SALA DE PRENSA DE RENOWN

La Dra. Amy McGaha, MPH, FAAFP se ha unido a la Universidad de Nevada, Reno School of Medicine (UNR Med) y Renown Health como presidenta del departamento de Medicina Familiar y Comunitaria. La Dra. McGaha llega a Nevada desde Omaha, Nebraska, donde se desempeñó como profesora y presidenta de la Facultad de Medicina de la Universidad de Creighton, Departamento de Medicina Familiar. La Dra. McGaha anteriormente se desempeñó como directora asistente de educación médica para la Academia Estadounidense de Médicos de Familia (American Academy of Family Physicians, AAFP), la asociación de miembros profesionales para médicos de familia, trabajando para desarrollar la fuerza laboral de medicina familiar y la educación médica. También se ha desempeñado en la Junta Directiva de la Sociedad de Maestros de Medicina Familiar y en la junta de CHI Health, el socio clínico de la Escuela de Medicina de la Universidad de Creighton. Antes de esas citas, el Dr. McGaha proporcionó atención para pacientes hospitalizados y ambulatorios para Freeman Health Systems en Missouri. La Dra. McGaha completó su educación en la Facultad de Medicina de la Universidad de Missouri en Columbia y completó su residencia en medicina familiar en Tallahassee, Florida. El Dr. McGaha también obtuvo una maestría en Salud Pública (MPH) en la Escuela de Salud Pública del Instituto Milken en la Universidad George Washington. Es miembro de la AAFP. El Dr. McGaha se desempeñará como líder académico y administrativo conjunto que define las operaciones clínicas para ampliar la atención, mejorar los programas de enseñanza y capacitación vitales para la medicina de atención ambulatoria y aguda en el norte de Nevada y fomentar la investigación clínica y traslacional y las misiones de diversidad. “Me complace darle la bienvenida al Dr. McGaha”, dijo el Dr. Paul J. Hauptman, decano de UNR Med y director académico de Renown Health. “Como nuestra nueva presidenta de Medicina Familiar y Comunitaria, nos aporta una gran cantidad de experiencia, dedicación e innovación que continuará elevando la calidad de la atención que brindamos a los pacientes y la excelencia en la educación que ofrecemos a los estudiantes. El Dr. McGaha tiene una sólida experiencia en medicina académica, distinción en atención clínica, educación médica e investigación, y es universalmente respetado como un líder médico compasivo. El Dr. McGaha hará mucho para avanzar en la misión de nuestro programa de residencia de medicina familiar y expandir las oportunidades relacionadas de educación médica de posgrado (GME), dando forma al futuro de la medicina familiar en el norte de Nevada y más allá”. “El Dr. McGaha ayudará a reforzar nuestro compromiso de brindar servicios de atención primaria excepcionales a nuestra comunidad. Con su orientación, avanzaremos en la atención centrada en el paciente, capacitaremos a la próxima generación de profesionales de atención médica y fomentaremos una cultura de innovación dentro de nuestro sistema de salud académico”, dijo el Dr. Brian Erling, MBA, presidente y director ejecutivo de Renown Health. “Este es un momento emocionante para que el Dr. McGaha ayude a elaborar nuestra visión de ofrecer atención más eficiente y asequible, elevar la experiencia del paciente y promover la equidad en la salud en todo el norte de Nevada. Tenemos la suerte de que ella se una a nuestro equipo y a nuestra comunidad”. El Dr. McGaha encabezará iniciativas para mejorar los resultados clínicos, promover medidas preventivas de salud y fomentar la colaboración entre los proveedores de atención médica para optimizar la prestación de atención al paciente. Además, el Dr. McGaha supervisará la residencia de medicina familiar, un programa de alcance completo y completamente acreditado en UNR Med. Los graduados ejercen en diversos entornos, tanto rurales como urbanos, medicina familiar individual y en grandes grupos de proveedores, medicina familiar ambulatoria tradicional y como hospitalistas o médicos de atención de urgencia. La investigación del Dr. McGaha ha explorado la equidad en la salud materna. Diseñó un modelo de práctica de atención colaborativa médica y financiera para abordar los determinantes sociales de la salud en pacientes con diabetes tipo 2. También ha presentado a nivel nacional diversos temas, como “Avanzar en la inclusión y pertenecer a la educación en ciencias de la salud” e “Innovar la colaboración interprofesional en un entorno de atención primaria”. Es autora de 25 artículos académicos y tiene una larga historia de servicio comunitario a escuelas, organizaciones de cuidados paliativos y clínicas de salud del vecindario. La Dra. McGaha ha ganado muchos premios por su trabajo en educación médica, incluido el Premio a la Práctica Interprofesional AIHC, la inducción a la Sociedad de Honor al Humanismo Dorado en la Universidad de Creighton, el Premio a la Inmunización de Pfizer de la Fundación AAFP, el Premio al Reconocimiento de Médicos de la Asociación Médica Estadounidense y el Premio del Profesorado Ellen Beck al Compromiso Destacado del Personal Médico. University of Nevada, Reno School of Medicine (UNR Med), la primera escuela de medicina pública de Nevada, es una escuela de medicina comunitaria intensiva en investigación con una visión estatal para una Nevada saludable. Desde 1969, UNR Med ha capacitado a más de 3,900 estudiantes, residentes y becarios. UNR Med continúa mejorando la salud y el bienestar de todos los nevadenses y sus comunidades a través de la excelencia en la educación estudiantil, la capacitación de posgrado y la atención clínica, la investigación con impacto local, nacional y global y una cultura de diversidad e inclusión. Para obtener más información, visite med.unr.edu. Renown Health es la red de atención médica integrada, sin fines de lucro, con gobernación local, más grande de la región que presta servicios en Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 7,000 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización comprende un centro de traumatología, dos hospitales de atención aguda, un hospital para niños, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencia, y la compañía de seguros sin fines de lucro de propiedad local, Hometown Health.

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Donantes, Orvis School of Nursing en la Universidad de Nevada, Reno y Renown Health crean historia al otorgar asistencia para la matrícula a 29 estudiantes de enfermería y crear un futuro canal académico y profesional. La Universidad de Nevada, Reno, ha comenzado oficialmente su celebración del sesquicentenario de un año (del 2023 de octubre al 2024 de octubre). Hoy, se realizó una celebración como donantes, Renown Health y la Universidad de Nevada, Reno Orvis School of Nursing otorgó a 29 estudiantes de enfermería el apoyo de la matrícula como parte de la Asociación de Práctica Académica Gerald “Jerry” Smith establecida con la Fundación Renown Health. La Asociación de Práctica recibe su nombre en honor al fallecido Jerry Smith de la Fundación Nell J. Redfield y está respaldada por un generoso regalo principal de la Fundación Redfield y Stephanie Kruse, propietaria de KPS3 y presidenta de la Junta de la Fundación Renown Health mientras trabajan para crear una fuerza laboral de enfermería sostenible en el norte de Nevada durante los próximos años. Kruse hizo una generosa donación planificada a Renown Health Foundation y al Fondo de dotación de Renown Nursing Excellence. Este fue el regalo principal para la dotación, después de un importante regalo en efectivo para el Fondo de Educación de Enfermería el verano pasado. Kruse of Reno recibió recientemente el prestigioso premio 2023 Trustee of the Year de la Nevada Hospital Association por su excepcional liderazgo, excelencia profesional, logros sobresalientes, logros innovadores y compasión extraordinaria en el cuidado de la comunidad. Los beneficiarios de Gerald “Jerry” Smith Academic-Practice Partnership reciben fondos para matrícula, libros y honorarios de enfermería, junto con una carrera garantizada en enfermería en Renown Health después de la graduación y la obtención de la licencia. Los estudiantes elegibles de University of Nevada, Reno Orvis School of Nursing, los residentes de Nevada y aquellos comprometidos a trabajar en Renown durante al menos tres años después de la graduación que estén interesados en solicitar el apoyo de la matrícula pueden encontrar la solicitud en Canvas, el sistema de gestión del aprendizaje de University of Nevada. “A pesar del crecimiento constante en la cantidad de nuevos graduados de enfermería de los programas de enfermería de Nevada y enfermeros registrados que se mudan a Nevada desde otros estados, nuestro estado necesita enfermeros registrados adicionales simplemente para satisfacer el aumento del crecimiento y la demanda de la población”, señaló Brian Erling, MD, MBA, Presidente y Director Ejecutivo de Renown Health. “La hija de una enfermera y una ex enfermera ella misma, Stephanie, comprende la importancia de atraer y retener enfermeras dentro de nuestros sistemas de atención médica. Stephanie ha hecho una contribución significativa y duradera al ayudar a capacitar y hacer crecer a la próxima generación de enfermeros, y apreciamos tanto su servicio y sus muchas contribuciones a Renown y a nuestra comunidad”. “Desde que nuestra Universidad dio la bienvenida por primera vez a los estudiantes a las clases en 1874, la institución ha sido un lugar donde los sueños se pueden hacer realidad para el bien de todos. Estamos increíblemente agradecidos por la Asociación de Práctica Académica de Enfermería de Gerald ‘Jerry’ Smith”, dijo Brian Sandoval, presidente de la Universidad de Nevada, Reno (UNR). “El apoyo de la matrícula no solo afecta las vidas y los sueños de los estudiantes de enfermería que son honrados hoy, sino que influye positivamente en la salud general de nuestra comunidad al garantizar que los excelentes profesionales de atención médica permanezcan aquí en el norte de Nevada”. “Jerry Smith tenía una fuerte creencia en la colaboración comunitaria, y estamos más que orgullosos de que esta asociación sea nombrada en su memoria. Estaría encantado de ver el impacto que estos regalos están teniendo en estos estudiantes de enfermería hoy”, dijo Greg Walaitis, director de Desarrollo de Renown Health Foundation. “Stepanie Kruse trabaja incansablemente para mejorar el acceso a mejores servicios humanos y de salud, y ahora alienta a otros a unirse a la lucha donando al fondo Gerald “Jerry” Smith Academic-Practice Partnership en Renown para ayudar a financiar la asistencia de matrícula adicional y apoyar la educación del personal de enfermería para nuestro estado. Su objetivo es poder brindar apoyo completo a cada uno de los 192 estudiantes del programa Orvis School of Nursing cada año”. Según un informe técnico publicado por el Nevada Health Workforce Research Center (el Centro) en diciembre de 2022, el análisis del Centro reveló una escasez persistente y generalizada de profesionales de la salud en Nevada. A pesar del crecimiento constante en la cantidad de nuevos graduados de enfermería de los programas de enfermería de Nevada y enfermeros registrados que se mudan a Nevada desde otros estados, el Centro estimó que Nevada actualmente necesita más de cuatro mil enfermeros registrados adicionales simplemente para alcanzar el promedio nacional de población a RN. La asociación permite que Orvis School of Nursing amplíe sus clases de graduación en 8 estudiantes adicionales al año. “En Renown, nos enorgullece poner énfasis en la educación y el desarrollo profesional. Asociarse con la Orvis School of Nursing para crear un canal académico es imperativo para abordar la escasez de enfermería en Nevada”, dijo Melodie Osborn, directora ejecutiva de enfermería de Renown Health. “Renown Health y la colaboración de Orvis School of Nursing han