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Renown Health se complace en anunciar que Kate A. Ward, Pharm.D., BCPS, ha sido ascendida a vicepresidenta de Oncología para Renown Regional Medical Center. El Dr. Ward tiene más de catorce años de servicio en la organización, más recientemente como directora de Farmacia Clínica responsable de la supervisión de todas las actividades de farmacia clínica en Renown Regional Medical Center, Renown South Meadows Medical Center y Renown Rehabilitation Hospital. Además, el Dr. Ward es el director de residencia de la residencia de práctica farmacéutica del año 1 posterior a la graduación (Post-Graduate Year 1, PGY1) en Renown. Durante la última década en Renown, el Dr. Ward se ha desempeñado como gerente clínico de farmacia, coordinador clínico de farmacia y farmacéutico clínico.   La Dra. Ward aportará su experiencia en servicios clínicos de farmacia (incluidas UCI, infusión ambulatoria, pediatría, oncología y servicios de emergencia), atención para pacientes hospitalizados, investigación clínica y gestión de formularios hospitalarios, integración y optimización de registros médicos electrónicos a esta nueva función importante.   Como socia diádica con Max J. Coppes, MD, PhD, MBA, directora del William N. Pennington Cancer Institute en Renown, aportará su experiencia clínica, operativa, regulatoria y administrativa para liderar la división de oncología. El Dr. Ward, el Dr. Coppes y el equipo dedicado avanzarán en la misión de Renown de ampliar la atención, la prevención, la detección, la investigación y la educación con el objetivo de establecer los primeros Institutos Nacionales de Salud, Centro de Oncología designado por el NCI para nuestro estado.   “Estamos encantados de darle la bienvenida al Dr. Ward como nuestro nuevo vicepresidente de Oncología. Aporta una gran experiencia y pasión por el avance de la atención al paciente. El Dr. Ward desempeñará un papel fundamental para compartir el futuro de nuestra división de oncología y promover nuestro compromiso de brindar una atención excepcional”, dijo Chris Nicholas, director ejecutivo de Renown Regional Medical Center. Como farmacéutico con licencia, el Dr. Ward tiene un doctorado en Farmacia de la Universidad de Colorado, Health Sciences Center. El Pharm.D. es un título profesional como un Doctor en Medicina (MD) o un Doctor en Cirugía Dental (DDS). Como doctorado, representa la creciente responsabilidad que tienen los farmacéuticos en los sistemas de atención médica y la alta confianza que tienen los estadounidenses en los farmacéuticos. La Dra. Ward completó su residencia en Stanford Hospital and Clinics. Se graduó de la Universidad de Nevada, Reno, con su licenciatura en Ciencias Nutricionales. El Dr. Ward participa activamente en varias asociaciones profesionales y actualmente se desempeña como miembro de la Junta de Farmacias de HealthTrust; vicepresidente del Consejo de Farmacéuticos del Sistema de Salud de la Sociedad Estadounidense® de Terapéutica; y vicepresidente de la Junta de Guiones del Estado Plata para el Estado de Nevada. El Dr. Ward fue el 2022.o ganador del Premio del Presidente de la Sociedad de Farmacéuticos del Sistema de Salud de Nevada (NVSHP). Acerca de Renown Health Renown Health es la red de atención médica integrada de administración local y sin fines de lucro más grande de la región, que presta servicios a Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 7,000 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización comprende un centro de traumatología, dos hospitales de atención aguda, un hospital para niños, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencia, y la compañía de seguros sin fines de lucro de propiedad local, Hometown Health. Para unirse al equipo de Renown Health, visite renown.org/careers.

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Renown Health ha obtenido la designación de “Mejor lugar para padres que trabajan” para 2024 como un lugar de trabajo familiar en Nevada. “Nos sentimos honrados de ser reconocidos como el mejor lugar para padres que trabajan”, dijo Brian Erling, MD, MBA, presidente y director ejecutivo de Renown Health. Esta designación refleja el compromiso de Renown de crear un lugar de trabajo comprensivo e inclusivo donde nuestros médicos, clínicos y empleados puedan prosperar profesional y personalmente. Comprendemos los desafíos que enfrentan los padres que trabajan, y estamos trabajando para fomentar un entorno más familiar. Juntos, estamos construyendo una cultura que prioriza a las personas y que valora el cuidado, la integridad, la colaboración y la excelencia”. “Esta designación reconoce el compromiso de Renown Health de apoyar a los padres que trabajan con políticas y prácticas familiares”, dijo Sandeep Randhawa, MS, director de Personal. “Nuestra cultura y mentalidad People First apoya el bienestar de los más de 7,500 médicos y empleados excepcionales de Renown. Nuestros mejores programas de gestión de talentos se centran en atraer y retener profesionales de la salud; garantizar que los valores de Renown se refuercen con decisiones estratégicas destinadas a empoderar a nuestros empleados para que se desempeñen al máximo. Estamos increíblemente orgullosos de nuestro equipo y del paquete de recompensas totales que ofrecemos. Seguimos buscando maneras significativas de reconocer y recompensar a nuestro extraordinario equipo por sus contribuciones y logros”. “Esta designación reconoce el compromiso de Renown Health de apoyar a los padres que trabajan con políticas y prácticas familiares”, dijo Sandeep Randhawa, MS, director de Personal. “Nuestra cultura People-First apoya las necesidades personales y el bienestar de los más de 7,500 médicos y asociados excepcionales de Renown. Nuestros mejores programas de gestión de talentos se centran en contratar, capacitar y hacer crecer a nuestros profesionales; garantizar que los valores de Renown se refuercen con cada decisión estratégica. Estamos increíblemente orgullosos de nuestro equipo y de los beneficios que ofrecemos. Continuaremos buscando nuevos beneficios y comodidades para aportar a nuestro extraordinario equipo”. “El mejor lugar para padres que trabajan” está compuesto por empresas comunitarias que trabajan para educar a las organizaciones sobre la importancia de promover la familia en el lugar de trabajo. Renown fue reconocida por ofrecer los siguientes beneficios para toda la familia. La salud física ampliada, médico, beneficios dentales y de medicamentos recetados para empleados de tiempo completo y de medio tiempo Cuentas de gastos flexibles Apoyo mejorado de salud mental y bienestar Valoración y participación de los empleados Oportunidades de voluntariado remuneradas Eventos importantes de Everyday Amazing and Celebrate Amazing Descuentos en eventos comunitarios y familiares Programa de bienestar financiero libre de deuda Fondo financiero de emergencia a través de Renown Health Foundation Reembolso de asistencia educativa, pago de préstamos estudiantiles, educación continua Centro de cuidado infantil en el lugar Horarios y ubicaciones flexibles Planes de ahorro para la jubilación y coincidencias Para obtener más información o para unirse a la familia de Renown, postúlese en línea en renown.org/careers. Acerca de Renown Health Renown Health es la red de atención médica integrada, sin fines de lucro, con gobernación local más grande de la región que presta servicios en Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 7,500 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización comprende un centro de traumatología, dos hospitales de atención aguda, un hospital para niños, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencia, y la compañía de seguros sin fines de lucro de propiedad local, Hometown Health. Visite renown.org para obtener más información.

