SALA DE PRENSA DE RENOWN

Nuevos beneficios para la salud mental y dos líderes seleccionadas como Mejores Mujeres en Bienestar y RR. HH por Ragan Communications La preocupación por el bienestar de los médicos ha ocupado un lugar predominante durante años, pero la pandemia ha exacerbado el estrés y el trauma, y ha presentado una oportunidad única para reformular los enfoques centrales para fomentar una fuerza laboral pujante. Ahora más que nunca, se requiere apoyo compasivo y holístico para los médicos para garantizar que se sientan seguros, valorados y comprometidos”, así comienza la introducción a la Búsqueda de Talentos en Atención médica de 2022 de la American Hospital Association. En sintonía con este nuevo informe, el presidente y director ejecutivo de Renown Health, Tony Slonim, MD, D.Ph. y miembro reciente de la Junta Directiva de la American Hospital Association, ha anunciado una serie de beneficios adicionales para abordar algunos de los impactos físicos y psicológicos de los factores estresantes crónicos que sufre la fuerza laboral médica y para promover estrategias de descanso y recuperación, fundamentales para que los equipos clínicos mantengan un alto desempeño. En un comunicado para toda la empresa, el Dr. Slonim escribió a los empleados de Renown Health: “Suelo decir que una buena salud es una conexión positiva entre el cuerpo, la mente y el espíritu de una persona. Para homenajearlos en esta temporada de fiestas, hemos mejorado el paquete integral de beneficios para ayudarlos a lograr bienestar, tener mayor seguridad financiera, seguir estudiando, disfrutar de un mejor equilibrio en su vida y, cuando sea necesario, enfrentar enfermedades y contratiempos con la mayor tranquilidad posible”. Además de ofrecerles un regalo en efectivo de $100 para las fiestas a todos los empleados de primera línea (hasta el nivel gerencial), los líderes de Renown están trabajando para eliminar el estigma y las barreras al uso de servicios de salud mental cuando se necesitan. Para ello, hacen énfasis en que buscar ayuda demuestra fortaleza, no debilidad. “Al escuchar, reconocer y honrar la salud emocional de los miembros de nuestro equipo, buscamos ayudarnos unos a otros a procesar estas experiencias, crecer con ellas y salir más resistentes y disponibles para nuestros pacientes y familias”, dijo Michelle Sanchez Bickley, MS, SPHR, SHRM-SCP, directora de Recursos Humanos. “Esto podría incluir tomarse un día libre para recargar energía o aprovechar las visitas confidenciales de asesoramiento de salud mental sin cargo. Hemos actualizado la política para incluir el bienestar mental y emocional como categoría elegible para el uso de la licencia por enfermedad”. Sanchez-Bickley es la integrante más nueva del Salón de la Fama de Recursos Humanos de Ragan Communications (incorporada esta semana), por liderar el cambio en las organizaciones de atención médica de los Estados Unidos en lo que refiere a salud de los empleados, gestión del desempeño, diversidad, equidad e inclusión, capacitación y desarrollo, y por implementar beneficios innovadores para los empleados. Es la única líder de atención médica de Recursos Humanos que este año fue elegida para el “Salón de la Fama”. También se incluyó en la lista de liderazgo nacional a Ann Beck, MBA, directora financiera, sobre quien Ragan Communications dijo: “a pesar de estar en medio de la pandemia de la COVID y de una caída económica y financiera, pudo impulsar el desempeño para proteger a la fuerza laboral de Renown y el financiamiento a largo plazo para servir a esta generación y a la siguiente”. Además, se ofrecerá al personal del hospital masajes gratuitos en la silla, cortesía de una organización de donantes local, MOBE. “Sin duda, son las pequeñas cosas como estas, los masajes en la silla gratuitos, los camiones de comida a la hora del almuerzo, una taza de café caliente cerca del final del turno y un sincero agradecimiento de un paciente o una familia, las que marcan la diferencia para nosotros como enfermeros”, dijo Jana Elliott, licenciada en enfermería, enfermera certificada, directora adjunta de Enfermería en Servicios