sido de larga data, y lograr este hito reafirma nuestra asociación y nuestro largo legado que ambas organizaciones tienen para la enfermería y la educación”. Además de anunciar la Asociación de Práctica, la Orvis School of Nursing ha fusionado el programa tradicional de Licenciatura en Ciencias en Enfermería con el programa de Licenciatura Acelerada en Ciencias en Enfermería. Esta fusión ha ampliado el programa tradicional de Licenciatura en Enfermería de 72 estudiantes a 96 estudiantes admitidos dos veces al año. El programa de Licenciatura en Enfermería ahora admite un total de 192 estudiantes en el programa cada año. “Estamos entusiasmados de aceptar nuestra primera clase de estudiantes de enfermería de Gerald “Jerry” Smith Academic-Practice Partnership y de aumentar la cantidad de estudiantes de enfermería que pueden inscribirse en el programa BSN de Orvis School of Nursing”, dijo Cameron G. Duncan, Decano Interino de Orvis School of Nursing. “Es fundamental que los estudiantes de enfermería obtengan experiencia práctica en un entorno que haga hincapié en la calidad y la excelencia, por lo que estamos orgullosos de colaborar con Renown Health. Estamos muy agradecidos con Stephanie y los generosos donantes que harán posible la educación para los estudiantes que de otro modo no podrían seguir una carrera en enfermería”. Fundado en 1864, Washoe County Hospital (que más tarde se convirtió en Renown Health) fue el primer hospital en abrir después de que Nevada se convirtiera en un estado y ahora es la organización de atención médica sin fines de lucro más grande del estado y el hospital n.o 1 en Nevada (US News & World Report). Fundada en 1956, la Orvis School of Nursing (OSN) es la escuela de enfermería más antigua del estado y está comprometida a atender las necesidades de atención médica de las personas de Nevada a través de la excelencia en la enseñanza, la investigación y el servicio. En 2021, Renown Health se afilia a University of Nevada Reno, School of Medicine, creando el primer sistema de salud integrado del estado. Acerca de Renown Health Renown Health es la red de atención médica integrada de administración local y sin fines de lucro más grande de la región, que presta servicios a Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 7,000 asociados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización se compone de un centro de urgencias, dos hospitales de cuidados agudos, un hospital infantil, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencias y Hometown Health, la compañía de seguros sin fines de lucro más grande de la región y de propiedad local, Hometown Health. Renown actualmente está contratando excelentes médicos, enfermeros y asociados para carreras en servicio; postúlese en renown.org/careers y voluntarios para ayudar a los pacientes y sus familias en renown.org/about/volunteers. Acerca de la Universidad de Nevada, Reno La Universidad de Nevada, Reno, es una universidad de investigación pública comprometida con la promesa de un futuro impulsado por el conocimiento. La universidad de becas de tierras de Nevada, fundada en 1874, presta servicios a 21,000 estudiantes. La Universidad es una universidad doctoral integral, clasificada como una institución R1 con una actividad de investigación muy alta por la Carnegie Classification of Institutions of Higher Education. Además, ha alcanzado la prestigiosa clasificación “Carnegie Engaged”, que refleja su impacto estudiantil e institucional en el compromiso y el servicio cívico, fomentado por amplias colaboraciones comunitarias y estatales. Desde 2009, se han invertido más de $800 millones en laboratorios avanzados, residencias e instalaciones en el campus. Es el hogar de la Universidad de Nevada, la Escuela de Medicina de Reno y Wolf Pack Athletics, mantiene una misión de alcance y presencia en todo el estado a través de programas como la Universidad de Nevada, Reno Extension, la Oficina de Minas y Geología de Nevada, el Centro de Desarrollo de Pequeñas Empresas, el Laboratorio Sesilógico de Nevada y forma parte del Sistema de Educación Superior de Nevada. A través de un compromiso con la investigación que mejora el mundo, el éxito de los estudiantes y el alcance que beneficia a las comunidades y las empresas de Nevada, la Universidad tiene un impacto en todo el estado y en todo el mundo. Para obtener más información, visite unr.edu.

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La asociación de larga data entre la Universidad de Nevada, Reno y Renown Health alcanza un nuevo hito con el programa de becas recientemente establecido. Hoy, Renown Health y la Universidad de Nevada, Reno Orvis School of Nursing anunciaron un hito en la asociación de larga data y un nuevo fondo para proporcionar a los estudiantes de enfermería becas de viaje completo y, a su vez, ayudar a crear una fuerza laboral de enfermería sostenible en el norte de Nevada durante los próximos años. La Asociación de Práctica Académica de Gerald “Jerry” Smith establecida con la Fundación Renown Health proporcionará fondos para hasta 24 estudiantes al año. Los beneficiarios reciben fondos para matrícula, libros y honorarios de enfermería, junto con una carrera garantizada en enfermería con Renown Health después de la graduación y la obtención de la licencia. La Asociación de Práctica Académica Gerald “Jerry” Smith también brindará a los beneficiarios la oportunidad de completar un aprendizaje en Renown. Para ser elegible para la beca, los estudiantes deben estar al día en sus obligaciones en University of Nevada, Reno Orvis School of Nursing; los residentes de Nevada; y deben comprometerse a trabajar en Renown durante al menos tres años después de la graduación. La Asociación de Práctica ha sido establecida por la familia Gerald Smith y iniciada por Stephanie Kruse, presidenta de la junta directiva de Renown Health Foundation. Kruse hizo una generosa donación planificada a Renown Health Foundation al Fondo de dotación de Renown Nursing Excellence. Este fue el regalo principal para la dotación, después de un importante regalo en efectivo para el Fondo de Educación de Enfermería el verano pasado. La hija de una enfermera y una enfermera jubilada ella misma entiende la importancia de atraer y retener enfermeras dentro de nuestro sistema de atención médica, por lo que decidió honrar la memoria de su madre y proporcionar financiamiento a otras personas interesadas en la lactancia. “Estamos increíblemente agradecidos por los generosos donantes que han ayudado a establecer la Asociación de Práctica Académica de Enfermería de Gerald ‘Jerry’ Smith. Estos fondos no solo afectarán la vida de los estudiantes de enfermería premiados, sino que también influirán positivamente en la salud general de nuestra comunidad al garantizar que los excelentes profesionales de atención médica permanezcan aquí en el norte de Nevada. Jerry tenía una fuerte creencia en la colaboración comunitaria, y estamos más que orgullosos de nombrar esta asociación en su honor”, dijo Greg Walaitis, director de Desarrollo de Renown Health Foundation. Según un informe técnico publicado por el Nevada Health Workforce Research Center (el Centro) el 2022 de diciembre, el análisis del Centro reveló una escasez persistente y generalizada de profesionales de la salud en Nevada. A pesar del crecimiento constante en la cantidad de nuevos graduados de enfermería de los programas de enfermería de Nevada y enfermeros registrados que se mudan a Nevada desde otros estados, el Centro estimó que Nevada actualmente necesita más de cuatro mil enfermeros registrados adicionales simplemente para alcanzar el promedio nacional de población a RN. La asociación permite que Orvis School of Nursing amplíe sus clases de graduación en 8 estudiantes adicionales al año. “En Renown, nos enorgullece poner énfasis en la educación y el desarrollo profesional. Asociarse con la Orvis School of Nursing para crear un canal académico es imperativo para abordar la escasez de enfermería en Nevada”, dijo Melodie Osborn, directora ejecutiva de enfermería de Renown Health. “La colaboración de Renown Health y Orvis School of Nursing ha sido de larga data, y lograr este hito afirma nuestra asociación”. Además de anunciar la Asociación de Práctica, Orvis School of Nursing anunció su fusión del programa de Licenciatura Tradicional en Ciencias en Enfermería con el programa de Licenciatura Acelerada en Ciencias en Enfermería. Esta fusión hará crecer el programa tradicional de Licenciatura en Enfermería de 72 estudiantes a 96 estudiantes admitidos dos veces al año. El programa de Licenciatura en Enfermería ahora admitirá un total de 192 estudiantes en el programa cada año. “Estamos muy emocionados de aumentar la cantidad de estudiantes de enfermería que pueden inscribirse en el programa BSN de Orvis School of Nursing”, dijo Cameron G. Duncan, Decano Interino de Orvis School of Nursing. “Es integral que los estudiantes de enfermería obtengan experiencia práctica en un entorno que haga hincapié en la calidad y la excelencia, por lo que estamos orgullosos de colaborar con Renown. Estamos muy agradecidos por los generosos donantes que harán posible la educación para los estudiantes que de otro modo no podrían seguir una carrera en enfermería”. Los estudiantes elegibles de University of Nevada, Reno Orvis School of Nursing, los residentes de Nevada y aquellos comprometidos a trabajar en Renown durante al menos tres años después de la graduación que estén interesados en solicitar la beca pueden encontrar la solicitud en Canvas, el sistema de gestión del aprendizaje de University of Nevada. Acerca de Renown Health Renown Health es la red de atención médica integrada sin fines de lucro, de administración local más grande de la región que presta servicios en Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 7,000 asociados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización se compone de un centro de urgencias, dos hospitales de cuidados agudos, un hospital infantil, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencias y Hometown Health, la compañía de seguros sin fines de lucro más grande de la región y de propiedad local, Hometown Health. Renown actualmente está contratando excelentes médicos, enfermeros y asociados para carreras en servicio; postúlese en renown.org/careers y voluntarios para ayudar a los pacientes y sus familias en renown.org/about/volunteers.Acerca de University of Nevada, Reno La Universidad de Nevada, Reno, es una universidad de investigación pública comprometida con la promesa de un futuro impulsado por el conocimiento. La universidad de becas de tierras de Nevada, fundada en 1874, presta servicios a 21,000 estudiantes. La Universidad es una universidad doctoral integral, clasificada como una institución R1 con una actividad de investigación muy alta por la Carnegie Classification of Institutions of Higher Education. Además, ha alcanzado la prestigiosa clasificación “Carnegie Engaged”, que refleja su impacto estudiantil e institucional en el compromiso y el servicio cívico, fomentado por amplias colaboraciones comunitarias y estatales. Desde 2009, se han invertido más de $800 millones en laboratorios avanzados, residencias e instalaciones en el campus. Es el hogar de la Universidad de Nevada, la Escuela de Medicina de Reno y Wolf Pack Athletics, mantiene una misión de extensión y presencia en todo el estado a través de programas como la Universidad de Nevada, Reno Extension, la Oficina de Minas y Geología de Nevada, el Centro de Desarrollo de Pequeñas Empresas, el Laboratorio Sesilógico de Nevada y forma parte del Sistema de Educación Superior de Nevada. A través de un compromiso con la investigación que mejora el mundo, el éxito de los estudiantes y el alcance que beneficia a las comunidades y las empresas de Nevada, la Universidad tiene un impacto en todo el estado y en todo el mundo. Para obtener más información, visite unr.edu.