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Kerry Kelly, MPH, se ha unido a Renown Health como gerente del Programa de Salud Comunitaria. La Sra. Kelly llega a Renown desde el Banco de Alimentos del norte de Nevada, donde se desempeñó como directora de Programas y Participación Comunitaria. Anteriormente había sido empleada como supervisora de prácticas médicas en Renown Children’s, responsable de administrar las operaciones diarias de tres prácticas médicas pediátricas ambulatorias. Con su amplia experiencia en salud pública y participación comunitaria, Kerry aporta una gran cantidad de experiencia al rol de gerente del programa de salud comunitaria. La Sra. Kelly desempeñará un papel fundamental en el fomento de iniciativas de salud de beneficios comunitarios que aborden las necesidades de salud más urgentes del norte de Nevada, reduzcan las disparidades de salud, promuevan el bienestar comunitario y mejoren el acceso a la atención para las poblaciones vulnerables. “Nos complace darle la bienvenida a Kerry como nuestro nuevo gerente del Programa de Salud Comunitaria”, dijo Suzanne Bharati Hendery, MA, APR, directora de Comunicaciones y Clientes. “La comunidad está en el centro de nuestra misión, y aceptamos nuestro compromiso de marcar una diferencia genuina en la creación de un Nevada más saludable para todos. Kerry tiene pasión por la salud de la comunidad y un historial comprobado en el impulso de iniciativas que promueven la equidad en la salud, aumentan la cobertura de seguros y mejoran los resultados de salud. El papel vital que Renown Health desempeña como la única red de atención médica benéfica local sin fines de lucro en Reno se verá fortalecido por su compromiso. Esperamos con ansias las estrategias y asociaciones innovadoras que aportará para mejorar aún más la salud de la comunidad a la que servimos”. Kerry completó su maestría en Salud Pública con énfasis en Educación sobre Salud Comunitaria en la Universidad Estatal de San José y su licenciatura en Psicología, Ciencias de Salud Comunitaria en la Universidad de Nevada, Reno. Kerry estará bajo la supervisión directa de Sierra Kelly Martínez, MPH, directora del Centro de Participación del Cliente. Renown Health tiene un compromiso de larga data con la comunidad que abarca más de 160 años. Este compromiso ha crecido y evolucionado a través de un pensamiento y una atención significativos al considerar las necesidades de salud más urgentes de nuestra comunidad. Una forma de hacerlo es mediante la realización de una Evaluación de necesidades de salud comunitaria (Community Health Needs Assessment, CHNA) periódica e integral. A través del proceso de CHNA, Renown Health identifica las mayores necesidades de salud y garantiza que los recursos se dirijan adecuadamente hacia las oportunidades de alcance, prevención, educación y bienestar donde se pueda lograr el mayor impacto. Para obtener más información sobre la evaluación de necesidades de salud comunitaria más reciente, visite renown.org/About/Community-Commitment/Community-Health-Needs-Assessment. Renown Health también financia y respalda NevadaTomorrow.org, un sitio web al que se puede acceder sin cargo, y proporciona a los residentes fuentes actualizadas de datos sobre la calidad de vida (como información socioeconómica y de salud), informes clave que describen las necesidades actuales de calidad de vida de nuestra comunidad, prácticas prometedoras para mejorar la calidad de vida general de las personas y esfuerzos para mejorar la calidad de vida en nuestra comunidad. Renown Health es la red de atención médica integrada, sin fines de lucro, con gobernación local, más grande de la región que presta servicios en Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 7,200 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización comprende un centro de traumatología, dos hospitales de atención aguda, un hospital de niños, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencia, y la compañía de seguros sin fines de lucro de propiedad local, Hometown Health.

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Tras obtener su tercera acreditación de cinco años, el laboratorio de neurodiagnóstico de Renown sigue siendo el único centro acreditado por la ABRET de Nevada. El Renown Institute for Neurosciences se complace en anunciar que el laboratorio de neurodiagnóstico del Renown Regional Medical Center ha vuelto a ser acreditado por la American Board of Registration of Electroencephalographic and Evoked Potential Technologists (ABRET). El proceso de acreditación de laboratorios de la ABRET evalúa las normas técnicas, la calidad de los resultados de un laboratorio y su gestión. “Renown Health es un líder en salud y un destino para el tratamiento de trastornos neurológicos y el avance de innovaciones en neurología. Los especialistas del Renown Institute for Neurosciences brindan apoyo integral para el cerebro, los nervios y la cirugía, junto con una gama completa de procedimientos diagnósticos y complementarios, y un enfoque de atención centrado en el paciente y específico para la enfermedad”, explica Tony Slonim, MD, DrPH, FACHE, presidente y director ejecutivo de Renown Health. “Este prestigioso honor de la ABRET significa que el laboratorio de electroencefalograma (EEG) de Renown ha cumplido con estrictas normas y es reconocido como un lugar donde los pacientes y los médicos pueden recibir con confianza diagnósticos de calidad”. “Además de la reacreditación de ABRET, el Institute for Neurosciences ha obtenido la acreditación Gold Seal of Approval de la Joint Commission y ofrece opciones de tratamiento avanzadas, incluidos el activador de plasminógeno tisular (Tissue Plasminogen Activator, t-PA) y la angiografía biplanar. El laboratorio de epilepsia acreditado de nivel III aplica algunos de los tratamientos más novedosos disponibles”, afirmó el director médico de Renown, Paul Sierzenski, MD, MSHQS, CPE, FACEP. “Los pacientes de Renown también tienen acceso a las terapias nuevas más prometedoras a través de estudios clínicos nacionales, que han demostrado mejorar significativamente la salud y el bienestar de los pacientes”. “Me siento orgulloso de reconocer a nuestro equipo dedicado de cuidadores por su continua pasión y excelencia en el mantenimiento de los más altos estándares en la atención de los pacientes”, afirmó Dr. Rolando Ania, jefe de división del Renown Institute for Neurosciences. “Sus enormes esfuerzos han logrado que sigamos siendo el único laboratorio acreditado por la ABRET, así como el único centro de epilepsia de nivel III acreditado por la National Association of Epilepsy Centers (NAEC) en todo el país, y se encuentra en el estado de Nevada”. Con un enfoque colaborativo, los especialistas del Renown Institute for Neurosciences utilizan herramientas de diagnóstico de avanzada para identificar afecciones neurológicas y tratar a los pacientes con las técnicas más eficaces disponibles. ¿Qué es un laboratorio de neurodiagnóstico? Un laboratorio de neurodiagnóstico ofrece a los equipos de atención médica la tecnología para evaluar cómo funcionan los sistemas nerviosos periférico, autónomo y central de un paciente, y ayuda a diagnosticar y tratar afecciones como epilepsia, esclerosis múltiple, enfermedad de Parkinson, derrame cerebral y otras enfermedades del sistema nervioso. ¿Qué es un electroencefalograma (EEG)? Un electroencefalograma (EEG) es una prueba que mide y registra la actividad eléctrica del cerebro. Durante la prueba, se conectan unos sensores especiales llamados electrodos a la cabeza del paciente y se enganchan mediante cables a una computadora. Luego, la computadora registra la actividad eléctrica del cerebro en la pantalla. Con un enfoque colaborativo, los especialistas del Renown Institute for Neurosciences utilizan herramientas de diagnóstico de vanguardia para identificar afecciones neurológicas y tratar a los pacientes con las técnicas más eficaces disponibles. Los hospitales de Renown Health son calificados como los mejores hospitales de Nevada por U.S. News & World Report.     Acerca de Renown Health Renown Health es la red de atención médica integrada de administración y propiedad local sin fines de lucro más grande de la región, que brinda servicios a Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 7,000 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización se compone de un centro de urgencias, dos hospitales de cuidados agudos, un hospital infantil, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencias y Hometown Health, la compañía de seguros sin fines de lucro más grande de la región y de propiedad local, Hometown Health. El modelo del instituto de Renown aborda determinantes sociales de la salud e incluye: salud infantil, salud conductual y adicciones, envejecimiento saludable e innovación en la salud. Los institutos clínicos incluyen: cáncer, salud cardíaca y vascular, neurociencias y cirugía robótica. Actualmente, Renown está inscribiendo participantes en el estudio genético de salud poblacional basado en la comunidad más grande del mundo, el Healthy Nevada Project®. Acerca de la ABRET La American Board of Registration of Electroencephalographic and Evoked Potential Technologists (ABRET) es la junta de acreditación para los técnicos de EEG, potenciales evocados, monitorización a largo plazo y monitorización neurofisiológica intraoperativa. La ABRET se organizó en 1964 mediante un esfuerzo conjunto de la American Society of Electroencephalographic Technologists (ASET) y la American EEG Society (AEEGS) (actualmente, la American Clinical Neurophysiology Society). La Junta de Acreditación de Laboratorios se fundó en 2004.

