SALA DE PRENSA DE RENOWN

Renown Health, la red de atención médica académica integrada sin fines de lucro más grande de Nevada, se complace en anunciar al Dr. Nariman Rahimzadeh, FASA, como el nuevo vicepresidente de Asuntos Médicos de Renown South Meadows Medical Center, con vigencia inmediata. El Dr. Rahimzadeh es un líder médico muy respetado con una amplia experiencia en liderazgo médico y un historial comprobado de mejorar la atención al paciente, impulsar la excelencia clínica y fomentar una cultura de colaboración de People First. Como parte de una reorganización más grande de la supervisión ejecutiva del médico de los hospitales de Renown Health, dedicará el 30 % de su tiempo a este puesto mientras continúa ejerciendo activamente como anestesiólogo. Como vicepresidente de Asuntos Médicos de Renown South Meadows Medical Center, el Dr. Rahimzadeh colaborará con el Dr. Bill Plauth, director médico de Renown Health, y decano adjunto de Asuntos Clínicos de la University of Nevada, Reno School of Medicine; y aún no se ha completado, vicepresidente de Asuntos Médicos de Renown Regional Medical Center para apoyar al personal médico y de proveedores de práctica avanzada. Junto con los líderes clínicos y operativos de Renown, ayudará a garantizar los más altos estándares de atención al paciente, experiencia del paciente y calidad y seguridad altamente confiables. En el transcurso de 11 años, el Dr. Rahimzadeh se ha desempeñado como director médico de Servicios Quirúrgicos y jefe de personal de Renown South Meadows Medical Center. El Dr. Rahimzadeh mantendrá sus responsabilidades administrativas y clínicas como anestesiólogo con anestesiología.|NV. El Dr. Rahimzadeh actualmente forma parte de la Junta Directiva de la Sociedad Estadounidense de Anestesiólogos y es ex presidente de la Sociedad Estatal de Anestesiólogos de Nevada. Es miembro de la Sociedad Estadounidense de Anestesiólogos (FASA). Un estadounidense de primera generación que comenzó su carrera en Renown (luego Washoe Medical Center) como conductor de autobús de enlace, el Dr. Rahimzadeh completó su licenciatura en Medicina Previa en la Universidad de Nevada-Reno y se graduó de la Facultad de Medicina de la Universidad Ross en Florida. Completó dos programas de residencia en la Universidad de Connecticut en Anestesiología y Medicina Interna. Regresó a casa a Reno como anestesiólogo de práctica privada en 2007. Renown Health y el norte de Nevada están experimentando un período de enorme crecimiento. Renown desempeña un papel esencial como la única red de atención médica benéfica sin fines de lucro regida localmente para la región. La promoción del Dr. Rahimzadeh a vicepresidente de Asuntos Médicos del South Meadows Medical Center destaca un compromiso continuo con el avance de la atención y el servicio de alta calidad para los pacientes y con el crecimiento estratégico y las asociaciones. Acerca de Renown Health Renown Health es la red de atención médica integrada, sin fines de lucro, con gobernación local más grande de la región que presta servicios en Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 7,500 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización comprende un centro de traumatología, dos hospitales de atención aguda, un hospital para niños, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencia, y la compañía de seguros sin fines de lucro de propiedad local, Hometown Health. Visite renown.org para obtener más información.

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En la imagen de arriba: Los ganadores de Rodeo Wish están de pie con representantes de la Fundación Reno Rodeo y del Renown Children’s Hospital en el E.L. Wiegand Pavilion del Renown Regional Medical Center en Reno. La Fundación Reno Rodeo ha demostrado una vez más su compromiso de mejorar la vida de los niños locales con su programa anual “Rodeo Wish”. Este año, la Fundación financiará los deseos de tres pacientes jóvenes en Renown Children’s Hospital con $36,000 en fondos. Renown Children’s Hospital es el único hospital pediátrico dedicado del norte de Nevada con una sala de emergencias infantiles 24/7 y una designación de nivel II del American College of Surgeons Trauma Center. “Estamos agradecidos con la Reno Rodeo Foundation y su programa Reno Rodeo Wish, que ayuda a los jóvenes que tienen necesidades médicas y de vida únicas y extraordinarias”, dijo el Dr. Brian Erling, MBA, presidente y director ejecutivo de Renown Health. “Este programa ayuda a mejorar la calidad de vida tanto de los pacientes como de las familias, al otorgar sus deseos únicos en la vida”. Todos nosotros en Renown estamos inspirados en nuestros pacientes y familias; y estamos encantados de que tres familias se beneficien de esta generosa donación. Apreciamos la confianza y la asociación de la comunidad para mejorar la salud y el bienestar de los niños”. “Nuestra misión es marcar una diferencia positiva en la vida de los niños que enfrentan desafíos médicos”, dijo Debby Herman, presidente de la Junta de la Fundación Reno Rodeo. “Al otorgar estos deseos, brindamos apoyo financiero y experiencias memorables que ofrecen comodidad y felicidad”. “Renown Children’s Hospital se dedica a mejorar la salud de nuestros pacientes pediátricos y está comprometido con el bienestar, la felicidad y la comodidad de cada niño que se le confía a nuestra atención”, dijo la Dra. Kristina Deeter, MBA, FAAP, presidenta de Pediatría (UNR Med) y directora médica de Renown Children’s Hospital. “El programa Rodeo Wish demuestra la importancia de inspirar esperanza para los niños que experimentan afecciones de salud extraordinarias que requieren atención aguda. Estas donaciones significativas de la Fundación Reno Rodeo destacan los lazos profundamente arraigados de nuestra comunidad con Renown Children’s Hospital”. Desde sus inicios en 2003, el programa Rodeo Wish ha seleccionado a niños nominados por hospitales locales para recibir fondos para deseos especiales que mejoran significativamente su calidad de vida. Este año, cada paciente que recibió un regalo fue nominado por un proveedor de atención en Renown Children’s Hospital. Las sorpresas se revelaron en un evento conmovedor que se llevó a cabo en el Jardín de curación de Fianna en el Renown Regional Medical Center el lunes 10 de junio. Becky Haase, RN, Directora de Enfermería, Mujeres y Servicios Infantiles de Renown Health, ha sido testigo del impacto duradero del programa Rodeo Wish en la vida de los pacientes del Children’s Hospital durante los últimos 21 años. “La Fundación Reno Rodeo otorga regalos que ayudan a crear recuerdos positivos y duraderos para nuestros pacientes jóvenes y sus valientes familias. Es inspirador ver las sonrisas esperanzadoras y emocionadas en los rostros de los niños durante los anuncios. Estamos agradecidos a la Fundación Reno Rodeo por su apoyo continuo”, dijo Haase. “Nos sentimos profundamente honrados de brindar alegría y apoyo a estos increíbles niños y sus familias”, dijo Cheree Boteler, directora ejecutiva de la Fundación Reno Rodeo. “Cada deseo otorgado esta semana refleja el espíritu de generosidad de la comunidad y la dedicación inquebrantable de todos los involucrados con la Fundación Reno Rodeo”. Los ganadores del Reno Rodeo Wish serán reconocidos como V.I.P. durante el Reno Rodeo con una presentación especial en el estadio el martes 25 de junio. Para obtener más información sobre el programa Rodeo Wish de la Fundación Reno Rodeo, visite renorodeofoundation.org/rodeo-wish. Acerca de Renown Health Renown Health es la red de atención médica integrada, sin fines de lucro, con gobernación local más grande de la región que presta servicios en Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 7,500 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización comprende un centro de traumatología, dos hospitales de atención aguda, un hospital para niños, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencia, y la compañía de seguros sin fines de lucro de propiedad local, Hometown Health. Acerca de la Fundación Reno Rodeo La Fundación Reno Rodeo se constituyó en 1986 y es una organización sin fines de lucro 501(c)3 registrada con sede en Nevada. Además de la campaña anual Denim Drive que ayuda a los niños de crianza temporal de la ropa 365 días al año, la organización proporciona becas educativas a los graduados elegibles de la escuela secundaria del norte de Nevada, incluido el apoyo a la educación juvenil de crianza temporal, financia un deseo de Reno Rodeo para un niño, proporciona fondos para comprar nuevos libros para consolar a los niños de Denim Drive para los procedimientos judiciales familiares requeridos, construye asociaciones comunitarias y sirve como ancla para proyectos de gran capital para mejorar la vida de los niños. Como Reno Rodeo Foundation en Facebook, síganos en Instagram y Twitter o, para obtener más información, visite RenoRodeoFoundation.org.

