientes pediátricos y sus familias deben abandonar el área para recibir atención especializada. Ese es un logro increíble”. Los logros significativos logrados bajo el liderazgo del Dr. Coppes incluyen: Avanzando en el Renown Children’s Hospital, el único hospital infantil dedicado en el norte de Nevada, que ofrece programas y servicios para familias de un área de 100,000 millas cuadradas, desde Sacramento, CA hasta Salt Lake City, Utah. Renown Children’s cuenta con la única sala de emergencias para niños; una UCI pediátrica (PICU); un centro de imágenes para niños; y la UCI neonatal (NICU) más grande, una unidad de cuidados intensivos de nivel III. Bajo su liderazgo, se establecieron las siguientes líneas de servicio: medicina adolescente, hematología/oncología pediátrica, nefrología pediátrica, enfermedades infecciosas pediátricas, oftalmología pediátrica, cirugía ortopédica pediátrica, cirugía de hendidura y craneofacial pediátrica, urología pediátrica, odontología pediátrica y medicina pediátrica de emergencia. Contratar y apoyar a un equipo de más de 40 especialistas médicos pediátricos. Estos médicos brindan 30,000 visitas de pacientes al año, ofreciendo un nivel excepcional de atención para ayudar a las familias. Como testimonio de la confianza de la comunidad en la atención brindada, la participación en el mercado de los servicios pediátricos en Renown Health ahora está cerca del 90 %. La membresía de Renown en el Grupo de Oncología Infantil (Children’s Oncology Group, COG), que brinda a los pacientes pediátricos con cáncer locales acceso a la organización más grande del mundo dedicada exclusivamente al cáncer infantil y a la mayoría de los tratamientos de vanguardia. Solicitud para establecer un programa de residencia pediátrica acreditado de 3 años (por el Consejo de Acreditación para la Educación Médica de Graduados (ACGME) en Reno. Si se aprueba el 2022 de septiembre, Renown Health y UNR Med comenzarán a capacitar a cuatro nuevos pediatras cada año a partir del 2023 de julio. Solicitud exitosa a la Oficina de Ciencia, Innovación y Tecnología del Gobernador de Nevada para recibir apoyo financiero para financiar un nuevo programa de Educación Médica para Graduados. Renown Children’s Hospital recibió $870,433 por el nuevo programa de residencia pediátrica. Nueva construcción de una Unidad de Cuidados Intensivos Neonatales (Neonatal Intensive Care Unit, NICU) expandida con mayor capacidad para 49 basinatos, una Unidad de Cuidados Intensivos Pediátricos (Pediatric Intensive Care Unit, PICU) expandida con mayor capacidad para 16 salas privadas de pacientes y familiares, y un nuevo piso para pacientes internados del Renown Children's Hospital con mayor capacidad para 38 salas privadas de pacientes y familiares con capacidad total de 58 camas pediátricas en el Nivel 4 del Renown Regional Medical Center. En 2021, el Dr. Coppes fue nombrado socio comunitario de héroes de atención médica por la revista Northern Nevada Business Magazine.

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Reconocido como líder nacional en el cuidado de la comunidad LGBTQ+ por la fundación de Human Rights Campaign en 2022 Todas las personas que necesitan atención médica deben poder ver a su médico o tener una visita al hospital sin preocuparse porque las maltraten, las acosen o les nieguen el servicio sin razón. Los datos de la encuesta nacional de Center for American Progress (CAP) muestran que las personas que pertenecen a la comunidad LGBTQ+ experimentan discriminación en entornos de atención médica, y que esto los disuade de buscar el cuidado médico que necesitan. Estos resultados resaltan la importancia de proteger a las personas de la comunidad LGBTQ+ de la discriminación en el entorno de la atención médica. Los cuidadores de Renown Health y la UNR Med, con el apoyo de la comunidad LGBTQ+ y los aliados transgénero y sus parejas, trabajan para acortar la brecha para los pacientes LGBTQ+ y sus familias, y para convertirse en una organización más inclusiva. Esta semana, la fundación de Human Rights Campaign reconoció al Renown Regional Medical Center en Reno, Nevada, como el primer y único hospital de Nevada nombrado con un puntaje perfecto, y con el nivel más alto de apoyo, como “Líder en la igualdad de atención médica para la comunidad LGBTQ+”. El Índice de igualdad en la atención médica (Healthcare Equality Index, HEI) es la encuesta de referencia más importante del país de los centros de atención médica sobre las políticas y prácticas dedicadas al tratamiento igualitario y la inclusión de pacientes, visitantes y empleados de la comunidad LGBTQ+. “Nos esforzamos constantemente por estar entre los mejores del país en cuanto a calidad, seguridad y experiencia del paciente”, afirmó el Dr. Thomas Graf, director ejecutivo interino, director clínico y director de Calidad. “Este reconocimiento confirma el compromiso del equipo de Renown Health, que es brindarle el mejor cuidado posible al paciente. La calidad y la seguridad son responsabilidad de todos los empleados y médicos de Renown, y estamos orgullosos de que el equipo del Renown Regional Medical Center haya sido elegido entre los mejores del estado y el país por su compromiso con el cuidado centrado en el paciente LGBTQ+”. “Renown Health se enorgullece de unirse al estado de Nevada, que también obtuvo las mejores calificaciones en el Índice de igualdad estatal de Human Rights Campaign, y a la ciudad de Reno con la Tarjeta de puntuación de igualdad municipal para la igualdad de las personas LGBTQ+”, manifestó Sy Johnson, MBA, presidente interino y jefe de personal. “El HEI de Human Rights Campaign ofrece a las organizaciones una manera poderosa de afirmar que están comprometidas con el cuidado centrado en el paciente LGBTQ+ y extender las protecciones contra la discriminación a nuestros empleados LGBTQ+, quienes desempeñan una función clave en garantizar un cuidado sensible y experto para las personas de esta comunidad”. “En la UNR Med estamos muy orgullosos de colaborar con Renown en este esfuerzo”, dijo Nicole Jacobs, Ph.D. (ella), decana asociada, Diversidad e Inclusión; psicóloga clínica y profesora; Departamento de Psiquiatría y Ciencias Conductuales de la UNR Med. “La designación de ‘Líder en la igualdad de atención médica para la comunidad LGBTQ+’ demuestra el fuerte compromiso de Renown para promover la atención médica igualitaria en Nevada, nuestros valores centrales y compartidos, y nuestra misión compartida de abordar las desigualdades en torno a la atención médica que existen en nuestra área”. Un récord de 906 centros de atención médica participaron activamente en la encuesta del HEI 2022 y, 496 de ellos recibieron la designación de “Líder en la igualdad de atención médica para la comunidad LGBTQ+”. El Renown Regional Medical Center es el primer y único hospital de Nevada que cuenta con un reconocimiento de Human Rights Campaign. Ningún otro hospital del estado cumplió con sus estrictos estándares para el ranking de 2021. “Todas las personas merecen tener acceso a una atención médica de calidad, ser respetadas y escuchadas por su médico y sentirse seguras en las instalaciones donde reciben cuidado médico”, afirmó Tari Hanneman, (ella), directora de Salud y Envejecimiento en Human Rights Campaign. “El Índice de igualdad en la atención médica, en su esencia, se esfuerza por garantizar que