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Los estudiantes de 16 años o más ahora pueden presentar solicitudes para oportunidades preclínicas de nivel básico en el principal empleador de la región y uno de los mejores lugares para trabajar del país ® Obtener una carrera en atención médica ha sido el objetivo de muchos que buscan marcar una diferencia positiva en la vida de los demás y mejorar la salud de sus comunidades. Según la Oficina de Estadísticas Laborales, se proyecta que el empleo general en las ocupaciones de atención médica crezca un 13 por ciento de 2021 a 2031, mucho más rápido que el promedio para todas las ocupaciones; y se espera que este aumento dé como resultado aproximadamente 2 millones de nuevos empleos durante la década. Hoy, los líderes de Renown Health anunciaron que están aceptando solicitudes de empleo para personas de 16 años de edad para trabajar en funciones no clínicas de nivel básico; anteriormente, los adolescentes debían tener 18 años o más para solicitar empleo en la red de salud sin fines de lucro más grande de Nevada. “Muchos de nosotros que trabajamos hoy como médicos, enfermeros y miembros clave del equipo de atención médica, comenzamos como adolescentes que trabajan o se ofrecen como voluntarios en nuestros hospitales locales”, dice el Dr. Brian Erling, MBA, presidente y director ejecutivo de Renown Health. “Apoyar a los adolescentes locales con sus primeros trabajos en atención médica y brindar apoyo para carreras de por vida ayuda a construir la fuerza laboral del futuro. Nos complace dar la bienvenida a la próxima generación de empleados de Renown a medida que se asocian con nosotros para cuidar de nuestra comunidad y luchar la buena lucha”. “Durante más de 160 años, la base de nuestro éxito ha sido contratar a las personas más brillantes y compasivas”, dice Brittany Brown, MBA, Directora de Reclutamiento. Se alienta a los estudiantes de escuela secundaria curiosos sobre una carrera en atención médica a postularse a uno de los muchos puestos preclínicos de nivel básico disponibles ahora en Renown Health. Todos los puestos de nivel básico ofrecen horarios flexibles para tener en cuenta los horarios escolares. Nombrada como “Mejores lugares para trabajar para 2022” de Ragan, Renown Health fomenta una cultura de valores solidarios que incluyen el cuidado, la integridad, la colaboración y la excelencia. Renown fue galardonada por defender a su fuerza laboral y proporcionar orientación, iniciativas y recursos que promueven un lugar de trabajo diverso, equitativo e inclusivo, ofreciendo amplio espacio para el crecimiento profesional y proporcionando una comunicación efectiva que mantiene a los empleados comprometidos e informados. “Renown Health está a la altura de la ocasión al ampliar las oportunidades de empleo para los estudiantes de secundaria”, dijo la Sra. Brown. “Esperamos ayudar a los adolescentes a desarrollar habilidades profesionales que les sirvan hoy y para un futuro exitoso”. La decisión de reducir la edad mínima de empleo de Renown a 16 años se arraigó en el deseo del sistema de salud de apoyar a los estudiantes en sus objetivos profesionales a largo plazo y fomentar su interés en la atención médica. Los reclutadores expertos de Renown están preparados para dar la bienvenida a los postulantes adolescentes y ser un recurso para ellos durante todo el proceso de contratación. Además de ofrecer oportunidades de educación y crecimiento profesional, Renown cuenta con amplios beneficios para empleados disponibles para empleados de tiempo completo y medio tiempo. Los puestos abiertos de medio tiempo y viáticos disponibles para estudiantes que cumplen con el nuevo requisito de edad mínima de incluyen, entre otros: Representantes de acceso de pacientes Asistentes de seguridad de pacientes Transportadores de pacientes Lavaplatos Trabajadores de servicios de alimentación Personal de limpieza Renown Health también reconoce el valor de los trabajadores experimentados y cree en la igualdad de oportunidades para todos. Los puestos de tiempo parcial, tiempo completo y flexibles también están disponibles para personas mayores de 55 años y jubilados. Las personas pueden presentar su solicitud directamente en renown.org/careers. Renown Health garantiza la igualdad de oportunidades de empleo sin discriminación ni acoso por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad, discapacidad, estado civil, ciudadanía, nacionalidad, información genética o cualquier otra característica protegida por la ley. Para obtener más información, consulte nuestra política de no discriminación en renown.org. Acerca de Renown Health Renown Health es la red de atención médica integrada de administración local y sin fines de lucro más grande de la región, que brinda servicios a Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 7,000 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización se compone de un centro de urgencias, dos hospitales de cuidados agudos, un hospital infantil, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencias y Hometown Health, la compañía de seguros sin fines de lucro más grande de la región y de propiedad local, Hometown Health. Actualmente, Renown está inscribiendo participantes en el estudio genético de salud poblacional basado en la comunidad más grande del mundo, el Healthy Nevada Project®.