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Renown Health, el sistema de atención médica líder en el norte de Nevada, anunció hoy su plan de estrategia e implementación de evaluación de necesidades de salud comunitaria (Community Health Needs Assessment, CHNA) para 2025-2027 para el condado de Washoe. Las áreas de enfoque de salud del plan y de beneficios comunitarios para 2025 a 2027 se basan en las 2023 evaluaciones de necesidades de salud comunitaria (CHNA) según lo requerido para todos los hospitales sin fines de lucro. La evaluación se realiza cada tres años para comprender mejor las necesidades de salud de las comunidades a las que Renown Health presta servicios y para abordar las desigualdades en la atención médica. La CHNA incluye un análisis de los aportes de las partes interesadas de la comunidad que representan los amplios intereses de las diversas comunidades atendidas por los hospitales de Renown, incluidos aquellos con experiencia en salud pública y comunitaria. Las necesidades de salud se identificaron en la investigación de CHNA y posteriormente fueron priorizadas por las partes interesadas de la comunidad. A partir de las necesidades de salud priorizadas, las áreas de enfoque de salud se eligieron en función de criterios que consideran la capacidad del equipo de Renown Health para impactar en las necesidades de la comunidad, la fortaleza de las asociaciones comunitarias y la alineación con los esfuerzos de planificación estratégica organizacional de Renown. A través de este Plan y estrategia de implementación, Renown Health se compromete a identificar y cerrar las brechas de equidad sanitaria en las comunidades históricamente marginadas y vulnerables. Las 2025 o 2027 áreas de enfoque de salud incluyen: Salud mental: En función de los resultados de puntuación de datos secundarios, la salud mental se clasificó nuevamente como un área temática de alta necesidad en el condado de Washoe. Esta área temática de salud incluye indicadores como la salud mental deficiente: 14+ días, adolescentes que han intentado suicidarse, adultos que alguna vez han sido diagnosticados con depresión, tasa de mortalidad por lesiones intencionales (suicidio) y adolescentes que se sintieron tristes o desesperanzados. Acceso a atención médica y servicios comunitarios: Los esfuerzos de beneficios comunitarios se centran en aumentar y apoyar el acceso a la atención médica esencial y los servicios comunitarios para las comunidades y los grupos que históricamente han sido marginados a través de programas directos y asociaciones con otras organizaciones comunitarias locales sin fines de lucro. El esfuerzo de acceso a la atención se basa en el conocimiento de que los determinantes sociales de la salud y la equidad sanitaria afectan los resultados de salud. Los indicadores incluyen Niños sin seguro médico, Adultos incapaces de pagar las tarifas de un médico y de un proveedor médico. Salud materna e infantil: La tasa de mortalidad infantil para el condado de Washoe está en aumento y los indicadores de salud materna e infantil están empeorando. La recopilación de datos primarios y secundarios para el proceso de CHNA mostró esta necesidad de salud como una prioridad para la comunidad. Las mejoras en los servicios de atención médica, el acceso a la atención prenatal y la educación sobre la salud materna e infantil pueden ayudar a disminuir la tasa de mortalidad infantil y mejorar los resultados de salud para las madres y los niños en el condado de Washoe. La colaboración entre proveedores de atención médica, organizaciones comunitarias y agencias gubernamentales también puede conducir a intervenciones y soluciones más eficaces. Al trabajar juntos, se puede mantener un impacto positivo en la salud y en el bienestar de nuestra comunidad. Priority Geography Renown Health es un proveedor de atención médica que presta servicios a múltiples comunidades en el norte de Nevada y el este de California, ubicadas al este de la cordillera de Sierra Nevada. El enfoque principal de Renown Health es proporcionar servicios de atención médica a los residentes del área de Reno -Sparks, que se encuentra en el condado de Washoe. Renown Health incluye Renown Regional Medical Center, un hospital regional de servicio completo de 826 camas ubicado en 1155 Mill St., Reno, NV, 89502. El área de servicio de beneficios comunitarios es el condado de Washoe, que tiene una población de 502,193 residentes, lo que lo convierte en el segundo condado más poblado de Nevada. Las necesidades de salud comunitaria son mayores en los códigos postales: 89412, 89405, 89510, 89424, 89442, 89508, 89506, 89502, 89439, 89434, 89521, 89511, 89451, 89704. Más del 90 % de la población del condado vive en el área metropolitana de Reno-Sparks, que ha experimentado un crecimiento significativo en la última década. Aunque la mayoría de los pacientes residen en el condado de Washoe, Renown Health presta servicios en un área de 100,000 millas cuadradas y en muchas comunidades rurales del norte de Nevada. Las necesidades de salud y los resultados en el condado de Washoe se ven significativamente afectados por la composición demográfica de la región. Para abordar estas necesidades, la CHNA evaluó exhaustivamente la dinámica de la población, considerando aspectos como la edad, el origen étnico y el estado socioeconómico, entre otros factores. Al reconocer los requisitos de salud únicos de varios grupos y comunidades, se están desarrollando intervenciones dirigidas que abordan las disparidades de salud específicas. El marco BARHII y el marco CMS para la equidad en la salud garantizan que las iniciativas y las necesidades de salud identificadas se basen en una verdadera comprensión de las causas principales de las disparidades en la salud y la efectividad en las iniciativas de salud comunitaria de Renown. Renown Health proporciona un beneficio significativo a la región, proporcionando el 66.5 % de la atención para el mercado de Reno/Sparks. Al mismo tiempo, Renown proporciona el 72.7 % de la atención de Medicaid y sin seguro proporcionada a la región. Gracias a nuestra comunidad. El liderazgo de Renown Health expresa su agradecimiento a nuestros médicos clínicos, a la comunidad, a socios sin fines de lucro y a colegas de University of Nevada, Reno, quienes han sido fundamentales para completar con éxito la Evaluación de necesidades de salud comunitaria (2023Community Health Needs Assessment, CHNA), Estrategia y plan de implementación. Agradecemos especialmente a la Salud Pública del Norte de Nevada por sus valiosas perspectivas y datos que ayudaron a dar forma al informe. La Junta de Renown Health y el liderazgo también han realizado una contribución y un compromiso significativos con la salud comunitaria y han revisado y aprobado tanto la CHNA como la Estrategia y el Plan de implementación. Su orientación ha sido fundamental para fomentar un entorno colaborativo que promueva la inclusión y la equidad. Juntos, seguimos comprometidos a mejorar la salud y el bienestar de los residentes del condado de Washoe y de nuestro estado. Para acceder a la estrategia y plan de implementación de CHNA de Renown para el condado de Washoe, visite renown.org/About/Community-Commitment/Community-Health-Needs-Assessment. Renown Health es la red de atención médica integrada, sin fines de lucro y con gobernación local de la región que presta servicios en Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 7,200 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización comprende un centro de traumatología, dos hospitales de atención aguda, un hospital para niños, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencia, y la compañía de seguros sin fines de lucro de propiedad local, Hometown Health.

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Kerry Kelly, MPH, se ha unido a Renown Health como gerente del Programa de Salud Comunitaria. La Sra. Kelly llega a Renown desde el Banco de Alimentos del norte de Nevada, donde se desempeñó como directora de Programas y Participación Comunitaria. Anteriormente había sido empleada como supervisora de prácticas médicas en Renown Children’s, responsable de administrar las operaciones diarias de tres prácticas médicas pediátricas ambulatorias. Con su amplia experiencia en salud pública y participación comunitaria, Kerry aporta una gran cantidad de experiencia al rol de gerente del programa de salud comunitaria. La Sra. Kelly desempeñará un papel fundamental en el fomento de iniciativas de salud de beneficios comunitarios que aborden las necesidades de salud más urgentes del norte de Nevada, reduzcan las disparidades de salud, promuevan el bienestar comunitario y mejoren el acceso a la atención para las poblaciones vulnerables. “Nos complace darle la bienvenida a Kerry como nuestro nuevo gerente del Programa de Salud Comunitaria”, dijo Suzanne Bharati Hendery, MA, APR, directora de Comunicaciones y Clientes. “La comunidad está en el centro de nuestra misión, y aceptamos nuestro compromiso de marcar una diferencia genuina en la creación de un Nevada más saludable para todos. Kerry tiene pasión por la salud de la comunidad y un historial comprobado en el impulso de iniciativas que promueven la equidad en la salud, aumentan la cobertura de seguros y mejoran los resultados de salud. El papel vital que Renown Health desempeña como la única red de atención médica benéfica local sin fines de lucro en Reno se verá fortalecido por su compromiso. Esperamos con ansias las estrategias y asociaciones innovadoras que aportará para mejorar aún más la salud de la comunidad a la que servimos”. Kerry completó su maestría en Salud Pública con énfasis en Educación sobre Salud Comunitaria en la Universidad Estatal de San José y su licenciatura en Psicología, Ciencias de Salud Comunitaria en la Universidad de Nevada, Reno. Kerry estará bajo la supervisión directa de Sierra Kelly Martínez, MPH, directora del Centro de Participación del Cliente. Renown Health tiene un compromiso de larga data con la comunidad que abarca más de 160 años. Este compromiso ha crecido y evolucionado a través de un pensamiento y una atención significativos al considerar las necesidades de salud más urgentes de nuestra comunidad. Una forma de hacerlo es mediante la realización de una Evaluación de necesidades de salud comunitaria (Community Health Needs Assessment, CHNA) periódica e integral. A través del proceso de CHNA, Renown Health identifica las mayores necesidades de salud y garantiza que los recursos se dirijan adecuadamente hacia las oportunidades de alcance, prevención, educación y bienestar donde se pueda lograr el mayor impacto. Para obtener más información sobre la evaluación de necesidades de salud comunitaria más reciente, visite renown.org/About/Community-Commitment/Community-Health-Needs-Assessment. Renown Health también financia y respalda NevadaTomorrow.org, un sitio web al que se puede acceder sin cargo, y proporciona a los residentes fuentes actualizadas de datos sobre la calidad de vida (como información socioeconómica y de salud), informes clave que describen las necesidades actuales de calidad de vida de nuestra comunidad, prácticas prometedoras para mejorar la calidad de vida general de las personas y esfuerzos para mejorar la calidad de vida en nuestra comunidad. Renown Health es la red de atención médica integrada, sin fines de lucro, con gobernación local, más grande de la región que presta servicios en Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 7,200 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización comprende un centro de traumatología, dos hospitales de atención aguda, un hospital de niños, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencia, y la compañía de seguros sin fines de lucro de propiedad local, Hometown Health.

