SALA DE PRENSA DE RENOWN

Renown Health, el sistema de atención médica líder en el norte de Nevada, anunció hoy su plan de estrategia e implementación de evaluación de necesidades de salud comunitaria (Community Health Needs Assessment, CHNA) para 2025-2027 para el condado de Washoe. Las áreas de enfoque de salud del plan y de beneficios comunitarios para 2025 a 2027 se basan en las 2023 evaluaciones de necesidades de salud comunitaria (CHNA) según lo requerido para todos los hospitales sin fines de lucro. La evaluación se realiza cada tres años para comprender mejor las necesidades de salud de las comunidades a las que Renown Health presta servicios y para abordar las desigualdades en la atención médica. La CHNA incluye un análisis de los aportes de las partes interesadas de la comunidad que representan los amplios intereses de las diversas comunidades atendidas por los hospitales de Renown, incluidos aquellos con experiencia en salud pública y comunitaria. Las necesidades de salud se identificaron en la investigación de CHNA y posteriormente fueron priorizadas por las partes interesadas de la comunidad. A partir de las necesidades de salud priorizadas, las áreas de enfoque de salud se eligieron en función de criterios que consideran la capacidad del equipo de Renown Health para impactar en las necesidades de la comunidad, la fortaleza de las asociaciones comunitarias y la alineación con los esfuerzos de planificación estratégica organizacional de Renown. A través de este Plan y estrategia de implementación, Renown Health se compromete a identificar y cerrar las brechas de equidad sanitaria en las comunidades históricamente marginadas y vulnerables. Las 2025 o 2027 áreas de enfoque de salud incluyen: Salud mental: En función de los resultados de puntuación de datos secundarios, la salud mental se clasificó nuevamente como un área temática de alta necesidad en el condado de Washoe. Esta área temática de salud incluye indicadores como la salud mental deficiente: 14+ días, adolescentes que han intentado suicidarse, adultos que alguna vez han sido diagnosticados con depresión, tasa de mortalidad por lesiones intencionales (suicidio) y adolescentes que se sintieron tristes o desesperanzados. Acceso a atención médica y servicios comunitarios: Los esfuerzos de beneficios comunitarios se centran en aumentar y apoyar el acceso a la atención médica esencial y los servicios comunitarios para las comunidades y los grupos que históricamente han sido marginados a través de programas directos y asociaciones con otras organizaciones comunitarias locales sin fines de lucro. El esfuerzo de acceso a la atención se basa en el conocimiento de que los determinantes sociales de la salud y la equidad sanitaria afectan los resultados de salud. Los indicadores incluyen Niños sin seguro médico, Adultos incapaces de pagar las tarifas de un médico y de un proveedor médico. Salud materna e infantil: La tasa de mortalidad infantil para el condado de Washoe está en aumento y los indicadores de salud materna e infantil están empeorando. La recopilación de datos primarios y secundarios para el proceso de CHNA mostró esta necesidad de salud como una prioridad para la comunidad. Las mejoras en los servicios de atención médica, el acceso a la atención prenatal y la educación sobre la salud materna e infantil pueden ayudar a disminuir la tasa de mortalidad infantil y mejorar los resultados de salud para las madres y los niños en el condado de Washoe. La colaboración entre proveedores de atención médica, organizaciones comunitarias y agencias gubernamentales también puede conducir a intervenciones y soluciones más eficaces. Al trabajar juntos, se puede mantener un impacto positivo en la salud y en el bienestar de nuestra comunidad. Priority Geography Renown Health es un proveedor de atención médica que presta servicios a múltiples comunidades en el norte de Nevada y el este de California, ubicadas al este de la cordillera de Sierra Nevada. El enfoque principal de Renown Health es proporcionar servicios de atención médica a los residentes del área de Reno -Sparks, que se encuentra en el condado de Washoe. Renown Health incluye Renown Regional Medical Center, un hospital regional de servicio completo de 826 camas ubicado en 1155 Mill St., Reno, NV, 89502. El área de servicio de beneficios comunitarios es el condado de Washoe, que tiene una población de 502,193 residentes, lo que lo convierte en el segundo condado más poblado de Nevada. Las necesidades de salud comunitaria son mayores en los códigos postales: 89412, 89405, 89510, 89424, 89442, 89508, 89506, 89502, 89439, 89434, 89521, 89511, 89451, 89704. Más del 90 % de la población del condado vive en el área metropolitana de Reno-Sparks, que ha experimentado un crecimiento significativo en la última década. Aunque la mayoría de los pacientes residen en el condado de Washoe, Renown Health presta servicios en un área de 100,000 millas cuadradas y en muchas comunidades rurales del norte de Nevada. Las necesidades de salud y los resultados en el condado de Washoe se ven significativamente afectados por la composición demográfica de la región. Para abordar estas necesidades, la CHNA evaluó exhaustivamente la dinámica de la población, considerando aspectos como la edad, el origen étnico y el estado socioeconómico, entre otros factores. Al reconocer los requisitos de salud únicos de varios grupos y comunidades, se están desarrollando intervenciones dirigidas que abordan las disparidades de salud específicas. El marco BARHII y el marco CMS para la equidad en la salud garantizan que las iniciativas y las necesidades de salud identificadas se basen en una verdadera comprensión de las causas principales de las disparidades en la salud y la efectividad en las iniciativas de salud comunitaria de Renown. Renown Health proporciona un beneficio significativo a la región, proporcionando el 66.5 % de la atención para el mercado de Reno/Sparks. Al mismo tiempo, Renown proporciona el 72.7 % de la atención de Medicaid y sin seguro proporcionada a la región. Gracias a nuestra comunidad. El liderazgo de Renown Health expresa su agradecimiento a nuestros médicos clínicos, a la comunidad, a socios sin fines de lucro y a colegas de University of Nevada, Reno, quienes han sido fundamentales para completar con éxito la Evaluación de necesidades de salud comunitaria (2023Community Health Needs Assessment, CHNA), Estrategia y plan de implementación. Agradecemos especialmente a la Salud Pública del Norte de Nevada por sus valiosas perspectivas y datos que ayudaron a dar forma al informe. La Junta de Renown Health y el liderazgo también han realizado una contribución y un compromiso significativos con la salud comunitaria y han revisado y aprobado tanto la CHNA como la Estrategia y el Plan de implementación. Su orientación ha sido fundamental para fomentar un entorno colaborativo que promueva la inclusión y la equidad. Juntos, seguimos comprometidos a mejorar la salud y el bienestar de los residentes del condado de Washoe y de nuestro estado. Para acceder a la estrategia y plan de implementación de CHNA de Renown para el condado de Washoe, visite renown.org/About/Community-Commitment/Community-Health-Needs-Assessment. Renown Health es la red de atención médica integrada, sin fines de lucro y con gobernación local de la región que presta servicios en Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 7,200 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización comprende un centro de traumatología, dos hospitales de atención aguda, un hospital para niños, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencia, y la compañía de seguros sin fines de lucro de propiedad local, Hometown Health.

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Kerry Kelly, MPH, se ha unido a Renown Health como gerente del Programa de Salud Comunitaria. La Sra. Kelly llega a Renown desde el Banco de Alimentos del norte de Nevada, donde se desempeñó como directora de Programas y Participación Comunitaria. Anteriormente había sido empleada como supervisora de prácticas médicas en Renown Children’s, responsable de administrar las operaciones diarias de tres prácticas médicas pediátricas ambulatorias. Con su amplia experiencia en salud pública y participación comunitaria, Kerry aporta una gran cantidad de experiencia al rol de gerente del programa de salud comunitaria. La Sra. Kelly desempeñará un papel fundamental en el fomento de iniciativas de salud de beneficios comunitarios que aborden las necesidades de salud más urgentes del norte de Nevada, reduzcan las disparidades de salud, promuevan el bienestar comunitario y mejoren el acceso a la atención para las poblaciones vulnerables. “Nos complace darle la bienvenida a Kerry como nuestro nuevo gerente del Programa de Salud Comunitaria”, dijo Suzanne Bharati Hendery, MA, APR, directora de Comunicaciones y Clientes. “La comunidad está en el centro de nuestra misión, y aceptamos nuestro compromiso de marcar una diferencia genuina en la creación de un Nevada más saludable para todos. Kerry tiene pasión por la salud de la comunidad y un historial comprobado en el impulso de iniciativas que promueven la equidad en la salud, aumentan la cobertura de seguros y mejoran los resultados de salud. El papel vital que Renown Health desempeña como la única red de atención médica benéfica local sin fines de lucro en Reno se verá fortalecido por su compromiso. Esperamos con ansias las estrategias y asociaciones innovadoras que aportará para mejorar aún más la salud de la comunidad a la que servimos”. Kerry completó su maestría en Salud Pública con énfasis en Educación sobre Salud Comunitaria en la Universidad Estatal de San José y su licenciatura en Psicología, Ciencias de Salud Comunitaria en la Universidad de Nevada, Reno. Kerry estará bajo la supervisión directa de Sierra Kelly Martínez, MPH, directora del Centro de Participación del Cliente. Renown Health tiene un compromiso de larga data con la comunidad que abarca más de 160 años. Este compromiso ha crecido y evolucionado a través de un pensamiento y una atención significativos al considerar las necesidades de salud más urgentes de nuestra comunidad. Una forma de hacerlo es mediante la realización de una Evaluación de necesidades de salud comunitaria (Community Health Needs Assessment, CHNA) periódica e integral. A través del proceso de CHNA, Renown Health identifica las mayores necesidades de salud y garantiza que los recursos se dirijan adecuadamente hacia las oportunidades de alcance, prevención, educación y bienestar donde se pueda lograr el mayor impacto. Para obtener más información sobre la evaluación de necesidades de salud comunitaria más reciente, visite renown.org/About/Community-Commitment/Community-Health-Needs-Assessment. Renown Health también financia y respalda NevadaTomorrow.org, un sitio web al que se puede acceder sin cargo, y proporciona a los residentes fuentes actualizadas de datos sobre la calidad de vida (como información socioeconómica y de salud), informes clave que describen las necesidades actuales de calidad de vida de nuestra comunidad, prácticas prometedoras para mejorar la calidad de vida general de las personas y esfuerzos para mejorar la calidad de vida en nuestra comunidad. Renown Health es la red de atención médica integrada, sin fines de lucro, con gobernación local, más grande de la región que presta servicios en Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 7,200 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización comprende un centro de traumatología, dos hospitales de atención aguda, un hospital de niños, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencia, y la compañía de seguros sin fines de lucro de propiedad local, Hometown Health.