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El sistema hospitalario n.o 1 de Nevada anuncia su plan de contratar a 500 médicos, enfermeros y médicos para la región. En reconocimiento al Día de San Valentín, Renown Health anunció hoy una campaña nacional de reclutamiento de médicos, enfermeros y especialistas clínicos para ayudar a cubrir puestos y ampliar el acceso a la atención primaria y especializada comunitaria en todo el norte de Nevada. Durante el último año, la demanda de los consumidores de médicos, proveedores y servicios de Renown ha aumentado significativamente. Al mismo tiempo, ha llegado la escasez de médicos y enfermeros en todo el país que los expertos predijeron. Como resultado, en una asociación innovadora con más de 7,000 empleados, el sistema de atención médica ha lanzado una campaña nacional de reclutamiento para garantizar la dotación de personal para satisfacer las necesidades de una creciente base de pacientes y comunidad. La nueva campaña de reclutamiento, Fight for You, utiliza el eslogan “Todos los días, luchamos como usted. Todos los días, luchamos por usted”, para atraer a médicos y empleados dedicados a la misión del sistema de atención médica sin fines de lucro; marcar una diferencia genuina en la salud y el bienestar de las personas y las comunidades”. Mire el video aquí. “Honramos y celebramos a cada uno de nuestros 7250 empleados”, dijo Brian Erling, MD, MBA, presidente y director ejecutivo de Renown Health, “y hemos lanzado esta campaña para reclutar a 500 médicos clínicos más dedicados y comprometidos con el cuidado de nuestros pacientes. Nuestra transformación como sistema de salud exige que invertimos en nuestros empleados para satisfacer las necesidades actuales de atención médica de nuestra comunidad. Fight for You es una campaña vibrante que atraerá a aquellos atraídos por la misión de Renown de cuidar de uno y todos”. La campaña está respaldada por la promoción en las redes sociales en Google, LinkedIn, Facebook e Instagram. Se están promocionando videos convincentes en el sitio web del sistema de salud, en las cuentas de redes sociales y se utilizan en eventos de reclutamiento para mostrar las diversas caras del equipo de Renown. Todos los puestos vacantes se enumeran en Renown.org/careers.En términos de retención de empleados actuales, Renown Health anunció que, a partir de 1ro de abril de 2023, están ampliando la igualación del plan de jubilación 401(k) basada en los empleados de Renown en función de la fecha de antigüedad de un empleado. En virtud de este beneficio ampliado, Renown continuará invirtiendo el 4 % para los empleados que participen y tengan hasta 4 años de servicio elegible para beneficios. Y, para aquellos empleados con 5 a 9 años de servicio, Renown igualará sus contribuciones al 5 % de su salario, al 6 % para aquellos de 10 a 14 años, al 7 % para 15 a 19 años, y así sucesivamente, hasta el 9 % para aquellos que han estado en Renown durante 25 años o más. Además, para apoyar a todos los empleados en el avance de su educación, Renown está aumentando el reembolso educativo para los empleados de tiempo completo y medio tiempo al máximo libre de impuestos del IRS de $5250 y ampliando el beneficio a los empleados diarios por el monto de $2625. Los empleados con viáticos deben cumplir con los requisitos de viáticos para ser elegibles para el reembolso.      “Estoy orgulloso de los miles de médicos, enfermeros y cuidadores que brindan atención ejemplar y compasiva, todos los días, a los nevadenses necesitados”, dijo Melodie Osborn, RN, directora ejecutiva de enfermería de Renown Health. “Esta campaña se trata de conectar a las personas con una pasión por la sanación y la misión, visión y valores de Renown de cuidar a las personas que viven aquí. El norte de Nevada y el lago Tahoe están entre los lugares más hermosos para vivir y trabajar. Esperamos que nuestra campaña aliente a otros a considerar crecer y trabajar para el hospital número 1 en Nevada”. Como el único centro de traumatología de nivel 2 de la región, Renown presta servicios a más de 1 millón de personas y 100,000 millas cuadradas. Nevada es uno de los estados de más rápido crecimiento en los EE. UU. y la población del condado de Washoe creció en más de 50,000 personas entre 2010 y 2019, hasta llegar a una población de 471,519. En U.S. News and World Report Best Hospital Rankings, Renown Regional Medical Center fue nombrado n.o 1 en el estado de Nevada para 2021. Ningún otro hospital de Nevada obtuvo el reconocimiento de U.S. News. Acerca de Renown Health Renown Health es la red de atención médica integrada sin fines de lucro más grande de Nevada que presta servicios en Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 7,000 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización comprende un centro de traumatología, dos hospitales de atención aguda, un hospital para niños, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencia, y la compañía de seguros sin fines de lucro de propiedad local, Hometown Health. Para unirse al equipo de Renown Health, visite www.renown.org/careers.

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Renown Medical Group se complace en dar la bienvenida al equipo a dos distinguidos oncólogos quirúrgicos de mama, la Dra. Colleen O'Kelly-Priddy y la Dra. Michelle K. Chu. Estos cirujanos de mama altamente capacitados se centrarán únicamente en brindar atención de mamas y, por lo tanto, desempeñarán un papel fundamental en el compromiso del Instituto de Cáncer William N. Pennington de Renown Health de brindar atención subespecializada a las personas que viven en nuestra comunidad y más allá. La Dra. Colleen O'Kelly-Priddy es oncóloga quirúrgica de mama con becas de investigación y certificada por la junta, con una impresionante experiencia en cirugía de cáncer de mama. La Dra. Priddy nació en Washoe Medical Center (que luego se convirtió en Renown Regional Medical Center) y creció en Susanville, CA, antes de asistir a la Universidad de Stanford para sus estudios de pregrado. Se graduó en la Facultad de Medicina de la Universidad de Nevada, Reno. “Estoy encantado de regresar a Reno para ayudar a aumentar el acceso a la atención quirúrgica de clase mundial para el cáncer de mama”, dijo el Dr. Priddy. “Mi objetivo es brindar una atención excepcional, especialmente a los jóvenes con cáncer de mama. Me entusiasma continuar mi misión aquí en el norte de Nevada". La Dra. Michelle K. Chu, cirujana general certificada por la junta, aporta su amplia experiencia en el tratamiento del cáncer de mama avanzado al equipo de Renown. La Dra. Chu obtuvo su título universitario de la Universidad de Pensilvania y su título médico de la Western Reserve School of Medicine en Cleveland, Ohio. El Dr. Chu se especializa en cirugía oncoplástica de conservación mamaria y mastectomías de preservación de pezones. “Creo en adaptar las opciones de tratamiento a las necesidades únicas de cada paciente”, dijo el Dr. Chu. “Ya sea que se trate de preservar la forma natural de la mama o apoyar el movimiento ‘Going Flat’, nuestro equipo se esfuerza por proporcionar el mejor resultado posible para cada paciente”. Renown Breast Surgery Care, la incorporación más reciente al William N. Pennington Cancer Institute, proporciona atención integral de cirugía de mama en 1500 E. 2nd Street en Reno, junto al campus del Renown Regional Medical Center. “El cáncer de mama representa aproximadamente el 20 % de los casos de cáncer recientemente diagnosticados en el condado de Washoe, con aproximadamente 520 nuevos casos al año, lo que lo establece como el tipo de cáncer más prevalente dentro de nuestra comunidad”, dice Brian Erling, MD, MBA, presidente y director ejecutivo de Renown Health. “Estamos orgullosos, como el sistema de atención médica sin fines de lucro más grande de la comunidad, de invertir en la prevención del cáncer y los diagnósticos tempranos, incluidos los exámenes de mamografía y la investigación genética. Para aquellos diagnosticados con cáncer de mama, Renown ahora ofrece dos excelentes cirujanos de mama que se especializan en cirugía de preservación de mamas y un centro de cirugía de mama que brinda atención integral y compasiva. Nuestro objetivo es salvar la vida de las mujeres, salvar a las familias y garantizar una mejor atención y mejores resultados. Este es un gran paso hacia adelante para la atención médica de las mujeres y nuestra comunidad”. Como parte de esta expansión, Renown asume las operaciones de Reno Surgical Advocates, una respetada práctica privada en Reno. “El acceso a la atención experta para el cáncer de mama cerca de casa es crucial, y nuestro equipo dedicado en Renown Breast Surgery Care trabajará incansablemente para proporcionar el más alto nivel de atención a las pacientes mientras trabaja estrechamente con nuestros otros especialistas en cáncer”, dijo el Dr. Max Coppes, PhD, MBA, Director del William N. Pennington Institute for Cancer. “Con la experiencia excepcional de la Dra. Colleen O'Kelly-Priddy y la Dra. Michelle K. Chu, junto con nuestro centro de última generación, Renown Health es un verdadero socio en la lucha contra el cáncer de mama en el norte de Nevada”. “Las personas se están reubicando cada vez más en el norte de Nevada y, de hecho, el condado de Washoe experimentó un crecimiento de la población del 2.1 % desde el 2020 de abril hasta el 2022 de julio. En consecuencia, aunque el norte de Nevada no muestra una tasa de cáncer superior al promedio, estamos observando un aumento en los casos en nuestras instalaciones”, dijo el Dr. Lee Schwartzberg, director de la Sección de Oncología Médica del William N. Pennington Cancer Institute. “Renown Health está posicionada para satisfacer esta creciente demanda, y nos enorgullece agregar constantemente proveedores de atención médica reconocidos a nivel nacional a nuestro equipo para salvar la vida de las mujeres en el norte de Nevada.     Acerca de Renown Health Renown Health es la red de atención médica integrada, sin fines de lucro, con gobernación local más grande de la región que presta servicios en Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 7,000 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización se compone de un centro de urgencias, dos hospitales de cuidados agudos, un hospital infantil, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencias y Hometown Health, la compañía de seguros sin fines de lucro más grande de la región y de propiedad local, Hometown Health.

