SALA DE PRENSA DE RENOWN

La biblioteca tendrá acceso 24/7 para los estudiantes de medicina UNR y los empleados de Renown Health. Hoy, la Universidad de Nevada, Reno School of Medicine (UNR Med) y Renown Health anunciaron la apertura de una nueva ubicación satélite de Savitt Medical Library en Renown Regional Medical Center. Este nuevo espacio servirá como un recurso valioso para los estudiantes de Medicina de UNR y los empleados y médicos de Renown Health. La nueva biblioteca satelital de Savitt Medical Library estará disponible 24/7 para todos los empleados, médicos y estudiantes de medicina de la UNR de Renown que posean credenciales válidas. El espacio cuenta con cuatro computadoras, dos conectadas a la red de Renown y dos a la red de UNR Med, que requieren credenciales adecuadas para iniciar sesión. “La afiliación académica de Renown Health y UNR Med promueve nuestra misión de apoyar la salud de las personas y comunidades a las que servimos al promover la innovación médica, expandir la investigación clínica y mejorar el acceso a la atención de calidad”, dijo el Dr. Brian Erling, MBA, presidente y director ejecutivo de Renown Health. “La biblioteca médica Savitt en el Renown Regional Medical Center destaca el valor de la afiliación académica al proporcionar a los empleados y médicos de Renown acceso a recursos y educación de vanguardia dentro del corazón del Renown Regional Medical Center”. Además de sus recursos digitales, la biblioteca ofrece una pequeña colección de libros impresos para uso en la biblioteca. La instalación contará con personal de medio tiempo por parte de un bibliotecario que está disponible para ayudar con preguntas de referencia y búsquedas bibliográficas exhaustivas. Estos servicios se extienden a todos los empleados, médicos y miembros de la comunidad educativa de Renown. “Estamos encantados de expandir nuestros recursos con la apertura del satélite Savitt Medical Library en el Renown Regional Medical Center”, dijo Paul J. Hauptman, M.D., Decano, UNR Med. “Esta nueva instalación encarna nuestro compromiso de mejorar la educación e investigación médica y, al mismo tiempo, fomentar la colaboración entre UNR Med y Renown Health. Al proporcionar acceso 24/7 a recursos esenciales, nos aseguramos de que tanto nuestros estudiantes como los profesionales de Renown Health tengan las herramientas que necesitan para promover el conocimiento médico y la atención al paciente”. Para aquellos momentos en los que un bibliotecario no está presente en la biblioteca satelital, los clientes pueden enviar un correo electrónico savitt@med.unr.edu para programar una cita cuando les resulte conveniente. Los recursos de la biblioteca incluyen acceso a bases de datos en línea disponibles libremente y creíbles, como PubMed, ClinicalTrials.gov, Cancer.gov y MedlinePlus. La biblioteca médica Savitt, establecida en 1978, es la biblioteca médica académica de la Facultad de Medicina de la Universidad de Nevada, Reno. Además de la nueva ubicación satelital en el Renown Regional Medical Center, la biblioteca opera un segundo satélite en la UNR Med Moana Clinic. La biblioteca principal, nombrada en honor a Sol y Ella Savitt, fue inicialmente conocida como la Biblioteca de Ciencias de la Salud y la Vida y tiene una larga historia de apoyo a la educación e investigación médicas. Acerca de Renown Health Renown Health es la red de atención médica integrada, sin fines de lucro, con gobernación local más grande de la región que presta servicios en Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 7,500 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización comprende un centro de traumatología, dos hospitales de atención aguda, un hospital para niños, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencia, y la compañía de seguros sin fines de lucro de propiedad local, Hometown Health. Visite renown.org para obtener más información. Acerca de UNR Med: University of Nevada, Reno School of Medicine (UNR Med), la primera escuela de medicina pública de Nevada, es una escuela de medicina comunitaria intensiva en investigación con una visión estatal para una Nevada saludable. Desde 1969, UNR Med ha capacitado a más de 3,900 estudiantes, residentes y becarios. UNR Med continúa mejorando la salud y el bienestar de todos los nevadenses y sus comunidades a través de la excelencia en la educación estudiantil, la capacitación de posgrado y la atención clínica, la investigación con impacto local, nacional y global y una cultura de diversidad e inclusión. Para obtener más información, visite med.unr.edu.

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Capacitar a terapeutas respiratorios como parte de un equipo de atención médica para ayudar a diagnosticar, tratar y manejar afecciones para ayudar a restaurar o mantener la función pulmonar y respiratoria. Las solicitudes vencen el 31 de octubre de 2024 Great Basin College y Renown Health se están asociando para traer el primer programa de capacitación en Terapia Respiratoria para educar a los nuevos profesionales de atención médica para satisfacer las crecientes necesidades de la comunidad. Con la generosidad de los financiadores de subvenciones, Leona M. y Harry B. Helmsley Charitable Trust y la Administración de Recursos y Servicios de Salud, Great Basin College lanzará el primer y único programa disponible de su tipo en apoyo de varias comunidades rurales del norte de Nevada. Según los líderes de proyecto, el programa y los terapeutas respiratorios capacitados aportarán un gran valor a la comunidad y al sistema de atención médica. “Great Basin College está encantado de unir fuerzas con Renown Health para lanzar este nuevo programa y ser un contribuyente crítico para avanzar en la profesión de la atención respiratoria para nuestra comunidad”, dice la presidenta interina de GBC, la Dra. Amber Donnelli. El programa es un programa acelerado de 18 meses que da como resultado un título de Asociado de Ciencias Aplicadas en Ciencias de la Atención Cardiorrespiratoria. Es increíblemente de alta tecnología, utiliza equipos de capacitación de vanguardia y proporciona experiencia en el mundo real a los estudiantes. Se ofrecerán clases en persona en los campus de GBC en Elko y Winnemucca y en Renown Health en Reno. Las solicitudes abrirán este junio y vencen el 31 de octubre de 2024. Los primeros cursos del programa comenzarán en la primavera de 2025. Existen requisitos previos muy específicos para el programa y los estudiantes pueden visitar la página del programa para obtener más información”.Invertir en la capacitación de nuevos terapeutas respiratorios es crucial para cumplir con la misión de Renown de proporcionar servicios esenciales para nuestra comunidad”, dice el Dr. Brian Erling, MBA, director ejecutivo y presidente de Renown Health. “Estos profesionales ayudan a los pacientes a manejar las afecciones respiratorias y su experiencia marca una diferencia en la vida de los demás. Al equiparlos con los últimos conocimientos y experiencia práctica, nos aseguramos de que nuestros pacientes reciban la mejor atención posible durante sus momentos más cruciales. Los terapeutas respiratorios son miembros importantes del equipo de cuidados críticos, por lo que estamos orgullosos de asociarnos con Great Basin College para establecer el primer programa de capacitación para nuestra región”.Según la Oficina de Estadísticas Laborales de los EE. UU., “se proyecta que el empleo de terapeutas respiratorios crezca un 13 por ciento de 2022 a 2032”. GBC ve el increíble potencial de crecimiento y ha trabajado arduamente para brindar esta oportunidad a la fuerza laboral de atención médica de Nevada. “Este programa vital apoyará a nuestros sistemas de atención médica a través de estrategias de enseñanza innovadoras orientadas al desarrollo del terapeuta respiratorio de más alto calibre”, dice Jason Farnsworth, director del Programa de Terapia Respiratoria de GBC y director de Servicios de Atención Respiratoria en Renown Health. El programa Associate of Applied Science Cardio-Respiratory Care Science se ofrecerá en Great Basin College en las ubicaciones de Elko, Winnemucca y Reno, y actualmente está en proceso de obtener la acreditación CoARC para un programa de atención respiratoria. Sin embargo, Great Basin College no puede garantizar que la Comisión de Acreditación para la Atención Respiratoria (CoARC) 264 Precision Blvd, Telford, TN 37690 (817) 283-2835 otorgará la acreditación. Se presume que la acreditación se finalizará alrededor del 2024 de noviembre.      Acerca de Great Basin College Great Basin College, "The Gold Standard in the Silver State", ofrece educación de nivel de asociado y bachillerato en campos académicos, profesionales y técnicos. La presencia de GBC, que recibe a más de 4,000 estudiantes anualmente de todos los rincones del país, tanto en línea como en nuestros diversos campus y centros, se extiende a través de dos zonas horarias y abarca más de 86,000 millas cuadradas en todo Nevada. Como líder en educación superior rural, GBC se enorgullece de desarrollar estudiantes que están bien preparados para satisfacer las demandas de la industria y que contribuyen al éxito y la prosperidad de la economía local.     Acerca de Renown Health Renown Health es la red de atención médica integrada, sin fines de lucro, con gobernación local más grande de la región que presta servicios en Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 7,500 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización comprende un centro de traumatología, dos hospitales de atención aguda, un hospital para niños, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencia, y la compañía de seguros sin fines de lucro de propiedad local, Hometown Health. Visite renown.org para obtener más información.