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A partir del 29 de abril, Renown Pharmacy – Pringle estará abierta 24/7 semanas después de que la única farmacia 24/7 en Reno-Sparks anunciara que ya no estará abierta durante la noche, Renown da un paso adelante para satisfacer las necesidades de la comunidad, ofreciendo tranquilidad sabiendo que en cualquier momento, de día o de noche, las personas pueden cumplir con sus recetas de medicamentos esenciales en Renown Pharmacy. Renown Health se complace en anunciar que a partir del lunes 29 de abril, Renown Pharmacy - Pringle ampliará sus horas para servir como la única farmacia 24/7 del área que atiende a todos los clientes. La farmacia de Renown ubicada dentro del Renown Regional Medical Center llenará una brecha que queda en la comunidad después de que Walgreens en N. Virginia Street en Reno anunciara que ya no operarán con un cronograma de 24 horas, los siete días de la semana. El acceso a la farmacia “todas las horas, las 24 horas” de Renown permitirá a los pacientes después del alta hospitalaria de cualquier hospital del área la capacidad de surtir sus recetas farmacéuticas en cualquier momento, junto con la posibilidad de que todos los miembros de la comunidad recojan sus recetas cuando sea más conveniente para ellos. “Estamos orgullosos de poder dar un paso adelante para proporcionar acceso las 24 horas a medicamentos esenciales y servicios de atención médica para nuestra creciente comunidad”, dijo el Dr. Brian Erling, MBA, presidente y director ejecutivo de Renown Health. “Comprendemos la importancia de la accesibilidad a los medicamentos y el apoyo de atención médica, especialmente en momentos de necesidad urgente. Nuestra decisión de operar nuestra farmacia las 24 horas del día, los 7 días de la semana, refleja nuestro compromiso de satisfacer las necesidades de nuestra comunidad y garantizar que las personas tengan acceso conveniente a la atención que necesitan, de día y de noche”. “Estamos agradecidos por el servicio de farmacia que Walgreens proporcionó al área de Reno-Sparks durante muchos años. Estamos entusiasmados de que Renown ahora pueda proporcionar a nuestra comunidad acceso a atención de medicamentos recetados las 24 horas del día, los 7 días de la semana”, dijo Adam Porath, Pharm.D., BCACP, BCPS, FASHP, vicepresidente de Servicios Farmacéuticos de Renown Health. “Al ofrecer servicios de farmacia continuos, nuestro objetivo es brindar tranquilidad a nuestros clientes y a la comunidad, sabiendo que pueden confiar en nosotros, en cualquier momento, de día o de noche, para satisfacer sus necesidades de medicamentos recetados y ofrecer orientación profesional sobre la administración de medicamentos. Nuestro talentoso equipo de farmacéuticos y técnicos está ansioso por servir a nuestra comunidad con Renown Pharmacy en Renown Regional Medical Center, a partir del lunes 29 de abril”. “En tiempos de enfermedad, el acceso oportuno a los medicamentos es crucial para un tratamiento eficaz y una rápida recuperación. Ya sea que se trate de controlar afecciones crónicas o abordar síntomas agudos, cumplir con los cronogramas de medicamentos recetados puede afectar significativamente los resultados de salud”, dijo el Dr. Bill Plauth, MMM, CPE, director médico de Renown Health. Creemos que al extender nuestro horario de farmacia, podemos apoyar mejor la salud y el bienestar de nuestra comunidad, asegurándose de que reciban la atención que merecen cuando más la necesitan. Invitamos a nuestra gente a aprovechar nuestra farmacia ampliada y experimentar la conveniencia y confiabilidad de nuestros servicios 24/7”. Renown Pharmacy - Pringle está convenientemente ubicado en el primer piso de Renown Regional Medical Center en Reno. La farmacia Renown está cerca de Starbucks y se especializa en productos farmacéuticos difíciles de encontrar a costos más bajos, como ciertos medicamentos compuestos que no suelen abastecerse en otras tiendas minoristas. Las recetas se pueden transferir a cualquiera de las tres farmacias minoristas de Renown llamando al lugar más conveniente y permitiendo que el personal experto de farmacia complete el proceso. Luego, puede solicitar resurtidos y verificar el estado de su receta en la aplicación MyChart. Renown Pharmacy Pringle, 75 Pringle Way: 775-982-7737 Renown Pharmacy South Meadows, 10101 Double R Blvd.: 775-982-5366 Renown Pharmacy Locust, 21 Locust St.: 775-982-5280 Para obtener información completa sobre la farmacia, visite: renown.org/pharmacy/. Renown Health continúa expandiendo y contratando puestos clínicos en demanda, incluidos puestos en Renown Pharmacy. Visite renown.org/careerspara obtener más información.     Acerca de Renown Health Renown Health es la red de atención médica integrada sin fines de lucro más grande de Nevada que presta servicios en Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 7,000 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización comprende un centro de traumatología, dos hospitales de atención aguda, un hospital para niños, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencia, y la compañía de seguros sin fines de lucro de propiedad local, Hometown Health. Renown actualmente está inscribiendo participantes en un estudio de salud de la población genética basado en la comunidad, Healthy Nevada Project®.

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La Asociación Americana del Corazón presenta los premios Get With The Guidelines®- Stroke Gold Plus por su dedicación comprobada para garantizar que todos los pacientes con accidente cerebrovascular tengan acceso a las mejores prácticas y a la atención que salva vidas. Los proveedores de emergencias, médicos y quirúrgicos de Renown Health han recibido tres premios Get With The Guidelines® de la Asociación Americana del Corazón. Estos premios demuestran el compromiso de garantizar que los pacientes con accidente cerebrovascular reciban los tratamientos más adecuados de acuerdo con las pautas reconocidas a nivel nacional y basadas en la investigación; reducir las discapacidades y aumentar la cantidad de vidas salvadas. Cada 40 segundos, alguien en los EE. UU. sufre un accidente cerebrovascular. Los derrames cerebrales son la quinta causa principal de muerte en los EE. UU. y la principal causa de discapacidades en adultos. Los estudios muestran que los pacientes se recuperan mejor cuando los proveedores siguen constantemente las pautas de tratamiento. Get With The Guidelines pone a trabajar la experiencia de la Asociación Americana del Corazón y la Asociación Americana de Accidentes Cerebrovasculares para hospitales de todo el país, lo que ayuda a garantizar que la atención del paciente esté alineada con las últimas pautas basadas en la investigación y la evidencia. “Un accidente cerebrovascular es una afección extremadamente grave que requiere tratamiento médico de emergencia. Cuanto más rápido se proporcione el tratamiento, menor será el riesgo de lesión cerebral. Estamos orgullosos de nuestros miles de médicos, enfermeros y médicos que siempre practican una atención excepcional al paciente al cumplir con las últimas pautas de tratamiento”, dijo el Dr. Brian Erling, MBA, presidente y director ejecutivo de Renown Health. “Get With The Guidelines hace que sea más fácil para nuestros equipos poner a trabajar diariamente el conocimiento comprobado y los protocolos coherentes, lo que los estudios demuestran que puede ayudar a las personas a vivir vidas más largas y mejores”. “Como participante de los programas Get With The Guidelines, Renown calificó para los premios al demostrar que los médicos y médicos de todo nuestro sistema de salud integrado están comprometidos a mejorar la atención de calidad para los pacientes con accidente cerebrovascular”, dijo el Dr. Bill Plauth, MMM, CPE, director médico de Renown Health y decano adjunto de Asuntos Clínicos de la Facultad de Medicina de la Universidad de Nevada, Reno. “Si usted o un ser querido está experimentando un accidente cerebrovascular, llame al 911, ya que necesita atención médica especializada de inmediato. La atención de accidentes cerebrovasculares se centra en ayudar a las personas a recuperarse tanto como sea posible y a volver a la vida independiente. Los equipos del Renown Neurovascular and Stroke Program y del Renown Rehabilitation Hospital brindan atención de emergencia experta para accidentes cerebrovasculares y servicios integrales de atención neurovascular y rehabilitación”. “Nos complace reconocer a Renown Health por su compromiso con el cuidado de aquellos en su comunidad que necesitan atención cardiovascular”, dijo John Warner, MD, FAHA, expresidente de la Asociación Americana del Corazón y director ejecutivo de The Ohio State University Wexner Medical Center. “Los hospitales que siguen los protocolos de mejora de la calidad de la Asociación Americana del Corazón a menudo ven mejores resultados para los pacientes, menos reingresos y tasas de mortalidad más bajas, un triunfo para los sistemas de atención médica, las familias y las comunidades”. “Renown Regional Medical Center es el único Centro Integral de Accidentes Cerebrovasculares designado en el norte de Nevada”, dice Benjamin Pence, DO, Director del Instituto de Neurociencias de Renown. “Esto significa que tenemos el más alto nivel de certificación para recibir y tratar los casos de accidente cerebrovascular más complejos. Nuestro equipo del Instituto de Neurociencias está dirigido por los principales neurólogos del área, y llevamos a cabo estudios de investigación que involucran nuevas formas de prevenir, diagnosticar y manejar trastornos neurológicos. Atendemos a pacientes que sufren trastornos nerviosos y cerebrales debido a accidente cerebrovascular, dolor de cabeza, epilepsia y otras causas agudas. También monitoreamos y desarrollamos opciones de tratamiento para pacientes con trastornos de la memoria y del movimiento, como Alzheimer, enfermedad de Parkinson o esclerosis múltiple”. Renown Health también recibió el objetivo de la Asociación Americana del Corazón: Premio Stroke Honor Roll Elite. Para calificar para este reconocimiento, los hospitales deben cumplir con criterios específicos que reduzcan el tiempo entre la llegada de un paciente elegible al hospital (dentro de los 60 minutos o menos) y el tratamiento para al menos el 85 por ciento de los pacientes correspondientes. “Es un honor estar entre los ganadores del premio Stroke Honor Roll Elite de la Asociación Americana del Corazón”, dijo Bret Frey, MD, presidente de los equipos de Atención Médica de Emergencia del Norte de Nevada en Renown Health. “Nos adherimos a estas rigurosas pautas todos los días y demostramos nuestro compromiso inquebrantable de garantizar que más personas en el norte de Nevada reciban atención de emergencia y trauma líder y el regalo de vidas más prolongadas y saludables”. Renown Health también recibió el objetivo de la Asociación Americana del Corazón: Rollo de honor para la diabetes tipo 2: premio por accidente cerebrovascular. Objetivo: La diabetes tipo 2 tiene como objetivo garantizar que los pacientes con diabetes tipo 2, que podrían tener un mayor riesgo de complicaciones, reciban la atención más actualizada y basada en evidencia cuando sean hospitalizados debido a un accidente cerebrovascular. Este premio se otorga a los hospitales que califican para el premio de nivel plata o de logros más altos dentro del programa Get With The Guidelines – Stroke y logran un puntaje compuesto general de la iniciativa cardiovascular para la diabetes de más del 80 por ciento. Acerca de Renown Health Renown Health es la red de atención médica integrada sin fines de lucro más grande de Nevada que presta servicios en Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 7,000 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización comprende un centro de traumatología, dos hospitales de atención aguda, un hospital para niños, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencia, y la compañía de seguros sin fines de lucro de propiedad local, Hometown Health. Para unirse al equipo de Renown, visite renown.org/careers. Acerca de Get With The Guidelines Get With The Guidelines® es el programa de mejora de calidad hospitalaria de la Asociación Estadounidense del Corazón y la American Stroke Association que proporciona a los hospitales las últimas pautas basadas en la investigación. Desarrollado con el objetivo de salvar vidas y acelerar la recuperación, Get With The Guidelines ha influido en la vida de más de 12 millones de pacientes desde 2001. Visite heart.org para obtener más información.