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Renown Health ha agregado una nueva cara a su equipo de liderazgo ejecutivo. La red de atención médica benéfica sin fines de lucro más grande y única del área en Reno ha nombrado a Sandeep Randhawa, MS, como el primer director de personal de la organización. El Sr. Randhawa se une a Renown después de casi una década con Dignity Health/CommonSpirit Health. Como director de Personal, el Sr. Randhawa dirigirá la función de Recursos Humanos y continuará desarrollando la cultura impulsada por el propósito que respalda las necesidades personales y el bienestar de los más de 7,000 médicos y asociados excepcionales de Renown. Supervisará los mejores programas de gestión de talentos en su clase enfocados en la contratación, capacitación y gestión del desempeño de la fuerza laboral, asegurando que los valores de Renown se refuercen con cada objetivo estratégico. “Estamos emocionados de darle la bienvenida a Sandeep a Renown y a nuestra comunidad”, dijo Brian Erling, MD, MBA, presidente y director ejecutivo de Renown. “A medida que entramos en una nueva era, tenemos una oportunidad única de reimaginar cómo promovemos y hacemos crecer el talento a través de la inclusión y la tutoría, cómo lideramos y gestionamos a las personas en un nuevo entorno de trabajo, y cómo usar tecnología innovadora para simplificar los procesos y unificar nuestra organización. Sandeep lidera con integridad y aporta una gran experiencia y un enfoque que prioriza a las personas, que son esenciales para cumplir con nuestra misión de mejorar la salud y el bienestar de las personas y comunidades a las que servimos”. El Sr. Randhawa llega a Renown Health de CommonSpirit Health, donde se desempeñó como vicepresidente de sistemas para la transformación e integración de recursos humanos, y como vicepresidente de la división sudoeste y director de recursos humanos. Antes de eso, se desempeñó como vicepresidente de Recursos Humanos de Dignity Health en el norte de California. Gran parte de su carrera de liderazgo se ha dedicado a servir a organizaciones de atención médica que van desde hospitales y clínicas ambulatorias hasta centros de atención posaguda y empresas de grupos médicos en Arizona, California, Nevada y el sur de Utah. “Estoy emocionado de honrar y celebrar a cada uno de los médicos, enfermeros y asociados de Renown Health, y de ser un participante activo en la comunidad del norte de Nevada”, dice Sandeep Randhawa. “Disfruto de fomentar una cultura de impacto positivo a través de las personas, la cultura y el respeto, y conectar a las personas con nuestra misión a través del servicio”. El Sr. Randhawa estará bajo la supervisión directa del presidente y director ejecutivo del sistema, se desempeñará como miembro del Consejo del Presidente y asumirá sus nuevos deberes el 10 de julio. Suzanne Oetjen, directora de Socios Comerciales de RR. HH., quien se ha desempeñado como directora interina de RR. HH., trabajará con el Sr. Randhawa para garantizar una transición sin problemas de las responsabilidades. Nombrado uno de los “mejores empleadores de los Estados Unidos por estado” por Forbes, y el único sistema de salud en Nevada en formar parte de la lista, Renown Health fue citado por proporcionar un salario justo, condiciones de trabajo seguras, cultura inclusiva, beneficios de trabajo remoto e iniciativas de diversidad. También seleccionado por los “Mejores lugares para trabajar para 2022” de Ragan, Renown Health fomenta una cultura solidaria de valores que incluyen cuidado, integridad, colaboración y excelencia. Renown fue galardonada por defender a la fuerza laboral y proporcionar orientación, iniciativas y recursos que promueven un lugar de trabajo diverso, equitativo e inclusivo, ofreciendo amplio espacio para el crecimiento profesional y proporcionando una comunicación efectiva que mantiene a los empleados comprometidos e informados. Renown Health está buscando excelentes empleados para carreras, postúlese en línea en renown.org/careers y para voluntarios para ayudar a los pacientes y sus familias en renown.org/About/Volunteers. Acerca de Renown Health Renown Health es la red de atención médica integrada de administración local y sin fines de lucro más grande de la región, que presta servicios a Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 7,000 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización se compone de un centro de urgencias, dos hospitales de cuidados agudos, un hospital infantil, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencias y Hometown Health, la compañía de seguros sin fines de lucro más grande de la región y de propiedad local, Hometown Health.