Agudos. También se alienta a los médicos y empleados a tomarse tiempo libre, y seguirán teniendo 10 feriados remunerados más vacaciones, reconocimiento y recompensas para empleados a través del programa Everyday Amazing, inscripción en un plan de seguro de vida gratuito y se les ofrecerá tiempo remunerado para voluntariado y seguro de salud, planificación para la jubilación 401k y reembolso de educación y matrícula. El Dr. Slonim finalizó su comunicado diciendo: “Este año, mientras reajustamos, realineamos y restauramos nuestro camino hacia un mundo nuevo, nunca me he sentido más orgulloso de ser parte de Renown. Gracias por acompañarnos, ofrecernos su tiempo y experiencia, y ayudarnos a salir más fuertes y a tener una organización más sólida en un momento muy difícil. Disfrute de esta temporada de fiestas con familiares y amigos, y sepa que lo apreciamos”. Renown Health está contratando personas para ocupar puestos clave en la organización para apoyar la salud y el bienestar de nuestra comunidad. El equipo de RR. HH. y Reclutamiento brinda a los solicitantes apoyo durante el proceso de postulación, entrevistas e incorporación con una variedad de herramientas digitales y virtuales. Para unirse al equipo de Renown y ayudar en la lucha por la causa justa, visite https://careers.renown.org.   Acerca de Renown Health Renown Health es una red de atención médica integrada de administración local y sin fines de lucro que brinda servicios al norte de Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. En los rankings de mejores hospitales de U.S. News y World Report, Renown Regional Medical Center ocupa el primer puesto en el estado de Nevada. Renown tiene una larga trayectoria y un compromiso de larga data con la mejora de la atención y la salud de nuestra comunidad. Actualmente, Renown está inscribiendo participantes en el estudio genético de salud poblacional basado en la comunidad más grande del mundo, el Healthy Nevada Project®. Visite renown.org para obtener más información.

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El oftalmólogo pediátrico del Renown Children’s Hospital, el Dr. Mitchell Strominger, llevará a cabo un evento virtual para todo el estado a fin de realizar exámenes de la visión de rutina para niños y el recorrido “Walk with a Doc”. El Dr. Mitchell Strominger, oftalmólogo pediátrico del Renown Children’s Hospital, organizará el evento virtual “Walk with a Doc” (Recorrido con un médico) el domingo, 14 de junio a las 10 a.m. para niños de escuela primaria y sus padres. Durante este evento gratuito, el Dr. Strominger dará una breve charla para niños sobre la importancia de los exámenes de la visión de rutina y les mostrará a los padres cómo realizar un examen de la visión con sus hijos en el hogar. Cerrará la charla matutina con una sesión de preguntas y respuestas en directo. Después del evento, se alienta a las familias a salir y a disfrutar de un paseo al aire libre. El evento está patrocinado por el Renown Children’s Hospital y es gratuito para los participantes, aunque hay que inscribirse para recibir el enlace de acceso. “La visión es importante para aprender, experimentar cosas nuevas e interactuar con los demás, por lo que es fundamental que los niños se sometan a exámenes de la visión de forma temprana y rutinaria”, afirmó el Dr. Strominger. “El mejor momento para examinar la visión de un niño es desde el jardín de infancia hasta el tercer grado, ya que las células del cerebro responsables de la visión se desarrollan continuamente hasta los ocho años. Si detectamos los problemas de visión a tiempo, aquí en Renown Children’s Hospital contamos con la experiencia y tecnología necesarias para corregir estos problemas de visión y permitir que los niños vivan vidas saludables y productivas”. Las personas que se inscriban en este evento recibirán por correo electrónico una hoja de examen de la visión para facilitar la realización de un examen en casa, así como un formulario que deberán enviar al pediatra o al oftalmólogo pediátrico de su hijo una vez finalizado el examen para determinar el mejor procedimiento a seguir. El Dr. Strominger