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Stephanie Kruse de Reno ha sido galardonada con el prestigioso premio Fiduciario del Año 2023 de la Asociación de Hospitales de Nevada (NHA). Cada año, en la reunión anual de la asociación, Nevada Hospital Association reconoce públicamente a un fiduciario que ejemplifica la excelencia profesional excepcional en el liderazgo, los logros sobresalientes, los logros innovadores y la compasión extraordinaria en el cuidado de la comunidad. “La efectividad de Stephanie en la defensa en nombre de hospitales, pacientes y el sistema de atención médica, así como su conexión personal y pasión por mejorar la salud general de la comunidad, son lo que la convirtió en una excelente opción para el premio de este año”, dijo Pat Kelly, presidente y director ejecutivo de NHA. “Steph Kruse da un ejemplo inspirador de alguien que ha dedicado su vida a promover la comprensión pública y el apoyo a los sistemas de atención médica que sirven a las comunidades de Nevada. Se desempeña como defensora de la prestación de servicios de atención médica de alta calidad, asequibles y accesibles, lo que da como resultado comunidades más saludables en Nevada para todos”. Kruse fue nominado por el Dr. Brian Erling, MBA, presidente y director ejecutivo de Renown Health, quien escribió: “La hija de una enfermera y ex enfermera ella misma, Stephanie, comprende la importancia de atraer y retener enfermeras dentro de nuestros sistemas de atención médica. Este año, además de sus cuatro años de servicio en la Junta de la Fundación Renown Health y de desempeñarse como presidenta, Stephanie ha realizado una contribución significativa y duradera a nuestra comunidad al ayudar a capacitar y hacer crecer a la próxima generación de enfermeros y pediatras; y expandir las instalaciones de cuidados intensivos para bebés, niños y familias en el norte de Nevada”. “Me siento honrado por la nominación de Renown y por ser parte de la misión de una organización tan excelente”, dijo Kruse. “Apoyar el acceso a atención médica de calidad en nuestra región es una prioridad principal mía y espero poder continuar convenciendo a otros para que también lo hagan”. Tres de los principales proyectos que Kruse ha dirigido y completado en nombre de Renown Health Foundation incluyen: La asociación de Orvis School of Nursing y Renown Health para proporcionar a los estudiantes de enfermería becas de viaje completo para ayudar a construir una fuerza laboral de enfermería sostenible en el norte de Nevada. La Asociación de Práctica Académica Gerald “Jerry” Smith establecida con la Fundación Renown ahora proporciona fondos para hasta 24 estudiantes de Orvis School of Nursing cada año. Los beneficiarios de las becas reciben fondos para gastos educativos, que incluyen matrícula, tarifas y libros para el programa de enfermería. Los estudiantes pueden completar un aprendizaje remunerado en Renown Health y tener un trabajo garantizado en el hospital después de la graduación y la obtención de la licencia. El nuevo programa de residencia pediátrica de tres años de University of Nevada, Reno School of Medicine (UNR Med) y Renown Health. La cohorte inaugural de residentes pediátricos comenzó este verano. La nueva residencia ayudará a dar forma a futuras prácticas pediátricas y cubrirá una escasez de médicos especialistas a nivel estatal y nacional. Durante un período de tres años, se seleccionarán cuatro médicos recientemente capacitados cada año para un complemento total de doce residentes. Anteriormente, los estudiantes de UNR Med interesados en convertirse en pediatras debían abandonar el área para completar su capacitación de residencia en otro lugar. La Fundación William N. Pennington, a través de la Fundación Renown Health, que Kruse lidera como presidente de la Junta, allanó el camino para este programa, creando una cartera de pediatras muy necesarios para nuestro estado, especialmente en áreas rurales y desatendidas, para atender a niños vulnerables y familias de Nevada con atención asequible y de alta calidad. Nuevas unidades de cuidados intensivos neonatales y pediátricos en Renown Regional Medical Center. Para aliviar las limitaciones de capacidad actuales y permitir la expansión y nuevos servicios, se están reemplazando varias instalaciones antiguas y se han construido nuevas áreas de atención al paciente en todos los campus de los hospitales de Renown. Renown Regional Medical Center ha ampliado sus servicios de cuidados intensivos pediátricos. Mujeres de todo Nevada y California dan a luz a sus bebés en Renown Regional Medical Center para la atención especializada y la seguridad adicionales de una NICU. Renown también cuenta con un equipo de transporte neonatal que lleva a los bebés con enfermedades, lesiones o complicaciones graves de comunidades periféricas a la comodidad de la UCIN de Renown. Estos espacios proporcionan un entorno nutritivo y curativo para los bebés y sus familias. Estas expansiones fueron posibles gracias a los esfuerzos colaborativos de Renown Health, la Junta de Renown Health, los socios de construcción y el apoyo inquebrantable de la comunidad. Un apoyo de por vida a la salud y la atención y a la comunidad Kruse se graduó de la escuela de enfermería y se convirtió en enfermera registrada de medio tiempo en un asilo de ancianos de Sioux Falls, Dakota del Sur, mientras asistía a Augustana College para obtener un título en periodismo. Como parte de su programa de periodismo, completó una pasantía en el departamento de relaciones públicas de un hospital de Sioux Falls, y eso la llevó a aceptar un puesto como directora de relaciones públicas en un hospital hermano en Aberdeen, SD. En 1981, se mudó a Reno para ser directora de marketing de Saint Mary’s Hospital. Diez años después, Kruse se graduó con su maestría en administración de empresas de la Universidad de Nevada, Reno. Con no mucho en su bolsillo, compró una computadora Mac que le ayudó a iniciar su viaje como propietaria de una empresa. Se llamó a sí misma adecuadamente: Stephanie Kruse and Associates (o SKA) y ofreció a los clientes un enfoque estratégico y reflexivo para sus comunicaciones de marketing. Desde entonces, Kruse ha crecido la SKA a KPS3, que ahora es una empresa multimillonaria con más de 50 miembros del personal. KPS3 fue nombrada una de las compañías de más rápido crecimiento de Inc en los EE. UU. y también ha sido votada constantemente como “Mejores lugares para trabajar” en el norte de Nevada. Kruse tiene varios clientes que han estado con ella y la compañía durante la totalidad o la mayor parte de los 30 años de historia. “Ya sea para la comunidad, un amigo, una familia, un compañero de trabajo o alguien que lo necesita, retribuir siempre ha sido parte de la tela de Steph”, dice Greg Walaitis, director de Desarrollo de Renown Health Foundation. “Stephanie aporta visión estratégica y está totalmente dedicada a nuestra comunidad. Stephanie es un activo comunitario, un líder compasivo y un miembro ejemplar de la Junta que merece este premio. Tiene un lugar en su corazón para organizaciones que abordan el acceso mejorado a mejores servicios humanos y de salud, y tenemos la suerte de tenerla en Nevada”. Además de su servicio en Renown Health Foundation Board, Kruse participa activamente en muchas organizaciones comunitarias, incluidas las juntas de High Sierra Industries/WARC, Access to Healthcare Network, University of Nevada, Reno’s Foundation Board y Desert Research Institute. Acerca de Renown Health Renown Health es una red de atención médica integrada de administración local y sin fines de lucro que brinda servicios al norte de Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. En los rankings de mejores hospitales de U.S. News y World Report, Renown Regional Medical Center ocupa el primer puesto en el estado de Nevada. Renown tiene una larga trayectoria y un compromiso de larga data con la mejora de la atención y la salud de nuestra comunidad.   Acerca de la NHA La Nevada Hospital Association es una asociación gremial estatal sin fines de lucro que representa a los hospitales de cuidados agudos de Nevada como también a los hospitales psiquiátricos, de rehabilitación y de otras especializaciones, y a agencias y organizaciones relacionadas con la salud, de todo el estado. En alianza con la American Hospital Association, la NHA es una organización independiente con sede en Reno, Nevada.