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Investigadores clínicos con el artículo de investigación de coautor del Proyecto Healthy Nevada con hallazgos que enfatizan la necesidad de un enfoque integral para la evaluación del riesgo de cáncer de mama, incluido un enfoque en la medicina genética, para ayudar a garantizar que las personas con alto riesgo sean identificadas y apoyadas proactivamente en lugar de reactivamente. El cáncer de mama es una de las principales causas de muerte por cáncer entre las mujeres en los Estados Unidos. Según la Sociedad Americana contra el Cáncer, alrededor de 1 de cada 8 mujeres desarrollará cáncer de mama y alrededor de 1 de cada 39 mujeres morirá de cáncer de mama. El cáncer de mama se asocia con un aumento de la edad, factores hereditarios, obesidad y consumo de alcohol. Desde 1990, las tasas de mortalidad por cáncer de mama han disminuido progresivamente debido a los avances en el tratamiento y la detección. En Nevada, se estima que hay 2,310 nuevos casos de cáncer de mama al año, y las mutaciones genéticas como en los genes BRCA1 o BRCA2 siguen siendo un factor de riesgo principal para esta enfermedad prevalente. Reconociendo la urgencia del progreso en la investigación del cáncer de mama, un esfuerzo colaborativo entre médicos, proveedores de práctica avanzada y científicos de Healthy Nevada Project® (HNP) y Helix ha revelado una investigación innovadora. Este estudio explora cómo las pruebas de detección genéticas son un complemento necesario para los métodos de prueba tradicionales, y juntos ofrecen información más precisa sobre la probabilidad de que una paciente desarrolle cáncer de mama en el futuro. La HNP es operada por Renown Genomic Medicine y el Institute for Health Innovation, y es uno de los estudios de salud poblacional comunitarios más grandes del país. Su equipo trabaja en colaboración con Helix, líder en salud de precisión que ofrece soluciones genómicas integrales. Juntos, esta asociación dinámica tiene como objetivo comprender los factores de riesgo del cáncer de mama y allanar el camino para medidas preventivas más eficaces. El equipo de investigación combinado estudió a 25,591 participantes mujeres con HNP para evaluar el desempeño de diferentes enfoques de detección genética para identificar a mujeres con alto riesgo de cáncer de mama. Los resultados de esta investigación sugieren que un enfoque combinado monogénico, o monogénico, y poligénico, o multigénico, para las pruebas de detección de cáncer de mama ayudó a producir resultados más precisos e identificar más de cerca a los participantes del estudio que tienen un alto riesgo genético de desarrollar la enfermedad. “Basados en esta investigación, estamos defendiendo un cambio de enfoque que mejoraría la evaluación del riesgo de cáncer de mama a través de una combinación de verificación eficaz de los antecedentes familiares y detección genética”, dijo Joseph Grzymski, PhD, investigador principal del Proyecto Healthy Nevada, profesor de investigación en la Universidad de Nevada, Reno School of Medicine y coautor del artículo de investigación sobre cáncer de mama. “Este enfoque personalizado, fundado en la evaluación del riesgo genético individual, no solo pretende elevar el bienestar del paciente, sino que también mejorará la eficiencia y la equidad en la atención médica”. Complementando la investigación del equipo sobre el aprovechamiento de la genética para identificar a las mujeres con bajo riesgo genético de cáncer de mama que podrían diferir de manera segura las mamografías de detección en cinco a 10 años que se publicaron a fines de 2023 en JAMA Oncology, el estudio sugiere que la incorporación de información genética puede ayudar a personalizar las pruebas de detección de cáncer de mama y optimizar el uso de recursos de detección. “Las disparidades existentes persisten en varias facetas de la detección y el tratamiento del cáncer de mama; sin embargo, la detección genética es claramente una herramienta poderosa para ayudar a facilitar la intervención temprana para las personas con mayor riesgo”, dijo Jamie Schnell Blitstein, APRN, enfermera practicante de atención primaria en Renown Health y coautora del artículo de investigación sobre el cáncer de mama. “Al poner un mayor enfoque en el riesgo, destacamos el papel fundamental de la detección preventiva del cáncer de mama”. A pesar de la disponibilidad de métodos eficaces para la detección temprana, los coautores de esta investigación descubrieron que el 78 por ciento de las mujeres con antecedentes familiares de cáncer de mama tenían su riesgo determinado solo después de un diagnóstico de cáncer de mama. Los hallazgos enfatizan la necesidad de un enfoque integral para la evaluación del riesgo de cáncer de mama, incluido un enfoque en la medicina genética, para ayudar a garantizar que las personas de alto riesgo sean identificadas y respaldadas proactivamente en lugar de reactivamente. “Estos hallazgos que pueden afectar profundamente la forma en que se brinda la atención médica solo fueron posibles para todos los participantes que estaban dispuestos a dar su consentimiento para la investigación”, dijo Alex Bolze, PhD de Helix y coautor de la publicación. “Proyectos de colaboración a gran escala como estos entre Renown Health y UNR que involucran a grandes poblaciones donde los participantes comparten tanto su información genética como sus registros de salud electrónicos impulsan avances en la medicina preventiva, así como la investigación biológica fundamental”. El artículo de investigación fue aceptado oficialmente el 29 de enero de 2024 y será publicado por Elsevier, Inc. en nombre del Colegio Estadounidense de Genética y Genómica Médica. El contenido del artículo aparecerá en la revista internacional Genetics in Medicine Open. Lea el artículo completo visitando sciencedirect.com. El Proyecto Healthy Nevada actualmente está reclutando nuevos participantes del estudio. Gratuitos para todos los nevadenses con una muestra de saliva o extracción de sangre, los participantes y sus proveedores remitentes reciben acceso a la secuenciación del exoma completo y a los resultados de grado clínico que ayudan a proporcionar información sobre sus riesgos genéticos únicos relacionados con la enfermedad cardíaca y ciertos tipos de cáncer. Si está interesado en inscribirse en el estudio, programe una cita de consentimiento virtual a través de MyChart o comuníquese con el Renown Institute for Health Innovation al RenownIHI@renown.org o (775) 982-6914 para comunicarse con un representante genómico. Acerca de Renown Health Renown Health es la red de atención médica integrada sin fines de lucro más grande de la región que presta servicios en Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 7,000 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización se compone de un centro de urgencias, dos hospitales de cuidados agudos, un hospital infantil, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencias y Hometown Health, la compañía de seguros sin fines de lucro más grande de la región y de propiedad local, Hometown Health. Renown actualmente está inscribiendo participantes en el estudio de salud de la población genética basado en la comunidad más grande, el Proyecto de Nevada Saludable®. Para unirse al equipo de Renown Health, visite renown.org/careers. Acerca de Helix Helix es la compañía líder en genómica y vigilancia viral de la población cuyas operaciones se basan en el cuidado clínico, la investigación y el análisis de datos. Helix permite que los sistemas de salud, las empresas de ciencias biológicas, los pagadores y los socios gubernamentales aceleren la integración de los datos genómicos en la atención al paciente y la toma de decisiones de salud pública. Obtenga más información en helix.com.