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A partir del 29 de abril, Renown Pharmacy – Pringle estará abierta 24/7 semanas después de que la única farmacia 24/7 en Reno-Sparks anunciara que ya no estará abierta durante la noche, Renown da un paso adelante para satisfacer las necesidades de la comunidad, ofreciendo tranquilidad sabiendo que en cualquier momento, de día o de noche, las personas pueden cumplir con sus recetas de medicamentos esenciales en Renown Pharmacy. Renown Health se complace en anunciar que a partir del lunes 29 de abril, Renown Pharmacy - Pringle ampliará sus horas para servir como la única farmacia 24/7 del área que atiende a todos los clientes. La farmacia de Renown ubicada dentro del Renown Regional Medical Center llenará una brecha que queda en la comunidad después de que Walgreens en N. Virginia Street en Reno anunciara que ya no operarán con un cronograma de 24 horas, los siete días de la semana. El acceso a la farmacia “todas las horas, las 24 horas” de Renown permitirá a los pacientes después del alta hospitalaria de cualquier hospital del área la capacidad de surtir sus recetas farmacéuticas en cualquier momento, junto con la posibilidad de que todos los miembros de la comunidad recojan sus recetas cuando sea más conveniente para ellos. “Estamos orgullosos de poder dar un paso adelante para proporcionar acceso las 24 horas a medicamentos esenciales y servicios de atención médica para nuestra creciente comunidad”, dijo el Dr. Brian Erling, MBA, presidente y director ejecutivo de Renown Health. “Comprendemos la importancia de la accesibilidad a los medicamentos y el apoyo de atención médica, especialmente en momentos de necesidad urgente. Nuestra decisión de operar nuestra farmacia las 24 horas del día, los 7 días de la semana, refleja nuestro compromiso de satisfacer las necesidades de nuestra comunidad y garantizar que las personas tengan acceso conveniente a la atención que necesitan, de día y de noche”. “Estamos agradecidos por el servicio de farmacia que Walgreens proporcionó al área de Reno-Sparks durante muchos años. Estamos entusiasmados de que Renown ahora pueda proporcionar a nuestra comunidad acceso a atención de medicamentos recetados las 24 horas del día, los 7 días de la semana”, dijo Adam Porath, Pharm.D., BCACP, BCPS, FASHP, vicepresidente de Servicios Farmacéuticos de Renown Health. “Al ofrecer servicios de farmacia continuos, nuestro objetivo es brindar tranquilidad a nuestros clientes y a la comunidad, sabiendo que pueden confiar en nosotros, en cualquier momento, de día o de noche, para satisfacer sus necesidades de medicamentos recetados y ofrecer orientación profesional sobre la administración de medicamentos. Nuestro talentoso equipo de farmacéuticos y técnicos está ansioso por servir a nuestra comunidad con Renown Pharmacy en Renown Regional Medical Center, a partir del lunes 29 de abril”. “En tiempos de enfermedad, el acceso oportuno a los medicamentos es crucial para un tratamiento eficaz y una rápida recuperación. Ya sea que se trate de controlar afecciones crónicas o abordar síntomas agudos, cumplir con los cronogramas de medicamentos recetados puede afectar significativamente los resultados de salud”, dijo el Dr. Bill Plauth, MMM, CPE, director médico de Renown Health. Creemos que al extender nuestro horario de farmacia, podemos apoyar mejor la salud y el bienestar de nuestra comunidad, asegurándose de que reciban la atención que merecen cuando más la necesitan. Invitamos a nuestra gente a aprovechar nuestra farmacia ampliada y experimentar la conveniencia y confiabilidad de nuestros servicios 24/7”. Renown Pharmacy - Pringle está convenientemente ubicado en el primer piso de Renown Regional Medical Center en Reno. La farmacia Renown está cerca de Starbucks y se especializa en productos farmacéuticos difíciles de encontrar a costos más bajos, como ciertos medicamentos compuestos que no suelen abastecerse en otras tiendas minoristas. Las recetas se pueden transferir a cualquiera de las tres farmacias minoristas de Renown llamando al lugar más conveniente y permitiendo que el personal experto de farmacia complete el proceso. Luego, puede solicitar resurtidos y verificar el estado de su receta en la aplicación MyChart. Renown Pharmacy Pringle, 75 Pringle Way: 775-982-7737 Renown Pharmacy South Meadows, 10101 Double R Blvd.: 775-982-5366 Renown Pharmacy Locust, 21 Locust St.: 775-982-5280 Para obtener información completa sobre la farmacia, visite: renown.org/pharmacy/. Renown Health continúa expandiendo y contratando puestos clínicos en demanda, incluidos puestos en Renown Pharmacy. Visite renown.org/careerspara obtener más información.     Acerca de Renown Health Renown Health es la red de atención médica integrada sin fines de lucro más grande de Nevada que presta servicios en Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 7,000 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización comprende un centro de traumatología, dos hospitales de atención aguda, un hospital para niños, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencia, y la compañía de seguros sin fines de lucro de propiedad local, Hometown Health. Renown actualmente está inscribiendo participantes en un estudio de salud de la población genética basado en la comunidad, Healthy Nevada Project®.

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Renown Health se complace en anunciar que Kate A. Ward, Pharm.D., BCPS, ha sido ascendida a vicepresidenta de Oncología para Renown Regional Medical Center. El Dr. Ward tiene más de catorce años de servicio en la organización, más recientemente como directora de Farmacia Clínica responsable de la supervisión de todas las actividades de farmacia clínica en Renown Regional Medical Center, Renown South Meadows Medical Center y Renown Rehabilitation Hospital. Además, el Dr. Ward es el director de residencia de la residencia de práctica farmacéutica del año 1 posterior a la graduación (Post-Graduate Year 1, PGY1) en Renown. Durante la última década en Renown, el Dr. Ward se ha desempeñado como gerente clínico de farmacia, coordinador clínico de farmacia y farmacéutico clínico.   La Dra. Ward aportará su experiencia en servicios clínicos de farmacia (incluidas UCI, infusión ambulatoria, pediatría, oncología y servicios de emergencia), atención para pacientes hospitalizados, investigación clínica y gestión de formularios hospitalarios, integración y optimización de registros médicos electrónicos a esta nueva función importante.   Como socia diádica con Max J. Coppes, MD, PhD, MBA, directora del William N. Pennington Cancer Institute en Renown, aportará su experiencia clínica, operativa, regulatoria y administrativa para liderar la división de oncología. El Dr. Ward, el Dr. Coppes y el equipo dedicado avanzarán en la misión de Renown de ampliar la atención, la prevención, la detección, la investigación y la educación con el objetivo de establecer los primeros Institutos Nacionales de Salud, Centro de Oncología designado por el NCI para nuestro estado.   “Estamos encantados de darle la bienvenida al Dr. Ward como nuestro nuevo vicepresidente de Oncología. Aporta una gran experiencia y pasión por el avance de la atención al paciente. El Dr. Ward desempeñará un papel fundamental para compartir el futuro de nuestra división de oncología y promover nuestro compromiso de brindar una atención excepcional”, dijo Chris Nicholas, director ejecutivo de Renown Regional Medical Center. Como farmacéutico con licencia, el Dr. Ward tiene un doctorado en Farmacia de la Universidad de Colorado, Health Sciences Center. El Pharm.D. es un título profesional como un Doctor en Medicina (MD) o un Doctor en Cirugía Dental (DDS). Como doctorado, representa la creciente responsabilidad que tienen los farmacéuticos en los sistemas de atención médica y la alta confianza que tienen los estadounidenses en los farmacéuticos. La Dra. Ward completó su residencia en Stanford Hospital and Clinics. Se graduó de la Universidad de Nevada, Reno, con su licenciatura en Ciencias Nutricionales. El Dr. Ward participa activamente en varias asociaciones profesionales y actualmente se desempeña como miembro de la Junta de Farmacias de HealthTrust; vicepresidente del Consejo de Farmacéuticos del Sistema de Salud de la Sociedad Estadounidense® de Terapéutica; y vicepresidente de la Junta de Guiones del Estado Plata para el Estado de Nevada. El Dr. Ward fue el 2022.o ganador del Premio del Presidente de la Sociedad de Farmacéuticos del Sistema de Salud de Nevada (NVSHP). Acerca de Renown Health Renown Health es la red de atención médica integrada de administración local y sin fines de lucro más grande de la región, que presta servicios a Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 7,000 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización comprende un centro de traumatología, dos hospitales de atención aguda, un hospital para niños, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencia, y la compañía de seguros sin fines de lucro de propiedad local, Hometown Health. Para unirse al equipo de Renown Health, visite renown.org/careers.