las personas LGBTQ+ estén protegidas y respaldadas por sus proveedores de atención médica y se sientan seguras a la hora de buscar servicios. Nuestros participantes activos del HEI son auténticos pioneros en la industria de la atención médica porque implementan políticas integrales y sólidas de inclusión de la comunidad LGBTQ+ que, debido a lo que hacen, esperamos que se conviertan en una práctica habitual. El HEI evalúa y califica a los centros de atención médica según criterios detallados que se clasifican en cuatro pilares centrales: Políticas fundamentales y capacitación en la atención centrada en el paciente LGBTQ+ Servicios y apoyo para el paciente LGBTQ+ Beneficios y políticas para los empleados Participación de los pacientes y la comunidad Suzanne Hendery, MA, APR, directora de Clientes, quien dirigió el proceso de solicitud de Renown, indicó que el notable progreso reflejado en la presentación del HEI 2022 del equipo incluye los siguientes aspectos: Se actualizaron los registros médicos con el nombre y los pronombres preferidos. Kathleen Zaski, BSN, RN, directora de Aplicaciones de TI, explica por qué esto es tan importante. “Su nombre e identidad son inherentes a su persona y aquí, en Renown, nuestro objetivo es cuidarlo como persona en su totalidad y brindar el más alto nivel de atención de calidad a nuestra comunidad, todo mientras nos aseguramos de que la experiencia sea excepcional y personalizada para cada persona. Nuestro sistema de registros médicos apoya a nuestros médicos, profesionales de enfermería y equipo de atención en la recopilación de esta información importante. Ahora podemos registrar el nombre preferido, el sexo y la orientación sexual de cada persona para cuidarla mejor”. Se permitieron las visitas sin tener en cuenta la orientación sexual o la identidad de género. Whitney Hansen, PhD, directora de Excelencia de Servicio, afirma: “Sé lo importante que es para nuestros pacientes y sus familias que Renown sirva a toda nuestra comunidad y que brindemos un espacio agradable y seguro y un sentido de pertenencia a todos. Estamos orgullosos de la política de visitantes de Renown, inspirada por miembros familiares que solicitaron que la política permitiera que dos familiares al día pudieran a visitar a un ser querido internado en Renown”. Se colocaron baños sin distinción de género. Chris Baker, CHFM, director de Ingeniería de Instalaciones, cuyo equipo ha creado más de 48 baños sin distinción de género en Renown, afirma: “Garantizar que los baños privados estén igualmente disponibles para todos en nuestro campus es solo una forma de proporcionar un espacio más inclusivo y atento para las personas a las que prestamos servicios”. Además, los médicos y cuidadores de Renown recibieron reconocimientos en las siguientes áreas: Todos los miembros del personal reciben capacitación sobre el cuidado centrado en el paciente LGBTQ+. Tanto la “orientación sexual” como la “identidad de género” se incluyen en la política de no discriminación de pacientes y en la política de no discriminación de empleo de Renown. Se ofrecen beneficios de atención médica que incluyen a las personas transgénero a empleados y miembros del plan de salud sin fines de lucro de Renown, Hometown Health. Se proporciona apoyo sustancial y se otorgan subvenciones a organizaciones del área que abordan la diversidad y la inclusión, los eventos del Orgullo LGBTQ+ y la colaboración con organizaciones LGBTQ+ como aliado. “Estoy muy orgulloso de las personas con las que trabajo todos los días que hacen que los logros sean posibles”, dice Brian Colonna CHC, CHPC, CHRC, director de Cumplimiento. “Esta es una designación significativa”, dijo Bethany Sexton, MA, directora de Transformación. “Me siento muy orgullosa de ser parte de un equipo y una organización que ayuda a traducir nuestra misión como organización en una acción significativa para cada miembro de nuestra comunidad”. Mitch Harper, director de Desempeño de la Red, expresó: “Acabamos de comenzar este viaje. Reconocemos que todavía hay mucho más por mejorar para convertirnos en una organización inclusiva. Estamos trabajando para crear un entorno seguro y agradable para nuestra comunidad y nuestros empleados. El acceso a servicios humanos básicos no debe estar supeditado a características como el color de piel, el origen étnico, el sexo, la identidad de género, la orientación sexual, la edad, la discapacidad o las creencias de una persona”. Sean Savoy, encargado de la atención espiritual en Renown, dijo: “¡Muy buenas noticias! Me alegra mucho que Renown Health haya alcanzado este hito con HRC, líder en derechos civiles para minorías de identidad de género y orientación sexual. Espero con ansias el continuo trabajo y esfuerzo por lograr equidad clínica, competencia cultural y respeto por nuestros pacientes y empleados LGBTQIA”. Para obtener más información sobre la atención y los proveedores para pacientes LBGTQ+ en Renown, visite renown.org/diversity/lbgtq-at-renown/ Únase al equipo de Renown Renown Health está contratando personas para ocupar puestos clave en la organización para apoyar la salud y el bienestar de nuestra comunidad. Para unirse a la familia de Renown y luchar por la causa justa, postúlese en línea en careers.renown.org/ Acerca de la Fundación Human Rights Campaign La Fundación Human Rights Campaign es la parte educativa de Human Rights Campaign (HRC), la organización de derechos civiles más grande de los Estados Unidos que trabaja por lograr equidad para personas lesbianas, gays, bisexuales, transgénero y queer (lesbian, gay, bisexual, transgender, queer, LGBTQ+). Mediante sus programas, la Fundación HRC busca generar cambios transformadores en la vida cotidiana de las personas LGBTQ+, arrojando luz sobre la desigualdad y profundizando la comprensión del público sobre los problemas de la comunidad LGBTQ+, con un claro enfoque en la promoción de la justicia transgénero y racial. Su trabajo ha transformado el panorama para más de 15 millones de trabajadores, 11 millones de estudiantes, un millón de clientes en el sistema de adopción y cuidado tutelar, y mucho más. La Fundación HRC ofrece consultas directas y asistencia técnica a instituciones y comunidades, de esta forma impulsa la promoción de políticas y prácticas inclusivas; desarrolla la capacidad de los futuros líderes y aliados mediante programas de becas y capacitación; y, con la firme convicción de que estamos trabajando juntos, forja sociedades con defensores en los EE. UU. y en todo el mundo para aumentar nuestro impacto y dar forma al futuro de nuestro trabajo. Acerca de Renown Health Renown Health es la red de atención médica integrada de administración local y sin fines de lucro más grande de la región, que presta servicios a Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 7,000 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización se compone de un centro de urgencias, dos hospitales de cuidados agudos, un hospital infantil, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencias y Hometown Health, la compañía de seguros sin fines de lucro más grande de la región y de propiedad local, Hometown Health. Actualmente, Renown está inscribiendo participantes en el estudio genético de salud poblacional basado en la comunidad más grande del mundo, el Healthy Nevada Project®. Visite renown.org para obtener más información.