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El premio se otorga anualmente a un miembro de la comunidad farmacéutica de Nevada que realiza contribuciones significativas y sostenidas al campo Kate Ward, Pharm.D., directora de Farmacia Clínica de BCPS en Renown Health, es la 2022 ganadora del Premio del Presidente de la Sociedad de Farmacéuticos del Sistema de Salud de Nevada (NVSHP). El Dr. Ward ha estado en Renown durante más de una década, comenzando como farmacéutico clínico en 2009. Como directora de Farmacia Clínica, es responsable de la supervisión de todas las actividades de farmacia clínica en Renown Regional, South Meadows y Rehab. Además, el Dr. Ward es el director de residencia de la residencia de práctica farmacéutica del año 1 posgrado (Post-Graduate Year 1, PGY1) en Renown Regional Medical Center. “Estamos muy orgullosos de que Kate haya sido reconocida por la Nevada Society of Health System Pharmacists con el Premio del Presidente y por sus muchos logros como miembro de nuestro equipo de Renown Pharmacy. Con el 66 % de los adultos que toman cinco o más fármacos por día y el 27 % que toman 10 o más por día, la revisión de un farmacéutico es fundamental para apoyar la seguridad y el bienestar del paciente”, dice Tom Graf, MD, director ejecutivo interino de Renown Health. “Más allá de eso, los farmacéuticos tienen la capacidad de sugerir métodos para tomar medicamentos recetados de manera precisa y efectiva, analizar la seguridad de los medicamentos, identificar y manejar los efectos secundarios y ayudar a los pacientes y sus familias a manejar las afecciones de salud crónicas”. Como farmacéutico con licencia, el Dr. Ward tiene el título de Doctor en Farmacia (abreviado Pharm.D. o PharmD) de la Universidad de Colorado. El Pharm.D. es un título profesional similar a un Doctor en Medicina (MD) o Doctor en Cirugía Dental (DDS). Como doctorado, representa la creciente responsabilidad que tienen los farmacéuticos en los sistemas de atención médica y la alta confianza que tienen los estadounidenses en los farmacéuticos. El título de Doctor en Farmacia toma de tres a cuatro años de cursos preprofesionales (requisitos previos) de pregrado, seguidos de cuatro años académicos en un programa profesional. La mayoría de los estudiantes necesitan cuatro años para completar sus cursos de requisitos previos. Por lo tanto, generalmente se necesitan ocho años de estudios universitarios para obtener un doctorado en Farmacia y convertirse en farmacéutico. Los farmacéuticos que trabajan en hospitales y sistemas de salud a menudo completan una capacitación adicional de posgrado después de un título de Pharm.D. El Dr. Ward completó una residencia PGY1 en Stanford antes de unirse al Departamento de Farmacia en Renown. “El Dr. Ward es un activo para Renown y nuestra comunidad. Su increíble perseverancia para alcanzar y lograr aspiraciones más altas ha dado como resultado este importante reconocimiento por parte de nuestros pares en todo el estado. Contribuye constantemente con su experiencia en farmacia a pacientes, médicos, médicos clínicos y estudiantes de atención médica, y ofrece su tiempo como voluntaria para avanzar en la profesión tanto a nivel estatal como nacional a través de la participación en organizaciones profesionales de farmacia. Es maravilloso que NVSHP reconozca sus esfuerzos”, dice Adam Porath, Pharm.D., BCACP, BCPS, FASHP, vicepresidente de Farmacia. El 24 de septiembre, NVSHP y Nevada Pharmacy Alliance celebraron su reunión conjunta anual en Renown Regional Medical Center. Durante esta reunión, el Dr. Ward recibió el Premio del Presidente de NVSHP. El Premio del Presidente se otorga anualmente a discreción del Presidente de NVSHP a un miembro que realiza contribuciones significativas y sostenidas a NVSHP. La Dra. Ward fue reconocida específicamente por representar al estado de Nevada en la Cámara de Delegados de Farmacéuticos del Sistema de Salud de la Sociedad Estadounidense durante varios años consecutivos, así como por sus contribuciones continuas al Simposio Anual para Estudiantes del NVSHP. Establecida el 2006 de octubre, NVSHP ha trabajado diligentemente para continuar con la sólida base desarrollada para satisfacer mejor las necesidades de los farmacéuticos del sistema de salud en Nevada. La organización se estableció en una sólida declaración de misión que permite que los farmacéuticos de Nevada sean escuchados, de todas las regiones del estado y en una voz colectiva para defender la atención al paciente. ¿Le interesa trabajar con este equipo galardonado? Renown Health Pharmacy está contratando para múltiples funciones, incluidos técnicos de farmacia y farmacéuticos clínicos. Para obtener más información, visite careers.renown.org. Acerca de Renown Health Renown Health es la red de atención médica integrada de administración local y sin fines de lucro más grande de la región, que presta servicios a Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 6,500 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización se compone de un centro de urgencias, dos hospitales de cuidados agudos, un hospital infantil, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencias y Hometown Health, la compañía de seguros sin fines de lucro más grande de la región y de propiedad local, Hometown Health. Renown actualmente está inscribiendo participantes en un estudio de salud de la población genética basado en la comunidad, Healthy Nevada Project®.

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Reconocido como líder nacional en el cuidado de la comunidad LGBTQ+ por la fundación de Human Rights Campaign en 2022 Todas las personas que necesitan atención médica deben poder ver a su médico o tener una visita al hospital sin preocuparse porque las maltraten, las acosen o les nieguen el servicio sin razón. Los datos de la encuesta nacional de Center for American Progress (CAP) muestran que las personas que pertenecen a la comunidad LGBTQ+ experimentan discriminación en entornos de atención médica, y que esto los disuade de buscar el cuidado médico que necesitan. Estos resultados resaltan la importancia de proteger a las personas de la comunidad LGBTQ+ de la discriminación en el entorno de la atención médica. Los cuidadores de Renown Health y la UNR Med, con el apoyo de la comunidad LGBTQ+ y los aliados transgénero y sus parejas, trabajan para acortar la brecha para los pacientes LGBTQ+ y sus familias, y para convertirse en una organización más inclusiva. Esta semana, la fundación de Human Rights Campaign reconoció al Renown Regional Medical Center en Reno, Nevada, como el primer y único hospital de Nevada nombrado con un puntaje perfecto, y con el nivel más alto de apoyo, como “Líder en la igualdad de atención médica para la comunidad LGBTQ+”. El Índice de igualdad en la atención médica (Healthcare Equality Index, HEI) es la encuesta de referencia más importante del país de los centros de atención médica sobre las políticas y prácticas dedicadas al tratamiento igualitario y la inclusión de pacientes, visitantes y empleados de la comunidad LGBTQ+. “Nos esforzamos constantemente por estar entre los mejores del país en cuanto a calidad, seguridad y experiencia del paciente”, afirmó el Dr. Thomas Graf, director ejecutivo interino, director clínico y director de Calidad. “Este reconocimiento confirma el compromiso del equipo de Renown Health, que es brindarle el mejor cuidado posible al paciente. La calidad y la seguridad son responsabilidad de todos los empleados y médicos de Renown, y estamos orgullosos de que el equipo del Renown Regional Medical Center haya sido elegido entre los mejores del estado y el país por su compromiso con el cuidado centrado en el paciente LGBTQ+”. “Renown Health se enorgullece de unirse al estado de Nevada, que también obtuvo las mejores calificaciones en el Índice de igualdad estatal de Human Rights Campaign, y a la ciudad de Reno con la Tarjeta de puntuación de igualdad municipal para la igualdad de las personas LGBTQ+”, manifestó Sy Johnson, MBA, presidente interino y jefe de personal. “El HEI de Human Rights Campaign ofrece a las organizaciones una manera poderosa de afirmar que están comprometidas con el cuidado centrado en el paciente LGBTQ+ y extender las protecciones contra la discriminación a nuestros empleados LGBTQ+, quienes desempeñan una función clave en garantizar un cuidado sensible y experto para las personas de esta comunidad”. “En la UNR Med estamos muy orgullosos de colaborar con Renown en este esfuerzo”, dijo Nicole Jacobs, Ph.D. (ella), decana asociada, Diversidad e Inclusión; psicóloga clínica y profesora; Departamento de Psiquiatría y Ciencias Conductuales de la UNR Med. “La designación de ‘Líder en la igualdad de atención médica para la comunidad LGBTQ+’ demuestra el fuerte compromiso de Renown para promover la atención médica igualitaria en Nevada, nuestros valores centrales y compartidos, y nuestra misión compartida de abordar las desigualdades en torno a la atención médica que existen en nuestra área”. Un récord de 906 centros de atención médica participaron activamente en la encuesta del HEI 2022 y, 496 de ellos recibieron la designación de “Líder en la igualdad de atención médica para la comunidad LGBTQ+”. El Renown Regional Medical Center es el primer y único hospital de Nevada que cuenta con un reconocimiento de Human Rights Campaign. Ningún otro hospital del estado cumplió con sus estrictos estándares para el ranking de 2021. “Todas las personas merecen tener acceso a una atención médica de calidad, ser respetadas y escuchadas por su médico y sentirse seguras en las instalaciones donde reciben cuidado médico”, afirmó Tari Hanneman, (ella), directora de Salud y Envejecimiento en Human Rights Campaign. “El Índice de igualdad en la atención médica, en su esencia, se esfuerza por garantizar que las personas LGBTQ+ estén protegidas y respaldadas por sus proveedores de atención médica y se sientan seguras a la hora de buscar servicios. Nuestros participantes activos del HEI son auténticos pioneros en la industria de la atención médica porque implementan políticas integrales y sólidas de inclusión de la comunidad LGBTQ+ que, debido a lo que hacen, esperamos que se conviertan en una práctica habitual. El HEI evalúa y califica a los centros de atención médica según criterios detallados que se clasifican en cuatro pilares centrales: Políticas fundamentales y capacitación en la atención centrada en el paciente LGBTQ+ Servicios y apoyo para el paciente LGBTQ+ Beneficios y políticas para los empleados Participación de los pacientes y la comunidad Suzanne Hendery, MA, APR, directora de Clientes, quien dirigió el proceso de solicitud de Renown, indicó que el notable progreso reflejado en la presentación del HEI 2022 del equipo incluye los siguientes aspectos: Se