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University of Nevada, Reno School of Medicine (UNR Med) y Renown Health se complacen en anunciar a los miembros de la primera clase para residentes del nuevo Programa de residencia pediátrica de UNR Med. Los cuatro nuevos residentes pediátricos trabajarán en Renown Children’s Hospital y en clínicas pediátricas ambulatorias de Renown a partir del 1ro de julio de 2023. Los siguientes cuatro residentes han igualado. Megan Dinges Megan pasó su infancia en Omaha, asistiendo a la universidad en la Universidad de Nebraska y a la facultad de medicina en la Universidad de Medicina Osteopática de Des Moines en Iowa. Megan es una apasionada defensora del paciente con experiencia en atención clínica como asistente de enfermería certificada y técnica de la UCI antes de la facultad de medicina. Ha sido líder entre pares y se ha ofrecido como voluntaria en un refugio para personas sin hogar que trabaja con niños. Megan es una graduada universitaria de primera generación. Jason Lundy, DO El Dr. Lundy fue criado en California, asistió a la UC Santa Bárbara para la escuela de pregrado y completó la escuela de posgrado en la Universidad Estatal de San Diego con un título de Química. Completó su capacitación médica en la Facultad de Medicina Osteopática de Alabama y actualmente está realizando un año de pasantía preliminar en cirugía en Cincinnati, Ohio. Jason se dio cuenta de que su verdadero amor es la pediatría después de tener dos hijos pequeños. Krista Luntsford, DO La Dra. Luntsford se graduó de la Facultad de Medicina Osteopática de la Universidad del Noroeste del Pacífico de Ciencias de la Salud con su doctor en Medicina Osteopática (DO) en 2022 y actualmente está completando un año de transición en cirugía en Nueva Jersey. Cabe destacar que fue galardonada con el premio Gold Humanism Award, se desempeñó en el gobierno estudiantil y dirigió el Pediatrics Club en la facultad de medicina. Originaria del estado de Washington, está emocionada de regresar a la costa oeste. Erin Whepley Erin creció en Kansas, asistió a la Universidad de Puget Sound para la escuela de pregrado y se graduará con su doctorado en Medicina de la Facultad de Medicina de la Universidad de Kansas esta primavera. Erin es resiliente e inspiradora y siempre ha sabido que quiere servir a otros a través de la pediatría. Estos cuatro médicos recientemente capacitados serán los miembros inaugurales y de primera clase del nuevo programa de residencia pediátrica de tres años con el Consejo de Acreditación para la Educación Médica de Graduados (Accreditation Council for Graduate Medical Education, ACGME) que anunció el pasado mes de septiembre. La residencia ayudará a dar forma a futuras prácticas pediátricas y cubrirá una escasez de médicos especialistas a nivel estatal y nacional. Durante un período de tres años, se seleccionarán cuatro médicos cada año para un complemento total de doce residentes durante un período de tres años. “Esta nueva residencia es una oportunidad para capacitar a la próxima generación de pediatras que querrán continuar brindando atención en el norte de Nevada”, dijo Kristina Deeter, M.D., MBA, FAAP, presidenta médica de pediatría y médica en jefe de UNR en Renown Children’s Hospital. “Nuestra comunidad sigue creciendo. Este nuevo programa de capacitación de residencia pediátrica permite que Nevada tenga un suministro de médicos excelentes y compasivos, ahora y en el futuro. Con nuestro excepcional equipo de pediatras, especialistas pediátricos, equipos médicos y personal de apoyo existentes, estamos comprometidos a proporcionar una experiencia educativa integral y gratificante para nuestros aprendices”. “Crear un programa de residencia pediátrica para nuestra comunidad ha sido un sueño durante más de cinco años”, dice el Dr. Deeter, “Anteriormente, los estudiantes de medicina UNR interesados en convertirse en pediatras debían abandonar el estado para completar su capacitación de residencia en otro lugar. Este programa crea una cartera de pediatras muy necesarios para nuestras áreas estatales, especialmente desatendidas y rurales, para atender a niños vulnerables y familias de Nevada con atención asequible y de alta calidad”. La visión de hacer crecer los servicios pediátricos en un Hospital de Niños completo con un sólido Departamento de Pediatría como socio académico en Reno comenzó en 2014. Hoy, 100,000 los niños del área ahora tienen acceso a más de 60 pediatras, incluidos aquellos que se especializan en medicina adolescente; anestesia; cardiología; cirugía craneofacial; odontología; oído, afecciones de la nariz y la garganta; medicina de emergencia; endocrinología; gastroenterología; pediatría general; medicina hospitalaria; cuidados intensivos; neonatología; neurología; oncología; oftalmología; ortopedia; psiquiatría; psicología; neumología; cirugía; urología y otras subespecialidades que anteriormente carecían en la comunidad, así como una sala de emergencias pediátrica, UCI pediátrica y servicios de atención médica contemporáneos en Renown Children’s Hospital. Antes de los 2016 años, alrededor del 30 % de todos los pacientes pediátricos debían abandonar el norte de Nevada para recibir la atención especializada que necesitaban. Ahora, Renown estima que el 97 % de todos los pacientes pediátricos y sus familias pueden recibir atención pediátrica general y especializada a nivel local. El siguiente hospital de niños más cercano del estado está a 7 horas o 438 millas de distancia en Las Vegas. Paul Hauptman, MD, Decano de la Universidad de Nevada, Reno School of Medicine y Director Académico de Renown, explica: “Las residencias son programas de capacitación especializada para médicos después de graduarse de la facultad de medicina. Antes de convertirse en médicos con licencia, los graduados de la facultad de medicina se capacitan durante tres años o más aprendiendo de médicos “asistentes” más experimentados”. Agrega: “Nuestro nuevo programa de residencia pediátrica es un gran paso hacia adelante para la afiliación de UNR Med y Renown Health, y para toda nuestra comunidad. Promueve un compromiso mutuo para reclutar y retener médicos y profesionales de la salud calificados y compasivos, mejora el acceso a la atención médica e invierte en investigaciones clínicas que mejoran la salud de esta generación y la próxima. Dentro de la afiliación de UNR Med-Renown, creamos un Consorcio de Educación Médica de Graduados (GME-CC) integrado para proporcionar supervisión estratégica y crecimiento de programas de residencia dentro de la afiliación. En este acuerdo, UNR Med es la institución patrocinadora de acreditación y Renown Health (y VA) es el socio de capacitación clínica. Esta es una gran adición a nuestras residencias existentes en UNR Med, que incluyen medicina familiar, medicina interna, psiquiatría y ciencias del comportamiento, y proporciona a nuestros estudiantes una gran oportunidad de capacitación en pediatría”. La escasez de Nevada; ocupa el puesto 45 para los médicos y el puesto 47 en los EE. UU. para los pediatras. Nevada enfrenta una grave escasez de personal médico, ocupando el puesto 45 en el país para los médicos activos por cada 100,000 personas. La escasez de personal médico es especialmente crítica para los pediatras, y Nevada ocupa el puesto 47 en el país con menos de 10 pediatras por cada 100,000 personas. La comunidad del norte de Nevada está creciendo rápidamente y el condado de Washoe enfrenta escasez adicional de pediatras a medida que los médicos locales se acercan a la jubilación. “Realmente es un sueño hecho realidad. El Dr. Deeter y yo estamos en deuda con el equipo integral que ha construido la estructura, reclutado docentes para apoyar el programa de capacitación y reclutado con éxito a una directora del programa, la Dra. Caroline Barangan, y a la directora asociada del programa, la Dra. Shilpi Garg, una exalumna de 2012 UNR Med (’12), y al coordinador de residencia pediátrica, Jorge Pulido-Rubio. Su arduo trabajo y el tiempo dedicado han asegurado una coincidencia exitosa”, dice Lawrence Duncan, M.S., vicepresidente y administrador de Renown Women & Children’s Hospital. “Los programas de residencia en pediatría reclutan y capacitan a estudiantes que completan la escuela de medicina y buscan capacitación de residencia para convertirse en pediatra”, dice la Dra. Caroline Barangan, directora del programa de residencia pediátrica de Renown Health y UNR Med. “La investigación de la fuerza laboral muestra constantemente que los estudiantes que completan una residencia tienden a permanecer y practicar en las comunidades donde completaron su programa de capacitación de residencia. Para aquellos que completan la facultad de medicina y la residencia en el mismo lugar, más del 75 % se quedan para practicar en esa comunidad”. “Este nuevo programa comunitario proporcionará a los residentes una base sólida en pediatría de atención primaria, así como una exposición amplia y profunda a todas las subespecialidades pediátricas. Esto creará graduados igualmente bien preparados para carreras en la práctica pediátrica general, el servicio a las comunidades rurales y desatendidas del estado o en el ámbito académico”, agrega David Carlson, MD, Decano Asociado de Medicina de UNR, Educación Médica de Graduados; Funcionario Institucional Designado. “A través del programa, los residentes pediátricos pasarán su residencia de 36 meses enfocada en la atención de los niños y completarán un programa de capacitación clínica enfocado en la atención primaria con rotaciones que les permiten aprender mientras cuidan a los niños tanto en entornos de pacientes hospitalizados como ambulatorios con pediatras y especialistas pediátricos supervisores en Renown Children’s Hospital”. “El programa de residencia pediátrica es una oportunidad maravillosa para continuar una tradición de excelencia académica junto con el registro de excelencia clínica de Renown Health”. dijo Brian Sandoval, Presidente, Universidad de Nevada, Reno. “Esta es una forma más en que nuestra afiliación, firmado en 2021 para establecer el primer sistema de salud completamente integrado en Nevada, está ayudando a ampliar la capacitación clínica y los programas de investigación clínica, así como a mejorar el acceso a la atención clínica para todos los nevadenses”. “Estamos orgullosos de asociarnos con UNR Med para llevar este nuevo programa de residencia a nuestra comunidad”, dice Brian Erling, MD, MBA, Director Ejecutivo, Renown Health, “Atraer y retener talentos es un componente clave de nuestro impulso por la excelencia y nuestro objetivo mutuo de mejorar la salud de nuestra comunidad. Tenemos la suerte de contar con la sólida infraestructura necesaria para crear este programa y un equipo de médicos altamente calificados que pueden capacitar a la próxima generación de pediatras”. Para el ciclo de solicitud de 2023 residencias, UNR Medicine participó en el Programa Nacional de Igualación de Residentes (National Resident Matching Program, NRMP) y alienta a los solicitantes a visitar el sitio web de UNR Med GME para obtener más información. Acerca de la Universidad de Nevada, Reno School of Medicine University of Nevada, Reno School of Medicine (UNR Med), La primera escuela de medicina pública de Nevada, es una comunidad, Escuela de medicina intensiva en investigación con una visión estatal para un Nevada saludable. Desde 1969, UNR Med ha capacitado a más de 3,900 estudiantes, residentes y becarios. La UNR Med continúa mejorando la salud y el bienestar de todos los residentes de Nevada y sus comunidades mediante excelencia en la educación estudiantil, capacitación de posgrado y atención clínica, investigación con impacto local, nacional y global, y una cultura de diversidad e inclusión. Para obtener más información, visite med.unr.edu. Acerca de Renown Health Renown Health es la red de atención médica integrada sin fines de lucro, con gobernación local más grande de Nevada que presta servicios en Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 7,200 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización comprende un centro de traumatología, dos hospitales de atención aguda, un hospital para niños, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencia, y la compañía de seguros sin fines de lucro de propiedad local, Hometown Health. Renown actualmente está contratando miembros excepcionales para unirse a nuestro equipo. Visite renown.org para obtener más información.