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El premio se otorga anualmente a un miembro de la comunidad farmacéutica de Nevada que realiza contribuciones significativas y sostenidas al campo Kate Ward, Pharm.D., directora de Farmacia Clínica de BCPS en Renown Health, es la 2022 ganadora del Premio del Presidente de la Sociedad de Farmacéuticos del Sistema de Salud de Nevada (NVSHP). El Dr. Ward ha estado en Renown durante más de una década, comenzando como farmacéutico clínico en 2009. Como directora de Farmacia Clínica, es responsable de la supervisión de todas las actividades de farmacia clínica en Renown Regional, South Meadows y Rehab. Además, el Dr. Ward es el director de residencia de la residencia de práctica farmacéutica del año 1 posgrado (Post-Graduate Year 1, PGY1) en Renown Regional Medical Center. “Estamos muy orgullosos de que Kate haya sido reconocida por la Nevada Society of Health System Pharmacists con el Premio del Presidente y por sus muchos logros como miembro de nuestro equipo de Renown Pharmacy. Con el 66 % de los adultos que toman cinco o más fármacos por día y el 27 % que toman 10 o más por día, la revisión de un farmacéutico es fundamental para apoyar la seguridad y el bienestar del paciente”, dice Tom Graf, MD, director ejecutivo interino de Renown Health. “Más allá de eso, los farmacéuticos tienen la capacidad de sugerir métodos para tomar medicamentos recetados de manera precisa y efectiva, analizar la seguridad de los medicamentos, identificar y manejar los efectos secundarios y ayudar a los pacientes y sus familias a manejar las afecciones de salud crónicas”. Como farmacéutico con licencia, el Dr. Ward tiene el título de Doctor en Farmacia (abreviado Pharm.D. o PharmD) de la Universidad de Colorado. El Pharm.D. es un título profesional similar a un Doctor en Medicina (MD) o Doctor en Cirugía Dental (DDS). Como doctorado, representa la creciente responsabilidad que tienen los farmacéuticos en los sistemas de atención médica y la alta confianza que tienen los estadounidenses en los farmacéuticos. El título de Doctor en Farmacia toma de tres a cuatro años de cursos preprofesionales (requisitos previos) de pregrado, seguidos de cuatro años académicos en un programa profesional. La mayoría de los estudiantes necesitan cuatro años para completar sus cursos de requisitos previos. Por lo tanto, generalmente se necesitan ocho años de estudios universitarios para obtener un doctorado en Farmacia y convertirse en farmacéutico. Los farmacéuticos que trabajan en hospitales y sistemas de salud a menudo completan una capacitación adicional de posgrado después de un título de Pharm.D. El Dr. Ward completó una residencia PGY1 en Stanford antes de unirse al Departamento de Farmacia en Renown. “El Dr. Ward es un activo para Renown y nuestra comunidad. Su increíble perseverancia para alcanzar y lograr aspiraciones más altas ha dado como resultado este importante reconocimiento por parte de nuestros pares en todo el estado. Contribuye constantemente con su experiencia en farmacia a pacientes, médicos, médicos clínicos y estudiantes de atención médica, y ofrece su tiempo como voluntaria para avanzar en la profesión tanto a nivel estatal como nacional a través de la participación en organizaciones profesionales de farmacia. Es maravilloso que NVSHP reconozca sus esfuerzos”, dice Adam Porath, Pharm.D., BCACP, BCPS, FASHP, vicepresidente de Farmacia. El 24 de septiembre, NVSHP y Nevada Pharmacy Alliance celebraron su reunión conjunta anual en Renown Regional Medical Center. Durante esta reunión, el Dr. Ward recibió el Premio del Presidente de NVSHP. El Premio del Presidente se otorga anualmente a discreción del Presidente de NVSHP a un miembro que realiza contribuciones significativas y sostenidas a NVSHP. La Dra. Ward fue reconocida específicamente por representar al estado de Nevada en la Cámara de Delegados de Farmacéuticos del Sistema de Salud de la Sociedad Estadounidense durante varios años consecutivos, así como por sus contribuciones continuas al Simposio Anual para Estudiantes del NVSHP. Establecida el 2006 de octubre, NVSHP ha trabajado diligentemente para continuar con la sólida base desarrollada para satisfacer mejor las necesidades de los farmacéuticos del sistema de salud en Nevada. La organización se estableció en una sólida declaración de misión que permite que los farmacéuticos de Nevada sean escuchados, de todas las regiones del estado y en una voz colectiva para defender la atención al paciente. ¿Le interesa trabajar con este equipo galardonado? Renown Health Pharmacy está contratando para múltiples funciones, incluidos técnicos de farmacia y farmacéuticos clínicos. Para obtener más información, visite careers.renown.org. Acerca de Renown Health Renown Health es la red de atención médica integrada de administración local y sin fines de lucro más grande de la región, que presta servicios a Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 6,500 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización se compone de un centro de urgencias, dos hospitales de cuidados agudos, un hospital infantil, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencias y Hometown Health, la compañía de seguros sin fines de lucro más grande de la región y de propiedad local, Hometown Health. Renown actualmente está inscribiendo participantes en un estudio de salud de la población genética basado en la comunidad, Healthy Nevada Project®.

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En la foto, de izquierda a derecha: Erin VanKirk, MSN, RN, Directora de Educación de Enfermería de Renown Health; Mitch Krebs, Director del Programa de Helmsley Charitable Trust; Dr. Graf, Director Ejecutivo de Renown Health; Greg Walaitis, Director de Desarrollo de Renown Health. Renown Health utilizará la subvención para construir el Centro de Simulación e Innovación de Helmsley para mejorar las capacidades de capacitación del sistema de salud. El Leona M. y Harry B. Helmsley Charitable Trust han otorgado $3.1 millones a Renown Health para la construcción de un nuevo centro de simulación e innovación que ampliará enormemente la capacidad del sistema de salud para capacitar a los proveedores de atención médica en todo el norte de Nevada. El nuevo centro se llamará Centro de Simulación e Innovación de Helmsley. Previsto para abrir en abril de 2023, el centro contará con tres salas de pacientes simuladas, espacio en el aula, laboratorios de computación y un centro de conferencias, lo que permitirá a los instructores dirigir a profesionales de atención médica actuales y futuros a través de situaciones de atención aguda, ambulatoria, de telemedicina y especializada de la vida real. El nuevo centro permitirá que Renown Health capacite sustancialmente a más enfermeros, médicos, socios clínicos comunitarios, estudiantes de medicina y proveedores rurales, a la vez que mejorará la experiencia médica y de enfermería para apoyar al personal en todo el norte de Nevada. “El Helmsley Charitable Trust se complace en financiar este nuevo centro de simulación, que proporcionará a los profesionales de la salud de toda la zona rural de Nevada capacitación de última generación en una variedad de situaciones que encontrarán”, dijo Walter Panzirer, fiduciario del Helmsley Charitable Trust. “El proyecto se ajusta a nuestro objetivo de nivelar el campo de juego al brindar a los residentes rurales acceso a atención médica de primer nivel, independientemente de su código postal”. “La educación de simulación se ha convertido en una práctica estándar para muchos de nuestros miembros del personal de atención médica”, dijo Erin Van Kirk MSN, RN, directora de Educación de Enfermería. “Este laboratorio proporcionará oportunidades ampliadas en un entorno controlado donde los médicos, enfermeros y estudiantes pueden obtener una valiosa experiencia en brindar la mejor atención posible”. Renown Health ha superado a su laboratorio de simulación actual, que abrió en 2016 en Renown Regional Medical Center. El nuevo y más grande centro de simulación e innovación de última generación aumentará la capacidad de capacitación de Renown Health de 1,500 a 2,500 cada año. La nueva instalación estará equipada con maniquíes de simulación de última generación y otros equipos que incluyen un monitor de telemetría, equipo i.v. y epidural, un carro de códigos, un desfibrilador, una bomba de balón, ventiladores y una máquina de enfriamiento. El centro también apoyará la asociación recientemente establecida de Renown Health con la Universidad de Nevada, Reno School of Medicine, ampliando los módulos de capacitación enfocados en la salud rural y la atención virtual a través de la telemedicina. “El centro ayudará a Renown Health a responder a la creciente población de nuestra región al permitirnos apoyar la capacitación y competencia necesarias para que nuestros proveedores de atención marquen una diferencia genuina en la salud y el bienestar de las personas y comunidades a las que servimos”, dijo Melodie Osborn, RN, MBA, directora ejecutiva de enfermería de Renown Health. “Este generoso subsidio para el nuevo centro de simulación e innovación del Helmsley Charitable Trust es verdaderamente una inversión en el brillante futuro que imaginamos para Renown, nuestros equipos de atención y la comunidad”. Acerca de Renown Health Renown Health es la red de atención médica integrada de administración local y sin fines de lucro más grande de la región, que presta servicios a Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 7,000 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización se compone de un centro de urgencias, dos hospitales de cuidados agudos, un hospital infantil, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencias y Hometown Health, la compañía de seguros sin fines de lucro más grande de la región y de propiedad local, Hometown Health. Actualmente, Renown está inscribiendo participantes en el estudio genético de salud poblacional basado en la comunidad más grande del mundo, el Healthy Nevada Project®. Visite renown.org para obtener más información. Acerca del Helmsley Charitable Trust The Leona M. y Harry B. Helmsley Charitable Trust aspiran a mejorar vidas al apoyar esfuerzos excepcionales en los EE. UU. y en todo el mundo en iniciativas de salud y selectas basadas en lugares. Desde que comenzó a otorgar subvenciones activas en 2008, Helmsley ha destinado más de $3 mil millones para una amplia gama de fines benéficos. El Programa de atención médica rural de Helmsley financia proyectos innovadores que utilizan tecnologías de la información para conectar a los pacientes rurales con la atención médica de emergencia, llevar las últimas terapias médicas a los pacientes en áreas remotas y proporcionar capacitación de última generación para hospitales rurales y personal de EMS. Hasta la fecha, este programa ha otorgado más de $500 millones a organizaciones e iniciativas en los estados de Dakota del Norte, Dakota del Sur, Nebraska, Wyoming, Minnesota, Iowa, Montana y Nevada. Para obtener más información, visite helmsleytrust.org.