actualizaron los registros médicos con el nombre y los pronombres preferidos. Kathleen Zaski, BSN, RN, directora de Aplicaciones de TI, explica por qué esto es tan importante. “Su nombre e identidad son inherentes a su persona y aquí, en Renown, nuestro objetivo es cuidarlo como persona en su totalidad y brindar el más alto nivel de atención de calidad a nuestra comunidad, todo mientras nos aseguramos de que la experiencia sea excepcional y personalizada para cada persona. Nuestro sistema de registros médicos apoya a nuestros médicos, profesionales de enfermería y equipo de atención en la recopilación de esta información importante. Ahora podemos registrar el nombre preferido, el sexo y la orientación sexual de cada persona para cuidarla mejor”. Se permitieron las visitas sin tener en cuenta la orientación sexual o la identidad de género. Whitney Hansen, PhD, directora de Excelencia de Servicio, afirma: “Sé lo importante que es para nuestros pacientes y sus familias que Renown sirva a toda nuestra comunidad y que brindemos un espacio agradable y seguro y un sentido de pertenencia a todos. Estamos orgullosos de la política de visitantes de Renown, inspirada por miembros familiares que solicitaron que la política permitiera que dos familiares al día pudieran a visitar a un ser querido internado en Renown”. Se colocaron baños sin distinción de género. Chris Baker, CHFM, director de Ingeniería de Instalaciones, cuyo equipo ha creado más de 48 baños sin distinción de género en Renown, afirma: “Garantizar que los baños privados estén igualmente disponibles para todos en nuestro campus es solo una forma de proporcionar un espacio más inclusivo y atento para las personas a las que prestamos servicios”. Además, los médicos y cuidadores de Renown recibieron reconocimientos en las siguientes áreas: Todos los miembros del personal reciben capacitación sobre el cuidado centrado en el paciente LGBTQ+. Tanto la “orientación sexual” como la “identidad de género” se incluyen en la política de no discriminación de pacientes y en la política de no discriminación de empleo de Renown. Se ofrecen beneficios de atención médica que incluyen a las personas transgénero a empleados y miembros del plan de salud sin fines de lucro de Renown, Hometown Health. Se proporciona apoyo sustancial y se otorgan subvenciones a organizaciones del área que abordan la diversidad y la inclusión, los eventos del Orgullo LGBTQ+ y la colaboración con organizaciones LGBTQ+ como aliado. “Estoy muy orgulloso de las personas con las que trabajo todos los días que hacen que los logros sean posibles”, dice Brian Colonna CHC, CHPC, CHRC, director de Cumplimiento. “Esta es una designación significativa”, dijo Bethany Sexton, MA, directora de Transformación. “Me siento muy orgullosa de ser parte de un equipo y una organización que ayuda a traducir nuestra misión como organización en una acción significativa para cada miembro de nuestra comunidad”. Mitch Harper, director de Desempeño de la Red, expresó: “Acabamos de comenzar este viaje. Reconocemos que todavía hay mucho más por mejorar para convertirnos en una organización inclusiva. Estamos trabajando para crear un entorno seguro y agradable para nuestra comunidad y nuestros empleados. El acceso a servicios humanos básicos no debe estar supeditado a características como el color de piel, el origen étnico, el sexo, la identidad de género, la orientación sexual, la edad, la discapacidad o las creencias de una persona”. Sean Savoy, encargado de la atención espiritual en Renown, dijo: “¡Muy buenas noticias! Me alegra mucho que Renown Health haya alcanzado este hito con HRC, líder en derechos civiles para minorías de identidad de género y orientación sexual. Espero con ansias el continuo trabajo y esfuerzo por lograr equidad clínica, competencia cultural y respeto por nuestros pacientes y empleados LGBTQIA”. Para obtener más información sobre la atención y los proveedores para pacientes LBGTQ+ en Renown, visite renown.org/diversity/lbgtq-at-renown/ Únase al equipo de Renown Renown Health está contratando personas para ocupar puestos clave en la organización para apoyar la salud y el bienestar de nuestra comunidad. Para unirse a la familia de Renown y luchar por la causa justa, postúlese en línea en careers.renown.org/ Acerca de la Fundación Human Rights Campaign La Fundación Human Rights Campaign es la parte educativa de Human Rights Campaign (HRC), la organización de derechos civiles más grande de los Estados Unidos que trabaja por lograr equidad para personas lesbianas, gays, bisexuales, transgénero y queer (lesbian, gay, bisexual, transgender, queer, LGBTQ+). Mediante sus programas, la Fundación HRC busca generar cambios transformadores en la vida cotidiana de las personas LGBTQ+, arrojando luz sobre la desigualdad y profundizando la comprensión del público sobre los problemas de la comunidad LGBTQ+, con un claro enfoque en la promoción de la justicia transgénero y racial. Su trabajo ha transformado el panorama para más de 15 millones de trabajadores, 11 millones de estudiantes, un millón de clientes en el sistema de adopción y cuidado tutelar, y mucho más. La Fundación HRC ofrece consultas directas y asistencia técnica a instituciones y comunidades, de esta forma impulsa la promoción de políticas y prácticas inclusivas; desarrolla la capacidad de los futuros líderes y aliados mediante programas de becas y capacitación; y, con la firme convicción de que estamos trabajando juntos, forja sociedades con defensores en los EE. UU. y en todo el mundo para aumentar nuestro impacto y dar forma al futuro de nuestro trabajo. Acerca de Renown Health Renown Health es la red de atención médica integrada de administración local y sin fines de lucro más grande de la región, que presta servicios a Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 7,000 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización se compone de un centro de urgencias, dos hospitales de cuidados agudos, un hospital infantil, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencias y Hometown Health, la compañía de seguros sin fines de lucro más grande de la región y de propiedad local, Hometown Health. Actualmente, Renown está inscribiendo participantes en el estudio genético de salud poblacional basado en la comunidad más grande del mundo, el Healthy Nevada Project®. Visite renown.org para obtener más información.

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El monitoreo médico de signos vitales de BioIntelliSense y el centro de comandos centralizado de Renown Health crean un sistema escalable para optimizar los recursos críticos de atención médica y la eficiencia del flujo de trabajo del personal de enfermería DENVER CO Y RENO, NV. 6 DICIEMBRE DE 2021: BioIntelliSense, una empresa de monitoreo continuo de la salud y de inteligencia clínica, ha entablado una colaboración estratégica con Renown Health, una red integrada de atención médica sin fines de lucro compuesta de hospitales e instalaciones de atención médica que atiende a más de un millón de personas en Nevada y el noreste de California, para brindar atención más conveniente, eficaz y personalizada a los pacientes mediante monitoreo remoto continuo para la atención de pacientes internados, como también para el control de la salud en el hogar. Este innovador programa integra el dispositivo portátil BioSticker™ de BioIntelliSense, aprobado por la FDA, a los servicios de monitoreo clínico remoto de última generación de Renown Health para abordar los importantes desafíos actuales de escasez de personal de atención médica y mejorar el modelo de atención centrado en el paciente. BioSticker de BioIntelliSense monitorea continuamente los datos de temperatura de la piel, frecuencia cardíaca y respiratoria en reposo, niveles de actividad al dar pasos, caminar y dormir y otra información del paciente, e incluye alertas por síntomas de tipo infección que permiten el monitoreo de la COVID-19. Los análisis médicos avanzados y de tendencias de BioSticker los visualiza y monitorea el personal clínico dentro del Renown Transfer and Operations Center (RTOC). Renown Transfer and Operations Center cuenta con médicos, enfermeros, técnicos y socios tecnológicos nacionales de Renown, incluido BioIntelliSense, para ayudar a garantizar una atención eficiente para los pacientes y proveedores. Mediante este sistema de logística de atención altamente coordinado, Renown ahora podrá personalizar la atención médica según las necesidades de cada paciente para así brindar la atención correcta, en el momento y el lugar adecuados en todo el sistema de prestación de servicios integrado. Los médicos de Renown podrán acceder a información casi en tiempo real sobre signos vitales y síntomas de los pacientes, lo cual les permitirá identificar cambios adversos en la salud antes e intervenir más temprano. “Dada la creciente crisis en la fuerza laboral de la atención médica, el monitoreo de rutina de los pacientes se ha vuelto más costoso y menos frecuente, especialmente durante la emergencia de salud pública que se está desarrollando. Con el BioSticker, se puede hacer el monitoreo de signos a cada paciente con mucha más frecuencia y a una fracción del costo”, afirmó James Mault, MD, fundador y director ejecutivo de BioIntelliSense. “Nuestra sociedad estratégica con Renown Health es un proyecto de demostración que sirve de ejemplo para otros sistemas hospitalarios. Lo que estamos aprendiendo de los pacientes y los proveedores de Renown ayudará a crear una prestación de atención continua completamente integrada que comience durante la hospitalización del paciente, lo que permitirá monitorear su estado de salud durante todo el proceso de recuperación y desde la comodidad de su propio hogar después de salir del hospital”. Durante la primera fase de la colaboración y durante esta primera fase de implementación, se aplicará el BioSticker a todos los pacientes hospitalizados en el hospital comunitario de Renown, el Renown South Meadows Medical Center en Reno, Nevada. Los pacientes pueden usar el dispositivo durante toda su hospitalización y continuar usándolo cuando se retiren a sus hogares, o a centros de cuidados ambulatorios, quirúrgicos ambulatorios, de rehabilitación o de enfermería especializada. “Nos entusiasma continuar mejorando nuestras relaciones con los pacientes al integrar tecnología que complemente a nuestros equipos de atención y proporcione a los pacientes una solución de atención virtual que hará un seguimiento continuo de sus signos vitales, lo cual resultará en una atención médica más accesible, asequible y conveniente”, explicó Tony Slonim, MD, DPH, director ejecutivo de Renown Health. “Creemos que los pacientes y sus seres queridos se sentirán seguros sabiendo que el equipo clínico de Renown monitoreará de cerca sus datos