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Conozca al nuevo director ejecutivo de Renown en su carta a los empleados y proveedores de atención. Hoy es el primer día del Dr. Brian Erling como presidente y director ejecutivo de Renown Health. El Dr. Erling envió la siguiente carta y este video a los empleados y proveedores de atención de Renown. Nos complace compartirlo con nuestra comunidad. ¡Hola! Hoy marca mi primer día como su presidente y director ejecutivo de Renown Health, así que pensé que comenzaría la ocasión con una nota. A lo largo del proceso de entrevista, me ha impresionado mucho la pasión y el propósito demostrados por todos los que conocí, y estoy abrumado con gratitud por la cálida bienvenida que hemos recibido. Espero conocer a todos y cada uno de ustedes, pero puede llevar algún tiempo llegar a los 7000, así que pensé que compartiría información no incluida en el anuncio inicial. Un poco sobre de dónde vengo y qué creo, lo que informa cómo me acerco al liderazgo. La atención médica ha sido mi pasión durante el tiempo que puedo recordar. Crecí en Minnesota y comencé mi carrera en el cuidado de la salud como asistente de enfermería durante la escuela secundaria, y luego como supervisor técnico durante la universidad. Después de la facultad de medicina y la capacitación, pasé los próximos doce años en el ED de un centro de traumatología de nivel I en el oeste de Denver. Conocí a mi esposa, Jessica, mientras asistía a la facultad de medicina en Baltimore. Ella trabajaba como enfermera en la UCI quirúrgica y yo fui mimada. Le ofrecí ayuda con un cambio de ropa de cama y de turno a las 3 a. m. para nuestra paciente con traumatismo, y el resto era historia. Tenemos tres niños de 17 a 22 años. Puedo usar un traje, pero ante todo soy esposo, padre, médico y cuidador. En los últimos 20 años o más, he trabajado mi parte justa de noches, fines de semana y días festivos, y sé el sacrificio que ustedes y sus familias hacen para cuidar de nuestra comunidad. Nunca lo daré por sentado. He sido el único proveedor que cubre un turno nocturno ajetreado, y sé que la confianza y la colaboración con su equipo inmediato importan más que cualquier cosa que esté colocando en este correo electrónico. De hecho, ser parte de un equipo de alto desempeño impulsado por la misión es mi motivación número uno. Es lo que me despierta por la mañana y por qué trabajo en la atención médica. He proporcionado liderazgo clínico para un sistema de salud regional grande y comprendo que la calidad, la seguridad y la innovación provienen de las personas que realizan el trabajo, no de una oficina corporativa. Pero también necesita gerentes y líderes fuertes para facilitar y priorizar el trabajo, y para brindar apoyo e inspiración. Veo que nuestro mayor recurso es nuestra gente (cada uno de ustedes). Los robots fantasía, los equipos de diagnóstico por imágenes, etc. son esenciales, pero no son la razón por la que nuestros pacientes nos eligen. Vienen para su marca de ciudad natal, atención confiable. Estoy muy entusiasmado con la nueva asociación con Renown y la Facultad de Medicina de la Universidad de Nevada, Reno. Mientras aún está en su infancia, nos proporciona la plataforma para ser el centro de capacitación, investigación y atención terciaria para la región (y más allá). A la mayoría de los sistemas de salud les encantaría tener su propio plan de salud. La realidad es que no se puede mejorar significativamente la salud de la población sin gestionar el valor y el riesgo. Somos afortunados de tener Hometown Health como parte de Renown Health y en nuestra comunidad, y me entusiasma trabajar con ellos para cumplir con la misión de la organización. He trabajado en atención médica con y sin fines de lucro. Renown es único en el mercado como el único sistema de salud sin fines de lucro en el mercado. Eso significa que invertimos cada centavo ganado en el cuidado de nuestra comunidad. No enviamos dinero a accionistas en California o Pensilvania, lo invertimos aquí en Nevada. Ese es el tipo de organización para la que quiero trabajar y dónde quiero que mi familia reciba atención. Es posible que algunos de ustedes hayan notado que los líderes de la atención médica tienen una semivida impresionantemente corta. Recuerdo que no me impresionó terriblemente uno de nuestros líderes hospitalarios al principio de mi carrera, y uno de mis socios sénior me dijo que “solo espere, se irá en uno o dos años”. Tenía razón. De hecho, tenía cinco directores ejecutivos en el momento en que estaba ejerciendo en Denver. Es difícil crear y mover una organización hacia una visión unificada cuando su líder cambia cada pocos años. Como mi historial será compatible, este no es mi estilo. He estado en Colorado durante más de veinte años y ahora espero con ansias hacer de Reno y Renown mi hogar durante los próximos años. Estamos en un momento sin precedentes en la atención médica, ya que todos los sistemas de salud de los EE. UU. están experimentando gastos cada vez mayores y un crecimiento insuficiente de los ingresos. Renown no es inmune a estas presiones, pero estamos bien posicionados en el mercado para sobrellevar la tormenta. Al enfocarse en la mejora clínica y operativa continua, Renown continuará estableciendo el estándar de oro para el desempeño del sistema de salud comunitario. Le agradezco que se haya tomado el tiempo para leer este mensaje. Espero reunirme con todos ustedes y aprender de ellos. Cuando me veas en el pasillo o por ahí, ven y saluda. El trabajo que hacemos es duro, pero trato de hacerlo divertido cuando puedo, y definitivamente me gusta jugar duro fuera del trabajo. He estado practicando snowboard en las Rocosas durante los últimos 20 años y estoy emocionada de recorrer algunos senderos nuevos. Cuando te vea a tu alrededor, dime si tienes algún terreno favorito para recomendar. ¡Aquí, a su lado y listo para LUCHAR CONTRA LA BUENA LUCHA! El Dr. Brian Erling, presidente y director ejecutivo de MBA, Renown Health About Renown Health Renown Health es la red de atención médica integrada sin fines de lucro más grande de Nevada, regida localmente, que presta servicios en Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 7,000 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización comprende un centro de traumatología, dos hospitales de atención aguda, un hospital para niños, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencia, y la compañía de seguros sin fines de lucro de propiedad local, Hometown Health. Actualmente, Renown está inscribiendo participantes en el estudio genético de salud poblacional basado en la comunidad más grande del mundo, el Healthy Nevada Project®.

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El 14 de noviembre de 2022, Renown Health ha seleccionado al Dr. Brian Erling, MBA, como próximo director ejecutivo y presidente del sistema de salud, con vigencia a partir de 14 de noviembre de 2022, director ejecutivo de médicos con 20 años de experiencia para liderar el sistema de salud más grande del norte de Nevada. El Dr. Erling es un ejecutivo de atención médica experimentado con más de 20 años de experiencia liderando equipos en diversos entornos de atención médica, incluidos los regidos localmente, hospitales sin fines de lucro y sistemas de salud integrados; consultorios médicos; compañías de atención médica que cotizan en bolsa; y empresas de atención médica respaldadas por capital privado, el Dr. Erling es un ex ejecutivo de atención médica de Centura Health en Denver que ha ocupado desde 2016 puestos de responsabilidad creciente y mayor, incluido el director médico, Vicepresidente Sénior y Director Clínico y más recientemente como Presidente y Director Ejecutivo de Penrose-St. Francis Health Services, que representa el mercado de Colorado Springs para Centura Health e incluye Penrose Hospital, St. Francis Hospital y St. Francis Hospital-Interquest, cuya apertura está programada para el 2023 de julio. Durante su mandato, se desempeñó como vicepresidente sénior y director clínico, responsable de proporcionar liderazgo clínico a 17 hospitales y 21,000 cuidadores. El Dr. Erling, un médico de medicina de emergencia altamente experimentado, ha sido durante mucho tiempo líder en mejora de la calidad y es miembro ejecutivo de Baldrige a través del Instituto Nacional de Estándares y Tecnología (National Institute of Standards and Technology, NIST). El Dr. Erling también supervisó una asociación entre Penrose-St. Francis Health y la Universidad de Colorado, Colorado Springs a través del Centro de Medicina y Desempeño Deportivo William J. Hybl, una instalación única en su tipo, diseñada con espacios de colaboración intencionales para la educación e investigación de estudiantes y profesores que se inauguró en 2020. Antes de unirse a Centura Health, el Dr. Erling se desempeñó como presidente de Alliance Group, una subsidiaria de Envision Healthcare. También fue socio fundador de Apex Emergency Group, PC en Denver y se ha desempeñado como director médico de Denver para American Medical Response. El Dr. Erling obtuvo su licenciatura en biología de la Universidad Drake en Des Moines, Iowa; su doctorado en medicina de la Universidad Johns Hopkins en Baltimore; y su maestría en Administración de Empresas de la Universidad de Colorado en Denver. Completó su residencia en medicina de emergencia en la Universidad de Virginia en Charlottesville. El Dr. Erling está certificado por la Junta Estadounidense de Medicina de Emergencia. “El Dr. Erling es un líder colaborativo y relacional que aporta una profunda experiencia a Renown Health y a nuestra comunidad. Es un ejecutivo de atención médica enfocado en la calidad y seguridad clínicas, un líder servidor accesible que inspira a otros con inteligencia emocional y habilidades de relaciones; y un estratega experimentado con experiencia y disciplina en torno a las operaciones de atención médica, finanzas y una capacidad comprobada para avanzar en el desempeño”, dijo Adam Kramer, presidente de la Junta Directiva de Renown Health. “El Dr. Erling tiene las excepcionales habilidades de liderazgo, experiencia, antecedentes, visión y un compromiso con la misión, los valores y la cultura de Renown. Nos complace tener al Dr. Erling liderando Renown Health y sabemos que él, su esposa Jessica y su familia serán recibidos cálidamente en nuestra comunidad del norte de Nevada”. “Estoy muy emocionado de unirme a Renown Health en este momento importante. La atención médica y nuestra economía están en medio de una transformación importante, y Renown Health está muy bien posicionada para el futuro”, dijo el Dr. Erling. “Nuestro éxito continuo dependerá de nuestra capacidad para establecer relaciones positivas y productivas, mantener experiencias y resultados clínicos de alta calidad para los pacientes, reducir los costos de atención médica, fomentar la innovación y mejorar el acceso y la asequibilidad para los pacientes y miembros”. El Dr. Erling asumirá todas las obligaciones del presidente y director ejecutivo en 14 de noviembre de 2022. El Dr. Thomas Graf, quien se ha desempeñado como director ejecutivo interino, y la MBA de Sy Johnson, quien se ha desempeñado como presidente interino, trabajarán con el Dr. Erling para garantizar una transición fluida de las responsabilidades. El Dr. Graf continuará desempeñándose como director clínico y de calidad de Renown Health y decano asociado sénior de Asuntos Clínicos en la Facultad de Medicina de la Universidad de Nevada, Reno. Sy Johnson, MBA, continuará desempeñándose como Director de Operaciones y Director de Personal de Renown Health. El Dr. Erling y su esposa Jessica tienen tres hijos adultos y disfrutan de aprovechar al máximo el aire libre. Acerca de Renown Health Renown Health es la red de atención médica integrada sin fines de lucro más grande de Nevada que presta servicios en Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 6,500 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización comprende un centro de traumatología, dos hospitales de atención aguda, un hospital para niños, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencia, y la compañía de seguros sin fines de lucro de propiedad local, Hometown Health. Renown actualmente está inscribiendo participantes en un estudio de salud de la población genética basado en la comunidad, Healthy Nevada Project®.