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Thomas Graf, médico ejecutivo con experiencia, nombrado director interino hoy El Consejo de Administración de Renown Health, dirigido por Adam Kramer, anunció que el mandato del Dr. Tony Slonim como presidente y director ejecutivo de Renown Health ha finalizado. Thomas R. Graf, M.D., FAAFP, ocupará el cargo de director ejecutivo interino. El Dr. Graf asumirá el cargo y la autoridad del director ejecutivo además de su función actual de director clínico y de calidad en Renown y de decano asociado sénior de Asuntos Clínicos en la Facultad de Medicina de Reno de la University of Nevada. Sy Johnson, MBA, actual director de operaciones de Renown, ha sido ascendido a presidente y director de operaciones interino. Tras la finalización de una investigación exhaustiva de las inquietudes planteadas a la Junta Directiva, la Junta determinó que Renown Health, sus pacientes y el personal necesitaban un nuevo liderazgo. En consecuencia, el Dr. Slonim ha sido despedido con causa de su puesto como director ejecutivo de Renown Health. El Sr. Kramer anunció hoy la transición con las siguientes palabras: “se necesitan una nueva dirección y un nuevo liderazgo dado el trabajo crítico que hay por delante. Tengo plena fe en el Dr. Tom Graf y en Sy Johnson, y en sus equipos de liderazgo sénior, quienes ya supervisan las operaciones del sistema de atención médica y quienes ayudarán a garantizar una transición sin problemas”. El Dr. Graf trabajará en colaboración con Sy Johnson, MBA, presidente interino y director de operaciones, y un equipo experimentado de ejecutivos de atención médica para guiar a Renown hacia el alcance de sus objetivos estratégicos y operativos. Kramer agregó: “Durante más de 160 años, Renown ha proporcionado atención médica asequible, accesible y de la más alta calidad a nuestra comunidad. Este compromiso continúa en pie mientras nuestros 7,000 héroes de la atención médica siguen haciendo lo más importante y lo que mejor hacemos: cuidar de nuestra comunidad”. El Dr. Graf continuará impulsando la transformación de Renown para ser una organización de atención basada en el valor, ayudará a promover las tecnologías para mejorar la experiencia del paciente y colaborará con los proveedores del Renown Medical Group, los hospitales de cuidados intensivos y mediante la red clínicamente integrada de Western Clinical Alliance, una organización de atención responsable, y la afiliación con la UNR Med. Graf es un médico ejecutivo muy exitoso que ha liderado organizaciones de atención médica y compañías aseguradoras, como también una firma de consultoría nacional. El Dr. Graf, médico de medicina de familia, investigador y académico, se ha centrado en impulsar mejoras de calidad para reducir el costo total de la atención. Ha desarrollado y hecho publicaciones sobre modelos de atención que han logrado resultados mensurablemente mejores en cuanto a calidad, costo y experiencia en una variedad de centros. Ha ejercido en un sistema de prestación de servicios integrado, por más de una década en Geisinger (PA), así como en redes clínicamente integradas y en organizaciones de atención responsable. También ha trabajado con varios centros médicos académicos en el área de consultoría con The Chartis Group. El Dr. Graf agrega: “Mi objetivo es generar mayor valor para el paciente al brindarle atención de la más alta calidad clínica. Renown es reconocido a nivel nacional por brindar una excelente atención mediante el empleo de enfoques creativos, innovadores y que aprovechan al máximo la tecnología, y espero con ansias integrar a médicos y administradores en un plan que respalde esta visión. Estoy agradecido por la oportunidad de contribuir al gran progreso que Renown Health está haciendo para convertirse en el mejor lugar donde ejercer la medicina y recibir atención. Me entusiasma unirme a este camino de transformación hacia una atención basada en el valor y servir a los pacientes, médicos y a nuestra comunidad”. Sy Johnson ha dirigido las operaciones de la red y el hospital de Renown Health durante casi siete años, más recientemente como jefe de personal/director de operaciones y anteriormente como vicepresidente ejecutivo y director de operaciones de Renown. Antes de unirse a Renown, el Sr. Johnson se desempeñó como director ejecutivo, vicepresidente sénior y director financiero de Peace Health en Vancouver, Washington, y fue parte de la gerencia sénior de Arthur Andersen & Co y KPMG. Acerca de Renown Health Renown Health es la red de atención médica integrada de administración local y sin fines de lucro más grande de la región, que presta servicios a Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 7,000 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización se compone de un centro de urgencias, dos hospitales de cuidados agudos, un hospital infantil, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencias y Hometown Health, la compañía de seguros sin fines de lucro más grande de la región y de propiedad local, Hometown Health. Actualmente, Renown está inscribiendo participantes en el estudio genético de salud poblacional basado en la comunidad más grande del mundo, el Healthy Nevada Project®. Visite renown.org para obtener más información.