médicos y se comunicará con ellos regularmente para brindarles atención personalizada de alta calidad durante todo su proceso de curación”. Inicialmente, esta colaboración se centrará en comprender la logística del monitoreo de pacientes en el hospital y en el hogar o en los centros de atención remotos utilizando la tecnología de BioIntelliSense. Luego, Renown Health trabajará para optimizar y poner en funcionamiento el flujo de trabajo clínico, a medida que escala el programa, para medir la mejora clínica y el impacto económico en la atención del paciente. “Estamos entrando en una nueva era del monitoreo continuo de la salud, con sistemas hospitalarios innovadores como Renown Health integrando tecnologías de atención remota que proporcionan soluciones escalables, fáciles de usar y económicas para las pruebas de evaluación de la salud, el monitoreo de síntomas de la COVID y el monitoreo remoto de pacientes”, señaló Mault. “Prevemos que, en diez años, nuestros dispositivos portátiles se convertirán en el estándar de atención de las personas que no se sientan bien ya que les dará la tranquilidad a ellas mismas y a sus seres queridos de que están siendo monitoreados 24/7 por un equipo clínico comprensivo y tendrán la seguridad de que, si su afección empeora, podemos elevar el nivel de atención, de inmediato y en tiempo real”. “Estamos entusiasmados de ser el sitio de capacitación nacional de BioIntelliSense y continuar brindando a colegas nuevas tecnologías que mejoran la experiencia de los pacientes y los proveedores. Continuaremos desarrollando una fuerza laboral bien capacitada, interprofesional y flexible con habilidades en tecnología que estén a la altura del actual ritmo de innovación en la atención médica”, agregó Slonim. “Nuestro equipo está entusiasmado por mejorar el acceso a la atención médica y la asequibilidad en todo el estado, y en especial en hospitales de acceso crítico que prestan servicios a comunidades rurales. La tecnología de monitoreo remoto de pacientes ofrece un gran beneficio para los pacientes en el hogar o cerca del hogar, y puede transformar la atención hospitalaria al extender el acceso a conocimientos clínico a los pacientes, y al ampliar y aumentar la capacidad de la fuerza laboral para los equipos clínicos, de enfermería y médicos hospitalarios limitados. Nos complace trabajar con el Dr. Mault y el equipo de BioIntelliSense en el proyecto de demostración con BioSticker para el monitoreo de signos vitales en lo que es otra decisión audaz en la innovación de la atención médica para el éxito a largo plazo”.     Acerca de Renown Health Renown Health es una red de atención médica integrada de administración local y sin fines de lucro que brinda servicios al norte de Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Renown es uno de los mayores empleadores privados de la región y cuenta con una fuerza laboral de más de 7,000. Abarca tres hospitales de cuidados agudos, el único hospital de niños de la región, un hospital de rehabilitación, la red de grupos médicos y atención de urgencias más integral del área, y Hometown Health, la compañía de seguros sin fines de lucro más grande de la región. Renown tiene una larga trayectoria y un compromiso de larga data con la mejora de la atención y la salud de nuestra comunidad. Visite renown.org para obtener más información. Acerca de BioIntelliSense BioIntelliSense está marcando el inicio de una nueva era de monitoreo continuo de la salud y la inteligencia clínica para el monitoreo remoto de pacientes (Remote Patient Monitoring, RPM). Su plataforma médica de datos como servicio (Data-as-a-Service, DaaS) captura eficazmente los signos vitales según múltiples parámetros, los datos biométricos fisiológicos y los eventos sintomáticos mediante una experiencia del paciente fluida. Los dispositivos médicos BioStickerTM y BioButton® aprobados por la FDA simplifican el monitoreo remoto y la detección temprana. Gracias a los análisis avanzados de la plataforma, los médicos ahora tendrán acceso a tendencias e informes de los pacientes de alta resolución que harán posible ofrecer atención médica en el hogar desde el hospital. Para obtener más información sobre cómo BioIntelliSense está redefiniendo el monitoreo remoto de pacientes con servicios de datos médicos económicos, escríbanos a info@biointellisense.com o visite nuestro sitio web en BioIntelliSense.com.

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Siempre atentos a los deseos de los pacientes, Renown Health se complace en recibir a dos personas de apoyo al paciente para que visiten a sus seres queridos durante su visita médica, cirugía, parto u hospitalización en Renown. Renown sigue contando con medidas de seguridad adicionales para proteger la salud de los pacientes, los visitantes y los empleados de atención médica, y como la situación cambia con la COVID-19, estas directrices están sujetas a cambios. Con esta política de visitantes actualizada, los pacientes ya no necesitan identificar a sus personas de apoyo antes de que lleguen. Los pacientes pueden recibir más de dos visitantes por día; sin embargo, para ayudar a garantizar un distanciamiento físico adecuado, solo se permite que dos visitantes ingresen a la misma vez. Aún se requiere que todas las personas que ingresen a centros de Renown traigan una mascarilla facial y la usen durante toda su visita, incluso dentro de las habitaciones de los pacientes. Las actualizaciones de la política para visitantes de Renown fueron inspiradas por los familiares, que solicitaron que la política se ampliara para permitir que dos familiares por día pudieran visitar a un ser querido hospitalizado en Renown. La solicitud fue aprobada por la Dra. Debra Adornetto-Garcia, directora de Enfermería, y el Dr. Paul Sierzenski, jefe médico, ambos de Servicios Agudos. Con un alto porcentaje del personal hospitalario de Renown vacunado contra la COVID-19, el descenso de las hospitalizaciones de pacientes con COVID-19 y la comprensión de que la mejor comunicación es la que se produce en persona, a partir del 28 de abril de 2021, los hospitales y consultorios médicos de Renown permitirán dos visitantes, en lugar de uno, para todos los pacientes y han puesto en marcha medidas de seguridad adicionales para proteger a los pacientes, los visitantes y los empleados de atención médica. “Nos complace ampliar nuestra política de visitantes y recibir a dos personas adultas sanas de apoyo al paciente para que acompañen a cada paciente en su visita médica o durante su hospitalización en Renown”, dijo Tony Slonim, MD, DrPH, presidente y director ejecutivo de Renown. “Siempre nos fijamos en las experiencias vividas por nuestros pacientes para que nos ayuden a abordar las necesidades de salud de nuestra comunidad. Hace solo unos meses, Darlene Randolph nos recordó que la mejor atención es la “atención centrada en la persona”, lo que nos inspiró a ser una de las primeras organizaciones de atención médica del país en ampliar nuestra política de visitantes para todos los pacientes, incluidos los que tienen COVID-19. Hoy agradecemos a los miembros familiares de nuestros pacientes por haber expresado la importancia de un sistema de apoyo más amplio y conectado para ayudar a fomentar el mejor entorno de curación para todos los pacientes”. “En Renown, son los pacientes quienes determinan el significado de la palabra ‘familia’”, dijo Debra Adornetto-Garcia, DNP, RN, NEA-BC, AOCN, directora de Enfermería de Servicios Agudos. “Nuestros pacientes pueden elegir a cualquier persona como su persona de apoyo al paciente, y estas personas sirven como una extensión inestimable de nuestros equipos de atención. Les solicitamos a las personas de apoyo al paciente que colaboren con el equipo de atención médica del paciente; esto implica ayudar con las comunicaciones a otros miembros familiares y amigos, participar en actividades de capacitación y educación, y ayudar al paciente a cumplir las instrucciones respecto de la atención y los medicamentos. “Las visitas al hospital pueden generar ansiedad”, comentó Paul Sierzenski, MD, MSHQS, CPE, FACEP, director médico de Servicios Agudos. “Es increíble cómo la compañía de seres queridos puede reducir la ansiedad y promover la curación. Lo que podemos hacer junto con las familias para apoyar la atención al paciente y los resultados excelentes es mucho mejor que lo que cualquiera de nosotros puede hacer solo. Nos complace recibir en nuestro hospitales a las personas de apoyo de nuestros pacientes para que ayuden a que nuestros pacientes se sientan más cómodos y puedan concentrarse en su recuperación, salud y curación”. Ahora pueden acceder a los campus de Renown dos personas de apoyo por paciente, como se indica a continuación: Renown Regional Medical Center y Renown South Meadows Medical Center: de 8 a.m. a 8 p.m. Para las unidades de cuidados intensivos (UCI): de9 a.m. a 8 p.m. Los visitantes deben ser mayores de 12 años. Renown Children’s Hospital: Acceso abierto. Para la unidad pediátrica y la unidad de cuidados intensivos pediátricos (Pediatric Intensive Care Unit, PICU): Los visitantes deben ser mayores de 12 años. Para la unidad de cuidados intensivos neonatales (Neonatal Intensive Care Unit, NICU): Los visitantes deben ser mayores de 18 años. Renown Rehabilitation Hospital: 8 a.m. a 5 p.m. Un paciente designado puede visitar al paciente dentro de su habitación durante toda su estadía. Otros seres queridos pueden visitar desde una ventana exterior, fuera de la habitación del paciente. Nuestro equipo de atención también se complace en facilitarle visitas virtuales al lado de la cama. Además de las visitas en persona, hay muchas maneras de alegrar el día de un paciente en los hospitales de Renown. Puede enviar un mensaje personalizado que se le entregará en persona a su ser querido, llamar al 775-982-4100 para hablar con un paciente, o bien nuestro equipo de atención estará encantado de facilitar visitas virtuales con una computadora o tableta desde la cama del paciente. Renown Health se reserva el derecho de limitar los visitantes en beneficio de los pacientes, las familias, los visitantes o el personal.   Acerca de Renown Health Renown Health es la red de atención médica integrada sin fines de lucro, con gobernación local más grande de Nevada que presta servicios en Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 6,500 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización comprende un centro de traumatología, dos hospitales de atención aguda, un hospital para niños, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencia, y la compañía de seguros sin fines de lucro de propiedad local, Hometown Health. Renown actualmente está inscribiendo participantes en un estudio de salud de la población genética basado en la comunidad, Healthy Nevada Project®.