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Renown Health y University of Nevada, Reno School of Medicine (UNR Med) se enorgullecen en anunciar un espacio de investigación recientemente integrado y ampliado llamado Centro de Investigación Clínica (Clinical Research Center, CRC). Este espacio ofrece una ubicación física dinámica en el campus de la Universidad de Nevada, Reno, que apoya a la empresa de investigación UNR Med y Renown Health. “La asociación entre Renown Health y UNR Med realmente no conoce límites, y este Centro de Investigación Clínica es un ejemplo increíble de esa infinita posibilidad”, dijo Thomas Graf, MD, director ejecutivo interino de Renown Health. “Este nuevo espacio solo continuará expandiendo el acceso de nuestra comunidad a la investigación clínica como parte de la atención al paciente mientras proporciona los recursos necesarios para involucrar a nuestros estudiantes y apoyar un Nevada saludable”. Las capacidades de este espacio incluyen personal experimentado con conocimientos y habilidades en la puesta en funcionamiento de estudios de investigación clínicos y traslacionales no regulados por la FDA en una clínica de investigación centralizada de 5,470 pies cuadrados ubicada en el Centro de Medicina Molecular (Center for Molecular Medicine, CMM) de la Universidad. Este espacio de CRC proporciona recursos que incluyen: Una ubicación centralizada junto al espacio de laboratorio que permite la colaboración interdisciplinaria estratégica entre médicos y científicos básicos. Once habitaciones privadas para pacientes ambulatorios para visitas a la clínica de investigación. Dos estaciones de extracción de sangre. Áreas de consulta con el médico. Sala de conferencias para monitoreo y consultoría de ensayos. Asegurar el almacenamiento y la preparación del producto en investigación. Procesamiento y almacenamiento de muestras, incluidas centrífugas refrigeradas de encimera, refrigeradores y congeladores de 4°, -20° y -80° C. Las operaciones en torno a la investigación clínica se están volviendo más complejas, por lo que el crecimiento de la investigación clínica en nuestra comunidad requerirá experiencia y un espacio dedicado donde la investigación clínica se pueda realizar primero en un entorno de aprendizaje”, dijo Danielle Eaton, directora de Investigación Clínica de UNR Med y Renown Health. “Este centro de investigación clínica proporciona dicho espacio y personal experimentado donde estos estudios de investigación pueden completarse con éxito. El CRC proporciona un entorno de capacitación para estudiantes, residentes, cuerpo docente y personal profesional de investigación clínica que será necesario para llevar diagnósticos, tratamientos y preventivos de vanguardia a nuestra comunidad”. Conozca al equipo: Danielle Eaton, Directora médica de investigación clínica de UNR, Kristen Gurnea, Gerente de Investigación Clínica de Renown Health, Amber Emerson, Valerie Smith, gerente de proyectos de UNR Med, Annie Beach-Hills, gerente administrativa del UNR Med Center, Gina Castro, Michelle Mejia y Amil Trujillo-King, Coordinadores del estudio de UNR Med, Dr. John Westhoff, Presidente de Medicina Interna de UNR Med, Médico de medicina de emergencia, Dr. Sean Kandel, UNR Med Director asociado del programa de investigación para residentes, Profesor adjunto de Medicina Interna, Dr. Amneet Rai, Farmacéutica de investigación clínica de UNR Med, Dra. Kellie Watkins, Epidemiólogo clínico/gerente de datos/estadístico de UNR Med Como parte de la afiliación entre UNR Med y Renown Health, la Oficina de Investigación Clínica es parte de una Oficina de Investigación Clínica integrada, lo que permite que ambas entidades colaboren en los objetivos compartidos del programa de investigación. Este esfuerzo permite que los colegas se asocien en investigaciones clínicas y aprovechen la investigación y la prestación de atención médica de vanguardia a los nevadenses del norte. Acerca de Renown Health Renown Health es la red de atención médica integrada de administración local y sin fines de lucro más grande de la región, que presta servicios a Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 7,000 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización se compone de un centro de urgencias, dos hospitales de cuidados agudos, un hospital infantil, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencias y Hometown Health, la compañía de seguros sin fines de lucro más grande de la región y de propiedad local, Hometown Health. Actualmente, Renown está inscribiendo participantes en el estudio genético de salud poblacional basado en la comunidad más grande del mundo, el Healthy Nevada Project®. Acerca de UNR Med La Universidad de Nevada, Reno School of Medicine (UNR Med), la primera escuela de medicina pública de Nevada, es una escuela de medicina comunitaria intensiva en investigación con una visión estatal para una Nevada saludable. Desde 1969, UNR Med ha capacitado a más de 3,900 estudiantes, residentes y becarios. La UNR Med continúa mejorando la salud y el bienestar de todos los residentes de Nevada y sus comunidades mediante excelencia en la educación estudiantil, capacitación de posgrado y atención clínica, investigación con impacto local, nacional y global, y una cultura de diversidad e inclusión. Para obtener más información, visite med.unr.edu.

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University of Nevada, Reno School of Medicine (UNR Med) y Renown Health se complacen en anunciar la acreditación de un nuevo programa de residencia pediátrica de tres años con el Consejo de Acreditación para la Educación Médica de Graduados (ACGME). La cohorte inaugural de residentes pediátricos comenzará el próximo verano, en julio de 2023. La nueva residencia ayudará a dar forma a futuras prácticas pediátricas y cubrirá una escasez de médicos especialistas a nivel estatal y nacional. Durante un período de tres años, se seleccionarán cuatro médicos recientemente capacitados cada año para un complemento total de doce residentes. “Crear un programa de residencia pediátrica para nuestra comunidad ha sido un sueño durante más de cinco años”, dice el Dr. Max Coppes, PhD, MBA, expresidente de pediatría de Nell J. Redfield en UNR Med y pediatra en jefe en Renown Children’s Hospital. “Actualmente, los estudiantes de Medicina de UNR interesados en convertirse en pediatras deben abandonar el área para completar su capacitación de residencia en otro lugar. La Fundación William N. Pennington ha allanado el camino para este programa, que creará una cartera de pediatras muy necesarios para nuestro estado, especialmente en áreas rurales y desatendidas, para atender a niños vulnerables y familias de Nevada con atención asequible y de alta calidad”. La visión de hacer crecer los servicios pediátricos en un hospital infantil completo con un sólido departamento académico de pediatría en Reno comenzó en 2014 cuando Renown Health y UNR Med acordaron reclutar a un pediatra académico que se desempeñaría como presidente de pediatría en UNR Med y como pediatra en jefe de Renown Children’s Hospital. La Fundación Nell J. Redfield donó $1.5 millones para esta iniciativa y expresó la esperanza de ver un programa de residencia pediátrica establecido para la comunidad. Después del reclutamiento del Dr. Max Coppes para este puesto en 2016, la Fundación William N. Pennington reconoció la necesidad de una mejor atención y experiencia para la pediatría y donó $7.5 millones al Renown Children’s Hospital para establecer el William N. Pennington Fund for Advanced Pediatric Care. A través de estos regalos, 100,000 niños del área ahora tienen acceso a más de 15 pediatras especializados, incluidos aquellos que se especializan en oncología, ortopedia, neumología, medicina de emergencia, urología y otras subespecialidades que anteriormente carecían en la comunidad, así como una sala de emergencias pediátrica, UCI pediátrica y servicios de atención médica contemporáneos en Renown Children’s Hospital. Antes de los 2016 años, alrededor del 30 %de todos los pacientes pediátricos debían abandonar el norte de Nevada para recibir la atención especializada que necesitaban. Ahora, gracias al apoyo de los donantes, Renown estima que el 97 % de todos los pacientes pediátricos y sus familias pueden recibir atención pediátrica general y especializada a nivel local. El siguiente hospital de niños más cercano del estado está a 7 horas o 438 millas de distancia en Las Vegas. La Dra. Melissa Piasecki, decana interina de UNR Med y directora académica de Renown, explica: “Las residencias son programas de capacitación especializada para médicos después de graduarse de la facultad de medicina. Antes de convertirse en médicos con licencia, los graduados de la facultad de medicina se capacitan durante tres años o más aprendiendo de médicos tratantes más experimentados”. Agrega: “Esta nueva residencia es un gran paso hacia adelante para la afiliación de UNR Med y Renown Health, y para toda nuestra comunidad. Este programa de residencia pediátrica promueve un compromiso mutuo para reclutar y retener médicos y profesionales de atención médica calificados y compasivos, mejorar el acceso a la atención médica e invertir en investigaciones clínicas que mejoren la salud de esta generación y la próxima. Dentro de la afiliación de UNR Med yRenown, creamos un Consejo de Consorcio de Educación Médica de Graduados (GME-CC) integrado para proporcionar supervisión estratégica y crecimiento de programas de residencia dentro de la afiliación. En este acuerdo, UNR Med es la institución patrocinadora de acreditación y Renown Health y VA son los socios de capacitación clínica. El proceso se movió tan suavemente; dentro de los seis meses de la afiliación, el GME-CC votó para apoyar una nueva residencia pediátrica. Esta es una gran adición a nuestras residencias existentes en UNR Med, que incluyen medicina familiar, medicina interna, psiquiatría y ciencias del comportamiento, y proporciona a nuestros estudiantes una gran oportunidad de capacitación en pediatría”. Nevada enfrenta una grave escasez de personal médico, ocupando el puesto 45 en el país en cuanto a médicos activos por cada 100,000 personas. La escasez de personal médico es especialmente crítica para los pediatras, y Nevada ocupa el puesto 47 en el país con menos de 10 pediatras por cada 100,000 personas. La comunidad del norte de Nevada está creciendo rápidamente y el condado de Washoe enfrenta escasez adicional de pediatras a medida que los médicos locales se acercan a la jubilación. “Esta nueva residencia es una oportunidad para capacitar a la próxima generación de pediatras que querrán continuar brindando atención en el norte de Nevada”, dijo la Dra. Kristina Deeter, MBA, FAAP, presidenta médica interina de pediatría y médica en jefe de UNR en Renown Children’s Hospital. “Nuestra comunidad sigue creciendo. Este nuevo programa de capacitación de residencia pediátrica permitirá que Nevada tenga un suministro de médicos excelentes y compasivos, ahora y en el futuro. Con nuestro excepcional equipo de pediatras, especialistas pediátricos, equipos médicos y personal de apoyo existentes, estamos comprometidos a proporcionar una experiencia educativa integral y gratificante para nuestros aprendices”. “Realmente es un sueño hecho realidad. Estamos en deuda con el equipo integral que ha construido la estructura, reclutado docentes para apoyar el programa de capacitación y reclutado con éxito a una directora del programa, la Dra. Caroline Barangan, y a la directora adjunta del programa, la Dra. Shilpi Garg, una exalumna