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Renown es reconocido por usar tecnología avanzada para mejorar la salud y la atención en la comunidad El Colegio de Ejecutivos de Gestión de la Información Médica (College of Healthcare Information Management Executives, CHIME) anunció que Renown Health ha obtenido el reconocimiento “CHIME Digital Health Most Wired 2021” como proveedor certificado de servicios agudos de nivel 7 y de atención ambulatoria de nivel 7. El programa CHIME Digital Health Most Wired realiza una encuesta anual para evaluar la eficacia con la que las organizaciones de atención médica aplican la tecnología para mejorar la salud y la atención en sus comunidades. Renown Health fue el único sistema de atención médica en Nevada que se ganó un lugar en la lista de este año, donde está clasificado junto con otros líderes nacionales de salud que incluyen UCLA Health, Scripps, Sharp, Stanford, Geisinger, Johns Hopkins, Yale New Haven e Intermountain Health. “Estamos orgullosos de nuestra reputación nacional como innovador en la implementación de nuevas tecnologías y sistemas de atención para mejorar la salud de nuestros pacientes y de la comunidad”, expresó Tony Slonim, MD, D.Ph, presidente y director ejecutivo. “Con nuestro increíble equipo y socios de TI, estamos transformando la atención y demostrando valor de una manera que atrae a los pacientes y ayuda a los médicos a mejorar los resultados y reducir los costos. Gracias a la tecnología de Renown, ahora cada día miles de personas eligen el médico que es mejor para ellos desde renown.org; realizan consultas en línea por video con su médico desde la computadora portátil; planifican una mamografía o resurten medicamentos a través de la aplicación MyChart; reservan con anticipación una visita de atención de urgencia y hasta pueden recibir monitoreo clínico de nivel hospitalario desde la comodidad de su propio hogar a través del Renown Transfer and Operations Center”. “La transformación digital en la atención médica se ha acelerado a un nivel sin precedentes desde 2020, y los próximos años traerán una ola de innovación que empoderará a los consumidores de atención médica y asombrará a la industria”, dijo Russell P. Branzell, presidente y director ejecutivo de CHIME. “El programa Digital Health Most Wired reconoce a los líderes digitales destacados que han allanado el camino para esta inminente revolución en la atención médica. El compromiso de vanguardia de Renown con la transformación rápida ha servido de ejemplo para toda la industria en cuanto a cómo lograr una visión de liderazgo con determinación, planeamiento brillante y valentía para superar todos los desafíos”. En el podcast del Wall St. Journal, The Journal on Friday, el Dr. Slonim describió cómo Renown Health es una de las primeras instituciones de la nación en proporcionar tecnología de hospital en el hogar. Mediante el nuevo Renown Transfer and Operations Center, los médicos, enfermeros y coordinadores de atención pueden monitorear a más de 1,000 pacientes hospitalizados y pacientes en estados menos agudos en sus hogares, lo que hace que la atención sea más asequible y conveniente. “Este centro de vanguardia ayuda a garantizar una atención eficiente para los pacientes y proveedores de todo el norte de Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California”, dijo Sy Johnsonn, jefe de personal de Renown. “Mediante este sistema de logística de atención altamente coordinado, Renown ahora puede brindar la atención correcta, en el momento y el lugar adecuados en todo el sistema de prestación de servicios integrado. Este sistema permite a los proveedores prestar atención más cerca de su hogar, en entornos ambulatorios, quirúrgicos ambulatorios y de enfermería especializada de menor costo, en lugar de en el hospital, y ofrecer a los pacientes una parte considerable de la atención en lugar donde desean estar: en sus hogares. Bernard, un paciente que recibe monitoreo remoto en el hogar, agradece y felicita al equipo de Renown en un video aquí. “Nuestros equipos están entusiasmados de asociarse con médicos para adoptar tecnologías que mejoren la prestación de atención, en toda la empresa de Renown Health”, dijo Chuck Podesta, director de información. “Hemos optimizado los flujos de trabajo clínicos para que nuestros médicos reciban alertas a tiempo y puedan responder rápidamente a las necesidades de los pacientes. Como equipo, nos honra recibir este prestigioso premio por una tecnología que nos permite brindar una atención más segura, efectiva y eficiente a los pacientes y a nuestra comunidad”. Además, el sitio web de Renown ahora es uno de los más avanzados en el país, con más de 2.2 millones de visitantes durante el último año. Renown también obtuvo siete estrellas, la calificación más alta que existe, por el uso del sistema de registro médico electrónico Epic. Un total de 36,674 organizaciones estuvieron representadas en el programa 2021 Digital Health Most Wired. Las encuestas evaluaron la adopción, la integración y el impacto de las tecnologías en las organizaciones de atención médica en todas las etapas del desarrollo, desde el desarrollo inicial hasta lograr convertirse en líderes de la industria.     Acerca de CHIME El Colegio de Ejecutivos de Gestión de la Información Médica (College of Healthcare Information Management Executives, CHIME) es una organización ejecutiva dedicada a servir a directores de información (chief information officer, CIO), directores de información médica (chief medical information officer, CMIO), directores de información de enfermería (chief nursing information officer, CNIO), directores de innovación (chief innovation officer, CIO), directores de operaciones digitales (chief digital officer, CDO) y otros líderes sénior de TI de atención médica. Con casi 3,400 miembros en 55 países y más de 150 socios comerciales de TI de atención médica y firmas de servicios profesionales, CHIME proporciona un entorno altamente interactivo y confiable que permite a los líderes profesionales sénior y de la industria colaborar, intercambiar mejores prácticas, abordar las necesidades de desarrollo profesional y defender el uso eficaz de la gestión de la información para mejorar la salud y la atención en las comunidades a las que sirven. Para obtener más información, visite Chimecentral.org. Acerca de Renown Health Renown Health es una red de atención médica integrada de administración local y sin fines de lucro que brinda servicios al norte de Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. En los rankings de mejores hospitales de U.S. News y World Report, Renown Regional Medical Center ocupa el primer puesto en el estado de Nevada. Renown tiene una larga trayectoria y un compromiso de larga data con la mejora de la atención y la salud de nuestra comunidad. Actualmente, Renown está inscribiendo participantes en el estudio genético de salud poblacional basado en la comunidad más grande del mundo, el Healthy Nevada Project®. Visite renown.org para obtener más información.