agregó: “Muchos padres y colegios han pospuesto los exámenes de la visión debido al cierre de los colegios por la COVID-19, a las dudas respecto de la seguridad al salir de casa o a los posibles costos financieros. Me complace organizar este evento virtual en nombre del Renown Children’s Hospital, para que los niños y los padres participen en una conversación sobre la importancia de la visión y para recordar a la comunidad que estamos aquí para ayudar y proporcionar la atención que necesitan, tanto en persona como virtualmente, ya sea a través de un teléfono inteligente, una tableta o la pantalla de una computadora”. Este evento virtual se llevará a cabo en el recién renovado Fianna’s Healing Garden, que reabrirá sus puertas a finales de este mes y el 100 % de su renovación se financió con donaciones a través de la fundación de Renown Health. En el centro del Renown Regional Medical Center, el Fianna’s Healing Garden sirve como lugar para disfrutar de la serenidad y belleza de los espacios al aire libre. El Dr. Strominger es uno de los 26 subespecialistas pediátricos reclutados en Renown Children’s Hospital desde 2016, gracias a la donación de $7.5 millones que Pennington Foundation realizó a la fundación de Renown Health sin fines de lucro para expandir los servicios de salud de los niños. En junio se celebra el cuarto aniversario de la participación de Nevada Chapter of the American Academy of Pediatrics (Nevada APP) en el evento nacional “Walk with A Doc”. El Dr. Strominger es el secretario y tesorero de Nevada AAP. El Renown Children’s Hospital se dedica a ayudar a los niños a sentirse bienvenidos, seguros y bien atendidos. Este centro abarca desde especialidades pediátricas, atención en la sala de emergencias y cirugía las 24 horas, los 7 días de la semana, hasta el diagnóstico por imágenes, la unidad de cuidados intensivos (UCI) pediátrica y los especialistas en vida infantil. En cada visita, los padres pueden esperar el más alto nivel de atención para la salud y el bienestar de su hijo desde el nacimiento en adelante. Para apoyar a Renown Children’s Hospital y ayudar a los niños locales necesitados a obtener acceso a servicios de salud vitales como exámenes de la visión de rutina, visite la fundación de Renown Health.     Acerca de Renown Health Renown Health es una red de atención médica integrada de propiedad y administración local y sin fines de lucro que brinda servicios al norte de Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Renown es uno de los mayores empleadores privados de la región y cuenta con una fuerza laboral de más de 7,000. Abarca tres hospitales de cuidados intensivos, el Renown Children’s Hospital, el Renown Rehabilitation Hospital, el grupo médico y la red de atención de urgencias más integrales del área, y la compañía de seguros sin fines de lucro de propiedad local más grande de la región, Hometown Health. Renown cuenta con una larga trayectoria y un compromiso a largo plazo para mejorar continuamente la atención y la salud de nuestra comunidad. Visite renown.org para obtener más información.

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Los pacientes que reúnen los requisitos para una “Receta de alimentos” pueden recibir una bolsa de alimentos para ellos y cada miembro de su familia todas las semanas a través de este programa de asistencia gratuita. Renown Health se enorgullece de ofrecer alimentos complementarios a los pacientes necesitados a través de su banco de alimentos. El banco de alimentos se creó hace casi un año. Los pacientes que se identifican como personas con inseguridad alimentaria trabajan con los trabajadores comunitarios de la salud de Renown para recibir productos frescos, productos enlatados, artículos no perecederos y otros productos básicos del banco de alimentos para alimentarse a sí mismos y alimentar a su familia sin costo alguno. Gracias al apoyo del Banco de alimentos del norte de Nevada y otros socios de la comunidad local, el banco de alimentos de Renown está ayudando a satisfacer las necesidades alimenticias de personas sin hogar y de bajos ingresos en nuestra comunidad. “La respuesta de