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Renown Health se complace en anunciar que Samuel K. Weller, MHPA, se desempeñará como director ejecutivo de Renown South Meadows Medical Center, un hospital comunitario de cuidados intensivos de 118 camas y Renown Rehabilitation Hospital, un hospital de rehabilitación física de 62 camas en Reno, Nev. Anteriormente, el puesto fue ocupado por Chris Nicholas, FACHE, quien fue ascendido el 2022 de marzo para desempeñarse como director ejecutivo del Renown Regional Medical Center de 808 camas en Reno. Renown Health es la red de atención médica benéfica sin fines de lucro más grande y única de propiedad local en Reno, que presta servicios a más de 1 millón de personas y 100,000 millas cuadradas entre Salt Lake City y Sacramento. Como director ejecutivo, el Sr. Weller trabajará con el equipo de liderazgo, el personal médico y el equipo de South Meadows and Rehabilitation para lograr las metas operativas, de eficiencia y atención al paciente. “Nos complace que Sam se una al equipo de liderazgo sénior de Renown Health en este momento crucial de nuestra historia”, dijo el Dr. Brian Erling, presidente y director ejecutivo de Renown. “Sam es un ejecutivo de atención médica diámica con un sólido historial de avances en las operaciones agudas y ambulatorias, mientras colabora con médicos y clínicos para ampliar los servicios, mejorar la calidad clínica y superar las expectativas de servicio al cliente. Sam lidera con integridad y un enfoque que prioriza a las personas y que es esencial para cumplir con nuestra misión de mejorar la salud y el bienestar de las personas y comunidades a las que servimos”. El Sr. Weller llega a Renown desde Centura Health, donde se desempeñó como vicepresidente grupal de la empresa de médicos para el área metropolitana de Colorado y Kansas, supervisando los servicios médicos en un hospital de traumatología de nivel 1, ocho hospitales de traumatología de nivel III, dos hospitales de acceso crítico/traumatología IV y numerosos consultorios de atención primaria y especialistas. Anteriormente se desempeñó como director de Estrategia y Prácticas Ambulatorias para St. Anthony Summit Medical Center en Summit County, CO, supervisando las operaciones hospitalarias y ambulatorias para la región de las Montañas Rocosas; y como gerente de grupo de Desarrollo Comercial en Denver. El Sr. Weller se graduó en la Universidad Estatal de Washington con una maestría en política y administración de la salud (MHPA) y una licenciatura en Finanzas Empresariales de la Universidad Brigham Young de Idaho. “Me encanta la atención médica porque se trata de personas que ayudan a las personas”, dice Sam Weller. “Renown es el sistema de salud más valorado y confiable para los residentes del norte de Nevada, y trabajando juntos, me entusiasma ayudar a transformar la atención para nuestra comunidad y mejorar la calidad de vida para las generaciones venideras”. South Reno continúa creciendo y la demanda de los consumidores continúa aumentando para los proveedores y centros médicos de Renown. El campus de South Meadows, que abrió hace más de 15 años el 2004 de febrero, actualmente está mejorando las instalaciones existentes y expandiendo las ofertas de servicios para satisfacer las necesidades expresadas de la comunidad. Renown South Meadows Medical Center cuenta con habitaciones privadas para pacientes para estadías en el hospital, y agregará habitaciones privadas adicionales, llevar el total a 73 habitaciones privadas cuando el trabajo se realice este septiembre. Weller asumirá sus nuevas tareas el 26 de junio. Renown South Meadows Medical Center ha sido reconocido a nivel nacional por brindar atención y servicio de la más alta calidad. En U.S. News and World Report Best Hospital rankings, Renown South Meadows fue incluido en el puesto n.o 1 en el estado de Nevada (vinculado con Carson Tahoe Medical Center) durante 2020. El Renown South Meadows obtuvo la calificación de sobresaliente para reemplazo de cadera, reemplazo de rodilla y enfermedad pulmonar obstructiva crónica (EPOC). El puntaje de un hospital se basa en múltiples categorías de datos, incluidos los resultados de los pacientes, la seguridad y los volúmenes. Los hospitales calificados como sobresalientes eran significativamente mejores que el promedio nacional. Renown Regional Medical Center fue incluido en el primer puesto del estado de Nevada en la lista de mejores hospitales de U.S. News and World Report para 2021 y 2022. Sam y el equipo de Renown South Meadows Medical Center y Renown Rehabilitation Hospital están contratando excelentes médicos, enfermeros y asociados para carreras en servicio; postúlese en línea en renown.org/careers, y voluntarios para ayudar a los pacientes y sus familias en renown.org/About/Volunteers. Acerca de Renown Health Renown Health es la red de atención médica integrada de administración local y sin fines de lucro más grande de la región, que presta servicios a Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 7,000 asociados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización se compone de un centro de urgencias, dos hospitales de cuidados agudos, un hospital infantil, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencias y Hometown Health, la compañía de seguros sin fines de lucro más grande de la región y de propiedad local, Hometown Health. Renown actualmente está contratando excelentes médicos, enfermeros y asociados para carreras en servicio; postúlese en línea en renown.org/careers y voluntarios para ayudar a los pacientes y sus familias en renown.org/About/Volunteers.

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Los equipos del Renown Neurovascular and Stroke Program y del Renown Rehabilitation Hospital brindan atención de emergencia experta para accidentes cerebrovasculares y servicios integrales de atención neurovascular y rehabilitación. La Asociación Americana del Corazón presenta los premios Get With The Guidelines®- Stroke Gold Plus por su dedicación comprobada para garantizar que todos los pacientes con accidente cerebrovascular tengan acceso a las mejores prácticas y a la atención que salva vidas. Los proveedores de emergencias, médicos y quirúrgicos de Renown Health han recibido tres premios Get With The Guidelines® de la Asociación Americana del Corazón. Estos premios demuestran el compromiso de garantizar que los pacientes con accidente cerebrovascular reciban los tratamientos más adecuados de acuerdo con las pautas reconocidas a nivel nacional y basadas en la investigación; reducir las discapacidades y aumentar la cantidad de vidas salvadas.   Cada 40 segundos, alguien en los EE. UU. sufre un accidente cerebrovascular. Los derrames cerebrales son la quinta causa principal de muerte en los EE. UU. y la principal causa de discapacidades en adultos. Los estudios muestran que los pacientes se recuperan mejor cuando los proveedores siguen constantemente las pautas de tratamiento. Get With The Guidelines pone a trabajar la experiencia de la Asociación Americana del Corazón y la Asociación Americana de Accidentes Cerebrovasculares para hospitales de todo el país, lo que ayuda a garantizar que la atención del paciente esté alineada con las últimas pautas basadas en la investigación y la evidencia. “Un accidente cerebrovascular es una afección extremadamente grave que requiere tratamiento médico de emergencia. Cuanto más rápido se proporcione el tratamiento, menor será el riesgo de lesión cerebral. Estamos orgullosos de nuestros miles de médicos, enfermeros y médicos que siempre practican una atención excepcional al paciente al cumplir con las últimas pautas de tratamiento”, dijo el Dr. Brian Erling, MBA, presidente y director ejecutivo de Renown Health. “Get With The Guidelines hace que sea más fácil para nuestros equipos poner a trabajar diariamente el conocimiento comprobado y los protocolos coherentes, lo que los estudios demuestran que puede ayudar a las personas a vivir vidas más largas y mejores”. “Como participante de los programas Get With The Guidelines, Renown calificó para los premios al demostrar que los médicos y médicos de todo nuestro sistema de salud académico integrado están comprometidos a mejorar la atención de calidad para los pacientes con accidente cerebrovascular”, dijo el Dr. Bill Plauth, MMM, CPE, director médico de Renown Health y decano adjunto de Asuntos Clínicos de la Facultad de Medicina de la Universidad de Nevada, Reno. “Si usted o un ser querido está experimentando un accidente cerebrovascular, llame al 911, ya que necesita atención médica especializada de inmediato. La atención de accidentes cerebrovasculares se centra en ayudar a las personas a recuperarse tanto como sea posible y a volver a la vida independiente. Los equipos del Renown Neurovascular and Stroke Program y del Renown Rehabilitation Hospital brindan atención de emergencia experta para accidentes cerebrovasculares y servicios integrales de atención neurovascular y rehabilitación”. “Estamos increíblemente complacidos de reconocer a Renown Health por su compromiso con el cuidado de pacientes con accidente cerebrovascular”, dijo Steven Messe, M.D., presidente voluntario del Grupo Asesor del Sistema de Cuidado de Accidentes Cerebrovasculares de la Asociación Americana del Corazón y profesor de neurología y director de becas de neurología en el Hospital de la Universidad de Pensilvania. “La participación en Get With The Guidelines está asociada con mejores resultados para los pacientes, menos reingresos y tasas de mortalidad más bajas, un triunfo para los sistemas de atención médica, las familias y la comunidad del norte de Nevada”.   