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Se ha publicado la lista anual de Becker de Directores de Enfermería para Conocer para 2023, en la que se reconoce a los líderes profesionales de la salud de enfermería de todo el país. Melodie Osborn, MBA, BSN, RN, NEA-BC de Renown Health, la única organización benéfica de atención médica sin fines de lucro de Reno, es uno de los 153 líderes profesionales de enfermería a nivel nacional que figura en la lista, y uno de los dos de Nevada. “Estos líderes aportan una combinación única de experiencia clínica y de liderazgo a sus funciones. Estos líderes de atención médica de enfermería han navegado por sus hospitales y sistemas de salud durante la pandemia de COVID-19, y ahora están abordando la escasez de personal, gestionando los presupuestos laborales y creando vías profesionales para la próxima generación de enfermeros”, declaró Becker. En su anuncio, Becker’s destacó que Melodie Osborn, MBA, BSN, RN, directora ejecutiva de enfermería de Renown Health (Reno, Nev.), supervisa la enfermería y la atención sin problemas en todo el sistema de entrega integrado sin fines de lucro más grande de Nevada. En 2023, trabajó con donantes y la Universidad de Nevada, Reno, para crear un canal académico para abordar la escasez de enfermería a través de la financiación de becas de viaje completo para hasta 24 estudiantes de enfermería cada año. Los beneficiarios de becas también pueden completar una pasantía remunerada en Renown con un trabajo hospitalario garantizado después de la graduación y la licencia. En 2020, la Sra. Osborn se ofreció como voluntaria para liderar el esfuerzo de vacunación contra la COVID-19 de Renown y ayudó personalmente a vacunar a más de 50,000 miembros de la comunidad. Fue presidenta de la Organización de Nevada para Líderes de Enfermería. Bajo su liderazgo, las UCI de Renown son tres veces ganadoras del premio Beacon de la AACN por demostrar excelencia en la atención al paciente, un entorno de trabajo saludable y atención continua y basada en la evidencia”. “Estamos muy contentos de que Melodie haya sido reconocida a nivel nacional por su liderazgo estelar”, dijo Brian Erling, MD, MBA, presidente y director ejecutivo de Renown Health. “Durante los últimos doce años, ha construido equipos de alto desempeño y creado un entorno de apoyo que mejora la atención centrada en el paciente. Melodie tiene una ética de trabajo increíble, principios sólidos y ha trabajado para lograr un estándar constantemente alto de práctica de enfermería en Renown Health. Melodie se toma muy en serio su responsabilidad como la voz ejecutiva de enfermería de más de 2,700 enfermeros. Su dedicación para mejorar la salud y la atención ha inspirado a los equipos a trabajar juntos para lograr resultados significativos que han beneficiado a muchos. Melodie es la definición de líder dedicado y comprometido, y merece este reconocimiento. Estamos muy orgullosos de sus logros y le agradecemos su liderazgo excepcional”. Melodie Osborn es miembro del equipo de liderazgo ejecutivo de Renown Health. Renown Health obtuvo el premio al Mejor empleador de atención médica de Forbes en Nevada por combatir el agotamiento y garantizar el bienestar y la seguridad de los cuidadores. Renown Health está contratando enfermeros excepcionales y ofrece una cultura de dignidad y respeto con oportunidades de flexibilidad y crecimiento. Como líder nacional en salud, Renown proporciona acceso a tecnologías de última generación, instalaciones avanzadas y sistemas integrados para pacientes. Para obtener más información, visite renown.org/careers.

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Stephanie Kruse de Reno ha sido galardonada con el prestigioso premio Fiduciario del Año 2023 de la Asociación de Hospitales de Nevada (NHA). Cada año, en la reunión anual de la asociación, Nevada Hospital Association reconoce públicamente a un fiduciario que ejemplifica la excelencia profesional excepcional en el liderazgo, los logros sobresalientes, los logros innovadores y la compasión extraordinaria en el cuidado de la comunidad. “La efectividad de Stephanie en la defensa en nombre de hospitales, pacientes y el sistema de atención médica, así como su conexión personal y pasión por mejorar la salud general de la comunidad, son lo que la convirtió en una excelente opción para el premio de este año”, dijo Pat Kelly, presidente y director ejecutivo de NHA. “Steph Kruse da un ejemplo inspirador de alguien que ha dedicado su vida a promover la comprensión pública y el apoyo a los sistemas de atención médica que sirven a las comunidades de Nevada. Se desempeña como defensora de la prestación de servicios de atención médica de alta calidad, asequibles y accesibles, lo que da como resultado comunidades más saludables en Nevada para todos”. Kruse fue nominado por el Dr. Brian Erling, MBA, presidente y director ejecutivo de Renown Health, quien escribió: “La hija de una enfermera y ex enfermera ella misma, Stephanie, comprende la importancia de atraer y retener enfermeras dentro de nuestros sistemas de atención médica. Este año, además de sus cuatro años de servicio en la Junta de la Fundación Renown Health y de desempeñarse como presidenta, Stephanie ha realizado una contribución significativa y duradera a nuestra comunidad al ayudar a capacitar y hacer crecer a la próxima generación de enfermeros y pediatras; y expandir las instalaciones de cuidados intensivos para bebés, niños y familias en el norte de Nevada”. “Me siento honrado por la nominación de Renown y por ser parte de la misión de una organización tan excelente”, dijo Kruse. “Apoyar el acceso a atención médica de calidad en nuestra región es una prioridad principal mía y espero poder continuar convenciendo a otros para que también lo hagan”. Tres de los principales proyectos que Kruse ha dirigido y completado en nombre de Renown Health Foundation incluyen: La asociación de Orvis School of Nursing y Renown Health para proporcionar a los estudiantes de enfermería becas de viaje completo para ayudar a construir una fuerza laboral de enfermería sostenible en el norte de Nevada. La Asociación de Práctica Académica Gerald “Jerry” Smith establecida con la Fundación Renown ahora proporciona fondos para hasta 24 estudiantes de Orvis School of Nursing cada año. Los beneficiarios de las becas reciben fondos para gastos educativos, que incluyen matrícula, tarifas y libros para el programa de enfermería. Los estudiantes pueden completar un aprendizaje remunerado en Renown Health y tener un trabajo garantizado en el hospital después de la graduación y la obtención de la licencia. El nuevo programa de residencia pediátrica de tres años de University of Nevada, Reno School of Medicine (UNR Med) y Renown Health. La cohorte inaugural de residentes pediátricos comenzó este verano. La nueva residencia ayudará a dar forma a futuras prácticas pediátricas y cubrirá una escasez de médicos especialistas a nivel estatal y nacional. Durante un período de tres años, se seleccionarán cuatro médicos recientemente capacitados cada año para un complemento total de doce residentes. Anteriormente, los estudiantes de UNR Med interesados en convertirse en pediatras debían abandonar el área para completar su capacitación de residencia en otro lugar. La Fundación William N. Pennington, a través de la Fundación Renown Health, que Kruse lidera como presidente de la Junta, allanó el camino para este programa, creando una cartera de pediatras muy necesarios para nuestro estado, especialmente en áreas rurales y desatendidas, para atender a niños vulnerables y familias de Nevada con atención asequible y de alta calidad. Nuevas unidades de cuidados intensivos neonatales y pediátricos en Renown Regional Medical Center. Para aliviar las limitaciones de capacidad actuales y permitir la expansión y nuevos servicios, se están reemplazando varias instalaciones antiguas y se han construido nuevas áreas de atención al paciente en todos los campus de los hospitales de Renown. Renown Regional Medical Center ha ampliado sus servicios de cuidados intensivos pediátricos. Mujeres de todo Nevada y California dan a luz a sus bebés en Renown Regional Medical Center para la atención especializada y la seguridad adicionales de una NICU. Renown también cuenta con un equipo de transporte neonatal que lleva a los bebés con enfermedades, lesiones o complicaciones graves de comunidades periféricas a la comodidad de la UCIN de Renown. Estos espacios proporcionan un entorno nutritivo y curativo para los bebés y sus familias. Estas expansiones fueron posibles gracias a los esfuerzos colaborativos de Renown Health, la Junta de Renown Health, los socios de construcción y el apoyo inquebrantable de la comunidad. Un apoyo de por vida a la salud y la atención y a la comunidad Kruse se graduó de la escuela de enfermería y se convirtió en enfermera registrada de medio tiempo en un asilo de ancianos de Sioux Falls, Dakota del Sur, mientras asistía a Augustana College para obtener un título en periodismo. Como parte de su programa de periodismo, completó una pasantía en el departamento de relaciones públicas de un hospital de Sioux Falls, y eso la llevó a aceptar un puesto como directora de relaciones públicas en un hospital hermano en Aberdeen, SD. En 1981, se mudó a Reno para ser directora de marketing de Saint Mary’s Hospital. Diez años después, Kruse se graduó con su maestría en administración de empresas de la Universidad de Nevada, Reno. Con no mucho en su bolsillo, compró una computadora Mac que le ayudó a iniciar su viaje como propietaria de una empresa. Se llamó a sí misma adecuadamente: Stephanie Kruse and Associates (o SKA) y ofreció a los clientes un enfoque estratégico y reflexivo para sus comunicaciones de marketing. Desde entonces, Kruse ha crecido la SKA a KPS3, que ahora es una empresa multimillonaria con más de 50 miembros del personal. KPS3 fue nombrada una de las compañías de más rápido crecimiento de Inc en los EE. UU. y también ha sido votada constantemente como “Mejores lugares para trabajar” en el norte de Nevada. Kruse tiene varios clientes que han estado con ella y la compañía durante la totalidad o la mayor parte de los 30 años de historia. “Ya sea para la comunidad, un amigo, una familia, un compañero de trabajo o alguien que lo necesita, retribuir siempre ha sido parte de la tela de Steph”, dice Greg Walaitis, director de Desarrollo de Renown Health Foundation. “Stephanie aporta visión estratégica y está totalmente dedicada a nuestra comunidad. Stephanie es un activo comunitario, un líder compasivo y un miembro ejemplar de la Junta que merece este premio. Tiene un lugar en su corazón para organizaciones que abordan el acceso mejorado a mejores servicios humanos y de salud, y tenemos la suerte de tenerla en Nevada”. Además de su servicio en Renown Health Foundation Board, Kruse participa activamente en muchas organizaciones comunitarias, incluidas las juntas de High Sierra Industries/WARC, Access to Healthcare Network, University of Nevada, Reno’s Foundation Board y Desert Research Institute. Acerca de Renown Health Renown Health es una red de atención médica integrada de administración local y sin fines de lucro que brinda servicios al norte de Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. En los rankings de mejores hospitales de U.S. News y World Report, Renown Regional Medical Center ocupa el primer puesto en el estado de Nevada. Renown tiene una larga trayectoria y un compromiso de larga data con la mejora de la atención y la salud de nuestra comunidad.   Acerca de la NHA La Nevada Hospital Association es una asociación gremial estatal sin fines de lucro que representa a los hospitales de cuidados agudos de Nevada como también a los hospitales psiquiátricos, de rehabilitación y de otras especializaciones, y a agencias y organizaciones relacionadas con la salud, de todo el estado. En alianza con la American Hospital Association, la NHA es una organización independiente con sede en Reno, Nevada.