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¿Le apasiona la gastronomía y el café? ¿Le interesa servir a pacientes y héroes de la atención médica? ¿Es cortés y diplomático? ¿Tiene un diploma de escuela secundaria? Continúe leyendo para descubrir la carrera profesional para usted. Cuando piensa en la palabra AMOR, ¿piensa en COMIDAS deliciosas o en una taza de CAFÉ caliente? Cuando charla con amigos, ¿las conversaciones comienzan y terminan hablando de una receta, un restaurante o un programa de televisión de cocina nuevos? ¿Le da mucha satisfacción preparar platos deliciosos? ¿Sueña con poder preparar un latte humeante con leche de almendras en cuestión de minutos? ¿Le gusta cuidar de otros y se ve creando y entregando deliciosos y nutritivos platos calientes a personas que se están recuperando de un procedimiento quirúrgico o de una enfermedad? ¿Disfrutaría de hacer una comida especial de celebración para una familia que acaba de recibir a un bebé, o un pastel para celebrar una boda junto a la cama de un paciente o para una familia que se reencuentra con el abuelo tras recibir buenas noticias sobre su recuperación del cáncer? ¿Busca algunas opciones profesionales que lo mantengan conectado con excelentes comidas y café? Renown Health ahora ofrece una serie de opciones profesionales que le permiten satisfacer su amor por la comida, ganar dinero, tener vacaciones pagas/permiso por enfermedad, grandes beneficios de salud, un cronograma regular, progresar en su carrera profesional y obtener un título universitario o terciario al mismo tiempo. Trabajar en el sector gastronómico del mejor empleador de la región y la organización benéfica sin fines de lucro más grande de la región tiene algunos beneficios excepcionales. Los empleados de Renown trabajan todos los días para marcar una diferencia real en la vida de las personas, y queremos que se una a nosotros. Muchos profesionales de servicios gastronómicos comenzaron su carrera en puestos de nivel inicial y fueron ascendiendo. Otros beneficios de trabajar en Renown incluyen habilidades profesionales transferibles, alimentos gratuitos o con descuento y la oportunidad de retribuir y servir a su comunidad. Ya sea que recién esté comenzando su carrera profesional o que esté buscando un nuevo desafío, seguramente encontrará algo perfecto para usted. Muchos puestos requieren solo un diploma de escuela secundaria o GED. Empiece a explorar hoy mismo nuestra lista de nueve excelentes oportunidades laborales relacionadas con los alimentos y las bebidas disponibles hoy en Renown Health y postúlese en línea en renown.org  1) Sea barista en Starbucks; Renown Regional Medical Center, tiempo completo/parcial, todos los turnos Si le encanta hablar con la gente, tiene buen sentido del humor y le gusta el ritmo dinámico, entonces este trabajo es una excelente oportunidad para usted. Conocerá a personas de todas las áreas y se hará amigo de muchas de ellas. Aprenderá a ser un experto en la elaboración de bebidas deliciosas y perfectas, y tendrá el orgullo de usar el delantal verde de Starbucks. Formará parte del primer Starbucks en el área que funciona las 24 horas al día, los 7 días de la semana. El sueldo promedio por hora en Starbucks como barista se encuentra en el promedio nacional de aproximadamente $12.32. Además, recibirá capacitación paga, propinas, un paquete de beneficios completo de Renown Health que incluye atención médica, jubilación, vacaciones/tiempo de enfermedad pagos y acceso a puestos que se publican internamente. Necesitará un diploma de escuela secundaria o GED; sin embargo, no necesita experiencia para este puesto de nivel inicial. Los empleados de Starbucks pueden beber tantos lattes como quieran, ¡ya que la mayoría de las bebidas son gratuitas para los empleados durante los descansos de trabajo! 2) Jefe de cocina y líder de cocina hospitalario; Renown Regional Medical Center, Renown Rehabilitation Hospital, tiempo completo/parcial, todos los turnos. Si le encanta preparar alimentos nutritivos y apetitosos para los demás, comprende la importancia de los requisitos individuales de las dietas médicas y culturales, este puede ser el trabajo perfecto para usted. La mayoría de las personas que trabajan como cocineros en un hospital tienen cinco o más años de experiencia de trabajo en restaurante, pero no tienen un título universitario. Sin embargo, pueden ganar un rango salarial promedio de entre $26,860 y $61,870. Los beneficios incluyen un cronograma predecible, que puede significar más tiempo con su familia y en el hogar. También recibirá vacaciones y días de enfermedad, y beneficios de salud, visión y odontología. Además, sus platos darían energía a los médicos, enfermeros y otras personas para poder atravesar las largas jornadas laborales, marcando una diferencia genuina en las vidas de los otros y teniendo un impacto positivo en la sociedad.  3) ¡Entrega especial! Servidores de alimentos; Renown Regional Medical Center, tiempo completo/parcial, todos los turnos. Si le encanta armar y servir comidas a los pacientes, este es el trabajo para usted. Realizará las tareas de preparación, armado y limpieza para el servicio de comidas para pacientes y podrá servir como enlace entre los Servicios de Nutrición y los pacientes. También puede transportar carritos de comida a los pisos de habitaciones de pacientes y ayudar con la limpieza y el saneamiento general de la cocina. 4) Muestre su lado creativo como preparador de alimentos; preparador principal de sándwiches; Renown Regional Medical Center, tiempo completo/parcial, todos los turnos. En este puesto, preparará y servirá ensaladas, postres y sándwiches con ingredientes frescos, para entregárselos rápidamente a clientes con hambre y felices. Se buscan preparadores principales de sándwiches en el restaurante Subway ubicado dentro del Renown Regional Medical Center). 5 ¡Hecho especialmente para usted! Representante de nutrición; Renown Regional Medical Center; diario, todos los turnos En este puesto, se reunirá con los pacientes, les ayudará a revisar sus opciones de comidas y se asegurará de que los platos especiales y personalizados se les entreguen en su habitación. Como agente de servicio al cliente, responderá el teléfono para tomar los pedidos de comida, ingresará las elecciones de comida en el sistema informático y comprenderá los menús, las restricciones de las dietas, las recetas y el inventario de alimentos. 6) Cajero de servicios gastronómicos; Regional Medical Center; tiempo completo/parcial, todos los turnos 7) La alimentación como medicina, dietista clínico; Renown Regional Medical Center; tiempo parcial, días Los pacientes que se recuperan de una enfermedad deben alimentarse con los platos más nutritivos. En este puesto, proporcionará asesoramiento y educación sobre nutrición, evaluaciones de nutrición clínica, planificación y evaluación de bebés, niños, adolescentes, adultos y pacientes geriátricos, y trabajará para satisfacer las necesidades físicas, cognitivas y psicosociales del paciente mediante una educación y nutrición adecuadas.  8) La respuesta es ¡SÍ! Gerente de Hospitalidad; Renown South Meadows Medical Center; tiempo completo Como gerente, su función es brindar una atención al cliente excepcional en todos los aspectos de los servicios gastronómicos y ambientales. Podrá crear, contratar, capacitar y liderar un equipo comprometido y brindar servicio de la más alta calidad para satisfacer las necesidades de los pacientes, empleados, visitantes y médicos. 9) ¿Es fanático del servicio al cliente? Supervisor de alimentos y bebidas de venta minorista; Starbucks En esta función, usted sería un líder muy popular en las operaciones de las franquicias de Starbucks y Subway en el Renown Regional Medical Center. Se encargaría de liderar, empoderar y capacitar a su equipo para que sea el mejor, y se aseguraría de tener un presupuesto equilibrado y de que el servicio al cliente sea excepcional. En Renown Health, compartimos una visión sin límites que nos inspira a aprender, crecer y superar las expectativas de los pacientes, sus familias y los demás. Una carrera profesional con nosotros le ofrece: • Un entorno estimulante y progresista enfocado en iniciativas de salud y bienestar de la comunidad • Una cultura que valore sus contribuciones y apoye su desarrollo personal y profesional • Afiliaciones con la University of Nevada, Reno, el Desert Research Institute y otras organizaciones que ayudan a estimular la innovación y las oportunidades Para postular a estas y otras oportunidades profesionales, visítenos en línea en https://careers.renown.org/ Acerca de Renown Health Renown Health es la red de atención médica integrada de administración local sin fines de lucro más grande de la región que brinda servicios a Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 7,000 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización se compone de un centro de urgencias, dos hospitales de cuidados agudos, un hospital infantil, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencias y Hometown Health, la compañía de seguros sin fines de lucro más grande de la región y de propiedad local, Hometown Health. Actualmente, Renown está inscribiendo participantes en el estudio genético de salud poblacional basado en la comunidad más grande del mundo, el Healthy Nevada Project®. Visite renown.org para obtener más información.