Renown también cumplió con pautas científicas específicas como centro primario de accidentes cerebrovasculares/centro integral de accidentes cerebrovasculares, con un sistema integral para el diagnóstico y tratamiento rápidos de pacientes con accidentes cerebrovasculares ingresados en el departamento de emergencias. “Renown Regional Medical Center es el único Centro Integral de Accidentes Cerebrovasculares designado en el norte de Nevada”, dice Benjamin Pence, DO, Director del Instituto de Neurociencias de Renown. “Esto significa que tenemos el más alto nivel de certificación para recibir y tratar a pacientes con los accidentes cerebrovasculares más complejos. Nuestro equipo del Instituto de Neurociencias está dirigido por los mejores neurólogos del área, quienes educan a nuestros estudiantes y residentes de medicina de la UNR, así como también llevan a cabo estudios de investigación que involucran nuevas formas de prevenir, diagnosticar y manejar trastornos neurológicos. Atendemos a pacientes que sufren trastornos nerviosos y cerebrales, como accidente cerebrovascular, dolor de cabeza, epilepsia, aneurismas cerebrales y otras afecciones agudas. También monitoreamos y desarrollamos opciones de tratamiento para pacientes con trastornos de la memoria, neurodegenerativos y del movimiento, como Alzheimer, esclerosis múltiple o enfermedad de Parkinson”. Renown Health también recibió el objetivo de la Asociación Americana del Corazón: Premio Stroke Honor Roll Elite. Para calificar para este reconocimiento, los hospitales deben cumplir con criterios específicos que reduzcan el tiempo entre la llegada de un paciente elegible al hospital (dentro de los 60 minutos o menos) y el tratamiento para al menos el 85 por ciento de los pacientes correspondientes. “Es un honor estar entre los ganadores del premio Stroke Honor Roll Elite de la Asociación Americana del Corazón”, dijo Bret Frey, MD, presidente de los equipos de Atención Médica de Emergencia del Norte de Nevada en Renown Health. “Nos adherimos a estas rigurosas pautas todos los días y demostramos nuestro compromiso inquebrantable de garantizar que más personas en el norte de Nevada reciban atención de emergencia y trauma líder y el regalo de vidas más prolongadas y saludables”. Renown Health también recibió el objetivo de la Asociación Americana del Corazón: Lista de honor para la diabetes tipo 2: premio por accidente cerebrovascular, que garantiza que los pacientes con diabetes tipo 2, que podrían tener un mayor riesgo de complicaciones, reciban la atención más actualizada y basada en evidencia cuando sean hospitalizados debido a un accidente cerebrovascular. Este premio se otorga a los hospitales que califican para el premio de nivel plata o de logros más altos dentro del programa Get With The Guidelines – Stroke y logran un puntaje compuesto general de la iniciativa cardiovascular para la diabetes de más del 80 por ciento.     Acerca de Renown Health Renown Health es la red de atención médica integrada, sin fines de lucro, con gobernación local más grande de la región que presta servicios en Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 7,500 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización comprende un centro de traumatología, dos hospitales de atención aguda, un hospital para niños, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencia, y la compañía de seguros sin fines de lucro de propiedad local, Hometown Health. Visite renown.org para obtener más información.

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La Dra. Marie McCormack de Renown Medical Group y el Dr. Daniel Spogen de University Health fueron elegidos como los mejores del país con 2023 premios a la “Excelencia en el cuidado de la salud” otorgados por Consultores Profesionales de Investigación “uno de los mejores que he visto”. “Preparado, minucioso y ajustado a todo el panorama”. “Compasivo y escucha”. “Maravilloso”. “Excelente médico”. Siempre estoy dispuesto a felicitar los éxitos, responder preguntas de manera completa y de una manera que pueda comprender y dar buenos consejos”. “¡Excepcional!” “Usted es experto, minucioso, inteligente y compasivo”. “Te amo. Le agradezco”. Estos son algunos de los comentarios realizados por los pacientes con respecto a dos médicos de Reno elogiados por Professional Research Consultants, una firma nacional que entrevista a los pacientes después de sus visitas al médico y a la atención médica. El premio anual a la excelencia en la atención médica honra a los médicos que demuestran habilidades de comunicación excepcionales en su práctica clínica, según lo premiado por sus pacientes. Los ganadores de este premio se clasifican como de mejor desempeño en la “Calificación general del médico” y en el percentil 100 a nivel nacional. Más de 3 millones de pacientes respondieron a la encuesta sobre la experiencia de los pacientes de los Centros de Servicios de Medicare y Medicaid (CG-CAPHS) o de la Evaluación de los Proveedores de Atención Médica y Sistemas por parte de los consumidores clínicos y grupales en 2022. “En Renown Health estamos muy orgullosos de la Dra. Marie McCormack de Renown Medical Group y del Dr. Daniel Spogen de University Health. Como galardonados con Excelencia en atención médica, cada uno de sus pacientes encuestados en 2022 les dio un A+. Estos médicos establecieron el estándar de oro para una excelente comunicación con los pacientes, con una puntuación del 1 % superior a nivel nacional”, dijo Brian Erling, MD, MBA, presidente y director ejecutivo de Renown Health. “Nos sentimos honrados de que más de 500 médicos y proveedores de práctica avanzada de Renown Medical Group y University Health brinden atención a más de 200,000 pacientes al año en prácticas médicas en Reno, Sparks, Carson City y en nuestras comunidades rurales de Fallon, Fernley y Silver Springs. En 2022, 17,600 pacientes de Renown Medical Group fueron encuestados por PRC; el 83 % de ellos calificó a los proveedores de Renown Medical Group como 9 o 10, la calificación más alta posible, para la comunicación del médico con los pacientes, un indicador clave de la satisfacción general del paciente”. La Dra. Marie McCormack es una médica familiar certificada por la junta con énfasis en la atención médica preventiva. Ha atendido a miles de pacientes, desde los bebés más pequeños hasta los agers dorados en el norte de Nevada durante 15 años. La Dra. McCormack se graduó de la Facultad de Medicina de la Universidad de Nevada, Reno, y completó su residencia en la Universidad de Kansas. Actualmente se desempeña como directora médica del Grupo de Atención Primaria de Renown Medical Group, supervisando la atención primaria de 18 consultorios médicos y más de 70 proveedores de atención primaria de la red de atención médica sin fines de lucro más grande del norte de Nevada. Anteriormente se desempeñó como directora médica de las Clínicas rurales que atendían pacientes en Fernley, Fallon, Silver Springs y Carson City. El Dr. McCormack ha obtenido la calificación de 5 estrellas más alta de más de 1,359 pacientes reales y sus comentarios se pueden leer en el sitio web de Renown “Encontrar un proveedor”. Vea el video de la Dra. McCormack analizando su pasión por la atención al paciente. El Dr. Daniel Spogen también es médico de familia certificado por la junta. Tiene un interés especial y énfasis en la medicina deportiva y ha servido a miles de pacientes y atletas durante sus 21 años de carrera en University Health, ayudándolos con la atención, el tratamiento, la rehabilitación y el entrenamiento para que puedan volver a su deporte. El Dr. Spogen también se desempeñó como expresidente del Departamento de Medicina Familiar en la Facultad de Medicina de la Universidad de Nevada durante más de 16 años. Completó su Doctorado en Medicina de la Universidad del Sur de California y su residencia en Glendale Adventist Medical Center en California. Puede encontrar más información sobre el Dr. Spogen en https://www.renown.org/find-a-doctor/daniel-spogen. “Es un honor reconocer a Marie McCormack, MD, y Daniel Spogen, MD, de Renown Health con los Premios a la Excelencia en la Atención Médica por su merecido trabajo”, dijo Joe M. Inguanzo, Ph.D., presidente y director ejecutivo de PRC. “Se necesita una verdadera dedicación y determinación para lograr este nivel de excelencia en la atención médica, y Renown ha demostrado su compromiso de hacer que sus consultorios médicos y hospitalarios sean un mejor lugar para trabajar, un mejor lugar para practicar la medicina y un mejor lugar para que los pacientes reciban tratamiento”. Para obtener más información sobre los servicios de atención médica o para programar una cita con un proveedor de Renown Medical Group o University Health, visite mychart.renown.org o llame a nuestros agentes disponibles por teléfono, de miércoles a viernes: 7 a.m. a 7 p.m., sábado-domingo: 7 a.m. a 6 p.m., al 775-982-5000. ¡Renown Health está contratando! Para unirse al equipo de Renown Health, visite www.renown.org/careers. Para obtener más información sobre los 2022 Premios a la Excelencia en el Cuidado de la Salud, incluyendo elegibilidad y criterios, visite PRCCustomResearch.com. Acerca de PRC PRC, líder en el espacio de la inteligencia en el cuidado de la salud con la plataforma de descubrimiento de cuidado de la salud más completa, está llevando las encuestas a un nuevo nivel. Las encuestas y los informes intuitivos de PRC se centran en cambiar la forma en que las organizaciones gestionan y mejoran cinco áreas clave de la experiencia de atención médica: pacientes, médicos, empleados, comunidad y marca. Más de 2,800 organizaciones de atención médica en los Estados Unidos han utilizado la PRC para escuchar, comprender y tomar medidas para crear culturas de excelencia. Para garantizar que los clientes tengan acceso a prácticas líderes, entrenadores y recursos de aprendizaje, PRC se asocia con Healthcare Experience Foundation (HXF) para acelerar los caminos hacia la excelencia. La plataforma de descubrimiento de atención médica de PRC es un sistema diseñado para impulsar la acción, optimizar el compromiso y aumentar la lealtad mientras se construye una cultura positiva en todo el ecosistema de atención médica. www.PRCCustomResearch.com Acerca de Renown Health Renown Health es la red de atención médica integrada sin fines de lucro más grande de Nevada que presta servicios en Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 7,000 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización comprende un centro de traumatología, dos hospitales de atención aguda, un hospital para niños, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencia, y la compañía de seguros sin fines de lucro de propiedad local, Hometown Health. Para unirse al equipo de Renown Health, visite www.renown.org/careers.