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La lista anual “Rising Stars Under 40” de Becker reconoce a la próxima generación de líderes de atención médica que priorizan el acceso a la atención, la reducción de costos y la experiencia del paciente. Chris Nicholas, FACHE, LNFA; director ejecutivo de Renown Regional Medical Center fue uno de los 67 líderes a nivel nacional que figuraron en la lista. “Estas personas motivadas, ambiciosas y con visión de futuro están perfectamente posicionadas para impactar el futuro de la atención médica”, afirmó Becker. Becker's está encantado de honrar a estas estrellas en ascenso en la atención médica, que tienen 40 años de edad o menos y rápidamente ascendieron dentro de los rangos de sus organizaciones”. En su anuncio, Becker’s destacó que Chris Nicholas, director ejecutivo de Renown Regional Medical Center (Reno, Nev.), lidera el Renown Regional Medical Center de 808 camas, el hospital más grande del estado. Desempeña un papel clave en la inversión de 489 millones de dólares de Renown para mejorar la atención crítica y las instalaciones para pacientes para mantenerse al día con el crecimiento regional del 12 por ciento en un área de servicio que cubre 100,000 millas cuadradas. En su primer año como director ejecutivo, se asoció estrechamente con un equipo de empleados dedicados para abrir una nueva UCI de trauma y aliviar la escasez pediátrica comunitaria con una nueva UCIN y UCIP, aumentando las habitaciones privadas y la capacidad de los pacientes en un 28 por ciento e incorporando el concepto de diseño Spirit of the Land con arte curativo creado en todo el estado para promover el bienestar de los médicos, incluidos los salones de relevo, las áreas fuera del escenario y los escritorios de pie sentado. Agregaron que Renown Health ganó el premio al mejor empleador de atención médica de Forbes en Nevada por combatir el agotamiento y garantizar el bienestar y la seguridad de los cuidadores. “Estamos muy contentos de que Chris haya sido reconocido a nivel nacional por su liderazgo, dijo Brian Erling, MD, MBA, presidente y director ejecutivo de Renown Health. “Durante los últimos siete años, Chris ha estado construyendo equipos y líderes de alto desempeño enfocados en impulsar la calidad, el servicio y la sostenibilidad financiera. Su dedicación a mejorar la atención médica utilizando datos, innovación y tecnología ha inspirado a los equipos a trabajar juntos para lograr resultados significativos que han beneficiado a muchos. Chris es la definición de líder dedicado y comprometido, y merece este reconocimiento. Estamos muy orgullosos de sus logros y sabemos que tiene un gran futuro por delante”. Antes de desempeñarse en su puesto actual, Chris fue vicepresidente y administrador de Renown South Meadows Medical Center y de la Línea de Servicio de Neurociencia. También fue administrador sénior de Servicios de Rehabilitación, liderando servicios postagudos y asociaciones. Chris tiene una maestría en administración de atención médica de la Universidad de Texas en Arlington y es becario del Colegio Estadounidense de Ejecutivos de Atención Médica. Además de su pasión por su familia, Chris encuentra tiempo para disfrutar del aire libre y ofrecerse como voluntario para muchas organizaciones profesionales y sin fines de lucro sobresalientes, entre ellas: expresidente/miembro actual de la Junta; capítulo de ACHE Nevada; 2019 de enero: miembro actual de la Junta, Asociación Hospitalaria de Nevada; 2021 de septiembre: miembro actual de la Junta de High Fives; 2019 de enero: miembro actual de la Asociación de Lesiones en la Cabeza del Norte de Nevada; 2018 de enero: 2019 de noviembre: miembro de la Junta de REMSA Health; 2022 de junio: presente sobre Renown Health Renown Health es la red de atención médica integrada sin fines de lucro más grande de la región, regida a nivel local, que presta servicios en Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 7,000 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización se compone de un centro de urgencias, dos hospitales de cuidados agudos, un hospital infantil, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencias y Hometown Health, la compañía de seguros sin fines de lucro más grande de la región y de propiedad local, Hometown Health.

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Durante la Semana Nacional del Cuidado de la Salud, los proveedores clínicos que son “Lo mejor de lo mejor” son honrados por demostrar habilidades de comunicación excepcionales en su práctica clínica, según lo otorgado por usted, sus pacientes. “¡Increíble, fenomenal! Gracias por demostrar siempre una preocupación genuina. Es amable, considerado y atento. Demuestra interés en mí. Usted es el mejor médico/enfermero practicante que he tenido. Confío en usted con mi vida. Actúa sobre las cosas de inmediato. Usted es genial. Ha salvado mi vida y la de mi familia. Usted es experto, minucioso, inteligente y compasivo. Usted es mi favorito. Eres mi ángel. Usted ha hecho que mejore. Siempre me hace sentir que he tenido éxito, aunque podría haberme esforzado más. Lo aprecio. Le agradezco”. Estos son algunos de los comentarios realizados por los pacientes con respecto a sus médicos y proveedores de práctica avanzada que serán honrados la próxima semana por el Consejo Asesor de Pacientes y Familias y Renown Health con una celebración especial de desayuno en el sur de Reno. En honor a la Semana Nacional de la Atención Médica, Renown Medical Group, que ofrece atención primaria y especializada en ubicaciones en Reno, Sparks, Carson City, Fallon, Fernley y Silver Springs, honrará a 37 médicos y proveedores de práctica avanzada en la celebración del Premio a la Excelencia en Comunicaciones con el Paciente del Dr. John Spellman. Este premio anual, respaldado por la Fundación Renown Health y una familia de donantes, honra a los médicos que demuestran habilidades de comunicación excepcionales en su práctica clínica, según lo otorgado por sus pacientes. Los destinatarios de este premio se encuentran entre el diez por ciento más alto a nivel nacional en comunicación con proveedores para 2022, según lo medido por más de 11 mil pacientes que respondieron a nivel nacional a la evaluación de los sistemas y proveedores de atención médica por parte de los Centros de Servicios de Medicare y Medicaid (CG-CAPHS) o del consumidor clínico y grupal, y más de 14,000 pacientes locales que les dieron los puntajes más altos en la encuesta nacional de experiencia del paciente. Se preguntó a los pacientes si sus proveedores médicos explicaban las cosas de una manera que podían comprender; si escuchaban atentamente; si mostraban respeto por lo que ellos tenían para decir; si les dedicaban el tiempo suficiente; si leían sus registros médicos; si ordenaban pruebas y hacían un seguimiento con ellos sobre sus resultados, y se les pidió que los calificaran en función de una escala del 1 al 10, en la que el puntaje más alto era 10. “Estos increíbles proveedores médicos establecen el estándar de oro para excelentes comunicaciones con los pacientes, con una puntuación del 10 % superior a nivel nacional en compasión, atención, competencia y comunicaciones”, dijo Brian Erling, MD, MBA, presidente y director ejecutivo de Renown Health. “Estamos muy orgullosos de ellos y de su excelente dedicación a los pacientes, las familias y nuestra comunidad”. Los premios serán otorgados por su familia en conmemoración del difunto Dr. John W. Spellman, defensor de los derechos humanos, académico y profesor. El Dr. Spellman atesoró a los proveedores de amabilidad, becas, debate y médicos que demostraron habilidades de comunicación excepcionales y mantuvieron a sus pacientes en el más alto nivel. A continuación, se mencionan los homenajeados con el Premio Dr. John Spellman a la Excelencia en Comunicaciones con los Pacientes 2022: Christina Alsop, DNP, AOCNP, Enfermero practicante de oncología, William N. Pennington Cancer Institute en Renown Pamela Burgio, APRN, Jennifer Brown, de atención primaria de Renown, APRN, Stephanie Carlesen, Medicina Pulmonar y del Sueño, DNP, Instituto Renown para la Salud Cardíaca y Vascular Carolyn Dennehey, MD, Reumatología Benjamin Ebner, MD, Instituto Renown para la Salud Cardíaca y Vascular Christopher Driscoll, MD, Pediatría, Renown Children’s Hospital Kerac Falk, MD, FACOG, Renown Women’s Health Michael Hardacre, MD, Oncología de radiación, William N. Pennington Cancer Institute en Renown Robin Hollen, DNP, FNP-C, APRN, M.Ed., MSN, Enfermero practicante de medicina de lactancia materna, Renown Women’s Health James Martin Johnston, MD, Hematología/oncología pediátrica, Renown Children’s Hospital Stephanie Jones, HACER, Medicina física/Rehabilitación Charlotte Kermode, APRN, Renown Primary Care Michele Kiser, MD, Atención primaria de Renown Matthew Klippenstein, MD, Anamarie Manea, de atención primaria de Renown, MD, Endocrinología pediátrica, Renown Children’s Hospital Marie McCoramck, MD, Catherine Mindeguia de atención primaria de Renown, APRN, Decano de atención primaria de Renown Miyagawa, MD, Medicina interna, Atención primaria de Renown Amanda Morgan, MD, Medicina pulmonar, Renown Medical Group Cecelia O’Dowd, MD, Kasie Reynolds, de atención primaria de Renown, APRN, Renown Children's