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Escuchamos las principales necesidades actuales y futuras de los empleados; nos aseguramos de que las familias estén sanas y tengan seguridad financiera La semana pasada, la Reserva Federal aumentó la tasa de interés de referencia por primera vez desde marzo de 2020. Esto significará un costo más alto para los endeudamientos con tarjetas de crédito, los préstamos para estudio y vivienda, el financiamiento de automóviles, entre otras. También podría representar mayores ganancias en las cuentas de ahorros, según la institución. Esta noticia, junto con las inquietudes sobre la salud mental y el bienestar físico de los cuidadores a medida que superan la pandemia, ha presentado a los líderes de Renown una oportunidad única de reformular los enfoques sobre cómo ayudar a sus empleados a crecer, a sentirse apoyados económicamente e involucrarse como parte de un equipo saludable y pujante. Después de escuchar a los empleados, el Departamento de Recursos Humanos de Renown Health anunció una serie de beneficios adicionales para promover formas de aumentar el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, apoyar estrategias de descanso y recuperación, y brindar nuevos recursos financieros fundamentales para que los equipos estén satisfechos y tengan un alto desempeño. Renown Health está contratando personas para ocupar puestos clave para apoyar la salud y el bienestar de nuestra comunidad, y alienta a aquellos a quienes les apasiona el sector de servicios a unirse a la familia de Renown y luchar por la causa justa. Para ello, deben postularse en línea en careers.renown.org Los beneficios nuevos y ampliados de 2022 para los empleados incluyen los siguientes: 1. Beneficios ampliados del plan de salud física, del plan médico y del dental. El programa MOBE, que se ofrece sin cargo, brinda a cada empleado una Guía de salud personal para apoyar cuatro elementos centrales de la salud: dieta, sueño, movimiento físico y bienestar emocional, con el fin de ayudarles a desarrollar hábitos saludables, impulsar una vida mejor, cargarse de energía y promover la sanación. Este año, Renown amplió su cobertura del plan médico al agregar nuevos beneficios, sin aumentar las tasas que pagan los empleados. Renown ofrece beneficios de seguro de salud a través de Hometown Health, la única y más grande compañía de seguros sin fines de lucro de propiedad local del norte de Nevada con cobertura médica de amplio alcance. Hometown Health ofrece acceso a la red más grande de servicios clínicos de la mayor calidad prestados por 1,200 médicos y especialistas en 150 centros de atención, incluidos los del Renown Medical Group: los centros de atención de urgencia, los servicios de laboratorio y de diagnóstico por imágenes, y los mejores hospitales del estado según el Us News & World Report, el Renown Regional Medical Center (2022) y el Renown South Meadows Medical Center (2021). Los nuevos beneficios médicos que se agregaron este año incluyen visitas de telesalud con un copago de $0; recetas de Renown Pharmacy sin deducible y, si los empleados y sus familias necesitan viajar fuera del área para recibir atención esencial, ahora se ofrece un estipendio para viajar al University Medical Center en Las Vegas o al University of Utah Health. La organización también redujo el costo de las primas del seguro de salud que pagan los empleados a tiempo parcial (entre 20 y 30 horas). Además de las mejoras en los beneficios para la salud, la red dental se amplió con MetLife Dental, sin aumentos en las primas de las tasas del plan dental que pagan los empleados en 2022. Como organización sin fines de lucro, Renown puede ofrecer a los empleados la capacidad de establecer cuentas de gastos flexibles como una forma de usar dinero libre de impuestos para pagar gastos médicos que no cubren otros planes de salud. 2. Mejoras en los programas de apoyo para el bienestar y la salud mental. Renown Health es el hogar del Stacie Mathewson Behavioral Health & Addictions Institute. Como líderes, están trabajando para eliminar el estigma y las barreras al uso de servicios de salud mental cuando se necesitan. Para ello, hacen énfasis en que buscar ayuda demuestra fortaleza, no debilidad. Esto incluye alentar a los miembros del equipo a tomarse un día libre para renovarse y recargar energía o aprovechar las visitas de consejería de salud mental que son confidenciales y sin cargo. Renown actualizó su política para incluir el bienestar mental y emocional como categoría elegible para el uso de la licencia por enfermedad. Durante la pandemia, para asegurarse de que los empleados contaran con el tiempo necesario llegado el caso, el equipo de liderazgo agregó 80 horas de licencia por enfermedad a la licencia por enfermedad a la que tienen derecho los empleados, así como un copago de $0 para sesiones de salud conductual y servicios de nutrición de Teladoc (servicio virtual). Renown fomenta el buen estado físico y estimula la salud y el bienestar de los empleados al apoyar la participación en carreras (a pie o en bicicleta) en sus comunidades. Los empleados que participan en carreras, que corren, caminan, que participan en triatlones o realizan ciclismo pueden solicitar un reembolso por el cargo de una entrada individual de hasta $100. 3. Aprecio y participación de los empleados. Es posible que muchos equipos ahora estén trabajando en el lugar, de manera híbrida o de forma remota, lo que significa que reunirse para crear nuevos recuerdos resulta más difícil. Los líderes de Renown Health continúan generando camaradería y vínculos en el lugar de trabajo al invertir en realizar eventos mensuales de orgullo para el personal, y organizar todo tipo de encuentros, desde reuniones sociales en línea hasta noches de juegos, con el fin de ayudar a restablecer los vínculos. En Renown, la participación de los empleados también adopta la forma de programas de reconocimiento. El programa Everyday Amazing alienta a los empleados a darse las gracias unos a otros por un servicio excepcional mediante una plataforma en línea, y a obtener certificados y puntos para tarjetas de regalo y premios. Se alientan los programas de educación profesional y liderazgo dirigidos por empleados y organizaciones, así como las oportunidades de voluntariado remunerado (cuatro horas cada trimestre) y las contribuciones paralelas de hasta $1000 para las juntas de organizaciones sin fines de lucro en las que prestan servicios los empleados de Renown Health. Renown ofrece eventos y anuarios para ayudar a los empleados a celebrar su historia y logros. También organiza Celebrate Amazing, un evento especial para celebrar los hitos de servicio y honrar a los galardonados como “Mejores Talentos” y “Mujeres de Logros”. Renown apoya a la comunidad e invita a los proveedores médicos y a los empleados para que asistan a eventos de los Reno Aces, a partidos de fútbol y básquetbol de la UNR, a la Great Reno Balloon Race y a cientos de eventos de la comunidad cada año. 4. Vivir sin deudas con programas de bienestar financiero. Hay disponible un programa gratuito de bienestar financiero de Salary Finance para los empleados, con un préstamo vinculado al salario. Este beneficio permite a los empleados tomar préstamos o ahorrar dinero directamente a través de su cheque de pago. Los préstamos vinculados al salario permiten a los empleados acceder a crédito asequible que pueden pagar fácilmente mediante su salario, lo cual les ayuda a pagar deudas existentes o a evitar el uso de tarjetas de crédito con altos intereses, los cargos por sobregiro o los préstamos de días de pago. Salary Finance ofrece opciones de préstamo asequibles para momentos de necesidad, así como un componente de educación financiera que ayuda a los empleados a comprender su nivel actual de contenido financiero específico según sus necesidades. Desde su lanzamiento, más del 40 % de los empleados ha participado en la oferta de Salary Finance, y más de 500 han accedido a créditos asequibles a través del Financial Wellbeing Hub de Salary Finance para Renown. “Ha tenido un impacto maravilloso y ha disminuido el estrés frecuente que sentía respecto a mi deuda”, expresó un empleado de Renown inscrito en el programa. En total, se calcula que los empleados han ahorrado casi $275,000 en intereses, y esa cifra continúa aumentando a medida que más empleados aprovechan el beneficio. El programa Greater Perks de Greater Nevada Credit Union, la cooperativa de crédito oficial para empleados de Renown, ofrece una serie de beneficios que incluyen un bono de $100 por abrir una nueva cuenta corriente, $25 por abrir una nueva cuenta “I Can Save”, $500 de crédito por una valoración para un préstamo para vivienda, tasas bajas para préstamos personales a corto plazo y préstamos para automóviles, además de seminarios regulares sobre bienestar financiero en línea. No se requiere ser miembro de la cooperativa de crédito para aprovechar las ofertas de Greater Nevada Mortgage. Además, los donantes han aportado, mediante la Fundación de Renown Health, fondos para ayudar a los empleados que han sufrido una catástrofe financiera personal y necesitan financiamiento de emergencia para pagar facturas, sin necesidad de pago. 5. Reembolso de asistencia educativa, pago de préstamo estudiantil y educación continua para estudiantes. Renown valora y alienta a los empleados a continuar estudiando y apoya las aspiraciones y metas profesionales. El programa de asistencia educativa ofrece oportunidades de reembolso y pago de préstamos, así como orientación educativa y financiera de expertos. Se proporciona reembolso de matrícula, certificación y certificado a los empleados que actualmente están inscritos en una universidad/facultad o están trabajando por obtener una certificación o certificado profesional. Además, la organización apoya a los empleados que han completado su educación anteriormente y que ahora enfrentan la carga de los préstamos estudiantiles. Los empleados también tienen la opción de invertir en un plan de ahorros para la universidad 529, un programa de inversión diseñado para ayudar a las personas a ahorrar para gastos educativos futuros de hijos/dependientes en casi cualquier universidad privada o pública o institución de educación superior acreditada. 6. Asistencia para el cuidado infantil y de adultos en el lugar. Organizar el cuidado infantil ha sido un obstáculo para los padres que trabajan a lo largo de la pandemia. Renown es uno de los pocos sistemas de salud que ofrecen cuidado infantil en el lugar. En Renown Health Child Care Center, se recibe a los hijos de los empleados que tienen entre seis semanas y seis años (que aún no asisten al jardín de infantes). El centro está autorizado para 176 niños y cuenta con 11 aulas: tres aulas para bebés, cuatro para niños pequeños y cuatro aulas para niños en edad preescolar. El personal ayuda a los padres con recursos para buscar cuidado infantil en el lugar o con proveedores de servicio de guardería autorizados en la comunidad. Los empleados cuidan cada vez más de los adultos mayores en sus familias. Como organización sin fines de lucro, los empleados pueden contribuir en sus cuentas FSA con ahorros libres de impuestos que cubran el cuidado de niños y adultos mayores. 7. Horarios y ubicaciones flexibles. Renown ahora brinda a los proveedores médicos y a los empleados la posibilidad de trabajar en el lugar, de manera híbrida o remota. Este año, dado que muchos empleados que trabajaban de forma remota se mudaron del estado para estar más cerca de sus amigos o familiares, Renown no se quedó atrás y contrató a una organización de empleo profesional llamada Tri Net, en un modelo de empleo conjunto para obtener ayudar con los beneficios y la administración de impuestos a nivel nacional. Ahora, Renown puede reclutar y conservar empleados que trabajan de forma remota en ubicaciones que van desde Maine hasta Minnesota y ofrecer, para una amplia variedad de puestos de TI, servicios de apoyo de finanzas y otros tipos, horarios remotos y flexibles que resultan atractivos para muchos empleados en todo el país. Los médicos ahora cuentan con una gran variedad de puestos disponibles en más de 100 ubicaciones en todo el estado. El 7 de marzo, Renown aumentó el límite del diferencial de turno a 10 % hasta $6 por ahora y agregó un diferencial de fin de semana para el personal de hasta un 5 %. En los hospitales de Renown, hay puestos de trabajo disponibles las 24 horas, los 7 días de la semana para servir a la comunidad. Otros proveedores y empleados aprovechan las opciones de semana laboral comprimida, turnos de 12 horas, entre otras, que les permiten tener flexibilidad para llevar la vida que desean en el trabajo y en el hogar. 8. Plan de ahorros para la jubilación de Renown. Hay disponibles planes de ahorro para la jubilación, incluido el plan 401(k) completo a través de Vanguard, para que los empleados ahorren para el momento de jubilarse. Los empleados pueden contribuir entre el 1 y el 75 % del pago antes de aplicados los impuestos (hasta el límite anual que establece el IRS) y recibir una contribución equivalente de Renown del 4 % cuando aportan un 4 % o más a un plan 401(k). Se pueden hacer traspasos de planes 401(k), 403(b), 457 u otros planes calificados de un empleador anterior a un plan de Vanguard en cualquier momento. Además, se permiten retiros en servicio la edad de 59 años y medio 2de la cuenta 401(k) y se agregó una nueva opción de Roth 401(k). Únase al equipo de Renown: Renown Health está contratando personas para ocupar puestos clave en la organización para apoyar la salud y el bienestar de nuestra comunidad. Para unirse a la familia de Renown y luchar por la causa justa, postúlese en línea en careers.reown.org. Acerca de Renown Health Renown Health es la red de atención médica integrada de administración local y sin fines de lucro más grande de la región, que presta servicios a Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 7,000 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización se compone de un centro de urgencias, dos hospitales de cuidados agudos, un hospital infantil, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencias y Hometown Health, la compañía de seguros sin fines de lucro más grande de la región y de propiedad local, Hometown Health. Actualmente, Renown está inscribiendo participantes en el estudio genético de salud poblacional basado en la comunidad más grande del mundo, el Healthy Nevada Project®. Visite renown.org para obtener más información.