de 2012 UNR Med”, dice Lawrence Duncan, MS, vicepresidente y administradora de Renown Women & Children’s Hospital. “Entre ahora y el 2023 de verano, agregaremos las piezas fundamentales necesarias para garantizar el éxito del programa, incluido el reclutamiento de un jefe residente, el desarrollo continuo del cuerpo docente y garantizar que todos los componentes estén implementados para reclutar, enseñar, supervisar y orientar a los residentes”. “Uno de los principales obstáculos para aumentar la cantidad de médicos que atienden a nuestra creciente comunidad es la relativa falta de programas de residencia pediátrica en el estado y la ausencia de un programa en el norte de Nevada. Los programas de residencia en pediatría reclutan y capacitan a estudiantes que completan la facultad de medicina y buscan capacitación de residencia para convertirse en pediatra”, dice la Dra. Caroline Barangan, directora del programa de residencia pediátrica de Renown Health y UNR Med. “La investigación de la fuerza laboral muestra constantemente que los estudiantes que completan una residencia tienden a permanecer y practicar en las comunidades donde completaron su programa de capacitación de residencia. Para aquellos que completan la facultad de medicina y la residencia en el mismo lugar, más del 75 % se quedan para practicar en esa comunidad”. “En agosto, reconociendo la necesidad de hacer crecer la fuerza laboral de médicos del estado en especialidades de alta necesidad, el gobernador de Nevada, Steve Sisolak, y la Oficina de Ciencia, Innovación y Tecnología anunciaron la financiación de cinco programas de residencia y becas de subespecialización en educación médica de posgrado, incluidos $870,433 para el Programa de Residencia de Pediatría Med de UNR”, señaló Christine Bosse, Directora de Asuntos Gubernamentales de Renown Health. “Nevada produce más estudiantes de medicina de pregrado de los que tiene residencias y becas disponibles. Además, Nevada carece de becas en algunas especialidades que son de interés para los estudiantes. Como resultado, muchos estudiantes altamente educados deben abandonar el estado para recibir más capacitación en un momento en el que están comenzando la aplicación en el mundo real de su educación avanzada. Apreciamos que el financiamiento de la Subvención GME ayude al estado y a nuestra comunidad a atraer, educar y retener más médicos para Nevada”. “Este nuevo programa comunitario proporcionará a los residentes una base sólida en pediatría de atención primaria, así como una exposición amplia y profunda a todas las subespecialidades pediátricas. Esto creará graduados igualmente bien preparados para carreras en la práctica pediátrica general, el servicio a las comunidades rurales y marginadas del estado o en el ámbito académico”, agrega David Carlson, MD, Decano Asociado de Medicina de UNR, Educación Médica de Graduados, Oficial Institucional Designado. “A través del programa, los residentes pediátricos pasarán su residencia de 36 meses enfocada en la atención de los niños y completarán un programa de capacitación clínica enfocado en la atención primaria con rotaciones que les permiten aprender mientras cuidan a los niños tanto en entornos de pacientes hospitalizados como ambulatorios con pediatras y especialistas pediátricos supervisores en Renown Children’s Hospital”. “El Programa de residencia en pediatría es una oportunidad maravillosa para continuar una tradición de excelencia académica junto con el historial de excelencia clínica de Renown Health”, dijo Brian Sandoval, presidente de la Universidad de Nevada, Reno. “Esta es una forma más en la que nuestra afiliación, firmada en 2021 para establecer el primer sistema de salud completamente integrado en Nevada, está ayudando a ampliar la capacitación clínica y los programas de investigación clínica, así como a mejorar el acceso a la atención clínica para todos los nevadenses”. “Estamos orgullosos de asociarnos con UNR Med para llevar este nuevo programa de residencia a nuestra comunidad”, dice Thomas Graf, MD, director ejecutivo interino de Renown Health, “Atraer y retener talento es un componente clave de nuestro impulso por la excelencia como líder en la atención y nuestro objetivo mutuo de mejorar la salud de nuestra comunidad. Somos afortunados de tener la infraestructura sólida necesaria para crear este programa y un equipo de médicos altamente calificados que pueden capacitar a la próxima generación de pediatras”. Para el ciclo de solicitud de residencia de 2023, UNR Med participará en el Programa Nacional de Igualación de Residentes (National Resident Matching Program, NRMP) y alienta a los solicitantes a visitar el sitio web de UNR Med GME para obtener más información. Acerca de UNR Med La Universidad de Nevada, Reno School of Medicine (UNR Med), la primera escuela de medicina pública de Nevada, es una escuela de medicina comunitaria intensiva en investigación con una visión estatal para una Nevada saludable. Desde 1969, UNR Med ha capacitado a más de 3,900 estudiantes, residentes y becarios. La UNR Med continúa mejorando la salud y el bienestar de todos los residentes de Nevada y sus comunidades mediante excelencia en la educación estudiantil, capacitación de posgrado y atención clínica, investigación con impacto local, nacional y global, y una cultura de diversidad e inclusión. Para obtener más información, visite med.unr.edu. Acerca de Renown Health Renown Health es la red de atención médica integrada sin fines de lucro, con gobernación local más grande de Nevada que presta servicios en Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 6,500 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización comprende un centro de traumatología, dos hospitales de atención aguda, un hospital para niños, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencia, y la compañía de seguros sin fines de lucro de propiedad local, Hometown Health. Renown actualmente está inscribiendo participantes en un estudio de salud de la población genética basado en la comunidad, Healthy Nevada Project®.

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Médico, investigador, mentor y educador con experiencia para dirigir el departamento de obstetricia y ginecología en la Facultad de Medicina Reno de la Universidad de Nevada (UNR Med) y Renown Health. El Dr. James M. Alexander, un líder experimentado y clínico en obstetricia y ginecología, se encuentra regularmente en la sala al comienzo de algo nuevo, por lo que es adecuado que sea uno de los primeros líderes clínicos sénior nombrados conjuntamente del primer sistema de salud integrado de Nevada. Como presidente del departamento de Obstetricia y Ginecología de la Universidad de Nevada, Reno School of Medicine (UNR Med) y Renown Health, el Dr. Alexander dirigirá los servicios médicos y quirúrgicos, el avance académico, la investigación y los programas de enseñanza para el sistema de atención médica. Un acuerdo de afiliación de 50 años firmado en 2021 solidificó la integración de UNR Med, la primera facultad de medicina de Nevada, con Renown, el sistema de salud más extenso del norte de Nevada. “La afiliación ofrece una oportunidad notable para avanzar en la salud y la atención médica a través de la educación médica, la investigación clínica y la atención al paciente para nuestra comunidad y nuestro estado”, dijo el Dr. Alexander. “Al integrar nuestra enseñanza, investigación y atención al paciente, podemos marcar una diferencia para las mujeres y los niños en Nevada y más allá”. Es uno de los primeros de varios empleados planificados para UNR Med y Renown. “El Dr. Alexander es un obstetra y ginecólogo dedicado que se enorgullece de su trabajo como investigador y mentor”, dijo la Dra. Melissa Piasecki, decana interina de UNR Med y directora académica de Renown. “Tiene un profundo compromiso con la mejora de la salud de la mujer y el fomento de las carreras de futuros médicos en esta especialidad. Nuestra escuela de medicina y sistema de salud tiene la suerte de haber reclutado al Dr. Alexander y se beneficiará del crecimiento de los servicios clínicos, la educación médica y la investigación clínica en obstetricia y ginecología bajo su dirección”. Dos 1991 graduados de la Universidad de Texas en Houston, el Dr. Alexander presidió recientemente el departamento de obstetricia y ginecología de la Kirk Kerkorian School of Medicine en la UNLV. Completó su residencia en la Universidad de Alabama en Birmingham y una beca en Medicina Materno-Fetal en la Universidad de Texas Southwestern. Fue reclutado para el cuerpo docente de UTSW después de terminar su beca y ocupó varios puestos de liderazgo allí, incluido el de jefe del servicio de obstetricia. El Dr. Alexander se estableció como investigador clínico en UTSW y se desempeñó como coinvestigador en varios estudios realizados por la Red de Unidades de Medicina Fetal Materna del Instituto Nacional Eunice Kennedy Shriver de Salud Infantil y Desarrollo Humano. Ha publicado ampliamente sobre temas de obstetricia y medicina maternofetal, incluidos el parto por cesárea, prematuridad, complicaciones obstétricas, manejo del trabajo de parto y anestesia obstétrica. Ha contribuido al libro de texto líder sobre obstetricia, “Williams Obstetrics”. Después de su permanencia en UTSW, el Dr. Alexander ocupó los cargos de director de división de medicina maternofetal en la Universidad de Arkansas para Ciencias Médicas, así como director de medicina maternofetal y obstetricia en la Clínica Billings. Está certificado por la junta en obstetricia y medicina maternofetal y actualmente se desempeña como examinador de la Junta Estadounidense de Obstetricia y Ginecología. “Dar forma al futuro de la atención médica en nuestro estado nunca ha sido más importante de lo que es ahora”, dijo el Dr. Rahul Mediwala, director médico de la División de Servicios de Salud de Renown Health. “No dudo que el Dr. Alexander aplique sus habilidades, entusiasmo y liderazgo rector para mejorar la salud de nuestra comunidad a través de un mayor acceso a la atención, la prestación de atención médica innovadora y la expansión de la investigación clínica”.     Acerca de la Universidad de Nevada, Reno School of Medicine La Universidad de Nevada, Reno School of Medicine (UNR Med), la primera escuela de medicina pública de Nevada, es una escuela de medicina comunitaria intensiva en investigación con una visión estatal para una Nevada saludable. Desde 1969, UNR Med ha capacitado a más de 3,900 estudiantes, residentes y becarios. La UNR Med continúa mejorando la salud y el bienestar de todos los residentes de Nevada y sus comunidades mediante excelencia en la educación estudiantil, capacitación de posgrado y atención clínica, investigación con impacto local, nacional y global, y una cultura de diversidad e inclusión. Para obtener más información, visite med.unr.edu.   Acerca de Renown Health Renown Health es la red de atención médica integrada de administración local y sin fines de lucro más grande de la región, que presta servicios a Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 7,000 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización comprende un centro de traumatología, dos hospitales de atención aguda, un hospital para niños, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencia, y la compañía de seguros sin fines de lucro de propiedad local, Hometown Health. Actualmente, Renown está inscribiendo participantes en el estudio genético de salud poblacional basado en la comunidad más grande del mundo, el Healthy Nevada Project®. Visite renown.org para obtener más información.