Hospital, Salud conductual Jocelyn Schneider, APRN, Renown Institute for Heart & Vascular Health Vanessa Slots, MD, Daniel Spogen de Renown Pediatrics, MD, Atención primaria de Renown UNR, Medicina deportiva Jennifer Simcox, APRN, Mark Stovak de atención primaria de Renown, MD, Atención primaria de Renown UNR, Medicina deportiva con sol brillante, MD, Instituto Renown para la Salud Cardíaca y Vascular Jennifer Sutton, MD, Oncología de radiación, William N. Pennington Cancer Institute en Renown Robert Swackhamer, MD, Instituto Renown para la Salud Cardíaca y Vascular Carl Thomas, MD, Atención primaria de Renown Katherine Thyssen, HACER, Medicina geriátrica, Atención primaria de Renown Ly Vu, MD, Atención primaria de Renown Scott Michael Wallace, MD, Renown Pediatrics Kristin Wilson, MD, Renown Pediatrics Bryan Young MD, Medicina interna, Renown Primary Care Jacob Zucker, MD, Hematología y Oncología Pediátrica, Renown Children’s Hospital desde los 2018 años, Renown Medical Group ha publicado miles de calificaciones verificadas de pacientes y comentarios de sus proveedores empleados en línea y visibles para el público en renown.org. “Nuestro objetivo es superar constantemente las expectativas de los clientes, todos los días y con cada encuentro. En Renown, adoptamos la transparencia y empoderamos a los pacientes”, dice el Dr. Rahul Mediwala, director ejecutivo de Renown Medical Group. El Dr. Mediwala debe saber que también es un médico altamente calificado por sus pacientes, ha ejercido durante más de 20 años y considera que el programa de calificaciones es otra forma de apoyar a los médicos y proveedores empleados en Renown Health. Solo los pacientes que hayan tenido una visita ambulatoria con un proveedor de Renown Medical Group pueden ser seleccionados para recibir una encuesta de CH-CAHPS. De esta manera, Renown puede confirmar que los resultados son de pacientes que han sido atendidos por el proveedor. Todos los comentarios se publican de forma anónima y se les pide permiso a los pacientes para usar sus comentarios. Los comentarios se comparten con cada proveedor. Renown Health está integrado con la Facultad de Medicina de la University of Nevada, Reno, la primera facultad de medicina de Nevada, que tiene como propósito mejorar la salud de la comunidad al proporcionar un mayor acceso al cuidado médico, prestar una atención médica innovadora, expandir la investigación clínica y capacitar a la próxima generación de médicos y profesionales de atención médica. Casi 700 proveedores de atención primaria y de especialidad del Renown Medical Group aceptan actualmente pacientes nuevos y la mayoría de los planes de seguro de salud, incluido el plan de seguro sin fines de lucro de Renown, Hometown Health. Para encontrar el médico o proveedor que sea mejor para usted, visite renown.org, programe una cita con su proveedor establecido en MyChart.Renown.org o programe una cita con un proveedor de Renown Medical Group o University Health llamando a nuestros agentes disponibles por teléfono- Miércoles-Viernes: 7 a.m. a 7 p.m., sábado-domingo: 7 a.m. a 6 p.m., al 775-982-5000. Actualmente, Renown Health está contratando personal en todas las áreas. Busque una nueva oportunidad profesional y postúlese en línea en careers.reown.org. Acerca de Renown Health Renown Health es la red de atención médica integrada de administración local y sin fines de lucro más grande de la región, que presta servicios a Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 7,000 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización se compone de un centro de urgencias, dos hospitales de cuidados agudos, un hospital infantil, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencias y Hometown Health, la compañía de seguros sin fines de lucro más grande de la región y de propiedad local, Hometown Health.

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El premio se otorga anualmente a un miembro de la comunidad farmacéutica de Nevada que realiza contribuciones significativas y sostenidas al campo Kate Ward, Pharm.D., directora de Farmacia Clínica de BCPS en Renown Health, es la 2022 ganadora del Premio del Presidente de la Sociedad de Farmacéuticos del Sistema de Salud de Nevada (NVSHP). El Dr. Ward ha estado en Renown durante más de una década, comenzando como farmacéutico clínico en 2009. Como directora de Farmacia Clínica, es responsable de la supervisión de todas las actividades de farmacia clínica en Renown Regional, South Meadows y Rehab. Además, el Dr. Ward es el director de residencia de la residencia de práctica farmacéutica del año 1 posgrado (Post-Graduate Year 1, PGY1) en Renown Regional Medical Center. “Estamos muy orgullosos de que Kate haya sido reconocida por la Nevada Society of Health System Pharmacists con el Premio del Presidente y por sus muchos logros como miembro de nuestro equipo de Renown Pharmacy. Con el 66 % de los adultos que toman cinco o más fármacos por día y el 27 % que toman 10 o más por día, la revisión de un farmacéutico es fundamental para apoyar la seguridad y el bienestar del paciente”, dice Tom Graf, MD, director ejecutivo interino de Renown Health. “Más allá de eso, los farmacéuticos tienen la capacidad de sugerir métodos para tomar medicamentos recetados de manera precisa y efectiva, analizar la seguridad de los medicamentos, identificar y manejar los efectos secundarios y ayudar a los pacientes y sus familias a manejar las afecciones de salud crónicas”. Como farmacéutico con licencia, el Dr. Ward tiene el título de Doctor en Farmacia (abreviado Pharm.D. o PharmD) de la Universidad de Colorado. El Pharm.D. es un título profesional similar a un Doctor en Medicina (MD) o Doctor en Cirugía Dental (DDS). Como doctorado, representa la creciente responsabilidad que tienen los farmacéuticos en los sistemas de atención médica y la alta confianza que tienen los estadounidenses en los farmacéuticos. El título de Doctor en Farmacia toma de tres a cuatro años de cursos preprofesionales (requisitos previos) de pregrado, seguidos de cuatro años académicos en un programa profesional. La mayoría de los estudiantes necesitan cuatro años para completar sus cursos de requisitos previos. Por lo tanto, generalmente se necesitan ocho años de estudios universitarios para obtener un doctorado en Farmacia y convertirse en farmacéutico. Los farmacéuticos que trabajan en hospitales y sistemas de salud a menudo completan una capacitación adicional de posgrado después de un título de Pharm.D. El Dr. Ward completó una residencia PGY1 en Stanford antes de unirse al Departamento de Farmacia en Renown. “El Dr. Ward es un activo para Renown y nuestra comunidad. Su increíble perseverancia para alcanzar y lograr aspiraciones más altas ha dado como resultado este importante reconocimiento por parte de nuestros pares en todo el estado. Contribuye constantemente con su experiencia en farmacia a pacientes, médicos, médicos clínicos y estudiantes de atención médica, y ofrece su tiempo como voluntaria para avanzar en la profesión tanto a nivel estatal como nacional a través de la participación en organizaciones profesionales de farmacia. Es maravilloso que NVSHP reconozca sus esfuerzos”, dice Adam Porath, Pharm.D., BCACP, BCPS, FASHP, vicepresidente de Farmacia. El 24 de septiembre, NVSHP y Nevada Pharmacy Alliance celebraron su reunión conjunta anual en Renown Regional Medical Center. Durante esta reunión, el Dr. Ward recibió el Premio del Presidente de NVSHP. El Premio del Presidente se otorga anualmente a discreción del Presidente de NVSHP a un miembro que realiza contribuciones significativas y sostenidas a NVSHP. La Dra. Ward fue reconocida específicamente por representar al estado de Nevada en la Cámara de Delegados de Farmacéuticos del Sistema de Salud de la Sociedad Estadounidense durante varios años consecutivos, así como por sus contribuciones continuas al Simposio Anual para Estudiantes del NVSHP. Establecida el 2006 de octubre, NVSHP ha trabajado diligentemente para continuar con la sólida base desarrollada para satisfacer mejor las necesidades de los farmacéuticos del sistema de salud en Nevada. La organización se estableció en una sólida declaración de misión que permite que los farmacéuticos de Nevada sean escuchados, de todas las regiones del estado y en una voz colectiva para defender la atención al paciente. ¿Le interesa trabajar con este equipo galardonado? Renown Health Pharmacy está contratando para múltiples funciones, incluidos técnicos de farmacia y farmacéuticos clínicos. Para obtener más información, visite careers.renown.org. Acerca de Renown Health Renown Health es la red de atención médica integrada de administración local y sin fines de lucro más grande de la región, que presta servicios a Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 6,500 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización se compone de un centro de urgencias, dos hospitales de cuidados agudos, un hospital infantil, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencias y Hometown Health, la compañía de seguros sin fines de lucro más grande de la región y de propiedad local, Hometown Health. Renown actualmente está inscribiendo participantes en un estudio de salud de la población genética basado en la comunidad, Healthy Nevada Project®.