los pacientes a nuestro banco de alimentos ha sido asombrosa”, afirmó Seth Rubin, trabajador comunitario de la salud de Renown. “Se sienten muy agradecidos cuando les damos una bolsa de comida. Sus ojos se iluminan al saber que tendrán suficiente comida para la semana sin tener que preocuparse por encontrar una fuente de alimentos para su familia”. Para hacer posible este programa de asistencia, el banco de alimentos de Renown recibe cada miércoles entregas de alimentos del Banco de alimentos del norte de Nevada. Este banco de alimentos se reúne con el equipo de trabajadores comunitarios de la salud de Renown, junto con las iglesias y otras organizaciones médicas, con un semirremolque cargado con una variedad de alimentos. Tras recibir un palé con su pedido de alimentos, el equipo de trabajadores comunitarios de la salud de Renown recoge un surtido de productos frescos, donados por las tiendas de comestibles locales y otras organizaciones comunitarias. Después de eso, los alimentos se descargan en el banco de alimentos de Renown ubicado dentro de The Healthcare Center. Los trabajadores comunitarios de la salud de Renown atienden a los pacientes en el hospital y las salas de emergencias, así como a las personas que reciben atención en The Healthcare Center, que proporciona acceso asequible a la atención médica a todas las personas de nuestra comunidad. Después de expresar la necesidad de asistencia alimentaria, a los pacientes se les ofrece un alimento que es una “Receta de alimentos”. Con esta receta, pueden ir a un banco de alimentos participante una vez por semana para recibir una bolsa de alimentos por cada persona en su hogar. EL BANCO DE ALIMENTOS CONTINÚA FUNCIONANDO EN MEDIO DE LA PANDEMIA Desde el comienzo de la pandemia de COVID-19, los trabajadores comunitarios de la salud de Renown han trabajado de manera remota, pero eso no les ha impedido llegar a los pacientes que se benefician de este programa. “Actualmente estamos coordinando las entregas a domicilio con nuestros pacientes”, dijo Rubin. “Todos los martes y jueves, entregamos una bolsa de alimentos en el domicilio del paciente. Ha sido una forma estupenda de seguir proporcionando alimentos saludables a nuestros pacientes y, al mismo tiempo, seguir ofreciendo una atención segura a los pacientes que vemos en persona en nuestra clínica. A pesar de que nuestras operaciones actuales son un poco diferentes, los sentimientos de gratitud y alivio de nuestros pacientes siguen siendo los mismos. Se trata de un trabajo extremadamente gratificante y estamos orgullosos de seguir sirviendo a nuestra comunidad en estos tiempos difíciles.”. El banco de alimentos de Renown está actualmente a disposición de los pacientes de The Healthcare Center. Renown está trabajando para conseguir más refrigeración, estanterías y personal para ampliar el servicio a más pacientes de Renown Medical Group. Se anima a los pacientes de Renown que reúnen los requisitos para recibir una “Receta de alimentos”, pero que no son pacientes de The Healthcare Center, a que visiten estos bancos de alimentos participantes una vez a la semana. The Healthcare Center acepta todos los planes de Medicaid además de otros planes de atención médica. Para obtener más información, visite el sitio web de Renown. Para consultar el material complementario de esta historia, haga clic aquí.     Acerca de Renown Health Renown Health es una red de atención médica integrada de propiedad y administración local y sin fines de lucro que brinda servicios al norte de Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Renown es uno de los mayores empleadores privados de la región y cuenta con una fuerza laboral de más de 7,000. Abarca tres hospitales de cuidados intensivos, un hospital de rehabilitación, el grupo médico y la red de atención de urgencias más integrales del área, y la compañía de seguro sin fines de lucro de propiedad local más grande de la región, Hometown Health. Renown cuenta con una larga trayectoria y un compromiso a largo plazo para mejorar continuamente la atención y la salud de nuestra comunidad. Para obtener más información, visite renown.org.