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La conferencia de educación médica de tres días promueve la investigación, la educación, la prevención y el tratamiento. Médicos y profesionales de la medicina de toda la región de las montañas del oeste se reunirán próximamente en Lake Tahoe para explorar los tratamientos emergentes, los avances más recientes y las nuevas directrices clínicas para el diagnóstico, el tratamiento y la prevención de las enfermedades cardiovasculares, la diabetes mellitus, los derrames cerebrales y las enfermedades cardíacas. Organizada por el Institute for Heart & Vascular Health de Renown y la Academia de Médicos de Familia de Nevada, la conferencia “Tendencias en medicina cardiovascular”, de tres días de duración, reunirá a expertos nacionales para explorar los desafíos y las soluciones con respecto a las enfermedades cardiovasculares, la principal causa de muerte en el mundo, que se calcula que se cobra 17.9 millones de vidas cada año. “Nuestra misión es promover la salud en los Estados Unidos. Como primer sistema de atención médica integrado de Nevada, y con la afiliación a la University of Nevada, Reno, estamos promoviendo la salud y la atención médica mediante educación médica, investigación clínica y atención de pacientes de primer nivel para nuestra comunidad, nuestro estado y nuestro país”, manifestó Anthony D. Slonim, MD, DrPH, presidente y director ejecutivo de Renown Health. “Tenemos mucho trabajo por hacer. En 2019, el 9.5 % de los nevadenses informó haber recibido un diagnóstico de angina o enfermedad coronaria por parte de un profesional de la salud, lo cual se encuentra significativamente por encima del promedio nacional del 8.4 %. Nosotros, como proveedores de salud pública y atención médica, podemos hacer más para animar a la gente a adoptar hábitos de vida saludables para mantener sus corazones sanos y ayudar a prevenir las enfermedades cardíacas a través del Healthy Nevada Project®, donde la gente puede conocer sus riesgos genéticos sin costo alguno”. “La fuerza impulsora de este evento de colaboración es la misión compartida de todas nuestras organizaciones, en todo el país, para avanzar en la investigación, la educación, la prevención y el tratamiento de las enfermedades cardiovasculares”, afirma Jayson Morgan, MD, FACC, director de Servicios Cardiovasculares en Renown. “Nos acompañarán colegas de Johns Hopkins, Cedars-Sinai, Scripps, University of New Mexico Health Sciences, la University of Utah, la Facultad de Medicina de Wisconsin, The Metabolic Institute of America y, a nivel local, nos acompañarán expertos del Renown Institute for Heart & Vascular Health/UNR Med, St. Mary y Barton Health, para analizar las tendencias cardiovasculares en el análisis de la prevención contemporánea”. Cada día se presentarán nuevas investigaciones, que incluyen las siguientes: “Vaping and Electronic Cigarettes – The Hidden Epidemic: What the Clinician Needs to Know” (Vapeo y cigarrillos electrónicos - La epidemia oculta: Lo que el clínico debe saber) Michael J. Blaha, MD; MP; FACC; profesor de Cardiología, Departamento de Medicina, Facultad de Medicina de la Johns Hopkins University; director de Investigación Clínica en Johns Hopkins Ciccarone Center for the Prevention of Heart Disease, Baltimore, MD. “Optimizing Glycemic Control in the Inpatient Set” (Optimización del control glucémico en el ámbito hospitalario) Kendall M. Rogers, MD; CPE; FACP; SFHM; profesora, Departamento de Medicina Interna, Facultad de Medicina de la University of New Mexico; jefa de la División de Medicina Hospitalaria, Departamento de Medicina Interna de la University of New Mexico Health Sciences, Albuquerque, NM. “Actualización sobre medicina perioperatoria”                                                                                                                                                                                             Barbara A. Slawski, MD; MS; SFHM; profesora de Medicina y Cirugía Ortopédica; jefa de la sección de Medicina Hospitalaria, División de Medicina Interna General, Departamento de Medicina de la Facultad de Medicina de Wisconsin, Milwaukee, WI Clinical Presentation and Treatment Landscape (Comprender la amiloidosis hATTR: presentación clínica y panorama de tratamiento) Jignesh K. Patel, MD; PhD; FACC; FRCP; FAST; FAHA; profesora clínica de Medicina; directora médica del Programa de trasplante cardíaco; directora del programa Cardiac Amyloid; directora de Investigación de Trasplante Cardíaco, Cedars-Sinai Medical Center, Los Ángeles, CA. “Coronary Artery Calcium in 2021: Guideline-Endorsed and Ready for Prime Time” (Calcio en las arterias coronarias en 2021: avalado por las directrices y listo para recibir atención) “The Evolving Landscape of Obesity Management – A Update” (La evolución del panorama de la gestión de la obesidad: actualización de ) Ken Fujioka, MD; director del Center for Weight Management; director del Nutrition and Metabolic Research Center, Scripps Clinic Departamento de Diabetes y Endocrinología, San Diego, CA. “The Evolving Panscape of Obesity Management – A 2021 Update” (La evolución del panorama de la gestión de la obesidad: actualización de ) Ken Fujioka, MD; director del Center for Weight Management; director del Nutrition and Metabolic Research Center, Scripps Clinic Departamento de Diabetes y Endocrinología, San Diego, CA. “Management of Atrial Fibrillation: Where We Are; Where We Are Headed” (Manejo de la fibrilación auricular: dónde estamos; hacia dónde nos dirigimos) Matthew A. Cain, MD; electrofisiólogo, Renown Institute for Heart & Vascular Health, Renown Medical Group, Reno, NV. “The Story of a Murmur” (La historia de un soplo) Abhilash Akinapelli, MD; director del Programa de válvula cardíaca y TAVR, Renown Institute for Heart & Vascular Health, Renown Medical Group, Reno, NV. “Update on the Cardiovascular Effects of COVID-19” (Actualización de los efectos cardiovasculares de la COVID-19) Siddharth Singh, MD; director adjunto del Programa de entrenamiento de subespecialización en ecocardiograma, Smidt Heart Institute, Cedars-Sinai, Los Ángeles, CA “Antibiotic Stewardship: How to Improve Our Prescribing for Now and Later” (Administración de antibióticos: cómo mejorar nuestra receta para el presente y el futuro)                                                                                                                            Valerie M. Vaughn, MD; MSc; FACP; FHM; profesora adjunta; directora de Investigación de Medicina Hospitalaria, División de Medicina Interna General, Facultad de Medicina de la University of Utah, Salt Lake City, UT. “Emerging Trends in the Clinical Management of VTE” (Tendencias emergentes en el manejo clínico de la ETV)                                                                                                                                                                Victor F. Tapson, MD; FCCP; FRCP; director de Investigación Clínica del Women's Guild Lung Institute; director del Programa de investigación de tromboembolismo venoso y enfermedades vasculares pulmonares; director asociado de la División de Cuidados Pulmonares y Críticos, Cedars-Sinai Medical Center, Los Ángeles, CA. “Contemporary Approach to the Management of Diabetes as a Cardiovascular Disease” (Enfoque contemporáneo del tratamiento de la diabetes como enfermedad cardiovascular)                                                                                               Yehuda Handelsman, MD; FACP; FNLA; FASPC; MACE; director médico e investigador principal de Metabolic Institute of America, Tarzana, CA. La Cena conmemorativa y presentación principal de Arthur J. Lurie, MD, patrocinada por la fundación benéfica de Renown y la familia Lurie, es una ceremonia nocturna para honrar y conmemorar la devoción e innovación del difunto Dr. Arthur J. Lurie, quien personificó el servicio humanitario, médico y comunitario. El Dr. Lurie se dedicó a modernizar la cirugía cardíaca y fue firme en su compromiso de introducir en Nevada nuevas y prometedoras técnicas cardiovasculares. Promovió e inspiró investigaciones y avances que cambiaron vidas en la cirugía cardíaca, así como en la investigación del cáncer, hasta su fallecimiento en 1996. Se invita a los profesionales de la medicina a asistir a la 31.