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Hoy, Renown Health anunció el nombramiento de William “Bill” Plauth, MD, MMM, CPE como director médico de Renown Health, a partir del 3 de abril de 2023. “Estoy emocionado de que el Dr. Plauth se una a nuestro equipo”, dijo el Dr. Brian Erling, MBA, presidente y director ejecutivo de Renown Health. “El Dr. Plauth es un médico distinguido con más de 30 años de experiencia. El amplio compromiso del Dr. Plauth con el servicio está alineado con nuestra misión, visión y valores. Es un ejecutivo colaborativo orientado a objetivos que aporta una amplia experiencia a Renown Health y a nuestra comunidad. Inspira a otros con su inteligencia y sus habilidades comprobadas para involucrar a otros en el avance de la calidad y el desempeño clínicos. Espero con ansias los avances que hará nuestro sistema de salud para ayudar a las personas a vivir vidas mejores y más saludables bajo su liderazgo”. En su función como director médico (Chief Medical Officer, CMO), el Dr. Plauth será responsable de la mejora continua de la calidad, la gestión eficaz de los recursos clínicos y se desempeñará como enlace para las actividades organizadas del personal médico. Se asociará con el liderazgo de enfermería para apoyar activamente la mejora del desempeño, la gestión de riesgos y la utilización eficiente de recursos vinculados con la medicina basada en evidencia. Escuchará y fomentará una estrecha relación entre los médicos, la gerencia y el personal clínico. Como CMO, el Dr. Plauth proporcionará experiencia, coordinación y liderazgo en apoyo de líderes de personal médico electos y se asociará con el liderazgo de UNR Med para garantizar un entorno de capacitación positivo en Renown Health. “Como médico, siempre he sido honrado por la confianza que nuestros pacientes y sus familias invierten en todos nosotros como equipo de atención médica”, dice el Dr. Bill Plauth. “A lo largo de los años, para cumplir con esa confianza, he disfrutado de relacionarme con mis colegas de todos los equipos clínicos para adoptar enfoques innovadores que respeten a aquellos que hacen el trabajo y para promover la facilidad de práctica. Dicha colaboración nos permite brindar atención compasiva de primera clase que aborda los desafíos únicos de nuestros pacientes y mejorar su salud y calidad de vida. Al final del día, son las personas las que marcan la diferencia”. El Dr. Plauth agrega: “Estoy encantado de unirme a Renown Health, que como organización benéfica de atención médica sin fines de lucro tiene una larga historia de servicio compasivo. Espero trabajar con mis nuevos colegas médicos, de enfermería y administrativos mientras cumplimos con nuestra misión de marcar una diferencia genuina en la salud y el bienestar de las personas y comunidades a las que servimos”. Renown Health tiene más de 7,200 empleados y presta servicios en el norte de Nevada, el lago Tahoe y el noreste de California. El sistema incluye Renown Regional Medical Center, Renown South Meadows Medical Center, Renown Rehabilitation Hospital y Renown Children’s Hospital. Renown también cuenta con más de 50 centros médicos, atención de urgencia y prácticas de diagnóstico por imágenes para pacientes ambulatorios. Hometown Health es la división de seguros de Renown Health y es la compañía de seguros de salud local sin fines de lucro más grande del norte de Nevada que proporciona una amplia cobertura médica. Desde 2014, el Dr. Plauth ha proporcionado liderazgo clínico en Centura Health (CO), primero se desempeñó como director médico en Mercy Regional Medical Center en Durango, CO, y luego durante los últimos cuatro años como director médico de Centura Penrose & St. Francis Hospitals en Colorado Springs. Fue responsable de la calidad clínica, las iniciativas de seguridad del paciente de alta confiabilidad, la mejora de procesos, la farmacia, la gestión de la atención, el control de infecciones y los servicios del personal médico. Anteriormente, el Dr. Plauth trabajó durante catorce años en el CHRISTUS St. Vincent Regional Medical Center en Santa Fe, NM, primero como hospitalista y luego con funciones concurrentes que incluyeron Jefe de Personal; Director Médico, Informática Clínica; Director Médico, Cuidados Paliativos y Director Médico Interino para Calidad y Asuntos Médicos del Personal. Certificado por la junta tanto en medicina interna como en cuidados paliativos y de hospicio, el Dr. Plauth es líder en mejora de la calidad, seguridad del paciente e informática clínica. También se desempeñó como director médico de un centro de enfermería especializada y atención a largo plazo. El Dr. Plauth obtuvo su licenciatura en Economía de la Universidad de Virginia, Charlottesville, y su doctorado en Medicina de la Universidad Emory en Atlanta con una subpasantía en Brigham and Women’s Hospital en Boston. Completó su pasantía y residencia en la Universidad de California en San Francisco, donde también se desempeñó como jefe de residentes. En las clasificaciones más recientes de los mejores hospitales de U.S. News and World Report, Renown Regional Medical Center fue nombrado el número 1 en el estado de Nevada. Ningún otro hospital en Nevada obtuvo el reconocimiento de U.S. News. Acerca de Renown Health Renown Health es la red de atención médica integrada sin fines de lucro más grande de Nevada que presta servicios en Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 7,000 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización comprende un centro de traumatología, dos hospitales de atención aguda, un hospital para niños, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencia, y la compañía de seguros sin fines de lucro de propiedad local, Hometown Health. Para unirse al equipo de Renown Health, visite www.renown.org/careers.

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