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“¡Increíble, fenomenal! Gracias por demostrar siempre una preocupación genuina. Es amable, considerado y atento. Demuestra interés en mí. Usted es el mejor médico que he tenido. Confío en usted con mi vida. Actúa en función de los hechos de inmediato. Usted es genial. Ha salvado mi vida y la de mi familia. Usted es sabio, minucioso, inteligente y compasivo. Usted es mi favorito. Usted es mi ángel de la guarda. Usted ha hecho que mejore. Siempre me hace sentir que he tenido éxito, aunque podría haberme esforzado más. Lo aprecio. Le agradezco”. Estos son algunos de los comentarios que hicieron los pacientes sobre sus médicos y proveedores de práctica avanzada a los que hoy homenajeó Sy Johnson, presidente y jefe de personal de Renown Health. En celebración por la Semana de la Atención Médica, Renown Medical Group, el consultorio médico más grande en el norte de Nevada, homenajeó a 46 médicos y proveedores de práctica avanzada en la Celebración del Premio Dr. John Spellman a la Excelencia en Comunicaciones con los Pacientes. Este nuevo premio anual, que cuenta con el apoyo de la fundación de Renown Health, una organización benéfica y familia de donantes, homenajea a los médicos y a los proveedores de práctica avanzada que demuestran habilidades de comunicación excepcionales en su práctica clínica, según los eligen sus pacientes. Los galardonados con este premio se sitúan entre el 10 % de los mejores proveedores con habilidades de comunicación a nivel nacional para 2021, según lo medido por más de 11 mil pacientes que respondieron a la encuesta de experiencia del paciente denominada “Evaluación del consumidor de proveedores y sistemas de atención médica para clínicos y grupos” (Clinician and Group Consumer Assessment of Healthcare Providers and Systems, CG-CAPHS) de los Centros de Servicios de Medicare y Medicaid entre octubre de 2020 y junio de 2021. Se preguntó a los pacientes si sus proveedores médicos explicaban las cosas de una manera que podían comprender; si escuchaban atentamente; si mostraban respeto por lo que ellos tenían para decir; si les dedicaban el tiempo suficiente; si leían sus registros médicos; si ordenaban pruebas y hacían un seguimiento con ellos sobre sus resultados, y se les pidió que los calificaran en función de una escala del 1 al 10, en la que el puntaje más alto era 10. “Reciben este premio porque sus pacientes los han calificado con un 10, un A+, y ustedes son el ejemplo a seguir para una excelente comunicación con los pacientes, ya que su puntaje se encuentra en el 10 % más alto a nivel nacional”, afirmó el Dr. Rahul Mediwala, director médico de Renown Medical Group. “Me encanta lo que hago y es maravilloso saber que mis pacientes valoran la atención que proporciono”, manifestó Christina Alsop, licenciada en enfermería, una de las proveedoras homenajeadas hoy. Los premios se otorgaron en conmemoración del Dr. John W. Spellman, defensor de los derechos humanos, académico y profesor, 7/27/1934 a 6/25/2021, y su familia estuvo a cargo de la entrega. A continuación, se mencionan los homenajeados con el Premio Dr. John Spellman a la Excelencia en Comunicaciones con los Pacientes 2021: Alsop, Christina Barangan, Caroline J. Basho, Shruti Bloch, Melissa P Bryan, Janice K. Budhecha, Sonia Burgio, Pamela A. Cavin, Lisa C. Dimpel, Ashley J. Dorsa, Denise J. Galanopoulos, Christos A. Galdo, Bella B. Grudzinski, Courtney Dianne Hansen, Benjamin Hardacre, Michael C. Healy, Sara Anne Kermode, Charlotte A. Kiser, Michele J. Klippenstein, Matthew Landis, Philip H. May, Whitney Medina, Mary Beth E. Mindeguia, Catherine E. Miyagawa, Dean Moore, Willa F. Morris, Katelyn Morton, Lillian Nielsen, Lorri Nylk, Janina Park, Susan J. Patel, Bejal Powers, Cindy M. Roumanas, Athan Safdi, Adam Sandefur, Lauren L. Schnell Blitstein, Jamie M. Silverhart, Julie A. Stodtmeister, Russell T. Sutton, Jennifer B. Tay, Jennifer Thyssen, Katherine A. Wagner, Karen Wiese, Matthew C. Wilson, Kristin L, Zucker, Jacob P. Los pacientes que recibieron atención incluyen pacientes del Renown Regional Medical Center, el único centro de urgencias de nivel II entre Sacramento y Salt Lake City, y el hospital número 1 en el estado de Nevada según el ranking de mejores hospitales de U.S. News and World Report de 2021. Los médicos y proveedores también prestan servicios a pacientes en el Renown South Meadows Medical Center, elegido como Mejor Hospital de 2020 según U.S. News & World Report, y a pacientes del Renown Rehabilitation Hospital, el único hospital que cuenta con la certificación de la Comisión de Acreditación de Centros de Rehabilitación (Commission on Accreditation of Rehabilitation Facilities, CARF) del norte de Nevada, especializado en el tratamiento de lesiones cerebrales, lesiones de la médula espinal y derrames cerebrales. Renown Health está integrado con la Facultad de Medicina de la University of Nevada, Reno, la primera facultad de medicina de Nevada, que tiene como propósito mejorar la salud de la comunidad al proporcionar un mayor acceso al cuidado médico, prestar una atención médica innovadora, expandir la investigación clínica y capacitar a la próxima generación de médicos y profesionales de atención médica. Casi 700 proveedores de atención primaria y de especialidad del Renown Medical Group aceptan actualmente pacientes nuevos y la mayoría de los planes de seguro de salud, incluido el plan de seguro sin fines de lucro de Renown, Hometown Health. Para buscar el médico o proveedor que mejor se adapte a sus necesidades, visite renown.org, programe usted mismo una visita a su proveedor establecido en MyChart, o llame al Centro de Comunicación con el Cliente de Renown al 775-982-4100. Actualmente, Renown Health está contratando personal en todas las áreas. Busque una nueva oportunidad profesional y postúlese en línea en careers.reown.org. Acerca de Renown Health Renown Health es la red de atención médica integrada de administración local y sin fines de lucro más grande de la región, que presta servicios a Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 7,000 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización se compone de un centro de urgencias, dos hospitales de cuidados agudos, un hospital infantil, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencias y Hometown Health, la compañía de seguros sin fines de lucro más grande de la región y de propiedad local, Hometown Health. Actualmente, Renown está inscribiendo participantes en el estudio genético de salud poblacional basado en la comunidad más grande del mundo, el Healthy Nevada Project®. Visite renown.org para obtener más información.