ª Conferencia anual sobre Tendencias en medicina cardiovascular, que tendrá lugar en el Resort at Squaw Creek, en Olympic Valley, California, del viernes, 5 de noviembre al domingo, 7 de noviembre de 2021. Quienes deseen registrarse u obtener más información pueden visitar www.renown.org/trends. El equipo clínico de Renown Institute for Heart and Vascular Health fue galardonado con una serie de premios nacionales por su excepcional atención y servicio clínico. Estos premios incluyen: En los rankings de Mejores Hospitales de U.S. News and World Report de 2021, Renown Regional Medical Center ocupa el primer puesto en el estado de Nevada para 2021. Ningún otro hospital en Nevada obtuvo el reconocimiento de U.S. News. Renown Regional Medical Center tiene una calificación de sobresaliente, la más alta posible, en las categorías de insuficiencia cardíaca y enfermedad pulmonar obstructiva crónica. El Renown Regional recibió el premio America’s 100 Best Hospitals for Critical Care Award (2021) del Colegio Estadounidense de Cardiología por la obtención de resultados clínicos superiores en el tratamiento de embolia pulmonar, insuficiencia del sistema respiratorio, sepsis y emergencias diabéticas. El Renown Regional también ganó el Pulmonary Care Excellence Award™ (2021) por la obtención de resultados superiores. Centro de urgencias de Nivel II designado. Galardonado por trigésimo año, el Renown Regional Medical Center es el único centro de urgencias de Nivel II designado en el norte de Nevada. Renown Regional recibió el premio Get with the Guidelines – Heart Failure Gold Plus Quality Achievement por garantizar continuamente que los pacientes con insuficiencia cardíaca reciban el tratamiento más adecuado de acuerdo con las pautas de investigación reconocidas a nivel nacional, así como con la misión de la AHA: Lifeline Gold por el tratamiento de pacientes que sufren ataques cardíacos graves. Premio Chest Pain-MI Registry Platinum Performance Achievement Award del NCDR del Colegio Estadounidense de Cardiología. El Renown Regional Medical Center es uno de los únicos 225 hospitales de todo el país en recibir el premio. El premio reconoce el éxito de Renown en la implementación de un estándar de atención más alto para pacientes con ataques cardíacos e indica que Renown ha alcanzado el gran objetivo de tratar a estos pacientes según los niveles estándar de atención establecidos por las recomendaciones y pautas clínicas del Colegio Estadounidense de Cardiología/la Asociación Estadounidense del Corazón. Para programar una cita con un proveedor en el Institute for Heart and Vascular Health de Renown, solicite a su médico de atención primaria que le haga un referido. Para obtener más información sobre el Institute for Heart and Vascular Health de Renown, visite renown.org/Health-Services/Heart-Care.     Acerca de Renown Health Renown Health es una red de atención médica integrada de administración local y sin fines de lucro que brinda servicios al norte de Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. En los rankings de mejores hospitales de U.S. News y World Report, Renown Regional Medical Center ocupa el primer puesto en el estado de Nevada. Renown tiene una larga trayectoria y un compromiso de larga data con la mejora de la atención y la salud de nuestra comunidad. Visite renown.org para obtener más información.

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Adam D. Porath, Pharm.D. (doctor en farmacia), BCACP, BCPS con cualificaciones adicionales en cardiología, recibe un ascenso para servir a generaciones futuras y mejorar la salud y el bienestar de los nevadenses. Renown Health se complace en anunciar que el Dr. Adam Porath ha sido ascendido a vicepresidente de Farmacia para liderar las operaciones de farmacia clínica y farmacia, y garantizar una atención excelente para los pacientes y las familias. “Nos complace ascender a un líder experimentado y talentoso como el Dr. Adam Porath”, afirmó Dawn D. Ahner, DSc, FACHE, director de Operaciones de Servicios Agudos. “Adam seguirá fomentando una cultura de cuidado y excelencia, y, a la vez, garantizará el más alto nivel de práctica y experiencia farmacéuticas tanto para los proveedores de atención como para los pacientes”. El Dr. Porath ha desempeñado funciones dentro del área de Farmacia en Renown desde 2006. Desde junio de 2020, ha desempeñado el cargo de director interino de Farmacia, donde dirigió la planificación estratégica de las operaciones de farmacia, dirigió a estudiantes y residentes, identificó oportunidades de crecimiento comercial, desarrolló servicios farmacéuticos clínicos novedosos y supervisó el aseguramiento de la calidad de las operaciones farmacéuticas. Comenzó su carrera profesional como residente de una farmacia en Renown Regional Medical Center en Reno. “Es un honor tener la oportunidad de servir a la comunidad médica y a los pacientes de Renown Health”, comentó el Dr. Porath. “Es un orgullo poder ofrecer a los pacientes la atención compasiva y de alta calidad que caracteriza a Renown, y ayudar a servir y liderar la profesión farmacéutica”. El Dr. Porath recibió su título de doctor en farmacia en la Universidad Estatal de Idaho. Es un especialista en farmacoterapia certificado por el consejo con cualificaciones adicionales en cardiología y farmacéutico de atención ambulatoria certificado por el consejo. Además, tiene una licenciatura en Biología de la Universidad de Nevada, Reno.  El Dr. Porath es profesor clínico adjunto en varias facultades de farmacia, incluidas la Universidad de Nueva Inglaterra, la Universidad Estatal de Oregón, la Universidad de Nuevo México, la Universidad Estatal de Idaho y la Universidad de Wyoming. Ha publicado sus trabajos en varias revistas revisadas por pares, como CHEST, Clinical Infectious Diseases y Canadian Medical Association Journal. Aquí en Nevada, el Dr. Porath presionó con éxito a la Legislatura de Nevada en nombre de la Nevada Society of Health System Pharmacists (NVSHP) para que se aprobara en 2011 la ley sobre la Gestión colaborativa de la terapia de medicamentos (Collaborative Drug Therapy Management, CDTM), que permite a los farmacéuticos de Nevada ajustar la terapia de medicamentos de acuerdo con un protocolo firmado por el médico en cualquier entorno de práctica, siempre que el farmacéutico esté bajo la supervisión directa de un médico. Actualmente, 48 estados permiten algún grado de CDTM. En 2017, Adam ayudó a aprobar una nueva ampliación de la ley de práctica farmacéutica. Actualmente, se desempeña como director general de la Junta Directiva de NVSHP. El Dr. Porath se ha desempeñado como un delegado del estado de Nevada en el Cámara de Delegados de la American Society of Health System Pharmacists (ASHP) desde 2012. En 2018, el Dr. Porath fue designado para formar parte de la asociación estatal del Fiscal General de Nevada sobre la crisis de opioides. En 2019, fue nombrado miembro del Consejo de Políticas Públicas de la ASHP.  En el ranking de mejores hospitales de U.S. News and World Report, el Renown South Meadows Medical Center ocupa el primer puesto en el estado de Nevada. Renown Regional Medical Center fue nombrado en el puesto n.º 2 de los mejores hospitales en Nevada. La calificación de un hospital se basa en múltiples categorías de datos, que incluyen resultados de los pacientes, seguridad y volúmenes. Los hospitales calificados como sobresalientes eran significativamente mejores que el promedio nacional.  Acerca de Renown Health Renown Health es la red de atención médica integrada de propiedad y administración local y sin fines de lucro más grande de la región, que presta servicios a Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 7,000 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización se compone de un centro de urgencias, dos hospitales de cuidados agudos, un hospital infantil, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencias y Hometown Health, la compañía de seguros sin fines de lucro más grande de la región y de propiedad local, Hometown Health. El modelo del instituto de Renown aborda determinantes sociales de la salud e incluye: salud infantil, salud conductual y adicciones, envejecimiento saludable e innovación en la salud. Los institutos clínicos incluyen: cáncer, salud cardíaca y vascular, neurociencias y cirugía robótica. Actualmente, Renown está inscribiendo participantes en el estudio genético de salud poblacional basado en la comunidad más grande del mundo, el Healthy Nevada Project®. Visite renown.org para obtener más información.