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El Mes de la Prevención del Abuso Infantil es un recordatorio importante de la necesidad de proteger y apoyar a los más vulnerables de nuestra comunidad durante todo el año. Abril es el Mes de la Prevención del Abuso Infantil; un momento para generar conciencia sobre la infancia segura, sana y sin preocupaciones que todos los niños merecen tener. Renown anima a la comunidad a unirse a la organización para apoyar y defender la salud y el bienestar de los niños de nuestra región los 365 días al año. El azul es el color designado para concientizar sobre la prevención del abuso infantil y el molinillo de viento es el símbolo oficial del mes de concientización. Como muestra de apoyo y solidaridad de toda la comunidad, la icónica escultura “LOVE” ubicada en la entrada principal del Renown Regional Medical Center, 1155 Mill Street, Reno, se ilumina con luces azules cada noche de abril. Renown también patrocinó a la Washoe CASA Foundation para ayudar a distribuir molinillos de viento e información que podría salvar vidas en nuestra comunidad. “Según NevadaTomorrow.org, el condado de Washoe recibió más de 6,000 referidos trágicos e informes de abuso infantil en 2020. Aunque esta cifra es inferior a la del informe del año anterior, que superó los 6,500 casos, es evidente que queda un importante trabajo por hacer”, Tony Slonim, MD, D.Ph., presidente y director ejecutivo de Renown Health. “Incluso un caso de abuso infantil es demasiado. En Renown Health, estamos orgullosos de apoyar los esfuerzos de nuestros empleados para crear un futuro mejor para los niños de nuestra región, así como a nuestros socios de la comunidad que se comprometen a proporcionar a todos los niños un entorno hogareño seguro, saludable y cariñoso”. “Sabemos que el maltrato infantil se puede prevenir y que nuestras acciones tienen el poder de marcar la diferencia”, afirmó Max Coppes, MD, Ph.D. MBA, presidente de Pediatría del centro Nell J. Redfield en la Facultad de Medicina de la Universidad de Nevada y pediatra en jefe del Renown Children’s Hospital. “Dado que las interacciones en persona están limitadas, es más importante que nunca vigilar a los niños de su vecindario e informar de cualquier actividad inusual. Además, recuerde comprobar cómo se encuentran otros padres, ya que muchos están sometidos a un gran estrés en estos momentos. Le debemos a nuestros hijos construir un estado de Nevada más seguro y saludable”. “El Mes de la Prevención del Abuso Infantil es fundamental para destacar la importancia de promover familias y comunidades seguras para los niños, que son uno de los grupos más vulnerables de nuestra sociedad”, afirmó la Dra. Mavis Major, una trabajadora social clínica con licencia de Renown. “Aquí en Renown, tenemos un equipo dedicado de expertos en salud mental disponible para pacientes pediátricos y adultos, a fin de ayudar a garantizar su salud y bienestar general. Nos enorgullece servir a nuestra comunidad y apoyar a todas las personas que necesitan algo de apoyo adicional”. Recursos locales para poner fin al abuso infantil Si sospecha que hay abuso infantil o negligencia, comuníquese de inmediato con los Servicios de Protección Infantil de su área o llame a la línea directa nacional de abuso infantil al 1-800-4-A-Child. Para programar una cita de salud conductual en Renown, llame al Stacie Mathewson Behavioral Health & Addiction Institute al 775-982-5318.     Acerca de Renown Health Renown Health es la red de atención médica integrada de administración local y sin fines de lucro más grande de la región, que presta servicios a Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 7,000 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización se compone de un centro de urgencias, dos hospitales de cuidados agudos, un hospital infantil, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencias y Hometown Health, la compañía de seguros sin fines de lucro más grande de la región y de propiedad local, Hometown Health. Los institutos clínicos abarcan los campos de cáncer, salud cardíaca y vascular y neurociencias. Actualmente, Renown está inscribiendo participantes en el estudio genético de salud poblacional basado en la comunidad más grande del mundo, el Healthy Nevada Project®. Visite renown.org para obtener más información.

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Los hospitales de Renown están entre los primeros del país en eliminar las restricciones de visitantes para pacientes con COVID-19 y anima a las familias a acompañar a los pacientes en el lugar. El Dr. Dave y Darlene, verdaderos cazadores de tesoros, disfrutaban de explorar tiendas de antigüedades y ventas de garaje para encontrar piezas antiguas dañadas o desechadas. Después de llevar el objeto a casa, Dave dedicaba muchas horas a limpiarlo, lijarlo y pintarlo nuevamente hasta que brillara y se convirtiera en una pieza pulida, funcional y hermosa del mobiliario. Cada pieza de su hogar revive un recuerdo y tiene una historia que contar. En el Día de Acción de Gracias, cuando Dave estaba demasiado enfermo para sentarse en su antigua mesa de comedor, Darlene llamó a la ambulancia. Dave llevaba dos semanas enfermo de COVID-19 y no mejoraba. Cuando los técnicos en emergencias médicas (Emergency Medical Technician, EMT) llegaron a su casa y le preguntaron a Darlene qué afecciones subyacentes tenía Dave, ella dijo: “todas”. David estaba gravemente enfermo. Dado que fue hospitalizado por COVID-19, sus opciones de comunicación eran limitadas. La única forma en que Darlene podía comunicarse con Dave era mediante una videollamada o por teléfono. Dave pasó 17 días hospitalizado en el Renown Regional Medical Center en Reno. Darlene pasó 17 días esperando junto al teléfono para obtener más información. Darlene dijo que él tenía “días buenos y días malos”, pero pensó que podría estar en casa, sentado en su antigua mesa para la cena de Navidad.  David Ivan Randolph nació en Boston, MA, el 29 de agosto de 1936. Creció en Roxbury y se graduó en la prestigiosa Boston Latin Boys School. Obtuvo una Licenciatura en Artes con especialización en Psicología general, una Maestría en Psicología Experimental de la Northeastern University y un doctorado en Psicología Sensorial y Fisiología de la Universidad de Massachusetts, Amherst. Mientras estaba en la universidad, se incorporó al Cuerpo de Entrenamiento de los Oficiales de Reserva (Reserve Officer Training Corps, ROTC) y, tras su graduación, fue nombrado Teniente en el Cuerpo de Especialistas Médicos del Ejército. Después de la capacitación básica en la Escuela de Capacitación Médica Fort Sam Houston, fue asignado como psicólogo de investigación (capitán) al Ejército de los EE. UU. en la División de Investigación Pionera en Natick, MA. Durante los siguientes 30 años, llevó a cabo una investigaciones sobre la visión en Fort Knox, KY; Filadelfia, PA y, luego, con el recientemente construido Letterman Army Institute of Research (LAIR), División de Riesgos Oculares en el Presidio de San Francisco, CA. David continuó su investigación de la visión en LAIR hasta su jubilación en 1992, cuando el Presidio fue desmantelado. Los hallazgos del Dr. Randolph en materia de ceguera por destello y visión nocturna lo convirtieron en un ponente muy solicitado en conferencias de investigación en Estados Unidos y en el extranjero. En un documental de la PBS se le entrevistó como parte del equipo que desarrolló las gafas que protegen a los soldados de los daños oculares causados por el láser. El Dr. David Randolph perdió su lucha contra la COVID-19 el 13 de diciembre de 2020, y murió mientras dormía en una cama de hospital. Cuando Darlene escribió su obituario para el periódico, dio las gracias a los “excepcionales enfermeros y médicos del Renown Regional Medical Center, por proporcionarle los cuidados necesarios durante el tiempo que la familia no pudo estar con él”. Darlene deseaba haber estado allí. Durante sus 45 años de matrimonio, ella siempre estuvo allí. Darlene dijo: “Siempre he estado junto a su cama, como su defensora, para ayudar a comunicar y enderezar las cosas”. Como nutricionista registrada, trabajó en hospitales y conocía el protocolo. Sabía que, al igual que los hospitales de todo el mundo, Renown había restringido la visita de los miembros familiares para detener la propagación del virus a otros pacientes, al personal y a sus familias. Aun así, ella deseaba poder pasar más tiempo con él. En la víspera de Navidad, se sentó y le escribió al Dr. Anthony Slonim, presidente y director ejecutivo de Renown Health en Reno, NV. “Estimado Dr. Slonim: como esposa de un paciente con COVID-19 que ha fallecido recientemente en su hospital, quiero expresarle mi agradecimiento a usted y a su personal por la atención que recibió en los últimos días de su vida. Soy consciente de que los enfermeros y el personal están trabajando en condiciones peligrosas y arriesgan su salud y su vida al atender a múltiples pacientes con COVID-19. El personal fue amable, se preocupó e hizo todo lo posible por mi esposo y por mí”. Darlene continuó: “sé que los procedimientos cambian cada hora para intentar adelantarse a este peligroso virus, pero compartiré mis experiencias con la esperanza de que sean útiles a la hora de establecer políticas que afecten a las familias”. Darlene explicó que, a pesar de recibir garantías de que el enfermero de Dave o incluso un médico llamarían todos los días, a veces se olvidaban. En su carta, ella explicó: “lo importante que era recibir una llamada de alguien que cuidara de él en el hospital, especialmente en estos momentos en los que la familia no puede visitar, que solo tiene una comunicación infrecuente y que espera ansiosamente en casa noticias de su ser querido”. Darlene preguntó al Dr. Slonim “si hay alguna manera en la que [él] pueda ayudar a garantizar que el personal de enfermería tenga tiempo para hacer llamadas o ayudar a los pacientes para que hagan llamadas, porque es una parte importante de la atención de los pacientes”. Después de recibir su carta, el Dr. Slonim llamó a la esposa de David Randolph para darle las gracias, ofrecerle sus condolencias y preguntarle si Renown podía ayudar de alguna manera. Darlene le preguntó si podría reconsiderar la posibilidad de permitir que las familias visitaran a los pacientes del hospital que recibían tratamiento para la COVID-19. El Dr. Slonim, que también había perdido a su padre por COVID-19 en abril en un hospital de Nueva Jersey, le pidió a su equipo de liderazgo que revisara la solicitud de la Sra. Randolph e hiciera una recomendación. El equipo de liderazgo del hospital hizo una recomendación al Dr. Slonim que fue aprobada inmediatamente. A medida que la situación de la COVID-19 ha evolucionado, la política también lo ha hecho. Con un alto porcentaje del personal hospitalario de Renown vacunado contra la COVID-19, el descenso de las hospitalizaciones de