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Kristina Deeter, MD, MBA, FAAP ha sido ascendida de vicepresidenta de Pediatría a presidenta de Pediatría, Facultad de Medicina Reno de la Universidad de Nevada (UNR Med) y médico en jefe, Renown Children’s Hospital, con vigencia a partir del 15 de julio de 2022. El Dr. Deeter sigue al Dr. Max Coppes, quien recientemente renunció para dirigir el Pennington Cancer Institute de Renown a tiempo completo. El Dr. Coppes continuará desempeñándose como Profesor de Pediatría y Medicina Interna en UNR Med. En su nueva función, la Dra. Deeter será responsable de liderar un equipo creciente de más de 40 especialistas médicos pediátricos y 15 proveedores pediátricos generales en Renown Children’s Hospital que brindan más de 30,000 visitas anuales a pacientes y familias para familias en el norte de Nevada, el lago Tahoe y el norte de California. Larry Duncan, MS, vicepresidente de Pediatría y Cirugía y administrador de Renown Children's & Women's Services, se desempeñará como socio de la pareja con el Dr. Deeter. “Juntos, el Dr. Deeter y Larry Duncan serán responsables de la dirección estratégica, las operaciones, la gestión fiscal y el reclutamiento de profesionales para Renown Children’s”, dijo Sy Johnson, MBA, presidente y jefe de personal de Renown Health. “Como una de las líneas de servicio ‘Destination Health’ de Renown, el Dr. Deeter y Larry continuarán apoyando un modelo de liderazgo integrado que coloca a los pacientes más jóvenes, y a sus familias, en el centro de todo lo que hacemos”. Como médico en jefe de Renown Children’s Hospital, el Dr. Deeter se desempeñará como líder clínico sénior con supervisión de los servicios médicos y quirúrgicos pediátricos del sistema de atención médica, el avance académico, la investigación y los programas de enseñanza. “El Dr. Deeter es un médico, investigador y mentor energético y colaborativo que se preocupa profundamente por mejorar la salud y el bienestar de los niños en todas partes”, dijo Thomas Graf, MD, director ejecutivo de Renown Health. “Este es un momento excepcionalmente emocionante para dar forma al futuro de la pediatría en esta comunidad, y estamos muy emocionados de que se esté embarcando en este nuevo rol. Sé que su talento, energía y liderazgo inspirador elevarán aún más nuestra misión de atención excepcional, capacitación excepcional, investigación innovadora y defensa impactante en la salud de los niños”. El Dr. Kris Deeter es un líder médico altamente capacitado con más de veinte años de experiencia en hospitales infantiles y entornos ambulatorios, incluidos los consultorios federales, académicos y privados. A nivel local, el Dr. Deeter se ha desempeñado como vicepresidente de Pediatría para Renown Children’s y, al mismo tiempo, lidera los equipos de la UCI de Pediatrix National Medical Group como su director médico especializado desde el 2021 de agosto. Durante los últimos seis años, ha sido directora médica de los equipos de la Unidad de Cuidados Intensivos Pediátricos (PICU) y Hospitalista Pediátrico de Renown y Pediatrix. Desde 2017 años, el Dr. Deeter se ha desempeñado como educador para REMSA y otros condados del norte de Nevada, proporcionando educación pediátrica para equipos de Care Flight, paramédicos y departamentos de bomberos. La Dra. Deeter también completó recientemente su maestría en administración de empresas de la Universidad de Nevada, Reno. “La Facultad de Medicina se complace en designar al Dr. Deeter como el nuevo presidente de Pediatría en UNR Med y médico en jefe, Renown Children’s Hospital, dice la Dra. Melissa Piasecki, decana interina de UNR Med. “Ella aporta una amplia experiencia en educación médica, un estilo de liderazgo positivo y un compromiso inquebrantable con la comunidad. Esperamos con ansias el desarrollo continuo de la educación médica y las oportunidades de investigación en pediatría”. El Dr. Deeter tiene pasión por el servicio. Proviniendo de antecedentes marginados, su educación comenzó en un preescolar Head Start. Años más tarde, recibió una beca de viaje completo a la Universidad de California, Berkeley, donde obtuvo dos especializaciones en biología y psicología. La Dra. Deeter encontró su verdadera vocación en pediatría mientras estaba en la facultad de medicina de New York Medical College. Allí, desarrolló interés en el VIH pediátrico y las enfermedades infecciosas mientras se ofrecía como voluntaria para ayudar durante la crisis del VIH/SIDA. Su capacitación médica se financió principalmente a través de una beca del gobierno que le permitió comenzar su carrera como pediatra que cuidaba a niños marginados con el Cuerpo Nacional de Servicios de Salud. Después de la residencia, ella y su esposo militar siguieron órdenes y oportunidades educativas y se mudaron por todo el país. Trabajó en un Centro de Salud Federalmente Calificado (Federally Qualified Health Center, FQHC) en San Antonio con pacientes predominantemente hispanohablantes y dirigió uno de los primeros programas hospitalarios pediátricos académicos en la Universidad de Texas. Al principio, el Dr. Deeter desarrolló una pasión por la educación médica, desarrollando un nuevo plan de estudios para los estudiantes y haciendo la transición de los residentes a nuevas reglas de horario de trabajo. Después de mudarse con el ejército a Ft Benning, Georgia, y una práctica privada ocupada, fue reclutada en Seattle Children’s/University of Washington School of Medicine para recibir una beca de capacitación en ICU. Allí, se incorporó a un gran grupo de estudio de CAD y lanzó su propia investigación sobre sedación yprácticas de confort para niños gravemente enfermos, publicando en las principales revistas de pediatría. Más tarde pasó a la práctica clínica en una gran CICU/PICU en el sur de Florida, donde continuó sus colaboraciones académicas con Florida Atlantic University. La Dra. Deeter ofrece su tiempo como voluntaria a nivel local e internacional, incluidas muchas visitas para ayudar a mejorar la única UCIP en Haití después del terremoto allí en 2012. Fue miembro de la junta directiva de un hospital de mujeres y niños en Bangladesh y también apoyó a organizaciones locales de niños como Head Start. Ha ocupado puestos de liderazgo a lo largo de su carrera, tanto en entornos académicos como privados, incluidos los cargos de vicepresidenta de la sociedad médica del condado de Broward (FL), cargos legislativos en la TMA y la FMA, y presidió el comité de revisión por pares del hospital. La familia Deeter se mudó a Reno en 2016 para tener la oportunidad de acercarse más a la familia y por lo que ella llama su “trabajo soñado” como líder en Renown Children’s Hospital. “El Dr. Deeter es un cuidador altamente competente y apasionado, maestro dedicado y feroz defensor de la salud y el bienestar de los niños y sus familias”, dijo el Dr. Max J. Coppes, expresidente de Pediatría (UNR Med) y médico en jefe de Renown Children’s Hospital. “Somos afortunados de tenerla para asumir este nuevo rol. Su amplia experiencia será el trampolín de nuestro Children’s Hospital, nuestra membresía en Children’s Oncology Group y, si se aprueba en septiembre de 2022, un nuevo programa de residencia pediátrica acreditado de 3 años en Reno. Es una inspiración para todos y ayudará a alentar a los estudiantes de UNR Med que eligen especialidades pediátricas a destacarse como pediatras y, finalmente, practicar en el norte de Nevada, nuestras comunidades rurales y nuestro estado”. El Dr. Deeter es miembro de la Sociedad de Medicina de Cuidados Críticos: Sección Pediátrica; Academia Estadounidense de Pediatría, Capítulo de Nevada; Membresía de la Sección AAP: Cuidados intensivos; Sociedad de Traumatismo Pediátrico; Sociedad de Sedación Pediátrica y la Asociación Médica Estadounidense. Contribuye frecuentemente a los medios nacionales y locales sobre temas relacionados con la pediatría y la salud infantil. University of Nevada, Reno School of Medicine (UNR Med), la primera escuela de medicina pública de Nevada, es una escuela de medicina comunitaria intensiva en investigación con una visión estatal para una Nevada saludable. Desde 1969, UNR Med ha capacitado a más de 3,900 estudiantes, residentes y becarios. La UNR Med continúa mejorando la salud y el bienestar de todos los residentes de Nevada y sus comunidades mediante excelencia en la educación estudiantil, capacitación de posgrado y atención clínica, investigación con impacto local, nacional y global, y una cultura de diversidad e inclusión. Para obtener más información, visite med.unr.edu. Renown Health es la red de atención médica integrada, sin fines de lucro, con gobernación local más grande de la región que presta servicios en Nevada, el lago Tahoey el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 7,000 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización comprende un centro de traumatología, dos hospitales de atención aguda, un hospital para niños, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencia, y la compañía de seguros sin fines de lucro de propiedad local, Hometown Health. Actualmente, Renown está inscribiendo participantes en el estudio genético de salud poblacional basado en la comunidad más grande del mundo, el Healthy Nevada Project®.

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Reconocido como líder nacional en el cuidado de la comunidad LGBTQ+ por la fundación de Human Rights Campaign en 2022 Todas las personas que necesitan atención médica deben poder ver a su médico o tener una visita al hospital sin preocuparse porque las maltraten, las acosen o les nieguen el servicio sin razón. Los datos de la encuesta nacional de Center for American Progress (CAP) muestran que las personas que pertenecen a la comunidad LGBTQ+ experimentan discriminación en entornos de atención médica, y que esto los disuade de buscar el cuidado médico que necesitan. Estos resultados resaltan la importancia de proteger a las personas de la comunidad LGBTQ+ de la discriminación en el entorno de la atención médica. Los cuidadores de Renown Health y la UNR Med, con el apoyo de la comunidad LGBTQ+ y los aliados transgénero y sus parejas, trabajan para acortar la brecha para los pacientes LGBTQ+ y sus familias, y para convertirse en una organización más inclusiva. Esta semana, la fundación de Human Rights Campaign reconoció al Renown Regional Medical Center en Reno, Nevada, como el primer y único hospital de Nevada nombrado con un puntaje perfecto, y con el nivel más alto de apoyo, como “Líder en la igualdad de atención médica para la comunidad LGBTQ+”. El Índice de igualdad en la atención médica (Healthcare Equality Index, HEI) es la encuesta de referencia más importante del país de los centros de atención médica sobre las políticas y prácticas dedicadas al tratamiento igualitario y la inclusión de pacientes, visitantes y empleados de la comunidad LGBTQ+. “Nos esforzamos constantemente por estar entre los mejores del país en cuanto a calidad, seguridad y experiencia del paciente”, afirmó el Dr. Thomas Graf, director ejecutivo interino, director clínico y director de Calidad. “Este reconocimiento confirma el compromiso del equipo de Renown Health, que es brindarle el mejor cuidado posible al paciente. La calidad y la seguridad son responsabilidad de todos los empleados y médicos de Renown, y estamos orgullosos de que el equipo del Renown Regional Medical Center haya sido elegido entre los mejores del estado y el país por su compromiso con el cuidado centrado en el paciente LGBTQ+”. “Renown Health se enorgullece de unirse al estado de Nevada, que también obtuvo las mejores calificaciones en el Índice de igualdad estatal de Human Rights Campaign, y a la ciudad de Reno con la Tarjeta de puntuación de igualdad municipal para la igualdad de las personas LGBTQ+”, manifestó Sy Johnson, MBA, presidente interino y jefe de personal. “El HEI de Human Rights Campaign ofrece a las organizaciones una manera poderosa de afirmar que están comprometidas con el cuidado centrado en el paciente LGBTQ+ y extender las protecciones contra la discriminación a nuestros empleados LGBTQ+, quienes desempeñan una función clave en garantizar un cuidado sensible y experto para las personas de esta comunidad”. “En la UNR Med estamos muy orgullosos de colaborar con Renown en este esfuerzo”, dijo Nicole Jacobs, Ph.D. (ella), decana asociada, Diversidad e Inclusión; psicóloga clínica y profesora; Departamento de Psiquiatría y Ciencias Conductuales de la UNR Med. “La designación de ‘Líder en la igualdad de atención médica para la comunidad LGBTQ+’ demuestra el fuerte compromiso de Renown para promover la atención médica igualitaria en Nevada, nuestros valores centrales y compartidos, y nuestra misión compartida de abordar las desigualdades en torno a la atención médica que existen en nuestra área”. Un récord de 906 centros de atención médica participaron activamente en la encuesta del HEI 2022 y, 496 de ellos recibieron la designación de “Líder en la igualdad de atención médica para la comunidad LGBTQ+”. El Renown Regional Medical Center es el primer y único hospital de Nevada que cuenta con un reconocimiento de Human Rights