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El Dr. Christopher Rowan, de Renown Health, se unió recientemente a un distinguido panel de expertos en el podcast “Game Changers in Medicine” para analizar la ciencia detrás del descubrimiento de la warfarina. El Dr. Christopher Rowan, cardiólogo de Renown Health, participó recientemente en un episodio de Game Changers in Medicine, un innovador podcast de historia médica de Dramatic Health sobre algunos de los descubrimientos médicos más importantes del mundo. El episodio, denominado Warfarin: How a rat poison became one of the world’s most widely prescribed drugs (Warfarina: cómo un veneno para ratas se convirtió en una de las medicinas más recetadas del mundo), se sumerge en la fascinante historia de la warfarina y sus posibles efectos para salvar la vida en seres humanos. Durante el episodio, el Dr. Rowan, cuya investigación se centra en las enfermedades cardíacas y la aterosclerosis, está acompañado por los expertos Kevin Walters, historiador y coordinador de Investigación Estratégica de la Wisconsin Alumni Research Foundation (WARF), y Ramya M. Rajagopalan, Ph.D., del Institute for Practical Ethics de la UC San Diego. Escuche el episodio ahora o descárguelo en la plataforma que utiliza para escuchar podcasts.  La historia de la warfarina La warfarina impide que se formen o expandan los coágulos de sangre. Esta medicina es especialmente importante para las personas que han sufrido un ataque cardíaco o un derrame cerebral, o que están en riesgo de experimentar alguno de los dos. Sin embargo, la historia de la medicina es bastante fascinante. A principios de la década de 1920, una enfermedad desconocida mataba al ganado en todo EE. UU. y Canadá. Desesperado por encontrar una solución, un granjero condujo 200 millas hasta la University of Wisconsin con una vaca muerta, fardos de heno estropeado y una lata de leche con sangre sin coagular. El hombre se cruzó con un científico, cuyo equipo se propuso determinar el componente hemorrágico del heno estropeado, lo que dio como resultado una serie de descubrimientos médicos que revolucionarían la medicina. Tras aprender más sobre la warfarina y cómo la vitamina K podría revertir sus propiedades anticoagulantes, los médicos recetaron por primera vez la medicina para uso humano en 1954. Probablemente sea muy conocida por salvar al presidente Dwight D. Eisenhower después de que sufrió un ataque cardíaco en 1955. Hoy en día, la warfarina sigue salvando millones de vidas cada año. “Antes de los anticoagulantes como la warfarina, la gente sufría accidentes cerebrovasculares, coágulos en los pulmones, coágulos en las piernas, coágulos en el corazón, además de otros innumerables trastornos de la coagulación, afecciones que probablemente acortaban su vida”, explicó el Dr. Rowan durante el podcast. “La warfarina revolucionó el tratamiento de pacientes que sufren ataques cardíacos y derrames cerebrales, lo que los ayudó a vivir vidas normales y saludables. El medicamento cambió la medicina para siempre y ayudó a hacer realidad innovaciones increíbles, como las válvulas cardíacas mecánicas”. Oportunidad de entrevista El Dr. Rowan está disponible para entrevistas a fin de analizar la importancia de este descubrimiento médico único y el impacto positivo que tiene en muchos de los pacientes que trata todos los días. Envíe un correo electrónico a news@renown.org o llame al 775-691- 7308 para coordinar una entrevista. Acerca de Renown Health Renown Health es la red de atención médica integrada de propiedad y administración local y sin fines de lucro más grande de la región, que presta servicios en Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 7,000 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización se compone de un centro de urgencias, dos hospitales de cuidados agudos, un hospital infantil, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencias y Hometown Health, la compañía de seguros sin fines de lucro más grande de la región y de propiedad local, Hometown Health. El modelo del instituto de Renown aborda determinantes sociales de la salud e incluye: salud infantil, salud conductual y adicciones, envejecimiento saludable e innovación en la salud. Los institutos clínicos incluyen: cáncer, salud cardíaca y vascular, neurociencias y cirugía robótica. Actualmente, Renown está inscribiendo participantes en el estudio genético de salud poblacional basado en la comunidad más grande del mundo, el Healthy Nevada Project®. Visite renown.org para obtener más información. Acerca de Dramatic Health Dramatic Health, una compañía nacional de videos de atención médica, es la productora de la serie de podcasts de seis entregas Game Changers in Medicine. La serie se estrenó en julio con un episodio sobre la vitamina K y un médico de cabecera de Boston. El episodio de agosto mostró la creación de una vacuna contra la viruela y su paralelismo con la búsqueda urgente de una vacuna contra la COVID-19 en la actualidad. Game Changers in Medicine se clasificó en el puesto 27 de los podcasts de Apple en la categoría “Ciencias de la vida en los Estados Unidos” de acuerdo con Chartable al 21 de agosto de 2020. Los dos episodios, un resumen de la serie y material adicional sobre la serie de podcasts están disponibles en www.gamechangersinmedicine.com y se puede acceder a estos materiales desde la plataforma que utilice para escuchar podcasts.

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El personal de enfermería de Renown Health ha sido premiado por su excepcional desempeño con sus pacientes y colegas del equipo de atención. Cada año, el Comité de Northern Nevada Nurses of Achievement reconoce a los enfermeros certificados (registered nurses, RN) de toda la comunidad para celebrar sus logros y promover la profesión de enfermería. El Comité acaba de anunciar a los 2020 galardonados, entre los que se incluyen siete enfermeros de alto desempeño de Renown Health. El personal de enfermería está al frente de los equipos de atención que trabajan para combatir la pandemia de COVID-19, y el 2020 fue declarado acertadamente como el “Año Internacional del Personal de Enfermería y Partería” por la Organización Mundial de la Salud. Celebrar a nuestro personal de enfermería este año es más importante que nunca, y Renown se enorgullece de ser el hogar de siete de los ganadores del premio Northern Nevada Nurses of Achievement 2020 en las siguientes categorías: Liderazgo clínico: Jenny García, RN, BSN, supervisora de enfermería en la Unidad de Ortopedia del Renown Regional Medical Center. Cuidados críticos: Olivia Cartwright, RN, BSN, enfermera de cabecera en la Unidad de Cuidados Intensivos de Renown Regional Medical Center. Logro de toda una vida: Cheryl Jameson, RN, enfermera de cabecera en la Unidad de Cirugía General de Renown South Meadows Medical Center. Atención en consultorio y de pacientes ambulatorios: Kathleen Neilan, RN, BCN, OCN, enfermera de enlace oncológica en Renown Institute for Cancer. Oncología y servicios de infusión: Paola Espinoza, RN, BSN, supervisora de enfermería en la Unidad de Enfermería Oncológica de Renown Regional Medical Center. Novata del año: Tamara Slater, RN, BSN, enfermera de cabecera en la Unidad de Cirugía General en Renown Regional Medical Center. Ganadora de centro Renown: Chelsea Zielinski, RN, MSN, enfermera clínica educadora en la Unidad de Cuidados Intensivos Neonatales de Renown Regional Medical Center. De un grupo de más de 400 enfermeros nominados públicamente que prestan cuidados en los centros de atención y hospitales del norte de Nevada, el Comité anunció un total de 14 ganadores de premios durante una celebración virtual de premios el viernes, 28 de agosto. Anthony D. Slonim, RN, MD, DrPH, FACHE, presidente y director ejecutivo de Renown, quien trabajó como enfermero certificado en un departamento de emergencias anteriormente en su carrera profesional dice: “Apreciamos el trabajo que cada enfermero hace todos los días, no solo para el paciente en el hospital, sino también en todos los demás entornos en los que las personas vienen a aprender cómo llevar vidas más saludables. Los enfermeros tienen una influencia directa en los resultados de cada paciente, y felicito a los 14 enfermeros por sus logros excepcionales”. Agrega: “Los verdaderos ganadores son aquellos pacientes, familias, colegas y miembros de la comunidad que son atendidos por estos excepcionales profesionales de enfermería”. “Estamos orgullosos de celebrar al personal de enfermería de nuestra comunidad y todo lo que hacen para cuidar a los pacientes y sus seres queridos”, expresó Jana Elliott, directora asociada de enfermería de Servicios de Cuidados Agudos. La enfermería es una verdadera vocación de servicio a los demás y hay muchas formas increíbles en las que el personal de enfermería va más allá de su deber de brindar la mejor atención a pesar de la naturaleza intensa de la pandemia”. “El personal de enfermería está en el centro de nuestros equipos de atención; brinda atención compasiva y defiende a los pacientes y a sus seres queridos en un momento de necesidad”, comenta Melodie Osborn, directora de Enfermería de Servicios de Salud. “Los premios Northern Nevada Nurses of Achievement son una manera de homenajear a los enfermeros más compasivos de nuestra comunidad”. Oportunidades de entrevista Un 2020 miembro del personal de enfermería que recibió el premio Nurses of Achievement y un representante del equipo de liderazgo de enfermería de Renown estarán encantados de hablar sobre este prestigioso honor, así como también sobre lo que significa ser enfermero durante estos tiempos sin precedentes. Envíe un correo electrónico a news@renown.org o llame al 775691-7308 para programar una entrevista.   Acerca de Renown Health Renown Health es la red de atención médica integrada de administración y propiedad local sin fines de lucro más grande de la región, que brinda servicios a Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 7,000 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización se compone de un centro de urgencias, dos hospitales de cuidados agudos, un hospital infantil, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencias y Hometown Health, la compañía de seguros sin fines de lucro más grande de la región y de propiedad local, Hometown Health. El modelo del instituto de Renown aborda determinantes sociales de la salud e incluye: salud infantil, salud conductual y adicciones, envejecimiento saludable e innovación en la salud. Los institutos clínicos incluyen: cáncer, salud cardíaca y vascular, neurociencias y cirugía robótica. Actualmente, Renown está inscribiendo participantes en el estudio genético de salud poblacional basado en la comunidad más grande del mundo, el Healthy Nevada Project®. Visite renown.org para obtener más información. Acerca de Northern Nevada Nurses of Achievement El Comité de Northern Nevada Nurses of Achievement, que ha destacado la profesión de enfermería desde 1999, trabaja para honrar a sus colegas y para aumentar la concienciación sobre la enfermería como profesión. El Comité también apoya el crecimiento de la profesión en cuanto a la adjudicación de becas para estudiantes de enfermería.

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