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A pesar de sus numerosos problemas médicos, Emmalee Sutton es una niña de 14 años decidida, brillante y extrovertida, con alegría de vivir y pasión por ayudar a los demás. Renown Children’s Hospital y Children’s Miracle Network Hospitals (CMNH) se complacen en anunciar a Emmalee Sutton como Embajadora y defensora infantil de 2021. Emmalee, de 14 años, ha sido una luchadora desde muy joven y una fuente de esperanza e inspiración para todos los que conocen, y no ha dejado que sus problemas médicos la detengan. Aquí se puede encontrar un video que presenta a Emmalee y su trayectoria. A Emmalee se le diagnosticó hepatitis autoinmune a los 2 años, y ella ha soportado un largo camino de enfermedades y hospitalizaciones desde entonces. También tiene la enfermedad de Addison, lo que significa que su cuerpo no produce las hormonas necesarias. Le extirparon la vesícula biliar a los 8 años, le realizaron una cirugía laparoscópica a los 13 años y le han hecho varias biopsias de hígado a lo largo de los años. Con el tiempo, el uso intensivo de esteroides ha frenado su crecimiento: a los 14 años, mide 49 pulgadas. También le ha causado pérdidas y aumentos de peso extremos. Además, enfrenta problemas diarios con sus niveles de calcio, potasio y sodio. Debido a su falta de inmunidad, no puede asistir a la escuela en persona, pero está en el programa de hogar/hospital a través del distrito escolar del condado de Washoe. A pesar de los problemas médicos de Emmalee, su alegría y su chispa por la vida permanecen intactas.  “Me siento muy feliz de haber sido elegida como Embajadora y defensora infantil 2021 y de representar a todos los niños del Renown Children’s Hospital. Espero que mi historia pueda inspirar a otros pacientes jóvenes a creer en sí mismos”, dijo Emmalee. “Puede ser difícil lidiar con los desafíos de salud, pero siempre pienso en aquellos que los padecen peor que yo. En lugar de quejarme de las cosas que no puedo hacer, celebro todas las cosas que sí puedo hacer”. “Todos podemos aprender del entusiasmo, la determinación y la actitud positiva de Emmalee”, destacó Tony Slonim, MD, DrPH, presidente y director ejecutivo de Renown. “Nunca ha encontrado un obstáculo demasiado grande ni se ha enfrentado a un reto demasiado difícil, e inspira sin esfuerzo a otros para ver la vida a través de esa misma lente. Emmalee ya ha tocado muchos corazones aquí en Renown, y como nuestra embajadora y defensora infantil 2021, su impacto será seguramente increíble”. Emmalee adora hablar y ayudar a otros niños, especialmente cuando visita el Renown Children’s Hospital para recibir tratamientos. Una de las cosas que más le gusta hacer en el hospital es visitar a otros pacientes e intentar que se sientan mejor.  “Emmalee es muy paciente con todos los médicos que la atienden, con los medicamentos que toma y con las frecuentes pruebas de laboratorio y extracciones de sangre que le hacen”, comenta su madre, Ann Sutton. “Siempre mantiene una actitud positiva y brinda consuelo a aquellos que creen que la están lastimando. Esto hace que sea la paciente más querida del Renown Children’s Hospital”. A Emmalee le gusta pasar tiempo con sus cuatro perros y su conejo, y también tiene afinidad por las ranas, los lagartos y los peces. Le encanta coser y hacer ganchillo, y durante los últimos seis años ha ostentado el título de máxima vendedora de galletas en su tropa de Girl Scouts. Cuando Emmalee crezca, quiere ser enfermera pediátrica para poder ayudar a otros niños que pasan por lo mismo que ella. Su objetivo principal en la vida es hacer del mundo un lugar mejor de muchas maneras. “Desde el momento que conocí a Emmalee, supe que era una defensora”, dijo Kiemmy Thai, MBA, gerente de la fundación del Renown Children’s Hospital. “Su valor y perseverancia le dan esperanza a muchos pacientes pediátricos cuando más la necesitan. Su sonrisa es contagiosa, y sus palabras de sabiduría a una edad tan temprana tendrán un gran impacto en nuestra comunidad. Nos entusiasma trabajar con Emmalee y ayudar a sacar el defensor que hay en los demás”. Emmalee se desempeñará como defensora infantil de Renown Children’s Hospital y Children’s Miracle Network Hospitals (CMNH) durante los próximos dos años, y será el rostro del hospital en la comunidad y compartirá su historia conmovedora e inspiradora. Apoyar a los defensores como Emmalee Los fondos de Children’s Miracle Network Hospitals han ayudado a comprar equipos para varios de los subespecialistas que Emmalee necesita consultar. Además, Emmalee se ha beneficiado de los equipos que el CMNH ha financiado durante sus hospitalizaciones, como máquinas de distracción, iPads y gafas CinemaVision. Puede visitar renown.childrensmiraclenetworkhospitals.org para apoyar a niños defensores locales como Emmalee.   Acerca del Renown Children’s Hospital Renown Children’s Hospital es el único hospital infantil dedicado en el norte de Nevada, y ofrece una variedad de programas y servicios diseñados específicamente para cuidar a las familias de la comunidad. Tiene la única sala de emergencias y la única unidad de cuidados intensivos pediátrica de la región. El Renown Children’s Hospital es el único hospital afiliado a Children’s Miracle Network Hospitals (CMNH) en la región y los programas y eventos locales de CMN Hospitals benefician directamente a los niños de Truckee Meadows. También es el único hospital de la región afiliado a la CHA (Children’s Hospital Association). Para obtener más información, visite este enlace. Acerca de Children’s Miracle Network Hospitals Children’s Miracle Network Hospitals® recauda fondos y crea conciencia para 170 hospitales miembros que brindan 32 millones de tratamientos cada año a niños en todos los EE. UU. y Canadá. Las donaciones se mantienen en el ámbito local para financiar tratamientos y servicios de atención médica críticos, equipos médicos pediátricos y atención benéfica. Desde 1983, Children’s Miracle Network Hospitals ha recaudado más de $7 mil millones, mayormente $1 por vez a través del ícono del globo milagroso de la organización. Sus diversos socios y programas de recaudación de fondos apoyan la misión de la organización sin fines de lucro de salvar y mejorar la vida de la mayor cantidad posible de niños. Descubra por qué los hospitales infantiles necesitan el apoyo de la comunidad y conozca su hospital miembro en CMNHospitals.org y facebook.com/CMNHospital.

