La directora de Operaciones de Servicios Agudos de Renown Health empodera a la próxima generación de mujeres líderes de la industria de la atención médica
23 de noviembre de 2020
Dawn D. Ahner, DSc, FACHE, ha sido seleccionada para formar parte del Consejo Ejecutivo de Mujeres Líderes en el Sector de la Salud de la University of Alabama en Birmingham.
Research shows women make up almost 80 percent of the healthcare workforce, yet fewer than 20 percent hold key leadership roles. Determined to even out those percentages is Renown Health’s chief operating officer, acute services, Dawn D. Ahner, DSc, FACHE.
Renown Health se enorgullece de anunciar hoy que Ahner ha sido seleccionada entre un grupo competitivo de mujeres destacadas para formar parte del primer Consejo Ejecutivo de Mujeres Líderes en el Sector de la Salud (Women in Healthcare Leadership, WIHL) de la University of Alabama en Birmingham. Formará parte del comité de mentores, donde brindará apoyo y capacitación a las mujeres que han completado la mitad de la carrera y a las futuras líderes de la industria de la atención médica.
Ahner trabajará durante tres años en el Consejo Ejecutivo de WIHL a partir del 1ro de enero de 2021.
“Renown Health is a better place because of Dawn’s incredible leadership,” said Sy Johnson, MBA, chief of staff at Renown. “Durante casi 30 años, ha predicado con el ejemplo para servir a nuestros pacientes, empleados y comunidad, y ha ayudado a allanar el camino para que otras mujeres líderes prosperen en puestos de liderazgo en Renown. Ahora, allana el camino para que las futuras líderes prosperen en los puestos de liderazgo de la industria de la atención médica en todo el país, y no podríamos estar más orgullosos de ella”.
"At Renown, we are committed to fostering an environment of diversity, inclusion and cultural competence where all are appreciated, fully engaged and motivated to make a genuine, positive difference in the health and well-being of the people and communities we serve," said Michelle Sanchez-Bickley, MS, SPHR, SHRM-SCP, Renown’s chief human resources officer. “Estamos orgullosos de que casi el 70 % de los puestos de liderazgo de Renown estén ocupados por mujeres que marcan la diferencia en nuestra comunidad. Dawn marca el camino para todos nosotros”.
“Al comenzar mi mandato como miembro del Consejo Ejecutivo de WIHL, tengo la esperanza de que en el futuro haya más mujeres líderes en el ámbito de la atención médica”, dijo Ahner. “Tengo la suerte de estar donde estoy hoy, y mi objetivo es ayudar a que las mujeres aprendan de mi recorrido y mis experiencias y que vean que todo es posible con esfuerzo y determinación”.
Ahner comenzó en Renown en 1993 como analista financiera. Fue subiendo de rango y ocupó un total de ocho puestos, entre ellos el de directora de Finanzas, directora ejecutiva financiera, directora administrativa y, por último, su actual puesto de directora de Operaciones en Servicios Agudos.
She has been honored for her many accomplishments, including spearheading the launch of Renown’s Transformation Health Care, a model of continuous improvement based on lean methodology; and in 2018 she was named to the Becker’s Hospital Review’s annual list of 143 women hospital and health system leaders to know.
Ahner earned her bachelor’s degree in accounting from California State University, Sacramento; her master of business administration from the University of Nevada, Reno; and her doctor of science in administration-health services from the University of Alabama at Birmingham.
En el ranking de mejores hospitales de U.S. News and World Report, el Renown South Meadows Medical Center ocupa el primer puesto en el estado de Nevada. Renown Regional Medical Center fue nombrado en el puesto n.º 2 de los mejores hospitales en Nevada. La calificación de un hospital se basa en múltiples categorías de datos, que incluyen resultados de los pacientes, seguridad y volúmenes. Los hospitales calificados como sobresalientes eran significativamente mejores que el promedio nacional.
Acerca de Renown Health
Renown Health es la red de atención médica integrada de administración y propiedad local sin fines de lucro más grande de la región, que brinda servicios a Nevada, Lake Tahoe y el noreste de California. Con una fuerza laboral diversa de más de 7,000 empleados, Renown ha fomentado una cultura de excelencia, determinación e innovación de larga data. La organización se compone de un centro de urgencias, dos hospitales de cuidados agudos, un hospital infantil, un hospital de rehabilitación, un grupo médico y una red de atención de urgencias y Hometown Health, la compañía de seguros sin fines de lucro más grande de la región y de propiedad local, Hometown Health. El modelo del instituto de Renown aborda determinantes sociales de la salud e incluye: salud infantil, salud conductual y adicciones, envejecimiento saludable e innovación en la salud. Los institutos clínicos incluyen: Cáncer, salud cardíaca y vascular, de neurociencias y cirugía robótica. Actualmente, Renown está inscribiendo participantes en el estudio genético de salud poblacional basado en la comunidad más grande del mundo, el Healthy Nevada Project®. For more information visit, www.renown.org.