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Reconocido como líder nacional en el cuidado de la comunidad LGBTQ+ por la fundación de Human Rights Campaign en 2022 Todas las personas que necesitan atención médica deben poder ver a su médico o tener una visita al hospital sin preocuparse porque las maltraten, las acosen o les nieguen el servicio sin razón. Los datos de la encuesta nacional de Center for American Progress (CAP) muestran que las personas que pertenecen a la comunidad LGBTQ+ experimentan discriminación en entornos de atención médica, y que esto los disuade de buscar el cuidado médico que necesitan. Estos resultados resaltan la importancia de proteger a las personas de la comunidad LGBTQ+ de la discriminación en el entorno de la atención médica. Los cuidadores de Renown Health y la UNR Med, con el apoyo de la comunidad LGBTQ+ y los aliados transgénero y sus parejas, trabajan para acortar la brecha para los pacientes LGBTQ+ y sus familias, y para convertirse en una organización más inclusiva. Esta semana, la fundación de Human Rights Campaign reconoció al Renown Regional Medical Center en Reno, Nevada, como el primer y único hospital de Nevada nombrado con un puntaje perfecto, y con el nivel más alto de apoyo, como “Líder en la igualdad de atención médica para la comunidad LGBTQ+”. El Índice de igualdad en la atención médica (Healthcare Equality Index, HEI) es la encuesta de referencia más importante del país de los centros de atención médica sobre las políticas y prácticas dedicadas al tratamiento igualitario y la inclusión de pacientes, visitantes y empleados de la comunidad LGBTQ+. “Nos esforzamos constantemente por estar entre los mejores del país en cuanto a calidad, seguridad y experiencia del paciente”, afirmó el Dr. Thomas Graf, director ejecutivo interino, director clínico y director de Calidad. “Este reconocimiento confirma el compromiso del equipo de Renown Health, que es brindarle el mejor cuidado posible al paciente. La calidad y la seguridad son responsabilidad de todos los empleados y médicos de Renown, y estamos orgullosos de que el equipo del Renown Regional Medical Center haya sido elegido entre los mejores del estado y el país por su compromiso con el cuidado centrado en el paciente LGBTQ+”. “Renown Health se enorgullece de unirse al estado de Nevada, que también obtuvo las mejores calificaciones en el Índice de igualdad estatal de Human Rights Campaign, y a la ciudad de Reno con la Tarjeta de puntuación de igualdad municipal para la igualdad de las personas LGBTQ+”, manifestó Sy Johnson, MBA, presidente interino y jefe de personal. “El HEI de Human Rights Campaign ofrece a las organizaciones una manera poderosa de afirmar que están comprometidas con el cuidado centrado en el paciente LGBTQ+ y extender las protecciones contra la discriminación a nuestros empleados LGBTQ+, quienes desempeñan una función clave en garantizar un cuidado sensible y experto para las personas de esta comunidad”. “En la UNR Med estamos muy orgullosos de colaborar con Renown en este esfuerzo”, dijo Nicole Jacobs, Ph.D. (ella), decana asociada, Diversidad e Inclusión; psicóloga clínica y profesora; Departamento de Psiquiatría y Ciencias Conductuales de la UNR Med. “La designación de ‘Líder en la igualdad de atención médica para la comunidad LGBTQ+’ demuestra el fuerte compromiso de Renown para promover la atención médica igualitaria en Nevada, nuestros valores centrales y compartidos, y nuestra misión compartida de abordar las desigualdades en torno a la atención médica que existen en nuestra área”. Un récord de 906 centros de atención médica participaron activamente en la encuesta del HEI 2022 y, 496 de ellos recibieron la designación de “Líder en la igualdad de atención médica para la comunidad LGBTQ+”. El Renown Regional Medical Center es el primer y único hospital de Nevada que cuenta con un reconocimiento de Human Rights Campaign. Ningún otro hospital del estado cumplió con sus estrictos estándares para el ranking de 2021. “Todas las personas merecen tener acceso a una atención médica de calidad, ser respetadas y escuchadas por su médico y sentirse seguras en las instalaciones donde reciben cuidado médico”, afirmó Tari Hanneman, (ella), directora de Salud y Envejecimiento en Human Rights Campaign. “El Índice de igualdad en la atención médica, en su esencia, se esfuerza por garantizar que las personas LGBTQ+ estén protegidas y respaldadas por sus proveedores de atención médica y se sientan seguras a la hora de buscar servicios. Nuestros participantes activos del HEI son auténticos pioneros en la industria de la atención médica porque implementan políticas integrales y sólidas de inclusión de la comunidad LGBTQ+ que, debido a lo que hacen, esperamos que se conviertan en una práctica habitual. El HEI evalúa y califica a los centros de atención médica según criterios detallados que se clasifican en cuatro pilares centrales: Políticas fundamentales y capacitación en la atención centrada en el paciente LGBTQ+ Servicios y apoyo para el paciente LGBTQ+ Beneficios y políticas para los empleados Participación de los pacientes y la comunidad Suzanne Hendery, MA, APR, directora de Clientes, quien dirigió el proceso de solicitud de Renown, indicó que el notable progreso reflejado en la presentación del HEI 2022 del equipo incluye los siguientes aspectos: Se actualizaron los registros médicos con el nombre y los pronombres preferidos. Kathleen Zaski, BSN, RN, directora de Aplicaciones de TI, explica por qué esto es tan importante. “Su nombre e identidad son inherentes a su persona y aquí, en Renown, nuestro objetivo es cuidarlo como persona en su totalidad y brindar el más alto nivel de atención de calidad a nuestra comunidad, todo mientras nos aseguramos de que la experiencia sea excepcional y personalizada para cada persona. Nuestro sistema de registros médicos apoya a nuestros médicos, profesionales de enfermería y equipo de atención en la recopilación de esta información importante. Ahora podemos registrar el nombre preferido, el sexo y la orientación sexual de cada persona para cuidarla mejor”. Se permitieron las visitas sin tener en cuenta la orientación sexual o la identidad de género. Whitney Hansen, PhD, directora de Excelencia de Servicio, afirma: “Sé lo importante que es para nuestros pacientes y sus familias que Renown sirva a toda nuestra comunidad y que brindemos un espacio agradable y seguro y un sentido de pertenencia a todos. Estamos orgullosos de la política de visitantes de Renown, inspirada por miembros familiares que solicitaron que la política permitiera que dos familiares al día pudieran a visitar a un ser querido internado en Renown”. Se colocaron baños sin distinción de género. Chris Baker, CHFM, director de Ingeniería de Instalaciones, cuyo equipo ha creado más de 48 baños sin distinción de género en Renown, afirma: “Garantizar que los baños privados estén igualmente disponibles para todos en nuestro campus es solo una forma de proporcionar un espacio más inclusivo y atento para las personas a las que prestamos servicios”. Además, los médicos y cuidadores de Renown recibieron reconocimientos en las siguientes áreas: Todos los miembros del personal reciben capacitación sobre el cuidado centrado en el paciente LGBTQ+. Tanto la “orientación sexual” como la “identidad de género” se incluyen en la política de no discriminación de pacientes y en la política de no discriminación de empleo de Renown. Se ofrecen beneficios de atención médica que incluyen a las personas transgénero a empleados y miembros del plan de salud sin fines de lucro de Renown, Hometown Health. Se proporciona apoyo sustancial y se otorgan subvenciones a organizaciones del área que abordan la diversidad y la inclusión, los eventos del Orgullo LGBTQ+ y la colaboración con organizaciones LGBTQ+ como aliado. “Estoy muy orgulloso de las personas con las que trabajo todos los días que hacen que los logros sean posibles”, dice Brian Colonna CHC, CHPC, CHRC, director de Cumplimiento. “Esta es una designación significativa”, dijo Bethany Sexton, MA, directora de Transformación. “Me siento muy orgullosa de ser parte de un equipo y una organización que ayuda a traducir nuestra misión como organización en una acción significativa para cada miembro de nuestra comunidad”. Mitch Harper, director de Desempeño de la Red, expresó: “Acabamos de comenzar este viaje. Reconocemos que todavía hay mucho más por mejorar para convertirnos en una organización inclusiva. Estamos trabajando para crear un entorno seguro y agradable para nuestra comunidad y nuestros empleados. El acceso a servicios humanos básicos no debe estar supeditado a características como el color de piel, el origen étnico, el sexo, la identidad de género, la orientación sexual, la edad, la discapacidad o las creencias de una persona”. Sean Savoy, encargado de la atención espiritual en Renown, dijo: “¡Muy buenas noticias! Me alegra mucho que Renown Health haya alcanzado este hito con HRC, líder en derechos civiles para minorías de identidad de género y orientación sexual. Espero con ansias el continuo trabajo y esfuerzo por lograr equidad clínica, competencia cultural y respeto por nuestros pacientes y empleados LGBTQIA”. Para obtener más información sobre la atención y los proveedores para pacientes LBGTQ+ en Renown, visite renown.org/diversity/lbgtq-at-renown/ Únase al equipo de Renown Renown Health está contratando personas para ocupar puestos clave en la organización para apoyar la salud y el bienestar de nuestra comunidad. Para unirse a la familia de Renown y luchar por la causa justa, postúlese en línea en careers.renown.org/ Acerca de la Fundación Human Rights Campaign La Fundación Human Rights Campaign es la parte educativa de Human Rights Campaign (HRC), la organización de derechos civiles más grande de los Estados Unidos que trabaja por lograr equidad para personas lesbianas, gays, bisexuales, transgénero y queer (lesbian, gay, bisexual, transgender, queer, LGBTQ+). Mediante sus programas, la Fundación HRC busca generar cambios transformadores en la vida cotidiana de las personas LGBTQ+, arrojando luz sobre la desigualdad y profundizando la comprensión del público sobre los problemas de la comunidad LGBTQ+, con un claro enfoque en la promoción de la justicia transgénero y racial. Su trabajo ha transformado el panorama para más de 15 millones de trabajadores, 11 millones de estudiantes, un millón de clientes en el sistema de adopción y cuidado tutelar, y mucho más. La Fundación HRC ofrece consultas directas y asistencia técnica a instituciones y comunidades, de esta forma impulsa la promoción de políticas y prácticas inclusivas; desarrolla la capacidad de los futuros líderes y aliados mediante programas de becas y capacitación; y, con la firme convicción de que estamos trabajando juntos, forja sociedades con defensores en los EE. UU. y en todo el mundo para aumentar nuestro impacto y dar forma al futuro de nuestro trabajo. Acerca de Renown Health Renown Health es la red de atención médica integrada de administración local y sin fines de lucro más grande de la región, que presta servicios a Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 7,000 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización se compone de un centro de urgencias, dos hospitales de cuidados agudos, un hospital infantil, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencias y Hometown Health, la compañía de seguros sin fines de lucro más grande de la región y de propiedad local, Hometown Health. Actualmente, Renown está inscribiendo participantes en el estudio genético de salud poblacional basado en la comunidad más grande del mundo, el Healthy Nevada Project®. Visite renown.org para obtener más información.

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