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Aporta un nuevo nivel de comodidad, acceso y asequibilidad a la atención quirúrgica en el norte de Nevada. En una colaboración diseñada para ofrecer a los consumidores opciones adicionales cómodas y asequibles para la cirugía ambulatoria, Surgery Center of Reno (SCOR) y Renown Health han anunciado hoy una nueva asociación. “Estamos encantados de aportar un nuevo nivel de comodidad en la atención quirúrgica a los pacientes y proveedores de la comunidad de Reno y las zonas periféricas, de ofrecer una calidad clínica y un servicio de nivel superior, y de hacer más asequible la atención médica”, declaró James Lynch, MD, presidente de la Junta Directiva de Surgery Center of Reno y presidente de la organización.  “Confiamos y valoramos el Surgery Center of Reno y su equipo de cirujanos, médicos clínicos y administradores, así como la excelente calidad de atención y la compasión que ofrecen a sus pacientes”, expresó Tony Slonim, MD, DrPH, presidente y director ejecutivo de Renown. “Debido a nuestros intereses mutuos en el avance de la atención de alta calidad y alto valor, esta asociación amplía las capacidades, mejora el acceso y la asequibilidad para los pacientes y los médicos, mejora la salud de nuestra comunidad y establece a Renown y al Surgery Center of Reno como el destino principal para la cirugía en el norte de Nevada”. Esta empresa conjunta para la atención quirúrgica de pacientes ambulatorios es el resultado de una relación de colaboración única entre Renown Health, el único sistema de atención médica sin fines de lucro de Reno, y el Surgery Center of Reno, un centro de cirugía ambulatoria de propiedad de médicos independientes y administrado por Regent Surgical Health. La asociación entre SCOR y Renown reúne tres elementos clave para brindar a los pacientes y a nuestra comunidad una atención quirúrgica ambulatoria mejorada que incluye los siguientes beneficios: Ahorro de gastos de bolsillo para los pacientes. Los centros quirúrgicos ambulatorios (Ambulatory Surgery Center, ASC) como el Surgery Center of Reno ofrecen una alternativa de alta calidad y bajo costo para muchos procedimientos quirúrgicos. La preferencia de los pacientes y el deseo de reducir los costos de la atención médica siguen alimentando el interés de Renown por trasladar las cirugías adecuadas de los hospitales a los centros de cirugía ambulatoria independientes. Las importantes innovaciones en los procedimientos quirúrgicos mínimamente invasivos, junto con los avances en las técnicas de anestesia y la reducción de las complicaciones y los tiempos de recuperación en determinados procedimientos, han contribuido a popularizar los centros de cirugía ambulatoria. Renown se centra en la creación de opciones que brinden una atención de alta calidad y asequible para los pacientes y los proveedores de seguros, y eso impulsa su decisión de que determinados procedimientos quirúrgicos se realicen en entornos de ASC. Confort y comodidad para los pacientes. Surgery Center of Reno ofrece una experiencia de alto nivel y cuenta con algunas de las tecnologías más avanzadas para los centros quirúrgicos ambulatorios del estado. Dado que todas las intervenciones quirúrgicas en el SCOR se programan con antelación, el procedimiento de un paciente nunca se retrasa por una emergencia o un caso de urgencia. La cirugía se programa en el momento ideal para el paciente y su familia. Después de la cirugía, el paciente tiene tiempo para despertarse en la sala de recuperación, y luego recuperarse en su propio hogar.  Los mismos médicos de alta calidad que trabajan en los quirófanos de los hospitales de Renown también forman parte del Surgery Center of Reno, incluso los cirujanos especializados en columna vertebral; ortopedia; cirugía general; garganta, nariz y oído; manejo del dolor, urología/litotricia, ginecología; oftalmología; cirugía dental/bucal; podología, y cirugía para bajar de peso.   Desde su creación hace más de cuarenta años, los centros quirúrgicos ambulatorios han demostrado la capacidad de ofrecer servicios de calidad y atención al cliente y, a su vez, reducir los costos. El Surgery Center of Reno y todos los centros quirúrgicos ambulatorios están altamente regulados, cumplen con estrictas pautas de calidad y seguridad, están certificados por Medicare y el Departamento de Salud del Estado de Nevada y acreditados por agencias de acreditación como la Accreditation Association for Ambulatory Health Care o la Joint Commission, y han adoptado amplios procedimientos de seguridad del paciente. Por supuesto, si surgieran complicaciones o una emergencia, los pacientes tienen acceso inmediato a los hospitales de Renown.  “Renown ha aprovechado su experiencia a través de la COVID-19 para emerger mejor y más fuerte, y nos estamos reajustando para satisfacer las nuevas demandas de los consumidores, que incluyen servicios de salud y atención médica convenientes, accesibles y asequibles”, dijo Bethany Sexton, directora de Transformación. “Nos entusiasma asociarnos con SCOR para superar las expectativas de las personas y deleitar a nuestra comunidad con enfoques inteligentes e innovadores para el cuidado. Mientras nuestro país tiene dificultades para mejorar un sistema de atención médica con falencias, la experiencia de los ASC es un gran ejemplo de una transformación exitosa en la prestación de atención médica”.  Cada año, se realizan millones de procedimientos en centros ambulatorios. El Surgery Center of Reno funciona desde hace 14 años, y tiene una excelente trayectoria y reputación en nuestra comunidad. Según un informe de julio de 2017 de los Centros de Servicios de Medicare y Medicaid (CMS), aproximadamente el 70 % de todas las cirugías en los EE. UU. se realizan en un entorno ambulatorio. Los centros ambulatorios y de cirugía ambulatoria pueden ahorrar dinero y mejorar la eficiencia y la comodidad de la atención tanto para los pacientes como para los proveedores de atención médica. Los ASC están en el centro de las iniciativas de atención médica más urgentes de la actualidad: la atención basada en el valor y los modelos de riesgo compartido. Nic Towle, enfermero certificado, administrador de SCOR, afirmó: “Nos dedicamos a brindar una atención excelente en un entorno seguro y queremos que todos nuestros pacientes y sus familias se sientan cómodos y reciban la atención quirúrgica de la más alta calidad. No todos los procedimientos pueden realizarse en un entorno ambulatorio porque pueden requerir una estadía en el hospital, independientemente de su preferencia. Le sugerimos que hable con su médico para asegurarse de que califica como candidato, para conocer todas las opciones y para saber lo que es mejor para usted”. Acerca de SCOR Surgery Center of Reno (SCOR) es un centro de cirugía ambulatoria multidisciplinar bien establecido, certificado por Medicare y acreditado por la Accreditation Association for Ambulatory Health Care (AAAHC) en Reno. El ASC se asocia con un líder en el desarrollo y la administración de los ASC, Regent Surgical Health, que tiene sede en Westchester, Illinois. Desde 2006, SCOR es un proveedor integral en el mercado que ofrece servicios ambulatorios al norte de Nevada y al noreste de California. SCOR ha demostrado ser líder en la ampliación de servicios que incluyen técnicas mínimamente invasivas en cirugía de la columna vertebral y general. El centro quirúrgico cuenta con uno de los grupos más sólidos de especialistas formados con subespecializaciones y certificados por el consejo y ha ganado múltiples premios por su excelencia clínica. Acerca de Renown Health Renown Health es la red de atención médica integrada de administración y propiedad local sin fines de lucro más grande de la región, que brinda servicios a Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 7,000 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización se compone de un centro de urgencias, dos hospitales de cuidados agudos, un hospital infantil, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencias y Hometown Health, la compañía de seguros sin fines de lucro más grande de la región y de propiedad local, Hometown Health. El modelo del instituto de Renown aborda determinantes sociales de la salud e incluye: salud infantil, salud conductual y adicciones, envejecimiento saludable e innovación en la salud. Los institutos clínicos incluyen: cáncer, salud cardíaca y vascular, neurociencias y cirugía robótica. Actualmente, Renown está inscribiendo participantes en el estudio genético de salud poblacional basado en la comunidad más grande del mundo, el Healthy Nevada Project®. Visite renown.org para obtener más información.