Campaign. Ningún otro hospital del estado cumplió con sus estrictos estándares para el ranking de 2021. “Todas las personas merecen tener acceso a una atención médica de calidad, ser respetadas y escuchadas por su médico y sentirse seguras en las instalaciones donde reciben cuidado médico”, afirmó Tari Hanneman, (ella), directora de Salud y Envejecimiento en Human Rights Campaign. “El Índice de igualdad en la atención médica, en su esencia, se esfuerza por garantizar que las personas LGBTQ+ estén protegidas y respaldadas por sus proveedores de atención médica y se sientan seguras a la hora de buscar servicios. Nuestros participantes activos del HEI son auténticos pioneros en la industria de la atención médica porque implementan políticas integrales y sólidas de inclusión de la comunidad LGBTQ+ que, debido a lo que hacen, esperamos que se conviertan en una práctica habitual. El HEI evalúa y califica a los centros de atención médica según criterios detallados que se clasifican en cuatro pilares centrales: Políticas fundamentales y capacitación en la atención centrada en el paciente LGBTQ+ Servicios y apoyo para el paciente LGBTQ+ Beneficios y políticas para los empleados Participación de los pacientes y la comunidad Suzanne Hendery, MA, APR, directora de Clientes, quien dirigió el proceso de solicitud de Renown, indicó que el notable progreso reflejado en la presentación del HEI 2022 del equipo incluye los siguientes aspectos: Se actualizaron los registros médicos con el nombre y los pronombres preferidos. Kathleen Zaski, BSN, RN, directora de Aplicaciones de TI, explica por qué esto es tan importante. “Su nombre e identidad son inherentes a su persona y aquí, en Renown, nuestro objetivo es cuidarlo como persona en su totalidad y brindar el más alto nivel de atención de calidad a nuestra comunidad, todo mientras nos aseguramos de que la experiencia sea excepcional y personalizada para cada persona. Nuestro sistema de registros médicos apoya a nuestros médicos, profesionales de enfermería y equipo de atención en la recopilación de esta información importante. Ahora podemos registrar el nombre preferido, el sexo y la orientación sexual de cada persona para cuidarla mejor”. Se permitieron las visitas sin tener en cuenta la orientación sexual o la identidad de género. Whitney Hansen, PhD, directora de Excelencia de Servicio, afirma: “Sé lo importante que es para nuestros pacientes y sus familias que Renown sirva a toda nuestra comunidad y que brindemos un espacio agradable y seguro y un sentido de pertenencia a todos. Estamos orgullosos de la política de visitantes de Renown, inspirada por miembros familiares que solicitaron que la política permitiera que dos familiares al día pudieran a visitar a un ser querido internado en Renown”. Se colocaron baños sin distinción de género. Chris Baker, CHFM, director de Ingeniería de Instalaciones, cuyo equipo ha creado más de 48 baños sin distinción de género en Renown, afirma: “Garantizar que los baños privados estén igualmente disponibles para todos en nuestro campus es solo una forma de proporcionar un espacio más inclusivo y atento para las personas a las que prestamos servicios”. Además, los médicos y cuidadores de Renown recibieron reconocimientos en las siguientes áreas: Todos los miembros del personal reciben capacitación sobre el cuidado centrado en el paciente LGBTQ+. Tanto la “orientación sexual” como la “identidad de género” se incluyen en la política de no discriminación de pacientes y en la política de no discriminación de empleo de Renown. Se ofrecen beneficios de atención médica que incluyen a las personas transgénero a empleados y miembros del plan de salud sin fines de lucro de Renown, Hometown Health. Se proporciona apoyo sustancial y se otorgan subvenciones a organizaciones del área que abordan la diversidad y la inclusión, los eventos del Orgullo LGBTQ+ y la colaboración con organizaciones LGBTQ+ como aliado. “Estoy muy orgulloso de las personas con las que trabajo todos los días que hacen que los logros sean posibles”, dice Brian Colonna CHC, CHPC, CHRC, director de Cumplimiento. “Esta es una designación significativa”, dijo Bethany Sexton, MA, directora de Transformación. “Me siento muy orgullosa de ser parte de un equipo y una organización que ayuda a traducir nuestra misión como organización en una acción significativa para cada miembro de nuestra comunidad”. Mitch Harper, director de Desempeño de la Red, expresó: “Acabamos de comenzar este viaje. Reconocemos que todavía hay mucho más por mejorar para convertirnos en una organización inclusiva. Estamos trabajando para crear un entorno seguro y agradable para nuestra comunidad y nuestros empleados. El acceso a servicios humanos básicos no debe estar supeditado a características como el color de piel, el origen étnico, el sexo, la identidad de género, la orientación sexual, la edad, la discapacidad o las creencias de una persona”. Sean Savoy, encargado de la atención espiritual en Renown, dijo: “¡Muy buenas noticias! Me alegra mucho que Renown Health haya alcanzado este hito con HRC, líder en derechos civiles para minorías de identidad de género y orientación sexual. Espero con ansias el continuo trabajo y esfuerzo por lograr equidad clínica, competencia cultural y respeto por nuestros pacientes y empleados LGBTQIA”. Para obtener más información sobre la atención y los proveedores para pacientes LBGTQ+ en Renown, visite renown.org/diversity/lbgtq-at-renown/ Únase al equipo de Renown Renown Health está contratando personas para ocupar puestos clave en la organización para apoyar la salud y el bienestar de nuestra comunidad. Para unirse a la familia de Renown y luchar por la causa justa, postúlese en línea en careers.renown.org/ Acerca de la Fundación Human Rights Campaign La Fundación Human Rights Campaign es la parte educativa de Human Rights Campaign (HRC), la organización de derechos civiles más grande de los Estados Unidos que trabaja por lograr equidad para personas lesbianas, gays, bisexuales, transgénero y queer (lesbian, gay, bisexual, transgender, queer, LGBTQ+). Mediante sus programas, la Fundación HRC busca generar cambios transformadores en la vida cotidiana de las personas LGBTQ+, arrojando luz sobre la desigualdad y profundizando la comprensión del público sobre los problemas de la comunidad LGBTQ+, con un claro enfoque en la promoción de la justicia transgénero y racial. Su trabajo ha transformado el panorama para más de 15 millones de trabajadores, 11 millones de estudiantes, un millón de clientes en el sistema de adopción y cuidado tutelar, y mucho más. La Fundación HRC ofrece consultas directas y asistencia técnica a instituciones y comunidades, de esta forma impulsa la promoción de políticas y prácticas inclusivas; desarrolla la capacidad de los futuros líderes y aliados mediante programas de becas y capacitación; y, con la firme convicción de que estamos trabajando juntos, forja sociedades con defensores en los EE. UU. y en todo el mundo para aumentar nuestro impacto y dar forma al futuro de nuestro trabajo. Acerca de Renown Health Renown Health es la red de atención médica integrada de administración local y sin fines de lucro más grande de la región, que presta servicios a Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 7,000 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización se compone de un centro de urgencias, dos hospitales de cuidados agudos, un hospital infantil, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencias y Hometown Health, la compañía de seguros sin fines de lucro más grande de la región y de propiedad local, Hometown Health. Actualmente, Renown está inscribiendo participantes en el estudio genético de salud poblacional basado en la comunidad más grande del mundo, el Healthy Nevada Project®. Visite renown.org para obtener más información.

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Thomas Graf, médico ejecutivo con experiencia, nombrado director interino hoy El Consejo de Administración de Renown Health, dirigido por Adam Kramer, anunció que el mandato del Dr. Tony Slonim como presidente y director ejecutivo de Renown Health ha finalizado. Thomas R. Graf, M.D., FAAFP, ocupará el cargo de director ejecutivo interino. El Dr. Graf asumirá el cargo y la autoridad del director ejecutivo además de su función actual de director clínico y de calidad en Renown y de decano asociado sénior de Asuntos Clínicos en la Facultad de Medicina de Reno de la University of Nevada. Sy Johnson, MBA, actual director de operaciones de Renown, ha sido ascendido a presidente y director de operaciones interino. Tras la finalización de una investigación exhaustiva de las inquietudes planteadas a la Junta Directiva, la Junta determinó que Renown Health, sus pacientes y el personal necesitaban un nuevo liderazgo. En consecuencia, el Dr. Slonim ha sido despedido con causa de su puesto como director ejecutivo de Renown Health. El Sr. Kramer anunció hoy la transición con las siguientes palabras: “se necesitan una nueva dirección y un nuevo liderazgo dado el trabajo crítico que hay por delante. Tengo plena fe en el Dr. Tom Graf y en Sy Johnson, y en sus equipos de liderazgo sénior, quienes ya supervisan las operaciones del sistema de atención médica y quienes ayudarán a garantizar una transición sin problemas”. El Dr. Graf trabajará en colaboración con Sy Johnson, MBA, presidente interino y director de operaciones, y un equipo experimentado de ejecutivos de atención médica para guiar a Renown hacia el alcance de sus objetivos estratégicos y operativos. Kramer agregó: “Durante más de 160 años, Renown ha proporcionado atención médica asequible, accesible y de la más alta calidad a nuestra comunidad. Este compromiso continúa en pie mientras nuestros 7,000 héroes de la atención médica siguen haciendo lo más importante y lo que mejor hacemos: cuidar de nuestra comunidad”. El Dr. Graf continuará impulsando la transformación de Renown para ser una organización de atención basada en el valor, ayudará a promover las tecnologías para mejorar la experiencia del paciente y colaborará con los proveedores del Renown Medical Group, los hospitales de cuidados intensivos y mediante la red clínicamente integrada de Western Clinical Alliance, una organización de atención responsable, y la afiliación con la UNR Med. Graf es un médico ejecutivo muy exitoso que ha liderado organizaciones de atención médica y compañías aseguradoras, como también una firma de consultoría nacional. El Dr. Graf, médico de medicina de familia, investigador y académico, se ha centrado en impulsar mejoras de calidad para reducir el costo total de la atención. Ha desarrollado y hecho publicaciones sobre modelos de atención que han logrado resultados mensurablemente mejores en cuanto a calidad, costo y experiencia en una variedad de centros. Ha ejercido en un sistema de prestación de servicios integrado, por más de una década en Geisinger (PA), así como en redes clínicamente integradas y en organizaciones de atención responsable. También ha trabajado con varios centros médicos académicos en el área de consultoría con The Chartis Group. El Dr. Graf agrega: “Mi objetivo es generar mayor valor para el paciente al brindarle atención de la más alta calidad clínica. Renown es reconocido a nivel nacional por brindar una excelente atención mediante el empleo de enfoques creativos, innovadores y que aprovechan al máximo la tecnología, y espero con ansias integrar a médicos y administradores en un plan que respalde esta visión. Estoy agradecido por la oportunidad de contribuir al gran progreso que Renown Health está haciendo para convertirse en el mejor lugar donde ejercer la medicina y recibir atención. Me entusiasma unirme a este camino de transformación hacia una atención basada en el valor y servir a los pacientes, médicos y a nuestra comunidad”. Sy Johnson ha dirigido las operaciones de la red y el hospital de Renown Health durante casi siete años, más recientemente como jefe de personal/director de operaciones y anteriormente como vicepresidente ejecutivo y director de operaciones de Renown. Antes de unirse a Renown, el Sr. Johnson se desempeñó como director ejecutivo, vicepresidente sénior y director financiero de Peace Health en Vancouver, Washington, y fue parte de la gerencia sénior de Arthur Andersen & Co y KPMG. Acerca de Renown Health Renown Health es la red de atención médica integrada de administración local y sin fines de lucro más grande de la región, que presta servicios a Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 7,000 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización se compone de un centro de urgencias, dos hospitales de cuidados agudos, un hospital infantil, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencias y Hometown Health, la compañía de seguros sin fines de lucro más grande de la región y de propiedad local, Hometown Health. Actualmente, Renown está inscribiendo participantes en el estudio genético de salud poblacional basado en la comunidad más grande del mundo, el Healthy Nevada Project®. Visite renown.org para obtener más información.

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