pacientes con COVID-19 y la comprensión de que la mejor comunicación es la que se produce en persona, a partir de la mañana del miércoles, 27 de enero de 2021, los hospitales y consultorios médicos de Renown permiten visitantes limitados para todos los pacientes, incluidos los diagnosticados con COVID-19. Renown sigue contando con medidas de seguridad adicionales para proteger la salud de los pacientes, los visitantes y los empleados de atención médica, y como la situación cambia con la COVID-19, estas directrices están sujetas a cambios. “Al partir de hoy, una persona sana de apoyo al paciente puede acompañar al paciente durante su visita médica o su período de hospitalización”, anunció Tony Slonim, MD, DrPH, presidente y director ejecutivo de Renown: “Vivimos según nuestros valores de atención, integridad, colaboración y excelencia. Le agradecemos a Darlene por recordarnos que la mejor atención es la “atención centrada en las personas”, un enfoque que adopta la perspectiva del paciente y sus seres queridos, mientras promueve un entorno saludable y alentador para los cuidadores y aborda las necesidades de salud de nuestra comunidad”. “En Renown, son los pacientes quienes determinan el significado de la palabra ‘familia’”, afirma Debra Adornetto-Garcia, DNP (licenciada en enfermería), RN (enfermera certificada), NEA-BC (certificación avanzada en enfermería ejecutiva), AOCN (enfermera certificada en oncología avanzada), directora de Enfermería de Servicios Agudos. “Los pacientes pueden designar a cualquier persona que deseen como su persona de apoyo. La figura de la persona de apoyo al paciente es increíblemente importante y forma parte del equipo de atención. Le solicitaremos a esta persona que colabore con el equipo de atención médica del paciente; esto implica ayudar con las comunicaciones a otros miembros familiares y amigos, participar en actividades de capacitación y educación, y ayudar al paciente a cumplir las instrucciones respecto de la atención y los medicamentos. “Cuando se trata de curarse y recuperarse, el papel de todos es importante”, enfatiza Paul Sierzenski, MD, MSHQS, CPE, FACEP, director médico de Servicios Agudos. “Lo que podemos hacer juntos para apoyar la atención al paciente y los resultados excelentes es mucho mejor que lo que cualquiera de nosotros puede hacer solo. Esta creencia da forma a nuestro trabajo, nuestros servicios y la atención que brindamos a los pacientes, sus familias y amigos en Renown”. “Me complace que Renown Health haya modificado las políticas de visitantes para que cada paciente pueda tener un visitante designado. Como expaciente de la Unidad de Cuidados Intensivos (Intensive Care Unit, ICU) y médico actual de esa misma área, sé lo importante que es contar con el apoyo de un ser querido en el hospital y estoy entusiasmado de poder adaptar este aspecto increíblemente importante de la atención al paciente”, afirma Jacob B. Keeperman, MD, FACEP, FAAEM, FAEMS, FCCM, director médico, Renown Regional Transfer and Operations Center, intensivista. Cuando le comunicaron a Darlene que su carta había inspirado este cambio en las políticas de visitantes para los pacientes con COVID-19, se mostró muy satisfecha y dijo: “siempre he tratado de pensar en formas de ayudar a otras familias, especialmente a las parejas de personas mayores en las que uno ha sido hospitalizado y el otro está en casa. Mi deseo es ayudar a los demás”. De acuerdo con las pautas nacionales, a partir del 1/27/2021, una persona de apoyo al paciente podrá acceder a Renown Regional Medical Center y a Renown South Meadows Medical Center según se indica a continuación: El horario de visitas para todos los pacientes, incluidos los diagnosticados con COVID-19, se extenderá de 8 a. m. a 8 p. m. (anteriormente de 3 a 8 p. m.). Ahora se recomienda a todos los pacientes que designen hasta dos personas de apoyo. Debido a limitaciones de espacio, pedimos que las personas de apoyo al paciente realicen visitas individuales. Los pacientes proporcionarán los nombres de hasta dos personas de apoyo al paciente durante la internación/inscripción de pacientes. Los nombres de las personas de apoyo al paciente se ingresarán en el registro médico electrónico del paciente por motivos de privacidad y seguridad del paciente. Renown Children’s Hospital: Acceso abierto. (Se puede designar a dos padres o tutores como personas de apoyo para el paciente, no obstante, debido a las restricciones actuales de espacio, solicitamos que se presente uno a la vez). Para obtener información detallada sobre el programa de persona de apoyo al paciente, visite https://www.renown.org/interact/.   Acerca de Renown Health Renown Health es la red de atención médica integrada de administración y propiedad local sin fines de lucro más grande de la región, que brinda servicios a Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 7,000 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización se compone de un centro de urgencias, dos hospitales de cuidados agudos, un hospital infantil, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencias y Hometown Health, la compañía de seguros sin fines de lucro más grande de la región y de propiedad local, Hometown Health. El modelo del instituto de Renown aborda determinantes sociales de la salud e incluye: salud infantil, salud conductual y adicciones, envejecimiento saludable e innovación en la salud. Los institutos clínicos incluyen: cáncer, salud cardíaca y vascular y neurociencias. Actualmente, Renown está inscribiendo participantes en el estudio genético de salud poblacional basado en la comunidad más grande del mundo, el Healthy Nevada Project®. Visite renown.org para obtener más información.

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Adam D. Porath, Pharm.D. (doctor en farmacia), BCACP, BCPS con cualificaciones adicionales en cardiología, recibe un ascenso para servir a generaciones futuras y mejorar la salud y el bienestar de los nevadenses. Renown Health se complace en anunciar que el Dr. Adam Porath ha sido ascendido a vicepresidente de Farmacia para liderar las operaciones de farmacia clínica y farmacia, y garantizar una atención excelente para los pacientes y las familias. “Nos complace ascender a un líder experimentado y talentoso como el Dr. Adam Porath”, afirmó Dawn D. Ahner, DSc, FACHE, director de Operaciones de Servicios Agudos. “Adam seguirá fomentando una cultura de cuidado y excelencia, y, a la vez, garantizará el más alto nivel de práctica y experiencia farmacéuticas tanto para los proveedores de atención como para los pacientes”. El Dr. Porath ha desempeñado funciones dentro del área de Farmacia en Renown desde 2006. Desde junio de 2020, ha desempeñado el cargo de director interino de Farmacia, donde dirigió la planificación estratégica de las operaciones de farmacia, dirigió a estudiantes y residentes, identificó oportunidades de crecimiento comercial, desarrolló servicios farmacéuticos clínicos novedosos y supervisó el aseguramiento de la calidad de las operaciones farmacéuticas. Comenzó su carrera profesional como residente de una farmacia en Renown Regional Medical Center en Reno. “Es un honor tener la oportunidad de servir a la comunidad médica y a los pacientes de Renown Health”, comentó el Dr. Porath. “Es un orgullo poder ofrecer a los pacientes la atención compasiva y de alta calidad que caracteriza a Renown, y ayudar a servir y liderar la profesión farmacéutica”. El Dr. Porath recibió su título de doctor en farmacia en la Universidad Estatal de Idaho. Es un especialista en farmacoterapia certificado por el consejo con cualificaciones adicionales en cardiología y farmacéutico de atención ambulatoria certificado por el consejo. Además, tiene una licenciatura en Biología de la Universidad de Nevada, Reno.  El Dr. Porath es profesor clínico adjunto en varias facultades de farmacia, incluidas la Universidad de Nueva Inglaterra, la Universidad Estatal de Oregón, la Universidad de Nuevo México, la Universidad Estatal de Idaho y la Universidad de Wyoming. Ha publicado sus trabajos en varias revistas revisadas por pares, como CHEST, Clinical Infectious Diseases y Canadian Medical Association Journal. Aquí en Nevada, el Dr. Porath presionó con éxito a la Legislatura de Nevada en nombre de la Nevada Society of Health System Pharmacists (NVSHP) para que se aprobara en 2011 la ley sobre la Gestión colaborativa de la terapia de medicamentos (Collaborative Drug Therapy Management, CDTM), que permite a los farmacéuticos de Nevada ajustar la terapia de medicamentos de acuerdo con un protocolo firmado por el médico en cualquier entorno de práctica, siempre que el farmacéutico esté bajo la supervisión directa de un médico. Actualmente, 48 estados permiten algún grado de CDTM. En 2017, Adam ayudó a aprobar una nueva ampliación de la ley de práctica farmacéutica. Actualmente, se desempeña como director general de la Junta Directiva de NVSHP. El Dr. Porath se ha desempeñado como un delegado del estado de Nevada en el Cámara de Delegados de la American Society of Health System Pharmacists (ASHP) desde 2012. En 2018, el Dr. Porath fue designado para formar parte de la asociación estatal del Fiscal General de Nevada sobre la crisis de opioides. En 2019, fue nombrado miembro del Consejo de Políticas Públicas de la ASHP.  En el ranking de mejores hospitales de U.S. News and World Report, el Renown South Meadows Medical Center ocupa el primer puesto en el estado de Nevada. Renown Regional Medical Center fue nombrado en el puesto n.º 2 de los mejores hospitales en Nevada. La calificación de un hospital se basa en múltiples categorías de datos, que incluyen resultados de los pacientes, seguridad y volúmenes. Los hospitales calificados como sobresalientes eran significativamente mejores que el promedio nacional.  Acerca de Renown Health Renown Health es la red de atención médica integrada de propiedad y administración local y sin fines de lucro más grande de la región, que presta servicios a Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 7,000 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización se compone de un centro de urgencias, dos hospitales de cuidados agudos, un hospital infantil, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencias y Hometown Health, la compañía de seguros sin fines de lucro más grande de la región y de propiedad local, Hometown Health. El modelo del instituto de Renown aborda determinantes sociales de la salud e incluye: salud infantil, salud conductual y adicciones, envejecimiento saludable e innovación en la salud. Los institutos clínicos incluyen: cáncer, salud cardíaca y vascular, neurociencias y cirugía robótica. Actualmente, Renown está inscribiendo participantes en el estudio genético de salud poblacional basado en la comunidad más grande del mundo, el Healthy Nevada Project®. Visite renown.org para obtener más información.

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