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Una importante inversión comunitaria en centros de atención médica para transformar la atención, mejorar la economía y mejorar la calidad de vida para las generaciones futuras. Renown Health anunció hoy que invertirá $469 millones en inversiones planificadas, incluidas mejoras en el campus hospitalario y nuevas instalaciones de atención médica en todo el norte de Nevada para satisfacer las crecientes necesidades de la comunidad en los próximos tres años. “Renown Health tiene una valiosa historia de 158 años al servicio del norte de Nevada. A fin de continuar con nuestra audaz visión y nuestro legado, Renown realiza esta inversión para transformar la atención en nuestra comunidad y mejorar la calidad de vida de las generaciones futuras. No se ha imaginado ni existe nada parecido en nuestra área”, afirma James DeVolld, presidente de la Junta. “La transformación de nuestros campus hospitalarios representa una de las mayores inversiones en centros, servicios y programas de atención médica en el estado, y es el resultado de poner a las personas en primer lugar para mejorar el acceso a la atención médica, las experiencias, los resultados y la asequibilidad para todos en nuestra comunidad. Esto mejorará la atención y tendrá un efecto tremendo y positivo en nuestra economía local y estatal”. “Al igual que las personas a las que prestamos servicios, experimentamos muchos desafíos en 2020”, comenta Tony Slonim, MD, DrPH, presidente y director ejecutivo de Renown Health. “Estos desafíos confirmaron el papel fundamental que Renown desempeña como una red de salud integrada de propiedad local sin fines de lucro. Nos apasiona dar un paso adelante para servir a nuestra comunidad en todo momento, y especialmente cuando más nos necesita. Nos estamos transformando para satisfacer las necesidades de nuestra creciente comunidad, tanto las actuales como las futuras”. CRECER PARA LA COMUNIDAD En los últimos dos años, dada la importante demanda de proveedores y servicios de Renown por parte de los consumidores, se ha llevado a cabo un proceso de planificación de las instalaciones para garantizar que Renown disponga de una capacidad adecuada de camas y procedimientos, así como de espacios para acomodar la nueva tecnología y los servicios para satisfacer las necesidades de una base de pacientes y una comunidad en crecimiento. “Los campus de Renown serán lugares innovadores, cómodos, seguros y compasivos para proporcionar y recibir cuidados, e incorporarán modernas eficiencias en un entorno de curación”, explica Dawn. D. Ahner, DSc, FACHE, director de Operaciones de Servicios Agudos en Renown. “Estos espacios, que estarán diseñados para pacientes, visitantes y miembros del equipo, mostrarán tecnología de vanguardia, mejorarán la seguridad del paciente y la experiencia en el hospital, lo que incluye agregar más salas privadas; contar con áreas flexibles con espacio para el crecimiento; y tener edificios e interiores saludables y sostenibles”. En la actualidad, la población del condado de Washoe, que se encuentra actualmente en las 473,156 personas, ha experimentado un asombroso crecimiento del 12.28 % durante los últimos 10 años, de 2010 a 2020. Según la Oficina del Censo de los Estados Unidos, Nevada es uno de los estados de mayor crecimiento del país, con un crecimiento del 15.21 % en los últimos diez años. BENEFICIOS DEL PROYECTO DE INSTALACIONES MAESTRAS Para aliviar las actuales limitaciones de capacidad y permitir la ampliación y los nuevos servicios, se sustituirán varias instalaciones antiguas y se construirán nuevas áreas de atención al paciente. En general, el proyecto de instalaciones maestras mejora el modelo de atención clínica, mejora la experiencia de los pacientes, las familias y el personal, y mejora la infraestructura de la planta física. COMPONENTES: AMPLIACIÓN Y RENOVACIÓN DE RENOWN REGIONAL, TAHOE TOWER; RENOVACIÓN DE REGIONAL Renown Children’s Hospital, en Renown Regional Medical Center, 1155 Mill St., Reno, NV. Una Unidad de Cuidados Intensivos Neonatales (Neonatal Intensive Care Unit, NICU) ampliada con una mayor capacidad de cunas, de 39 que hay actualmente a 49, en el nivel 5 del Renown Medical Center en Tahoe Tower. Una Unidad de Cuidados Intensivos Pediátricos (Pediatric Intensive Care Unit, PICU) ampliada con una capacidad mayor de habitaciones privadas de pacientes y familiares, de 11 a 16, en el nivel 5 del Renown Regional Medical Center, Tahoe Tower. Una nueva planta de hospitalización para el Renown Children’s Hospital con mejoras, actualizaciones y aumento de la capacidad de las habitaciones privadas de pacientes y familiares, de 33 a 38, con una capacidad total de 58 camas pediátricas en el nivel 4 de Renown Regional Medical Center, Tahoe Tower. Renown Regional Medical Center, 1155 Mill St., Reno, NV Ampliación y renovación de Renown Regional, Tahoe Tower Una nueva Unidad de Cuidados Intensivos (Intensive Care Unit, ICU) de urgencias quirúrgicas en el nivel 9 de Tahoe Tower, lo que aumenta su capacidad a 34 habitaciones privadas para pacientes. Mejoras y actualizaciones para los niveles 3, 6, 7 y 8 de Tahoe Tower. Mejora de la “zona familiar” en las habitaciones de los pacientes; adición de capacidades USB, mobiliario. Nueva sala de relevo para el equipo de atención médica. Tecnología/infraestructura actualizada para mejorar la colaboración entre los cuidadores y los miembros familiares. Mejora en la iluminación, con opciones atenuables para las habitaciones de los pacientes y mejoras respecto a las luces LED y los recursos sostenibles. Renovación de Renown Regional, Sierra Tower Mejoras y actualizaciones para la Unidad de Cuidados Intensivos (ICU) del nivel 1 de Sierra Tower. Mejoras y actualizaciones para una Unidad de Cuidado Transicional para adultos y una Unidad Médica/Quirúrgica en el nivel 4 de Sierra Tower. Gestión de materiales y construcción de cocina en Renown Regional Construcción de una central de calefacción y energía (Central Utility Plant, CUP) en Renown Regional RENOVACIÓN DE RENOWN SOUTH MEADOWS Y CONSTRUCCIÓN DE UN CENTRO DE ATENCIÓN ESPECIALIZADA Renown South Meadows Medical Center, 10101 Double R Blvd, Reno, NV Una nueva fachada, una marquesina de entrada y mejora del vestíbulo y los espacios públicos, incluido un nuevo salón familiar. Mejoras y actualizaciones para el centro médico; Niveles 1, 2 y 3 con habitaciones privadas para pacientes/familiares, capacidades USB, mobiliario. Salones de recepción para pacientes y familias y sala de relevo para el equipo de atención médica. Ampliación de la sala de procedimientos quirúrgicos menores. Mejoras en el quirófano, integración tecnológica y salones. Mejora en la iluminación, con opciones atenuables para las áreas de habitaciones de los pacientes y mejoras respecto a las luces LED y los recursos sostenibles. Mejoras, actualizaciones y nuevos servicios en el edificio de consultorios médicos de South Meadows, incluidos los servicios de diagnóstico por imágenes, la sala de internación previa a la cirugía y la ampliación del espacio de terapia para pacientes ambulatorios. Un nuevo centro ambulatorio adyacente al área de cirugía para la atención práctica del procedimiento. Un nuevo centro de atención especializada. El nivel 1 contará con instalaciones de cocina/comedor, laboratorio ampliado y servicios de diagnóstico, incluida la radiología intervencionista y un nuevo laboratorio de cateterismo cardíaco. El nivel 2 contará con un Centro de cirugía ambulatoria y un departamento de procesamiento estéril ampliado.  “La calidad estructural y la resistencia son de suma importancia, ya que estamos diseñando nuestras instalaciones para las condiciones climáticas extremas a las que puede enfrentarse nuestra región”, afirma Steve Horn, vicepresidente de Bienes Inmuebles e Instalaciones. “Dado que protegemos el medioambiente, estamos diseñando las habitaciones de forma que se reduzcan las necesidades energéticas, se permita la entrada de luz natural y se alcancen temperaturas confortables. El diseño interior tendrá un concepto de sanación y confort, y contará con lugares pensados para la reflexión, la arquitectura, el arte curativo y las vistas que inspiran”. Sy Johnson, MBA, jefe de personal de Renown agregó: “Trabajamos incansablemente para mejorar la salud (y la vida) de miles de personas, para atender a las personas tanto en la enfermedad como en la salud, y para ofrecer servicios de atención médica y salud de la más alta calidad en instalaciones modernas, cómodas y atractivas, a un menor costo y con un mejor acceso a los servicios”.  EL EQUIPO El equipo de planificación y diseño del proyecto de las instalaciones maestras de Renown incluye varias empresas locales, así como empresas que son propiedad de veteranos y mujeres.  Arquitecto principal: Perkins + Will, Chicago, IL Durante más de sesenta y cinco años, la visión y la compasión de Perkins and Will han ayudado a dar forma a muchos de los centros médicos académicos, instituciones de investigación, hospitales comunitarios y clínicas más progresivos del país. La amplitud y la calidad de su cartera diversa y global los han ubicado constantemente entre las principales empresas de atención médica del mundo. Ingeniero principal: WSP, Montreal, CA WSP ofrece servicios completos de asesoramiento en el ámbito de la atención médica respecto del diseño de sistemas mecánicos, eléctricos, de fontanería, estructurales, de tecnología de construcción y de protección contra incendios, y tiene un enfoque en el diseño de edificios sostenibles y de alto rendimiento. Ingeniero estructural: Datum, San Antonio, TX Datum tiene una trayectoria de 80 años prestando servicios de ingeniería para una gran variedad de tipos de proyectos. Cuenta con un equipo experimentado cuya permanencia en la empresa supera, en promedio, los 20 años. Ingeniero eléctrico: PK Electrical, Reno, NV, empresa propiedad de una mujer PK Electrical, Inc. es una firma de ingeniería eléctrica, propiedad de una mujer e independiente, que ofrece un completo diseño eléctrico y de baja tensión para sistemas de energía, iluminación, comunicaciones, distribución de media tensión y energía de emergencia. Ingeniero mecánico: Ainsworth Associates, Reno, NV En representación de un conjunto de trabajos que abarcan más de siete décadas, los ingenieros mecánicos de Ainsworth Associates han construido una base sólida para la calidad en el diseño, incluso para los requisitos de construcción más complejos. Ingeniero civil: Wood Rodgers, Reno, NV Wood Rodgers tiene una larga historia de colaboración con Renown Health. Con menos de 100 empleados en su oficina de Reno solamente, aportan su experiencia local en planificación territorial, ingeniería civil y geotécnica, topografía y cartografía para mejorar la comunidad que llamamos hogar.  Estudio de tráfico: Headway Transportation, Reno, NV Headway Transportation se fundó en 2010 para ofrecer a los clientes un servicio y un valor excepcionales en todas las facetas de la planificación del transporte y la ingeniería de tráfico. Cuentan con amplia experiencia en todo el norte de Nevada.  Equipos médicos: Covalus, equipos médicos, pequeña empresa propiedad de veteranos Covalus es una pequeña empresa propiedad de veteranos (veteran-owned small business, VOSB) especializada en la gestión de la construcción de entornos de atención médica y en el equipamiento inicial y la transición. En los últimos veinte años, Covalus se ha convertido en una de las principales empresas nacionales en la planificación, presupuestación y ejecución de proyectos de atención médica y de otras instalaciones, y ha trabajado para instituciones gubernamentales, académicas y privadas en 32 estados y 5 países. Renown ha asegurado la financiación a largo plazo para este proyecto de instalaciones maestras. Renown ha contratado a una empresa para coordinar el proceso de licitación con el fin de ser transparente e imparcial en el proceso de selección. Está previsto que las obras comiencen en la primavera de 2021 y que la mayor parte del proyecto esté terminado para otoño de 2023.   Acerca de Renown Health Renown Health es la red de atención médica integrada de administración y propiedad local sin fines de lucro más grande de la región, que brinda servicios a Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 7,000 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización se compone de un centro de urgencias, dos hospitales de cuidados agudos, un hospital infantil, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencias y Hometown Health, la compañía de seguros sin fines de lucro más grande de la región y de propiedad local, Hometown Health. El modelo del instituto de Renown aborda determinantes sociales de la salud e incluye: salud infantil, salud conductual y adicciones, envejecimiento saludable e innovación en la salud. Los institutos clínicos incluyen: Cáncer, salud cardíaca y vascular, de neurociencias y cirugía robótica. Actualmente, Renown está inscribiendo participantes en el estudio genético de salud poblacional basado en la comunidad más grande del mundo, el Healthy Nevada Project®. Para obtener más información, visite www.renown.

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