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Hoy, según las recomendaciones del cirujano general de los EE. UU. y del American College of Surgeons, el Comité Ejecutivo Médico Conjunto de Renown Health decidió que, a partir del martes, 17 de marzo, los casos quirúrgicos programados en el Renown Regional Medical Center y en el Renown South Meadows Medical Center, que se consideren ELECTIVOS OPCIONALES se pospondrán a una fecha posterior. Los pacientes que tienen programadas cirugías ELECTIVAS OPCIONALES recibirán una llamada telefónica de representantes de Renown Health la próxima semana. Los consultorios de los cirujanos también se pondrán en contacto para ayudar a los pacientes con la reprogramación de sus cirugías para una fecha futura. Las cirugías electivas que sean REQUERIDAS y no opcionales se evaluarán caso por caso diariamente con el cirujano, el paciente y un comité de revisión de liderazgo médico en Renown. El consultorio de su cirujano estará en contacto con usted con más información acerca de estas cirugías REQUERIDAS. Esta medida temporal permitirá a los médicos y al personal de Renown implementar los planes de preparación para emergencias que han estado desarrollando durante semanas para aumentar la capacidad para pacientes hospitalizados y continuar brindando atención de alta calidad durante el aumento previsto de casos de COVID-19 en el norte de Nevada. Las nuevas pautas NO se aplican a cirugías de EMERGENCIA que se realicen en hospitales de Renown. Existen diferentes tipos de cirugías; esta decisión afecta únicamente a las cirugías electivas opcionales. Cirugías electivas (opcionales): en general, las cirugías electivas no son necesarias para que la persona se mantenga en buen estado de salud. No son de emergencia y se planifican con anticipación. Hay una amplia variedad de cirugías que pueden ser electivas. La mayoría de las cirugías cosméticas son electivas. Otras cirugías, como la donación de órganos, la cirugía de escoliosis, las amigdalectomías y otras cirugías menores también pueden considerarse electivas. Cirugía requerida: es una cirugía que debe realizarse para conservar la calidad de vida. A diferencia de la cirugía urgente o de emergencia, no es necesario realizar las cirugías requeridas de inmediato. Algunos ejemplos de cirugías requeridas son la extracción quirúrgica de cálculos renales o de tumores. Cirugía urgente o de emergencia: cuando la afección de un paciente es potencialmente mortal, la cirugía se considera de emergencia. Las cirugías de emergencia deben realizarse de inmediato, incluso cuando el paciente esté inconsciente y no pueda dar su consentimiento. Algunos ejemplos incluyen traumatismos y apendicitis. Pueden surgir circunstancias potencialmente mortales durante el trabajo de parto y el parto que pueden requerir cirugía de emergencia. Otros servicios que sufrirán cambios incluyen: Servicios y procedimientos pulmonares Hoy, Renown Health comenzará a reprogramar las pruebas de función pulmonar, las broncoscopias ambulatorias y los tratamientos bajo el Programa de Rehabilitación Pulmonar Thomas S. Dolan. Renown llamará a los pacientes afectados por este cambio para reprogramar sus citas para el lunes 20 de abril de 2020 o en una fecha posterior. Starbucks en Renown y las opciones para comer en Renown Como en muchos de los Starbucks de los EE. UU., el Starbucks en el Renown Regional Medical Center ya no ofrecerá espacio para consumo en el lugar y adoptará el modelo “para llevar”. Las cafeterías del Renown Regional Medical Center y el South Meadows Medical Center permanecen abiertas, pero eliminarán temporalmente las opciones de autoservicio y agregarán más opciones para “tomar y llevar”. Otros servicios de Renown permanecen disponibles Las oficinas del Renown Medical Group permanecen abiertas. Los procedimientos de diagnóstico por imágenes planificados, como ultrasonidos, tomografías computarizadas (TC), imágenes por resonancia magnética (IRM), mamografías y pruebas cardiológicas no invasivas continuarán realizándose en los hospitales y consultorios de Renown y NO se pospondrán en este momento. Se contactará a los pacientes con citas confirmadas para diagnóstico por imágenes antes de la visita programada para identificar a aquellos que puedan tener un mayor riesgo de infección de COVID-19. Renown ha ampliado el acceso a las consultas virtuales de Teladoc, disponibles para todos los miembros de Hometown Health y Senior Care Plus. Para obtener información actualizada sobre el abordaje de Renown para mantener la seguridad de la comunidad, visite nuestro sitio web en https://www.renown.org/covid-19/.     Acerca de Renown Health Renown Health es una red de atención médica integrada de propiedad y administración local y sin fines de lucro que brinda servicios al norte de Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Renown es uno de los mayores empleadores privados de la región y cuenta con una fuerza laboral de más de 7,000. Abarca tres hospitales de cuidados intensivos, un hospital de rehabilitación, el grupo médico y la red de atención de urgencias más integrales del área, y la compañía de seguro sin fines de lucro de propiedad local más grande de la región, Hometown Health. Renown cuenta con una larga trayectoria y un compromiso a largo plazo para mejorar continuamente la atención y la salud de nuestra comunidad. Visite renown.org para obtener más información.

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